第一篇：干部如何做好新兵思想政治工作

新兵思想情況及對(duì)策

一年一度的新訓(xùn)工作已經(jīng)開(kāi)始，新兵入伍后面臨著從一名青年到軍人的轉(zhuǎn)變，也承受著盡快縮短差距的考驗(yàn)。幫助新兵盡快實(shí)現(xiàn)從普通青年到合格軍人角色的轉(zhuǎn)換，走好第一步，至關(guān)重要。作為政工干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政治思想工作觀念和思維模式，因勢(shì)利導(dǎo)，循序漸進(jìn)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神施以科學(xué)有效的教育和管理方式，才能收到較好的效果。

一、新兵思想情況

通過(guò)我們調(diào)查，今年新兵的思想情況概括為“九多兩少”

1、獨(dú)生子女想法單純的多

2、家庭貧困自卑的多

3、家庭富裕特殊照顧的多

4、高學(xué)歷想提干的多

5、低學(xué)歷想學(xué)一技之長(zhǎng)的多

6、非農(nóng)業(yè)戶(hù)口想轉(zhuǎn)士官的多

7、農(nóng)村戶(hù)口想找出路的多

8、有技術(shù)的想當(dāng)后勤兵的多

9、打過(guò)工經(jīng)過(guò)商的想法多

10、考慮別人的少

11、能吃苦自力的少

二、切實(shí)做好新兵角色轉(zhuǎn)換的思想工作

正如毛澤東同志所說(shuō)：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬(wàn)里長(zhǎng)城。”完成角色的轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為應(yīng)過(guò)好“四關(guān)”：

（一）要堅(jiān)定必勝信心，過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。新兵剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)境走進(jìn)警營(yíng)，往往在生理和心理上不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。新訓(xùn)隊(duì)在及時(shí)為新兵提供生活便利的同時(shí)，應(yīng)采取措施，增強(qiáng)新兵的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。

1、要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂(lè)、休息等內(nèi)容，幫助新兵學(xué)會(huì)安排日?；顒?dòng)，減輕緊張程度。

2、要講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和關(guān)鍵人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。

3、要根據(jù)新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹(shù)立在警營(yíng)中磨練自己的信心，盡快過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

（二）要營(yíng)造“栓心留人”良好氛圍，過(guò)好“想家關(guān)”。新兵突然離開(kāi)家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過(guò)于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來(lái)。一方面，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度。要把關(guān)愛(ài)新兵的人放在新訓(xùn)干部、骨干的位置上，堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新兵，從思想上劃清嚴(yán)格要求與打罵體罰，敢抓敢管與簡(jiǎn)單粗暴等界限，自覺(jué)按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深?lèi)?ài)兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活。要全方位調(diào)節(jié)好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，訓(xùn)練時(shí)能喝上開(kāi)水，訓(xùn)練后能洗上熱水澡，或有熱水燙腳；同時(shí)，積極開(kāi)展多種文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

（三）要做好心理疏導(dǎo)，過(guò)好“吃苦關(guān)”。許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門(mén)就跨入營(yíng)門(mén)，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來(lái)越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來(lái)越大，新兵在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。

1、要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。從軍報(bào)國(guó)，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今到是艱苦的。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺(jué)在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。

2、要培養(yǎng)“以苦為樂(lè)”的精神境界。要培育新兵明確為祖國(guó)的安康和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺(jué)地以苦為樂(lè)，以苦為榮。

3、要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新兵把警營(yíng)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

（四）要強(qiáng)化成人意識(shí)，過(guò)好“自立關(guān)”。新兵初來(lái)乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未離開(kāi)過(guò)父母，到了部隊(duì)，一下子無(wú)所適從。對(duì)此：

1、要熱心幫助，耐心教育。要經(jīng)常指導(dǎo)新兵學(xué)習(xí)洗衣服、縫被子的功能技能，幫助他們學(xué)會(huì)安排業(yè)余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。教育新兵強(qiáng)化成人意識(shí)。使他們明白，一個(gè)人，不能永遠(yuǎn)在搖籃里長(zhǎng)大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開(kāi)父母的懷抱而走向社會(huì)，去獨(dú)立生活。而作為一名戰(zhàn)士，就不能把自己當(dāng)成一個(gè)沒(méi)長(zhǎng)大的孩子，而要堅(jiān)定地走自強(qiáng)自立的道路。

