第一篇:關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
全礦所屬各區(qū)隊、各科室:
為扎實做好深入開展好“反三違 安全生產(chǎn)月”活動的各項工作,夯實安全基礎(chǔ),規(guī)范從業(yè)人員安全行為,有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生,礦井決定在全礦開展“反三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際,制定切實可行的措施,確保專項整治工作扎實、有效,現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下:
一、指導思想
以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù),按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求,對礦井各違章行為和習慣性違章進行全面整治。
二、整治目標
通過專項整治,全面提高各區(qū)隊安全生產(chǎn)管理水平,強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度,不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患,使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變,有效控制和減少一般傷亡事故,杜絕較大以上事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
三、整治范圍及原則
整治的范圍:礦井所屬兩采煤隊、三掘進隊、機運隊、通風隊。
整治的原則:以各區(qū)隊自檢自查為主,按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施,安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。
四、整治內(nèi)容
(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況:
1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。
(二)“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況:
1、是否有違章指揮現(xiàn)象,主要包括:
(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。(2)多工種、多層次同時作業(yè),現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護,不制定安全措施。(3)指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
(4)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。(5)在機電設(shè)備檢修的同時,不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。
(6)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下,布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象,主要包括:(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如:未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器,開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等,忘記關(guān)閉設(shè)備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。(2)冒險進入危險場所。
如:接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。
(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
(5)必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中,未使用。
如:未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服。
(6)不安全裝束。
如:在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣,操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。
3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象,勞動紀律主要包括:
(1)按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位,嚴禁擅離崗位,擅離職守,按要求請假等(考勤紀律)。
(2)根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀律)。
(3)嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程(安全紀律)。
(4)節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀律)。
(5)與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則,如:工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等(其它紀律)。
五、方法步驟
此次“反三違”專項整治活動時間共計1個月,分三個階段進行,4月1日開始,4月底結(jié)束。
(一)動員部署階段(4月1日—4月6日)。
各單位要制定專項
整治方案,采取會議、文件等形式,對此次專項整治工作進行動員部署,加強宣傳,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,督促工作落實;明確職責分工,提出工作要求,廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。
(二)全面排查治理階段(4月6日—4月15日)。
各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作,切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象,并建立臺帳,認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,開展好整治工作。加強班組管理,同時要加大安全教育力度,使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
(三)督查總結(jié)階段(4月15日至4月23日)。
礦井安全科專門組織查缺補漏工作,重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題;對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任
六、整治要求
(一)加強領(lǐng)導,狠抓落實。礦井成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組: 組
長:郭懷義 副組長:徐信科 組
員:韓淑金 付東偉 吳桂生 劉振華 林西礦 李金玉 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性,要把“反三違”活動作為減少一般事故,遏制較大事故的重要措施,加強領(lǐng)導,精心組織,真正抓出成效來,要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足,不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
(二)請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于23前報礦井安全科,由安全科統(tǒng)一考核,未按時間上報一次考核單位負責人500元。
二號立井
2013年3月26日
第二篇:關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
公司各部門:
為夯實我公司安全基礎(chǔ),規(guī)范從業(yè)人員安全行為,有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生,按照河曲縣煤炭工業(yè)局(河煤發(fā)〔2017〕第59號)《關(guān)于在全縣煤礦開展反“違章指揮 違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動的通知》要求,決定在全司開展“反三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)的專項整治活動。請各部門結(jié)合工作實際,制定切實可行的措施,確保此項工作扎實、有效,現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下:
一、指導思想
以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù),按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求,對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。
二、整治目標
通過專項整治,全面提高各部門安全生產(chǎn)管理水平,強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度,不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患,使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變,有效控制和減少一般傷亡事故,杜絕較大以上事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
三、整治范圍及原則 整治的范圍:公司各部門、所屬生產(chǎn)區(qū)隊、外包施工隊。
整治的原則:以各部門自檢自查為主,按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施,安監(jiān)科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。
四、整治內(nèi)容
(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況:
