第一篇：關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動的實施方案

山西煤炭運銷集團古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動的實施方案

各科室（處）、隊組、施工項目部、監(jiān)理單位：

為深入貫徹落實上級主管部門及集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件精神，切實加強我礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室（處）、隊組的工作作風(fēng)，充分發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”、堵漏洞、防事故，確保礦井安全施工建設(shè)，根據(jù)公司《關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動實施方案》（晉煤銷能投發(fā)【2012】349號）文件要求，制定本礦“查隱患、反三違”活動實施方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組

為確?！安殡[患、反三違”活動有序、規(guī)范、順利開展，成立活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：閆振旺

副組長：楊寶生 生產(chǎn)礦長

康立軍 安全礦長

郭少堅 總工程師

向維安 機電礦長

呂華華 礦長助理

董引恩 地測副總工

成員由各科室（處）、隊組、施工項目部、監(jiān)理單位負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，主要負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)及活動情況收集、總結(jié)、匯報等工作。

二、執(zhí)行主體

礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員。

三、具體要求規(guī)定

（一）礦長每月下井到現(xiàn)場不少于12次，查隱患不少于5條，抓“三違”不少于3次；

（二）總工程師及分管副礦長、礦長助理、副總工程師每月下井到現(xiàn)場不少于18次，查隱患不少于8條，抓“三違”不少于5次；

（三）安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室正副科級每月下井到現(xiàn)場不少于20次，查隱患不少于10條，抓“三違”不少于7次。非生產(chǎn)業(yè)務(wù)口正副職每月下基層到現(xiàn)場不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（四）安全檢查工每月下井到現(xiàn)場不少于22次，查隱患不少于15條，抓“三違”不少于9次。

（五）安全管理人員每月下井到現(xiàn)場不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（六）所有查隱患、抓“三違”的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部要依照《能源投資公司安全生產(chǎn)獎罰辦法》給予隱患責(zé)任單位和“三違”人員下達處罰通知書并對隱患問題提出整改意見。

四、考核辦法

（一）安監(jiān)處每月底匯總安全生產(chǎn)隱患整改通知書、“三違”處罰單、發(fā)布下井到現(xiàn)場信息表。

（二）對少下井到現(xiàn)場或查隱患、反“三違”一次處罰50元，對完成三項指標(biāo)者給予適當(dāng)獎勵。

（三）對隱患問題及“三違”處罰，由各執(zhí)行人在信息表中注明存在問題的單位、時間、地點、隱患狀態(tài)以及“三違”人員的單位、姓名、“三違”事實、處罰額度。

（四）執(zhí)行人要嚴(yán)格以事實為依據(jù)，規(guī)章為準(zhǔn)繩，嚴(yán)禁隨意處罰、假罰等。否則，對執(zhí)行者處罰50—100元。礦長批準(zhǔn)后的處罰結(jié)果安監(jiān)處留存一份，并分別送達財務(wù)、生產(chǎn)基建科、人事勞資科在工資結(jié)算或工程結(jié)算中予以扣除兌現(xiàn)，兌現(xiàn)情況安監(jiān)處要予以督查，對不認(rèn)真執(zhí)行的科室責(zé)任人處以300至500元的處罰。

（五）“三違”處罰單一式四份：安監(jiān)處、執(zhí)行人、被查單位及個人各留存一份。隱患問題及“三違”處罰情況由礦安監(jiān)處及時公示。本辦法自行文之日起執(zhí)行。

山西煤炭運銷集團古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司

二〇一二年十二月十二日

第二篇：關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

公司各部門：

為夯實我公司安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，按照河曲縣煤炭工業(yè)局（河煤發(fā)〔2017〕第59號）《關(guān)于在全縣煤礦開展反“違章指揮 違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項行動的通知》要求，決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各部門結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保此項工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過專項整治，全面提高各部門安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則 整治的范圍：公司各部門、所屬生產(chǎn)區(qū)隊、外包施工隊。

整治的原則：以各部門自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安監(jiān)科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、各部門執(zhí)行各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。

（2）對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未整改消除隱患的前提下擅自安排作業(yè)或使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。（6）指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)。

（7）在機電設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)主要設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）上級各部門、公司內(nèi)部下達停產(chǎn)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。

（10）存在其他違章指揮的現(xiàn)象。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)臨時儲煤場破碎機供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：擅自進入危險采空區(qū)、排土場的卸碴區(qū)、危險邊坡。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、運輸車輛、裝載機)。

