第一篇：某某縣人民檢察院政工科先進事跡

兢兢業(yè)業(yè)謀事、踏踏實實干事

——某某縣人民檢察院政工科先進事跡

2012年，某某縣人民檢察院政工科在市院政治部的指導(dǎo)和關(guān)心下，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，全科干警努力工作，勇于開拓，扎實奮進，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績，提升了隊伍的整體素質(zhì)，樹立了隊伍的良好形象。某某縣人民檢察院先后被評為全省先進基層檢察院、某某省第十二屆文明單位、全市政法系統(tǒng)先進集體、全市政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動先進單位等；多名干警分別受到市檢察院和縣委、政府的表彰獎勵。2012年上半年全省公眾安全感測評中，某某縣人民檢察院由去年的省排名第86位市排名第16位躍升為省排名第14位市排名第2位。

一、扎實開展主題活動，提升干警素質(zhì)

政工部門圍繞主題實踐教育，積極安排工作進度，為干警學(xué)習創(chuàng)建各項平臺。一年來我院政工科開展了多項主題實踐教育，通過科學(xué)安排謀劃，緊密結(jié)合本院檢察工作實際，創(chuàng)新學(xué)習，活動取得明顯實效，干警綜合素質(zhì)明顯增強。

一是深入開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”為內(nèi)容的政法干警核心價值觀、“加快某某發(fā)展，重塑某某形象”和“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本院實際，制定了活動實施方案。嚴格執(zhí)行落實領(lǐng)導(dǎo)責任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習考勤制度、中心組學(xué)習制度等，加強對各項活動開展的督促、檢查和指導(dǎo)，全年開展工作檢查18次，促進了干警作風的轉(zhuǎn)變。

二是廣泛進行崗位練兵活動和“培優(yōu)”工程活動。政工部門在開展“樹精品意識，辦精品案件”活動中，協(xié)助紀檢、檢委會辦公室每季度對業(yè)務(wù)部門所辦案件進行評審一次，常態(tài)開展全院干警專題學(xué)習和干警論壇，構(gòu)建了青年干警交流互動平臺。2012年組織實施的“培優(yōu)”工程活動成效顯著，“七加一”預(yù)防工作獲得省、市院的高度評價，多名干警多次在省、市、縣獲獎。2012年共發(fā)表信息宣傳300余篇、調(diào)研文章31篇，取得在《檢察日報》、《比較法研究》等報刊發(fā)表多篇文章以及在省市研究年會連續(xù)多年獲獎的好成績。

三是大力開展“四比四爭創(chuàng)”活動。該科以黨建活動為著力點，不斷培育亮點，在干部隊伍中大力開展“比學(xué)習，爭創(chuàng)一流黨員隊伍，比創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流黨組織，比作風，爭創(chuàng)一流社會形象，比實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”的“四比四爭創(chuàng)”活動，黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚。該院黨建工作獲得省、市相關(guān)部門的高度評價。在開展比學(xué)習活動中，干警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升，促進了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、為民執(zhí)法；按照高標準、高起點、高質(zhì)量的要求，積極發(fā)掘工作亮點，尋找創(chuàng)新點；著力于技能層面與操作層面的創(chuàng)新，以新的思維方法解決新的課題，實現(xiàn)科學(xué)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新。切實改進機關(guān)工作作風，強化機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行考勤、上班紀律等規(guī)章制度并納入日常檢務(wù)督察范圍。堅持每周抽查一次人員出勤情況，并將抽查結(jié)果記錄在案，作為年終考評依據(jù)。

二、深入推進“執(zhí)法為民、親民愛民”活動，提升檢察機關(guān)形象

某某縣人民檢察院以“執(zhí)法為民、親民愛民”活動為平臺，積極采取有效舉措，不斷提升檢察工作水平和群眾工作能力，促進群眾滿意度逐步提高。一是明確分工，積極動員。政工部門在每年年初都會按照黨組部署，制定工作方案，積極安排干警，深入基層、農(nóng)村、社區(qū)，開展群眾工作，幾年以來共安排三批干警共180人次服務(wù)過農(nóng)村和社區(qū)，安排細致、有序，一年來共安排了10萬余元專項資金幫扶困難群眾，為群眾辦好事實事36件，印發(fā)宣傳資料圖片1850余份，制作宣傳橫幅62條，接受舉報、控告、申訴59人次，接受法律咨詢1200余人次，收到各界代表意見和建議18條,化解了一批社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，得到了人民群眾的高度肯定。

