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      優(yōu)秀管理者事跡材料-優(yōu)秀員工個人事跡材料

      時間:2019-05-13 15:24:26下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《優(yōu)秀管理者事跡材料-優(yōu)秀員工個人事跡材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《優(yōu)秀管理者事跡材料-優(yōu)秀員工個人事跡材料》。

      第一篇:優(yōu)秀管理者事跡材料-優(yōu)秀員工個人事跡材料

      優(yōu)秀管理者事跡材料-優(yōu)秀員工個人事跡材料

      優(yōu)秀團員個人事跡材料

      優(yōu)秀團員個人事跡材料

      敬愛的團組織:

      我是來12采礦工程系采礦工程專業(yè)的一名學生,入團以來,我時刻銘記自己是一名光榮的共青團員,入學以來,在校嚴格要求自己,積極參加團組織的活動,積極改正自身的不足,并且積極進取,爭當優(yōu)秀團員。在本學期我申請爭當優(yōu)秀團員。中國共產主義青年團是青年的先進組織,要成為一名優(yōu)秀的共青團員,我們必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則,為青年帶好頭,處處領先,爭當優(yōu)秀團員的模范。在思想上,積極

      上進,熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨的領導,關心國事,關注身邊小事;積極參與學校組織的各項團員活動,在活動中學習理論,在活動中實踐理論;在學習上,不僅在學校開的公共課和專業(yè)課上取得優(yōu)異成績,而且還通過其他競技來拓展我的知識。在社會活動中我積極參加學校組織的各類活動,同時入學以來也參加了一些有意義的社團、組織?,F(xiàn)擔任我校讀書會會長一職,2016獲得學校圖書館優(yōu)秀讀者,優(yōu)秀會員稱號。希望能夠獲得組織上的認可,通過這次申請。

      此致

      敬禮

      申請人:王杰

      二零一四年四月十日903優(yōu)秀團員個人事跡材料

      903優(yōu)秀團員個人事跡材料

      林銳,女,1998年8月6日出生,羅漢初中903班學生,班長,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀團員,三好學生。

      她是一名九年級學生,老師和同學一致認為她在日常學習生活當中各項都很優(yōu)秀,在班里也總能起到帶頭模范作用,得到了老師同學的一致好評,這與她平時的好習慣是分不開的,正因為平時優(yōu)秀習慣的養(yǎng)成,才有了她各項的優(yōu)秀表現(xiàn)。

      一、思想品德方面:

      她平時思想品德方面表現(xiàn)優(yōu)異,思想健康向上,積極進取,思想端正,吃苦耐勞,有崇高的理想和偉大的目標,注重個人道德修養(yǎng),養(yǎng)成良好的生活作風,樂于助人,關心國家大事。并且她一直遵守學校的各項規(guī)章制度,具有良好的思想道德品質,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心,堅持實事求事的原則。平時她努力做到嚴于律己,寬以待人。在老師的精心教導下,無論做什么事,都把“德”放在首位。在學校,她樂于助人,哪位同學需要幫助,無論是學習還是生活,她都搶在前面,挺身而出,為同學分憂解難;在家

      里,她除了做好自己的事,還幫母親做飯、料理家務,幫父親干一些簡單的農活。

      她思想健康、活躍,常常能提出一些好的意見和建議。作為班長,認真組織好每次的班級活動,而且能積極調動大家的思想,引導非團員積極向團組織靠攏,做好優(yōu)秀團員推薦工作,該生已連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀團員”。入校后該生處處以團員的標準來嚴格要求自己,做好了表率。

      二、學習方面:

      學習成績她一直在年級里穩(wěn)居榜首。這優(yōu)異的成績是源于她平時的努力認真。她總是課前就做好預習工作,記下在預習中遇到的問題,做到帶著問題聽講,有目的的聽講。平時在課上也認真的聽老師講課,留心每一個細節(jié),認真做好課上的筆記。課堂上她努力跟著老師的的思路走,向老師提出自己的見解、問題,從不留下漏洞。在課后,她會完成基本的作業(yè),完成基本的學習任

