第一篇：區(qū)法院崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案

XX市XX區(qū)人民法院

關(guān)于開展法院業(yè)務(wù)崗位大練兵活動(dòng)的

實(shí) 施 方 案

為學(xué)習(xí)貫徹全市政法綜治推進(jìn)會(huì)議精神，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作,不斷提高法官和干警的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)市委政法委會(huì)議精神，按照市中院《關(guān)于開展法院業(yè)務(wù)崗位大練兵活動(dòng)的實(shí)施方案》的具體安排，我院黨組研究決定于2011年10月至12月在我院開展以“業(yè)務(wù)素質(zhì)大培訓(xùn)、崗位技能大練兵、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主題的業(yè)務(wù)崗位大練兵活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，秉承社會(huì)主義法治理念，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，堅(jiān)持依法、科學(xué)、民主、文明的工作方針，不斷加強(qiáng)和規(guī)范法官行為，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的法院干部隊(duì)伍，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,提供強(qiáng)有力的司法保障。

二、基本原則和工作目標(biāo)

結(jié)合民事、刑事、行政審判和執(zhí)行、司法保障等工作特點(diǎn)，以干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平和工作作風(fēng)為核心和關(guān)鍵，從我院工作實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)合理可行的練兵方案，著力解決素質(zhì)、技能、作風(fēng)方面存在的突出問題。堅(jiān)持提高干警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)掘干警的司法智慧，進(jìn)一步增強(qiáng)干警工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)法院工作與干警個(gè)體素質(zhì)同促進(jìn)、共發(fā)展。崗位大練兵活動(dòng)要做到全警動(dòng)員、全員參與、不留死角、不漏一人，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，練以致用，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大法院工作科學(xué)發(fā)展成果。

（一）進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力。以基礎(chǔ)理論、職業(yè)技能、執(zhí)法規(guī)范、為民服務(wù)等作為開展崗位練兵活動(dòng)的重點(diǎn)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能和崗位技能，強(qiáng)化隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)心術(shù)正、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)崗位能手。通過多種形式的活動(dòng)，在全市法院掀起愛崗位、學(xué)理論、精技能的高潮。促使廣大法官全面提高駕馭庭審能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和調(diào)解協(xié)調(diào)能力。

（二）進(jìn)一步落實(shí)司法公正。深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義法治理念，牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持公正司法，一心為民。堅(jiān)決遏制徇私枉法，杜絕辦人情案、關(guān)系案、金錢案，著力解決個(gè)別干警司法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為的問題，從而使人民群眾對(duì)法院隊(duì)伍滿意度大幅度提升。

（三）進(jìn)一步提高審判質(zhì)量和效率。牢固樹立質(zhì)量和效率意識(shí)，提高司法效率，強(qiáng)化審判質(zhì)量。高度重視涉訴信訪工作，以案結(jié)事了為目標(biāo)，切實(shí)化解涉訴信訪問題。

（四）進(jìn)一步促進(jìn)法院整體工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。全面規(guī)范司法行為，恪守職業(yè)操守，注重司法禮儀，嚴(yán)肅法庭紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和執(zhí)法作風(fēng)，充分展示人民法院、人民法官公正廉潔、務(wù)實(shí)高效、司法為民的良好形象。

（五）進(jìn)一步健全長(zhǎng)效機(jī)制。通過崗位練兵活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度建設(shè)。全面推行案件質(zhì)量評(píng)估體系，改

進(jìn)完善法官績(jī)效考核體系，促進(jìn)司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、活動(dòng)內(nèi)容和工作安排

（一）活動(dòng)內(nèi)容

1、全面開展業(yè)務(wù)素質(zhì)大培訓(xùn)。以在崗培訓(xùn)為主，結(jié)合集中面訓(xùn)、專題研討班、專家教授講座、案例研討、庭審觀摩等多種方式進(jìn)行。

（1）積極參與市中院組織的各類培訓(xùn)；從我院選拔一批審判經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、擅長(zhǎng)做調(diào)解工作的辦案能手，進(jìn)行傳幫帶。

（2）推行教育培訓(xùn)學(xué)籍檔案制度。為不同業(yè)務(wù)干警量身定作年度培訓(xùn)計(jì)劃，為每位干警建立學(xué)籍檔案，將干警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)列入年度考核內(nèi)容。

