第一篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

關于開展“反三違”活動的實施方案

全礦所屬各區(qū)隊、各科室：

為扎實做好深入開展好“反三違 安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，礦井決定在全礦開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對礦井各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各區(qū)隊安全生產管理水平，強化生產作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：礦井所屬兩采煤隊、三掘進隊、機運隊、通風隊。

整治的原則：以各區(qū)隊自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。（2）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。（3）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（4）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（5）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（6）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據(jù)生產、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計1個月，分三個階段進行，4月1日開始，4月底結束。

（一）動員部署階段（4月1日—4月6日）。

各單位要制定專項

整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月6日—4月15日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結階段（4月15日至4月23日）。

礦井安全科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。礦井成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組

長：郭懷義 副組長：徐信科 組

員：韓淑金 付東偉 吳桂生 劉振華 林西礦 李金玉 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于23前報礦井安全科，由安全科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

二號立井

2013年3月26日

第二篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業(yè)有限公司 關于開展“反三違”活動的實施方案

公司各部門：

為夯實我公司安全基礎，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，按照河曲縣煤炭工業(yè)局（河煤發(fā)〔2017〕第59號）《關于在全縣煤礦開展反“違章指揮 違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動的通知》要求，決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各部門結合工作實際，制定切實可行的措施，確保此項工作扎實、有效，現(xiàn)將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各部門安全生產管理水平，強化生產作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則 整治的范圍：公司各部門、所屬生產區(qū)隊、外包施工隊。

整治的原則：以各部門自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施，安監(jiān)科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產規(guī)章制度；

2、各部門執(zhí)行各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。

（2）對存在安全隱患停止使用的設施設備，在未整改消除隱患的前提下擅自安排作業(yè)或使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（6）指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)。

（7）在機電設備、生產作業(yè)主要設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）上級各部門、公司內部下達停產通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。

（10）存在其他違章指揮的現(xiàn)象。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)臨時儲煤場破碎機供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：擅自進入危險采空區(qū)、排土場的卸碴區(qū)、危險邊坡。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、運輸車輛、裝載機)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣鞋、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）在未采取任何預防措施安排人員進入受限空間作業(yè)，或作業(yè)人員未等領導安排盲目擅自進入，（如：設備內、鍋爐內、地下管溝、涵洞、地下儲水池等）。

（7）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

（8）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病（如：剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

（9）排土車不按照礦區(qū)道路交通規(guī)定行駛（上下坡道超車、超速）。

（10）臨時儲煤場出坑原煤拉運車輛不聽從現(xiàn)場管理人員指揮；破碎機作業(yè)人員、裝載機司機違規(guī)作業(yè)行為；社會車輛進入煤場不按照規(guī)定停放車輛；司機及隨乘人員隨便離車走動；特別是在裝車時隨便離車造成與裝載機相互聯(lián)絡信號有誤；進入中央磅房搶道、占道、超速現(xiàn)象等。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（嚴格考勤紀律）。（2）根據(jù)生產、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間玩游戲、上網聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動分三個階段進行

（一）動員部署階段（4月18日—4月20日）。

由安監(jiān)科負責制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，各部門加強宣傳，進一步統(tǒng)一部門人員思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月21日—7月10日）。

1、安監(jiān)科牽頭，各部門要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清各環(huán)節(jié)、部位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強隊班組的管理，同時，加大安全教育力度，此項工作由培訓科牽頭、各部門要積極組織部門人員開展相關知識的培訓工作，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

2、安監(jiān)科要專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的部門嚴格按照事故追查“四不放過”原則進行嚴肅處理。

（三）總結階段（7月11日至7月30日）。

安監(jiān)科組織開展反“三違”專項活動研討會，總結經驗，查找不足，全面分析和評估專項活動成效，研究下一步深化反“三違”活動成效措施，六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。

公司成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組

長：李效東（礦長）

副組長：秦萬祥（支部副書記）陳殿宏（生產副礦長）

馬書林（安全副礦長）任福明（機電副礦長）雷寶才（總工程師）馬玉川（經營副礦長）辛富田（環(huán)保副礦長）侯 林（技術副總）

組

員：各部門負責人

職責：領導組各成員要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升公司安全生產管理水平。

（二）請各部門將“反三違”專項整治活動開展情況于7月10日前報安監(jiān)科，由安監(jiān)科科統(tǒng)一考核，未按時間上報，給予部門負責人300元的處罰。