      務,并且在完成作業(yè)之后能做好復習工作,將自己的知識鞏固,為提高自己的成績做好基礎工作,她還每天堅持鍛煉,使自己擁有了健康的身體,能夠快樂的去學習,不斷成長。而且她多次參加學校的各項活動,注重實踐,提高她的動手能力,這也是她學習的一個特殊途徑。她努力探索出了一套適合自己的學習方法,很快地投入到了緊張的中學學習中。無論是主科還是副科,都能夠認真聽講,積極思考,提出問題。有時候,她感覺到自己稍有退步,就認真總結近期學習情況、方法,并與老師交流,聽取老師的建議。面對現(xiàn)在學習生活中的激烈競爭,她毫不畏懼,反而笑著說:“馬不練不以精,難為千里也;人不練不以強,難擔大事也。”

      在知識的海洋中,她是個貪婪的索求者。在學習上,林銳同學勤奮努力,刻苦鉆研,認真學習各科知識,本著“不讀死書,靈活學習”的原則,合理安排學習時間,運用科學的學習方法學習。學習成績一直名列前茅。她不但努力學習教科書上的知識,課余時間還廣泛涉獵,不斷豐富、充實自己。在此基礎上,她讀書還有一個最大的優(yōu)點,那就是愛思考、愛發(fā)問,甚至有時把老師問得啞口無言。正是因為這種勤奮刻苦、孜孜不倦、善思好問的精神,使她不但具備了廣博的知識基礎,還培養(yǎng)了良好的學習習慣和學習能力,在學校的各級考試中,她的成績始終名列前茅,連續(xù)被評為?!叭脤W生”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”等,成為大家心目中的好伙伴好朋友。

      三、對班級的貢獻。

      工作上,她有很強的能力。辦事有效率,有創(chuàng)新意識,并善于營造良好的學習氛圍,通過這兩年多擔任班長的實踐,也更深刻地了解了管理的諸多方面,并培養(yǎng)了自己較強的責任感和工作能力。最難能可貴的是:在多項學校組織的綜合活動中,她均能做到組織策劃并積極參加。在做好班級的常規(guī)工作的同時,能對整個

      班級的長期發(fā)展做長期的規(guī)劃,制定長期發(fā)展努力的方向和目標。在她的帶領下和全班同學的共同努力下,她們班在學校的多項活動中取得突出的成績和深遠的影響。在課余活動中,她積極帶動全班同學的積極能動性,與班委積極協(xié)商密切配合,在平日的工作中,細心周到,關心顧及她人的感受,能首先站在同學的立場考慮問題,能及時地與同學交流并將同學的情況與老師做及時的匯報。作為九(3)班的班長,她不僅在各方面起到了帶頭作用,為同學做出表率,并且有著較強的組織與領導能力,如上所述,她是班里的核心,是老師的左膀右臂。她總能按時完成學校以及老師布置的任務,還會組織班委、同學完成各項任務,并且能夠有條理的管理班級,得到了同學們的信任、一致好評,是同學眼中的好班長,好干部,老師眼中的好學生,好幫手。

      人正因為有了堅定的夢想,才會收獲碩果累累,正因為有了執(zhí)著的追求,才會更加相信自己。她一定會憑著自己

      頑強的毅力,憑著自己踏踏實實的努力,在浩瀚的學海中奮力遨游。用她高遠的理想和追求做筆,進取和奮發(fā)為墨,書寫著一張多彩的人生畫卷。

      作為一個學生,她很優(yōu)秀;作為一個班長,她很盡職;作為一個團員,她很出色。她有能力,也應當選為潛山縣優(yōu)秀共青團員。相信她以后會以更加出色的成績,來為這個榮譽添彩。優(yōu)秀食堂后勤人員事跡材料—事跡材料

