第一篇：2012.8.22申南凹煤礦群眾安全工作站先進(jìn)事跡
抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”
發(fā)揮三個(gè)作用
夯實(shí)安全基礎(chǔ)
——記山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)申南凹焦煤有限公司井口群眾安全工作站
申南凹焦煤有限公司是一個(gè)核定年生產(chǎn)能力110萬噸的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，隸屬山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司，是晉煤重組辦發(fā)[2009]85號(hào)文件批復(fù)的單獨(dú)保留礦井。資產(chǎn)總額10億元，其中固定資產(chǎn)3.2億元。現(xiàn)有干部職工1200余人。公司井田面積8.1203KM2，2#煤保有地質(zhì)儲(chǔ)量2238.3萬噸，可采儲(chǔ)量1670萬噸；兼并重組整合后，生產(chǎn)規(guī)模為120萬噸/年，增加1#和3#煤層，保有地質(zhì)儲(chǔ)量4266.6萬噸，可采儲(chǔ)量2450萬噸。
井口群眾安全工作站成立于2008年4月，發(fā)展至今，有專職站長1名，接待員3名，群監(jiān)員25名，形成了訓(xùn)練有素、裝備精良的優(yōu)秀群監(jiān)員隊(duì)伍。
多年來，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身特點(diǎn)，圍繞礦井安全生產(chǎn)，著力在加強(qiáng)井口接待站建設(shè)和發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查員的積極性上做文章，充分發(fā)揮接待站的橋梁和紐帶作用，成功地架設(shè)了工會(huì)群安網(wǎng)與行政安全管理相結(jié)合的信息平臺(tái)，使每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)的安全隱患
能快捷、及時(shí)地傳遞到管理層，為安全決策和隱患的整改提供了強(qiáng)有力的信息支撐，充分調(diào)動(dòng)了群安網(wǎng)員的工作積極性，使群安工作真正落到了實(shí)處。
歸納起來，我們主要是做了“兩個(gè)三”的工作。即抓了“三個(gè)環(huán)節(jié)”、起了“三個(gè)作用”。
一、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”
一是抓領(lǐng)導(dǎo)、配專人，領(lǐng)導(dǎo)重視上臺(tái)階。早在2008年，我礦根據(jù)安全薄弱環(huán)節(jié)和工會(huì)特點(diǎn)，開展了群安工作。當(dāng)時(shí)，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，摸著石頭過河，群安井口接待站沒有單獨(dú)設(shè)立，群安網(wǎng)員匯報(bào)登記只能放在調(diào)度室。調(diào)度室主任每天將井下一線職工匯報(bào)的隱患、問題進(jìn)行綜合歸納，在調(diào)度會(huì)上提出整改意見。由調(diào)度員承擔(dān)群安信息工作，每天到調(diào)度室收集群安網(wǎng)員的匯報(bào)情況，篩選隱患，向工會(huì)主席匯報(bào)，由工會(huì)主席在向有關(guān)部門提出整改建議。由于廣大一線員工的不懈努力，每年有很多安全隱患反映上去，大部分得到了有效整改，并提供了許多有價(jià)值的隱患處理建議。盡管這樣，但由于沒有專門的接待站和專人管理，不僅群安信息匯報(bào)本經(jīng)常被人淡忘，群眾安全工作信息反映不全面、不及時(shí)，而且對群安網(wǎng)員的工作監(jiān)督和隱患整改的監(jiān)督落實(shí)也難以到位，影響群安作用的充分發(fā)揮。時(shí)任煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長的邱占義同志，清醒地認(rèn)識(shí)到盡快建立井口群眾安全工作站的緊迫性，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出建議。2008年4月，我
們下發(fā)了正式文件，任命了邱占義同志為專職站長，配備了3名專職群安井口接待員，25名專職群監(jiān)員，井口群眾安全工作站作為工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮應(yīng)有作用。
二是抓硬件，配裝備，工作環(huán)境上臺(tái)階。我公司投資200余萬元建設(shè)了井口群眾安全工作站，有專用辦公用房，配了專職井口接待員之后，又投入資金，裝備井口群眾安全工作站，改善了工作條件。2010年，盡管當(dāng)時(shí)我礦井下面臨地質(zhì)復(fù)雜，產(chǎn)量下降等諸多困難，即便如此，我礦領(lǐng)導(dǎo)對群安工作仍給予了大力支持，擠出資金，投入20余萬元對群安工作站進(jìn)行了裝修、改造。后來又給井口接待站安上了程控電話、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施，可直接與井下工作面聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)重大隱患?，F(xiàn)在，我礦群安井口接待站已有了良好的工作環(huán)境。對于群安匯報(bào)和接待員津貼，我們做到了月月考核，月月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。每天由井口接待站收集篩選群安匯報(bào)并予以登記，月末匯總。經(jīng)工會(huì)主席審核后報(bào)礦行政批示，群安津貼列入他們的工資中發(fā)放。每季度對考核評比取得的前四名的群安網(wǎng)員，由公司工會(huì)推薦為集團(tuán)優(yōu)秀群安網(wǎng)員，從而激發(fā)了他們的工作熱情和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性。
三是抓待遇，有地位，群安機(jī)制上臺(tái)階。礦工會(huì)主席王軍同志專門負(fù)責(zé)管理群眾安全工作，有職有權(quán)。同時(shí)，對礦群安井口接待站的接待員享受各組室負(fù)責(zé)人的待遇。各級(jí)群監(jiān)組織嚴(yán)格執(zhí)行群監(jiān)員、協(xié)管員崗位津貼制度。群監(jiān)員崗
位津貼每人每班8元，隨工資發(fā)效。群監(jiān)隊(duì)伍有責(zé)有權(quán)有利，敢說敢抓敢管，使群監(jiān)工作走上健康發(fā)展軌道，做到了機(jī)構(gòu)優(yōu)化、隊(duì)伍齊全、功能完善。接待員每天參加礦安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，在會(huì)上通報(bào)各工作場所的安全隱患及整改落實(shí)情況；有權(quán)跟蹤隱患整改情況，安全隱患不徹底整改，堅(jiān)決不允許生產(chǎn)。這些措施，有效地增強(qiáng)了群安接待站的工作力度，提高了管理監(jiān)督水平。
同時(shí)，建立了公司、煤礦、區(qū)隊(duì)、班組四級(jí)群眾監(jiān)督安全管理網(wǎng)絡(luò)。先后完善了群監(jiān)崗位管理制度，建立了工會(huì)主席、接待站站長、接待員、群監(jiān)站站長、群監(jiān)員崗位責(zé)任制，制訂了群監(jiān)工作考核獎(jiǎng)懲辦法，明確了接待站信息搜集程序、事故隱患篩選排查程序、“三違”人員幫教程序。2011年，我礦群監(jiān)員上崗1500人次，查出安全隱患1841條，處理安全隱患1841條，查處并制止現(xiàn)場“三違”人員150多人，實(shí)現(xiàn)整改率100%，2012年1-6月份，查處安全隱患257條，全部整改完畢。這些實(shí)實(shí)在在的數(shù)字，充分反映了我礦井口群眾安全工作站對我礦安全生產(chǎn)工作的極端重要性。
二、發(fā)揮“三個(gè)作用”
首先，發(fā)揮暢通群安工作信息的橋梁作用。公司依靠工作規(guī)范扎實(shí)的群安井口接待站，把在全礦各個(gè)生產(chǎn)場地的群安網(wǎng)員工作的情況和信息，特別是安全隱患，及時(shí)在區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)之間、在班組與班組之間迅速溝通，充分發(fā)揮井口群眾
安全工作站暢通群安工作信息橋梁作用，架起了群安工作信息傳遞的快車道，使安全隱患得以及時(shí)整改和落實(shí)到位，有效防止了安全事故的發(fā)生。2011年2月，綜掘一隊(duì)在井下巷道進(jìn)行修理，早班一群安網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)頂板巖石破碎，在隱患匯報(bào)中特地提醒中班要注意頂板。中班的群安網(wǎng)員到接待站看到這一情況，作業(yè)時(shí)提高了警惕。在作業(yè)中，突然發(fā)現(xiàn)頂板巖石異常，馬上要班長下令停止作業(yè)，撤出人員。果然，一大塊重約三、四噸碎石垮落。由于及時(shí)撤出了人員，避免了一次重大人員傷亡事故，及時(shí)挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元。
其次，發(fā)揮群安網(wǎng)與上級(jí)管理層之間聯(lián)系的紐帶作用。公司的群安網(wǎng)員遍布在全礦各個(gè)生產(chǎn)場所，象一張網(wǎng)一樣散開在各個(gè)工作點(diǎn)和面。每個(gè)上崗的群安員在一個(gè)點(diǎn)或一個(gè)面上發(fā)現(xiàn)的安全情況信息，特別是重大安全隱患，通過井口群眾安全工作站這個(gè)樞紐迅速傳送到上級(jí)管理層，并由管理層的領(lǐng)導(dǎo)迅速作出隱患整改決定，又及時(shí)反饋到接待站，由接待員跟蹤監(jiān)督整改落實(shí)。井口群眾安全工作站在群安網(wǎng)與上級(jí)管理層之間發(fā)揮了強(qiáng)有力的紐帶作用，有力地推動(dòng)安全隱患迅速整改，避免了安全事故的發(fā)生。今年3月20日，一名群安網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)工作面有異常聲響，懷疑是頂板壓力大，他出班后立即向接待站匯報(bào)。經(jīng)驗(yàn)豐富的接待員感到情況嚴(yán)重，馬上向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即決定停止工作面作業(yè)，并安排專人觀察。果然，工作面晚班發(fā)生了坍塌，由于沒有人員作業(yè)，才沒有造成人員的傷亡。
第三，發(fā)揮監(jiān)督群安網(wǎng)員工作和展示群安工作的窗口作用。我礦群安井口接待站有“五個(gè)上墻”。一是管理制度上墻。七大群安工作管理制度，都精裝制作掛在墻上。二是群安網(wǎng)員的照片上墻。當(dāng)上群安網(wǎng)員就照彩照放大，連同本人參加工作的時(shí)間、從事的工種和擔(dān)任群安網(wǎng)員的時(shí)間一起貼在墻上，接受群眾監(jiān)督，群安員稱之為“陽光臺(tái)”。三是群安網(wǎng)員考核指標(biāo)量化評分表上墻。我們月月考核公布，按考核計(jì)分群安津貼，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。讓群安網(wǎng)員都明白自己的工作情況，做到了考核有指標(biāo)，學(xué)習(xí)有榜樣，既有動(dòng)力，又有壓力。四是群安工作競賽評比獎(jiǎng)勵(lì)辦法上墻。在集團(tuán)公司工會(huì)組織的群安工作競賽和公司工會(huì)組織的群安工作競賽中，誰本月被評為優(yōu)秀群安網(wǎng)員，都在墻上反映出來，極大地激勵(lì)了群安網(wǎng)員的工作熱情。五是安全隱患整改上墻。建立了隱患整改情況登記簿，掛在墻上。既公開監(jiān)督隱患整改，也為大家提供了了解隱患整改情況的平臺(tái)。
多年的工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，工會(huì)群安工作在安全生產(chǎn)中的作用十分重要，它在生產(chǎn)第一線為企業(yè)安全生產(chǎn)筑起了一道前沿防線，是煤炭企業(yè)搞好安全生產(chǎn)不可忽視的重要力量。這幾年，我們雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，做了一些應(yīng)做的工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好群眾安全監(jiān)督，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新、總結(jié)、提高，為“爭當(dāng)排頭兵，再造新鄉(xiāng)寧”做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開!二〇一二年八月
第二篇：關(guān)于煤礦井口群眾安全工作站
關(guān)于成立煤礦井口安全工作站的決定
為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益,體現(xiàn)以人為本,和諧發(fā)展的安全生產(chǎn)理念,充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,在煤礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)群防群治的目的。根據(jù)山西省總工會(huì)、山西省煤炭工業(yè)廳、山西煤礦監(jiān)察機(jī)構(gòu)晉工發(fā)[2010]49號(hào)文件和晉城市總工會(huì)、晉城市煤炭工業(yè)局、山西煤炭安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局晉市工發(fā)[2010]55號(hào)文件，陽城縣總工會(huì)、陽城縣煤炭工業(yè)局陽工發(fā)[2010]52號(hào)文件精神，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，經(jīng)2010年12月10日礦委會(huì)研究決定成立“陽城惠陽煤業(yè)有限公司井口群眾安全工作站”并配備相關(guān)人員，具體事項(xiàng)如下：
一、成立井口群眾安全工作站，配備相關(guān)人員 井口群眾安全工作站站長： 井口群眾安全工作站副站長： 特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員：
下設(shè)辦公室： 辦公室主任：
二、工作機(jī)構(gòu)
1.有正式文件證明工作站為煤礦企業(yè)工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 2.有專職站長的任命文件
3.專職工作人員能滿足輪班工作需用
三、工作制度
1.制定符合企業(yè)實(shí)際的煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制
2.煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利宣傳落實(shí)情況
3.井口群眾安全工作站的安全隱患處理、登記、分類上報(bào)的辦法要明確細(xì)致
4.安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法和執(zhí)行情況的記錄要完整 5.要有明確的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員）崗位責(zé)任制、考核管理辦法。
6.有正式文件明確工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員）津貼發(fā)放的辦法。
7.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查分會(huì)考核辦法、工會(huì)群監(jiān)例會(huì)制度及執(zhí)行情況的記錄。
8.職工安全幫教制度，“三違”檔案建立，制止“三違”、預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法及執(zhí)行情況的記錄。
9.聯(lián)合女職工家屬協(xié)管安全活動(dòng)開展情況的記錄。
井口工作站定義
