第一篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。他們?cè)诓煌瑫r(shí)期內(nèi)、不同形勢(shì)下，面臨不同的戰(zhàn)略任務(wù)，卻都高度一致地重視思想政治工作，而且用“掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線”等不同尋常的詞語來強(qiáng)調(diào)其極端重要性。

我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動(dòng)了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前我國處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，不可避免地導(dǎo)致價(jià)格觀念的多種取向，人們?cè)诘檬А⒗?、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上容易發(fā)生困惑。面對(duì)這些情況，做為稅務(wù)部門，是國家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)

1、稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。

稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺的人造成發(fā)生違紀(jì)問題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無人、喪失原則，以權(quán)謀私等問題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問題的根源，研究解決問題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛、自重、自強(qiáng)，自覺做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。

3、稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。

從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。一種類型是年齡在40歲以上原來的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭朝夕的精神。第二種類型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。

二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說來，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：

1、圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一

任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開展活動(dòng)。如：通過由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過社會(huì)調(diào)查參觀訪問，來人報(bào)告等喜聞樂見的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。

2、從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。

我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說理方法過于簡單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問題，要通過耐心的解釋，說明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。

3、講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表揚(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表揚(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表揚(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表揚(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦摹⒆詯坌?，搞不好容易形成?duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“ 火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問題批評(píng)什么問題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺心強(qiáng)的，則要注意詞語適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。

凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。

第二篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

文章標(biāo)題：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。他們?cè)诓煌瑫r(shí)期內(nèi)、不同形勢(shì)下，面臨不同的戰(zhàn)略任務(wù)，卻都高度一致地重視思想政治工作，而且用“掌握

一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線”等不同尋常的詞語來強(qiáng)調(diào)其極端重要性。

我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動(dòng)了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前我國處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，不可避免地導(dǎo)致價(jià)格觀念的多種取向，人們?cè)诘檬А⒗?、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上容易發(fā)生困惑。面對(duì)這些情況，做為稅務(wù)部門，是國家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)

1、稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。

稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺的人造成發(fā)生違紀(jì)問題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無人、喪失原則，以權(quán)謀私等問題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問題的根源，研究解決問題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛、自重、自強(qiáng)，自覺做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。

3、稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。

從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。一種類型是年齡在40歲以上原來的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭朝夕的精神。第二種類型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。

二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說來，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：

1、圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一

任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開展活動(dòng)。如：通過由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過社會(huì)調(diào)查參觀訪問，來人報(bào)告等喜聞樂見的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到

“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。

2、從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。

我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說理方法過于簡單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局

限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問題，要通過耐心的解釋，說明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。

3、講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表揚(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表揚(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表揚(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表揚(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自愛心，搞不好容易形成?duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問題批評(píng)什么問題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺心強(qiáng)的，則要注意詞語適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。

凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。

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第三篇：淺談如何做好干部思想政治工作

淺談如何做好干部思想政治工作

摘要：增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性是新時(shí)期思想政治工作的新要求，是思想政治工作面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，它直接關(guān)系到思想政治教育能否發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文從新形勢(shì)下基層干部思想狀況的現(xiàn)狀分析入手，就如何做好基層干部隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞：干部；思想政治工作；建議

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作，是促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何做好干部思想政治工作，是我們當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期必須認(rèn)真研究的新課題。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍的思想狀況

近年來，黨和政府堅(jiān)持把思想政治工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，廣大干部職工思想狀況有了良好地轉(zhuǎn)變。但是，我們?cè)诳吹匠煽兊耐瑫r(shí)也帶來了各種各樣的觀念、思潮并存和較量，在思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（一）有些干部認(rèn)為思想政治工作可有可無。其表現(xiàn)為，政治觀念淡薄，理想信念淡化，個(gè)別甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)，沒有遠(yuǎn)大志向和長遠(yuǎn)目標(biāo)。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求；重視自我，忽視集體；重視索取，忽視奉獻(xiàn)。部分干部廉政觀念淡化，缺乏自律意識(shí)。

（二）有的同志存在精神不振作，得過且過思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)為，缺乏工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；缺乏責(zé)任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。一些干部缺乏整體觀念，合作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮，效率低下。

