第一篇：“三八紅旗集體”申報(bào)材料

“三八紅旗集體”申報(bào)材料

***學(xué)校共有教職工50人，其中女教職工31人，占教職工總?cè)藬?shù)的62%，一年來，學(xué)校女教職工在學(xué)校黨支部、校工會的帶領(lǐng)下，在上級女工組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校的中心工作，根據(jù)我校女職工工作的特點(diǎn)，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，積極調(diào)動女教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，開展立師德、鑄師魂活動，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、樹理想、重師德，不斷提高女教職工自身素質(zhì)

“為人師表"是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職?！皩W(xué)高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為現(xiàn)代女教師除掌握深厚的知識外，還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度，學(xué)校在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好組織建設(shè)，加強(qiáng)女教職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和“四自”、“四有”教育，積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，努力提高教工師德水平。

二、善讀書、調(diào)身心，充分發(fā)揮“半邊天”的作用

為進(jìn)一步營造濃厚的校園學(xué)習(xí)氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富女教工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，本著豐富女教工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益身心健康的學(xué)習(xí)、文娛和體育活動。主要開展了以下活動：

1、讀書活動：開展了“快樂閱讀”的讀書學(xué)習(xí)活動。大家都積極閱讀各種有益的書籍，認(rèn)真撰寫讀書體會。學(xué)校還在校園網(wǎng)上向女教工推薦了很多有關(guān)提高教師專業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、藝術(shù)素養(yǎng)、健身養(yǎng)生方面的書目，購買了許多有益于教職員工陶冶情操、修身養(yǎng)性的書籍。

2、文體活動：組織了踢毽子、跳繩、接力跑、跳繩等趣味運(yùn)動會等。各種有趣的活動既活躍了身心，又加深了教職工之間的溝通和了解，增強(qiáng)了學(xué)校凝聚力。組織開展跳棋比賽、歌詠比賽等?；顒拥拈_展既陶冶了女教工的情操，調(diào)節(jié)了身心，同時也活躍了校園文化生活，營造了同心同德、積極進(jìn)取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境。

學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際開展“情系特教——讓冬天像春天一樣溫暖”系列活動。在為特困學(xué)生捐資助學(xué)中，全校女教職員工都積極參與、爭相捐款，體現(xiàn)了全校教職員工良好的社會責(zé)任感和慈愛、善良的人性光輝。累計(jì)捐款達(dá)到 6000多元。11月份，學(xué)校黨支部向全體教師發(fā)出了“關(guān)愛一名學(xué)生，溫暖一個家庭”棉衣送暖活動，全體女教師積極響應(yīng)，短短兩日收到御寒冬衣120余件，黨員教師用特殊黨費(fèi)為全校82名殘障孩子購置了新床單、枕巾等床上用品。

三、送溫暖、獻(xiàn)愛心，積極維護(hù)女教職工的合法權(quán)益

積極主動地關(guān)心女教職工的需要與要求，及時反映女教職工的呼聲，想她們所想，為女教職工排憂解難，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

熱情關(guān)心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，積極落實(shí)送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。及時了解女教工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，學(xué)校都會派人帶著慰問品及時上門或上醫(yī)院去慰問。把學(xué)校的關(guān)心送到每個女教工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大女教工解除了后顧之憂，使她們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。今年，慰問教師及家屬18多人次。

一年來學(xué)校在全體教職員工的共同努力下取得了一定的成績，這其中巾幗們的貢獻(xiàn)是讓人稱道的。今后我們還將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，豐富和完善創(chuàng)建內(nèi)容，在上級的指導(dǎo)下，以更加積極的姿態(tài)，在自己的崗位上扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，給一個個身殘的孩子以細(xì)心的呵護(hù)，讓他們走出了陰霾的天空，豐富了自我，成為了殘而不廢的社會有用人才。

******學(xué)校

2012.3.

第二篇：三八紅旗集體申報(bào)事跡

玫瑰建功展風(fēng)姿，合作進(jìn)取吐芬芳

——記永興路第二小學(xué)女教工集體

在永興路二小，有一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)向上、充滿凝聚力的隊(duì)伍，那就是永二女教工集體，45位女教工在教育這片綠茵場上，立足本職，勇于奉獻(xiàn)，頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮“半邊天”作用，她們專業(yè)素養(yǎng)高，擁有中學(xué)高級教師2名，小學(xué)高級教師23名，本科學(xué)歷22名，校級以上骨干教師13名，她們用自己的辛勤和智慧，堅(jiān)持“誠信育人，育誠信人”的辦學(xué)宗旨，倡導(dǎo)“文明、勤奮、活潑、向上”的校風(fēng)，以優(yōu)美的育人環(huán)境，優(yōu)良的師資隊(duì)伍，科學(xué)的教育管理，在長期的工作與實(shí)踐中，用女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，取得了一個又一個驕人的成績：全國普及應(yīng)用心理科學(xué)教育工作中先進(jìn)集體、上海市第五屆教育科研工作先進(jìn)集體、閘區(qū)文明單位、先進(jìn)退休教工之家、優(yōu)秀家長學(xué)校等榮譽(yù)稱號，實(shí)現(xiàn)了一次又一次的新跨越。

