第一篇：“省優(yōu)秀信用社(銀行)主任”##先進事跡材料大全

治“癱”能手

——記“省優(yōu)秀信用社（銀行）主任”＃＃先進事跡材料

4月1日，＃＃賓館會議廳，當＃＃從＃＃副省長手中接過“＃＃省十佳信用社主任”獎杯和榮譽證書時，這個剛毅的小伙子眼睛濕潤了，五年來，接連治理救活三個頻于倒閉的信用社的一幕一幕即刻浮現(xiàn)腦海??

初露鋒芒

1994年10月，20歲出頭的＃＃走上了工作崗位，先后在邵東縣野吉坪信用社擔任出納、會計工作，由于肯鉆研業(yè)務(wù)，工作上勤懇務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，1998年1月，縣聯(lián)社將他調(diào)任當時經(jīng)營狀況每況愈下的高樓信用社任負責人。初生牛犢不怕虎。接過這個“爛攤子”后，＃＃臥薪嘗膽、勵精圖治，在短短一年內(nèi)，一舉扭轉(zhuǎn)虧損局面，當年減虧50萬元，甩掉了落后的帽子。1997年3月，縣信用聯(lián)社對＃＃委以重任，派他到曾因內(nèi)部管理混亂、信貸規(guī)模失控受到市、縣人民銀行警告的魏家橋信用社。面對落后的局面，＃＃甩出了有力的“三板斧”：從“嚴”把關(guān)，狠抓內(nèi)部管理；從“優(yōu)”著眼，提高服務(wù)質(zhì)量；從“狠”入手，突出收貸清非。三年下來，魏家橋信用社的各項業(yè)務(wù)取得了長足進展，＃＃年該社榮獲邵陽市“文明窗口”單位稱號，1999-＃＃年，該社連續(xù)3年被評為市、縣農(nóng)村信用社先進單位，市、縣人民銀行依法經(jīng)營先進單位、市信合辦扭虧增盈先進單位。他的治社才能逐漸“顯山露水”，令聯(lián)社領(lǐng)導和同行們刮目相看，嘖嘖稱贊。

臨危受命

就在＃＃躊躇滿志，準備大顯身手之時，一項更艱巨的任務(wù)落到了他的肩上。＃＃年初，縣聯(lián)社通過充分醞釀又將＃＃調(diào)往全縣最大的農(nóng)村信用社新城信用社任主任。新城信用社地處縣城中心，處于各大金融機構(gòu)的包圍中，經(jīng)營環(huán)境險惡，且干部職工思想復雜。＃＃上任伊始，該社的境況讓人不寒而栗：各項存款余額只有2690萬元，而各項貸款余額達6735萬元，其中不良貸款余額5626萬元，占各項貸款的83％，歷年經(jīng)營虧損累計達345萬元。存貸款比例嚴重失調(diào)，不良貸款居高不下，新放貸款回收率極低。營業(yè)間內(nèi)顧客稀少，一些大客戶紛紛“改弦易轍”轉(zhuǎn)移存款，經(jīng)營虧損與日俱增，員工精神萎靡不振。有同事戲言：“＃＃，接這個令聯(lián)社領(lǐng)導傷透了腦筋的‘爛攤子’，你可要當心喲，小心日后‘吃不了兜著走’！”面對這善意的提醒，＃＃何嘗不感到畏勢呢？但開弓沒有回頭箭，憑著＃＃說一不二的性格，他絕不打“退堂鼓”。

大顯身手

明知山有虎，偏向虎山行。面對擺在面前的一宗宗棘手的問題，面對新環(huán)境下的重重困難，＃＃不是畏縮不前，而是迎難而上，主動出擊。上任伊始，＃＃從強化內(nèi)部管理入手：一是制訂完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，并狠抓落實，同時對各項工作實行以崗定責、按崗考核，在定崗定責的基礎(chǔ)上全面實行競聘上崗和優(yōu)化勞動組合，全社員工可以跨營業(yè)網(wǎng)點進行組合。二是引導干部職工牢固樹立效益觀念，全社干部職工深刻認識到提高信用社的經(jīng)營效益，既是信用社

