第一篇：先進(jìn)部門工會(huì)（范文）

先進(jìn)部門工會(huì)申報(bào)材料

2011年XXXX公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司全體員工的共同努力下，整體經(jīng)營工作取得了長足進(jìn)步，提前超額完成市局下達(dá)的收入利潤目標(biāo)任務(wù)；圓滿完成了思鄉(xiāng)月和賀卡營銷戰(zhàn)役。在公司管理中，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高部門工會(huì)管理質(zhì)量，配合企業(yè)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)就今年的工會(huì)工作情況做一匯報(bào)。

一．努力提高職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。不斷學(xué)習(xí)是提高職工職業(yè)道德水平，提高敬業(yè)愛崗水平，促進(jìn)整體素質(zhì)不斷提高的保證。本單位領(lǐng)導(dǎo)一直注重廣大職工的理論學(xué)習(xí)，按規(guī)定組織大家學(xué)習(xí)市局的各項(xiàng)文件規(guī)章，并組織每周例會(huì)，交流工作心得，較強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大職工隊(duì)伍的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)中緊緊圍繞行業(yè)管理的各項(xiàng)要求，組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《治安消防管理?xiàng)l例》等文件法規(guī)，并先后多次組織消防、治安演習(xí)，通過多重形式的學(xué)習(xí)，鞏固了管理常識(shí)與安全常規(guī)，提醒廣大職工時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

二．堅(jiān)持管理信息公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。1．實(shí)施內(nèi)部民主管理。

每次例會(huì)會(huì)前由我單位領(lǐng)導(dǎo)和部門管理骨干商榷列出會(huì)議主題及要點(diǎn)，積極讓大家參與到管理工作中。我們列出本單位各階段的目標(biāo)任務(wù)；新項(xiàng)目及營銷管理方面的計(jì)劃與設(shè)想；從各個(gè)方面鼓勵(lì)全體職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我單位2011年度各項(xiàng)工作都有了長足的發(fā)展。

通過堅(jiān)持加強(qiáng)對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想，大力開展合理化建議活動(dòng)，通過征求職工對單位各項(xiàng)工作的建議和要求，不僅增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

2．堅(jiān)持信息公開。

在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)積極組織實(shí)施管理信息公開。向廣大職工全面公開單位黨建、財(cái)務(wù)、評先、考核、福利、管理、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)組織召開座談會(huì)，傾聽大家對我單位管理工作的意見和建設(shè)。工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

三．急職工所急，想職工所想，把企業(yè)建成溫暖的職工之家。首先，關(guān)注少數(shù)民族員工的成長。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。為了更好地開展日常工作，工會(huì)常常拜訪當(dāng)?shù)氐墓_克牧民員工家庭，認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。公司領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)離家人在南山工作的員工尤其關(guān)心，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使大家融入到集體工作生活中去。

在關(guān)心職工生活方面，公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持給廣大職工提供較高質(zhì)量的員工餐，組織職工親屬到山莊實(shí)地了解親人們的工作生活學(xué)習(xí)。使得在山莊工作的職工再無后顧之憂。四．開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，加強(qiáng)本單位的精神文明建設(shè)。

為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，我單位利用自有設(shè)施，積極開展各種形式的文化體育活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。利用經(jīng)營上的間隙，組織經(jīng)常性的義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。通過這些文化活動(dòng)的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。

同時(shí)，廣大職工在活動(dòng)中還增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，使公司的精神文明建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

展望未來，我們深感責(zé)任重大。我們更應(yīng)充分地認(rèn)識(shí)到只有在上級(jí)工會(huì)和本單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，按照新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路積極開展工作，努力使工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會(huì)工作的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：先進(jìn)部門材料

部門先進(jìn)材料

2012年，安全管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持和配合下，全體員工用自己的勤勞和智慧圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，我部門全體人員斗志旺盛，精神飽滿，全力以赴投入到園區(qū)的安全保衛(wèi)工作之中，為美居安全有序的經(jīng)營起到了積極的作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

為打造一支學(xué)習(xí)型、能力型、智慧型的團(tuán)隊(duì)，安全管理部結(jié)合自身的實(shí)際情況，從切實(shí)提高安保、消防隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)保障能力入手，積極開展創(chuàng)建“三型團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，并把它作為今年一項(xiàng)重要工作來抓。針對安全管理部是一個(gè)新成立的部門，人員是特殊群體，新人成分變化較多，人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)參差不齊。部門有針對性的制定了各時(shí)期的消防、安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達(dá)到的效果，并將每周一、三、五、日下午18:00-19:00點(diǎn)作為學(xué)習(xí)時(shí)間確定下來，經(jīng)過一年來的努力，在部門范圍內(nèi)營造了一種組織學(xué)與我要學(xué)相結(jié)合的濃厚氛圍。全年部門及各團(tuán)隊(duì)共組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)140次，4200人次。