（三）在我們的黨員和干部隊(duì)伍中，存在庸俗作風(fēng)。有的到處找靠山，搞小團(tuán)體；有的為了個(gè)人升遷，搞五花八門的關(guān)系投入。庸俗作風(fēng)雖然不完全等同于腐敗，但卻是通向腐敗的引橋。

（四）有些干部服務(wù)意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)漂浮，辦事不公，有的甚至以權(quán)謀私，引起內(nèi)部矛盾升級(jí)，損害部門利益。

二、對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍思想狀況分析

當(dāng)前干部思想政治工作呈現(xiàn)上述狀況，總體來說是現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的結(jié)

果，但下列因素的影響也不可忽視。

（一）傳統(tǒng)文化的影響根深蒂固。長期以來，在中國老百姓中存在的“小富即安”、“安于現(xiàn)狀”的小農(nóng)思想，在少數(shù)基層干部的思想上有所反映。

（二）干部選拔任用機(jī)制不暢，挫傷了一部分人的積極性。在這種管理體制下，人員進(jìn)得來、出不去，人員縱向、橫向交流不夠，干部職數(shù)少，致使人員凍結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才，干部的進(jìn)取意志逐步淡化。

（三）思想政治工作本身跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，物質(zhì)調(diào)動(dòng)干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少。

（四）思想政治工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)。基層工作千頭萬緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般同志，普遍重視指令性指標(biāo)，如招商引資任務(wù)的完成量，考核質(zhì)量的提高，也就是看得見摸得著的工作，客觀上形成一手硬一手軟。

三、做好干部思想政治工作的幾點(diǎn)建議

做好新形勢(shì)下的干部思想政治工作，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，以人為本，推進(jìn)組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部行政監(jiān)督管理和民主監(jiān)督管理，上下配套聯(lián)動(dòng)，思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)、制度、責(zé)任、考核“四到位”。做好新形勢(shì)下的思想政治工作，關(guān)鍵是把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)解決“兩張皮”的現(xiàn)象，既要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，更要探索創(chuàng)新，以改進(jìn)求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展。

1、組織到位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織網(wǎng)絡(luò)是保障。在縱向上，從市委到市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都宜成立由分管干部的副書記為組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職干部負(fù)責(zé)日常工作。橫向上，明確各職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)本部門干部職工的思想政治工作。

2、完善制度，管理到位。思想政治工作必須要與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和懲治結(jié)合起來，通過制度的制定與落實(shí)，讓職工看到思想政治工作本身就是對(duì)實(shí)際工作的具體體現(xiàn)，讓大家對(duì)政治工作與實(shí)際工作的結(jié)合有據(jù)可依，看得見，摸得著。為此，要從完善制度入手，健全政工、黨建、精神文明建設(shè)、崗位職責(zé)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)考核等相關(guān)制度、辦法，每項(xiàng)制度出臺(tái)前都應(yīng)提交職

工反復(fù)討論，通過講座和征求意見的方式讓職工各抒已見，暢所欲言，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的一致，把職工的工作責(zé)任到日常言行逐條逐項(xiàng)加以規(guī)范。

3、責(zé)任到位，實(shí)行責(zé)任制。在完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，圍繞切實(shí)解決政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題要在落實(shí)責(zé)任制上下功夫，確保人人抓思想政治工作，個(gè)個(gè)有責(zé)任抓思想政治工作，明確黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，從常委(支部)書記、委員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各單位負(fù)責(zé)人都明確各自的職責(zé)，推行“三定”工作的實(shí)施，定崗位，定職責(zé)，定效果，使之既要抓好各種業(yè)務(wù)工作，又要抓好職工的思想政治工作。

4、考核到位，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。把思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，必須實(shí)行量化考核。對(duì)思想政治工作與其它各項(xiàng)工作合理劃分考核內(nèi)容；具體分解成定性和定量指標(biāo)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同下達(dá)，同部署，同檢查，同考核，納入工作實(shí)績考核，定期進(jìn)行考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，保證責(zé)任落實(shí)。

（二）聯(lián)系實(shí)際抓教育，夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)