穩(wěn)健快速發(fā)展的需要，同時，也是干部職工收入報酬的需要，只有不斷提高經(jīng)營效益，才能在激烈的金融競爭中永遠立于不敗之地，從而在全社上下形成了“發(fā)展靠效益，增資靠增效”的共識，營造起了“一切圍繞效益轉(zhuǎn)，一切圍繞效益干”的良好工作氛圍。

在提高戰(zhàn)斗力的同時，＃＃注重抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好行業(yè)形象。一是加強柜臺服務(wù)，營業(yè)間內(nèi)外經(jīng)常保持窗明幾凈、擺設(shè)整齊，使顧客進門有一種清新感。二是做到真誠服務(wù)，對全體干部職工做到文明上崗，微笑服務(wù)，做到穿著整潔、儀表大方、言行禮貌、舉止端莊，堅持從每一個人做起，從接待每一位儲戶，經(jīng)辦每一筆業(yè)務(wù)做起。對外，變等客上門為請客戶上門，把真情送到儲戶心里。在＃＃的帶領(lǐng)下，全社員工利用業(yè)余時間向工業(yè)品市場、五金城、家電城的經(jīng)營戶送去宣傳資料，介紹服務(wù)項目，不定期召開儲戶座談會，征求意見和建議。三年來，他們對三大專業(yè)市場的5000多戶經(jīng)營戶的經(jīng)濟狀況了如指掌，并與廣大經(jīng)營戶結(jié)下了深厚的情誼，那些遷徙的儲戶回來了，并帶來了更多新的客戶。

在抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)形象的同時，＃＃將規(guī)范信貸管理、加快發(fā)展、提高自身經(jīng)營效益做為各項工作的重中之重，他們將清非壓呆做為信用社生存的發(fā)展的突破口，帶領(lǐng)全體信貸人員對老貸款逐一進行了摸底，并將其按區(qū)域和清收難易程度分類，對每一筆貸款確定專人清收。在做好清非壓呆的同時，對符合放貸條件的客戶，＃＃則努力創(chuàng)造寬松的環(huán)境，積極向其發(fā)放貸款，促進其發(fā)展。

歷經(jīng)三年的洗禮，新城信用社舊貌換新顏。截止＃＃年12月

底，該社各項存款由＃＃年的2599萬元發(fā)展到7588萬元，年均增長率1663萬元，新放貸款收回率和收息率達100%，且是全縣唯一連續(xù)三年實現(xiàn)盈利的信用社，繼＃＃年、＃＃年連續(xù)兩年實現(xiàn)盈利后，＃＃年再次盈利205萬元，累計盈利324萬元，實現(xiàn)了“三級跳”。綜合排名由＃＃年的全縣倒數(shù)第三，一躍進入全縣第一；＃＃年、＃＃年新城信用社相繼榮獲“邵陽市文明窗口單位”和＃＃省“文明窗口單位”稱號，成為全市金融系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位，＃＃本人也先后評為邵陽市“十佳信用社主任”、市、縣先進工作者、邵東縣優(yōu)秀團員、省“十佳信用社主任”。

第二篇：信用社(銀行)主任同志先進事跡

信用社（銀行）主任XXX同志先進事跡

XXX同志是XX信用社的現(xiàn)任主任，她在信合工作崗位上工作了二十多個春秋，二十多年來，她愛崗敬業(yè)鑄就了一身過硬的為儲戶服務(wù)的本領(lǐng)，并形成了一套具有自己特色的工作方法。她視儲戶為親人，將滿腔熱忱的熱情傾注于信合事業(yè)，受到了各級領(lǐng)導和儲戶的一致好評，她先后三次被評為省、市先進工作者、二次被評為市“三.八”紅旗手。敬業(yè)愛崗是XXX踏上工作崗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕祿又成為她新的人生目標。她是這樣說的也是這樣做的。二十多年來，正是憑著一股韌勁克服了一個又一個難關(guān)，笑迎誠待著八方儲戶，為了廣大儲戶提供周到滿意的服務(wù)，她注重學習信合方針政策，自己還走訪了儲戶，真正成為為儲戶辦實事的好朋友。在單位里，她為了完全徹底地做到呵護我們職工，經(jīng)常協(xié)助我們迎接儲戶，辦理業(yè)務(wù)。在工作時間外更是時常的到職工家里問寒問暖。

