第一篇：山根鎮(zhèn)2011黨內(nèi)統(tǒng)計情況報告

山根鎮(zhèn)2011年黨內(nèi)統(tǒng)計情況報告

根據(jù)市委組織部的要求，我鎮(zhèn)于2011年12月對全鎮(zhèn)黨組織和黨員的基本情況進行了統(tǒng)計匯總。2011年我鎮(zhèn)黨建工作在發(fā)展黨員工作力度、結(jié)構(gòu)布局和積極分子培養(yǎng)等方面都得到了進一步的改善，但也反映出了一些需要改進和加強的方面?，F(xiàn)對2011年度黨內(nèi)統(tǒng)計的有關情況及反映出的問題報告如下：

一、全鎮(zhèn)黨組織及黨員基本情況

（一）黨組織概況

我鎮(zhèn)黨組織數(shù)量情況：鎮(zhèn)黨委1個，基層黨支部21個，其中：村級黨支部9個，鎮(zhèn)機關黨支部6個，事業(yè)單位黨支部3個，其他類型黨支部4個。

（二）黨員概況

截止到2011年12月18日，全鎮(zhèn)黨員總數(shù)661人。其中，女黨員110人，占黨員總數(shù)的16.6％；

從年齡構(gòu)成上看，35歲以下的215人，占32.5%；36歲至45歲的144人，占21.7%；46歲至54歲的114人，占17.2%；55歲至59歲的63人，占9.5%；60歲以上的125人，占18.9%。

從學歷情況上看，本科以上學歷的28人，占4.2%；?？?7人，占7.1%；中專學歷的95人，占14.4%；高中201人，占30.4%；初中及以下的290人，占43.8%。

從職業(yè)情況上看，在崗職工141人，其中工人43人，占30.4%； 管理及技術人員61人，占43.2%。農(nóng)牧漁民478人，占總數(shù)的72.3%。

二、2011年發(fā)展黨員情況

2011年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員23名，其中大專以上學歷黨員7名，占30.4%；中專3人，占13%；高中11人，占47.8%；初中以下2人，占8.6%；35歲以下的黨員16人，占69.5%；女黨員10名，占43.4%。

從以上數(shù)據(jù)可見，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中，做到了以下三個重點：一是繼續(xù)做好在高學歷的群眾中發(fā)展黨員工作；二是積極做好在35歲以下青年中發(fā)展黨員工作；三是注重做好女黨員發(fā)展工作。

三、存在的問題

通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些問題和不足，對我們今后的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。(一)男女比例失衡

全鎮(zhèn)661名黨員中, 女性黨員僅占黨員總數(shù)的16.6%。而男性黨員占83.4%.造成男女失衡的原因是多方面的，但是歸結(jié)起來主要有以下幾個方面：

一是多年來各基層黨支部對發(fā)展女黨員不夠重視，特別是在引導、培養(yǎng)女性入黨積極分子方面措施不力；二是受狹隘思想的影響，女性申請入黨的少，特別是在農(nóng)村女性中，怕入黨以后經(jīng)常學習、經(jīng)常開會、也交納黨費，這也是女性申請入黨少的原因 之一；三是基層黨組織宣傳、引導不夠充分，部分農(nóng)村女性在一定程度上對黨的認識還很有限；四是個別基層黨支部在發(fā)展黨員過程中，對女性入黨積極分子不重視、不培養(yǎng)。這些問題的存在影響了女性黨員的數(shù)量。

（二）對入黨積極分子的管理尚待不斷加強

各基層黨組織對入黨積極分子和預備黨員的培訓、教育不到位，致使一些基層入黨積極分子和預備黨員對黨的基本理論、基本路線、方針政策的理解不深刻。一些基層黨組織經(jīng)常反映，入黨積極分子和預備黨員，政治敏銳性不高，工作能力不強。這些黨組織對存在的問題很少從本級黨組織對入黨積極分子、預備黨員乃至正式黨員的引導、培養(yǎng)、教育、培訓機制和措施上找原因。