二是制定“執(zhí)法為民、親民愛民”活動的監(jiān)督考評機制。為順利和有效開展“執(zhí)法為民、親民愛民”活動，使其達到真正服務(wù)群眾拉近干群關(guān)系的目的，政工部門按照黨組要求制定了專門的工作考評機制，將“執(zhí)法為民、親民愛民”活動納入年終考評，由政工和紀檢監(jiān)察部門負責督導(dǎo)日常工作開展，定期不定期走訪和抽查相關(guān)工作，和相關(guān)人員交談2012年下基層檢查““執(zhí)法為民、親民愛民”活動67次，召開“執(zhí)法為民、親民愛民”活動座談會16次，有效地解決了干警思想認識、工作作風上的不當認識，該院掛點村被市委評為示范點。

三是在開展“執(zhí)法為民、親民愛民”活動的同時，大力開展檢察宣傳工作。以承擔該院全部材料任務(wù)為平臺，抓住有利時機，充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導(dǎo)輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，不斷塑造良好的檢察形象。該科干警積極撰寫宣傳稿件，通過電視、報刊等媒體積極向縣委和上級檢察院報送信息，報道該院檢察工作和隊伍建設(shè)的稿件共有65篇。

三、耐心細致服務(wù)干警，強化政工工作

該院政工科在編干警3名，全部獲得大學(xué)本科學(xué)歷，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為全院干警的教育、培訓(xùn)、晉級等做了大量工作。

一是以人為本，關(guān)心愛護干警。政工科始終堅持以人為本的理念，通過實行人性化管理關(guān)心愛護干警。堅持以人為本，在政治上關(guān)心干警，培育正確的世界觀、價值觀。在工作上關(guān)心干警，給干警施展才華的舞臺，實施年輕干警“輪崗”和“一人雙崗”制度。在生活上關(guān)心干警，通過開展節(jié)假日集體活動，豐富干警業(yè)余生活，嚴格落實“五必訪”制度。二是耐心細致，細心服務(wù)干警。政工工作平凡而又瑣碎，它沒有公訴部門指控犯罪時的慷慨激昂、義正言辭，沒有自偵部門面對犯罪分子時的斗智斗勇、驚心動魄，但政工科的全體人員都是真心熱愛這份工作，并在工作中處處體現(xiàn)出這份真心。對待每一位同事，設(shè)身處地，換位思考，認真傾聽他們的訴說，并積極為他們尋求解決方法，提供解決方案。在得知其他單位團體舉辦競技比賽或演出時，積極為本單位同志聯(lián)系參與名額，為同志們提供一個綻放的舞臺，一個脫穎而出的機會，一個開拓眼界的交流平臺。每次在得到新進青年干警人員名單后，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織開展會議，對新進青年干警的衣食住行進行妥善安排調(diào)度，為他們解決后顧之憂；牢記每一名干警的轉(zhuǎn)正時間、檢察員任命時間，提前準備好相關(guān)材料，及時與相關(guān)單位溝通聯(lián)系，盡快為他們處理人事問題。三是盡心盡職，做實各項政工綜合工作。在政工統(tǒng)計、工資調(diào)整、職務(wù)任免等方面，工作人員及時、準確完成任務(wù)，如2012年政工科及時向黨組、人大常委會匯報干警任免一事，快速任免了5名干警的檢察員的職務(wù)，政工部門細致、周到的工作態(tài)度，獲得了全院干警的高度評價。

第二篇：政工科工作總結(jié)

政工科工作總結(jié)

2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務(wù)。

一、責任目標完成情況：

1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項教育培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。

3、認真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓(xùn)計劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強班組建設(shè)，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標準、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達標。

6、加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進行培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團體、個人第二名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻愛心活動”：

（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。

（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。特別是退休職工郭書進病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結(jié)對子180多對，定期家訪談心，協(xié)助解決其實際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經(jīng)過動員全體職工積極參與，在時間短內(nèi)全公司共募捐25026元。