2、要加強(qiáng)鍛煉。要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立工作的能力，增長(zhǎng)才干，從而使新兵樹(shù)立起立足崗位成才，在警營(yíng)建功立業(yè)的決心和信心。

三、新訓(xùn)思想工作要“準(zhǔn)”、“短”、“活”

（一）掌握主動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題。在訓(xùn)練中，戰(zhàn)士的思想反應(yīng)具有一定隱藏性，要掌握工作的主動(dòng)權(quán)，一靠帶兵干部深入訓(xùn)練場(chǎng)細(xì)心觀察。二靠發(fā)動(dòng)骨干及時(shí)了解。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快速反應(yīng)，及時(shí)采取措施，提出宣傳鼓勵(lì)口號(hào)，確實(shí)起到穩(wěn)定情緒，激勵(lì)斗志的作用。三靠活動(dòng)小組及時(shí)“加壓”。對(duì)訓(xùn)練成績(jī)突出的再推一把，對(duì)一般化的再幫一把，對(duì)處于明顯落后的使勁拉一把，使新兵逐漸摸清規(guī)律，找準(zhǔn)問(wèn)題，掌握要領(lǐng)。比如，訓(xùn)練緊張，活動(dòng)量大會(huì)產(chǎn)生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到釘子，會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣；反復(fù)演練老科目會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒；遇到個(gè)人問(wèn)題，容易分散精力等。要把握不同時(shí)機(jī)的具體思想反映，及時(shí)做好思想工作。

（二）見(jiàn)縫插針，簡(jiǎn)短有力。在訓(xùn)練場(chǎng)上，政工干部不可能占用大塊時(shí)間做宣傳鼓勵(lì)，要充分利用訓(xùn)練間隙，善于見(jiàn)縫插針，積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)鼓勵(lì)“四小”活動(dòng)，即：小動(dòng)員—三言?xún)烧Z(yǔ)，抓住閃光點(diǎn)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)單明了；小講評(píng)—一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)難點(diǎn)，抓住要領(lǐng)，講出經(jīng)驗(yàn)，破除思想障礙；小議論—順勢(shì)組織，不拘形式，抓準(zhǔn)問(wèn)題，七嘴八舌，進(jìn)行綜合性自我教育；小觀摩—圍繞訓(xùn)練進(jìn)程，輪流示范，宣傳典型，極力進(jìn)取。這些活動(dòng)抓住關(guān)鍵，簡(jiǎn)明扼要。只有這樣，才能發(fā)揮宣傳鼓勵(lì)的有效性。

（三）形式多樣，生動(dòng)活潑。新訓(xùn)隊(duì)?wèi)?yīng)成立宣傳鼓勵(lì)組，班排要有宣傳員，充分利用黑板報(bào)和廣播，營(yíng)造激發(fā)訓(xùn)練激情的氣氛。一是要適應(yīng)青年戰(zhàn)士積極好學(xué)、渴望成材的特點(diǎn)開(kāi)展群眾性評(píng)議活動(dòng)。為縮短教與學(xué)的差距，調(diào)動(dòng)他們的訓(xùn)練積極性，可發(fā)動(dòng)新兵對(duì)教與學(xué)的內(nèi)容、實(shí)施方法和訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)議。既集思廣益，取眾所長(zhǎng)，又活躍了練兵氛圍。二是適應(yīng)青年戰(zhàn)士不甘落后，好學(xué)進(jìn)取的特點(diǎn)，開(kāi)展各類(lèi)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)流動(dòng)紅旗爭(zhēng)奪賽、考核會(huì)操表演賽等形式，互相觀摩，取長(zhǎng)補(bǔ)短。三是適應(yīng)青年戰(zhàn)士興趣廣泛、愛(ài)玩好動(dòng)的特點(diǎn)，積極組織形式多樣的文體活動(dòng)。訓(xùn)練間隙，可開(kāi)展拔河、接力賽、家鄉(xiāng)小調(diào)演唱等活動(dòng)，不斷變換花樣，作到豐富多彩，寓教于樂(lè)。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字?？梢哉f(shuō)，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)?？偨Y(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

