第一篇：縣委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會的講話

在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓大會上的講話

同志們：

上午剛開完招商引資出征和“旅游營銷推廣年”動員大會，下午緊接著就召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓大會，主要目的就是貫徹落實縣十三次黨代會精神，動員全縣上下進一步改進工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)跨越之年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強的組織保障。開展“干部作風(fēng)整頓”，將是縣委、縣政府，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆以后，如何抓好新班子的開局，站在新的歷史起點上，以新的形象、新的風(fēng)貌團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部職工，加快進位趕超、崛起領(lǐng)先，實現(xiàn)新跨越的重要舉措。剛才，大家觀看了警示教育專題片，幾個單位進行了交流和表態(tài)發(fā)言，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，安興同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排部署，大家務(wù)必要認(rèn)真抓好落實。下面，講三點意見。

一、充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境，干部作風(fēng)是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。加強干部作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，是形勢所迫，發(fā)展所需，群眾所盼。

（一）全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體向好。近年來，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，不斷深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，在城市建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、旅游開發(fā)等工作中，各級干部

都迎著困難上、頂著壓力干，憋足一口氣、拼著一股勁戰(zhàn)勝了一個又一個困難，把一個又一個目標(biāo)變成了活生生的事實，各項工作都取得了顯著的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。同時，通過這幾年把干部推向經(jīng)濟一線，使干部得到了很好的培養(yǎng)鍛煉，現(xiàn)在我們的絕大多數(shù)干部都能說會道，工作思路清楚、點子辦法多，創(chuàng)造了獨具特色并為外地廣泛借鑒的先進經(jīng)驗，縣干部較強的工作能力也得到了周邊區(qū)縣的一致好評?？傮w來說，全縣干部作風(fēng)主流是好的，干部隊伍的主流也是好的。特別是在實際工作中，涌現(xiàn)出了園區(qū)建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)、旅游開發(fā)、殯葬改革等工作戰(zhàn)線上一批作風(fēng)過硬、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團隊，正是他們的辛苦努力、勤奮工作、真抓實干，創(chuàng)造了一個又一個縣奇跡，為縣贏得了榮譽、贏得了尊嚴(yán)。事實證明，這支隊伍總體上是一支組織滿意、群眾信任、敢打硬仗的隊伍。

（二）干部作風(fēng)方面存在的問題不容忽視。當(dāng)然，在看到全縣干部作風(fēng)主流的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，與廣大群眾的期盼相比，與形勢和任務(wù)的要求相比，我們的干部作風(fēng)建設(shè)還有不小的差距，特別是在縣四大班子換屆期間，一些干部精神狀態(tài)低迷，浮躁風(fēng)、漂浮風(fēng)、奢靡風(fēng)問題比較突出，主要表現(xiàn)為“六個現(xiàn)象”：一是 “三亂”現(xiàn)象。個別單位借助中介或協(xié)會暗中收費，利用職權(quán)到企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款，甚至吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。二是遇事推諉，政令不暢現(xiàn)象。一些部門在工作中

相互踢皮球，打“太極拳”，更多的是考慮自己的利益或小集體利益，還有的部門對縣委政府安排的中心工作，由其他單位牽頭的就不當(dāng)一回事，不予積極配合，導(dǎo)致一些工作遲遲不能推進。三是庸、浮、散、懶現(xiàn)象。有的干部甘當(dāng)“太平官”，思想上因循守舊，工作上墨守陳規(guī)，在其位不謀其政，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略；一些干部心懶、手懶、腿懶，自由散漫，作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松弛，上班混日子，出工不出力，熱衷迎來送往，吃喝玩樂，不要說主動到企業(yè)和群眾中解決問題，就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是臵若罔聞，不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾一等再等，影響了發(fā)展環(huán)境，損害了機關(guān)的形象。四是“中梗阻”現(xiàn)象。個別服務(wù)部門遇到矛盾或困難，不是敢于擔(dān)當(dāng)，而是畏首畏尾，不是勇于破解，而是回避責(zé)任。部分干部職務(wù)不大官味濃、水平不高火氣大、能力不強惰性足，小事不愿干、大事干不了，群眾交待的事情能推就推、能躲就躲。五是隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象。個別執(zhí)法單位隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象突出；有的執(zhí)法單位存在以罰代管，重收費、輕管理，重處罰、輕教育的現(xiàn)象，有的濫用執(zhí)法權(quán)，甚至存在利用執(zhí)法權(quán)謀取小集體利益的現(xiàn)象。六是消極腐敗現(xiàn)象。個別干部沉溺于打牌賭博，巧立名目請客借機斂財，甚至把權(quán)力作為謀私的工具，貪污受賄、中飽私囊。這些問題說明，作風(fēng)建設(shè)的各項制度要求、紀(jì)律要求，在一些單位、一些部門，只是寫在了紙上、掛在了墻上、講在了嘴上，沒有很好地落實在行動上。損害了黨委政府的形象，影響了全縣的發(fā)展大局。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)幸福美好新縣的必然要求。地方之間的競爭，很大程度上是干部素質(zhì)的競爭。放眼看世界，進入“十二五”，無論是發(fā)達地區(qū)，還是欠發(fā)達地區(qū)，對新一輪發(fā)展都提出了更高的目標(biāo)，發(fā)展速度更加驚人，拼搶勢頭更加激烈。我們要在新一輪發(fā)展競爭中搶占主動，就必須確立更高的目標(biāo)追求，以攀高爭先的膽略和氣魄積極應(yīng)對競爭。只有這樣，才能加快縮小發(fā)展差距，早日實現(xiàn)崛起領(lǐng)先。近年來，我縣緊緊圍繞市委交辦的“四件大事”，強力推進“四大戰(zhàn)略”，大力實施“四輪驅(qū)動”，經(jīng)濟社會發(fā)展已步入快車道。2011年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值176億元，在2007年84億元的基礎(chǔ)上翻了一番；地方財政收入71.8億元，在2007年15億元的基礎(chǔ)上增長近5倍?？v向比較，不管是經(jīng)濟總量，還是增長速度，這兩年來確實有很大的進步，辦成很多大事好事，發(fā)展環(huán)境得到了極大改善。但從全市橫向比較看，我們的差距還很大，還有很長的一段路要走。今年，是“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委、市政府提出要繼續(xù)保持主要經(jīng)濟指標(biāo)增長領(lǐng)跑全國，各區(qū)縣加速發(fā)展的勢頭更加強勁，剛剛結(jié)束的縣第十次黨代會，對今后五年、對“十二五”時期的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、思路、方向和舉措都進行了深入的闡述，明確提出了“五個倍增、五個提升”的奮斗目標(biāo)。應(yīng)該說，藍圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確，號角已經(jīng)吹響?，F(xiàn)