1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、各部門執(zhí)行各項《規(guī)章制度》情況。
(二)“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況:
1、是否有違章指揮現(xiàn)象,主要包括:
(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。
(2)對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備,在未整改消除隱患的前提下擅自安排作業(yè)或使用。
(3)多工種、多層次同時作業(yè),現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護,不制定安全措施。
(4)指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。(6)指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)。
(7)在機電設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)主要設(shè)備檢修的同時,不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。
(8)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下,布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。
(9)上級各部門、公司內(nèi)部下達停產(chǎn)通知后,仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。
(10)存在其他違章指揮的現(xiàn)象。
2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象,主要包括:(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如:未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器,開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等,忘記關(guān)閉設(shè)備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)臨時儲煤場破碎機供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
(2)冒險進入危險場所。
如:擅自進入危險采空區(qū)、排土場的卸碴區(qū)、危險邊坡。(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、運輸車輛、裝載機)。
(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
(5)必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中,未使用。
如:未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣鞋、穿戴工作服、未佩戴安全帶。
(6)在未采取任何預防措施安排人員進入受限空間作業(yè),或作業(yè)人員未等領(lǐng)導安排盲目擅自進入,(如:設(shè)備內(nèi)、鍋爐內(nèi)、地下管溝、涵洞、地下儲水池等)。
(7)不安全裝束。
如:在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣,操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。
(8)機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶?。ㄈ纾簞x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效)出車。
(9)排土車不按照礦區(qū)道路交通規(guī)定行駛(上下坡道超車、超速)。
(10)臨時儲煤場出坑原煤拉運車輛不聽從現(xiàn)場管理人員指揮;破碎機作業(yè)人員、裝載機司機違規(guī)作業(yè)行為;社會車輛進入煤場不按照規(guī)定停放車輛;司機及隨乘人員隨便離車走動;特別是在裝車時隨便離車造成與裝載機相互聯(lián)絡(luò)信號有誤;進入中央磅房搶道、占道、超速現(xiàn)象等。
3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象,勞動紀律主要包括:(1)按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位,嚴禁擅離崗位,擅離職守,按要求請假等(嚴格考勤紀律)。(2)根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀律)。
(3)嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程(安全紀律)。
(4)節(jié)約原材料、愛護單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀律)。
(5)保守單位的商業(yè)秘密(保密紀律)。
(6)與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則,如:工作期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等(其它紀律)。
五、方法步驟
此次“反三違”專項整治活動分三個階段進行
(一)動員部署階段(4月18日—4月20日)。
由安監(jiān)科負責制定專項整治方案,采取會議、文件等形式,對此次專項整治工作進行動員部署,各部門加強宣傳,進一步統(tǒng)一部門人員思想,提高認識,督促工作落實;明確職責分工,提出工作要求,廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。
(二)全面排查治理階段(4月21日—7月10日)。
1、安監(jiān)科牽頭,各部門要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作,切實摸清各環(huán)節(jié)、部位存在的“三違”現(xiàn)象,并建立臺帳,認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,開展好整治工作。加強隊班組的管理,同時,加大安全教育力度,此項工作由培訓科牽頭、各部門要積極組織部門人員開展相關(guān)知識的培訓工作,使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
2、安監(jiān)科要專門組織查缺補漏工作,重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題;對整改進展緩慢、落實不到位的部門嚴格按照事故追查“四不放過”原則進行嚴肅處理。
(三)總結(jié)階段(7月11日至7月30日)。
安監(jiān)科組織開展反“三違”專項活動研討會,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,全面分析和評估專項活動成效,研究下一步深化反“三違”活動成效措施,六、整治要求
(一)加強領(lǐng)導,狠抓落實。
公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組: 組
長:李效東(礦長)
副組長:秦萬祥(支部副書記)陳殿宏(生產(chǎn)副礦長)
馬書林(安全副礦長)任福明(機電副礦長)雷寶才(總工程師)馬玉川(經(jīng)營副礦長)辛富田(環(huán)保副礦長)侯 林(技術(shù)副總)
組
員:各部門負責人
職責:領(lǐng)導組各成員要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性,要把“反三違”活動作為減少一般事故,遏制較大事故的重要措施,加強領(lǐng)導,精心組織,真正抓出成效來,要認真研究解決安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足,不斷提升公司安全生產(chǎn)管理水平。
(二)請各部門將“反三違”專項整治活動開展情況于7月10日前報安監(jiān)科,由安監(jiān)科科統(tǒng)一考核,未按時間上報,給予部門負責人300元的處罰。
第三篇:關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案 公司所屬各單位、機關(guān)各科室:
為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作,夯實安全基礎(chǔ),規(guī)范從業(yè)人員安全行為,有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生,公司決定在全司開展“反三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際,制定切實可行的措施,確保專項整治工作扎實、有效,現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下:
一、指導思想
以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù),按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求,對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。
二、整治目標
通過專項整治,全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平,強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度,不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患,使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變,有效控制和減少一般傷亡事故,杜絕較大以上事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
三、整治范圍及原則
整治的范圍:公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。
整治的原則:以各單位自檢自查為主,按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施,安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。