      優(yōu)秀食堂后勤人員事跡材料—事跡材料

      xxx是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員,為了讓職工們吃好,心情舒暢的投入到生產建設中去,真可謂嘔心瀝血,兢兢業(yè)業(yè)。

      三十一歲的xxx,有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上,家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗,她就找來姐姐幫忙,春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生,她和愛人一起,分幾個晚上干,春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年,可是她顧不上,一天也舍不

      得休息,每天盯在食堂,生怕哪里出現(xiàn)問題。廚師們要炒一個香菜木耳,她發(fā)現(xiàn)香菜切的太碎,立即對廚師提出批評;他發(fā)現(xiàn)廁所的地板臟了,院里的地板有污泥,馬上安排清掃;他發(fā)現(xiàn)食堂門前的雪堆分散,不便于職工行走,立即帶領服務員重新清理,把積雪歸置到一塊;在售飯口,她發(fā)現(xiàn)一盤大米飯顏色不新鮮,可能是剩飯,她立即安排撤下去,讓服務員自己吃飯時吃掉,不能讓職工吃不好看的米飯??。點點滴滴,她總是考慮的那么精細,用高度負責的精神,審視著食堂的工作進程。

      春節(jié)快到了,她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節(jié)日期間不供貨,春節(jié)前十幾天,就制定了節(jié)日菜譜和采購計劃,提前購進了四百斤餃子,到節(jié)前又購進了七百斤水餃。由于春節(jié)前購進的蔬菜較多,她每天注意檢查蔬菜存放情況,查看有無腐爛現(xiàn)象。甚至于每次送菜的車走后,她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常,發(fā)現(xiàn)絞肉機缺配件,立即督促

      采購維修。年三十中午,他們炸好了雞腿和帶魚,又炒了十個新鮮蔬菜,還煮了部分餃子,另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中,她發(fā)現(xiàn)因為有豐富的菜,許多職工喜歡吃大米飯,她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐,有個別不自覺的職工,吃完后還要往外帶,她當即予以制止,還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午,她們又炸了大蝦和丸子,僅在三十晚上和初一早上,就售出了七百斤水餃。就是這樣,她在食堂工作經過的三個春節(jié),沒有回家過一個,平時沒有休息過星期天,總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。

      為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐,她在年三十和初一兩天,一直盯在食堂,連自己家的餃子也顧不上包,愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心,可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了,都要立即糾正,哪個菜售的只剩菜底了,她就安排再炒一點,不讓職工吃菜底

      ??。

      到了二季度,面對副食品價格高漲的壓力,為了既讓職工吃飽,又要吃好,他合理安排菜譜,注重營養(yǎng)。肉類價格高,就適當安排一些雞、魚類食品,職工喜歡吃,價格相對較低。還采取葷素搭配,貴菜、便宜菜搭配等措施,既讓職工吃的滿意,又適當控制了成本。為了避免浪費,將炸油條的油,用于和油酥面打燒餅。

      到了夏季,她又著重做好食品衛(wèi)生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下,食品腐敗速度加快,在食堂的各個門口,掛了防蠅簾,對蔬菜保存使用護蠅罩,并在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質,她堅持把好四道關,一是采購關,盡量不采購熟食,若必須采購時,首先要檢查、品嘗是否變質;二是把好保管關,按照入庫順序,先入庫先使用,變質原材料不準入庫;三是把好制作關,腐爛的蔬菜不使用,變質的肉類不加工;四是把住銷售關,發(fā)現(xiàn)有變質跡象,寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維

      修電冰箱、消毒柜,保證正常運轉,發(fā)現(xiàn)問題,及時聯(lián)系維修。堅持生熟食品分開存放,發(fā)現(xiàn)廚師、服務人員的個人衛(wèi)生不整潔,她就立即提出批評。她按照崗位責任制,加強檢查、監(jiān)督,落實各項措施,保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。