井口接待站是上世紀(jì)八十年代工會(huì)組織為加強(qiáng)煤礦群眾安全工作，在部分國有重點(diǎn)煤礦設(shè)立的以工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)小組檢查員和生產(chǎn)一線職工為支撐，以開展煤礦安全生產(chǎn)信息的采集和反饋為手段，以促進(jìn)各種安全隱患及時(shí)整改為目的的群眾安全工作機(jī)構(gòu)，在煤礦安全生產(chǎn)群防群治方面發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，按照省總工會(huì)、省煤炭工業(yè)廳和省煤礦安全監(jiān)察局晉工發(fā)［2010］49號(hào)文件精
神，集團(tuán)公司就建立和完善所屬煤礦井口群眾安全工作站（以下簡稱井口工作站）工作提出如下意見。
一、高度重視，確保井口工作站及時(shí)建立運(yùn)行
去年以來，集團(tuán)煤礦兼并重組工作取得重大階段性成果，并已進(jìn)入具體實(shí)施階段。完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，建立井口工作站，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針、完善“集團(tuán)監(jiān)管、二級(jí)公司直管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督”的集團(tuán)安全生產(chǎn)工作格局的一項(xiàng)重大舉措，對構(gòu)建和諧煤銷具有十分重要的意義。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合當(dāng)前開展群眾安全工作的需要，采取有效措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)部署，重點(diǎn)落實(shí)。確保所屬煤礦井口工作站和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的建立、完善、整合、提高。
二、明確職能，確保井口工作站工作落到實(shí)處
井口工作站要發(fā)揮與一線職工群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，履行以下職能：
（一）宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
（二）協(xié)助管理部門對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)普及教育活動(dòng)。
（三）協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督部門對工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員進(jìn)行考核和管理。
（四）負(fù)責(zé)對工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員、特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員和職工群眾反映的安全隱患、職業(yè)危害因素進(jìn)行登記建檔、整理分類和匯總上報(bào)工作。
（五）跟蹤監(jiān)督煤礦安全隱患的整改落實(shí)工作。
（六）監(jiān)督煤礦工人安全生產(chǎn)權(quán)利的落實(shí)情況和井下勞動(dòng)用工情況，對煤礦工人安全生產(chǎn)權(quán)利落實(shí)不到位和井下非法違法勞動(dòng)用工情況向煤炭管理部門和上級(jí)工會(huì)組織舉報(bào)。
（七）了解職工思想動(dòng)態(tài)，搜集、匯總、反映職工群眾有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議。
（八）建立職工“三違”檔案，開展針對性的職工安全幫教工作。
（九）協(xié)助女工家屬協(xié)管委員會(huì)開展女工家屬安全協(xié)管工作。
（十）組織職工開展有益的群眾安全文化活動(dòng)。
（十一）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保井口工作站高質(zhì)量運(yùn)行
井口工作站的建立堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，具體要求是：
（一）固定的場所：在井口附近有固定的辦公場所和必要的辦公設(shè)備。
（二）專門的機(jī)構(gòu)：井口群眾安全工作站為煤礦企業(yè)工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，配備專職站長一人，專職（或兼職）工作人員若干人（應(yīng)滿足輪班工作需要）。
（三）完善的制度：
1、井口工作站崗位責(zé)任制。
2、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員）崗位責(zé)任制。
3、安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)辦法。
4、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員）考核管理辦法。
5、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員）津貼發(fā)放辦法。
6、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法。
7、工會(huì)群監(jiān)例會(huì)制度。
8、職工安全幫教制度。
9、安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法。
10、職工制止“三違”、預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
（四）規(guī)范的運(yùn)作：
1、專人接待，服務(wù)熱情。
2、能夠認(rèn)真地將職工反映的安全信息分類匯總。
3、能夠把安全隱患及時(shí)反饋到位。
4、能夠跟蹤督促安全隱患及時(shí)整改直至消除。
5、能夠開展經(jīng)常性的群眾安全活動(dòng)。
四、穩(wěn)步推進(jìn)，確保井口工作站工作有序開展
各煤礦要結(jié)合本地實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)井口工作站的建立和運(yùn)行。具體要求是：
1、目前生產(chǎn)的礦井要在年內(nèi)完成井口工作站的建立并運(yùn)行。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《山西省貫徹落實(shí)國家〈特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法〉的實(shí)施細(xì)則》，特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)必須堅(jiān)持崗前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)
相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則。各級(jí)工會(huì)要大力開展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要求每年集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)或參加省級(jí)以上培訓(xùn)不少于一次。要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升監(jiān)督檢查水平。
要落實(shí)工作待遇，激發(fā)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群監(jiān)網(wǎng)員和職工的積極性。采取有效措施，提高工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員的津貼水平，逐步把工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員津貼作為崗位津貼納入職工工資范疇進(jìn)行發(fā)放和管理，原則上要求特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員（采煤、掘進(jìn)）的崗位津貼不低于8元/人班，井下其它輔助崗位工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的崗位津貼不低于5元/人班，地面崗位的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員崗位津貼不低于3元/人班，經(jīng)考核后發(fā)放。各煤礦工會(huì)要建立職工查處安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員和廣大職工的積極性。
2、兼并重組建設(shè)性礦井要根據(jù)建設(shè)工作進(jìn)程逐步推進(jìn)，逐步健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。
按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)〈條例〉》、《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》，逐步建立健全煤礦勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)和特聘煤礦安全群眾監(jiān)督檢查員隊(duì)伍。具體要求是，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督部門要與工會(huì)組織同時(shí)建立，同時(shí)發(fā)揮作用；在工會(huì)組織組建后二個(gè)月內(nèi)完成特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員的選聘和上報(bào)工作；在工會(huì)組織組建后四個(gè)月內(nèi)在其它生產(chǎn)班組（工會(huì)小組）配備工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，完成小組檢查員的培訓(xùn)上崗工作；在完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，在組建工會(huì)組織后六個(gè)月內(nèi)完成井口工作站建立并投入運(yùn)行。
五、加強(qiáng)考核，確保井口工作站工作規(guī)范運(yùn)行
（一）建站考核：將建立井口工作站作為各市公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對沒有完成建站任務(wù)的市公司工會(huì)不能評為考核先進(jìn)單位。沒有建立井口工作站的煤礦不能參加各級(jí)“安康杯”競賽的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）日?？己耍杭?xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，依照群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)化、接待工作制度化、履行職責(zé)規(guī)范化、宣傳教育經(jīng)常化、發(fā)揮作用有效化的原則對井口工作站進(jìn)行日常考核，促進(jìn)井口工作站達(dá)標(biāo)升級(jí)。各市公司工會(huì)可結(jié)合實(shí)際制定考核細(xì)則。
六、分級(jí)負(fù)責(zé)，確保井口工作站發(fā)揮作用
井口工作站的建立和運(yùn)行，由各煤礦工會(huì)具體實(shí)施和管理，各煤礦工會(huì)組織作為實(shí)施主體，要把井口工作站的建立和運(yùn)行作為強(qiáng)化煤礦群眾安全工作、保障職工安全健康權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措貫徹落實(shí)，要爭取企業(yè)行政支持，努力吸引廣大職工參與，要借鑒國有重點(diǎn)煤礦井口接待站在發(fā)揮群眾安全生產(chǎn)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)將井口工作站建成職工參與煤礦安全管理的平臺(tái)，工會(huì)開展群眾安全生產(chǎn)工作的抓手，職工與行政聯(lián)系的橋梁。
各煤礦行政部門，要支持井口工作站的建立和運(yùn)作，在政策上鼓勵(lì)、物質(zhì)上支持、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)。將井口工作站納入煤礦企業(yè)安全管理、考核體系；建立以噸煤提取適當(dāng)費(fèi)用為主要形式的多渠道、多方式籌措群眾安全工作專項(xiàng)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；建立群眾安全信息落實(shí)整改機(jī)制，確保能及時(shí)消除安全隱患；煤礦企業(yè)不得將群眾安全信息作為安全行政
處罰的依據(jù)，保證群眾安全信息的及時(shí)性和真實(shí)性。要采取有效措施把井口工作站建成整合群眾力量，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要平臺(tái)。
各級(jí)工會(huì)組織要把建立和完善井口工作站作為落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于建立健全煤礦兼并重組企業(yè)工會(huì)組織意見》、強(qiáng)化煤礦群眾安全工作、維護(hù)煤礦職工安全健康權(quán)益的一項(xiàng)重大舉措進(jìn)行部署落實(shí)；要相互配合，加強(qiáng)協(xié)作，深入煤礦企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)查、研究，解決實(shí)際工作中存在的問題；要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核，使煤礦群眾安全工作站在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。各市公司、涉煤公司工會(huì)對所屬井口工作站工作進(jìn)行檢查、考核，負(fù)責(zé)所屬煤礦特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員備案、崗前培訓(xùn)和頒證上崗工作。
各級(jí)工會(huì)組織和煤業(yè)公司在各自職責(zé)內(nèi)支持、指導(dǎo)井口工作站建立和運(yùn)行工作，形成各級(jí)工會(huì)主抓，各級(jí)行政支持，廣大職工參與的運(yùn)行格局，切實(shí)發(fā)揮井口工作站在推動(dòng)安全生產(chǎn)、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。
煤礦群眾安全工作的主體是廣大職工，搞好煤礦安全工作的關(guān)鍵，就是教育引導(dǎo)廣大職工群眾在思想深處重視安全工作，做到自?；ケ！?/p>
深化煤礦群眾安全工作，加強(qiáng)煤礦安全管理，強(qiáng)化職工崗位技能培訓(xùn)和安全教育，提高職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)是搞好安全生產(chǎn)的基本途徑，也是切實(shí)維護(hù)好職工具體利益的重要措施。處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，是加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，也是煤礦企業(yè)工會(huì)切實(shí)維護(hù)職工生命安全的重要職責(zé)。進(jìn)一步探索煤礦
群眾安全工作，對充實(shí)和完善安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，保證礦井安全健康穩(wěn)步發(fā)展，構(gòu)建平安和諧礦區(qū)具有深遠(yuǎn)的意義。為此，進(jìn)一步深化煤礦群眾安全工作，切實(shí)維護(hù)好職工生命安全，是煤礦企業(yè)工會(huì)必須認(rèn)真深入研究的重要課題。
一、制約煤礦群眾安全工作的主要因素。
從近幾年煤礦群眾安全工作實(shí)際情況看，職工安全意識(shí)在逐漸增強(qiáng), 安全管理在逐步加強(qiáng)，安全責(zé)任機(jī)制在健全完善，安全管理處罰手段正在向安全教育為主、處罰為輔轉(zhuǎn)變，安全基礎(chǔ)設(shè)施，安全投入力度不斷加大，煤礦安全生產(chǎn)逐步好轉(zhuǎn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)有效，給煤礦生產(chǎn)提供了可靠的安全保障。但是，煤礦群眾安全工作及職工安全技能培訓(xùn)等方面還存在著許多問題，成了制約煤礦群眾安全工作的主要因素。