（3）加強(qiáng)對(duì)干警的職業(yè)培訓(xùn)。開展好職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，刑事、民事、行政三大訴訟法培訓(xùn)和文明執(zhí)法、規(guī)范辦案專題培訓(xùn)。加強(qiáng)書記員速錄能力培訓(xùn)和法警職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、深入開展崗位技能大練兵。按照立足崗位、緊貼實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效的要求，結(jié)合民事、刑事、行政審判和執(zhí)行、司法保障等工作特點(diǎn)，進(jìn)一步明確崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，按崗位設(shè)定科目，定期開展崗位大練兵活動(dòng)。

（1）練庭審技能，提高調(diào)解水平，通過探索庭審方式改革、組織庭審觀摩、加強(qiáng)調(diào)解技巧交流學(xué)習(xí)等形式，提升法官綜合審判能力。

（2）練文書制作技能，通過開展裁判文書評(píng)查、研討裁判文書制作的規(guī)范與創(chuàng)新、優(yōu)秀裁判文書評(píng)比等方式進(jìn)行技能訓(xùn)練，提升法官制作法律文書的能力。

（3）練執(zhí)行技能，在學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋的基礎(chǔ)上，結(jié)合執(zhí)行工作實(shí)際，規(guī)范執(zhí)行行為，提升執(zhí)行法官的調(diào)解和執(zhí)行能力。

（4）練記錄技能，對(duì)每名書記員的記錄進(jìn)行隨機(jī)抽取式的核查、評(píng)比，開展書記員記錄競(jìng)賽，提升書記員的記錄能力，促進(jìn)審判記錄更加全面、客觀、準(zhǔn)確、高效。

（5）練法警技能，對(duì)法警進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如擒拿技術(shù)、警械具使用、突發(fā)情況處臵等演練，開展法警大比武活動(dòng)，以開庭和執(zhí)行保障為重點(diǎn)，著重提高法警的押解、看管、值庭、安全檢查等實(shí)戰(zhàn)水平，提升法警的司法保障實(shí)戰(zhàn)能力。

3、推進(jìn)工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。以整頓審判作風(fēng)、工作作風(fēng)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)法院與社會(huì)的溝通，主動(dòng)面向社會(huì)、面向群眾開放法院審判工作。一是開展“法院開放日”活動(dòng)，通過邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察和新聞媒體監(jiān)督、組織群眾旁聽庭審等方式，主動(dòng)接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)法院各項(xiàng)工作。二是開展以愛民、便民為主題的司法為民實(shí)踐活動(dòng)，積極開展便捷立案、就地調(diào)解等方式，減輕群眾訴累。三是強(qiáng)化法院行政管理，真正做到人要精神、物要整潔、言行得當(dāng)、辦事公道、執(zhí)法文明、服務(wù)規(guī)范。

（二）工作安排

這次全市法院業(yè)務(wù)崗位大練兵活動(dòng)，重點(diǎn)是通過在崗培訓(xùn)，抓好本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的實(shí)踐鍛 4

煉。我院將根據(jù)自身特點(diǎn)，明確崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，積極開展庭審觀摩、崗位技能演練和裁判文書評(píng)比等活動(dòng)。

審判崗位練兵，在業(yè)務(wù)庭法官人人辦案、人人開庭的基礎(chǔ)上，全面開展庭審觀摩活動(dòng)。2011年11月1日至12月20日，由各業(yè)務(wù)庭在本庭內(nèi)推薦一名審判長(zhǎng)開庭審理案件，由院黨組和審委會(huì)委員觀摩后進(jìn)行綜合考評(píng)，評(píng)選出優(yōu)秀審判長(zhǎng)。該項(xiàng)活動(dòng)由審判質(zhì)量管理辦公室和各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)。

司法警察崗位技能練兵，司法警察在認(rèn)真學(xué)習(xí)司法警察條例、工作規(guī)則的基礎(chǔ)上，圍繞押解、看管、值庭、隊(duì)列、擒拿格斗、警械具使用等內(nèi)容進(jìn)行法警技能培訓(xùn)演練。12月上旬，舉行一次司法警察技能演練大比武活動(dòng)。該項(xiàng)活動(dòng)由法警大隊(duì)負(fù)責(zé)。