（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣鞋、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）在未采取任何預(yù)防措施安排人員進入受限空間作業(yè)，或作業(yè)人員未等領(lǐng)導(dǎo)安排盲目擅自進入，（如：設(shè)備內(nèi)、鍋爐內(nèi)、地下管溝、涵洞、地下儲水池等）。

（7）不安全裝束。

如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。

（8）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶?。ㄈ纾簞x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

（9）排土車不按照礦區(qū)道路交通規(guī)定行駛（上下坡道超車、超速）。

（10）臨時儲煤場出坑原煤拉運車輛不聽從現(xiàn)場管理人員指揮；破碎機作業(yè)人員、裝載機司機違規(guī)作業(yè)行為；社會車輛進入煤場不按照規(guī)定停放車輛；司機及隨乘人員隨便離車走動；特別是在裝車時隨便離車造成與裝載機相互聯(lián)絡(luò)信號有誤；進入中央磅房搶道、占道、超速現(xiàn)象等。

3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（嚴(yán)格考勤紀(jì)律）。（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

（5）保守單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。

（6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動分三個階段進行

（一）動員部署階段（4月18日—4月20日）。

由安監(jiān)科負責(zé)制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，各部門加強宣傳，進一步統(tǒng)一部門人員思想，提高認(rèn)識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月21日—7月10日）。

1、安監(jiān)科牽頭，各部門要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清各環(huán)節(jié)、部位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強隊班組的管理，同時，加大安全教育力度，此項工作由培訓(xùn)科牽頭、各部門要積極組織部門人員開展相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

2、安監(jiān)科要專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的部門嚴(yán)格按照事故追查“四不放過”原則進行嚴(yán)肅處理。

（三）總結(jié)階段（7月11日至7月30日）。

安監(jiān)科組織開展反“三違”專項活動研討會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估專項活動成效，研究下一步深化反“三違”活動成效措施，六、整治要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。

公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：李效東（礦長）

副組長：秦萬祥（支部副書記）陳殿宏（生產(chǎn)副礦長）

馬書林（安全副礦長）任福明（機電副礦長）雷寶才（總工程師）馬玉川（經(jīng)營副礦長）辛富田（環(huán)保副礦長）侯 林（技術(shù)副總）

組

員：各部門負責(zé)人

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)組各成員要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升公司安全生產(chǎn)管理水平。

（二）請各部門將“反三違”專項整治活動開展情況于7月10日前報安監(jiān)科，由安監(jiān)科科統(tǒng)一考核，未按時間上報，給予部門負責(zé)人300元的處罰。

第三篇：關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案 公司所屬各單位、機關(guān)各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。

（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。

（7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

（5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。

（6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴(yán)格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：XX副組長：XX組 員：XXXX XXXXX 各單位負責(zé)人要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責(zé)人500元。

第四篇：關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

公司所屬各單位、機關(guān)各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。

二、整治目標(biāo)

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區(qū)、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。

（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。（7）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。帶?。▌x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

（5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。

（6）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環(huán)境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴(yán)格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：xx副組長：xx組 員：xxxx xxxxx 各單位負責(zé)人要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責(zé)人500元。

第五篇：關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

全礦所屬各區(qū)隊、各科室：

為扎實做好深入開展好“反三違 安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，礦井決定在全礦開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對礦井各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過專項整治，全面提高各區(qū)隊安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：礦井所屬兩采煤隊、三掘進隊、機運隊、通風(fēng)隊。

整治的原則：以各區(qū)隊自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。（2）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。（3）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（4）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。（5）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（6）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進入危險采空區(qū)、卸碴區(qū)。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設(shè)備、礦車、鐵道)。

（4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。

3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

（5）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計1個月，分三個階段進行，4月1日開始，4月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（4月1日—4月6日）。

各單位要制定專項

整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月6日—4月15日）。

各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（4月15日至4月23日）。

礦井安全科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責(zé)任

六、整治要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。礦井成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：郭懷義 副組長：徐信科 組

員：韓淑金 付東偉 吳桂生 劉振華 林西礦 李金玉 各單位負責(zé)人要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于23前報礦井安全科，由安全科統(tǒng)一考核，未按時間上報一次考核單位負責(zé)人500元。

二號立井

2013年3月26日