四、對今后工作的思路

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映出的一些問題，今后黨建工作的主要思路如下：

（一）加強對發(fā)展黨員工作的領導和管理

一是繼續(xù)把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查，一級抓一級，針對發(fā)展黨員工作中的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，搞好分類指導；二是嚴格執(zhí)行發(fā)展預備黨員公示制，大力推行確定入黨積極分子公示制，預備黨員轉(zhuǎn)正公示制，對在公示過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題或較大問題的視情節(jié)輕重給予延期轉(zhuǎn)正、批評教育、暫緩發(fā)展等處理，切實把好“入口”關，進一步加強和擴大群眾對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。

（二）加大婦女在發(fā)展黨員計劃中的比重

把發(fā)展婦女黨員作為一項重要內(nèi)容列入發(fā)展黨員工作計之中，要求各基層黨支部在發(fā)展黨員過程中，加大對婦女的引導、宣傳、培養(yǎng)和吸收工作，著力改善男女比例失衡的格局，進一步調(diào)動廣大婦女在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極性，充分發(fā)揮婦女的作用。

（三）進一步加強黨員的后續(xù)教育和管理工作

從黨員參加先進性教育情況來看，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但同時也反映出黨員教育中存在的問題，針對黨員的素質(zhì)呈現(xiàn)出一定程度的差異性，在今后的黨員教育管理工作中，要加強對黨員發(fā)展工作的管理，切實把好黨員入口關；注重黨員的后續(xù)教育，建立黨員教育的長效機制；深入開展黨員先進性教育，充分發(fā)揮黨員在我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設中的先鋒模范作用，使黨員真正成為我鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍。

中共山根鎮(zhèn)委員會

2012年1月5日

第二篇：黨內(nèi)統(tǒng)計調(diào)研材料

關于上栗縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作的調(diào)查與思考

中共上栗縣委組織部

黨內(nèi)統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，是對黨內(nèi)狀況進行調(diào)查研究和實施管理的重要手段，做好這項工作對于及時發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊伍建設中存在的問題，尋找對策有著不可替代的作用。最近，我們對全縣近年來的黨內(nèi)統(tǒng)計工作進行了認真的調(diào)查和分析，對如何進一步加強和改進新時期的黨內(nèi)統(tǒng)計工作有了一些新的認識和思考。

一、黨內(nèi)統(tǒng)計工作開展情況

近年來，在市委組織部的精心指導下，我縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，夯實基礎，勇于創(chuàng)新，不斷推進制度化、規(guī)范化、信息化建設，較好地完成年報工作任務，取得了明顯成績。

一是統(tǒng)計基礎工作得到鞏固和加強。在長期的統(tǒng)計實踐中，形成了組織部門統(tǒng)一領導、基層黨組織分工負責的管理體制，建立了分層負責、逐級匯總、審核上報的工作機制?？h委組織部和縣屬黨委明確了專職統(tǒng)計干部，把黨性強、業(yè)務精、有事業(yè)心的同志安排到統(tǒng)計工 作崗位上，并通過“先配后調(diào)，以老帶新”等方式，基本保持了統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性。

二是統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)能力得到鍛煉和提高。近幾年來，中組部根據(jù)工作發(fā)展需要，對統(tǒng)計工作的內(nèi)容和領域進行了不斷調(diào)整，進一步豐富了統(tǒng)計內(nèi)容，拓寬了統(tǒng)計領域，提高了統(tǒng)計要求。我縣各單位積極探索，努力實踐，較好地適應了這些新變化新要求，圓滿完成了每年各項統(tǒng)計工作任務，同時也鍛煉和提高了統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。

三是統(tǒng)計工作的方式和手段得到不斷改進。隨著電子信息技術的普及發(fā)展，全縣各級組織人事部門基本配備了統(tǒng)計專用計算機，提高了統(tǒng)計工作的效率和準確性。2006年底，各基層黨委依托《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005》軟件，建立了本單位黨組織和黨員基本信息庫，方便了查尋和數(shù)據(jù)自動生成。

四是統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平得到新的提高。每年全市統(tǒng)計工作會議召開后，縣委組織部及時抓好工作部署，認真組織業(yè)務培訓，確保統(tǒng)計任務順利完成。在開展統(tǒng)計工作過程中，縣委組織部專職工作人員采用現(xiàn)場指導、電話答復、網(wǎng)絡服務等方式，加強對基層統(tǒng)計單位的督 促和指導，對各地各單位上報的統(tǒng)計報表，采取逐項審核、隨機抽查、對比驗證等方式，認真審核，嚴格把關，有效保證了報表質(zhì)量。