書記員崗位技能練兵，以提高書記員庭審聽打記錄速度和準(zhǔn)確性為主。12月中旬，組織一次書記員記錄競(jìng)賽。該項(xiàng)活動(dòng)由研究室負(fù)責(zé)。

年底，按照愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通，結(jié)案數(shù)量多、質(zhì)量高、效果好的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出辦案能手、調(diào)解能手、文明標(biāo)兵、模范干警。按照參與庭審記錄次數(shù)多、記錄速度快、準(zhǔn)確率高的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀書記員。該項(xiàng)活動(dòng)由研究室負(fù)責(zé)。

年底，在全院2011年度生效的裁判文書中，按照格式規(guī)范、焦點(diǎn)明確、誰清楚，適用法律正確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、說理充分的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出優(yōu)秀裁判文書。該項(xiàng)活動(dòng)由審判質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)。

在活動(dòng)開展過程中，將評(píng)出優(yōu)秀審判長(zhǎng)1名, 優(yōu)秀書記員1名，優(yōu)秀司法警察1名。在2011年生效的裁判文書中評(píng)選出優(yōu)秀裁判文書5份（其中刑事1份、民事2份、行政1份、執(zhí)行一份）。活動(dòng)結(jié)束后，我院進(jìn)行全面總結(jié)表彰。

四、實(shí)施步驟

此次活動(dòng)分為動(dòng)員準(zhǔn)備、組織實(shí)施、考核驗(yàn)收、總結(jié)表彰四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員準(zhǔn)備階段（10月25日—10月31日）。10月27日前，召開全院大練兵動(dòng)員部署會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,激發(fā)干警參加大練兵的自覺性和主動(dòng)性。各庭主要負(fù)責(zé)人要引起高度重視，力爭(zhēng)做到每名干警態(tài)度積極熱情，每個(gè)庭室氣氛緊張有序。

（二）組織實(shí)施階段（11月1日至12月20日）。各庭室科隊(duì)要按照《實(shí)施方案》的精神，和活動(dòng)開展操作細(xì)則的具體要求，確定崗位技能練兵的具體科目，一絲不茍照章進(jìn)行。做到人人得到鍛煉、人人有所提高。

（三）考核驗(yàn)收階段（12月21日至12月25日）。院崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各庭室科隊(duì)開展大練兵情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行審查并綜合分析，做為年終評(píng)先的主要依據(jù)。

（四）總結(jié)表彰階段（12月26日至12月31日）。我院將對(duì)全員崗位大練兵活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，召開表彰會(huì)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立由黨組書記、院長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)XXX，副院長(zhǎng)XX，副院長(zhǎng)XXX、政治處主任為副組長(zhǎng)，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在研究室，政治部主任XX兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)對(duì)大練兵活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。

二0一一年十月二十六日

第二篇：崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案

彭塔鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案

為提升全校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)的質(zhì)量，以《霍邱縣義務(wù)教育階段教師崗位大練兵活動(dòng)方案》為依據(jù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞“提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高教育質(zhì)量”的總目標(biāo)，立足于學(xué)校自身，立足于教師個(gè)人，立足于現(xiàn)有條件，把提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)融入到日常的教學(xué)行為之中，充分調(diào)動(dòng)教師的主觀能動(dòng)性，最大限度地發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有教育資源的效益。

二、預(yù)期目標(biāo)

在縣教研室的科學(xué)指導(dǎo)下，結(jié)合我校整體發(fā)展目標(biāo)，通過三年的崗位大練兵活動(dòng)，使我校教師都能了解各自的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，都能熟悉各自學(xué)科教材的編寫體系和意圖，都能熟練地運(yùn)用教學(xué)的輔助手段，提升自己的理論素養(yǎng)和教育教學(xué)的水平，形成自己的教學(xué)特色，促進(jìn)全體教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、認(rèn)真研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》

(1)、每人都要有自己的《課程標(biāo)準(zhǔn)》。

（2）、各教研組要認(rèn)真制定《課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃的要求，認(rèn)真組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》。

2、靈活使用“教材”

（1）、每位教師必須擁有所授學(xué)科的全套教材和教師教學(xué)用書。

（2）、每位教師都要認(rèn)真地研讀所授學(xué)科的教材，能夠系統(tǒng)地了解該教材的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)體系。

（3）、每位教師都要在全面掌握所授學(xué)科教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上，積極參與教研活動(dòng)，靈活使用教材。