一是干部思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別區(qū)隊(duì)干部認(rèn)為現(xiàn)在礦井安全好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)正常，安全第一的思想有所松懈，而重效益、輕安全的思想有所抬頭，致使現(xiàn)場安全管理工作放松，從思想上沒有真正擺正安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定的關(guān)系，顧了生產(chǎn), 忽視了安全, 對職工班前安全學(xué)習(xí)、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施沒有落到實(shí)處，形成了只要把生產(chǎn)任務(wù)搞上去比啥都強(qiáng)的思想。在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，有用行政命令來指揮生產(chǎn)，致使群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中監(jiān)督檢查作用不能充分發(fā)揮，甚至出現(xiàn)對堅(jiān)持原則的群監(jiān)員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象。
二是職工自我防范意識(shí)不到位。部分職工安全自保互保意識(shí)不強(qiáng)，由于農(nóng)協(xié)工大都來自邊遠(yuǎn)山區(qū)，文化素質(zhì)參差不齊，許多職工的安全意
識(shí)淡薄。有的工人不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束，因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，加之時(shí)有習(xí)慣性違章，但卻未出問題，這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理。所以，習(xí)慣性違章常出現(xiàn)，致使干安全活、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活的思想意識(shí)沒有真正入腦入心。
三是井下現(xiàn)場監(jiān)管不到位。由于井下工作環(huán)境分散，點(diǎn)多、線長，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員難以全面監(jiān)督，就是在上級(jí)強(qiáng)調(diào)“工人三班倒，班班有領(lǐng)導(dǎo)”的情況下，領(lǐng)導(dǎo)也只能在一個(gè)點(diǎn)上，沒有實(shí)際效果。
四是對井下采掘工作面開工前“四位一體”安全連鎖認(rèn)證制度和“手指口述”確認(rèn)操作法認(rèn)識(shí)不到位，安全自保聯(lián)保職責(zé)落實(shí)不到位。
二、深化煤礦群眾安全工作的有效途徑和方式。
堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)安全理念，實(shí)現(xiàn)全方位，全過程，全天候煤礦群眾安全管理工作，建立和完善群眾安全工作長效機(jī)制，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是管理干部，要始終堅(jiān)持做到“五個(gè)必須”，即：
（一）必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提升安全管理水平；必須建立科學(xué)完善的煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管機(jī)制；
（二）必須強(qiáng)化安全責(zé)任主體，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（三）必須狠抓“一通三防”管理，廣泛開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽活動(dòng)。
（四）必須加大安全投入，推動(dòng)煤礦安全科技進(jìn)步；
（五）必須加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；才能真正搞好
安全生產(chǎn)工作。針對煤礦安全工作的形勢和職工思想波動(dòng)大的實(shí)際情況，全力抓好安全工作顯得尤為重要。
首先，從制度建設(shè)入手，完善安全工作制度及各工種崗位責(zé)任制，做到“三落實(shí)”即制度落實(shí)，崗位落實(shí)，責(zé)任落實(shí)；采取“橫向抓面，縱向抓點(diǎn)，上抓安全，下抓落實(shí)的方法。加大安全管理的深度和廣度。在強(qiáng)化安全管理工作中，抓好群眾安全工作；必須轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，建立完整的安全管理制度和措施，強(qiáng)化干部現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，落實(shí)排查不安全隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象，才能真正保證礦井安全生產(chǎn)。采掘區(qū)隊(duì)生產(chǎn)輔助單位始終如一堅(jiān)持不懈地抓好安全管理，重點(diǎn)“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部、科室包區(qū)隊(duì)工作要落到實(shí)處，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)人員，做到對所包區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)狀況、安全狀況、隊(duì)伍狀況、職工思想動(dòng)態(tài)、職工家庭狀況心中有數(shù)，有針對性地對職工上夜班安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以抓現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，著力幫助區(qū)隊(duì)解決生產(chǎn)安全等方面的實(shí)際問題，扎扎實(shí)實(shí)做好科室包區(qū)隊(duì)工作。
其次，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步創(chuàng)新安全意識(shí)，努力營造安全文化氛圍，造就職工良好的安全行為準(zhǔn)則，有針對性對職工進(jìn)行安全思想教育，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技術(shù)水平。
第三，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全工作的作用，把女工家屬這“半邊天”動(dòng)員起來，通過對“三違”人員入戶幫教，簽訂安全幫教責(zé)任書，經(jīng)常到區(qū)隊(duì)去進(jìn)行安全巡回演出、安全知識(shí)競賽，在群安活動(dòng)中奉獻(xiàn)真情：繡一雙鞋墊，送一杯熱茶；說出真心話，夜間三言兩語的枕頭風(fēng)，演講詞中的一聲聲呼喚，違章后一句句訴說，使井下職工感到女工家屬的用心良苦，從而，在工作中嚴(yán)格按章作業(yè)，更加注意安全，筑起安全生產(chǎn)第二道防線。這些需要投入一定的感情、親情，是行政安全管理無法完成的任務(wù)，群安則是輕車熟路，而且也能起到事半功倍的作用。
第四，加大群眾安全工作力度，是維護(hù)職工群眾的根本利益，歸根到底是維護(hù)好職工群眾的生命利益。深化群眾安全工作，是工會(huì)工作的重中之重，要常抓不懈。一是強(qiáng)化職工安全教育，增強(qiáng)職工安全自保互保意識(shí)，安全監(jiān)督監(jiān)察部門、工會(huì)具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，每周組織職工學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等安全知識(shí)，提高煤礦職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自我保安能力，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。二是采取多種形式堅(jiān)持每年舉辦一至二期群監(jiān)員安全知識(shí)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對干部和群監(jiān)員及職工進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)，以提高群監(jiān)員的安全技能，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系，確保安全工作萬無一失。
第五，深化職工安全技能培訓(xùn)。提高職工技能素質(zhì)是深化群眾性安全工作的突出手段，通過完善培訓(xùn)制度，配備素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照全員參與，對口培訓(xùn)，分步實(shí)施的原則，以提高職工安全技能為重點(diǎn)，注重效果，定期分批合理安排職工參加安全技能培訓(xùn)，全力提高職工安全綜合素質(zhì)，只有提高職工群眾的技能素質(zhì)，才能保證他們安全操作以及預(yù)防事故、發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)排除的能力，也才能保證群眾性安全工作的順利開展，也是保證煤礦安全生產(chǎn)的重要措施和重要途徑。
第六是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識(shí)。群安工作搞的好與壞，對一個(gè)礦的安全工作有著重要作用。有的礦群安工作剛剛開始就淺嘗輒止。有的礦群安流于形式，因而安全屢出問題，而出了問題后又只是在行政安全管理上找原因，卻不在群安工作上下功夫，結(jié)果只能是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。這樣，即使安全生產(chǎn)可暫時(shí)平穩(wěn)，但過不了多久，新的事故又會(huì)發(fā)生。而搞好群安工作則是一勞永逸的事情，通過全員參與，由群安和各職能部門監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，使其主動(dòng)地參與安全管理，自覺約束自己，監(jiān)督別人，從而使整個(gè)礦井形成有人監(jiān)督，有人管理的群安工作氛圍。
深化群眾安全工作，加強(qiáng)職工安全技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)，是一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性工作，不能有絲毫放松，只能加強(qiáng)不能削弱。要有針對性地加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，為進(jìn)一步搞好煤礦安全生產(chǎn)，建設(shè)安全、高效、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、建立強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)是創(chuàng)建井口安全工作站的前提和保證
安全是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程。抓好安全就是抓住了一切工作的主動(dòng)權(quán)，建立井口群眾安全工作站是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工參與安全管理的最直接、最有效的途徑之一。
二、組建富有戰(zhàn)斗力、技術(shù)過硬的群眾監(jiān)督員隊(duì)伍是創(chuàng)建井口安全工作站的基礎(chǔ)
井口安全工作站工作是否能全面扎實(shí)開展，人員選拔是關(guān)鍵。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，針對公司各崗位工種的設(shè)置情況，堅(jiān)持 “技能優(yōu)先、責(zé)任優(yōu)先、全面布防”的選拔原則，對群眾監(jiān)督員的選拔條件進(jìn)行了嚴(yán)
格界定，并通過推薦、公選的方式從各部門選拔出85名骨干人員分別擔(dān)任各部門群眾安全監(jiān)督員，涉及到公司后勤、財(cái)務(wù)、銷售、保衛(wèi)、基建、機(jī)電及各生產(chǎn)系統(tǒng)的各個(gè)領(lǐng)域，做到班班有監(jiān)督、事事有落實(shí)，井口群眾安全工作站的各項(xiàng)工作全面鋪開，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組、打造本質(zhì)安全型礦井開辟了新的途徑。
三、建立健全相關(guān)管理制度是規(guī)范井口安全工作站運(yùn)作的保證
充分借鑒兄弟單位開展井口群眾安全工作站先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定并完善安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)管理辦法，群眾監(jiān)督員安全監(jiān)督匯報(bào)制度，群眾監(jiān)督員工作考核辦法及安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)辦法，群眾監(jiān)督員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及女工協(xié)管，職工安全幫教等13項(xiàng)井口群眾安全工作站制度。如：在完善公司 《安全隱患舉報(bào)制度》的基礎(chǔ)上，制訂了群眾監(jiān)督員津貼發(fā)放管理制度，依照井下8元、地面5元的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由工會(huì)負(fù)責(zé)考核登記，把津貼的發(fā)放與隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)納入職工工資范疇，合二為一，加大了安全隱患查找的獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)了群眾監(jiān)督員查找安全隱患的工作熱情，為安全工作的細(xì)節(jié)管理夯實(shí)了基礎(chǔ)。把安全隱患查處納入職工工資考核體系。制度上嚴(yán)格考核，監(jiān)督程序上明確分工，明確了工作思路，確定了工作目標(biāo)，為工作站下一步工作的開展提供了制度保證。
四、實(shí)現(xiàn)安全隱患的閉合管理是工作站運(yùn)行的最佳途徑
嚴(yán)格規(guī)范井口工作站隱患的收集整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，把安全隱患及時(shí)上報(bào)安全指揮中心，由安全指揮中心負(fù)責(zé)向責(zé)任部門下發(fā)安全隱患整改通知書，整改完畢后將整改信息反饋到井口安全工作站，實(shí)現(xiàn)安
全隱患的閉合管理，避免了安全隱患只查找、不落實(shí)的形式主義。充分發(fā)揮職工群眾、家屬的安全監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、家屬、職工三者力量的聯(lián)合驅(qū)動(dòng)，開展家企共建活動(dòng)，多方聯(lián)動(dòng)抓安全，打破以往重井下、輕井上的工作機(jī)制，實(shí)行科室人員輪崗工作制，把安全監(jiān)管理念滲透到各個(gè)工作部門，全員參與企業(yè)的安全管理。井口安全工作站自建立以來，通過不同形式的安全監(jiān)管，穩(wěn)定了公司安全管理工作的逐步好轉(zhuǎn)。
一是高度重視、狠抓落實(shí)，保證煤礦井口群眾安全工作站及時(shí)建立運(yùn)行。對原有井口接待站和工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合、規(guī)范和提高，在新投產(chǎn)礦井和改擴(kuò)建礦建立井口群眾安全工作站。