在學(xué)習(xí)的過程中部門始終把握“三個(gè)結(jié)合”。

1、把學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)相結(jié)合。按照實(shí)業(yè)集團(tuán)、置業(yè)集團(tuán)及美居公司部署和計(jì)劃安排，部門組織學(xué)習(xí)了孫主席在廣匯集團(tuán)2011總結(jié)表彰大會(huì)上的報(bào)告；尚總裁在集團(tuán)公司總裁班子、各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營班子擴(kuò)大會(huì)議上的講話；董總在房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)2011年新春團(tuán)拜會(huì)上的講話、在房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)2012年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨品牌建設(shè)年啟動(dòng)大會(huì)上的講話；關(guān)總在美居物流園2011年工作總結(jié)上的講話。

通過學(xué)習(xí)，部門全體員工對公司當(dāng)前形勢及未來的發(fā)展有了了解，認(rèn)識(shí)有了提高，牢固樹立起了主人翁的責(zé)任感，增強(qiáng)了做好安全、消防工作的緊迫意識(shí)。形成人心向上、召之即來、來之能戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體。大家一致感到通過學(xué)習(xí)增長了才干，增強(qiáng)了責(zé)任心，工作更有勁頭了，雖然安全管理部工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當(dāng)前服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向自覺、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，使安全管理部工作更上一層樓。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與提高崗位工作職責(zé)相結(jié)合。

為了不斷提高部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)使之更好的適應(yīng)工作需要，我們利用每周三課時(shí)的時(shí)間，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位工作職責(zé)相融合在一起，采取“以老帶新”、“一幫一”結(jié)對子的方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過開展崗位培訓(xùn)，部門全體員工熟練掌握了各項(xiàng)消防、技防設(shè)施操作，理解了各項(xiàng)保衛(wèi)、消防工作制度，了解了保衛(wèi)、消防工作業(yè)務(wù)。由老同志傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，新同志談工作中遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)，大家共同研究，形成了一套行之有效的工作方法，并運(yùn)用到實(shí)際工作之中，使新來的同志很快熟悉和掌握了各項(xiàng)消防安全、保衛(wèi)工作的要求和技防設(shè)施操作規(guī)程，促進(jìn)了以消防安全、保衛(wèi)工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。

在每周的學(xué)習(xí)中，部門組織學(xué)習(xí)保衛(wèi)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、公安機(jī)關(guān)條例規(guī)定等，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。在每次節(jié)假日例行對園區(qū)消防安全檢查中，部門都對照條例及有關(guān)規(guī)定，一項(xiàng)項(xiàng)逐條檢查，好的做法繼續(xù)保持，隱患部位限期整改，并由各部門負(fù)責(zé)人簽字，使工作絕不流于形式，做到項(xiàng)項(xiàng)有依據(jù)、件件有標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)與提高實(shí)際工作能力相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)，使部門形成必備的政治素質(zhì)和堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)骨干，時(shí)刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上公司發(fā)展的步伐，使每個(gè)人通過獲取的新知識(shí)，指導(dǎo)和改善自身的行動(dòng)與思想，達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)工作能力，科學(xué)判斷工作問題，應(yīng)對、解決突發(fā)事件的能力。要不斷改進(jìn)服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于從大事、全局著眼，立足本崗做好服務(wù)保障工作。為其他部門及商戶、消費(fèi)者服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，如實(shí)反映商戶、消費(fèi)者意見，把對上服務(wù)和對商戶、消費(fèi)者服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，使服務(wù)更到位更有效。通過崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練掌握消防、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，提高快速反應(yīng)能力，迅速解決各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，保證園區(qū)正常經(jīng)營，促進(jìn)工作的有效開展，滿足工作的更高需要。

二、加強(qiáng)管理，建章立制，確保園區(qū)的絕對安全。

1、完善各項(xiàng)職責(zé)、制度，使消防、安全工作做到有法可依。

安全管理工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放松。任何時(shí)候出現(xiàn)任何閃失和紕漏都會(huì)給公司帶來非常不利的影響。為了做好消防、安全工作，部門嚴(yán)格落實(shí)了各項(xiàng)工作職責(zé)，真正做到了各司其責(zé)、齊抓共管，并且部門加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了一系列規(guī)范的工作制度，細(xì)化了工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。建立健全了《部門崗位職責(zé)》、《裝修施工管理規(guī)定》、《車輛管理制度》及《園區(qū)消防、安全管理制度》等10項(xiàng)規(guī)章制度，明確了工作任務(wù)、要求和職責(zé)范圍。特別是將重點(diǎn)要害部位的管理作為重中之重的工作來抓，并安排了專人負(fù)責(zé)。真正使各項(xiàng)工做到了有法可依、有章可循。

2、加強(qiáng)日常及節(jié)假日消防安全檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的消防安全意識(shí)。