思想政治工作說到底是通過說服教育，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干群的積極性、主動(dòng)性，任何時(shí)候，任何情況下都不能只掛在口上，更不能可有可無。這在客觀上要求必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，紀(jì)律嚴(yán)明，技術(shù)精湛的干部職工隊(duì)伍，以保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。首先要抓好政治理論學(xué)習(xí)，在各類干部主體班次培訓(xùn)中應(yīng)開設(shè)時(shí)事理論學(xué)習(xí)課程，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十七屆六中全會(huì)”精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)黨的理論的新高潮。在各單位內(nèi)部則堅(jiān)持理論中心學(xué)習(xí)組制度，舉辦座談會(huì)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測(cè)試等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱思想政治教育類書刊、雜志，或者我市廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體開設(shè)改進(jìn)思想政治工作方法類專欄節(jié)目，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育水平。其次是用身邊的事教育身邊的人。尋找機(jī)關(guān)干部中勤奮工作，愛崗敬業(yè)的典型作為活教材，通過我市的廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用。用身邊的事教育身邊的人，通過看得見，學(xué)得來，用得上的教育引導(dǎo)方式，促使干部職工牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想境界。

（三）實(shí)施“心連心”工程，理順干群關(guān)系

在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們宜以人為本，正確處理外因與內(nèi)因、批

評(píng)與教育、說服與引導(dǎo)的辨證關(guān)系，從理順干群關(guān)系入手不斷增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系。首先是堅(jiān)持民主集中制原則和黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)人事安排、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按議事規(guī)則集體研究決定，做到辦事公開，增強(qiáng)透明度；其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，要建立完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步疏通民主監(jiān)督管理的渠道。

2、建立談心制度，理順干部職工思想情緒。做到“五必談”：提拔任用必談，崗位交流必談、離崗?fù)诵荼卣劇⑶榫w波動(dòng)必談、遇到矛盾困難必談，把握干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困惑。

3、開展關(guān)懷行動(dòng)，解決干部職工實(shí)際困難。開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭關(guān)懷行動(dòng)，及時(shí)了解他們的工作、生活情況及家庭中遇到的困難，并盡可能幫助解決。同時(shí)，應(yīng)定期走訪領(lǐng)導(dǎo)干部家屬或召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部獲得家屬的理解和支持，促進(jìn)其家庭和諧幸福，為其解除后顧之憂，使其始終保持良好的工作狀態(tài)，集中精力，全身心地投入工作。

第四篇：淺談干部如何做好新兵思想政治工作

淺談干部如何做好新兵思想政治工作

毛澤東同志說：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬里長城?！毙卤F(xiàn)已下連，如何讓他們很好的完成角色的轉(zhuǎn)變，成為一名真正的武警戰(zhàn)士，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

一、要堅(jiān)定必勝信心，過好“適應(yīng)關(guān)”。

新兵剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)境走進(jìn)警營，往往在生理和心理上都不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。我們應(yīng)在及時(shí)為新兵提供生活便利的同時(shí)，采取措施，增強(qiáng)新兵的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂、休息等內(nèi)容，幫助新兵學(xué)會(huì)安排日?；顒?dòng)，減輕緊張程度。中隊(duì)指導(dǎo)員要多講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。要根據(jù)新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立在警營中磨練自己的信心，盡快過好“適應(yīng)關(guān)”。

二、要營造“栓心留人”良好氛圍，過好“想家關(guān)”。

新兵突然離開家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營造拴心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來。一方面，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度。堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新兵，自覺按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深愛兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活；同時(shí)，積極開展多種文體活動(dòng)，寓教于樂，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

三、要做好心理疏導(dǎo)，過好“吃苦關(guān)”。

許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門就跨入營門，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來越大，新兵在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新兵把警營當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績，讓青春在本職崗位上閃光。

四、要強(qiáng)化成人意識(shí)，過好“自立關(guān)”。

新兵初來乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未離開過父母，到了部隊(duì)，一下子無所適從。對(duì)此，一是要要熱心幫助，耐心教育。使他們明白，一個(gè)人，不能永遠(yuǎn)在搖籃里長大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開父母的懷抱而走向社會(huì)，去獨(dú)立生活。二是要加強(qiáng)鍛煉。要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立工作的能力，增長才干，從而使新兵樹立起立足崗位成才，在警營建功立業(yè)的決心和信心。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字?？梢哉f，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)?？偨Y(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