二是明確職能、突出特色，保證群監(jiān)工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
三是明確標(biāo)準(zhǔn)、提升質(zhì)量，確保煤礦井口群眾安全工作站高標(biāo)準(zhǔn)建立、高質(zhì)量運(yùn)行。
四是明確責(zé)任、分級(jí)負(fù)責(zé)，促進(jìn)建立完善煤礦井口群眾安全工作站的工作落到實(shí)處。根據(jù)我省煤炭工業(yè)的實(shí)際，群眾安全工作站的建立和運(yùn)行，由煤礦企業(yè)工會(huì)具體實(shí)施和管理，企業(yè)行政在資金、場地、人員等方面予以支持和保障。
五是結(jié)合實(shí)際、穩(wěn)步推進(jìn)，保證建立煤礦井口群眾安全工作站的工作有序開展。目前生產(chǎn)的礦井要在年內(nèi)完成煤礦井口群眾安全工作站的建立并運(yùn)行；兼并重組建設(shè)礦井要根據(jù)兼并工作進(jìn)程逐步推進(jìn)。
六是加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)格考核，促使煤礦井口群眾安全工作站在促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
七是密切配合、相互促進(jìn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共促工會(huì)群眾安全工作上臺(tái)階。
井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度隱患要詳細(xì)交到下班繼續(xù)處理。
2、在崗期間序。
3、在崗期間出現(xiàn)“三違”舉報(bào)現(xiàn)象法進(jìn)行查處。
4、在崗期間發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患要限定時(shí)間監(jiān)督整改。
5、在崗期間由于自身脫崗、漏報(bào)、漏檢等原因造成事故主要監(jiān)督不到責(zé)任。
6、由于遲到早退高的金額處罰。
7、群檢員要以督查、監(jiān)督、預(yù)防人身事故為主
8、群監(jiān)員執(zhí)行內(nèi)部責(zé)任分工制度
群眾工作站工作職責(zé)
一、熱情接待來訪職工
二、負(fù)責(zé)對職工訴求進(jìn)行登記、分類、歸納及分析情周到的服務(wù)。
三、根據(jù)職工訴求事項(xiàng)
四、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng)
五、對群眾工作站的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
六、綜合研究信訪情況
七、向信訪人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)井下事故的排除調(diào)查工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作群眾工作站工作職責(zé)
煤礦工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）
崗位責(zé)任制
履行職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全礦的隱患、登記、分類、上報(bào)、排查等管理工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研全面學(xué)習(xí)和掌握井上、下生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本情況和規(guī)
定時(shí)。
3、堅(jiān)持八小時(shí)工作制
4、工作做到“四勤”即勤問生產(chǎn)情況、勤聯(lián)系、隱患勤分析、登記分類勤上報(bào)。
5、認(rèn)真聽取各隊(duì)及有關(guān)部門安全生產(chǎn)情況的匯報(bào)門當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。
6、經(jīng)常不斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和存在問題
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度
崗位責(zé)任制
34產(chǎn)意識(shí)和安全技能。
5違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為堅(jiān)決制止。
78立即報(bào)告。
910、監(jiān)督行政按照國家規(guī)定配備符合條件的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具向行政提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。
11、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)的求嚴(yán)肅處理責(zé)任者。
12、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法
為確保我礦職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行
一、井下職業(yè)安全健康體系的業(yè)務(wù)劃分 為了明確職責(zé)
200元50元。
1、安全質(zhì)量科
100%。
2、調(diào)度室
3、通風(fēng)科立健全各工作場所的日報(bào)表和檔案管理工作。
4、機(jī)電科業(yè)場所噪聲要符合好工作日志和監(jiān)控管理工作。
5、煤礦綜合辦1生。2地做好職業(yè)危害和防治工作和宣傳教育。34治療。
康檢查一次
95%
負(fù)責(zé)安全健康設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用計(jì)劃和發(fā)放管理制度。7 負(fù)責(zé)職業(yè)安全經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?/p>
① 職業(yè)安全健康預(yù)防活動(dòng)
②
建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、審核職業(yè)病項(xiàng)目防護(hù)設(shè)施
③ 勞動(dòng)者職業(yè)健康正常監(jiān)護(hù)和應(yīng)急監(jiān)護(hù) ④
職工病人安置
⑤
重大職業(yè)安全危害應(yīng)急預(yù)案
⑥ 其它用于職業(yè)安全健康管理費(fèi)用。
8、勞動(dòng)社保 負(fù)責(zé)新進(jìn)、已進(jìn)礦職工的勞動(dòng)保護(hù)工作 123
二、生產(chǎn)過程運(yùn)行控制
1、所有生產(chǎn)過程必須在嚴(yán)格的控制狀態(tài)下進(jìn)行不安全隱患參照礦有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
2、井下各項(xiàng)作業(yè)開展前
工單位負(fù)責(zé)人罰款300元。
3交
430元/次。
100元。
5、現(xiàn)場管理
（1）相關(guān)單位罰款200（2）
50元。
款200元。
（3）
300元。
（4）元。
（5）
300元。
（6）20元/次。
三、目標(biāo)與績效考核 1
300
款200元。
2、上級(jí)檢
200元/次。
3匯總結(jié)果報(bào)主管礦長審閱。
安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法
200113
4200
1133號(hào)《煤礦隱患排查和整改實(shí)施辦法及
二、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)和跟蹤整改落實(shí)負(fù)全面責(zé)任。安全生產(chǎn)的隱患排查和治理以礦井為單位
四、礦井要建立安全生產(chǎn)隱患排查、整改、落實(shí)、跟蹤制度和責(zé)任制。
1用新技術(shù)實(shí)施隱患排查。
生產(chǎn)隱患整改。
3井口群眾安全工作站制度
煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制
第一 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。
第二 聽從指揮、服從安排，按時(shí)按質(zhì)按量認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。
第三 積極對上下井職工進(jìn)行安全宣傳教育，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報(bào)和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四 按時(shí)整理匯總安全工作信息，及時(shí)向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及有關(guān)部門匯報(bào)，跟蹤督促安全隱患單位及時(shí)整改直至消除，對處理結(jié)果及時(shí)建
立事故隱患檔案。
第五 對于“三違”人員，協(xié)助其所在單位開展安全幫教工作。第六 認(rèn)真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制
第一條 依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好專業(yè)監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所分管單位對《煤礦安全規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的執(zhí)行情況。
第二條 嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，有權(quán)對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點(diǎn)停止作業(yè)。
第三條 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進(jìn)行整改；對現(xiàn)場的放炮管理負(fù)責(zé)。
第四條 全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，督促施工單位在現(xiàn)場落實(shí)《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的要給予制止和處罰。
第五條 在現(xiàn)場檢查時(shí)做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一走隱患不排除掉不走。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報(bào)制、上井聯(lián)系制、匯報(bào)問題記錄制，切實(shí)抓好安全檢查工作。
安全隱患受理、登記、分類上報(bào)辦法
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。
1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報(bào)的安全隱患。
2、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。總工程師、副礦長對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)實(shí)施本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。
3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患排查整改。
4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
（１）．事故隱患由安全科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參加，對事故隱患生現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行分析，按事故隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級(jí)：
Ａ級(jí)：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務(wù)會(huì)解決的隱患。Ｂ級(jí)：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。
Ｃ級(jí)：隊(duì)組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級(jí)：隊(duì)組可以自行解決的隱患。
（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。
5、事故隱患的確認(rèn)與上報(bào)。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級(jí)的確認(rèn)。按級(jí)別和類別每月上報(bào)：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報(bào)集團(tuán)公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報(bào)，直至事故隱患整改完成。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、整改時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。
7、事故隱患的管理。由安全調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，按照統(tǒng)一報(bào)表納入管理臺(tái)賬。
8、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。
9、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。
工會(huì)小組勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法
第一、群眾監(jiān)督員所在班組在內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個(gè)月津貼。
第二、工會(huì)每年要組織職工對群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測評，對職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補(bǔ)充人員。
第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。
第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)給予表揚(yáng)。
第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進(jìn)行重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。
會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法
根據(jù)國家、山西省《實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；
2、井下輔助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；
3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法
工會(huì)對基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制，把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。
一、生產(chǎn)基層評比條件
1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。
2、健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。