      她經常翻看干水桶,看看哪些菜職工不喜歡吃;到餐桌前詢問調查,征求職工的意見,組織廚師召開研討會,研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新,始終保持主副食品種數(shù)量,達到職工滿意。十一月份,征求意見時,聽到有的職工反映,上早班的四點鐘吃飯,有時準備的不充分,等的時間長;有的反映,早餐小咸菜給的多,會造成浪費;還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等,她立即采取措施,對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好,她安排廚師提前上班,每天增加兩個熱菜和一個大菜,保持一咸一淡兩個湯。他們了解到,有的職工喜歡吃咸湯,比如:豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯,而有的職工怕下井后喝不上水,喜歡喝淡湯,象豆?jié){、小米

      粥、大米粥、玉米面粥等,他們就輪流供應,每天保持兩個湯,早餐還供應小咸菜和油條,努力滿足職工的需要。

      她變著法的組織改善飯菜花樣,注重營養(yǎng)搭配,避開食品搭配禁忌,確保品種齊全。每餐副食不低于八個品種,主食不低于6個品種。堅持小鍋炒菜,保持菜的顏色;每菜必償,把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間,讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛(wèi)生方面,她更是嚴格要求,一絲不茍,帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃,還把就餐大廳打掃的一塵不染,在操作間,不論是灶臺后面還是屋頂,所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺,讓職工有愉悅的心情就餐。

      3月份后勤部對廚師考核,進行實際操作比賽。他提前做好準備工作,把比賽需用的肉、菜、調料等,全部準備妥當。十一月份,他們再次進行技術比賽,把比賽范圍擴大到服務員和面案廚師,她又是提前做好準備工作。

      他經常告誡職工,不要把營養(yǎng)餐看成僅僅是一頓飯,它擔負著提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任,對凝聚職工力量,提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養(yǎng)餐做成不僅有營養(yǎng),而且還好吃,受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志,不但做好工作,還要操持家務、照顧孩子,肩上的擔子是可想而知的,可是她不論白天黑夜,一個電話,馬上到現(xiàn)場處理解決問題。的七月份,晚上兩點多,電話鈴響了,外面下著雷陣雨,班長匯報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服,孩子哭喊著不讓他走,他顧不上孩子,撐起雨傘就走,路上沒有一個人影,只有風聲、雨聲,雷鳴聲,她心驚身冷的堅持到食堂,聯(lián)系電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前,突擊整理環(huán)境衛(wèi)生,總是早出晚歸,家里的事情什么也顧不上收拾,連飯也顧不上做,總是煮些方便面湊合著,顧不上照顧丈夫和孩子,為了大家,他舍棄了小家。

      在11月,女兒得病,為了工作,他不

      占用工作時間,利用中午,帶孩子到邢臺市醫(yī)院為女兒治病;12月份,女兒診斷為中耳炎,又是年底“和諧共建驗收”,醫(yī)生說需要帶孩子往返十天治療,為了節(jié)省時間,他就每天做兩次治療,做完療程,節(jié)省了四天的時間,沒等孩子痊愈,就急忙上了班。同志,就是用她的細心和敬業(yè)精神,為食堂的工作操勞著,為職工提供著滿意的服務,受到了科領導和職工的贊譽。

      第二篇:優(yōu)秀員工個人事跡

      立足崗位,務實創(chuàng)新,努力創(chuàng)造一流班組是生產班組一班全體成員對自己的要求。生產一班擔負著一線的生產任務及設備維護?,F(xiàn)有職工10人。

      我是生產班組員工××,在工作中我始終牢記公司的宗旨,各個方面嚴格要求自己,時刻保持副班長的責任與使命,不斷學習提高改進自己,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,扎實工作,無私奉獻,實現(xiàn)著我的自身