五是統(tǒng)計工作的服務作用得到較好體現(xiàn)。每年年報統(tǒng)計工作結(jié)束后，縣委組織部及時將統(tǒng)計年報表整理匯編、裝訂成冊，供縣委領導、組織部領導決策參考。各基層單位也以不同方式向縣委、縣委組織部報送反映黨組織和黨員隊伍、領導班子和干部隊伍基本狀況、發(fā)展變化的相關數(shù)據(jù)，為領導決策提供了基礎信息。年報統(tǒng)計和專題統(tǒng)計結(jié)束后，還及時分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，撰寫分析材料，為抓好黨的基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、組織工作研究和先進性教育活動等發(fā)揮了積極作用。

二、當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在的主要問題

我縣的黨內(nèi)統(tǒng)計工作雖然取得了一定的成績，但客觀分析和認真反思，在實踐中也還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)領導對黨內(nèi)統(tǒng)計工作認識不高、意識不強、認為黨內(nèi)統(tǒng)計工作就是上報統(tǒng)計報表，簡簡單單的數(shù)字加減、匯總，可有可無，對黨員信息的建庫工作不關心、不了解，沒有指派專人負責，在人力、財力、物力上均不予以支持，導致建庫工作一拖再拖，黨內(nèi)統(tǒng)計工作質(zhì)量不高、效率低下。二是部分基層組織工作不到位，不肯深入第一線調(diào)查核實，每年使用的都是以前收到的黨員信息，不能掌握新情況，新信息，也未能及時上報，導致源于最基層的數(shù)據(jù)不真實，直接影響了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。三是個別基層統(tǒng)計干部的素質(zhì)有待進一步提高。有的統(tǒng)計干部不肯鉆研組織工作業(yè)務，對黨內(nèi)統(tǒng)計知識一知半解，或者對電腦操作一無所知，不注重對統(tǒng)計基礎資料的搜集、整理、登記、分析、歸檔，忽視黨員信息的錄入，沒有及時更新基礎性原始統(tǒng)計資料一味地在原始資料上加加減減，或為完成任務而人為地湊數(shù)字，對數(shù)據(jù)進行“技術”處理，或因?qū)y(tǒng)計指標的錯誤理解而造成漏統(tǒng)、錯統(tǒng)、重復統(tǒng)計工作或隨意統(tǒng)計，從而造成黨內(nèi)統(tǒng)計工作的質(zhì)量下降。

三、加強和改進黨內(nèi)統(tǒng)計工作的保障措施 針對以上問題的存在，就如何加強和改進新時期的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，我們有了一些新的認識和思考。

1、強化組織領導。黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨建工作的重要組成部分，做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作，對于把握黨建工作的動態(tài)和趨勢，制定目標規(guī)劃，指導工作全局，有著特殊的 意義。在增強黨內(nèi)統(tǒng)計責任意識的基礎上，必須加強組織領導，因為經(jīng)過統(tǒng)計人員艱苦努力獲得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，能否及時、直接地轉(zhuǎn)化為領導決策的依據(jù)，很大程度上也取決于領導重視與否。因此，各級黨組織負責人必須高度重視這項工作，從人、財、物上大力支持黨內(nèi)統(tǒng)計工作，積極改善統(tǒng)計工作條件，及時聽取有關統(tǒng)計資料反映出來的重大情況、問題匯報，主動采納統(tǒng)計分析的意見和建議，作為決策的依據(jù)。

2、加強隊伍建設。一是要選配好統(tǒng)計干部。把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的同志吸收進黨內(nèi)統(tǒng)計工作隊伍。二是要保持隊伍的相對穩(wěn)定。要嚴格執(zhí)行中組部《關于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》要求，保證統(tǒng)計干部在統(tǒng)計崗位上工作一般不少于3年。統(tǒng)計干部有調(diào)整的，要求老統(tǒng)計干部必須帶新同志一年以上。三是要加強對統(tǒng)計人員的培訓。加強業(yè)務指導，實現(xiàn)培訓的經(jīng)?；?、制度化。在嚴格要求、嚴格管理的同時，關心統(tǒng)計人員的思想、工作和生活，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。按照“事業(yè)留人，感情留人，適當待遇留人”的要求，幫助他們解決困難。