在每次的消防安全檢查工作中，部門都安排人員對所有區(qū)域，逐一檢查，并對重點(diǎn)防火區(qū)域，認(rèn)真排查事故隱患，清理各種易燃易爆物品，并讓商鋪負(fù)責(zé)人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式，真正發(fā)揮了實(shí)效。為了進(jìn)一步增強(qiáng)廣大商戶的消防安全意識(shí)，部門不定期的組織消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容有《建材市場消防安全管理規(guī)定》；公共場所及家庭場所的防火要領(lǐng)；滅火的實(shí)際操作等。培訓(xùn)結(jié)束后，員工、商戶普遍反映消防安全培訓(xùn)非常好，非常有必要，是一場及時(shí)雨，不但了解了新的消防管理?xiàng)l例，普及了消防常識(shí)，還教會(huì)了很多實(shí)際滅火本領(lǐng)，這樣的培訓(xùn)應(yīng)該堅(jiān)持下去。

三、加強(qiáng)組織管理、嚴(yán)密措施落實(shí)，保證園區(qū)正常運(yùn)營。

安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”。部門根據(jù)董總所提的“事故可防可控”要求，始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項(xiàng)工作的首位來抓，不斷提高部門員工對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來，根據(jù)美居公司的要求，部門加大對園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的力度，深入開展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，采取了切實(shí)有效的措施，取得了顯著的成效，使美居的安全生產(chǎn)形勢得到了穩(wěn)固。

1、完善和落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全管理部堅(jiān)持把安全發(fā)展作為重要內(nèi)容納入日常管理中，強(qiáng)化部門骨干“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步健全“責(zé)任明確、管轄清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。在上半年召開的美居物流園安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，公司與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”，部門負(fù)責(zé)人又與5個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分別簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責(zé)任書”。明確了部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，實(shí)行較大安全生產(chǎn)事故一票否決制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了目標(biāo)管理。

2、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)取得明顯成效。安全生產(chǎn)月活動(dòng)是實(shí)業(yè)投資集團(tuán)、房產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)確定的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是貫穿全年安全生產(chǎn)的工作部署。根據(jù)實(shí)業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，結(jié)合美居物流園當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢認(rèn)真安排布置了各階段開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的具體事項(xiàng)，安全管理部圍繞商戶門前亂擺亂放專項(xiàng)整治、消防通道擺放物品專項(xiàng)整治、園區(qū)道路交通安全專項(xiàng)整治、商戶違規(guī)裝修專項(xiàng)整治等4個(gè)專項(xiàng)整治活動(dòng)和安全生產(chǎn)隱患治理行動(dòng)、安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)等兩項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案全面開展活動(dòng)，取得了明顯成效。

為了把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)抓細(xì)、抓實(shí)，安全管理部制訂了全年“安全生產(chǎn)”工作計(jì)劃并嚴(yán)格落實(shí)。

2012年，部門邀請高新區(qū)鉆石城派出所民警對安全管理部員工進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)4次；組織員工學(xué)習(xí)實(shí)業(yè)投資集團(tuán)及置業(yè)集團(tuán)“安全月活動(dòng)主題”內(nèi)容及“安全管理文化”4課時(shí)，160人次；組織部門員工觀看火災(zāi)事故及治安刑事案例4次，320人次；組織部門主辦以上人員根據(jù)觀看的案例進(jìn)行分析、討論、總結(jié)4次；組織公司員工消防演練6次，300人次。

3、依托公司領(lǐng)導(dǎo)支持，全面開展園區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)。

2012年，部門結(jié)合園區(qū)實(shí)際的安全生產(chǎn)隱患情況，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行了堅(jiān)決的查處及整改，截止12月底園區(qū)共查處消防通道堵塞、車輛亂停亂放、商戶物品亂擺亂放、商戶商鋪違規(guī)裝修等安全生產(chǎn)違法行為3000余起，清理物品1500件。有效的治理了一批安全隱患，完善和規(guī)范了消防、安全管理。

4、積極落實(shí)政府相關(guān)部門要求，做好園區(qū)的維穩(wěn)工作。

安全管理部根據(jù)政府相關(guān)部門的要求，積極組織部門人員及公司相關(guān)人員進(jìn)行開展開包、開箱及園區(qū)消防巡查工作，并把工作重點(diǎn)放在，“7.5”、“

十一、中秋節(jié)”、“古爾邦節(jié)”、“十八大”等敏感時(shí)期，全年部門落實(shí)開箱檢查工作，共計(jì)5次，60天，120人次，檢查、督促相關(guān)部門人員履行職責(zé)105次，配合政府相關(guān)部門人員檢查30次，通過部門全體員工的努力，確保了園區(qū)的安全穩(wěn)定。

全年部門協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)取錄像103起，通過監(jiān)控抓獲犯罪嫌疑人20人；發(fā)現(xiàn)商戶下班未鎖門120起；協(xié)助工程技術(shù)部解決暖氣漏水150人次；完成臨時(shí)性公差500人次。