第二篇：淺談干部如何做好新兵思想政治工作

淺談干部如何做好新兵思想政治工作

毛澤東同志說(shuō)：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬(wàn)里長(zhǎng)城。”新兵現(xiàn)已下連，如何讓他們很好的完成角色的轉(zhuǎn)變，成為一名真正的武警戰(zhàn)士，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

一、要堅(jiān)定必勝信心，過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

新兵剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)境走進(jìn)警營(yíng)，往往在生理和心理上都不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。我們應(yīng)在及時(shí)為新兵提供生活便利的同時(shí)，采取措施，增強(qiáng)新兵的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂(lè)、休息等內(nèi)容，幫助新兵學(xué)會(huì)安排日?；顒?dòng)，減輕緊張程度。中隊(duì)指導(dǎo)員要多講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。要根據(jù)新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹(shù)立在警營(yíng)中磨練自己的信心，盡快過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

二、要營(yíng)造“栓心留人”良好氛圍，過(guò)好“想家關(guān)”。

新兵突然離開(kāi)家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過(guò)于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來(lái)。一方面，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度。堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新兵，自覺(jué)按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深?lèi)?ài)兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活；同時(shí)，積極開(kāi)展多種文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

三、要做好心理疏導(dǎo)，過(guò)好“吃苦關(guān)”。

許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門(mén)就跨入營(yíng)門(mén)，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來(lái)越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來(lái)越大，新兵在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺(jué)在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新兵把警營(yíng)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

四、要強(qiáng)化成人意識(shí)，過(guò)好“自立關(guān)”。

新兵初來(lái)乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未離開(kāi)過(guò)父母，到了部隊(duì)，一下子無(wú)所適從。對(duì)此，一是要要熱心幫助，耐心教育。使他們明白，一個(gè)人，不能永遠(yuǎn)在搖籃里長(zhǎng)大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開(kāi)父母的懷抱而走向社會(huì)，去獨(dú)立生活。二是要加強(qiáng)鍛煉。要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立工作的能力，增長(zhǎng)才干，從而使新兵樹(shù)立起立足崗位成才，在警營(yíng)建功立業(yè)的決心和信心。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字?？梢哉f(shuō)，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)常總結(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

第三篇：淺談如何做好干部思想政治工作

淺談如何做好干部思想政治工作

摘要：增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性是新時(shí)期思想政治工作的新要求，是思想政治工作面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，它直接關(guān)系到思想政治教育能否發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文從新形勢(shì)下基層干部思想狀況的現(xiàn)狀分析入手，就如何做好基層干部隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞：干部；思想政治工作；建議

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作，是促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何做好干部思想政治工作，是我們當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期必須認(rèn)真研究的新課題。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍的思想狀況

近年來(lái)，黨和政府堅(jiān)持把思想政治工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，廣大干部職工思想狀況有了良好地轉(zhuǎn)變。但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)也帶來(lái)了各種各樣的觀念、思潮并存和較量，在思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（一）有些干部認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)。其表現(xiàn)為，政治觀念淡薄，理想信念淡化，個(gè)別甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)，沒(méi)有遠(yuǎn)大志向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求；重視自我，忽視集體；重視索取，忽視奉獻(xiàn)。部分干部廉政觀念淡化，缺乏自律意識(shí)。

（二）有的同志存在精神不振作，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)為，缺乏工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；缺乏責(zé)任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。一些干部缺乏整體觀念，合作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮，效率低下。

（三）在我們的黨員和干部隊(duì)伍中，存在庸俗作風(fēng)。有的到處找靠山，搞小團(tuán)體；有的為了個(gè)人升遷，搞五花八門(mén)的關(guān)系投入。庸俗作風(fēng)雖然不完全等同于腐敗，但卻是通向腐敗的引橋。