在的問題，是怎么樣把藍圖變成現(xiàn)實，怎么樣把規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實，怎么樣開好局、起好步，關(guān)鍵要加強干部作風(fēng)建設(shè)，錘煉一支作風(fēng)過硬的干部隊伍，保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鼓足一股求真務(wù)實的超常干勁。因此，各級各部門要清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義，按照縣委、縣政府的總體部署，結(jié)合今年要抓好的各項重點工作，扎實開展干部作風(fēng)整頓，以全新的工作作風(fēng)，推進各項工作落實。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，促進干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn) 現(xiàn)在縣鄉(xiāng)兩級的換屆工作即將結(jié)束，新的領(lǐng)導(dǎo)班子，會有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績，是廣大干部群眾十分關(guān)注的問題。為此，縣委召開這次干部作風(fēng)整頓大會，就是要先從作風(fēng)入手，先從領(lǐng)導(dǎo)做起，在以下五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)，促進干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

（一）要在干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。各級干部要堅持以平常心對待名和利，自覺把黨和人民的事業(yè)放在首位，立志干大事、干有益于縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大事。這次市委為我們選配的黨政班子，能力素質(zhì)都非常強，我希望，也相信，大家能夠進一步以縣為家，以縣發(fā)展為先，以更加優(yōu)良的作風(fēng)、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，奪取更大的業(yè)績，獲得人民的信賴。當(dāng)前，我們要做的工作很多，必須理清思路，分清輕重緩急，找準(zhǔn)突破口，抓住著力點。各級各部門要有全新的工作思路，要在“善”字上做文章，“謀”

字上下功夫。要善于抓住機遇，認(rèn)真分析上級政策蘊含的機遇，并及時充實到各自部門單位的發(fā)展思路中去，從而提高工作的預(yù)見性，做到先行一步，勝人一籌。特別是涉及到市上考核指標(biāo)的單位，一定要爭早抓主動，從現(xiàn)在起就要加強對接，把每項考核指標(biāo)都項目化、責(zé)任化，力爭今年考核工作從開始就處于領(lǐng)先優(yōu)勢。

（二）要在勤政務(wù)實、增強執(zhí)行力上創(chuàng)先爭優(yōu)。為政之要貴在務(wù)實，重在執(zhí)行。推進縣加速發(fā)展，需要腳踏實地的工作作風(fēng)，要堅持治事以勤，不僅要勤于思考，做到“腦勤”，更要勤于落實，做到“手勤”、“腳勤”?！笆智凇?，就是不能拿著遙控器，只當(dāng)評論家，要親自去抓、親自去做；“腳勤”，就是要深入推行“一線工作法”，深入基層，調(diào)查研究，一個問題一個問題去解決，一個項目一個項目去推進，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地去實現(xiàn)，積小事成大業(yè)，積小勝為大勝。全縣各級黨員干部要切實把精力用在干實事、抓發(fā)展上來，做到說了就算，定了就干，干就干好。在工作中遇到困難，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解決；遇到得罪人的事，敢于碰硬去面對；遇到本職工作需要承擔(dān)責(zé)任的時候，要敢于碰硬去擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬去負(fù)責(zé)。推進縣加速發(fā)展需要開拓創(chuàng)新，各級干部必須大膽創(chuàng)新工作方法，以開展對外形象提升年活動為抓手，積極爭創(chuàng)一流業(yè)績，做到工作第一的要保第一，不是第一的要爭第一，所有工作都要爭 6

先進位，形成在競爭中比速度、比力度，比質(zhì)量、比效益，比姿態(tài)、比效果的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）要在優(yōu)化環(huán)境、擴大開放上創(chuàng)先爭優(yōu)。好的干部作風(fēng)既可以引來項目，也可以留住項目；壞的干部作風(fēng)不僅引不來項目，而且會趕跑項目。為企業(yè)、為招商引資、為納稅人、為老百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這是我們的義務(wù)所在，職責(zé)所在；打造一流的投資環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，是我們這次作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)，更是推動我們縣超常發(fā)展的關(guān)鍵舉措。近年來，我縣的發(fā)展環(huán)境雖然不斷好轉(zhuǎn)，引進的項目逐年增多，但因干部作風(fēng)問題影響招商引資、嚇跑投資者的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。我們要在招商引資上取得更大突破，就必須在優(yōu)化環(huán)境、擴大開放方面狠下功夫。既要加快推進縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好城市主干道、重要節(jié)點、重要集鎮(zhèn)的提檔升級，著力改善投資硬環(huán)境。更要要進一步增強服務(wù)意識，在軟環(huán)境打造上狠下功夫。在這里需要強調(diào)的是，今年縣委將對“中梗阻”現(xiàn)象采取具體措施，就是對重點經(jīng)濟部門和涉及辦證服務(wù)部門的中層干部，任期時間較長的實行輪崗，對在工作中激情不足，不履職盡責(zé)，甚至吃、拿、卡、要的，縣委將堅決實行就地免職，對嚴(yán)重腐敗行為堅決查處，絕不手軟，切實營造“不說等等看，只說立即辦，不說不能辦，只說怎么辦”的招商服務(wù)環(huán)境。

（四）要在改善民生、促進和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。社會和諧關(guān)系著人民群眾的福祉，更是縣實現(xiàn)跨越發(fā)展的基礎(chǔ)。全縣

各級干部要按照“民生十條”、“共富十二條”的有關(guān)工作要求，著重解決好就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、住房等群眾關(guān)心的突出問題，切實保障人民群眾的基本生活，把各項工作做到群眾的關(guān)注點上、做到群眾心坎上，以民生改善贏得民心、促進和諧。要結(jié)合“大下訪”、“結(jié)窮親”、“三進三同”，扎實推進“村黨組織第一書記制度”，深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實實在在的困難。組織部要會同有關(guān)部門加強督促檢查，對存在的問題要及時予以通報。同時，要建立長效機制，推動工作制度化、經(jīng)常化。民調(diào)中心要加強這方面的民意調(diào)查，增強群眾的滿意度，確保今年民意調(diào)查考核走在全市前列。

