第一篇：先進工會材料

陵江二小工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進,開拓創(chuàng)新，在上級工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)和依靠廣大會員，履職盡能，勇爭一流，不斷推進學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，學(xué)校步入了跨越發(fā)展的快車道。學(xué)校先后獲得中華少年小甲A足球活動“優(yōu)秀俱樂部”、四川省青少年校園足球“布點?！薄⑺拇ㄊ⌒@足球管理工作“先進集體”、四川省示范 “家長學(xué)?！薄⑺拇ㄊ　罢Z言文字規(guī)范化學(xué)?！?、廣元市宣傳工作“先進集體”、廣元市少兒足球訓(xùn)練基地管理工作“先進集體”、廣元市“綠色生態(tài)示范學(xué)?！?、廣元市“文明單位”、廣元市“衛(wèi)生單位”、廣元市陽光體育“示范學(xué)?！?、蒼溪縣委、縣府命名為“特色教育學(xué)?！?、蒼溪縣教學(xué)質(zhì)量評估“先進單位”、蒼溪縣教科局目標考核“先進單位”、縣教育和科學(xué)技術(shù)局授予校園文化建設(shè)“特色學(xué)校”、縣總工會、教育工會授予“先進工會組織”、縣關(guān)工委授予“五好關(guān)工委”等榮譽稱號。幾年來，學(xué)校工會大力推進民主管理，扎實開展共建“教工之家”活動，把工會工作出發(fā)點放在引導(dǎo)、保護、發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性上，全面履行工會的各項職能，真切關(guān)心會員疾苦，全面維護會員合法權(quán)益，開拓進取，求實創(chuàng)新，為調(diào)動廣大會員的積極性，為有力促進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一、團結(jié)隊伍，構(gòu)建和諧。

我校高度重視“教工之家”的建設(shè)工作，提出黨組織的保證監(jiān)督，校長的全面負責和工會的民主管理三位一體的工作模式，建立起黨、政、工共建“職工之家”良好氛圍。一是黨政關(guān)心。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真聽取工會建設(shè)工作的意見，認真學(xué)習(xí)有關(guān)工會文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動中黨、政、工的主要職責，多次召開專題會議，主動研究工會工作，及時過問工會工作。二是班子用心。學(xué)校把工會工作列入學(xué)校的工作計劃，擺上學(xué)校重要的議事日程；認真聽取會員心聲，積極落實教代會的提案，切實保障了會員的合法權(quán)益。三是工會同心。工會動員全體會員以主人翁的態(tài)度參與學(xué)校各項活動，支持黨政領(lǐng)導(dǎo)的各項舉措，維護學(xué)校利益，共創(chuàng)一個“溫馨團結(jié)、奮發(fā)進取”的富有戰(zhàn)斗力的集體。

二、公開校務(wù)，展現(xiàn)民主。

學(xué)校黨政班子積極做好校務(wù)公開工作，依法為老師們辦實事，維護老師的切身利益和合法權(quán)利。一是健全制度。工會建立健全了各種民主管理制度，使學(xué)校的民主管理制度化，法制化。二是加大公開。凡重大事件，經(jīng)教代會表決后及時張榜公示，廣大教師有知情權(quán)和參與權(quán)，增加了透明度，使教師們真正成為學(xué)校的主人。三是突出民主。學(xué)校評優(yōu)評先、中層干部選拔、績效評估等都嚴格按照民主程序操作，先自行申報，民主評議，校教代會通過，最后公示結(jié)果。

三、以德治校，鑄造師魂。

學(xué)校工會積極配合黨支部組織各項政治學(xué)習(xí)，認真貫徹黨群眾路線教育活動，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展隊伍建設(shè)。

1、不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》等一系列法律法規(guī)，組織黨員認真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。開展“愛與責任”、“園丁杯”知識競賽等主題活動，組織廣大教師向最美鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)，促進廣大教師依法執(zhí)教、依法維權(quán)。

2、努力提高師德水平保障。協(xié)助修改《陵江二小勞動紀律考核制度》《陵江二小關(guān)于紅、白喜事進行慰問的有關(guān)規(guī)定》，制訂《陵江二小師德規(guī)范》、《陵江二小教學(xué)質(zhì)量考評方案》、《陵江二小教師績效評估方案》、《陵江二小師德標兵評選辦法》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，有力地規(guī)范了教師的行為。

3、促進師德建設(shè)發(fā)展。結(jié)合學(xué)校養(yǎng)成教育的抓手，發(fā)揮全體教師的積極性，把人力都組織到實現(xiàn)學(xué)校目標的“合力點”上來，從身邊的小事做起，定位于老師上好課，學(xué)生養(yǎng)好習(xí)慣，強化以身作則，為人師表。通過這一系列師德活動，大力營造濃厚的師德建設(shè)氛圍。