四、整治內(nèi)容
(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況:
1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。
(二)“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況:
1、是否有違章指揮現(xiàn)象,主要包括:
(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。
(2)對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施,在未消除隱患的前提下擅自安排使用。
(3)多工種、多層次同時作業(yè),現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護,不制定安全措施。(4)指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。
(6)指令駕駛員違章駕駛。
(7)在機電設(shè)備檢修的同時,不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。
(8)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下,布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。
(9)公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后,仍繼續(xù)組織作業(yè)。
2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象,主要包括:
(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如:未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器,開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等,忘記關(guān)閉設(shè)備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
(2)冒險進入危險場所。
如:接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。
(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。
(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
(5)必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中,未使用。
如:未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。
(6)不安全裝束。
如:在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣,操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。
(7)機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病(剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效)出車。
3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象,勞動紀律主要包括:(1)按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位,嚴禁擅離崗位,擅離職守,按要求請假等(考勤紀律)。
(2)根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀律)。
(3)嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程(安全紀律)。
(4)節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀律)。
(5)保守用人單位的商業(yè)秘密(保密紀律)。
(6)與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則,如:工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等(其它紀律)。
五、方法步驟
此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月,分三個階段進行,6月份開始,12月底結(jié)束。
(一)動員部署階段(6月15日—6月20日)。
各單位要制定專項整治方案,采取會議、文件等形式,對此次專項整治工作進行動員部署,加強宣傳,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,督促工作落實;明確職責分工,提出工作要求,廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。
(二)全面排查治理階段(6月20日—12月20日)。
各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作,切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象,并建立臺帳,認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,開展好整治工作。加強班組管理,同時要加大安全教育力度,使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
(三)督查總結(jié)階段(12月20日至12月30日)。
公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作,重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題;對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。
六、整治要求
(一)加強領(lǐng)導,狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組: 組 長:XX副組長:XX組 員:XXXX XXXXX 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性,要把“反三違”活動作為減少一般事故,遏制較大事故的重要措施,加強領(lǐng)導,精心組織,真正抓出成效來,要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足,不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
(二)請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科,由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核,未按時間上報一次考核單位負責人500元。
第四篇:關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案
公司所屬各單位、機關(guān)各科室:
為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作,夯實安全基礎(chǔ),規(guī)范從業(yè)人員安全行為,有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生,公司決定在全司開展“反三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際,制定切實可行的措施,確保專項整治工作扎實、有效,現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下:
一、指導思想
以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù),按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求,對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。
二、整治目標
三、整治范圍及原則
整治的范圍:公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。
整治的原則:以各單位自檢自查為主,按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施,安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。
四、整治內(nèi)容
(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況:
1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。
(二)“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況:
1、是否有違章指揮現(xiàn)象,主要包括:
(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。
(2)對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施,在未消除隱患的前提下擅自安排使用。
(3)多工種、多層次同時作業(yè),現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護,不制定安全措施。
(4)指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。
(6)指令駕駛員違章駕駛。
(7)在機電設(shè)備檢修的同時,不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。
(8)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下,布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。
(9)公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后,仍繼續(xù)組織作業(yè)。
2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象,主要包括:
(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如:未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器,開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等,忘記關(guān)閉設(shè)備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
(2)冒險進入危險場所。
如:接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。
(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。
(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
(5)必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中,未使用。
如:未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。
(6)不安全裝束。
如:在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣,操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。(7)機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病(剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效)出車。
3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象,勞動紀律主要包括:
(1)按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位,嚴禁擅離崗位,擅離職守,按要求請假等(考勤紀律)。
(2)根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀律)。
(3)嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程(安全紀律)。
(4)節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀律)。
(5)保守用人單位的商業(yè)秘密(保密紀律)。
(6)與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則,如:工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等(其它紀律)。
五、方法步驟
此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月,分三個階段進行,6月份開始,12月底結(jié)束。
(一)動員部署階段(6月15日—6月20日)。
各單位要制定專項整治方案,采取會議、文件等形式,對此次專項整治工作進行動員部署,加強宣傳,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,督促工作落實;明確職責分工,提出工作要求,廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。
(二)全面排查治理階段(6月20日—12月20日)。
各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作,切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象,并建立臺帳,認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,開展好整治工作。加強班組管理,同時要加大安全教育力度,使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
(三)督查總結(jié)階段(12月20日至12月30日)。
公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作,重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題;對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。
六、整治要求
(一)加強領(lǐng)導,狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組:
組 長:xx副組長:xx組 員:xxxx xxxxx 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性,要把“反三違”活動作為減少一般事故,遏制較大事故的重要措施,加強領(lǐng)導,精心組織,真正抓出成效來,要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足,不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
(二)請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科,由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核,未按時間上報一次考核單位負責人500元。
第五篇:關(guān)于開展反.反三違活動doc
關(guān)于開展反“三違”活動的方案
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,按常煤【2011】5號文件精神,確保工區(qū)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、長期運行,結(jié)合工區(qū)實際情況,特制訂本方案。
一、活動時間
2011年3月1日—2011年5月30日
二、組織領(lǐng)導
工區(qū)成立了狠反“三違”專項活動領(lǐng)導小組,向良軍任組長;孫禮紅、戴述巖任副組長;其他班子成員、值班長、隊長任小組成員。
三、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,牢固樹立安全發(fā)展理念,進一步貫徹落實《打三非、反三違、治三超》專項行動工作方案。工區(qū)要按照安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)和規(guī)程等規(guī)定的要求,落實安全責任人,強化現(xiàn)場管理,全面排查治理事故和薄弱環(huán)節(jié),使工區(qū)的安全生產(chǎn)管理水平進一步提高、抗災防險能力進一步增強,有力防范各類安全事故,消除安全隱患,確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定,實現(xiàn)安全年。四,具體措施
嚴厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。對三違人員決不姑息遷就,一是堅決糾正、二是認 真處理、三是加強教育、四是做好幫教。
1、違章指揮。發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理,對發(fā)現(xiàn)安全防護設(shè)施不完善和設(shè)備有缺陷,隱患未解決、發(fā)現(xiàn)違章不制止的情況下,對當班值班領(lǐng)導和值班長給予200元處罰。造成事故的除按事故標準處罰外,再另加500元。不遵守工區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程制度和安全技術(shù)措施或擅自變更工區(qū)操作程序、指揮者未經(jīng)培訓上崗的同等處罰。
2、違章作業(yè)。掘進工作面不進行敲幫問頂,空頂作業(yè),采區(qū)橫、直密集沒跟上,上下出口不暢通,通風系統(tǒng)不到位,放炮不用專職放炮員,防塵、防水不到位,井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象等“三違”人員進行嚴厲處罰,違章作業(yè)人員給予200元以上處罰,造成事故的除按事故標準處罰外,再另加500元,并停工,進礦安全教育室不低于5天的安全學習,通過考試合格后才能上班。對舉報“三違”人員的職工給予200元獎勵。
3、違反勞動紀律,在活動期間上班人員不準遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關(guān)事情。對違反勞動紀律人員給予100元以上處罰。
五、具體要求
1、搞好宣傳發(fā)動,活動期間工區(qū)要認真組織管理人員及職工學習反“三違”活動文件,要運用宣傳標語、黑板報等多種形式、采區(qū)各種手段來提高職工的安全意識。緊緊圍繞 礦山安全生產(chǎn)這一主題,搞好新工上崗前的安全培訓,并要安排專人負責,決不能走過場,培訓時間必須要在72小時以上,上崗前必須簽訂好師徒合同,才能開始上崗。
2、認真落實領(lǐng)導下井帶班制度。確保每個班有一名工區(qū)領(lǐng)導和值班長下井值班,與職工同進同出,帶班安排表要在井口公示,上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致,并認真搞好交接班,填寫好帶班記錄和隱患整改臺帳,要做到值一個班就要安全一個班,不能違章指揮,發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理,做到當班的隱患當班處理,落實每月的安全辦公會議,并認真組織好每周一的安全檢查和安全學習。
3加強現(xiàn)場管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機電運輸環(huán)境管理。采掘工作面要嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定作業(yè),嚴格堅持敲幫問頂制度,嚴禁空頂作業(yè),采區(qū)橫、直密集、排壁樹要及時到位,保證上下出口暢通,各個工作面的通風系統(tǒng)要按規(guī)程要求確保到位,并嚴格執(zhí)行一炮三檢制度,井下火藥必須分箱上鎖。各個機臺、各個崗位必須在上崗前對所在的崗位、工作面認真檢查一次,確保沒有安全隱患后,才能開始工作,堅決杜絕井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“三違”人員,確保實現(xiàn)安全年。
六、活動目的
希望每一位職工要以反“三違”活動為栔機,時刻牢記“安 全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針嚴格遵循煤礦安全生產(chǎn)的三大規(guī)程,真正在安全生產(chǎn)勞動過程中起到一定的作用,確保金泉工區(qū)的安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
金泉工區(qū) 年3月17日
2011