（四）有些干部服務(wù)意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)漂浮，辦事不公，有的甚至以權(quán)謀私，引起內(nèi)部矛盾升級(jí)，損害部門(mén)利益。

二、對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍思想狀況分析

當(dāng)前干部思想政治工作呈現(xiàn)上述狀況，總體來(lái)說(shuō)是現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的結(jié)

果，但下列因素的影響也不可忽視。

（一）傳統(tǒng)文化的影響根深蒂固。長(zhǎng)期以來(lái)，在中國(guó)老百姓中存在的“小富即安”、“安于現(xiàn)狀”的小農(nóng)思想，在少數(shù)基層干部的思想上有所反映。

（二）干部選拔任用機(jī)制不暢，挫傷了一部分人的積極性。在這種管理體制下，人員進(jìn)得來(lái)、出不去，人員縱向、橫向交流不夠，干部職數(shù)少，致使人員凍結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才，干部的進(jìn)取意志逐步淡化。

（三）思想政治工作本身跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，物質(zhì)調(diào)動(dòng)干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少。

（四）思想政治工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般同志，普遍重視指令性指標(biāo)，如招商引資任務(wù)的完成量，考核質(zhì)量的提高，也就是看得見(jiàn)摸得著的工作，客觀上形成一手硬一手軟。

三、做好干部思想政治工作的幾點(diǎn)建議

做好新形勢(shì)下的干部思想政治工作，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，以人為本，推進(jìn)組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部行政監(jiān)督管理和民主監(jiān)督管理，上下配套聯(lián)動(dòng)，思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)、制度、責(zé)任、考核“四到位”。做好新形勢(shì)下的思想政治工作，關(guān)鍵是把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決“兩張皮”的現(xiàn)象，既要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，更要探索創(chuàng)新，以改進(jìn)求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展。

1、組織到位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織網(wǎng)絡(luò)是保障。在縱向上，從市委到市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都宜成立由分管干部的副書(shū)記為組長(zhǎng)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專(zhuān)、兼職干部負(fù)責(zé)日常工作。橫向上，明確各職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)本部門(mén)干部職工的思想政治工作。

2、完善制度，管理到位。思想政治工作必須要與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和懲治結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度的制定與落實(shí)，讓職工看到思想政治工作本身就是對(duì)實(shí)際工作的具體體現(xiàn)，讓大家對(duì)政治工作與實(shí)際工作的結(jié)合有據(jù)可依，看得見(jiàn)，摸得著。為此，要從完善制度入手，健全政工、黨建、精神文明建設(shè)、崗位職責(zé)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)考核等相關(guān)制度、辦法，每項(xiàng)制度出臺(tái)前都應(yīng)提交職

工反復(fù)討論，通過(guò)講座和征求意見(jiàn)的方式讓職工各抒已見(jiàn)，暢所欲言，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的一致，把職工的工作責(zé)任到日常言行逐條逐項(xiàng)加以規(guī)范。

3、責(zé)任到位，實(shí)行責(zé)任制。在完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，圍繞切實(shí)解決政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題要在落實(shí)責(zé)任制上下功夫，確保人人抓思想政治工作，個(gè)個(gè)有責(zé)任抓思想政治工作，明確黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，從常委(支部)書(shū)記、委員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人都明確各自的職責(zé)，推行“三定”工作的實(shí)施，定崗位，定職責(zé)，定效果，使之既要抓好各種業(yè)務(wù)工作，又要抓好職工的思想政治工作。

4、考核到位，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。把思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，必須實(shí)行量化考核。對(duì)思想政治工作與其它各項(xiàng)工作合理劃分考核內(nèi)容；具體分解成定性和定量指標(biāo)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同下達(dá)，同部署，同檢查，同考核，納入工作實(shí)績(jī)考核，定期進(jìn)行考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，保證責(zé)任落實(shí)。

（二）聯(lián)系實(shí)際抓教育，夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)