四、圍繞中心，提高素質(zhì)。

全面優(yōu)化和提高教師隊伍整體素質(zhì)是學(xué)校發(fā)展的根本。陵江二小以 “名師工程”為抓手，以“力爭在五年后涌現(xiàn)出一批覆蓋各學(xué)科的優(yōu)青和學(xué)科帶頭人”為總目標，精心打造一支師德高尚，素質(zhì)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的一流教師隊伍，不斷提升學(xué)校核心競爭力。

1、全面提高學(xué)歷。在學(xué)歷全部達標的情況下，學(xué)校創(chuàng)造一切條件，力爭打造一支更高學(xué)歷的教師團隊?，F(xiàn)有研究生文憑2人，本科文憑21人，大專文憑30人，中師文憑10人。

2、打造名師隊伍。幾年來全體教職工立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平?，F(xiàn)有省市縣骨干教師24人。

3、推進校園特色文化?！白阆律x”的特色理念昭示我校是蒼溪縣獨一無二的一所以校園足球為辦學(xué)特色的學(xué)校，校園足球特色文化在省、市、縣內(nèi)小有名氣。我們始終踐行 “足下生輝”的特色理念，因為他是對陵江二小厚重的歷史積淀和鮮明的文化特征的精確提煉，是對二小人共有的精神氣質(zhì)與價值追求的高度升華，是凝聚和激勵二小人不懈奮斗的寶貴精神財富。通過召開家長會、家長學(xué)校研討會、學(xué)生會、發(fā)放建議書，舉辦黑板報、開辦紅領(lǐng)巾廣播等多種形式大力宣傳學(xué)校辦學(xué)特色，贏得了家長的理解和支持，贏得老師的配合和認同，贏得學(xué)生的參與和拼搏?，F(xiàn)在，全校90%以上的學(xué)生都參與了足球活動，規(guī)模空前的群眾性“陽光體育運動”蓬勃開展起來了。組建班級男、女足球隊各一支，組建學(xué)校男、女足球隊各一支。聘任班主任為該班的男隊教練員，輔導(dǎo)員為該班女隊的教練員，任友勝為學(xué)校男隊總教練，譚中海為學(xué)校女隊的總教練，編排《陵江二小學(xué)期足球訓(xùn)練安排表》，督促教練們中午進行1 課時的基礎(chǔ)訓(xùn)練，下午進行1 課時的競技訓(xùn)練，保障訓(xùn)練時間，嚴把訓(xùn)練質(zhì)量。每年4月，舉辦“四杯聯(lián)賽”，選拔足球尖子；5月，舉行“顛球比賽”，提高足球技能；6月，舉辦校園足球文化節(jié)，評選“足球之星”，激發(fā)學(xué)生興趣。

五、豐富活動，活躍身心

多年來我校黨政工積極開展各項活動，融洽教師關(guān)系、黨群關(guān)系、干群關(guān)系，以活動促發(fā)展，以活動求和諧。

1、豐富活動載體。近年來，工會組織開展了生態(tài)游、教工運動會、迎新年游園活動、拔河比賽、登山、集體跳大繩、全員電腦培訓(xùn)及競賽等活動。同時全校按教研組舉行了循環(huán)賽，多次舉辦了形式各樣的趣味活動和趣味運動會，增加了大家喜聞樂見的比賽項目，全體教職工積極參加，既展示了教師們團結(jié)奮進、勇于拼搏、積極向上的精神風(fēng)貌，也加強了團結(jié)，增進了友誼，振奮了精神、強健了體魄

2、照顧活動群體。工會在注重活動內(nèi)容同時也關(guān)注活動群體，通過自編《陵江二小健身操》，即有適合中老年人的廣播操、太極拳，又有適合年輕人的韻律操。全員參加了健身操活動，雙人跳繩和帶袋跳趣味活動，登山秋游,“爭先恐后”搶椅子等系列活動。

3、愉悅教師身心。在開展各項豐富活動同時，黨組織、學(xué)校行政和工會還特別留意老師健康，每年對教師進行一次健康體檢。同時針對廣大會師生的心理健康，特別設(shè)立心理健康咨詢中心，由校副校長沈勇和少先隊輔導(dǎo)員趙敏擔任咨詢老師，為全校師生解決心理問題，受到廣大師生的歡迎。

六、關(guān)心職工，勤辦實事

1、關(guān)心教師生活。密切聯(lián)系教職員工，傾聽他們工作中的煩惱，了解生活中的疾苦，為老師們排憂解難。每年學(xué)校黨支部和工會召開會議，確定生活困難及重病等需要關(guān)心幫助的對象，落實關(guān)心幫助對象有關(guān)措施等。每年寒、暑假期間等，學(xué)校工會、黨員、教職工代表走訪退休教職工，做好“冬送暖、夏送涼”工作。每年元旦、春節(jié)期間，學(xué)校黨政工代表慰問走訪重病及特殊困難教職工。