（五）要在弘揚正氣、清正廉潔上創(chuàng)先爭優(yōu)。來熙書記經(jīng)常講，做清官是大智慧，干部既要敢干事，干成事，又要不出事。今年，市委下發(fā)1號文件大力推進“廉潔重慶”建設(shè)。剛才，安興同志對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體安排，就是對落實“廉潔重慶”建設(shè)的具體部署。各級干部必須按照要求不折不扣抓好落實，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，躬身做“官”，挺腰做人，干凈做事，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，牢牢守住黨紀(jì)國法的紅線、廉潔從政的防線、思想道德的底線，管住自己、管住下屬、管住身邊的人，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實效 這次作風(fēng)整頓，我們絕不搞形式、走過場，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事。各級各部門要高度重視，建立工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)抓相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。抓領(lǐng)導(dǎo)，就是要把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)擺到更加重要的位臵來抓，標(biāo)準(zhǔn)要更高、要求要更嚴(yán)、力度要更大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自身作風(fēng)方面存在的突出問題進行深入反思、重點查擺、認(rèn)真整改。工作中，要自覺做到身體力行、率先垂范。凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，推動本部門、本單位作風(fēng)整頓深入開展，并取得實實在在的成效。有關(guān)部門對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)整頓情況，要重點掌握、重點督查、重點監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)抓，就是要認(rèn)真落實干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把整頓機關(guān)作風(fēng)作為“一把手”工程，明確各單位黨政“一把手”是這次作風(fēng)整頓的第一責(zé)任人。對作風(fēng)整頓工作，各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要親自安排、親自部署、親自督查。在整頓過程中，要正確把握這次機關(guān)作風(fēng)整頓的走向，做到查擺不怕亮丑、整改動真碰硬、查處不講情面，確保這次作風(fēng)整頓不走過場、不流于形式。

（二）強化教育與強化監(jiān)督相結(jié)合。整頓干部作風(fēng)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是保障。在工作中，必須始終堅持“教育與

監(jiān)督并重”的方針。強化教育，就是要把作風(fēng)整頓與本部門、本單位的實際緊密結(jié)合起來，與解決存在的問題緊密結(jié)合起來，注重教育的針對性和實效性，通過強化教育，在全縣進一步唱響“干事創(chuàng)業(yè)、實干興縣”的主旋律，在全縣形成以成就事業(yè)為榮，以貽誤發(fā)展為恥；以真抓實干為榮，以虛假漂浮為恥；以維護大局為榮，以拆臺添亂為恥；以親民親商為榮，以坑商擾民為恥的思想共識。強化監(jiān)督，就是要把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于作風(fēng)整頓的全過程?？h委組織部、縣紀(jì)委、縣督查巡察辦要堅持日常督查與重點督查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，通過多種督查手段和方式，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，及時掌握情況，督促整改問題，推動作風(fēng)整頓順利開展?？h紀(jì)委要設(shè)立作風(fēng)整頓建設(shè)投訴電話，凡有群眾投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各民主黨派、各人民團體的民主監(jiān)督作用?？h人大常委會要組織人大代表對作風(fēng)不好的部門、作風(fēng)不好的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，開展評議述職，要將述職評議結(jié)果公布于眾，并作為任免使用干部的重要依據(jù)。縣政協(xié)要就這次干部作風(fēng)整頓，組織專題視察調(diào)研，并把視察調(diào)研情況和意見建議及時反饋給縣委、縣政府。思想宣傳部門，特別是新聞媒體，要把這次機關(guān)作風(fēng)整頓作為當(dāng)前宣傳報道的重點，要開 10

設(shè)專欄，不僅要報道機關(guān)作風(fēng)整頓中好的人和事，更要對存在的突出問題進行揭露和曝光。

（三）典型引導(dǎo)和嚴(yán)肅查處相結(jié)合。抓作風(fēng)整頓，一要典型引導(dǎo)、弘揚正氣，二要嚴(yán)肅查處、壓制邪氣。兩手都要抓，兩手都要硬。典型引導(dǎo)，就是要在揭露存在問題、曝光反面教材的同時，十分注重發(fā)現(xiàn)、宣傳和樹立那些思想作風(fēng)過硬、默默無聞、無私奉獻，并取得突出成績的典型，以縣委決定的形式，號召全縣人民向他們學(xué)習(xí)，通過他們的先進事跡來教育人、感染人、鼓舞人。要堅持用身邊的事、身邊的人，教育身邊的同志，讓大家都感到這些同志可信可親、可敬可愛、可比可學(xué)。嚴(yán)肅查處，就是采取鐵心硬手，堅決查處那些腐敗墮落的人、不干“搗蛋”的人、拆臺礙事的人。抓作風(fēng)整頓如果不堅決查處幾個反面典型，就難于產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風(fēng)邪氣就難于遏制，黨心民心就難于凝聚，干部群眾就難于心服口服。

（四）完善相關(guān)制度與優(yōu)化用人導(dǎo)向相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)必須解決兩個帶根本性的問題，一是制度建設(shè)，二是用人導(dǎo)向。要完善機關(guān)制度。在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎(chǔ)上，抓好建章立制工作，切實做到用制度管人，用制度管事，用制度來規(guī)范人的行為，防范問題的產(chǎn)生。要進一步加大制度的貫徹執(zhí)行力度，著力解決制度寫在紙上，掛在墻上，就是落實不到行動上的問題。今后，有關(guān)部門要把制度 的貫徹執(zhí)行情況，作為督促、檢查、考核的重點。要堅持正確的用人導(dǎo)向。今后，縣委在用人方面的態(tài)度是：用正的，不用邪的；用勤的，不用懶的；用能的，不用庸的；用廉的，不用貪的，用我們實實在在的行動，給各級干部一個明確的導(dǎo)向，給人民群眾一個滿意的交待。

同志們，作風(fēng)建設(shè)既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，對干部的愛護、教育、保護干部，寬是害，嚴(yán)是愛，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅持不懈，始終不渝，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效，為超常發(fā)展、進位趕超、崛起領(lǐng)先奠定良好的思想基礎(chǔ)、提供堅強的作風(fēng)保障。全縣各級各部門一定要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，以更加務(wù)實、更加高效的工作作風(fēng)，在更高起點上推進縣發(fā)展的新跨越，為實現(xiàn)崛起武山、領(lǐng)先東南目標(biāo)而努力奮斗！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