      價值。一年來,以公司開展的各項安全活動為契機,立足崗位,嚴細管理,務實創(chuàng)新,認真遵循公司的決策。在擔任班組副班長后,我堅持原則,愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感。我跟鄭凱組織學習了iso9000認證,認真了解iso9000,完成公司與員工的共同發(fā)展。我個人更加深入學習,來了解每一個細節(jié)。

      在工作上我踏實工作、默默奉(來源:好范文 http://004km.cn/)獻、爭創(chuàng)一流。在公司任務多工期緊的情況下,我不怕苦、不怕累,加班加點的完成領導們吩咐的任務。在日常工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有說法、多年如一日。我堅持認真對待事情,設立正確思想,不定時的與大家討論班組的情況與改進方法,收到了良好的教育和效果。

      第三篇:優(yōu)秀員工個人事跡

      最佳專業(yè)獎

      該員工進入公司以來,以高度的責任心,極大的工作熱忱,利用自己多年的內審和外審經歷,并結合公司的實際情況,高質量地完成了領導安排的各項任務。

      一、2011年的主要工作

      1、審計工作

      (1)本完成的主要審計項目

      本出具了13份審計報告,具體明細如下:

      (2)后續(xù)審計工作

      針對上述審計報告中涉及的重點問題及建議進行后續(xù)跟蹤,對未及時執(zhí)行或改進的追究相關人員責任。

      (3)日常商業(yè)促銷活動審查

      針對營銷管理中心提供的商業(yè)或終端促銷活動進行可行性分析,完成了不少于4次的促銷活動審查。

      (4)日常合同審查

      針對公司對外簽訂的非制式經濟合同進行審查,目前已完成不少于4次的合同審查。

      2、完善部門內部的相關制度、流程

      為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,編寫并頒布了《內部審計制度》和《預算管理辦法》,完善了內部審計工作流程和崗位說明書。

      3、參與項目申報、驗收等工作

      (1)為《抗風熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術產業(yè)化示范工程》驗收建立項目賬務工作;

      (2)參與《國家高技術產業(yè)化項目-抗風熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術產業(yè)化示范工程》項目驗收工作,為項目審計報告提供財務數(shù)據(jù);

      (3)參與《國家星火炬計劃項目——抗腫瘤仙蟾片二次開發(fā)產業(yè)化項目》申報工作,為其提供財務分析;

      (4)參與《國家重點新產品-展筋活血散》項目申報工作,為其提供財務分析;

      4、參與年終預算工作

      (1)部門下一的費用預算編制;

      (2)參與公司2012年預算工作,如:公司下預算資料的收集與合并等工作。

      二、個人技能提升方面

      該員工利用工作之余努力提高自己的專業(yè)技能,積極參加專業(yè)方面的考試,順利通過了中級會計師的考試,積極參加《國際注冊內審師》、《注冊稅務師》、《中級審計師》的考試。了解關于專業(yè)方面的國家最新出臺的相關政策法規(guī),如:時常關注《中國稅務網(wǎng)》、《中國內審》等網(wǎng)站更新的相關政策法規(guī)。

      在日常工作中,該員工以大局為重,毫不計較個人得失。無論是本職工作還是領導臨時交辦的工作任務,都能夠以積極的心態(tài),以極大的責任心按時優(yōu)質完成,其工作態(tài)度和工作能力獲得了部門上學的一直認可。該員工的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同均非常強。本人強烈推薦該員工為最佳專業(yè)獎。

      推薦人:某某

      第四篇:優(yōu)秀員工個人事跡

      崔傳奇同志是公司的一名新進員工,到公司工作雖然只有短短的一年時間,但憑借自己勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度、快捷高效的工作作風、認真負責的責任感、極強的團隊觀念、樂于奉獻的敬業(yè)精神,以及良好的職業(yè)道德,樹立了一個優(yōu)秀員工的形象。