思想政治工作說(shuō)到底是通過(guò)說(shuō)服教育，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干群的積極性、主動(dòng)性，任何時(shí)候，任何情況下都不能只掛在口上，更不能可有可無(wú)。這在客觀上要求必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，紀(jì)律嚴(yán)明，技術(shù)精湛的干部職工隊(duì)伍，以保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。首先要抓好政治理論學(xué)習(xí)，在各類(lèi)干部主體班次培訓(xùn)中應(yīng)開(kāi)設(shè)時(shí)事理論學(xué)習(xí)課程，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十七屆六中全會(huì)”精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)黨的理論的新高潮。在各單位內(nèi)部則堅(jiān)持理論中心學(xué)習(xí)組制度，舉辦座談會(huì)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測(cè)試等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱思想政治教育類(lèi)書(shū)刊、雜志，或者我市廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體開(kāi)設(shè)改進(jìn)思想政治工作方法類(lèi)專(zhuān)欄節(jié)目，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育水平。其次是用身邊的事教育身邊的人。尋找機(jī)關(guān)干部中勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)的典型作為活教材，通過(guò)我市的廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用。用身邊的事教育身邊的人，通過(guò)看得見(jiàn)，學(xué)得來(lái)，用得上的教育引導(dǎo)方式，促使干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想境界。

（三）實(shí)施“心連心”工程，理順干群關(guān)系

在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們宜以人為本，正確處理外因與內(nèi)因、批

評(píng)與教育、說(shuō)服與引導(dǎo)的辨證關(guān)系，從理順干群關(guān)系入手不斷增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系。首先是堅(jiān)持民主集中制原則和黨的群眾路線(xiàn)，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)人事安排、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按議事規(guī)則集體研究決定，做到辦事公開(kāi)，增強(qiáng)透明度；其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，要建立完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步疏通民主監(jiān)督管理的渠道。

2、建立談心制度，理順干部職工思想情緒。做到“五必談”：提拔任用必談，崗位交流必談、離崗?fù)诵荼卣?、情緒波動(dòng)必談、遇到矛盾困難必談，把握干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困惑。

3、開(kāi)展關(guān)懷行動(dòng)，解決干部職工實(shí)際困難。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭關(guān)懷行動(dòng)，及時(shí)了解他們的工作、生活情況及家庭中遇到的困難，并盡可能幫助解決。同時(shí)，應(yīng)定期走訪領(lǐng)導(dǎo)干部家屬或召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部獲得家屬的理解和支持，促進(jìn)其家庭和諧幸福，為其解除后顧之憂(yōu)，使其始終保持良好的工作狀態(tài)，集中精力，全身心地投入工作。

第四篇：新兵思想政治工作

緊密結(jié)合新兵特點(diǎn)有針對(duì)性地做好教育引導(dǎo)工作

新兵入伍后，我們X支隊(duì)新兵大隊(duì)及時(shí)對(duì)今年新兵的思想進(jìn)行了全面細(xì)致的了解，總體感到渴望民主、追求進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值仍是主流趨勢(shì)。但也存在著部分戰(zhàn)士個(gè)人利益突出、吃苦意識(shí)不強(qiáng)、入伍后心態(tài)復(fù)雜等問(wèn)題。為此，我們從新兵特點(diǎn)出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)積極因素，努力消除隱患，確保了新兵順利融入部隊(duì)這個(gè)大家庭。

一、針對(duì)新兵入伍動(dòng)機(jī)功利化的特點(diǎn)，在教育引導(dǎo)上下功夫，打牢他們的思想政治基礎(chǔ)