第三篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

關于開展“反三違”活動的實施方案 公司所屬各單位、機關各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

（7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據(jù)生產、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組 長：XX副組長：XX組 員：XXXX XXXXX 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

第四篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

公司所屬各單位、機關各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。（7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶?。▌x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據(jù)生產、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組：

組 長：xx副組長：xx組 員：xxxx xxxxx 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

第五篇：關于開展反.反三違活動doc

關于開展反“三違”活動的方案

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按常煤【2011】5號文件精神，確保工區(qū)的安全生產、穩(wěn)定、長期運行，結合工區(qū)實際情況，特制訂本方案。

一、活動時間

2011年3月1日—2011年5月30日

二、組織領導

工區(qū)成立了狠反“三違”專項活動領導小組，向良軍任組長；孫禮紅、戴述巖任副組長；其他班子成員、值班長、隊長任小組成員。

三、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，進一步貫徹落實《打三非、反三違、治三超》專項行動工作方案。工區(qū)要按照安全生產各項法律、法規(guī)和規(guī)程等規(guī)定的要求，落實安全責任人，強化現(xiàn)場管理，全面排查治理事故和薄弱環(huán)節(jié)，使工區(qū)的安全生產管理水平進一步提高、抗災防險能力進一步增強，有力防范各類安全事故，消除安全隱患，確保安全生產穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年。四，具體措施

嚴厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。對三違人員決不姑息遷就，一是堅決糾正、二是認 真處理、三是加強教育、四是做好幫教。

1、違章指揮。發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，對發(fā)現(xiàn)安全防護設施不完善和設備有缺陷，隱患未解決、發(fā)現(xiàn)違章不制止的情況下，對當班值班領導和值班長給予200元處罰。造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元。不遵守工區(qū)安全生產規(guī)程制度和安全技術措施或擅自變更工區(qū)操作程序、指揮者未經培訓上崗的同等處罰。

2、違章作業(yè)。掘進工作面不進行敲幫問頂，空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集沒跟上，上下出口不暢通，通風系統(tǒng)不到位，放炮不用專職放炮員，防塵、防水不到位，井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象等“三違”人員進行嚴厲處罰，違章作業(yè)人員給予200元以上處罰，造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元，并停工，進礦安全教育室不低于5天的安全學習，通過考試合格后才能上班。對舉報“三違”人員的職工給予200元獎勵。

3、違反勞動紀律，在活動期間上班人員不準遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關事情。對違反勞動紀律人員給予100元以上處罰。

五、具體要求

1、搞好宣傳發(fā)動，活動期間工區(qū)要認真組織管理人員及職工學習反“三違”活動文件，要運用宣傳標語、黑板報等多種形式、采區(qū)各種手段來提高職工的安全意識。緊緊圍繞 礦山安全生產這一主題，搞好新工上崗前的安全培訓，并要安排專人負責，決不能走過場，培訓時間必須要在72小時以上，上崗前必須簽訂好師徒合同，才能開始上崗。

2、認真落實領導下井帶班制度。確保每個班有一名工區(qū)領導和值班長下井值班，與職工同進同出，帶班安排表要在井口公示，上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致，并認真搞好交接班，填寫好帶班記錄和隱患整改臺帳，要做到值一個班就要安全一個班，不能違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，做到當班的隱患當班處理，落實每月的安全辦公會議，并認真組織好每周一的安全檢查和安全學習。

3加強現(xiàn)場管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機電運輸環(huán)境管理。采掘工作面要嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定作業(yè)，嚴格堅持敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集、排壁樹要及時到位，保證上下出口暢通，各個工作面的通風系統(tǒng)要按規(guī)程要求確保到位，并嚴格執(zhí)行一炮三檢制度，井下火藥必須分箱上鎖。各個機臺、各個崗位必須在上崗前對所在的崗位、工作面認真檢查一次，確保沒有安全隱患后，才能開始工作，堅決杜絕井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“三違”人員，確保實現(xiàn)安全年。

六、活動目的

希望每一位職工要以反“三違”活動為栔機，時刻牢記“安 全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針嚴格遵循煤礦安全生產的三大規(guī)程，真正在安全生產勞動過程中起到一定的作用，確保金泉工區(qū)的安全生產持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

金泉工區(qū) 年3月17日

2011