一、書寫師魂，注重學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。

全體女教工加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做到誠實(shí)立身，信譽(yù)立教，為人師表，充分發(fā)揮女教工的半邊天作用，促進(jìn)學(xué)校整體教育教學(xué)工作的開展，涌現(xiàn)出許多突出的先進(jìn)人物和事跡：全國優(yōu)秀教師高小鴻校長；教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張曄云、蔣文清、李雯；教育系統(tǒng)三八紅旗積極分子張曄云；閘北區(qū)師德標(biāo)兵馬??；閘北區(qū)“受學(xué)生愛戴的好老師標(biāo)兵” 王紅燕；閘北區(qū)師德先進(jìn)個人、優(yōu)秀特教工作者高蕓；閘北區(qū)優(yōu)秀德育工作者李雯等。工作中，女教工們憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和高度的責(zé)任心堅(jiān)守在教育教學(xué)第一線，她們勇挑重?fù)?dān)，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，她們閱歷春秋，苦苦耕耘，用愛心、誠心、細(xì)心、耐心、操心去換取學(xué)生的開心、家長的放心和教育的振興。為了切實(shí)提高教師的專業(yè)理論素養(yǎng)，提升教師們的教育教學(xué)水平和教育科研能力，我們開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織主題活動，構(gòu)建全景式學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，將“培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)”互動有機(jī)結(jié)合起來，形成了“自學(xué)內(nèi)化、培訓(xùn)強(qiáng)化、網(wǎng)絡(luò)激化”的學(xué)習(xí)體系。利用三八節(jié)組織教工去上海書城購書學(xué)習(xí)，使教工們不斷地充實(shí)自己，更新知識。通過學(xué)習(xí)和進(jìn)修，女教工已獲得本科學(xué)歷的有22人，其中2人修完碩士研究生課程。近年來，我們還通過“走出去”拓寬視野，“引進(jìn)來”專家點(diǎn)撥，組織安排了3名女教師赴澳大利亞參加英語培訓(xùn)，組織部分骨干教師赴浙江諸暨、北京等地進(jìn)行校際教學(xué)研討交流和考察學(xué)習(xí)；同時支持教師參加市級心理咨詢師、科研工作培訓(xùn)，開展名師教學(xué)展示活動，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)和校本研訓(xùn)；邀請專家來校做專題報(bào)告等，有效地促進(jìn)了女教工教育教學(xué)理念的更新。

二、與時俱進(jìn)，履行職責(zé)，提高質(zhì)量 我校擔(dān)任班主任工作的全是女教師，她們在教導(dǎo)處和大隊(duì)部的引領(lǐng)下，把學(xué)校的各項(xiàng)工作做得井井有條：注重落實(shí)學(xué)生養(yǎng)成教育；積極組織參與創(chuàng)建“日常行為規(guī)范示范校”活動；開展行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣體驗(yàn)教育等活動，在一系列的德育活動開展過程中，全體女教工，用心血和智慧，換取了豐碩的成果。徐文在總支師德巡講，宣傳了我校班主任集體事跡。學(xué)校先后獲得了上海市行為規(guī)范示范校、五星級大隊(duì)、五星級鼓號隊(duì)、閘北區(qū)“心理健康教育示范校等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者也層出不窮。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，為了全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，創(chuàng)設(shè)多種教研途徑，探索課堂教學(xué)新思路，提高課堂效益，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，我校學(xué)生在全國、市、區(qū)各學(xué)科競賽中獲獎300余人次。在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課展示和教學(xué)基本功大賽等活動中，李雯、馬健、陳靜、徐文等十幾名教師獲獎。

同時我校始終堅(jiān)持“科研興教，科研興?！钡淖谥迹e極引領(lǐng)教師進(jìn)行課題研究，做到人人有課題。有10名女教工的課題在區(qū)級立項(xiàng)并獲獎，有20余篇教研論文在全國、市、區(qū)級刊物上發(fā)表或獲獎，學(xué)校榮獲上海市科研先進(jìn)集體，李雯被評為區(qū)“教育科研先進(jìn)個人”。