2、開展春節(jié)慰問。學(xué)校工會每年春節(jié)都要組織開展慰問活動。近六年來，共慰問教師75人，發(fā)放慰問品及慰問金近五萬元。

3、切實加強陣地建設(shè)。為使工會有活動陣地，會員有活動中心，學(xué)校工會十分重視“職工之家”建設(shè)。2012年以來，工會積極爭取學(xué)校黨支部和行政的支持，籌資30多萬元，建起了工會辦公室、工會檔案室、職工健身房、職工書吧、歌舞廳、技能展示廳、怡心間；籌資10萬多元，購置了健身器材、音響、圖書和各種活動器材，打造出了一流的“職工之家”，使會員真切地感受到了家的溫馨，家的快樂。

4、維護婦女權(quán)益。積極維護婦女的合法權(quán)益，工會堅持每年組織全體教師體檢一次，女教師增加婦檢項目，做到有病治病，無病防病。學(xué)校對年輕女教師懷孕期間特別減免相應(yīng)課程，對部分身體不適女教師安排適當休息，產(chǎn)假女教職工的探望由工會女工委員負責，女教職工產(chǎn)假休息期間，由校黨政工代表上門探望，并送上慰問品。

新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展。陵江二小工會將在上級工會組織和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，繼往開來，不斷推進工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

第二篇：工會先進材料

工會先進材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

過去的一年，仁壽縣四公鄉(xiāng)九年制學(xué)校繼續(xù)保持縣示范學(xué)校榮譽，教育質(zhì)量和辦學(xué)效益不斷提升，特別是在績效工資考核、職中送生等方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了校興人和、和諧發(fā)展的目標。究其原因，首先是教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)，是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護，是我校一班人的精誠團結(jié)，也是學(xué)校工會貫徹上級指示、關(guān)心教職工、努力工作的結(jié)果。根據(jù)大會安排，謹作如下發(fā)言，不當之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

一、相信和依靠群眾，樹立好三個觀念

辦學(xué)要有思想，工作才有思路。我校工會工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時俱進的工作觀念。

1、教職工是學(xué)校的主人，要信任和依靠群眾。要尊重大家,尊重團隊中的每一個人；要信任大家,讓每一個人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目標大家定,計劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責任大家當。要把主人放在心中,落實在具體行動中,而不是停留在口頭上和交章中。

2、學(xué)習(xí)才能進步，發(fā)展才能解決問題。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛學(xué)習(xí),思想觀念就能與時俱進,意見和矛盾自然就會大大減少。學(xué)校工會組織大家認真學(xué)習(xí)教育工會主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團隊精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問題,小發(fā)展大問題,學(xué)校的發(fā)展變化會讓大家看到未來成就歸屬感,個人的發(fā)展提高會讓他(她)心懷感恩熱愛集體。

3、工會是教職工的家，要關(guān)心和激勵大家。工會要努力做好常規(guī)工作,重點做好維權(quán)維穩(wěn)工作。校長要信任工會，要對工會工作全方位支持，要為大家在學(xué)習(xí)、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動去成就老師們的事業(yè)，自然會受到大家的歡迎。

二、認真履行職能，切實做好重點工作

學(xué)校工作千頭萬緒，工會工作需要因繁就簡。我校工會按照縣教育工會的工作要點，結(jié)合學(xué)校和工會現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進學(xué)校民主建設(shè)的同時，主動為學(xué)校的發(fā)展獻策出力，贏得了群眾的信任和支持。一年來，重點做了六個方面的工作。

1、努力打造核心價值觀，用團隊精神來統(tǒng)領(lǐng)大家。我校是一所中小學(xué)合并不久的學(xué)校，怎樣實現(xiàn)1+1>2，是工會的重要工作。為此，工會做好了四個方面的工作，一是開展“四公學(xué)校我的家！”的演講活動，激發(fā)了大家的愛校熱情，達成思想的共識；二是開展“我為學(xué)校出主意”活動，共收到大家關(guān)于團結(jié)、發(fā)展的建議86條；三是實行大融合策略，只設(shè)文理科辦公室讓原中小學(xué)教師交叉辦公、原中小學(xué)教師交叉上課能上能下，打破了中小學(xué)教師的界限；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動，工會每年都要為大家免費購買一到二本書，免費訂閱一到二種刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，提煉成了學(xué)校的工作總綱，用以指導(dǎo)學(xué)校和老師的各項工作。

2、建立健全客觀公正的管理制度。法治學(xué)校的建設(shè)離不開民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會配合學(xué)校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結(jié)合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會議進行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會通過后要手一冊。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、解決好大家最關(guān)注的熱點焦點問題。

工會要維護教職工的合法權(quán)利，又要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時刻，更要找準位臵，把工作做早、做細、做好。