從目前我支隊(duì)XXX名新兵看，想考學(xué)的有XXX人，轉(zhuǎn)士官的有XXX人，學(xué)技術(shù)的有XX人，找出路的有XXX人，從中不難看出，新兵入伍動(dòng)機(jī)十分明顯，且有功利化色彩，個(gè)人利益相對(duì)突出。其主要原因是對(duì)部隊(duì)情況不熟悉，對(duì)軍隊(duì)職能不明確，同時(shí)沒(méi)有形成正確的世界觀和人生觀，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)比較模糊。因此，有針對(duì)性地搞好教育引導(dǎo)尤為重要。一是進(jìn)行政策引導(dǎo)。一些新兵帶著入黨、考學(xué)、選改士官、當(dāng)優(yōu)秀士兵這些個(gè)人愿望入伍，對(duì)部隊(duì)有關(guān)政策、規(guī)定缺乏了解，比如對(duì)部隊(duì)黨員比例有多大、考學(xué)有什么要求、選改士官有什么標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)優(yōu)秀士兵有什么條件等都不太清楚，盲目給自己定目標(biāo)。為此，新兵入伍后我們及時(shí)抓好入黨、考學(xué)、立功、選取士官等政策規(guī)定的學(xué)習(xí)和教育，講清標(biāo)準(zhǔn)，講清條件，既打消了他們盲目“攀高”的心理，又使他們感到實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望就要一步一個(gè)腳印干好本職工作。二是搞好思想教育。由于新戰(zhàn)士年齡較小，人生觀、價(jià)值觀還未完全形成，可塑性較強(qiáng)。為此我們?cè)谛卤胛楹蠹皶r(shí)開(kāi)展了武警性質(zhì)、宗旨、職能使命、優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢(shì)政策等教育，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)了當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，較好地校正了新兵的入伍動(dòng)機(jī)。我們還讓XXX,中國(guó)武警十大忠誠(chéng)衛(wèi)士現(xiàn)身說(shuō)法，講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，同時(shí)觀看《永恒的雕像》、《為了莊嚴(yán)的承諾》、《雷鋒》等教育影片，制作宣傳展板和板報(bào)等，使新兵在熏陶啟迪中自覺(jué)把個(gè)人理想溶入到部隊(duì)的共同理想之中。三是做好疏導(dǎo)工作。今年我支隊(duì)新兵中有獨(dú)生子X(jué)XX人，單親家庭XX人，還有一些新兵年齡偏小。由于長(zhǎng)期處于特殊環(huán)境、存在怕苦怕累思想、身心發(fā)育不成熟等原因，遇到困難和挫折容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。因此我們?cè)谛卤写罅﹂_(kāi)展“三互”活動(dòng)，采取老幫新結(jié)對(duì)子的方法，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作，從日常生活點(diǎn)滴入手，幫助新兵提高適應(yīng)能力和自理能力。通過(guò)我們開(kāi)細(xì)致的工作，目前多數(shù)新兵已經(jīng)克服了剛?cè)胛闀r(shí)的許多不適應(yīng)，如思鄉(xiāng)戀家造成的思想不適應(yīng)，嚴(yán)格訓(xùn)練引起的身體不適應(yīng)，嚴(yán)格紀(jì)律約束引發(fā)的心理不適應(yīng)等。

二、針對(duì)新兵文化較高和民主意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，在揚(yáng)長(zhǎng)避短上下功夫，調(diào)動(dòng)他們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性

我支隊(duì)新兵中今年有本科生XX人，大專(zhuān)XX6人，中專(zhuān)XX3人，高中XX人，初中只有XX4人，文化素質(zhì)較往年有所提高，民主意識(shí)也較往年有所增強(qiáng)。為此，我們?cè)诠ぷ髦凶⒅匕l(fā)揮每個(gè)新兵的長(zhǎng)處，克服其存在的短板，既調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性，又減輕了干部骨干的壓力。一是注重發(fā)揮特長(zhǎng)。文化程度高的新兵，往往理解能力較強(qiáng)，在教育、訓(xùn)練和日常工作中，我們善于發(fā)揮他們的這些特長(zhǎng)，鼓勵(lì)他