3、規(guī)范制度體系。要抓好中組部和省、市委組織部相關統(tǒng)計工作制度的貫徹落實。同時，結(jié)合實際，進一步建立完善統(tǒng)計報表審核匯總、統(tǒng)計資料歸檔、統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供利用、統(tǒng)計工作檢查監(jiān)督等制度，嚴格管理，加強監(jiān)督，確保統(tǒng)計工作質(zhì)量，不斷提高服務水平。要采取切實可行的措施，加強對統(tǒng)計報表布置、填報、審核、匯總等工作流程的全程質(zhì)量監(jiān)控，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實準確。

4、搞好開發(fā)利用。在做好信息維護，確保信息準確的前提下，加大對統(tǒng)計信息資料內(nèi)容分析的力度。針對目前黨建工作的熱點、難點問題，在遵守有關保密規(guī)定的前提下，采取專項調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，真正把黨建工作的內(nèi)在規(guī)律找出來，把死數(shù)字變成活信息，為領導決策提供比較準確、詳實的信息服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的社會效益。

5、不斷改革創(chuàng)新。一是適應黨的建設的需要，抓好上級部門明確的新的統(tǒng)計工作要求和統(tǒng)計內(nèi)容的落實。近年來，中央組織部不斷健全了統(tǒng)計報表制度，完善了統(tǒng)計指標體系，增加了統(tǒng)計內(nèi)容，今后也還將隨著工作的發(fā)展作進一步的調(diào)整，要嚴格按照中組部要求，及時 抓好統(tǒng)計工作創(chuàng)新。同時還應根據(jù)不同時期組織工作中心任務和重點工作要求，積極開展一些專題統(tǒng)計，增強統(tǒng)計工作的針對性和時效性，更好地滿足工作需要。二是要創(chuàng)新統(tǒng)計方法。綜合運用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查等方法，更加靈活地獲取組織工作急需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；積極利用有關部門的行政記錄、統(tǒng)計資料，拓寬統(tǒng)計信息的采集渠道。三是要創(chuàng)新統(tǒng)計手段。大力推進組織人事部門的信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術改變傳統(tǒng)統(tǒng)計工作方式，開發(fā)、整合、利用好統(tǒng)計信息資源；要逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化傳輸，提高統(tǒng)計工作的效率。

2007年8月20日

第三篇：**鎮(zhèn)黨內(nèi)報告制度

**鎮(zhèn)黨內(nèi)報告制度

為了進一步增強基層黨組織建設和黨員教育、管理、監(jiān)督工作，提升黨組織工作水平和質(zhì)量，根據(jù)黨章及上級黨組織的相關規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定相關黨內(nèi)報告制度。

一、黨員向黨組織報告制度

報告的主要內(nèi)容：黨員自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織協(xié)助解決的相關問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。

報告的方法：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上實行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也能夠個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，理應以適當方式主動與黨組織保持聯(lián)系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，應隨時向黨組織匯報請示。要提升黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發(fā)引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態(tài)度聽取黨員匯報，要科學分析、準確對待黨員匯報的情況，對黨員存有的缺點和不足，要即時給予熱情的指點和協(xié)助。

二、黨小組向黨支部報告制度

報告的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。

報告的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應即時向黨支部匯報請示。

三、基層黨組織向上級黨組織報告制度

基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發(fā)展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作總結(jié)、發(fā)展黨員小結(jié)、民主評議黨員小結(jié)?；鶎狱h組織對職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應即時向上級黨組織匯報。

基層黨組織應定期(每年一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。

四、鎮(zhèn)黨委向市委報告制度

凡有“三重一大”及下列情況的，各黨支部、組線、社區(qū)必須及時匯報鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委及時向市委進行報告：