生活中，她是一個平凡而堅強的人

在生活中，XXX主任從不追求時尚、前衛(wèi)，平時很少有時間去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常簡單。在對待工作、家庭問題上她始終將工作放在第一位，由于工作任務(wù)重，單位人員編制少，她經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息，誤餐少眠成為她生活中的常事。丈夫經(jīng)常在外搶修線路一去就是幾天，兒子都上高中三年級了，正是需要做為母親的她經(jīng)常地在身邊輔導和照顧，但為了工作，XX主任時常深夜才能回家。有一次她和同事一同坐車到距縣城較為偏遠的四海村等幾個鄉(xiāng)村收貸款，路非常的難走，有時還得徒步跟車行走，當收完貸款回

到縣城時，已經(jīng)是深夜了，一下車，XXX就急急忙忙回到家后，看到桌子上已經(jīng)涼了的飯菜，在看看兒子為了等她回家吃飯而在桌邊睡著了的時候，她的淚水奪眶而出。就是這樣可她從沒有因此而耽誤過工作，刻苦鉆研，爭做事業(yè)的帶頭人

一腔熱血

執(zhí)著勤政

一桿標尺

從嚴管理

XXX同志在走馬上永生信用社主任時，沒有豪言壯語,只是清清白白做人，勤勤懇懇做事。面對經(jīng)營虧損，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，服務(wù)方式單一，員工安于現(xiàn)狀等現(xiàn)實，她并沒裹足不前，而是充滿著對事業(yè)執(zhí)著的追求、對前途必勝的信心。為激發(fā)全社干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，她組織全社員工相繼廣泛深入地開展了“三個代表”重要思想和高繼泰理事長關(guān)于“突出一個主題，做好十項工作”的學習教育等活動，同全員一道努力實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚“信合精神”，牢固樹立創(chuàng)新觀念和提高服務(wù)意識，把干部職工的思想從消極逐步引向積極，從滿于現(xiàn)狀逐步引向創(chuàng)新，從單一的傳統(tǒng)信貸服務(wù)轉(zhuǎn)向全能化金融服務(wù)，從單一的信貸業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向金融大市場，她的與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不斷激發(fā)了員工拼搏向上的工作熱情。XXX同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從自身做起，從經(jīng)營管理制度的建立，人員的調(diào)配到隊伍的建設(shè)等工作，她都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。她工作起來不分晝夜，人們稱她是一個工作狂，幾次帶病工作，忍痛上崗，不下一線，白天堅持帶藥下鄉(xiāng)，深入農(nóng)村指導工作，夜晚回家輸液打針，仍考慮工作。她始終堅持對每項業(yè)務(wù)的特點、經(jīng)驗、教訓進行總結(jié)，詳實地寫出工

作日記，不斷積累成功經(jīng)驗，用以指導實際工作。經(jīng)常同一線工作人員一起共同探討，學習新的信合業(yè)務(wù)，從中總結(jié)經(jīng)驗，掌握了一套過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在她的帶動下，全社干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，扎實做好各項工作，全社存、貸款業(yè)務(wù)實現(xiàn)超計劃、超目標快速發(fā)展，經(jīng)營效益實現(xiàn)扭虧為盈穩(wěn)步發(fā)展，規(guī)范管理實現(xiàn)提檔升級持續(xù)發(fā)展。為打破舊體制、舊框框?qū)π庞檬聵I(yè)的束縛，她從改革入手，在全社范圍內(nèi)狠抓了“管理機制、服務(wù)手段”。在機制上：堅持以人為本，創(chuàng)新勞動分配機制，推行全員勞動合同制、競爭上崗制、末位淘汰制，搬掉了鐵交椅，砸毀了鐵飯碗，打破了終身制，增強了員工的危機感，實現(xiàn)了管理機制的創(chuàng)新。使信用社各項存款迅速增長，質(zhì)量最優(yōu)，群眾最信賴的金融單位，使信用合作事業(yè)步入了良性發(fā)展的快車道。XXX同志經(jīng)常組織信用社一班人，進一步建立和健全了各項制度和責任制，使信用合作管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。圍繞增收節(jié)支，狠抓經(jīng)營承包責任制、扭虧增盈責任制、績效考核責任制三個到位。為建設(shè)一支過硬的信合隊伍，她堅持人性化管理，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等業(yè)務(wù)培訓，提高全社廣大員工的業(yè)務(wù)水平。