們積極幫助文化程度低、理解能力差、素質(zhì)提高慢的新兵，在教育訓(xùn)練中起到了“小教員”的作用。我們還給有特長(zhǎng)的新兵提供施展才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造發(fā)揮特長(zhǎng)的條件。如讓有書(shū)法、繪畫(huà)特長(zhǎng)的戰(zhàn)士有出板報(bào)，讓有表演天賦的戰(zhàn)士活躍部隊(duì)文化生活，讓有武術(shù)基礎(chǔ)的戰(zhàn)士進(jìn)入訓(xùn)練示范班等，做到了人盡其才，調(diào)動(dòng)了新戰(zhàn)士工作的積極性和主動(dòng)性。二是注重發(fā)揚(yáng)民主。民主參與意識(shí)強(qiáng)的新戰(zhàn)士，往往主人翁意識(shí)也較強(qiáng)。為此在工作中我們盡力保護(hù)好每個(gè)新戰(zhàn)士的民主參與熱情，做到善納其言、善導(dǎo)其行，鼓勵(lì)他們給部隊(duì)建設(shè)進(jìn)言獻(xiàn)策，并積極采納其合理化建議，從而使他們敢講真話(huà)、實(shí)話(huà)。比如，有的戰(zhàn)士反映個(gè)別班長(zhǎng)有語(yǔ)言粗魯問(wèn)題，我們及時(shí)組織干部骨干當(dāng)眾宣讀決定心，并簽定了文明帶兵責(zé)任書(shū)，較好地糾正了這一問(wèn)題，新訓(xùn)以來(lái)，未出現(xiàn)一起打兵、罵兵和跑兵問(wèn)題，較好地發(fā)揮了新戰(zhàn)士的民主監(jiān)督作用。三是注重追求榮譽(yù)。榮譽(yù)是每個(gè)新兵的共同追求和夢(mèng)想，基于這一點(diǎn)，我們?cè)谛卤薪许懥恕耙?jiàn)第一就爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗就扛”的口號(hào)，并開(kāi)展了“為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光，為隊(duì)旗添彩”活動(dòng)，在新兵中形成了強(qiáng)烈的為集體爭(zhēng)光的意識(shí)。在總隊(duì)組織的新兵“慶元宵”才藝展示中，正是憑借著這種榮譽(yù)感，使新訓(xùn)官兵克服了種種困難，最終取得了優(yōu)異的成績(jī)。在新訓(xùn)第一階段總結(jié)中，有XX名新兵因表現(xiàn)突出受到了嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、針對(duì)新兵入伍前經(jīng)歷多樣化的特點(diǎn)，在作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成上下功夫，錘煉他們過(guò)硬的意志品質(zhì)

根據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，支隊(duì)新兵中入伍前打工的有XX人，經(jīng)商的XX人，待業(yè)的XX人，務(wù)農(nóng)的XX人，上學(xué)的XX人。由于入伍前經(jīng)歷的多樣化，導(dǎo)致了部分新兵對(duì)部隊(duì)的作風(fēng)紀(jì)律不太適應(yīng)，意志品質(zhì)不夠堅(jiān)韌。為此我們抓規(guī)范、抓養(yǎng)成、抓訓(xùn)練，使新兵在最短的時(shí)間內(nèi)較好地適應(yīng)好部隊(duì)生活，意志品質(zhì)也得到了錘煉。一是規(guī)范新兵言行。認(rèn)真開(kāi)展條令條例與法規(guī)教育，重點(diǎn)組織新兵學(xué)習(xí)了《內(nèi)務(wù)條令》內(nèi)部關(guān)系、禮節(jié)、軍人風(fēng)紀(jì)、作息等章節(jié)，并嚴(yán)格按照條令和部隊(duì)有關(guān)制度規(guī)范新兵的言行，做到了與條令不相符的及時(shí)糾正和制止，使每個(gè)新兵自覺(jué)維護(hù)部隊(duì)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，強(qiáng)化了條令條例意識(shí)和紀(jì)律觀念，較好地改掉了入伍前的不良習(xí)氣。二是抓好日常養(yǎng)成。新兵實(shí)現(xiàn)從老百姓到合格軍人的轉(zhuǎn)變，需要嚴(yán)格的新訓(xùn)生活來(lái)實(shí)現(xiàn)。毛澤東同志也曾指出：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬(wàn)里長(zhǎng)城?！痹谶@個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，日常養(yǎng)成是一個(gè)關(guān)鍵。為此，我們抓日常養(yǎng)成一以貫之，始終如一。特別是嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，從學(xué)習(xí)工作訓(xùn)練到吃、穿、住、行等細(xì)小環(huán)節(jié)抓起，看到不符合規(guī)定的行為及時(shí)加以糾正。同時(shí)，我們要求干部骨干做好表率，用自身實(shí)際行動(dòng)教育和感染新戰(zhàn)士。三是進(jìn)行科學(xué)施訓(xùn)。從難從嚴(yán)訓(xùn)練是培養(yǎng)軍人良好素質(zhì)的必由之路。在新訓(xùn)工作中，我們以《訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，堅(jiān)持向訓(xùn)練要素質(zhì)，遵循訓(xùn)練規(guī)律，科學(xué)組訓(xùn)，正規(guī)施訓(xùn)，最大限度地挖掘了訓(xùn)練潛力。在訓(xùn)練工作中，我們?cè)试S新兵有一個(gè)逐漸適應(yīng)的過(guò)程，堅(jiān)持從輕到重，從簡(jiǎn)到繁，由易到難，循序漸進(jìn)。同時(shí)在活躍訓(xùn)練氣氛上下功夫，廣泛開(kāi)展了小比武，小練兵、小游戲、小動(dòng)員、小講評(píng)等活動(dòng)，較好地活躍了訓(xùn)練氣氛，提高新兵的訓(xùn)練熱情，新戰(zhàn)士的軍事素質(zhì)有了明顯提高。通過(guò)嚴(yán)格艱苦的訓(xùn)練，新兵的意志品質(zhì)在不知不覺(jué)中也得到了鍛煉。