三、活動載體，崗位練兵，專業(yè)成長。

通過開展師德演講、讀書交流、等豐富多彩的形式，來展示女教工“自學(xué)內(nèi)化”的讀書效果，并鼓勵教師參加摩燈社群平臺的讀書交流活動。有效地豐富了教師們的教育信息與教育理念。定期舉行課題成果展示、兩輪研究課、說課、課件制作等教學(xué)基本功競賽活動，展示了女教工們探究、創(chuàng)新的教育教學(xué)成果，很多教育教學(xué)優(yōu)秀論文在各級各類刊物發(fā)表和獲獎。

積極組隊(duì)參加區(qū)教育工會活動，榮獲區(qū)“市北杯”教師之歌合唱比賽最佳組織獎；區(qū)群眾體育先進(jìn)單位；區(qū)“慶祝第二十一屆教師節(jié)時裝表演”二等獎，在區(qū)“我身邊的好職工”征文中1篇二等獎，3篇三等獎；參加區(qū)合理化建議征集，1人兩次獲最佳金點(diǎn)子獎，3篇收編匯集。張曄云和蔣敏獲閘北區(qū)“加強(qiáng)師德建設(shè) 提升教育形象”征文評比一等獎、楊慧華和丁文倩獲上海市科技教育工作者游泳比賽第二名等；

此外通過“專業(yè)成長伙伴結(jié)對”，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用，帶領(lǐng)青年教師共同成長，承擔(dān)了區(qū)級公開課、外省市校際交流課、觀摩課等二十幾節(jié)。幾年來，學(xué)校女教工集體已逐漸形成了“工作上合作、業(yè)績上競爭、生活上互助、學(xué)習(xí)上交流”的良好工作氛圍，共同打造了一個文明快樂、積極向上的團(tuán)隊(duì)，她們用金子般的心，用山岳般的意志，用火一樣的熱情，為永二教育構(gòu)筑了一道靚麗的風(fēng)景線。

第三篇：三八紅旗集體先進(jìn)事跡申報(bào)

以企業(yè)核心價(jià)值觀創(chuàng)建一流班組

記潘三機(jī)電排污班女工的先進(jìn)事跡

在淮南礦業(yè)集團(tuán)潘三礦這個年產(chǎn)500萬噸的大型機(jī)械化煤礦企業(yè)里活躍著一支拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛、和諧共進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)的“女工”團(tuán)隊(duì)，她就是礦后勤服務(wù)中心機(jī)電排污凈化班的女工們。這個班里的姐妹們二十年如一日詮釋著“堅(jiān)韌不撥、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，傳承著“善思好學(xué)、無私奉獻(xiàn)、勇爭一流、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)，用女性的勤勞、溫柔和細(xì)心在平凡的崗位上做出了不平凡業(yè)績，也為自己贏得了一個又一個榮譽(yù)。

機(jī)電排污凈化班擔(dān)負(fù)著處理全礦生活污水、礦井水使之達(dá)標(biāo)排放、回水復(fù)用的重要職責(zé)。在認(rèn)真完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)以外，該班于每年初與集團(tuán)公司簽定《環(huán)境目標(biāo)考核責(zé)任制》，并制定了污染物排放量年削減2%的目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn)水污染處理項(xiàng)目中：SS<50 mg/L

COD<50 mg/L ；廢水處理達(dá)標(biāo)率100%；礦井水利用率90%；設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)完好率>95%的目標(biāo)要求，此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，大大超出了國家規(guī)定的煤炭工業(yè)污染物排放值，對降低煤礦污染負(fù)荷，改善煤礦生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)國家十一五發(fā)展規(guī)劃環(huán)保目標(biāo)要求，促進(jìn)企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力起到了重要的作用。以上成績的取得與機(jī)電排污班全體女工上下一心超標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的拼搏精神分不開的。

機(jī)電排污凈化班共有職工39人，女工25人（其中：高級技工以上學(xué)歷16人，持有高級技能證者12人，黨員3人），十余年來，這支紅色娘子軍充分發(fā)揮女性特有的天性，巾幗不讓須眉，取得了良好的工作業(yè)績，連續(xù)四年被礦評為“三八”先進(jìn)紅旗集體，有數(shù)名女工獲得“三八紅旗手”和“先進(jìn)個人”的光榮稱號。

多年來，該班女工不斷探索和創(chuàng)建“一流班組”的有效途徑和方法，在認(rèn)真遵循淮礦集團(tuán)職工職業(yè)道德榮辱觀、踐行企業(yè)核心價(jià)值觀方面做出了積極的實(shí)踐和嘗試，使班組自我管理的層次得到了極大的提高，組員的學(xué)習(xí)能力、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)新本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)意識也得到了顯著的提升，將自身整體素質(zhì)的提高與企業(yè)第二輪大發(fā)展的宏偉目標(biāo)緊密相連。譜寫了一曲新時期煤礦女工銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)高效的新篇章。