      在這一年里,他主要負責車間后道固化拉車的工作,他用很短的時間熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內容,在平凡的工作崗位上用出色的工作,取得了不平凡的業(yè)績,在職業(yè)技能大賽中獲得集體三等獎,并多次獲得“明星員工”的稱號。對每日的工作都能嚴格按照作業(yè)指導書的標準來做好,對生產現(xiàn)場在制品的整理認真仔細,擺放細心規(guī)范,一年來,從未出現(xiàn)較大的差錯。

      為提高生產的高效順利進行,出謀劃策,建言獻行,并提出自己的合理化建議。能夠主動協(xié)助其它崗位完成工作任務,其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領導和同事們的一致好評。、2012年是神舟新能源爭創(chuàng)xxx兆瓦年產能的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標,公司領導和全體員工,如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終沖刺運動。崔傳奇同志也立足自身崗位,本著“服務生產、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務的這一目標,在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作,不僅踐行著自己的崗位職責,還履行了作為公司制造部一員所肩負的使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守,深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習,受到了班組領導的期許和表揚?,F(xiàn)將該同志一年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下:

      一.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

      崔傳奇同志于2012年3月份進入生產制造部門。在后道固化拉車崗位上,他認真學習、虛心求教,在領導和同事的關心和指導下,不僅在很短的時間內熟悉了生產現(xiàn)場的環(huán)境,以及本崗位所需的基本技能和業(yè)務內容。

      進入崗位后,他很快融入到六班這一大家庭,對工作勤勤懇懇,任勞任怨。更有公而忘私,以大局為重的精神,在平時工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精,閑暇之余,他還活躍在后道各個崗位間,虛心學習各個崗位的基本技能和業(yè)務內容。人員緊張時,還能主動協(xié)助其它的崗位把工作作好,完成生產目標。

      二.樂于奉獻和吃苦耐勞的敬業(yè)精神

      固化拉車這個崗位平凡而不簡單,主要負責在線清洗、離線清洗和IV測試的光伏組件運輸工作。其中在線清洗屬于流水線作業(yè),面對今年生產任務重,為了保生產、搶時間、達目標,不影響流水線的正常運轉以及其他兩個崗位的正常工作,經常主動放棄休息時間。

      三. 具有求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

      工作中,能夠嚴格的按照崗位的作業(yè)指導書操作,善于學習思考,高效快捷。

      同時還能保證光伏組件及時有效、零失誤的運輸發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習,并得到了各級領導的認可和表揚。

      回顧過去的一年,他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年,他將一如既往,加倍努力,立足崗位,力求將工作做善做美,為公司的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人,一名普通而崇高的崔傳奇同志。