一年來,通過安全管理部全體人員的共同努力，美居物流園園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生有重大影響的政治事件和惡性案件以及有重大財(cái)產(chǎn)損失的治安案件，為維護(hù)園區(qū)安全與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，同時(shí)也得到了政府相關(guān)部門及廣大商戶、消費(fèi)者的認(rèn)可。

安全管理部

2012年12月15日

第三篇：工會(huì)先進(jìn)材料

工會(huì)先進(jìn)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

過去的一年，仁壽縣四公鄉(xiāng)九年制學(xué)校繼續(xù)保持縣示范學(xué)校榮譽(yù)，教育質(zhì)量和辦學(xué)效益不斷提升，特別是在績效工資考核、職中送生等方面取得了顯著成績，實(shí)現(xiàn)了校興人和、和諧發(fā)展的目標(biāo)。究其原因，首先是教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)，是我校一班人的精誠團(tuán)結(jié)，也是學(xué)校工會(huì)貫徹上級(jí)指示、關(guān)心教職工、努力工作的結(jié)果。根據(jù)大會(huì)安排，謹(jǐn)作如下發(fā)言，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

一、相信和依靠群眾，樹立好三個(gè)觀念

辦學(xué)要有思想，工作才有思路。我校工會(huì)工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀念。

1、教職工是學(xué)校的主人，要信任和依靠群眾。要尊重大家,尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人；要信任大家,讓每一個(gè)人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目標(biāo)大家定,計(jì)劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責(zé)任大家當(dāng)。要把主人放在心中,落實(shí)在具體行動(dòng)中,而不是停留在口頭上和交章中。

2、學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問題。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛學(xué)習(xí),思想觀念就能與時(shí)俱進(jìn),意見和矛盾自然就會(huì)大大減少。學(xué)校工會(huì)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)教育工會(huì)主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問題,小發(fā)展大問題,學(xué)校的發(fā)展變化會(huì)讓大家看到未來成就歸屬感,個(gè)人的發(fā)展提高會(huì)讓他(她)心懷感恩熱愛集體。

3、工會(huì)是教職工的家，要關(guān)心和激勵(lì)大家。工會(huì)要努力做好常規(guī)工作,重點(diǎn)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。校長要信任工會(huì)，要對工會(huì)工作全方位支持，要為大家在學(xué)習(xí)、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動(dòng)去成就老師們的事業(yè)，自然會(huì)受到大家的歡迎。

二、認(rèn)真履行職能，切實(shí)做好重點(diǎn)工作

學(xué)校工作千頭萬緒，工會(huì)工作需要因繁就簡。我校工會(huì)按照縣教育工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校和工會(huì)現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)策出力，贏得了群眾的信任和支持。一年來，重點(diǎn)做了六個(gè)方面的工作。

1、努力打造核心價(jià)值觀，用團(tuán)隊(duì)精神來統(tǒng)領(lǐng)大家。我校是一所中小學(xué)合并不久的學(xué)校，怎樣實(shí)現(xiàn)1+1>2，是工會(huì)的重要工作。為此，工會(huì)做好了四個(gè)方面的工作，一是開展“四公學(xué)校我的家！”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛校熱情，達(dá)成思想的共識(shí)；二是開展“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團(tuán)結(jié)、發(fā)展的建議86條；三是實(shí)行大融合策略，只設(shè)文理科辦公室讓原中小學(xué)教師交叉辦公、原中小學(xué)教師交叉上課能上能下，打破了中小學(xué)教師的界限；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動(dòng)，工會(huì)每年都要為大家免費(fèi)購買一到二本書，免費(fèi)訂閱一到二種刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達(dá)成了“校興我榮”的共識(shí)，提煉成了學(xué)校的工作總綱，用以指導(dǎo)學(xué)校和老師的各項(xiàng)工作。

2、建立健全客觀公正的管理制度。法治學(xué)校的建設(shè)離不開民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會(huì)配合學(xué)校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結(jié)合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會(huì)通過后要手一冊。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、解決好大家最關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。

工會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)利，又要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，更要找準(zhǔn)位臵，把工作做早、做細(xì)、做好。

教師職稱涉及每一個(gè)教職工的切身利益，我校多年來教師沒有意見，這與工會(huì)做的耐心細(xì)致工作分不開。在學(xué)年初就制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度，在考核、選先、晉升時(shí)嚴(yán)格按程序操作，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到組織的真誠關(guān)心。

績效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。我?？冃ЧべY更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現(xiàn)在內(nèi)卻沒有一點(diǎn)意見，是因?yàn)楣?huì)配合學(xué)校做了大量工作。一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會(huì)說服學(xué)校承擔(dān)了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級(jí)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時(shí)傳達(dá)給了每一位教師；四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時(shí)只針對新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚(yáng)民主，召開績效工資專門會(huì)議達(dá)二十一次（包括教職工代表會(huì)議），充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我?？冃ЧべY考核方案；六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。