一、著重用企業(yè)文化的力量引領(lǐng)班組女工的積極性和凝聚力。

班組管理千頭萬緒，如何凝聚和調(diào)動眾多女工的向心力和積極性是班組管理的重頭戲，為此，該班突破原有的管理模式，以企業(yè)一發(fā)展三構(gòu)建的先進(jìn)文化體系來引領(lǐng)職工、教育職工，用“文化”的力量撐起了班組的一片蔚藍(lán)天空。實(shí)踐證明：多年來，該班持續(xù)不斷地以企業(yè)先進(jìn)文化、企業(yè)核心價(jià)值觀和先進(jìn)管理理念教育引導(dǎo)女職工，在化解女工思想矛盾、規(guī)范崗位行為、增強(qiáng)社會責(zé)任感、創(chuàng)新和諧思維方式方面起到了積極作用，較大程度地提升女工對企業(yè)的忠誠度，將女工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上，將“潘三靠我發(fā)展、我靠潘三生存”的發(fā)展價(jià)值理念潛心地滲透到每個女工的心中，成為塑造高素質(zhì)女工隊(duì)伍的基石，促進(jìn)了班組女工從“單純勞動型”向“素質(zhì)管理型”的轉(zhuǎn)變，目前，該班女工形成了“奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助、紀(jì)律嚴(yán)明、配合有序”的和諧氛圍，成為深受礦工會好評的“高素質(zhì)”班組。

二、堅(jiān)持開展班組女工建設(shè)活動，著重提升女工團(tuán)隊(duì)的綜合工作能力。

（一）、強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實(shí)“兩規(guī)范”。

機(jī)電排污班池高水深梯陡，車間所屬各類電氣設(shè)備400余臺，且全天24小時不間斷操作，存在著較大的安全隱患，為此，該班女工深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司安全一號文，將安全工作作為工作的重中之重予以落實(shí)，從制度建設(shè)、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到安全意識教育，都做到了常抓不懈，以期實(shí)現(xiàn)無輕傷事故的責(zé)任目標(biāo)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩規(guī)范”，針對各崗位工種，制定了全面詳實(shí)的崗位安全規(guī)范，使職工領(lǐng)悟“兩規(guī)范”的重要性，做到了行規(guī)范事、做規(guī)矩人，二是認(rèn)真做好“一日一題”、“一周一案”、“一月一考”的安全培訓(xùn)工作，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，班組每月對所要培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，要求學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋崗位業(yè)務(wù)知識、安全操作技能等，真正做到學(xué)有所得、學(xué)為所用；三是開好安全班前會，嚴(yán)格執(zhí)行班前“六必講”制度，班前詳細(xì)交待本班的工作重點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)、安全隱患排查、落實(shí)互聯(lián)保措施等。四是在“兩規(guī)范”中推行“手指口述”安全管理法，為使“兩規(guī)范”與具體崗位相結(jié)合，在班隊(duì)生根，班組利用安全教育培訓(xùn)的各種時機(jī)，向女工宣講“手指口述”法的執(zhí)行方法及實(shí)施意義，在女工的思想認(rèn)知統(tǒng)一后，采取崗位寫實(shí)的方法制定出涵蓋各崗位工種的現(xiàn)場確認(rèn)重點(diǎn)，并通過自我檢查、工友互查、班組長排查的方式簡捷有效地執(zhí)行“手指口述”法的各項(xiàng)管理內(nèi)容。五是建立健全崗位安全管理制度，該班在一名女工程師的協(xié)助下修訂完善了職工崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、安全責(zé)任制等安全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)以制度約束人，以制度管理人；七是堅(jiān)持每周不定期安全檢查工作，由有經(jīng)驗(yàn)的女工深入各車間崗位，檢查所有職工的勞保穿戴、按章操作、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和有無安全隱患等，檢查結(jié)束后，及時通報(bào)檢查情況，對存在的安全問題，當(dāng)場落實(shí)限期整改方案，并將檢查結(jié)果和落實(shí)情況上報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格的管理加上規(guī)范的行為，目前，排污班沒有一例輕傷和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生。