第五篇：干部如何做好新兵思想政治工作

新兵思想情況及對(duì)策

一年一度的新訓(xùn)工作已經(jīng)開始，新兵入伍后面臨著從一名青年到軍人的轉(zhuǎn)變，也承受著盡快縮短差距的考驗(yàn)。幫助新兵盡快實(shí)現(xiàn)從普通青年到合格軍人角色的轉(zhuǎn)換，走好第一步，至關(guān)重要。作為政工干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政治思想工作觀念和思維模式，因勢(shì)利導(dǎo)，循序漸進(jìn)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神施以科學(xué)有效的教育和管理方式，才能收到較好的效果。

一、新兵思想情況

通過我們調(diào)查，今年新兵的思想情況概括為“九多兩少”

1、獨(dú)生子女想法單純的多

2、家庭貧困自卑的多

3、家庭富裕特殊照顧的多

4、高學(xué)歷想提干的多

5、低學(xué)歷想學(xué)一技之長的多

6、非農(nóng)業(yè)戶口想轉(zhuǎn)士官的多

7、農(nóng)村戶口想找出路的多

8、有技術(shù)的想當(dāng)后勤兵的多

9、打過工經(jīng)過商的想法多

10、考慮別人的少

11、能吃苦自力的少

二、切實(shí)做好新兵角色轉(zhuǎn)換的思想工作

正如毛澤東同志所說：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬里長城?！蓖瓿山巧霓D(zhuǎn)變，我認(rèn)為應(yīng)過好“四關(guān)”：

（一）要堅(jiān)定必勝信心，過好“適應(yīng)關(guān)”。新兵剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)境走進(jìn)警營，往往在生理和心理上不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。新訓(xùn)隊(duì)在及時(shí)為新兵提供生活便利的同時(shí)，應(yīng)采取措施，增強(qiáng)新兵的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。

1、要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂、休息等內(nèi)容，幫助新兵學(xué)會(huì)安排日常活動(dòng)，減輕緊張程度。

2、要講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和關(guān)鍵人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。

3、要根據(jù)新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立在警營中磨練自己的信心，盡快過好“適應(yīng)關(guān)”。

（二）要營造“栓心留人”良好氛圍，過好“想家關(guān)”。新兵突然離開家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營造栓心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來。一方面，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度。要把關(guān)愛新兵的人放在新訓(xùn)干部、骨干的位置上，堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新兵，從思想上劃清嚴(yán)格要求與打罵體罰，敢抓敢管與簡單粗暴等界限，自覺按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深愛兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活。要全方位調(diào)節(jié)好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，訓(xùn)練時(shí)能喝上開水，訓(xùn)練后能洗上熱水澡，或有熱水燙腳；同時(shí)，積極開展多種文體活動(dòng)，寓教于樂，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

（三）要做好心理疏導(dǎo)，過好“吃苦關(guān)”。許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門就跨入營門，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來越大，新兵在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。

1、要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。從軍報(bào)國，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今到是艱苦的。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。

2、要培養(yǎng)“以苦為樂”的精神境界。要培育新兵明確為祖國的安康和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺地以苦為樂，以苦為榮。

3、要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新兵把警營當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績，讓青春在本職崗位上閃光。

（四）要強(qiáng)化成人意識(shí)，過好“自立關(guān)”。新兵初來乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未離開過父母，到了部隊(duì)，一下子無所適從。對(duì)此：

1、要熱心幫助，耐心教育。要經(jīng)常指導(dǎo)新兵學(xué)習(xí)洗衣服、縫被子的功能技能，幫助他們學(xué)會(huì)安排業(yè)余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。教育新兵強(qiáng)化成人意識(shí)。使他們明白，一個(gè)人，不能永遠(yuǎn)在搖籃里長大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開父母的懷抱而走向社會(huì)，去獨(dú)立生活。而作為一名戰(zhàn)士，就不能把自己當(dāng)成一個(gè)沒長大的孩子，而要堅(jiān)定地走自強(qiáng)自立的道路。