同志們：

今天的會議，既是一次工作總結(jié)會，也是一次動員部署會，通過這次會議，我們要深入總結(jié)過去一段時間全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)總體情況，認(rèn)真梳理、查擺存在的問題，激勵和動員廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，全力打造“政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、精神面貌更好、服務(wù)水平更優(yōu)”的黨員干部隊伍，為推進*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。下面，我講三點意見。

第一，要切實提高政治站位，充分認(rèn)清開展作風(fēng)建設(shè)整治的重要意義，統(tǒng)一思想，堅決打贏這場“攻堅戰(zhàn)”

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學(xué)判斷，是深化作風(fēng)建設(shè)的重要要求，我們要充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識，始終保持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊的高壓態(tài)勢。在“兩個百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個方面：

其一，是加強全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就加強黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)做出重要批示指示，市委、區(qū)委相繼出臺《實施辦法》，組織開展了系列專項整治行動，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。這次作風(fēng)建設(shè)集中整治，是市委、區(qū)委在深入總結(jié)黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確分析管黨治黨的新形勢、新任務(wù)的基礎(chǔ)上提出的，是我們貫徹落實中央決策部署的實際行動，也是全面加強黨的自身建設(shè)，持續(xù)鞏固專項治理成果，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。

其二，是深化“三年治理行動”的緊要之舉。2021年4月，“不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義問題專項治理三年行動”收官，按照市委、區(qū)委關(guān)于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開啟了第二輪三年專項治理行動，并結(jié)合實際融入“實施*工程、全面推進鄉(xiāng)村振興、踐行雙碳目標(biāo)路線”等*大方面的*項未來五年的重點工作。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀(jì)律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。但是，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我們的作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢依然嚴(yán)峻，“激勵、懲處、嚴(yán)管、厚愛”等多維度下的作風(fēng)建設(shè)管理機制還不健全，一些典型問題還時有發(fā)生。

比如，個別黨組織理論學(xué)習(xí)打折扣，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神以及市委、區(qū)委決策部署不具體不深入，學(xué)習(xí)時照本宣科，讀完了就“散會”，學(xué)習(xí)效果幾乎為零。個別黨組織理論指導(dǎo)實踐能力不足，學(xué)習(xí)后不組織交流研討，沒有將理論“具化”為工作實踐，沒有結(jié)合實際拿出推動發(fā)展的硬招、實招。

比如，個別干部執(zhí)行力不足，等靠思想嚴(yán)重，對黨委決策部署行動遲緩，面對急難險重任務(wù)毅力不足，面對復(fù)雜的矛盾不敢迎難而上，面對村莊發(fā)展大計，調(diào)研不夠、思路不寬、創(chuàng)新不足，“守攤子”思想較重，擔(dān)當(dāng)作為缺失。

比如，個別干部宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。個別干部工作“懶散慢”，紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到早退，上班時間聊閑天，工作不用心不用力。等等。

其三，是服務(wù)促進發(fā)展的重要保障。作風(fēng)建設(shè)既是我們的立身之本，也是發(fā)展所需、民心所盼、職責(zé)所系。今年是“十四五”的開局之年，是村級組織換屆選舉和*屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆執(zhí)政的第一年，黨委確立的工作目標(biāo)和全鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，是未來5年全鄉(xiāng)工作的重中之重。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。作風(fēng)問題無小事，如果整治不力，必將成為影響我們高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”，所以，開展集中整治既是務(wù)實之舉，更是迫切需要，必須真刀真槍去除頑疾，才能確保干部隊伍以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，推動我們*鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會建設(shè)不斷向前發(fā)展。

第二，要全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持把集中整治融入工作日常，持續(xù)聚焦治理重點，敢于開刀問斬，多措并舉促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

為確保整治工作有條不紊推進，本次“百日集中整治”領(lǐng)導(dǎo)小組的成員和架構(gòu)延用*年*月成立的*專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，即由我擔(dān)任組長，*、*、*同志任副組長，其他班子成員為小組成員，全面負(fù)責(zé)對集中整治工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織推動和監(jiān)督檢查。所有領(lǐng)導(dǎo)干部、各村、各部門都要負(fù)起責(zé)任來，共同參與、共同治理，既要責(zé)任清晰，又要杜絕扯皮，決不能出現(xiàn)推諉、應(yīng)付等不作為不擔(dān)當(dāng)問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好集中整治日常工作，黨建辦和紀(jì)委監(jiān)察組是兩大主要責(zé)任部門，要持續(xù)做好與區(qū)專項辦的信息溝通、相關(guān)精神的上傳下達以及對作風(fēng)問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察組，一定要發(fā)揮好監(jiān)督首責(zé)和問責(zé)利劍作用，將集中治理融入日常監(jiān)督，強化紀(jì)律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。各村、各部門要主動作為，對自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。

在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)并不扎實，對照區(qū)委要求和群眾期盼還有較大差距，表現(xiàn)在：

1.創(chuàng)新意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠強，貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效不明顯，“守攤子”思想依然存在，推動集體經(jīng)濟發(fā)展措施不夠有力，干勁不足；

2.黨組織生活普遍不規(guī)范，黨員管理“寬松軟”，對“三會一課”不夠重視，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真不完整，學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化不足；

3.宗旨意識和服務(wù)能力有待提高，個別村防范化解矛盾風(fēng)險能力不足，信訪問題突出，不穩(wěn)定因素長期存在；

4.個別村黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不足，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，網(wǎng)格化管理流于形式，重大問題響應(yīng)機制形同虛設(shè)。等等。

對此，我們必須要強化整治力度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部真正把思想端正起來，把為民服務(wù)的初心樹立起來，腳踏實地服務(wù)群眾，凝心聚力謀求發(fā)展，努力走出一條特色化發(fā)展之路。比如：

——要強化理論知識學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關(guān)政策和文件精神，以學(xué)促行，全面提升理論指導(dǎo)實踐的能力水平。

——要強化管黨治黨力度。加強理想信念教育，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，做到與黨史學(xué)習(xí)教育的有效銜接，促使黨員干部進一步改進工作作風(fēng)，提升工作效能。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對紀(jì)律渙散、不守規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為的黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾。

——要強化警示教育。常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與警示教育，突出政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦培訓(xùn)班、研討班、警示教育大會，在教育形式上，各村、各部門要多動腦，多用心，在確保頻次不減的基礎(chǔ)上，辦出特色，突出成效。

——要建立健全長效機制。將整治工作不斷轉(zhuǎn)化為制度成果，充分彰顯治理成效。等等。

第三，要著眼謀劃全局，聚焦老問題和新挑戰(zhàn)，久久為功務(wù)求實效，凝聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)強大勢能