1、非本級職權(quán)范圍能決策的問題。

2、半年或工作計劃、總結(jié)。

3、政策法規(guī)不準的問題。

4、重大疑難問題。

5、重大突發(fā)事件或緊急情況。

6、其它應向上級請示報告的問題。

請示報告工作應視具體情況，可采取口頭和書面相結(jié)合的方式實行；請示報告工作要即時準確、實事求是，因請示報告的時間不準、不實，或未經(jīng)請示而造成工作失誤和損失的人，視情節(jié)追究當事人的責任；凡需上級答復后方可展開的工作和解決的問題，必須等上級有明確意見后方可執(zhí)行。并事后向上級詳細報告執(zhí)行情況。

第四篇：山根鎮(zhèn)觀看《人民的好兒女》情況報告

山根鎮(zhèn)觀看《人民的好兒女》的情況報告

山根鎮(zhèn)積極響應中共萬寧市委組織部萬組字（2011）3號文件關于認真組織學習觀看全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電視系列片《人民的好兒女》有關事項的通知精神，創(chuàng)新方式，強化督查，務求收看電視系列片《人民的好兒女》高質(zhì)量、全覆蓋、全流程、有實效，進一步增強共產(chǎn)黨員自豪感和凝聚力。

一、精心組織觀看。各個村基層站點接到通知后都立即組織村黨員觀看，總共有9個站點分別分布在各個村、農(nóng)場；村站點統(tǒng)一組織黨員在村委會會議室觀看，鄉(xiāng)政府機關全體人員統(tǒng)一在文化站觀看。2012年1月16日至22日期間，全體鎮(zhèn)、村黨員都按時認真的觀看了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電視系列片《人民的好兒女》。

二、多種形式學習。我鎮(zhèn)在組織收看的同時，結(jié)合春節(jié)走訪慰問，宣講先進事跡，營造學習氛圍。結(jié)合觀看報告撰寫，激發(fā)立足崗位、爭當模范熱情。并組織了座談交流大會，在大會上各抒己見，通過收看該系列片，黨員干部紛紛對該電視系列片的播放給予了好評，大家一致認為，在新時期，共產(chǎn)黨員就應該做人民的好兒女，這給全鎮(zhèn)、村廣大共產(chǎn)黨員干部以深刻的教育，先進模范的事跡值得我們黨員干部認真學習和發(fā)揚。我們在學習的同時，要認真領會十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，加強學習，堅定信念，深入實踐科學發(fā)展觀，開展“雙創(chuàng)雙爭”活動。

三、下一步打算。我鎮(zhèn)將進一步加大黨員干部學習宣傳力度，做好以下幾個方面工作：

1、是加強黨建工作，以繼續(xù)深入學習十七屆六中全會精神為契機，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛國熱情。加強黨風廉政建設和懲防體系建設，推進反腐倡廉各項工作。加強干部隊伍建設，建設團結(jié)、和諧、奮進的干部隊伍，提高服務能力。

2、是加強作風建設。結(jié)合深入學習有關精神，進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，轉(zhuǎn)變政府職能，提高公共服務能力。

3、是加強服務建設。加大對外的宣傳推廣力度，讓黨員同志在工作中真正成為帶頭學習和勇于實踐、帶頭遵守和執(zhí)行工作紀律、帶頭維護機關形象的楷模。

4、是認真開展結(jié)對幫帶活動。本著“互幫互學，共同提高，服務群眾，促進工作”的宗旨，開展結(jié)對幫帶活動。緊緊抓住學習《人民的好兒女》這一主線，每一個共產(chǎn)黨員都能夠立足自身的崗位，以最有效的實際行動，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的風范，為迎接黨的十八大勝利召開獻上一份厚禮。

四、通過遠程教育優(yōu)秀黨員上電視他們的先進事跡，可歌可泣的精神讓我們倍感欣慰，震撼人心！通過這樣的形式給我們呈現(xiàn)出了那么多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，很好的給我們宣傳了并且指導了我們應該怎樣做、也更加堅定了自己作為一名共產(chǎn)黨員應該做的和必須做的責任與義務。建議以后領導同志多到基層進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第五篇：2004年黨內(nèi)統(tǒng)計工作總結(jié)