3、落實(shí)推門聽課制度。

每位教師每學(xué)期都要準(zhǔn)備一次公開課。由教研組長(zhǎng)組織本組教師推門聽課。教務(wù)處協(xié)同各教研組及時(shí)總結(jié)推門聽課活動(dòng)。

4、有效使用教學(xué)設(shè)備

（1）、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備的管理和維護(hù)。

完善《教學(xué)設(shè)備的管理制度》；監(jiān)察所有的教學(xué)設(shè)備的分類登記造冊(cè)工作。（2）、重視教學(xué)設(shè)備的使用。

完善對(duì)教師的培訓(xùn)，幫助教師掌握現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)或教學(xué)手段；完善激勵(lì)措施，鼓勵(lì)教師運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。

（3）、有效使用教學(xué)設(shè)備。

做好電子白板使用方法的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，有效使用電子白板等先進(jìn)教學(xué)資源。鼓勵(lì)教師電子備課。

重視理化生等學(xué)科的實(shí)驗(yàn)教學(xué)，督促理化生等學(xué)科的教師，認(rèn)真上好演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)，且保留相關(guān)材料。

重視音體美等學(xué)科的教學(xué)，積極挖掘本校師資的潛力，盡力開齊課程、開足課時(shí)。

5、提升教師的理論素養(yǎng)

（1）、重視教育理論的學(xué)習(xí)。每位教師每年至少研讀一本教育理論專著，或認(rèn)真研讀專業(yè)教學(xué)雜志。鼓勵(lì)教師撰寫教育教學(xué)論文。

6、展現(xiàn)教學(xué)的特色

（1）、教務(wù)處和教研組精心謀劃、認(rèn)真指導(dǎo)教師的常規(guī)教學(xué)、課程改革工作，爭(zhēng)取教育教學(xué)質(zhì)量有新突破。

（2）、重視“教壇新星”、“教壇中堅(jiān)”、“教壇宿將”的作用。鼓勵(lì)更多的教師參與“教壇新星”、“教壇中堅(jiān)”、“教壇宿將” 的評(píng)選活動(dòng)，力爭(zhēng)讓更多的教師提升自己的業(yè)務(wù)水平，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。重視 “教壇新星”、“教壇中堅(jiān)”、“教壇宿將”的引領(lǐng)作用，請(qǐng)他們上示范課，參與課堂教學(xué)的診斷。

五、活動(dòng)安排

（1）、活動(dòng)階段：3月份至9月份。（2）、階段考核：10月，全縣考評(píng)。

彭塔鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué) 2014年2月17日

彭塔鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位大練兵

活

動(dòng)

實(shí)

施

方

案

2014.2.17 彭塔鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)

第三篇：崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案

“崗位大練兵”活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)指示精神，增強(qiáng)全局廣大干部職工的工作熱情，提高行政機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德水平和公共服務(wù)效能，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，造就一支具有公仆意識(shí)、廉潔、勤政、高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊(duì)伍，我局開展崗位大練兵活動(dòng)并制定具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以為指導(dǎo)，按照工作部署，積極迎接挑戰(zhàn)，率先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)工作，二、基本原則

（一）全員參與。全局領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員參加。

（二）立足崗位。以崗位為平臺(tái)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來。

（三）注重實(shí)效。局屬各單位根據(jù)自身工作實(shí)際，區(qū)分情況，分類實(shí)施，有針對(duì)性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提高工作水平、解決實(shí)際問題上下功夫。

三、總體目標(biāo)

調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作水平的提高，局屬各單位緊緊圍繞活動(dòng)主題，精心謀劃，認(rèn)真組織，全力推動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，在全局大力營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

四、時(shí)間步驟

大練兵活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）第一階段（4月5日至4月12日）

宣傳動(dòng)員階段。制定印發(fā)大練兵活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)教材；召開動(dòng)員會(huì)廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)開展大

練兵活動(dòng)的原則、方法、內(nèi)容和步驟，發(fā)動(dòng)干部職工積極參與。

（二）第二階段（4月13日至5月10日）

全面推進(jìn)階段。各單位結(jié)合崗位工作要求和人員素質(zhì)狀況，按大練兵內(nèi)容實(shí)施分類練兵；進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、禮儀訓(xùn)練、案例分析、業(yè)務(wù)考試等。