      第五篇:優(yōu)秀管理者上報事跡

      優(yōu)秀管理者上報事跡

      認認真真的工作勤勤懇懇的做事——xx電信分公司10000號客服中心主任xxxxx年x期的滿意度測評結果出來了,當獲知我公司各項測評名列前茅,全公司上下無不揚眉吐氣。談起來,大家都會由衷地說,還是服務質量監(jiān)督檢查室的主任“厲害”。他就是曾在縣局當過局長,在xx、xx任過主任的xx同志?;仡欉^去,xx年xx電信走過的是腳步沉重的。全省中期滿意度測評、年末的電信集團公司滿意度測評、省通信管理局滿意度測評中,用戶滿意度遠遠的落在兄弟地市的后面。這在全公司上下引起了極大的震動,全體員工感到從未有過得困惑。服務質量監(jiān)督檢查室的主任在不到一年的時間換了兩個,有關提高服務質量聯(lián)席會開了無數(shù)次。無奈之下,老總在辦公會上提出競聘方法,選拔服務質量監(jiān)督檢查室主任。服務不好干,服務到頭一場空,誰傻了,這個時候去搞服務,xx電信就這樣了,一時間各種疑慮、失望和困惑籠罩員工的心頭。這個時候,有著豐富的基層管理經驗、黨群工作正搞得有聲有色、有一股干工作不服輸?shù)挠矟hxxx同志毅然請纓,在大家的審視目光里,走馬上任。XX年的春天,這個充滿生機的季節(jié),對這個新的服務質量檢查室主任來說,無暇欣賞這滿目的春光,他橫下一條心,干服務,決不怕得罪人,就不信xx電信服務抓不上去。剛剛上任的他,馬上深入到工作中去。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。上任第一周他安排得滿滿當當,親拜訪省公司服務督察處各位領導,聽取他們的對我公司服務工作意見和建議,從他們了解我公司服務現(xiàn)狀。為此他誠懇的說,我公司問題在哪,我是想了解我公司的真實情況,也是來向你們請教檢查辦法的。回來后他認真學習服務有關的各種管理規(guī)定和辦法,然后馬不停蹄開始深入工作一線對全公司各個營業(yè)場所檢查。之后它召集窗口人員將一周內發(fā)生的服務問題進行匯總,詳細記錄,經過一周摸底,他已胸中有數(shù)。周一的公司老總辦公會上他直言不諱將公司現(xiàn)存在的問題逐一往外擺,涉及哪個部門的毫不留情。通過此次例會,全公司震動很大,使大家對從思想上重視起來。在以后的每次例會上,他將我公司服務出現(xiàn)的問題都及時分析通報,直接使問題在辦公會拍板解決,使公司領導及時了解服務工作的現(xiàn)狀,及時采取措施,制定有效的辦法,提高了整個公司的工作效率。核查無主用戶工作一直來是我公司頭疼事情,以前此項工作由于無人監(jiān)督,一直沒有實質性的開展。年初無主用戶高達兩千多戶,這可不是一個小數(shù)字??紤]服務質量監(jiān)督檢查工作的監(jiān)督檢查力度,將這部分工作交給了服務質量監(jiān)督檢查室。xxx主任對計費中心報來的無主表認真分析,然后細分局向,對連續(xù)兩月無主用戶進行重點統(tǒng)計,將情況直接給各區(qū)、縣分公司和各單位的領導通報,并要求時間內將結果上報。并對核查結果不及時上報,核查效果不明顯的單位在辦公會上通報,從而引起了各單位的高度重視,核查效果顯著。x月份無主用戶xxx戶,以后逐月下降,x月份無主用戶為xx戶,下降xx%,連續(xù)x月無主用戶基本上為零。通過核查,減少了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,為公司挽回了不必要的損失。為了把服務質量監(jiān)督檢查工作落到實處,他親自制定了日常服務質量監(jiān)督檢查辦法。去年ic卡在全省服務質量評比中較差,他先后四次親自對區(qū)、縣各單位145多部ic卡進行測試,記得正值7月,驕陽似火,x主任親自帶隊,用一整天跑遍了x縣的大街小巷,回來后他說感慨的說:看來以后要穿運動鞋,這皮鞋該退休了。通過檢查,他對市區(qū)所有的ic卡話機亭的完好率及費率標準、開放業(yè)務