2、要加強(qiáng)鍛煉。要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立工作的能力，增長才干，從而使新兵樹立起立足崗位成才，在警營建功立業(yè)的決心和信心。

三、新訓(xùn)思想工作要“準(zhǔn)”、“短”、“活”

（一）掌握主動(dòng)，找準(zhǔn)問題。在訓(xùn)練中，戰(zhàn)士的思想反應(yīng)具有一定隱藏性，要掌握工作的主動(dòng)權(quán)，一靠帶兵干部深入訓(xùn)練場(chǎng)細(xì)心觀察。二靠發(fā)動(dòng)骨干及時(shí)了解。發(fā)現(xiàn)問題快速反應(yīng)，及時(shí)采取措施，提出宣傳鼓勵(lì)口號(hào)，確實(shí)起到穩(wěn)定情緒，激勵(lì)斗志的作用。三靠活動(dòng)小組及時(shí)“加壓”。對(duì)訓(xùn)練成績突出的再推一把，對(duì)一般化的再幫一把，對(duì)處于明顯落后的使勁拉一把，使新兵逐漸摸清規(guī)律，找準(zhǔn)問題，掌握要領(lǐng)。比如，訓(xùn)練緊張，活動(dòng)量大會(huì)產(chǎn)生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到釘子，會(huì)出現(xiàn)灰心喪氣；反復(fù)演練老科目會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒；遇到個(gè)人問題，容易分散精力等。要把握不同時(shí)機(jī)的具體思想反映，及時(shí)做好思想工作。

（二）見縫插針，簡短有力。在訓(xùn)練場(chǎng)上，政工干部不可能占用大塊時(shí)間做宣傳鼓勵(lì)，要充分利用訓(xùn)練間隙，善于見縫插針，積極開展現(xiàn)場(chǎng)鼓勵(lì)“四小”活動(dòng)，即：小動(dòng)員—三言兩語，抓住閃光點(diǎn)，開門見山，簡單明了；小講評(píng)—一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)難點(diǎn)，抓住要領(lǐng)，講出經(jīng)驗(yàn)，破除思想障礙；小議論—順勢(shì)組織，不拘形式，抓準(zhǔn)問題，七嘴八舌，進(jìn)行綜合性自我教育；小觀摩—圍繞訓(xùn)練進(jìn)程，輪流示范，宣傳典型，極力進(jìn)取。這些活動(dòng)抓住關(guān)鍵，簡明扼要。只有這樣，才能發(fā)揮宣傳鼓勵(lì)的有效性。

（三）形式多樣，生動(dòng)活潑。新訓(xùn)隊(duì)?wèi)?yīng)成立宣傳鼓勵(lì)組，班排要有宣傳員，充分利用黑板報(bào)和廣播，營造激發(fā)訓(xùn)練激情的氣氛。一是要適應(yīng)青年戰(zhàn)士積極好學(xué)、渴望成材的特點(diǎn)開展群眾性評(píng)議活動(dòng)。為縮短教與學(xué)的差距，調(diào)動(dòng)他們的訓(xùn)練積極性，可發(fā)動(dòng)新兵對(duì)教與學(xué)的內(nèi)容、實(shí)施方法和訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)議。既集思廣益，取眾所長，又活躍了練兵氛圍。二是適應(yīng)青年戰(zhàn)士不甘落后，好學(xué)進(jìn)取的特點(diǎn)，開展各類評(píng)比競賽活動(dòng)。通過流動(dòng)紅旗爭奪賽、考核會(huì)操表演賽等形式，互相觀摩，取長補(bǔ)短。三是適應(yīng)青年戰(zhàn)士興趣廣泛、愛玩好動(dòng)的特點(diǎn)，積極組織形式多樣的文體活動(dòng)。訓(xùn)練間隙，可開展拔河、接力賽、家鄉(xiāng)小調(diào)演唱等活動(dòng)，不斷變換花樣，作到豐富多彩，寓教于樂。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字。可以說，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)常總結(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。