教師職稱涉及每一個教職工的切身利益，我校多年來教師沒有意見，這與工會做的耐心細致工作分不開。在學(xué)年初就制定了考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正，堅持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實實在在感受到組織的真誠關(guān)心。

績效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動全身。我校績效工資更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現(xiàn)在內(nèi)卻沒有一點意見，是因為工會配合學(xué)校做了大量工作。一是堅持原則不動搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會說服學(xué)校承擔了部分抵扣；三是宣傳動員早，學(xué)校將上級的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時傳達給了每一位教師；四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時只針對新的要求進行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚民主，召開績效工資專門會議達二十一次（包括教職工代表會議），充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我?？冃ЧべY考核方案；六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。

職中送生，雖難也要做好。工會動員全體教職工，從關(guān)心學(xué)生前途、從教師的責任著手，同心協(xié)力，努力化難為易。我們實行陽光送生（尊重學(xué)生和家長的選擇，最大限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀,絕不炒賣學(xué)生，并請所有教職工監(jiān)督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責任）、有獎送生（既獎班主任，也獎科任教師，還獎勵學(xué)生和家長）。去年我校完成任務(wù)80%，獲我校歷史上第一個職中送生二等獎。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中，有16人就讀二職中。

全心全意解決大家的實際問題。一是住房問題，我校由于災(zāi)后重建，導(dǎo)致30名教職工沒有住房，學(xué)校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求；二是工作環(huán)境問題，學(xué)校共投入三萬多元改善了教師們的學(xué)習(xí)生活工作環(huán)境；三是關(guān)心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；四是盡最大努力為大家的成長和發(fā)展搭建好平臺，滿足老師實現(xiàn)個人價值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，都要幫助教師完成一件心愿。

4、真情關(guān)懷退休教師?！巴诵萁處煹慕裉炀褪俏覀兊拿魈臁?，尊重退休教師是我校的光榮傳統(tǒng)。一是堅持了每有一次的退休教師學(xué)習(xí)活動，二是堅持“四節(jié)”慰問，提前打電話慰問、送上慰問金、請他們回校聯(lián)歡聚餐、評選退休先進個人；三是學(xué)校重大活動邀請退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻策；五是堅持看望制度，學(xué)校在退休教師生日、住院或情緒激動等特殊時候主要領(lǐng)導(dǎo)都要當面給他們送去組織的溫暖；六是實事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。

5、工會組織重點搞好四項工作。一是堅持每學(xué)期召開一次教代會,審議校長的述職報告，討論通過學(xué)校工作計劃和管理制度，對校委會成員、對同事的工作進行評議，對學(xué)校的重大事項進行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。二是堅持做好校務(wù)公開，學(xué)校這為此專門設(shè)臵了校務(wù)公開欄、信息公開欄、校長意見箱，將文件、制度、信息按規(guī)進行公示；學(xué)校經(jīng)費堅持每學(xué)期公布一次，其他重要事項堅持向教職工公開。三是維護教職工的合法權(quán)利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進學(xué)校的和諧發(fā)展。

6、開展豐富多彩的工會活動，凝聚人心，鼓舞士氣。工會長期開展的“六個一”愛心活動（一期一次面對面談心、一年解決一個心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時的一次祝賀、遇到困難時一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問）讓老師信體會到了組織的關(guān)愛；如“生日一次誠意祝福”活動，就是每逢教職工生日時，工會送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動萬分。

工會長期堅持一期兩次的教職工活動，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動中增強了凝聚力，增進了友誼。

工會堅持定期舉辦有特色的主題活動，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動，如體育比賽、知識競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認識。如合校不久舉辦了“我愛我的學(xué)?！钡闹黝}演講，大家真情流露，人性盡顯，在演講時有的聲淚俱下，有的泣不成聲，從他們的心底深處喊出了“四公學(xué)校-----我的家”，讓合校合力合心更快更好。

三、奮勇向前，促進學(xué)校和諧發(fā)展

1、要讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長滿意。過去的一年，各級領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作或調(diào)研，均給予我校高度評價，我校共獲上級集體獎十二項（包括安全穩(wěn)定工作特等獎），學(xué)校沒有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風(fēng)評議滿意度達100%。

2、要讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過去的一年，我校解決教師中高級職稱9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長（因此，去年我校沒有工會主席，新的工會主席即將通過選舉產(chǎn)生），副校長代廣西被借調(diào)到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學(xué)校中層干部。

3、要確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過年的一年，我校精誠團結(jié)，發(fā)展形勢逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。