一是要壓實“兩個責(zé)任”。

“百日集中整治”在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，聚焦八類整治重點，整治時限為期*個月，整治范圍為全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部，重點是處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部和基層黨組織書記，整治工作分為宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、總結(jié)提高四個階段穩(wěn)步推進，各領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)要對照方案要求，切實履行好分管職責(zé)。與此同時，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。

二是要把握“三個導(dǎo)向”。

要精準(zhǔn)把握問題導(dǎo)向，圍繞八類整治重點，對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進行一次“大起底”，組織全體黨員開展自查，全面排查問題，認(rèn)真剖析原因，形成整改臺賬。對排查出的問題，堅持邊查邊改、即查即改、真查真改，確保改出新作風(fēng)，改出新面貌。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，突出常態(tài)化長效化抓作風(fēng)、制度化規(guī)范化抓作風(fēng)，把“建制度、立規(guī)矩”作為改進作風(fēng)建設(shè)的治本之策，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，將感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，真正做到持之以恒、成風(fēng)化俗、形成習(xí)慣、養(yǎng)成自覺，確保整治工作取得實實在在的成效。要堅持正確選人用人導(dǎo)向，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴(yán)處置，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。同時，我們也要做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，以實際行動貫徹落實容錯糾錯機制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護擔(dān)當(dāng)干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量。

三是要抓好“四個結(jié)合”。

與三年專項治理相結(jié)合，將作風(fēng)建設(shè)作為專項治理的重要方面，一并納入查擺范圍，著力整治黨員干部在作風(fēng)方面的突出問題，不斷營造講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實的濃厚氛圍，不斷推進專項治理走向深入。與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。將作風(fēng)建設(shè)整治作為促進工作提質(zhì)增效的有力抓手，堅持做到“部署工作必強調(diào)”“警示教育必強調(diào)”“談心談話必強調(diào)”，常態(tài)化開展自查自糾，堅持做好經(jīng)常性體檢，不斷促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強干部履職擔(dān)當(dāng)能力。與巡察整改相結(jié)合。堅持巡察整改與作風(fēng)建設(shè)雙促進雙提升，即以作風(fēng)建設(shè)整治為抓手，進一步壓實黨委和各基層組織巡察整改主體責(zé)任，以對巡察意見絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，力度問題見底清零；同時，以巡察整改為契機，最大限度地放大整改效應(yīng)、拓展整改成果，促進作風(fēng)建設(shè)和工作水平全面提升。與主題學(xué)習(xí)相結(jié)合。常態(tài)化組織學(xué)習(xí)交流研討，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)史力行轉(zhuǎn)作風(fēng)、履職盡責(zé)辦實事；認(rèn)真落實“四個走遍”，不斷涵養(yǎng)為民情懷，積極推進民生項目和群眾訴求“兩個清單”動態(tài)清零，用實際行動回應(yīng)群眾關(guān)切。

同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。作風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。各部門、各村都要著眼全局，把整治行動融入日常、抓在經(jīng)常，滲透到工作的細(xì)枝末節(jié)，努力建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)作為、實干求成的干部隊伍，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加過硬的作風(fēng)、更加務(wù)實的舉措，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境，為推進*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“十四五”美好藍圖提供堅強作風(fēng)保障。

我就講這些，謝謝大家

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)大會講話

同志們：

一年一度的全市干部作風(fēng)建設(shè)大會是市委、市政府對干部作風(fēng)建設(shè)進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。剛才，播放了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，姚振西同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)

度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風(fēng)建設(shè)，我講四點意見。

一、作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強力推進

一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。近年來，我們始終堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點和突破口，著力創(chuàng)新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發(fā)展資源，也是鄒城再創(chuàng)新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認(rèn)識新時期加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實抓出成效，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

（一）強力推進作風(fēng)建設(shè)，是實現(xiàn)鄒城跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅定不移、持續(xù)深入地推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機制辦法，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的基礎(chǔ)保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動力；堅持從創(chuàng)新工作機制入手，全面深化“3311”項目專班、市直部門督幫規(guī)模企業(yè)、“一線工作法”等行之有效的新機制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”；堅持從創(chuàng)新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產(chǎn)“一費制”、涉企檢查準(zhǔn)入、處罰會審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責(zé)、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動局面；堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件；設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，構(gòu)建市長公開熱線、行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站互動平臺“四位一體”的干群聯(lián)動機制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評?？偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗，作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在。可以說，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效，實現(xiàn)鄒城更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風(fēng)來保障，必須長期堅持，不斷豐富發(fā)展完善。

（二）強力推進作風(fēng)建設(shè)，是完成新任務(wù)新目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是鄒城推進轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協(xié)“兩會”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初科學(xué)發(fā)展大會上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉(zhuǎn)型，推動鄒城在更高起點上實現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件，正處在實現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點，全面深化作風(fēng)建設(shè)，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動力，非常適時，十分必要。全市各級務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風(fēng)、強勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供堅強保障。

（三）強力推進作風(fēng)建設(shè)，是加強干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀(jì)實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，敗壞了社會風(fēng)氣，群眾對此深

惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題，對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當(dāng)前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，干部作風(fēng)問題日益成為群眾關(guān)注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負(fù)

面影響會被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。

二、作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破

加強干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

（一）倡導(dǎo)積極進取精神，著力解決思想認(rèn)識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，堅持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機制，盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

（二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當(dāng)前的機遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定科學(xué)發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實際，只要有利于鄒城發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀(jì)律性，革命無不勝”。上世紀(jì)80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律?！苯陙恚瑖@規(guī)范干部日常行為、加強干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說，按照中央、省和濟寧市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有鄒城特色、符合鄒城實際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。

（四）倡導(dǎo)狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實的責(zé)任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細(xì)抓具體。“天下大事，必作于細(xì)”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當(dāng)前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當(dāng)“老黃?！薄幾鰧嵏杉?。

（五）要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭?！案摇弊之?dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團結(jié)’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當(dāng)努力追求的一種精神境界。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，所作所為對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應(yīng)心系鄒城、服務(wù)鄒城、發(fā)展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發(fā)展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計把資金和項目引到鄒城來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強勁勢頭。

三、作風(fēng)建設(shè)重在持續(xù)深化，必須置身大局、提升標(biāo)桿

作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風(fēng)抓作風(fēng)，只能是空對空。加強干部作風(fēng)建設(shè)，要將其放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局、融入到各項工作之中，以經(jīng)濟社會發(fā)展成效檢驗干部作風(fēng)建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風(fēng)、歷練作風(fēng)的舞臺，切實做到在實干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開展。