職中送生，雖難也要做好。工會(huì)動(dòng)員全體教職工，從關(guān)心學(xué)生前途、從教師的責(zé)任著手，同心協(xié)力，努力化難為易。我們實(shí)行陽光送生（尊重學(xué)生和家長的選擇，最大限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀,絕不炒賣學(xué)生，并請所有教職工監(jiān)督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責(zé)任）、有獎(jiǎng)送生（既獎(jiǎng)班主任，也獎(jiǎng)科任教師，還獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和家長）。去年我校完成任務(wù)80%，獲我校歷史上第一個(gè)職中送生二等獎(jiǎng)。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中，有16人就讀二職中。

全心全意解決大家的實(shí)際問題。一是住房問題，我校由于災(zāi)后重建，導(dǎo)致30名教職工沒有住房，學(xué)校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求；二是工作環(huán)境問題，學(xué)校共投入三萬多元改善了教師們的學(xué)習(xí)生活工作環(huán)境；三是關(guān)心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；四是盡最大努力為大家的成長和發(fā)展搭建好平臺(tái)，滿足老師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，都要幫助教師完成一件心愿。

4、真情關(guān)懷退休教師?！巴诵萁處煹慕裉炀褪俏覀兊拿魈臁保鹬赝诵萁處熓俏倚５墓鈽s傳統(tǒng)。一是堅(jiān)持了每有一次的退休教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，二是堅(jiān)持“四節(jié)”慰問，提前打電話慰問、送上慰問金、請他們回校聯(lián)歡聚餐、評選退休先進(jìn)個(gè)人；三是學(xué)校重大活動(dòng)邀請退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻(xiàn)策；五是堅(jiān)持看望制度，學(xué)校在退休教師生日、住院或情緒激動(dòng)等特殊時(shí)候主要領(lǐng)導(dǎo)都要當(dāng)面給他們送去組織的溫暖；六是實(shí)事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。

5、工會(huì)組織重點(diǎn)搞好四項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持每學(xué)期召開一次教代會(huì),審議校長的述職報(bào)告，討論通過學(xué)校工作計(jì)劃和管理制度，對校委會(huì)成員、對同事的工作進(jìn)行評議，對學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。二是堅(jiān)持做好校務(wù)公開，學(xué)校這為此專門設(shè)臵了校務(wù)公開欄、信息公開欄、校長意見箱，將文件、制度、信息按規(guī)進(jìn)行公示；學(xué)校經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持每學(xué)期公布一次，其他重要事項(xiàng)堅(jiān)持向教職工公開。三是維護(hù)教職工的合法權(quán)利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。

6、開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣。工會(huì)長期開展的“六個(gè)一”愛心活動(dòng)（一期一次面對面談心、一年解決一個(gè)心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時(shí)的一次祝賀、遇到困難時(shí)一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問）讓老師信體會(huì)到了組織的關(guān)愛；如“生日一次誠意祝?！被顒?dòng)，就是每逢教職工生日時(shí)，工會(huì)送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動(dòng)萬分。

工會(huì)長期堅(jiān)持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了友誼。

工會(huì)堅(jiān)持定期舉辦有特色的主題活動(dòng)，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動(dòng)，如體育比賽、知識(shí)競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認(rèn)識(shí)。如合校不久舉辦了“我愛我的學(xué)?！钡闹黝}演講，大家真情流露，人性盡顯，在演講時(shí)有的聲淚俱下，有的泣不成聲，從他們的心底深處喊出了“四公學(xué)校-----我的家”，讓合校合力合心更快更好。

三、奮勇向前，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

1、要讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長滿意。過去的一年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作或調(diào)研，均給予我校高度評價(jià)，我校共獲上級(jí)集體獎(jiǎng)十二項(xiàng)（包括安全穩(wěn)定工作特等獎(jiǎng)），學(xué)校沒有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風(fēng)評議滿意度達(dá)100%。

2、要讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過去的一年，我校解決教師中高級(jí)職稱9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會(huì)主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長（因此，去年我校沒有工會(huì)主席，新的工會(huì)主席即將通過選舉產(chǎn)生），副校長代廣西被借調(diào)到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學(xué)校中層干部。

3、要確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過年的一年，我校精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)展形勢逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。

我們努力做了許多工作，也取得了一些成績，但離組織和人民的要求還差得很遠(yuǎn)。今后，我們將義無反顧，為責(zé)任，為教育，為理想。

第四篇：工會(huì)先進(jìn)材料

林業(yè)工會(huì)“十一五”期間工會(huì)工作先進(jìn)單位事跡材料

與時(shí)俱進(jìn) 凝心聚力 科學(xué)開展基層工會(huì)工作 ——記云南省林業(yè)技工學(xué)校工會(huì)委員會(huì)