我們努力做了許多工作，也取得了一些成績，但離組織和人民的要求還差得很遠。今后，我們將義無反顧，為責任，為教育，為理想。

第三篇：工會先進材料

林業(yè)工會“十一五”期間工會工作先進單位事跡材料

與時俱進 凝心聚力 科學(xué)開展基層工會工作 ——記云南省林業(yè)技工學(xué)校工會委員會

云南省林業(yè)技工學(xué)校工會委員會是一個由以一線教師為主要委員組成的基層工會組織，現(xiàn)有的5名工會委員均是教學(xué)一線骨干教師?！笆晃濉逼陂g，學(xué)校工會在林業(yè)工會的正確指導(dǎo)下，在校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，圍繞學(xué)校“三個文明”建設(shè)和申報國家級重點技工學(xué)校中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在求真、務(wù)實、和諧、爭優(yōu)過程中開展工作：一是以加強工會自身建設(shè)為基本點，為工會工作的開展奠定扎實基礎(chǔ)；二是以規(guī)范職代會制度和校務(wù)公開民主管理制度為切入點，保護和維護職工的合法權(quán)益；三是以服務(wù)職工為立足點，為職工辦實事、解難事，當職工的貼心人；四是以提升職工整體素質(zhì)為落腳點，組織引導(dǎo)職工開展“一創(chuàng)兩爭”、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”和“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”立功競賽活動，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了良好條件?！笆晃濉逼陂g，學(xué)校工會曾獲全國“巾幗文明崗”、兩屆云南省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”先進集體，林業(yè)工會目標責任考核兩次考評一等獎、三次考評二等獎，工會工作贏得了學(xué)校全校職工的擁戴，贏得了上級的認可。

一、加強工會自身建設(shè)，為工會工作奠定扎實基礎(chǔ)

“十一五”期間，學(xué)校工會始終把加強工會自身建設(shè)放到工作的重要位置，為工會工作的開展奠定強有力基礎(chǔ)。一是加強工會干部的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，定期組織工會委員學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《云南省職工勞動權(quán)益保障權(quán)益條例》、《安全生產(chǎn)法》等；組織委員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和鄧小平理論，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀精神，為工會工作的開展，提高辦事效率奠定了基礎(chǔ)。二是加強工會作風(fēng)建設(shè)，堅持重實際、說實話、辦實事，提高工會親合力，擴大工會在職工中的影響力和號召力，充分發(fā)揮了紐帶作用。三是不斷增加新會員，做到最大限度地把職工群眾團結(jié)到工會中來，增強工會的凝聚力和覆蓋力，切實履行工會的維權(quán)職責。四是加強工會經(jīng)費的收、管、用工作，用最少的錢為職工辦最多的事。

二、維護職工合法利益，為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造良好條件

隨著學(xué)校工作的不斷開展和申報國家級重點技工學(xué)校工作的啟動，學(xué)校工會站在有利于學(xué)校的發(fā)展大局上，堅持工作開展既促進學(xué)校的發(fā)展改革，又切實維護好職工的利益的原則來開展工作。

（一）密切聯(lián)系職工群眾，起好橋梁紐帶作用。

申報國家級重點技工學(xué)校是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是學(xué)校發(fā)展的必然，學(xué)校工會積極倡導(dǎo)職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻，為申報工作建言獻策；在促進學(xué)校有序、平穩(wěn)發(fā)展過程中，工會堅持以人為本，積極反映職工的呼聲和要求，維護職工權(quán)利，及時解決職工的思想問題和實際困難，鼓勵職工積極投身改革，從而營造出“心平氣順、和諧發(fā)展、心情舒暢、共謀發(fā)展”的和諧校園環(huán)境。

（二）以發(fā)揮職代會作用為重點，在源頭參與中做好維護。

學(xué)校工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會在民主參與、民主管理、民主抉擇、民主監(jiān)督中的作用。在審議與職工利益密切相關(guān)的改革舉措和制度建設(shè)過程中，工會、職代會代表充分表達職工的利益訴求，維護職工的切身利益，同時也引導(dǎo)職工正確處理好個人和學(xué)校、眼前與長遠、理想與現(xiàn)實的關(guān)系，增強了學(xué)校的競爭力和凝聚力。

（三）積極推進校務(wù)公開，加強工會維權(quán)機制建設(shè)。

學(xué)校工會在密切關(guān)注職工普遍關(guān)心的重點、難點、熱點問題的同時，努力擴大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，制定校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、方法，得到了學(xué)校黨委和行政的認可，增強黨政決策結(jié)果的透明性和決策過程的透明性，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進了學(xué)校的有序發(fā)展。在“十一五”期間，學(xué)校實現(xiàn)了零上訪、零勞動爭議調(diào)改。

三、強化服務(wù)意識，切實為職工辦實事、辦好事

關(guān)心群眾生活，為職工排憂解難是工會工作的基本職責。具體體現(xiàn)在想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需，滿腔熱情為職工辦實事、辦好事、解難事。

“十一五”期間，學(xué)校工會為職工辦理醫(yī)療互助共900余人次，受益60余人次，共5萬余元；建立困難職工檔案8人，籌集困難補助金1萬余元慰問困難職工；為女職工及職工女家屬辦理安康保險共165人次；組織全校職工體檢和女職工特殊體檢5次；看望生病職工60余次；申請辦理家屬遺屬低保6人；辦理滿80歲老人高齡補貼 4人；辦理65歲老年人辦理優(yōu)待證80余人次；提合理化建議百余條，多數(shù)得到落實；組織職工切身利益討論10余次。