第五篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

文章標(biāo)題：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。他們?cè)诓煌瑫r(shí)期內(nèi)、不同形勢(shì)下，面臨不同的戰(zhàn)略任務(wù)，卻都高度一致地重視思想政治工作，而且用“掌握

一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線(xiàn)”等不同尋常的詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)其極端重要性。

我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開(kāi)干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動(dòng)了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前我國(guó)處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，不可避免地導(dǎo)致價(jià)格觀念的多種取向，人們?cè)诘檬?、利弊、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上容易發(fā)生困惑。面對(duì)這些情況，做為稅務(wù)部門(mén)，是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門(mén)，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國(guó)家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長(zhǎng)賀邦靖在今年的講話(huà)中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線(xiàn)。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)

1、稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。

稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開(kāi)展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺(jué)的人造成發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門(mén)，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢(qián)財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢(qián)看，驕傲自滿(mǎn)，目中無(wú)人、喪失原則，以權(quán)謀私等問(wèn)題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛(ài)、自重、自強(qiáng)，自覺(jué)做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢(qián)交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。

3、稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。

從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類(lèi)型。一種類(lèi)型是年齡在40歲以上原來(lái)的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭(zhēng)朝夕的精神。第二種類(lèi)型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類(lèi)同志學(xué)歷層次較高，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿(mǎn)思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類(lèi)型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問(wèn)題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。

二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說(shuō)理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來(lái)，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說(shuō)來(lái)，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：

1、圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一

任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開(kāi)展活動(dòng)。如：通過(guò)由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過(guò)社會(huì)調(diào)查參觀訪問(wèn)，來(lái)人報(bào)告等喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過(guò)典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過(guò)生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過(guò)必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到

“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。

2、從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。

我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問(wèn)題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)理方法過(guò)于簡(jiǎn)單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿(mǎn)足，由于個(gè)人思想的局

限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂(yōu)。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問(wèn)題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問(wèn)題，要通過(guò)耐心的解釋?zhuān)f(shuō)明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說(shuō)明教育，切忌板起面孔或上綱上線(xiàn)壓服。

3、講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表?yè)P(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表?yè)P(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表?yè)P(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表?yè)P(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自?ài)心，搞不好容易形成對(duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問(wèn)題批評(píng)什么問(wèn)題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺(jué)性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺(jué)心強(qiáng)的，則要注意詞語(yǔ)適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。

凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。

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