云南省林業(yè)技工學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是一個(gè)由以一線教師為主要委員組成的基層工會(huì)組織，現(xiàn)有的5名工會(huì)委員均是教學(xué)一線骨干教師?！笆晃濉逼陂g，學(xué)校工會(huì)在林業(yè)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，圍繞學(xué)校“三個(gè)文明”建設(shè)和申報(bào)國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在求真、務(wù)實(shí)、和諧、爭優(yōu)過程中開展工作：一是以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基本點(diǎn)，為工會(huì)工作的開展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)；二是以規(guī)范職代會(huì)制度和校務(wù)公開民主管理制度為切入點(diǎn)，保護(hù)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；三是以服務(wù)職工為立足點(diǎn)，為職工辦實(shí)事、解難事，當(dāng)職工的貼心人；四是以提升職工整體素質(zhì)為落腳點(diǎn)，組織引導(dǎo)職工開展“一創(chuàng)兩爭”、“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”和“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”立功競賽活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了良好條件?！笆晃濉逼陂g，學(xué)校工會(huì)曾獲全國“巾幗文明崗”、兩屆云南省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”先進(jìn)集體，林業(yè)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核兩次考評一等獎(jiǎng)、三次考評二等獎(jiǎng)，工會(huì)工作贏得了學(xué)校全校職工的擁戴，贏得了上級(jí)的認(rèn)可。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為工會(huì)工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)

“十一五”期間，學(xué)校工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)放到工作的重要位置，為工會(huì)工作的開展奠定強(qiáng)有力基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，定期組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《云南省職工勞動(dòng)權(quán)益保障權(quán)益條例》、《安全生產(chǎn)法》等；組織委員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論，領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀精神，為工會(huì)工作的開展，提高辦事效率奠定了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事，提高工會(huì)親合力，擴(kuò)大工會(huì)在職工中的影響力和號(hào)召力，充分發(fā)揮了紐帶作用。三是不斷增加新會(huì)員，做到最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和覆蓋力，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職責(zé)。四是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作，用最少的錢為職工辦最多的事。

二、維護(hù)職工合法利益，為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造良好條件

隨著學(xué)校工作的不斷開展和申報(bào)國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校工作的啟動(dòng)，學(xué)校工會(huì)站在有利于學(xué)校的發(fā)展大局上，堅(jiān)持工作開展既促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展改革，又切實(shí)維護(hù)好職工的利益的原則來開展工作。

（一）密切聯(lián)系職工群眾，起好橋梁紐帶作用。

申報(bào)國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是學(xué)校發(fā)展的必然，學(xué)校工會(huì)積極倡導(dǎo)職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，為申報(bào)工作建言獻(xiàn)策；在促進(jìn)學(xué)校有序、平穩(wěn)發(fā)展過程中，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，積極反映職工的呼聲和要求，維護(hù)職工權(quán)利，及時(shí)解決職工的思想問題和實(shí)際困難，鼓勵(lì)職工積極投身改革，從而營造出“心平氣順、和諧發(fā)展、心情舒暢、共謀發(fā)展”的和諧校園環(huán)境。

（二）以發(fā)揮職代會(huì)作用為重點(diǎn)，在源頭參與中做好維護(hù)。

學(xué)校工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會(huì)在民主參與、民主管理、民主抉擇、民主監(jiān)督中的作用。在審議與職工利益密切相關(guān)的改革舉措和制度建設(shè)過程中，工會(huì)、職代會(huì)代表充分表達(dá)職工的利益訴求，維護(hù)職工的切身利益，同時(shí)也引導(dǎo)職工正確處理好個(gè)人和學(xué)校、眼前與長遠(yuǎn)、理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，增強(qiáng)了學(xué)校的競爭力和凝聚力。

（三）積極推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

學(xué)校工會(huì)在密切關(guān)注職工普遍關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的同時(shí)，努力擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，制定校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、方法，得到了學(xué)校黨委和行政的認(rèn)可，增強(qiáng)黨政決策結(jié)果的透明性和決策過程的透明性，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了學(xué)校的有序發(fā)展。在“十一五”期間，學(xué)校實(shí)現(xiàn)了零上訪、零勞動(dòng)爭議調(diào)改。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事

關(guān)心群眾生活，為職工排憂解難是工會(huì)工作的基本職責(zé)。具體體現(xiàn)在想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需，滿腔熱情為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

“十一五”期間，學(xué)校工會(huì)為職工辦理醫(yī)療互助共900余人次，受益60余人次，共5萬余元；建立困難職工檔案8人，籌集困難補(bǔ)助金1萬余元慰問困難職工；為女職工及職工女家屬辦理安康保險(xiǎn)共165人次；組織全校職工體檢和女職工特殊體檢5次；看望生病職工60余次；申請辦理家屬遺屬低保6人；辦理滿80歲老人高齡補(bǔ)貼 4人；辦理65歲老年人辦理優(yōu)待證80余人次；提合理化建議百余條，多數(shù)得到落實(shí)；組織職工切身利益討論10余次。

四、提高職工整體素質(zhì)，為“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”建功立業(yè)