四、提高職工整體素質(zhì)，為“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”建功立業(yè)

“十一五”期間，學(xué)校工會緊緊圍繞上級指示精神，圍繞學(xué)校的中心工作，積極開展“一創(chuàng)兩爭”、“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)”等系列活動，過去單純的文體、娛樂活動的開展到注重道德教育、文化競技、技能提高和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的開展，使職工整體素質(zhì)不斷得到提高，工作積極性不斷得到增強，為“建立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，爭當云嶺優(yōu)秀職工”和“保增長、促發(fā)展”提供了強有力的技術(shù)支撐和人才保證。

（一）加強職工思想政治和道德教育，樹立良好形象。

1、一是在各科室內(nèi)開展了以“文明禮貌、愛崗敬業(yè)、遵守勞動紀律、工作效率高”為標準的職業(yè)道德創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動。二是在各部門開展了以“節(jié)能減排”為主題的勞動競賽：如學(xué)校駕駛培訓(xùn)站在教練員中開展節(jié)油、安全行車、車輛修理費節(jié)省活動；在辦公室開展駕駛員出車率高、安全、節(jié)油活動；在全校職工中開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張、節(jié)約辦公用品等活動。三是在全校師生員工中開展“彎腰行動”、“微笑活動”和“講文明話、辦文明事、做文明人”活動。對各項活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工予以宣傳和表彰，為創(chuàng)建省級文明單位、衛(wèi)生先進單位創(chuàng)造了條件。

2、發(fā)揮先進人物的模范帶頭作用和示范作用。工會在教師中起到弘揚先進模范、促進奮發(fā)向上、崇尚愛崗敬業(yè)氛圍，開展了“勞動者風(fēng)采”系列活動：如在教學(xué)場所制作并懸掛國家高新技術(shù)人才人物宣傳圖片；拍攝制作了一批體現(xiàn)一線職工風(fēng)采的照片進行宣傳充分調(diào)動了職工的工作積極性、創(chuàng)造性，掀起了比、學(xué)、趕、超的氛圍。

3、開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。近年來共組織捐款十余次，收到職工捐款數(shù)萬元，衣物5000多件，為貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)人民獻上了學(xué)校廣大師生的一份愛心。

4、充分利用?？鍒蟮刃麄麝嚨亍W(xué)校工會配合黨的中心工作，近年來出?？?0多期，內(nèi)容涵蓋了理論性知識、國家政策、會議精神、學(xué)校改革開放發(fā)展以及關(guān)系職工切身利益的大使要事、熱點問題、安全知識、健康問題等，起到了良好的宣傳教育作用。

（二）加強職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平。

校工會成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和技協(xié)組織，制定職工學(xué)習(xí)和技能提升計劃，在抓好職工學(xué)習(xí)長效機制上下功夫，開展形式多樣、積極有效的各類活動。

1、園林教研組開展鐵皮石斛育苗繁殖項目。近年來，在園林教研組老師的不斷研究、探索、創(chuàng)新下，鐵皮石斛育苗生產(chǎn)技術(shù)不斷提高，規(guī)模不斷擴大，由原來簡單只能滿足學(xué)生實習(xí)的實驗室擴建成現(xiàn)在能生產(chǎn)100萬瓶苗以上的生產(chǎn)規(guī)模，不但經(jīng)濟效益快速增長，還向社會輸送了大批組培生產(chǎn)技術(shù)管理人才。此外，園林教研組還開展了山茶花引種栽培項目，從引種試驗開始，已由原來的苗木40株擴建繁殖成千余株20多個品種的茶花，目前學(xué)校苗圃已是一個小型茶花園，可供學(xué)生實習(xí)和師生觀賞，經(jīng)濟效益也有了回報。

2、機修教研組隨招生學(xué)機械學(xué)生增多，現(xiàn)有教師、教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備有限，通過教研組長張本林積極調(diào)動本組組員精心研究，不斷整合、合理安排、學(xué)校補充，現(xiàn)不僅能滿足教學(xué)需求，還為學(xué)校新形勢下生源需求提供了保障，也為學(xué)校經(jīng)濟效益發(fā)展創(chuàng)造了條件。

3、微機教研組在滿足正常教學(xué)的情況下，針對學(xué)生和教師需要提高電腦知識的情況，積極主動開辦了電腦培訓(xùn)班，提高了師生的電腦水平，也為學(xué)校創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

4、基礎(chǔ)教研組不斷探索教學(xué)科目的合理安排和課程設(shè)置，為各專業(yè)課程的教學(xué)做了更好鋪墊，并積極開辦輔修班和興趣班，滿足了不同層次的學(xué)生需求。