一要強化發(fā)展意識，在項目建設(shè)中比拼作風(fēng)。項目建設(shè)是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風(fēng)的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學(xué)的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以“3311”工程項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進度。要繼續(xù)堅持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個推進方案，切實做到任務(wù)有目標(biāo)、進度有要求、措施有細(xì)化，確保項目建設(shè)按照時間節(jié)點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監(jiān)督。要把招商引資作為推進轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為鄒城長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風(fēng)。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當(dāng)作一種目標(biāo)追求，養(yǎng)成一種良好習(xí)慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織，1000名機關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現(xiàn)。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務(wù)意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進作風(fēng)。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實現(xiàn)涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進房地產(chǎn)“一費制”征收，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結(jié)果運用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實把機關(guān)行為置于社會監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動，進一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責(zé)任，而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進之心對“事”。對黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進行。

四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實效，必須強化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé)

干部作風(fēng)貴在務(wù)實、重在實干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實、重在實效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實打?qū)?、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴(yán)格落實責(zé)任。全市各級各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴(yán)格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實市委從嚴(yán)管干部的各項規(guī)定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責(zé)任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。

要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進行一次公開通報。要把群眾關(guān)注的熱點問題作為督導(dǎo)重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實必究；凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強烈的問題，查實問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。加強干部作風(fēng)建設(shè)，是鄒城發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風(fēng)，全力推進工作落實，為推動鄒城新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神

同志們：

為深入推進“*專項行動”，著力解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，激勵和調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，區(qū)委決定，在全區(qū)黨員干部中深入開展作風(fēng)建設(shè)突出問題“百日集中整治”。為深入貫徹落實市委、區(qū)委決策部署，用心用力推動*鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)集中整治行動取得扎實成效，今天我們組織全體黨員干部召開作風(fēng)建設(shè)大會。

今天的會議，既是一次工作總結(jié)會，也是一次動員部署會，通過這次會議，我們要深入總結(jié)過去一段時間全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)總體情況，認(rèn)真梳理、查擺存在的問題，激勵和動員廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，全力打造“政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、精神面貌更好、服務(wù)水平更優(yōu)”的黨員干部隊伍，為推進*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。下面，我講三點意見。

第一，要切實提高政治站位，充分認(rèn)清開展作風(fēng)建設(shè)整治的重要意義，統(tǒng)一思想，堅決打贏這場“攻堅戰(zhàn)”

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學(xué)判斷，是深化作風(fēng)建設(shè)的重要要求，我們要充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識，始終保持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊的高壓態(tài)勢。在“兩個百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步入“十四五”的關(guān)鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標(biāo)已經(jīng)確立的起步階段，開展作風(fēng)建設(shè)集中整治，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義，主要體現(xiàn)為三個方面：

其一，是加強全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就加強黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)做出重要批示指示，市委、區(qū)委相繼出臺《實施辦法》，組織開展了系列專項整治行動，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。這次作風(fēng)建設(shè)集中整治，是市委、區(qū)委在深入總結(jié)黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確分析管黨治黨的新形勢、新任務(wù)的基礎(chǔ)上提出的，是我們貫徹落實中央決策部署的實際行動，也是全面加強黨的自身建設(shè)，持續(xù)鞏固專項治理成果，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。

其二，是深化“三年治理行動”的緊要之舉。2021年4月，“不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義問題專項治理三年行動”收官，按照市委、區(qū)委關(guān)于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開啟了第二輪三年專項治理行動，并結(jié)合實際融入“實施*工程、全面推進鄉(xiāng)村振興、踐行雙碳目標(biāo)路線”等*大方面的*項未來五年的重點工作。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀(jì)律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為的大環(huán)境初步形成。但是，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我們的作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢依然嚴(yán)峻，“激勵、懲處、嚴(yán)管、厚愛”等多維度下的作風(fēng)建設(shè)管理機制還不健全，一些典型問題還時有發(fā)生。

比如，個別黨組織理論學(xué)習(xí)打折扣，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神以及市委、區(qū)委決策部署不具體不深入，學(xué)習(xí)時照本宣科，讀完了就“散會”，學(xué)習(xí)效果幾乎為零。個別黨組織理論指導(dǎo)實踐能力不足，學(xué)習(xí)后不組織交流研討，沒有將理論“具化”為工作實踐，沒有結(jié)合實際拿出推動發(fā)展的硬招、實招。

比如，個別干部執(zhí)行力不足，等靠思想嚴(yán)重，對黨委決策部署行動遲緩，面對急難險重任務(wù)毅力不足，面對復(fù)雜的矛盾不敢迎難而上，面對村莊發(fā)展大計，調(diào)研不夠、思路不寬、創(chuàng)新不足，“守攤子”思想較重，擔(dān)當(dāng)作為缺失。

比如，個別干部宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。個別干部工作“懶散慢”，紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到早退，上班時間聊閑天，工作不用心不用力。等等。

其三，是服務(wù)促進發(fā)展的重要保障。作風(fēng)建設(shè)既是我們的立身之本，也是發(fā)展所需、民心所盼、職責(zé)所系。今年是“十四五”的開局之年，是村級組織換屆選舉和*屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆執(zhí)政的第一年，黨委確立的工作目標(biāo)和全鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，是未來5年全鄉(xiāng)工作的重中之重。作風(fēng)轉(zhuǎn)變決定人心向背，實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。作風(fēng)問題無小事，如果整治不力，必將成為影響我們高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”，所以，開展集中整治既是務(wù)實之舉，更是迫切需要，必須真刀真槍去除頑疾，才能確保干部隊伍以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，推動我們*鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會建設(shè)不斷向前發(fā)展。

第二，要全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持把集中整治融入工作日常，持續(xù)聚焦治理重點，敢于開刀問斬，多措并舉促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