8、加強黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：

（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習相結(jié)合，受到好評。“三會一課”落實率達到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動，及時總結(jié)交流表彰，調(diào)動了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動中，我公司黨員在崗上星率達到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經(jīng)營指標的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進行宣傳報道。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻愛心”等系列宣傳活動，受到好評。據(jù)統(tǒng)計，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標語：200條，展板10塊。

（2）根據(jù)計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊，深入到社區(qū)、站點開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據(jù)統(tǒng)計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。

（3）強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責”活動和運營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點、難點問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。

二、完成任務(wù)采取的主要措施：

1、完善管理機制，認真抓好落實，定期對各單位任務(wù)完成情況進行檢查講評考核。極大地調(diào)動了工作熱情。

2、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強職工教育培訓(xùn)，按計劃認真抓好落實，首先，全年堅持對全體干部職工進行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會評議中反饋意見和建議，強化教育加大檢查督導(dǎo)力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當干部、當干部為什么”為主題教育為契機，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。及時發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚了正氣，遏制了歪風，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4、以運營生產(chǎn)為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實，收到好的成效。通過經(jīng)驗介紹，講評考核，表彰獎勵等。在公司范圍內(nèi)營造了一個“比學(xué)趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊伍，調(diào)動了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

6、協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進行教育培訓(xùn)，做到每月檢查匯報、講評考核公示。

三、存在問題及工作設(shè)想：

存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。

2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。具體設(shè)想如下: 首先，認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀與時俱進，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實的思想基礎(chǔ)。

其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項規(guī)章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確保基礎(chǔ)管理工作達到規(guī)范化、制度化、標準化要求。

其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實，力爭車長在崗上星級服達標率達到90％以上。

其四，協(xié)助黨委抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。

2010年11月13日

第三篇：政工科崗位責任制

政工科工作責任制

一、在公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)下，認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習遵守國家法律、法規(guī)，落實XX公司黨委各項規(guī)定、會議精神，按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴”的要求，大力加強思想、組織、作風，紀律建設(shè)，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的運銷隊伍。

二、建立健全黨建思想政治工作制度，不斷加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，為公司的XX經(jīng)營工作提供有力的組織保障。

三、發(fā)揮職能作用，認真做好組干、宣傳、紀檢、工會、共青團、信訪、武裝、保衛(wèi)等職能部門的各項工作。

四、負責公司黨總支各類文件的起草、下發(fā)、督促、落實工作，及時做好、整理、妥善保管黨政班子各種會議記錄

五、創(chuàng)新載體，適時開展形勢任務(wù)教育，努力提高運銷職工隊伍的綜合素質(zhì)；加強對內(nèi)宣傳力度，高質(zhì)量辦好內(nèi)部刊物《平禹運銷》，打造企業(yè)文化品牌；拓寬外宣渠道。提升企業(yè)在社會上的影響力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境。

六、按照黨總支的要求，認真做好黨員、干部的管理、教育、評議工作，黨員發(fā)展、黨費收繳和干部考察任免工作。

七、負責專業(yè)技術(shù)人員教育和管理工作，按時做好其專業(yè)水平的考核與職稱評、聘、晉升等工作。

八、向XX公司政工部門及時報送信息；認真做好“五好” 1

黨組織創(chuàng)建、黨安崗、班組建設(shè)等工作。

九、負責各類先進的評選、申報、考核工作。

十、完成黨總支和上級部門安排的其它工作任務(wù)。

科長（組干）崗位責任制

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)科室人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展好

政工科，重點做好組織、人事工作。

二、積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實XX公司黨委各項規(guī)定和會議精神，深入基層了解貫徹落實情況，掌握職工思想動態(tài)，確保各項方針政策貫徹落實到位。

三、以“五好”黨組織創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全黨建工作機制，扎實開展好黨建“示范化”工作，充分發(fā)揮黨組織的“三個作用”，為安全經(jīng)營工作保駕護航。

四、加強干部、黨員、專業(yè)人才三支隊伍的教育和管理，打造過硬的干部、黨員、專業(yè)人才隊伍；扎實開展好黨安崗活動；結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，積極開展機關(guān)黨支部活動。

五、抓好政工科工作人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；督促、檢查政工各崗位工作開展情況。保證工作落到實處。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