5、在職工技能提升上，要求職工制定自學(xué)提高計劃和技能提升計劃，引導(dǎo)他們自學(xué)、崗位訓(xùn)練，為職工爭取技能培訓(xùn)、進修機會；積極開展技術(shù)練兵比武活動，在教師中開展論文、教案、授課、普通話演講、粉筆字、插花、汽車修理及拆裝技術(shù)比賽；在駕駛員中開展安全行車及駕駛技術(shù)比賽；在女職工中開展心靈手巧、廚藝比賽比賽；在全校職工中開展書法繪畫、攝影、百科知識競賽等，全面提升了職工對新技術(shù)、新知識的理解、掌握、應(yīng)用的能力。通過“一創(chuàng)兩爭”活動，樹立了職工終身學(xué)習(xí)的理念，推動了職工的知識化進程，營造了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的氛圍，建立了長效機制、工作制度和檢查制度。在“同舟共濟保增長，建功立業(yè)出發(fā)展”勞動競賽中，為實現(xiàn)學(xué)校經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。此外，學(xué)校工會還積極引導(dǎo)職工不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，深入開展多種形式職工技術(shù)創(chuàng)新活動，促進職工提升技術(shù)水平，增強自主創(chuàng)新能力；通過多種途徑，采取有力措施提高職工技能水平，努力培養(yǎng)更多知識型職工和一線創(chuàng)新人才。

6、開展團隊野外拓展訓(xùn)練活動，使廣大職工的集體主義意識在活動中得到自由升華，懂得團結(jié)、合作的重要性，增強了團隊意識。

7、加強人際交往，弘揚了先進文化。工會每年都舉辦豐富多彩的群眾性文體、娛樂活動，豐富了職工的精神文化生活，弘揚了先進文化，加強了人際交往，營造了和諧校園氛圍。目前，一些活動項目已形成學(xué)校的傳統(tǒng)，如“五四杯”足球賽、“紅燭杯”羽毛球賽、“團結(jié)杯”拔河賽、教工的“卡拉OK”、“雙摳”、元旦文藝晚會等，做到了活動年年都開展，水平年年都提高。

8、積極開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用。為了更好地貫徹落實堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展原則，不斷提高師生員工安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理、群眾監(jiān)督、職工安全健康教育，工會每年均組織師生員工參加“云天化杯”知識競賽；在“安全生產(chǎn)月”活動中，利用簡報、網(wǎng)站、宣傳欄等大力宣傳安全生產(chǎn)重要意義；組織職工參加安全生產(chǎn)技能大賽，不斷提高安全操作技能；積極開展“一發(fā)三卡”學(xué)習(xí)、宣傳、建卡活動；積極參與學(xué)校安全隱患大檢查、大排查活動，進一步推動學(xué)校安全生產(chǎn)管理工作。

“十一五”工作期間，云南省林業(yè)技工學(xué)校工會在全體委員的共同努力，在工會會員的共同參與下，與時俱進，凝新聚力，不斷創(chuàng)新，科學(xué)開展各項工作，為實現(xiàn)“當好主力軍，建工‘十一五’和諧奔小康”目標做出了積極貢獻，取得了可喜成績。

第四篇：工會先進材料

真情問候

溫馨服務(wù)

——XX鎮(zhèn)工會專干XX同志先進材料

在XX縣的一個邊境鎮(zhèn)上，有一位同志被廣大干部職工親切的稱為“職工貼心人”，她就是XX鎮(zhèn)工會專干XX同志。從出任工會專干以來，她緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以創(chuàng)建職工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權(quán)益，有效激發(fā)了機關(guān)站所干部職工的工作熱情，為邊境社會發(fā)展做了大量卓有成效的工作。由于她工作積極、努力，2011年被XX團縣委授予“優(yōu)秀團干部”稱號，被鎮(zhèn)黨委評為2011年“先進工作者”。

健全制度，工會管理民主化

在工作崗位上，她積極探索、勇于創(chuàng)新，強化基層工會建設(shè)，充分調(diào)動廣大工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，動員廣大干部職工積極投身于邊境經(jīng)濟社會發(fā)展熱潮中來。并于2010年6月，對鎮(zhèn)工會委員會、職工之家全部掛牌，爭對人員變動情況，進一步健全了工會各級組織機構(gòu)，切實加強工會運作能力。并因地制宜，制定符合XX實際的學(xué)習(xí)制度、經(jīng)費管理制度等共8項制度, 從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進一步的加強，經(jīng)費管理、組織運作等進一步規(guī)范化、透明化，并認真堅持緊抓不放，維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關(guān)愛困難職工身上。她說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”。工會采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。與此同時，她還動員全鎮(zhèn)廣大干部職工積極響應(yīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的號召，積極捐款捐物，面向全社會捐贈抗旱救災(zāi)、困難救濟等資金3萬余元，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的一致好評。