中共xx縣委組織部

2004年黨內(nèi)統(tǒng)計工作總結(jié)

在縣委的領導和市委組織部的指導下，我縣嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定》和《xx市黨內(nèi)統(tǒng)計工作考評暫行辦法（試行）》的有關要求,把黨內(nèi)統(tǒng)計工作作為加強和改進我縣黨建組織工作的一項基礎性工作，加強領導，精心組織，嚴格把關，準確、真實、完整的掌握了全縣的黨內(nèi)基本狀況、黨員隊伍和黨組織增減變化情況，以及黨內(nèi)組織生活和執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)等情況，按時按質(zhì)量要求完成了2004年全縣黨內(nèi)統(tǒng)計各項工作任務。

一、加強統(tǒng)計工作領導

為了積極適應黨建工作的發(fā)展要求，進一步加強對統(tǒng)計工作的領導，“快、精、準”地掌握全縣黨的建設和組織工作的基本情況和發(fā)展態(tài)勢，高質(zhì)量的完成2004年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，縣委組織部部務會召開會議專題研究黨內(nèi)統(tǒng)計工作，分管領導親自參與制定工作方案，并自始至終負責組織協(xié)調(diào)工作；各黨工委分別確定了責任領導和具體責任人，層層夯實責任；嚴格執(zhí)行統(tǒng)計責任追究制度和統(tǒng)計工作請示報告制度，嚴肅了統(tǒng)計工作紀律；組織部和部分統(tǒng)計工作量大的統(tǒng)計單位還抽調(diào)專人協(xié)助統(tǒng)計干部的工作，及時下?lián)軐Ｓ媒?jīng)費，保障了統(tǒng)計工作的順利進行。在認真總結(jié)往年的工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，我縣建立了由縣委組織部牽頭抓總，各基層統(tǒng)計單位和編辦、統(tǒng)計、民政、工商、鄉(xiāng)企等相關部門共同參與的黨內(nèi)統(tǒng)計工作聯(lián)系會議制度，形成了多方參與、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的黨內(nèi)統(tǒng)計工作機制，拓寬統(tǒng)計信息采集渠道，保障統(tǒng)計信息的客觀采集。

二、狠抓統(tǒng)計基礎建設

為保證統(tǒng)計工作質(zhì)量，我縣重點加強了以統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設、統(tǒng)計檔案資料的收集整理、統(tǒng)計干部隊伍建設為主要內(nèi)容的基礎建設，取得了較好的成效。

一是加快統(tǒng)計信息系統(tǒng)的建立?？h委組織部擠出資金配備統(tǒng)計工作專用計算機，建立黨員基本信息管理系統(tǒng)，為實現(xiàn)全縣黨員、黨組織的動態(tài)管理和黨內(nèi)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化奠定了堅實基矗同時，縣委組織部組織股還積極選擇有條件的基層統(tǒng)計單位，協(xié)助安裝黨員基本信息管理系統(tǒng)，指導開展建庫工作，并利用統(tǒng)計信息系統(tǒng)完成統(tǒng)計工作，提高了工作效率。

二是認真收集整理統(tǒng)計基礎資料。通過不定期組織組工干部和黨內(nèi)統(tǒng)計人員深入基層調(diào)查研究，了解黨員隊伍建設實際情況，掌握大量第一手資料；堅持經(jīng)常與有關部門溝通，掌握相關統(tǒng)計信息，并及時整理歸檔，完善統(tǒng)計基本資料，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

三是加強統(tǒng)計干部隊伍建設。我們十分重視基層黨內(nèi)統(tǒng)計干部隊伍建設，在2004年3月，按照政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、能吃苦耐勞的要求，由基層黨（工）委推薦，縣委組織部考察任命，配齊配強各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部。并在2004年黨內(nèi)統(tǒng)計工作開始前，積極采取有效措施對統(tǒng)計干部，特別是新上崗統(tǒng)計干部進行全面培訓，并將有關業(yè)務知識匯編成冊，印發(fā)到統(tǒng)計干部手中。