一身正氣 清正廉潔 一片赤誠

情系“三農(nóng)”

她經(jīng)常教育干部職工要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，不要被“糖衣炮彈”俘虜，在五親六眷上，她堅持按原則辦事，把好權(quán)力關(guān)，不徇私情，不為親戚開綠燈，頂住各種壓力，一視同仁；對待金錢，一塵不染，拒腐蝕永不沾，還教育親屬、子女要“君子愛財，取之有道”，自覺抵制各種禮品、禮金，無論是單位職工、還是其他朋友，有事可以到辦公室交談辦理。幾年來內(nèi)部職工、社會上有求辦事人員從未進過她家的門。為了做到言傳身教，給全社員工做出榜樣，孫鳳琴同志經(jīng)常告誡大家：貼心服務(wù)“三農(nóng)”是農(nóng)村信用合作社永恒的主題，離開“三農(nóng)”信用社就成了無本之木，無源之水。為拓寬服務(wù)新領(lǐng)域，孫鳳琴同志帶領(lǐng)信用社員工面向基層、面向農(nóng)村、面向群眾，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，創(chuàng)新支農(nóng)方式，始終把信用社自身發(fā)展置于全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之中。在優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)上，深入開展“推廣農(nóng)戶小額信用貸款，創(chuàng)建農(nóng)村信用工程”活動，優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)，在創(chuàng)新服務(wù)手段上，每年組織人力，走村串戶，送資金、送信息、送技術(shù)，發(fā)揮資金使用效益。

當好班長 帶好隊伍

班子團結(jié)與否，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。他經(jīng)常說：團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，不但要搞好團結(jié)，維護團結(jié)，更應該顧全大局，鞏固團結(jié)。她領(lǐng)導的班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，有經(jīng)驗互相吸取，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責備，受了委屈不自卑，辣手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人的實際問題，互相主動關(guān)心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力，有較強的協(xié)調(diào)能力。班子之間形成了團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體，這樣使全社職工在樹立形象起到積極的推動作用。她帶領(lǐng)職工營造了精神文明建設(shè)的春天，也收獲了全社全面建設(shè)的碩果。

二十幾年的風風雨雨，從未動搖過她的信念，忙碌的工作，從未降低過她的熱情。滾滾人流里，已經(jīng)傾注了她太多無私的摯愛與奉獻。

第三篇：信用社(銀行)先進事跡演講稿

永遠的航程

信用社（銀行）先進事跡演講稿

各位評委、各位領(lǐng)導，各位來賓：

大家好！

我是省農(nóng)村信用社聯(lián)合社選手，＃＃。我演講的題目是：永遠的航程。

生命，不只是為了活著，而在于活得有價值，活得有意義。正如大詩人臧克家所說的：有的人死了，他卻活著。今天，我講述的是省聯(lián)社前理事、溆浦農(nóng)村信用聯(lián)社前黨委**、理事長＃＃同志的先進事跡。