（三）第三階段（5月11日至5月31日）

總結(jié)提高階段。通過現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽、交流學(xué)習(xí)、參觀考察、拓展訓(xùn)練形式全面提升綜合素質(zhì)，并對(duì)大練兵活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

五、活動(dòng)內(nèi)容

為全面提升公路交通設(shè)施的公共服務(wù)水平和管養(yǎng)水平，達(dá)到“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路交通環(huán)境，具體內(nèi)容是：

1、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

通過集中研討、班組學(xué)習(xí)等形式，宣傳當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，宣傳市局應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)采取的重大措施，努力把全局廣大職工的思想統(tǒng)一到市局決策部署上來，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

為便于練兵活動(dòng)的開展，局黨委及時(shí)召開班子會(huì)議，成立崗位大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，將一些相關(guān)部門和人員充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組中來，并建立相應(yīng)的落實(shí)、監(jiān)督和考核制度，做到以評(píng)促練、以練促干。同時(shí)局屬各單位要搞好階段性小結(jié)，隨時(shí)將練兵活動(dòng)情況、好的經(jīng)驗(yàn)和做法上報(bào)局黨辦，進(jìn)行宣傳推廣，通過以點(diǎn)帶面來推動(dòng)練兵活動(dòng)的有效開展。在活動(dòng)開展過程中要注意積累各類檔案資料(包括文字、圖片等)，并及時(shí)上報(bào)局黨辦。

3、嚴(yán)格考評(píng)制度，務(wù)求練兵活動(dòng)取得實(shí)效。

為確保練兵活動(dòng)取得實(shí)效，局黨委緊緊圍繞活動(dòng)主題，積極采取措施，細(xì)化考核項(xiàng)目分解，加大練兵督導(dǎo)力度，強(qiáng)化活動(dòng)過程管理。各單位要在活動(dòng)過程當(dāng)中認(rèn)真查找相對(duì)薄弱的工作環(huán)節(jié)和存在的問題，研究確定針對(duì)性的改進(jìn)措施，確保考核內(nèi)容無漏項(xiàng)，目標(biāo)責(zé)任有落實(shí)，制度措施有保障。局崗位大練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃對(duì)各單位進(jìn)行階段性考評(píng)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，并對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的部門和站所進(jìn)行精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上，為實(shí)現(xiàn)武清科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案

崗位練兵活動(dòng)

實(shí) 施 方 案

根據(jù)我局工作人員現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定從2012年4月至9月在局機(jī)關(guān)全體工作人員中開展崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、崗位練兵目標(biāo)

通過崗位練兵與競(jìng)賽，50周歲以下機(jī)關(guān)工作人員熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；檔案史志業(yè)務(wù)管理基本知識(shí)考試及格率達(dá)100%；法律法規(guī)知識(shí)考試及格率100%；行政執(zhí)法辦案的力度明顯加大，數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，質(zhì)量與技巧明顯提高；文字水平得到提高，機(jī)關(guān)公文寫作考試及格率100%；完成宣傳與信息報(bào)道任務(wù)數(shù)85%以。

二、崗位練兵的重點(diǎn)科目與內(nèi)容

1.計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用

（1）文字錄入（每分鐘40字以上，準(zhǔn)確率95%）。

（2）辦公軟件應(yīng)用：Word文檔的創(chuàng)建、編輯、管理；Excel表格的創(chuàng)建、編輯、修改、美化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算。

（3）網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：①收發(fā)信息、查閱資料、科室業(yè)務(wù)信息管理；②電子郵件收發(fā)；③使用搜索引擎查詢信息資料；④軟件下載及安裝使用。

（4）業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件：資料錄入、日常管理、打印輸出、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、備份等。

2.法律法規(guī)知識(shí)：行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法、產(chǎn)品質(zhì)量法、食品安全法等法律法規(guī)。

3.業(yè)務(wù)管理知識(shí)：標(biāo)準(zhǔn)化法、計(jì)量法等管理知識(shí)。

4.宣傳與信息報(bào)道：宣傳報(bào)道和政務(wù)信息撰寫的基本方法和技巧。

5.行政執(zhí)法辦案：行政執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審理、適用法律、處罰裁量及行政執(zhí)法文書制作等基本知識(shí)與要求。