副科長（宣傳）崗位責任制

一、加強學(xué)習努力提高思想政治素質(zhì)，堅持正確的政治方

向，思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真及時宣傳集團公司、XX公司、本公司各種會議精神。

二、結(jié)合黨和國家以及公司的重大活動安排，負責本公司

會議、節(jié)假日等活動宣傳品的制作和布置，做好本公司環(huán)境氛圍的宣傳工作。

三、負責制定本公司對內(nèi)對外宣傳的計劃，明確不同

時期的宣傳重點，圓滿完成發(fā)稿任務(wù)；負責公司閱報欄、宣傳欄等宣傳陣地的建設(shè)與管理，做到常換常新；負責內(nèi)部刊物《XXXX》的編輯工作。

四、負責公司職工的教育培訓(xùn)工作，結(jié)合實際制定本公司的教育培訓(xùn)計劃，增強教育培訓(xùn)工作的針對性、科學(xué)性和實效性；扎實推進“雙述一化”工作。

五、按照XX公司黨委的工作部署，結(jié)合公司黨委工作要

求，制定月、季、工作計劃，及時做好總結(jié)工作。負責工作信息的上報；起草下發(fā)黨委的各類文件。

六、在認真完成本職工作的前提下，積極配合做好本部門的其它工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

副科長（紀檢）崗位責任制

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，認真做好紀檢工作，負責加強黨員干部的黨紀黨風廉政教育。

二、負責本公司廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作，查處

黨員干部違反黨紀的案件，嚴肅黨紀，端正黨風。

三、協(xié)助副書記做好紀檢工作，制定紀檢監(jiān)察工作計劃。

四、參與黨風廉政和反腐倡廉的宣傳教育。

五、參與公司勞動紀律的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，提出整改方案。

六、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副科長（保衛(wèi)、信訪、團委）崗位責任制

一、負責做好信訪的日常工作。根據(jù)上級部門和黨委的部署，提出全年工作目標，制定信訪工作計劃；根據(jù)各階段的中心工作，主動開展不安定因素的排查工作，主動向領(lǐng)導(dǎo)報告情況，及時準確上報信訪工作的動態(tài)信息；負責接待來信來訪，做好信件審閱、登記，送審和轉(zhuǎn)遞工作；負責抓好重要信訪案件以及上級紀檢監(jiān)察部門交辦的重要信訪案件的承辦，檢查、指導(dǎo)、結(jié)案和上報工作；加強溝通，及時掌握軍轉(zhuǎn)干的思想動態(tài)，確保大局穩(wěn)定。

二、負責武裝保衛(wèi)工作。負責征兵和軍烈屬的優(yōu)撫工作；結(jié)合公司實際制定武裝、保衛(wèi)工作實施意見和工作計劃；熟悉本公司安全保衛(wèi)工作特點，對重點防范部位要做到經(jīng)常檢查，消除隱患；節(jié)假日、下班后要加強檢查和管理。做好防火、防暴、防盜工作。負責抓好治安隊員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

三、負責團委的日常工作。積極組織政治理論學(xué)習，及時貫徹黨總支和上級團委的決議、指示，當好黨的助手和后備軍；

負責團員、青工的思想教育，了解青年的思想動向，主動進行引導(dǎo)；加強團組織自身建設(shè)，制定團的規(guī)章制度、工作計劃、活動方案，帶領(lǐng)團員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮青年突擊隊作用；配合黨委做好青年入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作；引導(dǎo)和帶領(lǐng)青工為安全經(jīng)營做貢獻；積極帶領(lǐng)團員青年開展社會實踐和青年志愿者活動；及時向上級團組織上報信息。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副科長（工會）崗位責任制

一、積極宣傳黨的路線、方針、政策，組織各工會小組搞好板報、宣傳欄、廣播的宣傳活動。

二、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，教育和動員職工站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，以高度的主人翁責任感，盡職盡責干好本職工作。

三、加強職工的教育和管理，組織職工開展政治、文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)等學(xué)習活動，提高職工思想素質(zhì)和崗位技能。

四、充分履行職代會職責，圍繞公司的中心工作，大力開展群眾性活動

五、加強班組建設(shè)，建設(shè)“四有”職工隊伍；做好困難職工及子女就學(xué)摸底、登記、審查、上報、幫扶工作；開展文體活動，活躍職工文化生活，為公司提供寬松的經(jīng)營環(huán)境。