（二）以挖潛降耗為突破口，開展消缺補(bǔ)差活動。

為響應(yīng)礦降成本、保效益、挖潛降耗的號召，機(jī)電排污班以集團(tuán)公司“新三句話”為入口，在全體女工開展成本意識教育，教育女職工在日常工作中節(jié)約每一滴水、每一度電，每一顆螺絲。為落實(shí)技術(shù)要算帳、經(jīng)營要調(diào)控、管理要創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化舉措，充分調(diào)動技術(shù)人員、操作女工的工作積極性，該班制定了節(jié)支降耗激勵制度，對在節(jié)支降耗中提供合理化建議，有可行性措施、嚴(yán)格成本管理的先進(jìn)人員予以獎勵；鼓勵技術(shù)人員和設(shè)備操作女工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和修舊利廢，杜絕設(shè)備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，減少能源消耗。潘三礦礦井水存在著礦化度高、溶解性固體含量大、懸浮物高、混濁度高、化學(xué)需氧含量大的特點(diǎn)，給礦井污水處理帶來較大的難度，因原處理工藝落后、設(shè)備老化，礦井水在經(jīng)過簡單的旋流反應(yīng)—斜管沉淀處理后，一部分供應(yīng)選煤廠作洗煤用水和工業(yè)廣場用水外，其余全部達(dá)標(biāo)排放，即造成了水資源的極大浪費(fèi)，又導(dǎo)致了因汛期排放渠水量大漫梯淹田農(nóng)民集體上訪的矛盾。為此機(jī)電排污班全體女工在水處理現(xiàn)狀分析評價(jià)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行礦井水深度處理、達(dá)標(biāo)利用的可行性研究與方案論證，制定出切實(shí)可行的工藝改造方案和利用途徑，并上報(bào)集團(tuán)公司，力爭使潘三礦2010年的環(huán)保貸款工程申請項(xiàng)目得到立項(xiàng)，此項(xiàng)目實(shí)施后，既可解決礦井水底泥的二次污染問題，變廢為寶，又可使凈化后的礦井水復(fù)用為井下防塵灌漿和綜掘夜壓支架用水，從而使礦井水利用率達(dá)到90%以上。具體改造方案為：工藝上，選用旋流反應(yīng)—斜管沉淀—濾池過濾處理技術(shù)，增加煤泥壓濾設(shè)施，增設(shè)兩煤泥沉淀池，更換老化運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，改造原濾池過濾技術(shù)等，確保處理后礦井水的各項(xiàng)指標(biāo)符合《煤炭工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》要求。

礦井水凈化處理后作為生產(chǎn)和生活用水可以減少地下深井水的開采量，節(jié)約地下水資源，保護(hù)礦區(qū)地下水和地表水的自然平衡；同時減免了水資源費(fèi)和排污費(fèi)；又可改善同周圍群眾的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益。

為提高在用機(jī)電設(shè)施設(shè)備的使用年限，機(jī)電排污班制定了詳實(shí)的《在用機(jī)電設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》，要求機(jī)電人員依照制度中有關(guān)日檢、周檢、月檢的規(guī)定對全班所屬大小400余臺設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢修，僅去年一年，機(jī)電人員共計(jì)修復(fù)各類閘閥23只，大修計(jì)量泵1臺，排水泵8臺，改造壓濾機(jī)吸泥泵1臺，單此維修一項(xiàng)，為礦節(jié)約設(shè)備購置費(fèi)用11萬余元。礦井水處理需用絮凝劑，而此藥劑用量大，費(fèi)用高，機(jī)電排污班以此為節(jié)支降耗突破點(diǎn)，教育全體女工做到“四勤”即：“勤看、勤聽、勤+試、勤查”并及時根據(jù)礦井水質(zhì)變化情況及時調(diào)整用藥量，既保證處理后水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放，又降低了藥品的消耗量，僅此一項(xiàng)，年節(jié)約材料費(fèi)14.3萬元。

（三）、加強(qiáng)“三廢”治理的現(xiàn)場管理，維護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。

煤礦的“三廢”問題，已成為阻礙礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，阻礙礦地企統(tǒng)籌和諧的首要因素，抓好煤礦的“三廢”治理，提高廢物的綜合利用率，是使煤礦朝著綠色礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、和諧礦區(qū)發(fā)展的唯一正確途徑。為此，機(jī)電排污班把礦區(qū)的廢水治理工作作為首要工作予以高度重視，日常工作中，注重對職工的按章操作情況、水質(zhì)化驗(yàn)情況、藥劑配比情況、底泥排放情況、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況、事故報(bào)告執(zhí)行情況等進(jìn)行嚴(yán)格管理，現(xiàn)在，我礦的污染治理工作較前些年有了較大提高，在局資環(huán)部的季度抽檢和隨機(jī)抽檢中，各項(xiàng)污染指標(biāo)達(dá)標(biāo)率為90%，2008年，機(jī)電排污班共處理生活污水172萬余噸、礦井水235萬余噸、排放雨水187萬余噸。為降低礦區(qū)環(huán)境污染負(fù)荷，防止礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境惡化起到了積極的作用。