“十一五”期間，學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞上級(jí)指示精神，圍繞學(xué)校的中心工作，積極開展“一創(chuàng)兩爭”、“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”、“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)”等系列活動(dòng)，過去單純的文體、娛樂活動(dòng)的開展到注重道德教育、文化競技、技能提高和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的開展，使職工整體素質(zhì)不斷得到提高，工作積極性不斷得到增強(qiáng)，為“建立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工，爭當(dāng)云嶺優(yōu)秀職工”和“保增長、促發(fā)展”提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和人才保證。

（一）加強(qiáng)職工思想政治和道德教育，樹立良好形象。

1、一是在各科室內(nèi)開展了以“文明禮貌、愛崗敬業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率高”為標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。二是在各部門開展了以“節(jié)能減排”為主題的勞動(dòng)競賽：如學(xué)校駕駛培訓(xùn)站在教練員中開展節(jié)油、安全行車、車輛修理費(fèi)節(jié)省活動(dòng)；在辦公室開展駕駛員出車率高、安全、節(jié)油活動(dòng)；在全校職工中開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張、節(jié)約辦公用品等活動(dòng)。三是在全校師生員工中開展“彎腰行動(dòng)”、“微笑活動(dòng)”和“講文明話、辦文明事、做文明人”活動(dòng)。對各項(xiàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工予以宣傳和表彰，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)造了條件。

2、發(fā)揮先進(jìn)人物的模范帶頭作用和示范作用。工會(huì)在教師中起到弘揚(yáng)先進(jìn)模范、促進(jìn)奮發(fā)向上、崇尚愛崗敬業(yè)氛圍，開展了“勞動(dòng)者風(fēng)采”系列活動(dòng)：如在教學(xué)場所制作并懸掛國家高新技術(shù)人才人物宣傳圖片；拍攝制作了一批體現(xiàn)一線職工風(fēng)采的照片進(jìn)行宣傳充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、創(chuàng)造性，掀起了比、學(xué)、趕、超的氛圍。

3、開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng)。近年來共組織捐款十余次，收到職工捐款數(shù)萬元，衣物5000多件，為貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上了學(xué)校廣大師生的一份愛心。

4、充分利用?？鍒?bào)等宣傳陣地。學(xué)校工會(huì)配合黨的中心工作，近年來出?？?0多期，內(nèi)容涵蓋了理論性知識(shí)、國家政策、會(huì)議精神、學(xué)校改革開放發(fā)展以及關(guān)系職工切身利益的大使要事、熱點(diǎn)問題、安全知識(shí)、健康問題等，起到了良好的宣傳教育作用。

（二）加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平。

校工會(huì)成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和技協(xié)組織，制定職工學(xué)習(xí)和技能提升計(jì)劃，在抓好職工學(xué)習(xí)長效機(jī)制上下功夫，開展形式多樣、積極有效的各類活動(dòng)。

1、園林教研組開展鐵皮石斛育苗繁殖項(xiàng)目。近年來，在園林教研組老師的不斷研究、探索、創(chuàng)新下，鐵皮石斛育苗生產(chǎn)技術(shù)不斷提高，規(guī)模不斷擴(kuò)大，由原來簡單只能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)建成現(xiàn)在能生產(chǎn)100萬瓶苗以上的生產(chǎn)規(guī)模，不但經(jīng)濟(jì)效益快速增長，還向社會(huì)輸送了大批組培生產(chǎn)技術(shù)管理人才。此外，園林教研組還開展了山茶花引種栽培項(xiàng)目，從引種試驗(yàn)開始，已由原來的苗木40株擴(kuò)建繁殖成千余株20多個(gè)品種的茶花，目前學(xué)校苗圃已是一個(gè)小型茶花園，可供學(xué)生實(shí)習(xí)和師生觀賞，經(jīng)濟(jì)效益也有了回報(bào)。

2、機(jī)修教研組隨招生學(xué)機(jī)械學(xué)生增多，現(xiàn)有教師、教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備有限，通過教研組長張本林積極調(diào)動(dòng)本組組員精心研究，不斷整合、合理安排、學(xué)校補(bǔ)充，現(xiàn)不僅能滿足教學(xué)需求，還為學(xué)校新形勢下生源需求提供了保障，也為學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展創(chuàng)造了條件。

3、微機(jī)教研組在滿足正常教學(xué)的情況下，針對學(xué)生和教師需要提高電腦知識(shí)的情況，積極主動(dòng)開辦了電腦培訓(xùn)班，提高了師生的電腦水平，也為學(xué)校創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

4、基礎(chǔ)教研組不斷探索教學(xué)科目的合理安排和課程設(shè)置，為各專業(yè)課程的教學(xué)做了更好鋪墊，并積極開辦輔修班和興趣班，滿足了不同層次的學(xué)生需求。