2008年5月19日，年僅42歲他，由于工作過于勞累，突發(fā)腦梗塞，倒在了自己心愛的崗位上。

5月22日，哀樂低鳴，青山含淚，在＃＃生前所住的大院兒里，500多名干部群眾沉痛悼念這位普通而不平凡的生命。

在“湖南信合之家”的論壇里，網(wǎng)友紛紛發(fā)貼：

吳理事長啊，人生的航程你才剛剛揚帆一半，滿腔的抱負還等你實現(xiàn)，高堂、嬌妻、稚子還在翹首盼望你平安回家，信合員工還想聆聽你的苦口良言?？墒恰?/p>

船長！我的船長！我的船長不回答，他的嘴唇蒼白而靜寂……

惠特曼的詩句，也不能寫盡我們的悲傷和追念……

他，出生在一個農(nóng)民的家庭，身上流淌著老農(nóng)信人的勤勞樸實、無私奉獻的血液。1986年參加工作，1997年擔任芷江聯(lián)社主任，在

農(nóng)信事業(yè)的航船上任勞任怨、勤勤懇懇奮斗了22年，把自己的生命融入了無悔的航程。

在芷江工作的20個年里，他從一位普通員工，一直干到聯(lián)社主任，把一個不起眼兒的縣級聯(lián)社，建成了全省“十佳聯(lián)社”。

＃＃年7月，他來到了我們溆浦縣聯(lián)社。短短三個月，他走遍了全縣53個營業(yè)網(wǎng)點，訪談干部群眾600多人，行程達2000多公里。他輕車簡從、深入調(diào)查，忘我工作，認真探討信用社如何科學發(fā)展。

在吳理事長的帶領(lǐng)下，全縣信合員工開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，迎來了溆浦農(nóng)村信用社的大發(fā)展。＃＃年7月至12月，短短5個月，就還清了央行再貸款8800萬，＃＃年全年凈增存款1.98個億，2008年1至4月凈增存款2個億，實現(xiàn)盈余258萬元，實現(xiàn)了歷史性的突破。

你相信嗎？他來溆浦報到時，同事們看到他破舊的皮鞋，實在看不過去，硬是扣工資，逼他買了一雙新皮鞋。他吃的是食堂，住的是單位宿舍。他去世后同事們在為他清理遺物的時候，竟沒有發(fā)現(xiàn)一件像樣的衣服，連僅有的幾雙襪子都是尼龍的，大家抱成一團，失聲痛哭。擔任聯(lián)社一把手10多年的他，殊不知，他家里的沙發(fā)還是九十年代初購買的，破舊不堪;殊不知，他去年才還清自己的建房貸款。

你相信嗎？在十幾年縣聯(lián)社主任的崗位上，他始終做到老老實實做人，扎扎實實做事，干干凈凈做官。記得他在溆浦任理事長時，聯(lián)社機關(guān)房屋裝修，從預算、基建管理到結(jié)算，都是集體決策、公開操作。為了節(jié)省工程費用，他總是想方設(shè)法，如果按一般預算至少需要100多萬元的工程，可結(jié)算只花了僅60萬元。包頭深情的說：“吳

理事長，人正直正派，承包這個工程，我雖然沒有賺到多少錢，但我愿意，因為除合同成本之外，我沒有其它開支”。

你相信嗎？他父親身體不適，需要去懷化檢查，母親叫他用單位的車子送一下，他委婉的拒絕了，自己掏出50塊錢讓父親坐上了去懷化的班車。他有一個妹妹，96年在芷江禾里坳鄉(xiāng)信用社上班，離縣城40多公里。剛結(jié)婚生小孩，很不方便，便跟當主任的哥哥講，要求調(diào)離縣城近一點，他沒有答應，直到＃＃年他調(diào)到溆浦后，他妹妹才調(diào)入縣城邊的信用社。想起這件事，他的妹妹妹夫一直有意見。他媽媽曾埋怨過他，他耐心對媽媽說：“我自己當領(lǐng)導的，如果只顧自己，別人會怎么說我呢？”

一件件、一樁樁，他就這樣用自己的忠誠、樸實、忘我、勤廉，書寫著一個農(nóng)信人的高大形象。

＃＃理事長靜靜地、兩袖清風地，走了……帶著對親人的無比牽掛,帶著對事業(yè)的強烈熱愛,帶著對人生的無限眷戀,悄然無聲，匆忙地走了……但是他的崇高精神，向我們展示了人格的光輝和奮斗的力量。

走在那長長的送葬隊伍中，我的雙眼淚流不斷。

他的身軀雖然倒下，但他樹立起一座生命的豐碑；他雖然離我們而去，但他的精神一定會永存。

今天，黨的十七屆三中全會為農(nóng)村信用社科學發(fā)展，吹來了強勁的東風。在他和無數(shù)人為之努力、為之奮斗的這條大河之上，我們，將高懸勤廉之帆，繼續(xù)著永遠的航程。

第四篇：信用社主任支農(nóng)先進事跡

陽春三月，大忙在即。

這位主任叫××，今年38歲，系××縣“農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)標兵”和懷化市信用社系統(tǒng)“支農(nóng)工作先進個人”。他參加工作20年，在山區(qū)農(nóng)村信用社拼搏了20年，支農(nóng)的紅旗扛了20年，用真情和汗水譜寫了一首愛農(nóng)、幫農(nóng)、富農(nóng)、強農(nóng)的歌。