3、堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。
4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。
5、加強(qiáng)對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。
二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件
1、班組健全了由班長負(fù)責(zé)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。
3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。
4、發(fā)動(dòng)全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。
5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。
三、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評選條件
1、熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題。
四、否決條件
1、在按照工會(huì)《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進(jìn)集體評比資格。
2、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評比資格。
工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度
一、會(huì)議時(shí)間 群監(jiān)例會(huì)每月一次。
二、參會(huì)人員 群監(jiān)會(huì)全體成員。
三、會(huì)議程序
1、會(huì)議由井口安全工作站站長主持。
2、首先由工會(huì)群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計(jì)劃。
3、群監(jiān)員匯報(bào)本月來工會(huì)群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。
4、安全工作站站長對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，對下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。
職工安全幫教制度
一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。
各隊(duì)組值班人員具體負(fù)責(zé)，在班前會(huì)上認(rèn)真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。
二、班后分析，及時(shí)進(jìn)行安全“補(bǔ)課”。
由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補(bǔ)習(xí)安全知識(shí)，制訂整改措施，真正從思想上認(rèn)識(shí)到“三違”危害。
三、分類談話，消除違章思想隱患。
對嚴(yán)重違章、違章指揮人員，安全科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計(jì)、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實(shí)行分級(jí)分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會(huì)進(jìn)行違法事例報(bào)告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強(qiáng)“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認(rèn)識(shí)到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個(gè)人帶來的損失和痛苦。
四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。
由女工委牽頭，協(xié)管員按照責(zé)任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊(duì)的嚴(yán)重“三違”職工進(jìn)行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同
時(shí)建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時(shí)進(jìn)行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。
安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法
1、安全隱患及治理情況要逐級(jí)匯總上報(bào)，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。
2、開展礦、科室、隊(duì)組、班組、現(xiàn)場排查機(jī)制，要求礦每周必須組織一次隱患排查、隊(duì)組每旬組織一次隱患排查、每班跟班隊(duì)干要配合安全員進(jìn)行隱患排查。
3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺(tái)帳并限期整改，由當(dāng)班所屬隊(duì)組跟班隊(duì)干簽字落實(shí)整改，跟班安全員負(fù)責(zé)復(fù)查銷號(hào)。
4、有關(guān)科室填寫隱患報(bào)表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字；現(xiàn)場隱患臺(tái)帳必須填寫認(rèn)真、字跡清晰，不得涂改。
5、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認(rèn)單位組織驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)上報(bào)銷號(hào)。
6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。
7、加強(qiáng)對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
女工協(xié)管安全制度
為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會(huì)組織女工在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。
一、抓好女工協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，建立健全協(xié)管組織，要定期召開會(huì)議布臵工作，實(shí)行目標(biāo)管理。
二、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時(shí)期的安全情況。
三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施，對女工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)參與安全管理的自覺性。
四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動(dòng)。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員思想轉(zhuǎn)化和幫教工作。
六、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動(dòng)。
八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的協(xié)管工作，布臵安排下月的工作。
九、加強(qiáng)對基層組織工作的管理、考核、總結(jié)和獎(jiǎng)評，對做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法
公司對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對認(rèn)真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
有下列情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予200—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失有功的；
第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。
對于預(yù)防重大事故，工作扎實(shí)有突出成績的職工，給予1000元—5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利
一、帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；
二、帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；
三、安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；
四、管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；
五、沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；
六、不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；
七、未進(jìn)行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；
八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；
九、不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；
十、避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。
煤礦井口群眾安全工作站站長職責(zé)
一、在公司黨總支和煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，主持群監(jiān)工作站全面工作，對煤礦安全工作站的工作負(fù)總責(zé)。
二、負(fù)責(zé)上級(jí)部門的各項(xiàng)方針政策、指示、決議及貫徹實(shí)施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)井口群眾工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證我礦工作站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
三、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)站內(nèi)的工作。加強(qiáng)與各科、隊(duì)聯(lián)系，定期向指揮中心通報(bào)工作。
四、部署工作站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查工作站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。
五、抓好工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作站全體工作人員的工作積極性，經(jīng)常組織工作人員開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。確保工作站各項(xiàng)資料的完整、真實(shí)。
六、完成上級(jí)黨委、政府、街道辦交辦的其他工作。
煤礦井口群眾安全工作站副站長職責(zé)
一、在公司黨總支和工作站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。同時(shí)，協(xié)助站長落實(shí)工作站各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好站長的參謀和助手。
二、站長不在崗期間代行站長職責(zé)。
三、協(xié)助站長布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員工作。
四、協(xié)助站長抓好工作站內(nèi)部建設(shè)。
五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
煤礦井口群眾工作站站員職責(zé)
一、搞好工作站的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系。
二、根據(jù)上級(jí)的部署和工作站的安排，組織好應(yīng)由工作站召開的各種會(huì)議，并做好記錄。
三、負(fù)責(zé)各種材料起草、打印工作，處理上級(jí)來文和材料，做好印鑒、檔案文件管理和保密工作。
四、制定和組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好煤礦安全保障工作。
五、抓好工作站人員的考核工作。
六、做好礦內(nèi)職工和調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)、站長、副站長交辦的其他工作。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制
1、群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。
2、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)，自覺參加安全培訓(xùn)。
3、協(xié)助班組長開展安全工作，在作業(yè)地點(diǎn)，對作業(yè)范圍內(nèi)的安全情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，做到安全后才開展作業(yè)。
4、督促和協(xié)助班組長對本班人員進(jìn)行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動(dòng)區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害的知情權(quán)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。
5、在作業(yè)中隨時(shí)注意和觀察作業(yè)現(xiàn)場范圍內(nèi)的情況，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為堅(jiān)決制止。
6、對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促整改。
7、在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并及時(shí)向礦調(diào)度室等部門反映情況，同時(shí)組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施，撤離危險(xiǎn)區(qū)。
8、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告。
9、在工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真填寫當(dāng)班群監(jiān)員工作記錄，把當(dāng)班安全情況和存在的安全隱患記錄好，交待好。
10、監(jiān)督行政按照國家規(guī)定配備符合條件的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，向行政提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。
11、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)的，有權(quán)上告，并要求嚴(yán)肅處理責(zé)任者。
12、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。
第三篇：煤礦井口群眾安全工作站
井口群眾安全工作站制度
山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司