5、在職工技能提升上，要求職工制定自學(xué)提高計(jì)劃和技能提升計(jì)劃，引導(dǎo)他們自學(xué)、崗位訓(xùn)練，為職工爭取技能培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；積極開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，在教師中開展論文、教案、授課、普通話演講、粉筆字、插花、汽車修理及拆裝技術(shù)比賽；在駕駛員中開展安全行車及駕駛技術(shù)比賽；在女職工中開展心靈手巧、廚藝比賽比賽；在全校職工中開展書法繪畫、攝影、百科知識(shí)競賽等，全面提升了職工對新技術(shù)、新知識(shí)的理解、掌握、應(yīng)用的能力。通過“一創(chuàng)兩爭”活動(dòng)，樹立了職工終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)了職工的知識(shí)化進(jìn)程，營造了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的氛圍，建立了長效機(jī)制、工作制度和檢查制度。在“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)出發(fā)展”勞動(dòng)競賽中，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。此外，學(xué)校工會(huì)還積極引導(dǎo)職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，深入開展多種形式職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)職工提升技術(shù)水平，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力；通過多種途徑，采取有力措施提高職工技能水平，努力培養(yǎng)更多知識(shí)型職工和一線創(chuàng)新人才。

6、開展團(tuán)隊(duì)野外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使廣大職工的集體主義意識(shí)在活動(dòng)中得到自由升華，懂得團(tuán)結(jié)、合作的重要性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

7、加強(qiáng)人際交往，弘揚(yáng)了先進(jìn)文化。工會(huì)每年都舉辦豐富多彩的群眾性文體、娛樂活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活，弘揚(yáng)了先進(jìn)文化，加強(qiáng)了人際交往，營造了和諧校園氛圍。目前，一些活動(dòng)項(xiàng)目已形成學(xué)校的傳統(tǒng)，如“五四杯”足球賽、“紅燭杯”羽毛球賽、“團(tuán)結(jié)杯”拔河賽、教工的“卡拉OK”、“雙摳”、元旦文藝晚會(huì)等，做到了活動(dòng)年年都開展，水平年年都提高。

8、積極開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用。為了更好地貫徹落實(shí)堅(jiān)持安全發(fā)展、和諧發(fā)展原則，不斷提高師生員工安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、群眾監(jiān)督、職工安全健康教育，工會(huì)每年均組織師生員工參加“云天化杯”知識(shí)競賽；在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，利用簡報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄等大力宣傳安全生產(chǎn)重要意義；組織職工參加安全生產(chǎn)技能大賽，不斷提高安全操作技能；積極開展“一發(fā)三卡”學(xué)習(xí)、宣傳、建卡活動(dòng)；積極參與學(xué)校安全隱患大檢查、大排查活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校安全生產(chǎn)管理工作。

“十一五”工作期間，云南省林業(yè)技工學(xué)校工會(huì)在全體委員的共同努力，在工會(huì)會(huì)員的共同參與下，與時(shí)俱進(jìn)，凝新聚力，不斷創(chuàng)新，科學(xué)開展各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“當(dāng)好主力軍，建工‘十一五’和諧奔小康”目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了可喜成績。

第五篇：工會(huì)先進(jìn)材料

真情問候

溫馨服務(wù)

——XX鎮(zhèn)工會(huì)專干XX同志先進(jìn)材料

在XX縣的一個(gè)邊境鎮(zhèn)上，有一位同志被廣大干部職工親切的稱為“職工貼心人”，她就是XX鎮(zhèn)工會(huì)專干XX同志。從出任工會(huì)專干以來，她緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以創(chuàng)建職工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效激發(fā)了機(jī)關(guān)站所干部職工的工作熱情，為邊境社會(huì)發(fā)展做了大量卓有成效的工作。由于她工作積極、努力，2011年被XX團(tuán)縣委授予“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，被鎮(zhèn)黨委評為2011年“先進(jìn)工作者”。

健全制度，工會(huì)管理民主化

在工作崗位上，她積極探索、勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工積極投身于邊境經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱潮中來。并于2010年6月，對鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)、職工之家全部掛牌，爭對人員變動(dòng)情況，進(jìn)一步健全了工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)運(yùn)作能力。并因地制宜，制定符合XX實(shí)際的學(xué)習(xí)制度、經(jīng)費(fèi)管理制度等共8項(xiàng)制度, 從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)管理、組織運(yùn)作等進(jìn)一步規(guī)范化、透明化，并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，抓，把“送溫暖”工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛困難職工身上。她說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！薄９?huì)采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想動(dòng)向，有針對性地開展工作，采取切實(shí)有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，她還動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大干部職工積極響應(yīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的號(hào)召，積極捐款捐物，面向全社會(huì)捐贈(zèng)抗旱救災(zāi)、困難救濟(jì)等資金3萬余元，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的一致好評。

對人民群眾來說，她是一位溫心熱情的好同志；對職工來說，她是一位積極相助的好同志；對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，她是一位務(wù)實(shí)努力的好同志。她的笑容猶如邊關(guān)風(fēng)景般的美麗迷人，大山印記著她那忙碌而綻放著的青春。