六、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)女職工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。做好女工工作及每年的婦科康檢工作，扎實做好家屬協(xié)管工作。

七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

圖書、檔案管理員崗位責任制

一、搞好檔案管理工作，及時將各種檔案進行登記、分類入檔，保證檔案管理有序。

二、嚴格按照圖書管理制度整理發(fā)放各類圖書，妥善保護圖書，若有失落，及時追查責任人，督促其照價賠償。

三、新書進庫要驗收登記，編目完畢的圖書及時上架，書籍擺放有序。

四、認真執(zhí)行各項有關(guān)制度、規(guī)定，搞好圖書、資料、雜志管理工作，不斷擴大流通工作為公司職工服務(wù)。

五、保持圖書室整潔、安靜，及時做好書架除塵工作，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盜等安全工作。

六、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第四篇：政工科自查報告

郯城縣司法局

政工科2011目標管理考核自查總結(jié)

根據(jù)《2011年全市司法行政工作量化管理考核辦法》的具體要求，郯城縣司法局政工科結(jié)合自身實際，全面自查，認真排查梳理全局隊伍建設(shè)中取得的成績，存在的問題，剖析成因，深挖思想根源，現(xiàn)將自查報告總結(jié)如下：

一、隊伍建設(shè)整體情況

一年來，政工科以思想政治建設(shè)為依托，以量化管理考核確定的目標任務(wù)為依據(jù)，積極開展干部培訓(xùn)、學(xué)習型機關(guān)建設(shè)、人事制度改革等各項工作，取得了一定的成績。

（一）精心組織，積極穩(wěn)妥地推進工資套改和人事管理、定編定崗工作

一是根據(jù)郯編辦[2011]30號文件（《關(guān)于對政府機構(gòu)改革部門職責調(diào)整和行政審批制度改革審批項目調(diào)整落實情況進行檢查的通知》）要求，及時填寫報送縣政府機構(gòu)改革部門職責調(diào)整落實情況統(tǒng)計表和落實情況自查報告，增加指導(dǎo)、管理全縣社區(qū)矯正工作的職責，并已落實。二是按照臨沂市司法局關(guān)于報送全市司法所管理體制理順情況的通知要求，認真統(tǒng)計全縣司法所管理體制工作進展情況一覽表和從優(yōu)待警政策落實、警務(wù)管理及司法所工作人員配備計劃統(tǒng)計表，并及時報送。三是按《山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革》相關(guān)政策的規(guī)定，2009年我縣共招錄試點班學(xué)員五名，經(jīng)在校學(xué)習、頂崗實習等程序，五名學(xué)員現(xiàn)已全部合格畢業(yè)。根據(jù)要求，按規(guī)定權(quán)限和程序為五名學(xué)員辦理了公務(wù)員錄用手續(xù)，包括領(lǐng)取增人卡、填寫公務(wù)員錄用審批表、工資核定、檔案和戶口管理等事項，現(xiàn)錄取工作已全部完成。四是2011年山東省公務(wù)員招錄工作，我局新考錄工作人員一人，按規(guī)

定權(quán)限和程序，現(xiàn)已辦理完成各項公務(wù)員錄用手續(xù)。五是根據(jù)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作的相關(guān)規(guī)定2011年 8 月20日至 10 月 29日，對公證處專業(yè)技術(shù)人員實行了競聘上崗，按照要求，制定了郯城縣司法局關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗實施方案，經(jīng)過競聘演講、民主測評、資格審查、考核等程序，擬聘用杜艷等6位同志在公證處工作，現(xiàn)競聘上崗工作已圓滿結(jié)束。六是根據(jù)《關(guān)于做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險調(diào)查摸底工作的通知》（郯人社發(fā)[2011]33號）要求，對我局60歲以上未參加社保的城鄉(xiāng)居民進行了統(tǒng)計，對符合條件的兩名人員，組織參加了社會養(yǎng)老保險照片采集工作，填寫了60歲以上領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險居民信息采集登記表和情況調(diào)查表，并完成了報送。