這是張主任平日的一句口頭禪。他1987年剛參加工作時，就在大山區(qū)中都信用社當出納。從此，跟山區(qū)結(jié)下了不解之緣。先后到過5個山區(qū)信用社，上過4個工作崗位。每到一地，他都和當?shù)厝罕姶虺梢黄?，搭種子、農(nóng)藥，幫犁田、打禾，搞果樹嫁接，什么都干。特別是從1997年元月?lián)巍痢列庞蒙缰魅我詠?，更對支農(nóng)服務(wù)情有獨鐘。

針對這種情況，張主任先是一番明查暗訪，繼而廣泛征求意見，最后召開了全社“解困定策會”。會上，他語重心長地說：“信用社是農(nóng)民自己的銀行。它的出路在支農(nóng)，它的發(fā)展靠支農(nóng)，離開了‘三農(nóng)’，信用社將一事無成?！?/p>

在他的主持下，信用社制訂了“支農(nóng)計劃”，確定了“支農(nóng)項目”，簽訂了“支農(nóng)責任書”，開展了“支農(nóng)大調(diào)查”，組織了“支農(nóng)大援救”。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，成了他支農(nóng)的重點項目。去年元月，經(jīng)北斗溪鄉(xiāng)政府牽頭，引進縣香菇開發(fā)公司老板與當?shù)貎纱?8戶村民合股創(chuàng)辦了香菇產(chǎn)業(yè)。這是山區(qū)的一個特色產(chǎn)業(yè)，為了促其健康發(fā)展，去年信用社投入25萬元貸款，農(nóng)戶得純利13萬多元。今年產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴大一倍，張主任又支持40多萬元貸款，預計年底農(nóng)戶可獲純利20萬元以上。近幾年，在張主任的鼎力支持下，××信用社所轄的××、北斗溪兩鄉(xiāng)先后發(fā)展了“牲豬”、“高山土雞”、“柑桔”、“茶葉”、“香菇”、“金銀花”等6大產(chǎn)業(yè)，每年可給山區(qū)農(nóng)民創(chuàng)收3200多萬元。

社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是張主任支農(nóng)的亮點項目?！痢拎l(xiāng)來峰村離鄉(xiāng)政府20多華里，山高路小，交通十分不便，山里農(nóng)民賣頭肥豬，光工錢要開支60多元，農(nóng)民養(yǎng)頭大肥豬只能賺40多元錢。為了盡快改變這種狀況，村里發(fā)動群眾，于2005年動工興建公路。開始沒有列入國家“村村通”計劃，資金缺口比較大，張主任便慷慨支持了4萬元貸款。在信用社的大力支持下，公路建設(shè)進展順利，于2006年11月便建成通車。通車那天，村黨支部書記翟光雙拿著感謝信，敲起鑼鼓，趕到信用社報喜，并把4萬元貸款連本帶息全部還清?！痢拎l(xiāng)回春村，過去是個“路不通”、“水不通”、“電不通”的落后村。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，他們發(fā)動群眾，投資投勞，修公路，砌水池，辦沼氣，架電線。在工程關(guān)鍵時刻，張主任給村里貸了2萬元款。此舉尤如雪中送炭，村里的四項工程很快竣工。如今，回春村評上了全縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村的樣板村”。成了市委書記的聯(lián)系村，去年底，村里借的2萬元貸款也如數(shù)退還。

張主任抓了“產(chǎn)業(yè)支農(nóng)”和“新農(nóng)村建設(shè)支農(nóng)”，不但惠了農(nóng)，而且興了社。2000年，隨著農(nóng)村信用社體制改革，原北斗溪信用社也并入了××信用社，到2006年末，××信用社職工增加到8人，存款余額達到1676萬元，貸款總額達924萬元，單位可用資金上升到750萬元，企業(yè)盈利10萬元，實現(xiàn)了整體提高。

“支農(nóng)是個硬功夫,沒有鐵腳板不行”