為確保整治工作有條不紊推進，本次“百日集中整治”領(lǐng)導(dǎo)小組的成員和架構(gòu)延用*年*月成立的*專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，即由我擔(dān)任組長，*、*、*同志任副組長，其他班子成員為小組成員，全面負(fù)責(zé)對集中整治工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織推動和監(jiān)督檢查。所有領(lǐng)導(dǎo)干部、各村、各部門都要負(fù)起責(zé)任來，共同參與、共同治理，既要責(zé)任清晰，又要杜絕扯皮，決不能出現(xiàn)推諉、應(yīng)付等不作為不擔(dān)當(dāng)問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好集中整治日常工作，黨建辦和紀(jì)委監(jiān)察組是兩大主要責(zé)任部門，要持續(xù)做好與區(qū)專項辦的信息溝通、相關(guān)精神的上傳下達以及對作風(fēng)問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察組，一定要發(fā)揮好監(jiān)督首責(zé)和問責(zé)利劍作用，將集中治理融入日常監(jiān)督，強化紀(jì)律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。各村、各部門要主動作為，對自身作風(fēng)建設(shè)和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認(rèn)，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。

在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)并不扎實，對照區(qū)委要求和群眾期盼還有較大差距，表現(xiàn)在：

1.創(chuàng)新意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠強，貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效不明顯，“守攤子”思想依然存在，推動集體經(jīng)濟發(fā)展措施不夠有力，干勁不足；

2.黨組織生活普遍不規(guī)范，黨員管理“寬松軟”，對“三會一課”不夠重視，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真不完整，學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化不足；

3.宗旨意識和服務(wù)能力有待提高，個別村防范化解矛盾風(fēng)險能力不足，信訪問題突出，不穩(wěn)定因素長期存在；

4.個別村黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不足，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，網(wǎng)格化管理流于形式，重大問題響應(yīng)機制形同虛設(shè)。等等。

對此，我們必須要強化整治力度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部真正把思想端正起來，把為民服務(wù)的初心樹立起來，腳踏實地服務(wù)群眾，凝心聚力謀求發(fā)展，努力走出一條特色化發(fā)展之路。比如：

——要強化理論知識學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關(guān)政策和文件精神，以學(xué)促行，全面提升理論指導(dǎo)實踐的能力水平。

——要強化管黨治黨力度。加強理想信念教育，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，做到與黨史學(xué)習(xí)教育的有效銜接，促使黨員干部進一步改進工作作風(fēng)，提升工作效能。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對紀(jì)律渙散、不守規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為的黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾。

——要強化警示教育。常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與警示教育，突出政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦培訓(xùn)班、研討班、警示教育大會，在教育形式上，各村、各部門要多動腦，多用心，在確保頻次不減的基礎(chǔ)上，辦出特色，突出成效。

——要建立健全長效機制。將整治工作不斷轉(zhuǎn)化為制度成果，充分彰顯治理成效。等等。

第三，要著眼謀劃全局，聚焦老問題和新挑戰(zhàn)，久久為功務(wù)求實效，凝聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)強大勢能

一是要壓實“兩個責(zé)任”。

“百日集中整治”在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，聚焦八類整治重點，整治時限為期*個月，整治范圍為全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部，重點是處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部和基層黨組織書記，整治工作分為宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、總結(jié)提高四個階段穩(wěn)步推進，各領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)要對照方案要求，切實履行好分管職責(zé)。與此同時，將“作風(fēng)建設(shè)百日集中整治”納入不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事的重要內(nèi)容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。

二是要把握“三個導(dǎo)向”。

要精準(zhǔn)把握問題導(dǎo)向，圍繞八類整治重點，對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進行一次“大起底”，組織全體黨員開展自查，全面排查問題，認(rèn)真剖析原因，形成整改臺賬。對排查出的問題，堅持邊查邊改、即查即改、真查真改，確保改出新作風(fēng)，改出新面貌。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，突出常態(tài)化長效化抓作風(fēng)、制度化規(guī)范化抓作風(fēng)，把“建制度、立規(guī)矩”作為改進作風(fēng)建設(shè)的治本之策，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，將感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，真正做到持之以恒、成風(fēng)化俗、形成習(xí)慣、養(yǎng)成自覺，確保整治工作取得實實在在的成效。要堅持正確選人用人導(dǎo)向，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴(yán)處置，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。同時，我們也要做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，以實際行動貫徹落實容錯糾錯機制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護擔(dān)當(dāng)干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量。

三是要抓好“四個結(jié)合”。

與三年專項治理相結(jié)合，將作風(fēng)建設(shè)作為專項治理的重要方面，一并納入查擺范圍，著力整治黨員干部在作風(fēng)方面的突出問題，不斷營造講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實的濃厚氛圍，不斷推進專項治理走向深入。與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。將作風(fēng)建設(shè)整治作為促進工作提質(zhì)增效的有力抓手，堅持做到“部署工作必強調(diào)”“警示教育必強調(diào)”“談心談話必強調(diào)”，常態(tài)化開展自查自糾，堅持做好經(jīng)常性體檢，不斷促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強干部履職擔(dān)當(dāng)能力。與巡察整改相結(jié)合。堅持巡察整改與作風(fēng)建設(shè)雙促進雙提升，即以作風(fēng)建設(shè)整治為抓手，進一步壓實黨委和各基層組織巡察整改主體責(zé)任，以對巡察意見絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，力度問題見底清零；同時，以巡察整改為契機，最大限度地放大整改效應(yīng)、拓展整改成果，促進作風(fēng)建設(shè)和工作水平全面提升。與主題學(xué)習(xí)相結(jié)合。常態(tài)化組織學(xué)習(xí)交流研討，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)史力行轉(zhuǎn)作風(fēng)、履職盡責(zé)辦實事；認(rèn)真落實“四個走遍”，不斷涵養(yǎng)為民情懷，積極推進民生項目和群眾訴求“兩個清單”動態(tài)清零，用實際行動回應(yīng)群眾關(guān)切。

同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。作風(fēng)建設(shè)只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。各部門、各村都要著眼全局，把整治行動融入日常、抓在經(jīng)常，滲透到工作的細(xì)枝末節(jié)，努力建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)作為、實干求成的干部隊伍，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加過硬的作風(fēng)、更加務(wù)實的舉措，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境，為推進*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“十四五”美好藍圖提供堅強作風(fēng)保障。