（二）扎實開展各種學(xué)習教育活動

一是組織完成2011主體班招生全縣科級干部進修班第四期培訓(xùn)和2011主體班招生全縣中層干部第三期教育培訓(xùn)工作。二是組織工作人員參加了縣委黨校組織的公務(wù)員知識更新培訓(xùn)班。三是組織全局干部參加在線學(xué)習，共9名人員參加，并在規(guī)定時間內(nèi)均達到了要求的分值。四是開展了2011專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，組織完成報名、繳費、領(lǐng)取教材、考試、頒發(fā)證書等事項。五是認真做好推薦優(yōu)秀律師參選黨代表、人大代表和擔任政協(xié)委員工作，將推薦的律師名單和事跡材料匯總上報。六是組織參加了全市反邪教知識競賽活動，共組織10名同志參加答卷，收交競賽試卷10份，現(xiàn)已完成報送。

（三）優(yōu)化干部資源配置，進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)和思想政治工作

一是認真開展了第二輪公開承諾踐諾評諾和窗口單位服務(wù)行業(yè)深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，填寫報送了《全縣基層黨組織和黨員第二輪承諾踐諾評諾情況統(tǒng)計表》和

《全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況統(tǒng)計表》。二是組織人員參加“強素質(zhì)、作表率、謀發(fā)展”演講比賽。三是分別組織收看了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話、謝春濤同志就胡錦濤總書記“七一”講話學(xué)習輔導(dǎo)報告會和全省政法系統(tǒng)學(xué)習王成同志先進事跡報告會。四是為貫徹落實“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題活動，9月2日下午，局黨組召開了專題民主生活會，會前組織征求綜合意見，共征集31條，會后及時制定出整改措施。五是為進一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，下半年在全縣開展了服務(wù)企業(yè)“四比四看”活動，按照活動要求，制定了全局開展服務(wù)企業(yè)“四比四看”活動實施方案，共確定走訪企業(yè)20家和聯(lián)系點10家，已登記企業(yè)訴求問題11件，已完成幫扶問題9件，活動堅持在“細”、“快”、“實”上下功夫，確保工作取得實效。六是按時完成全體育齡婦女健康查體工作和計劃生育普查工作，定期參加計劃生育例會，積極宣傳整治打擊“兩非”行為。

二、存在的主要問題

（一）干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。工作中仍缺乏主動創(chuàng)新意識，在隊伍建設(shè)方面更新的舉措需要繼續(xù)提升。

（二）日常工作中基礎(chǔ)資料的積累還需進一步加強。

三、下一步工作計劃

針對不足，下一步工作中，政工科將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞局黨組中心工作,繼續(xù)深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，同時切實做好工青婦工作和人事、工資管理工作，積極開展文明創(chuàng)建活動，努力鞏固文明創(chuàng)建成果，為全局各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證，為圓滿完成司法行政全年工作任務(wù)而努力。

第五篇：2012政工科工作計劃

2012政工科工作計劃

2012年，政工科將緊緊圍繞街道“惠民生、謀發(fā)展、抓考核、保穩(wěn)定”的總體工作思路，以基層黨建、精神文明建設(shè)和宣傳工作為重點，統(tǒng)籌抓好人事管理、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休老干部等各項工作，努力提升各項工作規(guī)范水平，為街道各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證。

現(xiàn)將將全年工作的主要目標和任務(wù)梳理如下：

一、黨建工作：

圍繞一條主線，深化兩項工程，突出三個重點

1、一條主線：圍繞“基層組織建設(shè)年”這一主線；

2、兩項工程：繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和聚力惠民工程；

3、三個重點：做好加強和創(chuàng)新社會管理、學(xué)習型黨組織建設(shè)和黨建品牌打造三項重點工作。

1）以“一進二幫三提升”活動為契機，探索新形勢下如何加強和創(chuàng)新社會管理

2）以迎接十八大召開為主題，推進學(xué)習型黨組織建設(shè)

3）立足轄區(qū)實際，全力打造特色黨建品牌，做到一居一品牌、一居一特色。

二、宣傳工作

積極整合各方面的宣傳資源和能力，提煉出不同階段的宣傳重點，打造宣傳精品，爭取年內(nèi)在市級以上主要媒體，發(fā)表3篇有份量、有影響的新聞稿件。