三、認真做好2004年統(tǒng)計報表

在做好2004年統(tǒng)計報表時,我們把確保數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作中一件大事來抓。一是加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。做到對統(tǒng)計干部請示的報表指標含義等方面的問題，在第一時間內(nèi)通過電話予以解答。對新從事統(tǒng)計工作的同志積極采勸傳幫帶”的方式，盡快提高他們的業(yè)務水平。對在匯總過程中發(fā)現(xiàn)的個性問題及時交流溝通，分析情況，統(tǒng)一口徑。二是嚴把基層報表質(zhì)量關。在對2004年黨內(nèi)統(tǒng)計基層統(tǒng)計單位報表審核工作中，我們采勸三步審表和分批次匯總法”，即：第一步由基層統(tǒng)計干部在完成本級匯總后，對照《審核要點》逐一進行復核，復核無誤后報縣委組織部審核；第二步由縣委組織部統(tǒng)計干部對照上年報表、已掌握的有關資料和《審核要點》對報表進行抽查，抽查無誤后錄入黨內(nèi)統(tǒng)計年報表系統(tǒng)；第三步由報表系統(tǒng)進行全面審核，審核無誤后抄錄手工表或返回基層盤打印報表存檔，每一步都堅持口徑不變、要求不降。并按照全縣28個基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作量，分七批匯總，從而保證審核和匯總時間充足，確保了報表的質(zhì)量。三是認真做好匯總上報前的技術審核和邏輯審核。全縣匯總數(shù)據(jù)產(chǎn)生后，我們及時對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了認真、細致、全面的審核，對變化異常、邏輯出錯和統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)的一些重要情況和問題，都逐一查找原因，認真撰寫情況說明。

四、做好統(tǒng)計分析，提高服務水平

為了發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)為黨建組織工作提供決策參考的作用，我們在完成統(tǒng)計報表工作后，結(jié)合黨建組織工作的中心任務，安排專人，集中時間，針對基層黨建工作的難點問題進行深入的統(tǒng)計分析。通過對非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員隊伍信息的分析，形成題為《非公有制經(jīng)濟領域黨員和黨的基層組織現(xiàn)狀分析及對策思考》的專題統(tǒng)計分析報告，報送到縣委和市委組織部，為我縣乃至全市加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提供決策參考。同時，我們還根據(jù)年報表提供的資料，本著簡明、實用、方便的原則，將我縣黨的基層組織建設和黨員隊伍等情況進行分類整理，并編輯成冊，報送相關領導和業(yè)務科室，以備查閱使用，提高統(tǒng)計信息的利用率。

但是，在2004年黨內(nèi)統(tǒng)計工作中我們也發(fā)現(xiàn)，我縣黨內(nèi)統(tǒng)計工作與黨建組織工作發(fā)展形勢和新任務的要求相比較，還存在著一些不相適應的問題。如統(tǒng)計干部隊伍不夠穩(wěn)定，統(tǒng)計方法與手段比較滯后，統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮的社會效益不夠明顯等。為此，我們將在今后的黨內(nèi)統(tǒng)計工作中從以下幾個方面加強：

1、進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，健全黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，相關部門密切配合，各級統(tǒng)計單位分級負責的管理體制，加強對統(tǒng)計工作的檢查考核力度。

2、加強基層統(tǒng)計隊伍的建設，健全統(tǒng)計干部選調(diào)任用和激勵機制，加大統(tǒng)計業(yè)務培訓力度，特別是針對頻繁調(diào)換統(tǒng)計人員的單位，進行業(yè)務質(zhì)量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時指出和糾正。

3、不斷研究改進統(tǒng)計方法和手段，縮短統(tǒng)計周期，防止

和消除重、漏統(tǒng)計現(xiàn)象。建立、健全黨內(nèi)統(tǒng)計報表的布置、統(tǒng)計、審核、匯總、整理、分析、上報、立卷、管理等項工作制度。逐步采用電子計算機管理黨員、黨組織和其他與黨內(nèi)統(tǒng)計內(nèi)容有關的基本信息，健全完善黨員基本信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化。

4、加強與市委組織部的溝通和與兄弟縣區(qū)的橫向交流，注重發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，借鑒先進經(jīng)驗。積極運用統(tǒng)計特有的數(shù)字語言，大力宣傳我縣黨建工作成就，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的社會效益。