××信用社所轄的兩鄉(xiāng)有22個村、181個村民小組、4516農(nóng)戶、16021人，最遠的村離鄉(xiāng)政府50多華里，一般村也離10多華里，而且開門就見山，出門便爬坡，工作十分艱苦。記得1997年7月，張主任第一次到金星村搞信貸調(diào)查。那天，秋陽似火，山路曬得冒青煙，當他爬了20多里山趕到貸款戶家里時，突然昏倒在地。村民馬上找來醫(yī)生，打針搶救，才幸免一難。

從此，他苦練腳上功夫。每月要下鄉(xiāng)20多天。他說：“支農(nóng)是個硬功夫，沒有鐵腳板不行。”記得2005年，離鄉(xiāng)政府30多華里的寶山村8組14戶瑤族村民，在信用社還有1.2萬元退耕還林補助費沒領(lǐng)。如果讓村民自己來信用社取款，不但要耽誤20多個工日，而且資金在路上也不安全。想到這里，張主任便邀鄉(xiāng)公安派出所干警，帶上全部優(yōu)惠資金，翻山越嶺，直奔瑤村。中午時分就到目的地，他挨家宣傳，挨家發(fā)款，不少瑤民都感激得流下了熱淚，大家都留他們休息。可是，為了明天的工作，他們又連夜趕了回來。這一天，張主任整整爬了70多華里山路，一雙運動鞋也磨出了兩個洞。

第五篇：省巾幗建功標兵——銀行儲蓄所主任先進事跡

**同志于1992年10月到建行工作,從1998年10月至今一直任**路儲蓄所主任。在她任職以來的10年間，使該所業(yè)務(wù)量一直保持在同行首位，截止到目前，該所儲蓄存款已達9481萬元。并且，該所先后被縣、市、省評為“巾幗文明崗”。**同志本人也因成績突出，多次被支行評為先進個人、吸儲明星等。

一、強化基礎(chǔ)管理，促進業(yè)務(wù)

管理規(guī)范化。隨著建行業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，銀行內(nèi)部各類案件不斷上升，究其原因多是內(nèi)部管理混亂、有章不循，制度形同虛設(shè)所致?；诖耍?*從基礎(chǔ)工作入手，狠抓制度的落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。各項工作分工明確，將責任落實到人，并結(jié)合本所實際，補充制定了核算和管理細則，建立了獎罰機制，加強了會計核算，完善了崗位責任制，加大了柜員卡管理及授權(quán)管理。實現(xiàn)了管理有章程、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，保證了儲蓄業(yè)務(wù)的安全運營。杜絕了各類案件的發(fā)生。并于2007年被市分行評為“平安網(wǎng)點”。

二、文明服務(wù)，樹立建行嶄新形象。為進一步樹立建行人的良好形象，提高服務(wù)質(zhì)量，她從一點一滴做起，將企業(yè)理念和行為規(guī)范落到實處，樹立建行嶄新形象。以理念教育為指導，規(guī)范文明用語，以滿腔熱忱接待每一位客戶。服務(wù)中開展了“假如我是一位儲戶的”換位思考活動,將心比心，使員工身心受到了很大的振動，認識到“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”的道理。

三、加強業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)水平。“服務(wù)興行”，這是從實踐中得到的真理，只有技術(shù)水平高，服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量優(yōu)才能贏得儲戶的信賴。為此她勤奮學習，努力提高自身素質(zhì)。1999年至2002年報讀黨校大學財務(wù)會計專業(yè)并取得了大專證書。在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時她還將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和摸索到的業(yè)務(wù)技巧毫無保留地傳授員工，使全所人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。

四、熱心公益活動，奉獻一片愛心。在現(xiàn)實生活中，**能夠帶領(lǐng)員工都能把愛延伸到社會。每年的“慈善一日捐”，她們都爭先奉獻自己的一片愛心。特別是今年汶川發(fā)生8.0級地震以后，她曾先后3次捐款1200元向災區(qū)人民奉獻自己的一片愛心。另外，她還利用休息時間帶領(lǐng)崗員看望孤寡老人，為其打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。同時，她還積極參加縣里、社區(qū)組織和各種愛心活動，利用自己的一技之長為社會服務(wù)。她們的行動，受到社會輿論的高度贊揚。