（四）、強(qiáng)化對機(jī)電設(shè)備的管理，提高檢修質(zhì)量。

眾所周知：在煤礦中，機(jī)電檢修工作因其具有的苦、臟、累、險(xiǎn)、技術(shù)含量高的性質(zhì)一般為男同志所包攬，為此，機(jī)電排污班的全體女工克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)迎難而上、吃苦耐勞的拼搏精神，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)電設(shè)備日檢、周檢、月檢和包機(jī)制度，堅(jiān)持預(yù)防性檢修和計(jì)劃性檢修相結(jié)合，確保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、礦井水凈化廠等機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率均大于95%；確保全班所有的照明線路、供水、供電、供暖管路暢通；設(shè)備停運(yùn)報(bào)告制度執(zhí)行率實(shí)現(xiàn)100%；

事實(shí)證明：機(jī)電排污班是一個名副其實(shí)的過硬班組，是一個富有朝氣、充滿激情、奮發(fā)有為的班組，在先進(jìn)的企業(yè)文化理念熏陶下，班組的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、業(yè)務(wù)技能、制度執(zhí)行能力和創(chuàng)新精神得以不斷豐富和提升，在當(dāng)前大力開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有利時機(jī)，機(jī)電排污班全體女工將以集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新七條經(jīng)驗(yàn)為契機(jī)，以集團(tuán)公司企業(yè)核心價(jià)值觀和五種基本方法論為指導(dǎo)，本著從工作中來，到工作中去的原則，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)使機(jī)電排污班的各項(xiàng)工作再上新臺階。

一份耕耘，一份收獲，機(jī)電排污全體女工憑著頑強(qiáng)意志和堅(jiān)定的信念，靠著她們的勤勞樸實(shí)和對工作的兢兢業(yè)業(yè)，感動著、激勵著周圍的人，譜寫出昂揚(yáng)奮進(jìn)的人生之歌。我們有理由深信：在爭做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時代煤礦女性中，她們必將走的更遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)……

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)申報(bào)三八紅旗集體材料

2007年，鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，艱苦創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異成績?！敖韼娇萍贾赂还こ獭?、“四進(jìn)家”、“巾幗建功”、“家庭好角色”評選、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動不斷深化，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作取得新成績，基層?jì)D女組織建設(shè)工作有了新突破，創(chuàng)造和積累了許多成功的工作經(jīng)驗(yàn)，廣大婦女在實(shí)踐中經(jīng)受了鍛煉和考驗(yàn)，許多優(yōu)秀婦女人才脫穎而出，展示了新時期新兗鎮(zhèn)婦女的時代風(fēng)貌。鎮(zhèn)婦聯(lián)也以優(yōu)異的成績，先后榮獲“省基層?jì)D女組織建設(shè)先進(jìn)單位”，省“美在家庭”創(chuàng)建活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**市“三八”紅旗集體和“**市婦聯(lián)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，特別是2007年，又榮獲“全國先進(jìn)婦聯(lián)”這一最高榮譽(yù)。

深化“六進(jìn)家”活動，推動?jì)D女積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)。新兗鎮(zhèn)婦聯(lián)深入實(shí)施“巾幗科技致富工程”和“家庭創(chuàng)業(yè)”活動。把農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)體系，以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施了農(nóng)村婦女綠色“證書培訓(xùn)”工程，每年培訓(xùn)農(nóng)村婦女600余人，目前已有296名農(nóng)村婦女獲得綠色證書，其中182人獲得農(nóng)民技術(shù)職稱。積極開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建和“巾幗建功標(biāo)兵”評選活動。開展以“愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、長才干”為主題的“技術(shù)比武、崗位練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比”等崗位明星評比活動，大力推動?jì)D女就業(yè)與再就業(yè)工作。同時依托鎮(zhèn)200余家民營企業(yè)，協(xié)調(diào)安排農(nóng)村婦女到企業(yè)就業(yè)，企業(yè)女工人數(shù)達(dá)到了8136名。