二零一五年三月
目 錄
目 錄...............................................................................................................I 煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制............................................................1 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制........................2 安全隱患受理、登記、分類上報(bào)辦法............................................................3 工會(huì)小組勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法............5 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法....................6 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法....................................................................7 職工安全幫教制度............................................................................................9 安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法..........................................................................11 職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法..................................................12 職工傷亡事故報(bào)告制度...................................................................................13 工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度.......................................................................................16 煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利...........................................................................17
I
煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制
第一 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。
第二 聽從指揮、服從安排，按時(shí)按質(zhì)按量認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。
第三 積極對上下井職工進(jìn)行安全宣傳教育，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報(bào)和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四 按時(shí)整理匯總安全工作信息，及時(shí)向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及有關(guān)部門匯報(bào)，跟蹤督促安全隱患及時(shí)整改直至消除，對處理結(jié)果及時(shí)建立事故隱患檔案。
第五 對于“三違”人員，協(xié)助在單位開展安全幫教工作。第六 認(rèn)真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制
第一條 依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所分管隊(duì)組對《煤礦安全規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的執(zhí)行情況。
第二條 嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，有權(quán)對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點(diǎn)停止作業(yè)。
第三條 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進(jìn)行整改。
第四條 全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，督促施工隊(duì)組在現(xiàn)場落實(shí)《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的要給予制止和處罰。
第五條 在現(xiàn)場檢查時(shí)做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隱患不排除掉不走。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報(bào)制、上井聯(lián)系制、匯報(bào)問題記錄制，切實(shí)抓好安全檢查工作。
安全隱患受理、登記、分類上報(bào)辦法
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。
1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報(bào)的安全隱患。
2、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)?？偣こ處?、副礦長對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各隊(duì)組隊(duì)長負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)所排查出的隱患整改落實(shí)。
3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患的排查督促整改工作。
4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
（１）．事故隱患由安檢科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參加，對事故隱患生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行分析，按事故隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級(jí)：
Ａ級(jí)：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務(wù)會(huì)解決的隱患。Ｂ級(jí)：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。
Ｃ級(jí)：隊(duì)組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級(jí)：隊(duì)組可以自行解決的隱患。
（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。
5、事故隱患的確認(rèn)與上報(bào)。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級(jí)的確認(rèn)。按級(jí)別和類別每月上報(bào)：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報(bào)集團(tuán)公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報(bào)，直至事故隱患整改完成。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)科室部門進(jìn)行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實(shí)、銷號(hào)閉合管理。
7、事故隱患的管理。由安檢科負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，按照統(tǒng)一報(bào)表納入管理臺(tái)賬。
8、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。
9、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法
第一、群眾監(jiān)督員所在班組在內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個(gè)月津貼。
第二、工會(huì)每年要組織職工對群監(jiān)員進(jìn)行一次測評，對職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補(bǔ)充人員。
第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、反“三違”的情況記錄。
第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)給予表揚(yáng)。
第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進(jìn)行重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法
根據(jù)國家、山西省《實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；
2、井下輔助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；
3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法
工會(huì)對基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制，把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。
一、生產(chǎn)基層評比條件
1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。
2、健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。
3、堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。
4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。
5、加強(qiáng)對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。
二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件
1、班組健全了由班長負(fù)責(zé)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。
3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。
4、發(fā)動(dòng)全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。
5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。
三、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評選條件
1、熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能有效地監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題。
四、否決條件
1、在按照工會(huì)《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的隊(duì)組取消其參加先進(jìn)集體評比資格。
2、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評比資格。
職工安全幫教制度
一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。
各隊(duì)組跟班隊(duì)長具體負(fù)責(zé)，在班前會(huì)上認(rèn)真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。
二、班后分析，及時(shí)進(jìn)行安全“補(bǔ)課”。
由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補(bǔ)習(xí)安全知識(shí)，制訂整改措施，真正從思想上認(rèn)識(shí)到“三違”危害。
三、分類談話，消除違章思想隱患。
對嚴(yán)重違章、違章指揮人員，安全科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計(jì)、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實(shí)行分級(jí)分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會(huì)進(jìn)行違法事例報(bào)告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強(qiáng)“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認(rèn)識(shí)到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個(gè)人帶來 的損失和痛苦。
四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。
由工會(huì)牽頭，協(xié)管員按照責(zé)任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊(duì)的嚴(yán)重“三違”職工進(jìn)行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同時(shí)建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時(shí)進(jìn)行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。
安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法
1、安全隱患及治理情況要逐級(jí)匯總上報(bào)，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。
2、開展礦、科室、隊(duì)組、班組、現(xiàn)場排查機(jī)制，要求礦每月必須組織三次隱患排查、每班跟班隊(duì)長要積極配合進(jìn)行隱患排查。
3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺(tái)帳并限期整改，跟蹤落實(shí)、銷號(hào)閉合管理。
4、有關(guān)科室填寫隱患報(bào)表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字；現(xiàn)場隱患臺(tái)帳必須填寫認(rèn)真、字跡清晰，不得涂改。
5、堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，方可生產(chǎn)。
6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7、加強(qiáng)對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法