      衛(wèi)生狀況有了一個全面的了解。他連夜對檢查結果進行了分析總結。對衛(wèi)生差、話機不能使用的同樣毫不留情地進在全公司辦工會進行通報。為了及時落實整改,又下發(fā)整改通知書,隨后進行跟蹤抽查。通過一系列的檢查、監(jiān)督、落實和復查,使ic卡話機的完好率和衛(wèi)生情況已基本達到要求,特別是兩縣局的話機完好率及衛(wèi)生有了很大的改觀。通過一系列的檢查和復查,對那些整改中做得較好的同樣給與通報,那些置之不理的也毫不客氣的再次通報。他常說:搞好服務就不能怕得罪人。同樣對于我們工作人員,他也常常給我們打氣,說“你們放手工作,錯了由我頂著?!毖哉Z樸實,他是這樣說的也是這樣做的。10000號受理全市所有用戶的投訴,他每天都去座席了解用戶的咨詢情況,每次遇到疑難投訴他必親自處理。xx年x月x日下午10000號接到xx用戶在反映在上網(wǎng)時出現(xiàn)“錯誤678”上不了網(wǎng)的投訴,電子工單派出后往返8次部門之間問題得不到解決,來回扯皮。讓處理投訴的人員氣的都快罵娘了。無奈最后告知x主任。x主任聽后立即和相關部門領導親自溝通協(xié)商,使問題及wenmi.時得到解決。他深深認識到“最頭痛的不是用戶,而是內部流程不順,分工不明確,導致用戶投訴錯過的最佳的解決時間”。服務質量監(jiān)督工作使他沒有退縮,而是他深深明白,處理好用戶投訴,在提升公司品牌形象和用戶對我公司的信任度上多么重要。他常常走訪投訴用戶,聽取他們的意見和建議。在我公司不知不覺,員工們對他號碼的熟知很高,經常會接到員工和用戶打來電話咨詢或投訴。人們笑稱,你都快成投訴專線。用戶滿意度指標是衡量一個公司服務水平的重要指標,xx年公司的歷次測評都比較落后,領導失望、員工的困惑,讓大家都在心中憋著一口氣。癥結在哪里,這個指標為什么就那么難提高,這讓x主任常常陷入了深思?!爸挥胁粩嗟臋z查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,別無他法。充分發(fā)揮服務質量的監(jiān)督檢查職能?!眡xx同志下定了決心。他從112障礙受理入手,深入到各機房、營維班和相關人員進行調研,發(fā)現(xiàn)我公司112障礙系統(tǒng)太老,不能對分工有些局向進行測試,障礙受理流程是現(xiàn)外障后內障,導致社區(qū)經理查修外線后發(fā)現(xiàn)是內障,浪費了大量的人力和財力。112系統(tǒng)無專人管理。障礙報表無統(tǒng)計無分析,幾乎是聾子的耳朵。查出問題后王主任立即和運維部門溝通,確定的系統(tǒng)地維護人員,要求每周按時提供報表,要求服務質量專人對報表進行分析。對每一周的障礙逾限情況進行跟蹤落實檢察,在系統(tǒng)允許的范圍內實現(xiàn)先內障后外障,通過一系列的落實,使我公司障礙修復及時率有過去的使申告障礙及時修復率由起初3月份的%上升到9月份的%。隨著機構改革,bpr流程實施啟動,10月份正式啟動。10000號作為營銷的主渠道,怎樣開展10000號的工作,發(fā)揮主動優(yōu)勢,又成為擺在王主任面前的問題。他根據(jù)流程迅速調整人員到位,明確分工,明確大家思想認識,積極轉變工作思路和方法,修改和制定考核辦法,初步建立績效考核體系,開展主動營銷?!奥肥侨俗叱鰜淼摹眡主任常常說,他靠著一股不服輸,勇于挑戰(zhàn)的勁頭,大膽探索和實踐報告10000號主動營銷的路子。他帶領員工向做得好得兄弟分公司學習請教,回來后馬上召集大家開會,部署10000號下一部的工作。與今年11月份,和公眾客戶部配合對xx和xx地區(qū)的xx余戶對該地區(qū)未捆綁小靈通的用戶進行外呼。辦理業(yè)務的用戶從目前統(tǒng)計來看達到15%。營銷取得一定的收獲,x主任感慨地說,這只是萬里長征第一步。因為他的計劃還很多,十二月初又和商客進行合作,明年要對114資料進行整理提高查號準確率,如何和大客及其他渠道配合做更多地營配合等等。他工作計劃的很多,他在這個充滿競爭的市場下,他既像一列客車司機,帶領著大家不要偏離方向,又像一個鋪路工,在沒有路的情況下,架設起鐵路。他不要自己停下。他沒有華麗的詞藻,他信奉人生信條是“勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人”。他說過,公司讓我干,是對我的信任,我xxx干工作,從不讓別人說不行。他用自己的行動譜寫了一個愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀服務工作者贊歌。

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