6.機(jī)關(guān)公文寫作：工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、通知、請(qǐng)示、報(bào)告等公文的撰寫（側(cè)重提高寫作能力的訓(xùn)練），發(fā)文辦理程序和要求。

三、崗位練兵方法

1.崗位練兵要與履行崗位職責(zé)、完成崗位工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，以科、室為練兵基本單元，以崗位為練兵平臺(tái)，以崗位自我學(xué)習(xí)訓(xùn)練為主，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔。

2.集中訓(xùn)練：側(cè)重共同科目，主要采取知識(shí)講座、案例評(píng)析等形式進(jìn)行，由人教科牽頭，有關(guān)科室負(fù)責(zé)，按培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)。

3.自學(xué)自練：結(jié)合崗位工作職責(zé)與任務(wù)，圍繞崗位練兵的重點(diǎn)科目與內(nèi)容，突出自覺性、針對(duì)性、實(shí)用性，制訂切合實(shí)際的個(gè)人崗位練兵計(jì)劃，采取自我學(xué)習(xí)鉆研、崗位跟師學(xué)藝等方法，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展崗位練兵。

4.互幫互學(xué)：科、室所屬人員之間針對(duì)學(xué)習(xí)訓(xùn)練中的疑難問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展學(xué)習(xí)研討、座談交流、互幫互學(xué)等活動(dòng)，做到教學(xué)相長(zhǎng)，共同提高。

二〇一一年四月五日

第五篇：崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案

崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步提高全體員工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵(lì)員工比學(xué)趕超，不斷提高自身素質(zhì)。按照公司統(tǒng)一部署，決定在我部門內(nèi)開展崗位大練兵活動(dòng)。為確保崗位大練兵活動(dòng)的順利開展，特制定本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

以公司辦公室為指導(dǎo)，按照“全員參與、立足崗位、切合實(shí)際，因崗施教、注重實(shí)效”的要求，通過個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式，大力抓好本部門各崗位的安全意識(shí)和服務(wù)技能訓(xùn)練，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的工作能力，實(shí)現(xiàn)“做中國(guó)旅游行業(yè)風(fēng)向標(biāo)”的總體目標(biāo)，推動(dòng)全體員工服務(wù)質(zhì)量再上新水平。

二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2013年4月27日---5月25日 地點(diǎn)：扶梯運(yùn)營(yíng)部

三、崗位大練兵的組織形式

根據(jù)本部門崗位服務(wù)流程及崗位安全操作的要求，一線操作人員為練兵重點(diǎn)對(duì)象，重點(diǎn)提高服務(wù)和安全操作技能，內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及景區(qū)相關(guān)知識(shí)。崗位練兵內(nèi)容分為理論知識(shí)學(xué)習(xí)和電梯安全操作技能訓(xùn)練，考核分為理論考試、崗位實(shí)操比賽兩種形式。崗位練兵具體內(nèi)容根據(jù)辦公室制定的練兵方案確定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長(zhǎng)：王冰 副組長(zhǎng)：李天麗

組 員：孫尚華 童曉麗 李娟 李院青 邵新芳 丁佳 李萍

四、實(shí)施步驟(一)安排部署

1、制定方案。根據(jù)扶梯部門崗位實(shí)際情況，制定出本部門的具體練兵方案，明確內(nèi)容、時(shí)間、規(guī)則、激勵(lì)辦法等，并于2013年4月27日召開部門工作會(huì)議進(jìn)行崗位大練兵通告。

2、思想動(dòng)員。要求本部門員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，活學(xué)活用，使全體員工充分認(rèn)識(shí)到崗位練兵的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動(dòng)性，積極投身到崗位練兵和技術(shù)比拼的活動(dòng)中來。(二)組織實(shí)施

1、部門利用崗前十分鐘對(duì)全體員工進(jìn)行安全操作、服務(wù)流程、禮儀規(guī)范及景區(qū)知識(shí)的培訓(xùn)。

2、要求全體員工在崗位工作中具體實(shí)踐，讓?shí)徫淮缶毐鴪?jiān)持常態(tài)化、規(guī)范化，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，有力推動(dòng)員工技能水平穩(wěn)步提升。

（三）檢查評(píng)比

根據(jù)考核結(jié)果及崗位工作表現(xiàn)情況，對(duì)安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)技能優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)末位者給予批評(píng)教育及懲戒。

扶梯運(yùn)營(yíng)部 2013年5月25日