我礦對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻(xiàn)的隊(duì)組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對認(rèn)真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的隊(duì)組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
有下列情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予200—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失有功的；
第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。
對于預(yù)防重大事故，工作扎實(shí)有突出成績的職工，給予1000元—5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
職工傷亡事故報(bào)告制度
事故報(bào)告
一、人身傷亡事故分為重大事故、較大事故、一般事故，一旦發(fā)生事故，事故現(xiàn)場的有關(guān)人員要立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于一小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。
二、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：
1、事故發(fā)生單位概況；
2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故的簡要經(jīng)過；
4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；
5、已經(jīng)采取的措施；
6、其它應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
7、事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
8、事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。
事故調(diào)查處理
一、發(fā)生事故后必須按照“四不放過”原則進(jìn)行處理；
二、根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地做好事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場發(fā)生人身事故，要在當(dāng)日口頭向集團(tuán)公司報(bào)告，并必須填寫“傷亡事故登記表”三日內(nèi)上報(bào)公司安監(jiān)部門；
三、應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。
四、對重大未遂事故，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查分析，查清原因，追究責(zé)任，嚴(yán)格按照“四不放過”事故對待進(jìn)行處理。
五、各單位對于職工傷亡事故，如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意延遲報(bào)告的情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對責(zé)任人給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任。應(yīng)急搶救方法及措施
一、在施工過程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，必須做到既組織人員進(jìn)行及時(shí)搶救。所有施工人員必須撤離危險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)要保護(hù)好事故現(xiàn)場，再?zèng)]得到允許任何人不得進(jìn)入事故現(xiàn)場，以便有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查。
二、傷者沒有死亡，不論任何部位流血，應(yīng)立即用新毛巾或干凈的白布止血，預(yù)防破傷風(fēng)的發(fā)生。
三、立即將受傷者迅速送往就近醫(yī)院進(jìn)行搶救.死亡診斷必須由大夫確定。
四、大家認(rèn)定事故者已經(jīng)死亡,沒有搶救的余地,一律不準(zhǔn)挪動(dòng)死
者,要保護(hù)現(xiàn)場,等候上級(jí)部門來處理。
五、現(xiàn)觸電者，應(yīng)立即切斷電源，解救觸電者，傷者無呼吸或呼吸困難，應(yīng)立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇搶救，并及時(shí)送往醫(yī)院。
六、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。
七、事故現(xiàn)場是事故調(diào)查組、勘驗(yàn)事故現(xiàn)場的主要場所。一方面是靠認(rèn)證（事故當(dāng)時(shí)在場人員目睹情況證實(shí)），一方面是物證（即事故現(xiàn)場發(fā)生事故當(dāng)時(shí)情況）。為此，保護(hù)事故現(xiàn)場要做到以下幾點(diǎn)：
1、事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查，不得隱瞞或編造事故經(jīng)過，要如實(shí)向調(diào)查人員反映事故情況。
2、把事故現(xiàn)場周圍用繩拴好，掛上“警告牌”一切人員禁止進(jìn)入；并派人看守現(xiàn)場；
3、調(diào)查組對事故現(xiàn)場勘驗(yàn)中，任何人未得到因許不得進(jìn)入事故現(xiàn)場，在事故結(jié)束后得到允許方可進(jìn)入。
4、如發(fā)生火情，搶救人員應(yīng)立即做好人員疏散工作，并及時(shí)進(jìn)行滅火工作。
5、如發(fā)生電氣火災(zāi)，必須先切斷電源，用干粉滅火器滅火，切不可用水直接滅火。
6、事故發(fā)生后，要及時(shí)清點(diǎn)人員、設(shè)備，統(tǒng)計(jì)上報(bào)事故損失。
工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度
一、會(huì)議時(shí)間 群監(jiān)例會(huì)每月一次。
二、參會(huì)人員 群監(jiān)會(huì)全體成員。
三、會(huì)議程序
1、會(huì)議由井口安全工作站站長主持。
2、首先由工會(huì)群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計(jì)劃。
3、群監(jiān)員匯報(bào)本月來工會(huì)群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。
4、安全工作站站長對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，對下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。
煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利
一、帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；
二、帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；
三、安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；
四、管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；
五、沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；
六、不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；
七、未進(jìn)行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；
八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；
九、不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；
十、避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。
第四篇：煤礦井口群眾安全工作站
井口群眾安全工作站制度
2012年1月
目 錄
目 錄...............................................................................................................I 煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制............................................................1 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制........................2 安全隱患受理、登記、分類上報(bào)辦法............................................................3 工會(huì)小組勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法............5 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法....................6 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法....................................................................7 工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度........................................................................................9 職工安全幫教制度..........................................................................................10 安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法..........................................................................12 女工協(xié)管安全制度..........................................................................................13 職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法..................................................15 煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利..................................................................................16
I
煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制
第一 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的本領(lǐng)。
第二 聽從指揮、服從安排，按時(shí)按質(zhì)按量認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。
第三 積極對上下井職工進(jìn)行安全宣傳教育，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報(bào)和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四 按時(shí)整理匯總安全工作信息，及時(shí)向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及有關(guān)部門匯報(bào)，跟蹤督促安全隱患單位及時(shí)整改直至消除，對處理結(jié)果及時(shí)建立事故隱患檔案。
第五 對于“三違”人員，協(xié)助其所在單位開展安全幫教工作。第六 認(rèn)真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制
第一條 依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好專業(yè)監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所分管單位對《煤礦安全規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的執(zhí)行情況。
第二條 嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，有權(quán)對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點(diǎn)停止作業(yè)。
第三條 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進(jìn)行整改；對現(xiàn)場的放炮管理負(fù)責(zé)。
第四條 全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，督促施工單位在現(xiàn)場落實(shí)《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的要給予制止和處罰。
第五條 在現(xiàn)場檢查時(shí)做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一走隱患不排除掉不走。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報(bào)制、上井聯(lián)系制、匯報(bào)問題記錄制，切實(shí)抓好安全檢查工作。
安全隱患受理、登記、分類上報(bào)辦法
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。
1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報(bào)的安全隱患。
2、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)?？偣こ處?、副礦長對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)實(shí)施本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。
3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患排查整改。
4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
（１）．事故隱患由安全科牽頭，分管業(yè)務(wù)科室參加，對事故隱患生現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行分析，按事故隱患的嚴(yán)重程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級(jí)：
Ａ級(jí)：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務(wù)會(huì)解決的隱患。Ｂ級(jí)：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。
Ｃ級(jí)：隊(duì)組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級(jí)：隊(duì)組可以自行解決的隱患。
（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。