弘揚(yáng)社會新風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)社會和諧。鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展“零家庭暴力村莊”、“平安家庭”、“平安村莊”和“平安新兗”活動，深化“美在家庭”活動，組織開展好“和諧家庭”、“尊老敬老好兒女”、“好媳婦、好婆婆”等評選表彰活動，開展婚育新風(fēng)進(jìn)家、關(guān)愛女孩活動，開展了“十星級文明戶”、“文明小康村”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)各級文明單位58個，建成文明村49個，農(nóng)村“十星級文明戶”達(dá)到80%以上。開展了形式靈活、寓教于樂的群眾文化活動，每年每村放映電影20場次，文藝演出10場次。開展“121”讀書活動以及“十佳藏書戶”、“優(yōu)秀讀書家庭”評選活動，開展廉政公約活動，筑牢了反腐倡廉的家庭防線。積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，大力推行“四小定位”制度，先后投入2000多萬元，在全省率先建成了從幼兒教育到高中教育的系統(tǒng)教育體系，在全省率先啟動了義務(wù)教育階段收費(fèi)減免工程。

第五篇：三八’紅旗集體”材料

展巾幗風(fēng)采 促教育和諧

——剅河二中申報(bào)“‘三八’紅旗集體”材料

仙桃市剅河二中現(xiàn)有在職教職工40人，其中女教職工25人，占總?cè)藬?shù)的60%。在市教育局舉辦的“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動中，我們以“強(qiáng)素質(zhì)、重科研、促發(fā)展”為理念，以“創(chuàng)文明單位，做文明師生”為主題，全面展示了剅河二中的巾幗風(fēng)采。全校女教職工踏實(shí)工作，努力實(shí)踐對三尺講臺許下的神圣諾言，譜寫出務(wù)實(shí)創(chuàng)新的教育教學(xué)篇章?，F(xiàn)將我們所做的工作匯報(bào)如下：

一、開展“兩課”活動，構(gòu)建和諧校園團(tuán)隊(duì)。

按市教育局部署，我校今年格局進(jìn)行了調(diào)整，招收小學(xué)一年級至初一年級的學(xué)生，一至五年級全是農(nóng)村孩子，學(xué)生總數(shù)近700人，表面上看我們贏得了生源，但學(xué)校硬件條件差，底子薄，學(xué)生各方面行為習(xí)慣亟待加強(qiáng)教育和培養(yǎng)。如何讓他們進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好？在這種情況下，我們婦委會積極配合學(xué)校黨政工，主動承擔(dān)起了黨政聯(lián)系群眾橋梁和紐帶的任務(wù)。我們從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，積極組織和發(fā)動廣大婦女群眾圍繞黨政工作中心深入開展“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動，率先用先進(jìn)的文化和理論對廣大女教職工進(jìn)行了宣傳教育。并以此次活動為載體，采取靈活多樣、行之有效的活動方式積極開展工作。以“夸夸她”活動發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事取長補(bǔ)短；以 “夸夸我”活動認(rèn)識自己增強(qiáng)自信；以“愛生承諾”活動激勵女職工從內(nèi)心真誠同情和愛護(hù)農(nóng)村孩子；以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型家庭”活動提高女職工思想和業(yè)務(wù)水平；以“建功立業(yè)”活動樹女職工正確的榮辱觀。這些喜聞樂見的方式加強(qiáng)了女教職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了思想和諧，促進(jìn)了人際和諧，為構(gòu)建和諧校園團(tuán)隊(duì)起到了事半功倍的效果。

二、加強(qiáng)師德教育，營造和諧校園氛圍。

我們以師德師風(fēng)教育為主體，引導(dǎo)廣大女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，開展了“一切為學(xué)生健康成長，做光榮人民教師”為主題的系列教育活動。我們通過組織全體女教職工談國情，談區(qū)情，談教育發(fā)展，指導(dǎo)她們撰寫師德師風(fēng)論文、開展師德師風(fēng)演講，提高了女教職工職業(yè)道德的水平。大家清楚地認(rèn)識到：提高全民族的整體素質(zhì)；保障人民群眾受教育的權(quán)利；教育好每一個孩子是人民教師義不容辭的責(zé)任。大家也明白了：要在校園營造和諧氛圍必須同心協(xié)力，以身作則，以尊重、理解、寬容來對待身邊的每一位同事、每一個學(xué)生、每一位家長，摒棄“農(nóng)村子女難教”“農(nóng)村家長難配合”等思想，從思想意識上樹立起了公平對待每一個學(xué)生，讓農(nóng)村孩子也能在藍(lán)天下成長進(jìn)步。

經(jīng)過我們婦委會積極努力配合學(xué)校開展行之有效的師德師風(fēng)系列教育活動，校園的氛圍和人際關(guān)系發(fā)展了很大的變化：領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之