對人民群眾來說，她是一位溫心熱情的好同志；對職工來說，她是一位積極相助的好同志；對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，她是一位務(wù)實努力的好同志。她的笑容猶如邊關(guān)風(fēng)景般的美麗迷人，大山印記著她那忙碌而綻放著的青春。

第五篇：工會先進材料

平凡的崗位充實的人生

—記XXXX先進工作者XXX

XXX,男，現(xiàn)年XX歲，XXXX年X月參加工作，工作認真，吃苦耐勞，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，同事的好評。XX年XX月，代表單位參加油田公司第二屆職工運動會；XX年XX月，獲得?XXX職工趣味籃球比賽?二等獎；XX年XX月，代表單位參加XXX第一屆球類運動會，并被XXX工會評為?優(yōu)秀運動員?稱號。

他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但在工作方面表現(xiàn)卓著，起到了先鋒模范帶頭作用，在群眾中有較高的威信，以勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春，為自己熱愛的石油事業(yè)付出他全部熱情，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

一、加強學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)

自從工作以來，他矢志不移的堅持著自己的信念，認真貫徹黨的基本路線和方針政策，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)水平，努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在平時的工作嚴格要求自己，力爭成為一名優(yōu)秀員工。選擇了石油這一職業(yè)，就意味著更多地付出，作為一名XXX石油人，積極投身科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動之中，始終保持先進性。為了鐘愛的石油事業(yè)，為了不辜負黨的教育和培養(yǎng)，時刻聽從黨的召喚和安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作著。每次廠里有繁重瑣碎的工作交給他，他總是毫不猶豫的接受并能保質(zhì)保量的完

成，以其嚴謹?shù)墓ぷ髫熑涡暮腿蝿谌卧沟墓ぷ鲬B(tài)度詮釋著石油工人的光輝形象。

二、積極進取 扎實開展工會工作

在剛步入工作崗位時，他心里沒底，因為專業(yè)不對口，不知該從何做起，可他對于接受新挑戰(zhàn)的信心卻絲毫沒有減弱，毅然迎難而上，當領(lǐng)導(dǎo)讓他負責工會、人事、網(wǎng)絡(luò)信息時，他沒有推辭。誰都知道這項工作繁雜而瑣碎，可他卻不但沒有退縮，卻把它當做鍛煉自己的大好機會。為此他始終堅守工作崗位，虛心像老同志學(xué)習(xí)、請教，這一年下來，他熟悉掌握了工會所有業(yè)務(wù)工作，人事信息，網(wǎng)絡(luò)布局及其相應(yīng)設(shè)備。

XXX辦公室人員少、事務(wù)多，但是工會工作都在有條不紊的開展。2011年工會開展工作情況：1月份，慰問了困難職工、職工遺囑、優(yōu)秀黨員；2月份，組織機關(guān)職工進行了軍事訓(xùn)練；3月份，組織職工獻血、女職工詩歌朗誦比賽、英旺采油廠二屆一次職代會；4月份，組織股級以上干部去?XXXXX陵園?接受紅色教育，組織全廠職工參加?籃球、兵兵球趣味比賽?；5月份，在?XX公司創(chuàng)佳評差活動?中獲得油田公司好評；6月份，組織職工分別參加XX公司、宜川縣舉辦的?慶祝建黨90周年歌詠比賽?；7月份，組織了?全國職工安全衛(wèi)生知識普及教育及競賽活動?；8月份，開展‘大干四個月，確保圓滿完成全年任務(wù)’勞動競賽；9月

份，對生產(chǎn)一線野外作業(yè)職工工作生活情況進行了調(diào)研，組織注水工參加了?延長杯?職業(yè)技能大賽注水競賽；10月份，組織40名職工參加?XX市公捕公判大會?11月份，組織參加?XXX縣第一屆球類運動會?。

三、團結(jié)同志樂觀熱情

他被為人正直善良，關(guān)心同志，成為職工的知心朋友，?XXXX幫我買點東西?、?XXXX幫我交手機費?像這樣的電話他經(jīng)常會接到。由于廠內(nèi)工作區(qū)域分散，工作生活條件艱苦，山山溝溝里的職工有時很難到縣城購買生活用品，會向他開口幫忙購買，只要是同事開口他從不推脫，熱心幫助，有時還要墊錢購買，有人說?沒零錢，你要奉獻了?，他一笑了之，沒有什么怨言，因為他的心里裝著這樣一句話?幫助別人就是幫助自己?。

在榮譽面前，他深知，是工作、學(xué)習(xí)磨礪了他，是黨教育、培養(yǎng)了他，是英旺采油廠的組織群體塑造了他，認可了他，在他身后留下的足跡，雖然平凡但每一步都走的踏實，現(xiàn)在他這樣走著，以后他還會這樣走著，為心中的信念而不斷奮斗著、前進著。

2011年12月5日