5、事故隱患的確認(rèn)與上報(bào)。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級(jí)的確認(rèn)。按級(jí)別和類別每月上報(bào)：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報(bào)集團(tuán)公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報(bào)，直至事故隱患整改完成。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、整改時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。
7、事故隱患的管理。由安全調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，按照統(tǒng)一報(bào)表納入管理臺(tái)賬。
8、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。
9、因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。
工會(huì)小組勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法
第一、群眾監(jiān)督員所在班組在內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個(gè)月津貼。
第二、工會(huì)每年要組織職工對群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測評，對職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補(bǔ)充人員。
第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。
第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)取消其資格。第五、責(zé)任心強(qiáng)、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當(dāng)給予表揚(yáng)。
第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進(jìn)行重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員
（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法
根據(jù)國家、山西省《實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；
2、井下輔助隊(duì)組的群監(jiān)員津貼為2元/工；
3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法
工會(huì)對基層生產(chǎn)隊(duì)組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行二年一次考核制，把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。
一、生產(chǎn)基層評比條件
1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。
2、健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。
3、堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。
4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。
5、加強(qiáng)對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。
二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件
1、班組健全了由班長負(fù)責(zé)、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。
3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。
4、發(fā)動(dòng)全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。
5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。
三、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評選條件
1、熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題。
四、否決條件
1、在按照工會(huì)《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進(jìn)集體評比資格。
2、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評比資格。
工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度
一、會(huì)議時(shí)間 群監(jiān)例會(huì)每月一次。
二、參會(huì)人員 群監(jiān)會(huì)全體成員。
三、會(huì)議程序
1、會(huì)議由井口安全工作站站長主持。
2、首先由工會(huì)群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計(jì)劃。
3、群監(jiān)員匯報(bào)本月來工會(huì)群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。
4、安全工作站站長對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，對下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。
職工安全幫教制度
一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。
各隊(duì)組值班人員具體負(fù)責(zé)，在班前會(huì)上認(rèn)真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實(shí)監(jiān)護(hù)人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴(yán)重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。
二、班后分析，及時(shí)進(jìn)行安全“補(bǔ)課”。
由基層黨支部書記負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進(jìn)行一次座談，幫助分析違章行為，找準(zhǔn)違章根源，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補(bǔ)習(xí)安全知識(shí)，制訂整改措施，真正從思想上認(rèn)識(shí)到“三違”危害。
三、分類談話，消除違章思想隱患。
對嚴(yán)重違章、違章指揮人員，安全科堅(jiān)持半月一統(tǒng)計(jì)、一分析，并為有關(guān)部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實(shí)行分級(jí)分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會(huì)進(jìn)行違法事例報(bào)告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強(qiáng)“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認(rèn)識(shí)到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個(gè)人帶來 的損失和痛苦。
四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。
由女工委牽頭，協(xié)管員按照責(zé)任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊(duì)的嚴(yán)重“三違”職工進(jìn)行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同時(shí)建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時(shí)進(jìn)行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。
安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法
1、安全隱患及治理情況要逐級(jí)匯總上報(bào)，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。
2、開展礦、科室、隊(duì)組、班組、現(xiàn)場排查機(jī)制，要求礦每周必須組織一次隱患排查、隊(duì)組每旬組織一次隱患排查、每班跟班隊(duì)干要配合安全員進(jìn)行隱患排查。
3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺(tái)帳并限期整改，由當(dāng)班所屬隊(duì)組跟班隊(duì)干簽字落實(shí)整改，跟班安全員負(fù)責(zé)復(fù)查銷號(hào)。
4、有關(guān)科室填寫隱患報(bào)表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責(zé)任人簽字；現(xiàn)場隱患臺(tái)帳必須填寫認(rèn)真、字跡清晰，不得涂改。
5、堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認(rèn)單位組織驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)上報(bào)銷號(hào)。
6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。
7、加強(qiáng)對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
女工協(xié)管安全制度
為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會(huì)組織女工在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。
一、抓好女工協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，建立健全協(xié)管組織，要定期召開會(huì)議布臵工作，實(shí)行目標(biāo)管理。
二、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時(shí)期的安全情況。
三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施，對女工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)參與安全管理的自覺性。
四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動(dòng)。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員思想轉(zhuǎn)化和幫教工作。
六、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動(dòng)。
八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的協(xié)
管工作，布臵安排下月的工作。
九、加強(qiáng)對基層組織工作的管理、考核、總結(jié)和獎(jiǎng)評，對做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法
公司對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對認(rèn)真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
有下列情況之一的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予200—2000元獎(jiǎng)勵(lì)。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失有功的；
第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。
對于預(yù)防重大事故，工作扎實(shí)有突出成績的職工，給予1000元—5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利
一、帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；
二、帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；
三、安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；
四、管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；
五、沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；
六、不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；
七、未進(jìn)行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；
八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；
九、不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；
十、避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。
第五篇：南凹寺煤礦預(yù)防暴風(fēng)雨
南凹寺煤礦強(qiáng)降水情況匯報(bào)
（一）、近期本礦遭受強(qiáng)降水情況；
南凹寺煤礦在2013年7月8日-7月10日期間遭受了暴雨的襲擊，在7月10日早上組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，以及調(diào)度室值班人員匯報(bào)，各崗位，井口，井下，和辦公樓，職工宿舍，家屬樓等地點(diǎn)正常，礦區(qū)外的公路橋下堵塞，導(dǎo)致河水上漲，礦領(lǐng)導(dǎo)立即安排人員以及挖掘機(jī)對橋下進(jìn)行清理，現(xiàn)在基本恢復(fù)正常。
（二）、本礦強(qiáng)降水危險(xiǎn)預(yù)防工作的安排布置：
1、本礦及時(shí)通過電視，文件獲得災(zāi)害性氣象信息。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)落實(shí)下發(fā)礦井汛期的“三防”文件。
3、做好井下水溝和水倉的清淤工作。
4、做好地面污水井排水溝的清理工作，保證排水系統(tǒng)的暢通。
5、做好完成避雷電設(shè)施的檢查、試驗(yàn)工作。
6、做好各種排水設(shè)施、設(shè)備檢修、安裝、調(diào)試工作，必須保證完好、合格。
7、做好對相鄰礦井的采掘動(dòng)態(tài)的調(diào)查工作，以及井田范圍內(nèi)沉區(qū)的危房、險(xiǎn)房的跟蹤檢查工作。
8、副井行人巷水倉排水工作的及時(shí)安排。暖氣道的檢查封堵工作。
9、選煤廠煤堆的防護(hù)墻堆設(shè)工作。
10、供應(yīng)科做好防排水物資的儲(chǔ)備和管理，必須檢查落實(shí)防汛物資是否完好，到位。
11，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，以及暴雨撤人制度。
南凹寺煤礦
2013年7月10日
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