間、教師與學(xué)生之間、學(xué)校與家長之間都克服了相互挑剔的目光，在相互的寬容中化解了許多矛盾和不愉快，大家都自省自警，糾正自身的行為，而收益最大的是則是我們的學(xué)生，他們在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在寬容中學(xué)到了感恩，他們在和諧的校園中愉快的成長。這些單純的農(nóng)村孩子和質(zhì)樸的家長們對尊重他們的人回報(bào)以更多的善意和感恩，他們用口碑來傳頌學(xué)校的工作，這無形中大大地化解和消除了社會對學(xué)校的一些誤解和偏見，讓校園的和諧輻射到了社會。

三、宣傳貫徹“兩法”，夯實(shí)和諧校園基石。

學(xué)校婦委會為搭建和諧校園平臺，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《未成年人保護(hù)法》，大力宣傳《中國婦女兒童發(fā)展綱要》，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，緊緊依靠法規(guī)為女教師和女學(xué)生辦好事、辦實(shí)事。對女教職工切身利益有關(guān)的制度，如考核、職稱評定、評優(yōu)評先、福利獎金發(fā)放、婚假產(chǎn)假等方案的實(shí)施，都要將結(jié)果公布于大家，努力把每項(xiàng)工作都辦得更好，推進(jìn)了校園和諧，用維護(hù)女教職工合法權(quán)益來調(diào)動其積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，樹立其事業(yè)心，讓女教職工真真切切參政議政，同心協(xié)力，凝聚人心，鞏固和諧。

為了貫徹落實(shí)“未成年人保護(hù)法”和“義務(wù)教育法”，用其來保護(hù)和維護(hù)女學(xué)生的合法權(quán)益，我們在實(shí)施校務(wù)公開的同時，設(shè)立了校長接待日、接待電話，以廣泛聽取各方面的意見和建議。自接納農(nóng)村孩子入校以來，我們積極配合學(xué)校，有智出智，有力出力，想方設(shè)法、多方籌措，新修了寬闊筆直的水泥校道，兩邊建了安全柵欄，翻新了教室門窗，新增了一些先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，改善了寢室廚房的床鋪及餐桌等。我們以最大努力創(chuàng)造條件，保證農(nóng)村孩子住得好，吃得好，學(xué)得好。學(xué)校增加了投入，員工減少了收入，但我們的教職工毫無怨言，仍默默無聞地關(guān)愛、呵護(hù)著自己的學(xué)生。

為了更有效地維護(hù)每一個孩子受教育的權(quán)利，我們大力倡導(dǎo)教師、家長同為教育主導(dǎo)，在廣大教師中開展了“集中家訪”的活動，讓大家深入到農(nóng)村家庭去了解學(xué)生的生活，看看他們的居住環(huán)境，聽聽家長的需求，把關(guān)心送到每個農(nóng)村孩子家庭，把愛心撒給每個孩子。“不歧視、不放棄任何一個學(xué)生，讓他們在溫暖的校園中充分感受黨的陽光?！边@是我們的老師家訪后發(fā)自內(nèi)心的聲音。我們的老師是這樣想的，也是這樣做的。每年學(xué)校向家長、學(xué)生發(fā)放的問卷調(diào)查表，他們對學(xué)校工作滿意率均達(dá)99%以上。相當(dāng)一部分家長對學(xué)校工作非常滿意，在意見欄里寫到：剅河二中條件不是最好，但全體教職工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。

四、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，架構(gòu)和諧校園橋梁。

學(xué)校每學(xué)期都要通過“教工之家”這個具有凝聚力的組織，把學(xué)校與教師、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)校連接起來，開展“送溫暖”活動，為教師和學(xué)生排憂解難。如為貧困學(xué)生減免生活費(fèi)；為農(nóng)村孩子減作業(yè)本費(fèi)等等。凡逢學(xué)生在校突發(fā)生病，學(xué)校都要派衛(wèi)生保健老師和班主任送到醫(yī)院先治療，再通知家長送回家。讓學(xué)生和家長感受溫馨、感受和諧。

學(xué)校雖然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，但不忘關(guān)心離退休教師、職工和他們的家屬。婦委會配合黨政工堅(jiān)持開展送健康、送慰問、送愛心、送安全“四送”活動?！败姽φ掠心愕囊话?，也有他的一半”，每年春節(jié)，我們都會從職工微薄的慰問金中抽一點(diǎn)出來，包個紅包給家屬，及時呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地讓教職工及家屬體會到校園的溫暖和和諧。

一年來，學(xué)校婦委會在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，積極配合黨政開展工作，取得了一定的實(shí)效：獲得了市級“文明單位”； 鎮(zhèn)級 “先進(jìn)職工之家”、“三八紅旗集體”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ耙婪ㄖ涡Ｏ冗M(jìn)學(xué)?！钡葮s譽(yù)。這些成績將激勵我們進(jìn)一步辦好人民滿意的教育，使我們的校園更和諧，更美好！