我就講這些，謝謝大家

第五篇：書記在黨群口創(chuàng)新大會講話

同志們：

今天，我們在這里召開會議，研究部署黨群口各部門如何貫徹落實區(qū)第十一次黨代會和區(qū)委十一屆一次、二次全會精神，動員黨群口各部門在全區(qū)率先實施“分口推進，五線連片”戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。這次會議非常重要，開得很及時，也很必要。區(qū)黨代會和一次、二次全會，對今后五年的發(fā)展提出了戰(zhàn)略構(gòu)想，描繪了宏偉藍圖。當(dāng)前和未來五年區(qū)的總體戰(zhàn)略框架就是，確定一個戰(zhàn)略目標(biāo)，即用五年左右的時間，舉全區(qū)之力將區(qū)建設(shè)成為全省乃至中部城區(qū)“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，采取分“兩步走”的構(gòu)想：前三年，進一步鞏固和確立我區(qū)在全省“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”的地位；通過后兩年的努力，力爭使我區(qū)進入中部省會城區(qū)的前十強。確定一條戰(zhàn)略路徑，即“跨過撫河、西進南拓、東西呼應(yīng)、南北一體、雙城融合、跳出、立足、面向全省、放眼中部、率先崛起”。確定一套戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，就是“分口推進、五線連片”?！胺挚谕七M”，就是全區(qū)工作重點分經(jīng)濟發(fā)展口、城市建設(shè)口、城市管理口、社會事業(yè)口、信訪穩(wěn)定口和黨群工作口六個方面深入調(diào)研，確定目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，全速推進?！拔寰€連片”，就是在創(chuàng)建辦會戰(zhàn)線、房屋征收戰(zhàn)線、重大項目戰(zhàn)線、招商稅源戰(zhàn)線、信訪穩(wěn)定戰(zhàn)線五個方面攻堅克難，并肩作戰(zhàn)，連線成片，全面突破。這“六口五線”的工作都由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭和分管負(fù)責(zé)推進。黨群口工作的推進由為民副書記牽頭，于祿、茂林、仁讓、江輝幾位常委按照區(qū)委分工具體分管。上周六區(qū)委二次全會結(jié)束后，黨群口行動迅速、措施得力，立即召開了今天這個動員大會，實施“分口推進，五線連片”戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)走在了全區(qū)的前列。剛才，茂林部長傳達了市委九屆十二次全會、區(qū)委十一屆二次全會精神，仁讓部長宣讀了《區(qū)黨群口實施“分口推進，五線連片”工作方案》，江輝部長宣讀了倡議書。特別是為民副書記作了一個鼓舞斗志、振奮人心的講話，就如何更好地推動黨群口貫徹落實區(qū)黨代會和全會精神，創(chuàng)新做好亮點工作提出了具體要求，具有很強的針對性和可操作性，請大家認(rèn)真貫徹落實。這次會議的召開，正式拉開了黨群口各部門創(chuàng)新工作、開拓工作、創(chuàng)一流工作的序幕。

今年以來，我區(qū)的干部大略有三種心態(tài)：第一種心態(tài)是觀望。今年正值換屆之年，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（區(qū)）、市、省換屆工作相繼開展。大家都特別關(guān)注區(qū)級的換屆，關(guān)注人事的變動，關(guān)注今后全區(qū)的發(fā)展方向。因此，在部分干部中產(chǎn)生了一種觀望的心態(tài)。第二種心態(tài)是看望。區(qū)級換屆完成以后，有的領(lǐng)導(dǎo)來到，有的領(lǐng)導(dǎo)離開，迎來送往、走訪看望在所難免。第三種心態(tài)是希望。區(qū)黨代會、人大會、政協(xié)會，選出了區(qū)里幾套強有力的好班子，提出了一個鼓舞人心的奮斗目標(biāo)，就是建設(shè)全省乃至中部城區(qū)“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”。廣大干部群眾看到了美好未來的希望，黨組織對干部群眾也寄予期望。廣大干部群眾希望區(qū)里各級干部實實在在干好工作，區(qū)委和黨組織也希望廣大黨員干部群眾扎扎實實做出一番業(yè)績。要通過此次換屆，換出區(qū)的干勁，換出區(qū)的形象，換出區(qū)的作為。區(qū)委、區(qū)政府殷切希望，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速投入到建設(shè)全省乃至中部城區(qū)“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”的熱潮中來，迅速以實際行動貫徹落實區(qū)黨代會、全委會的精神，全力實施“分口推進，五線連片”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)?！胺挚谕七M，五線連片”的核心就是真抓實干。全區(qū)各部門、各單位的每位同志都必須攪動起來，開動腦筋、解放思想、更新觀念，勇于創(chuàng)新，利用一切機會，抓住一切機遇，大干快上，加班加點，拼搏奉獻，使每項工作都爭一流、上水平、創(chuàng)特色。作為黨群口，更要自我加壓，嚴(yán)格要求，奮力實現(xiàn)“保先爭一”的目標(biāo)。在座的黨群部門，工作基礎(chǔ)都很好，過去的工作取得了優(yōu)異的成績，走在省、市的前列。今后要繼續(xù)鞏固以往的成績，“保先爭一”。黨群口要全面貫徹落實黨代會和全會精神，將“分口推進，五線連片”戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)落到實處，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家民族進步的靈魂，也是每一個部門、每一個單位、每一個同志得到進步、改變面貌的重要途徑。希望黨群口各部門、各單位和與會的全體干部，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)黨代會和區(qū)委全會及今天動員會的精神，在全區(qū)起到先鋒模范帶頭作用，在這次實施“分口推進，五線連片”戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)中展現(xiàn)最美的風(fēng)采。這就要求黨群各部門，必須切實加強創(chuàng)新工作，創(chuàng)出特色，創(chuàng)出能在省、市叫得響的品牌。我們的創(chuàng)新工作有很多，在省、市甚至全國都很有影響，比如“五千五萬”防火墻工程，拆遷政策“千人宣講團”等。黨群口各部門、各單位要來一場大競賽，比一比誰的工作更有特色，賽一賽誰的工作更富成效，看一看誰能夠在這次大競賽中脫穎而出，引領(lǐng)全區(qū)。

按照今天會議的部署，黨群口各部門、各單位要在“六口五線”戰(zhàn)略中，真抓實干，迅速行動，即做好“六個一”工作，每個部門都必須有一個發(fā)展目標(biāo)，有一幅作戰(zhàn)圖，有一個好班子抓落實，有一套好的機制，有一支督查隊伍，有一面鮮艷的黨旗指引方向，以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到“支部建立在項目上、黨旗飄揚在崗位上”。要在平凡的崗位上，樹立黨員在人民群眾中的崇高形象，樹立黨員在創(chuàng)新工作中的光輝形象。我相信，經(jīng)過大家的共同努力，黨群口一定能夠不負(fù)眾望，全面實現(xiàn)區(qū)委提出的目標(biāo)，以新的作為、新的業(yè)績，為經(jīng)濟社會發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。

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