第一篇：1、關于開展“反三違”專項活動的通知

xxxx發(fā)〔2015〕14號

關于開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動的通知

公司各項目、機關各科室：

生產過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首，是安全工作的大敵。反“三違”是各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。為了貫徹落實公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實落實責任，嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)標準，識別身邊風險因素，規(guī)范作業(yè)行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，推進安全生產標準化建設，確保職工生命和企業(yè)財產的安全。公司決定開展開展主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”專項整治活動，規(guī)范人的不安全行為，消除事故隱患。進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產形勢的穩(wěn)定。

一、活動主題：

反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”。

二、活動目標：

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。使公司各項目部職工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全生產管理制度得到完善、落實。崗位操作規(guī)程的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實。安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我公司全年安全生產工作目標。

三、活動時間：

2015年8月1日至2015年12月30日。

四、組織機構：

公司成立“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動領導小組。

組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx xxx 辦公室設在生產安全科，xxx任辦公室主任。

五、時間安排：

第一階段為學習、宣傳、教育階段，時間為2015年8月1日至2015年8月31日。

第二階段為現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段，時間為2015年9月1日至2015年11月30日。

第三階段為評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段。時間為2015年12月1日至2015年12月31日。

六、活動主要內容：

1、學習、宣傳、教育階段：

在公司全體職工中持續(xù)開展反“三違”，遵章守紀安全宣傳教育，提高公司全體職工的安全意識和安全素質，使之自覺遵章守紀，做好安全生產工作。

（1）生產安全科組織各施工現(xiàn)場張貼反“三違”宣傳標語、橫幅。

（2）公司宣傳欄和項目部現(xiàn)場黑板報內容更換為“反三違”內容，大力宣傳開展反“三違”活動的意義。

（3）開展“強意識、反三違、除隱患、保安全”簽名活動。發(fā)動公司機關、項目部全體職工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

（4）開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

（5）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預防知識、事故案例為主的安全生產知識學習培訓。各項目部重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。

（5）各項目部要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班長切實負起責任。

（6）各項目部安全管理人員配合生產安全科制定“反三違”安全知識手冊下發(fā)到每位職工。

（7）開展“讀安全書，做安全人”活動。要求職工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

通過一系列的培訓，使員工掌握基本的安全知識，從理論上提高員工的安全意識。前期的各類安全教育、宣傳和學習活動都開展情況良好，都按要求有序進行，起到了提高員工安全意識的作用，為以后活動的開展打下了良好的基礎。本階段各項目部施工現(xiàn)場要及時上報活動實施方案，報公司生產安全科備案。

2、現(xiàn)場的檢查和監(jiān)督、治理階段：

（1）規(guī)范現(xiàn)場安全防護措施。認真按照《山東xxxx工程有限公司標準化管理圖集文明施工篇、安全防護篇》和新版《公路工程施工安全技術規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和財產損失等責任事故。

（2）加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，進行以反“三違”為主的安全檢查。各項目部組織進行本項目部的自查自改，層層負責，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。生產安全科組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。在活動期間，檢查開展次數不低于3次。

（3）加強領導帶隊督察。在活動期間，公司安委會領導帶隊組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

（4）加強問題隱患整改。全面清理在本次專項治理活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或設備、設施安全運行的問題隱患，限期整改。對活動期間整改不到位的部門負責人，公司安委會領導要進行約談。

3、評選獎懲、現(xiàn)場提高、強化管理階段：

生產安全科組織相關人員對各項目部“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動總體情況進行檢查、評估。開展反“三違”活動交流研討會，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我公司反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。對現(xiàn)場的一般性違章、嚴重違章等違章現(xiàn)象和全方位的安全隱患制定防范措施，逐步形成書面管理制度長期執(zhí)行。生產安全科向公司安委會提交總結報告，通報活動開展情況，表彰先進處罰落后，總結活動經驗，完善工作標準，使各項目部職工逐步形成遵章守紀的良好工作氛圍。

本階段各項目部要及時編寫活動總結報告上報公司生產安全科。

七、工作要求：

1、加強組織領導：

充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，各項目部要成立以項目經理為組長，安全管理部部長為副組長，項目部各部門負責人為成員的專項活動領導小組。在公司專項活動領導小組的領導下開展好本次專項治理活動。通過加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入安全生產管理重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實：

遵章守紀是全體職工工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據本次專項活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到機關、項目部、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?/p>

3、結合日常工作： 各項目部要將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產工作及安全工作規(guī)劃有機結合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A期成效。

4、加強輿論宣傳：

結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導：

各科室要加大反“三違”活動的督導，大力開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核：

在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據，嚴肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。

7、要與“安全生產月”活動成果緊密結合：

各項目部要把“安全生產月”活動的成果進一步鞏固，對在前一階段中未徹底根治的隱患要在本次活動堅決予以消除，將好的做法持續(xù)發(fā)揚，讓活動取得的實效得到扎實的落實。

通過本次開展的“強意識、反三違、除隱患、保安全”專項活動，要進一步提高了員工的安全意識，使違規(guī)人員數量明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。通過 “反三違”活動的有效開展，教育職工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理、以人為本、安全發(fā)展”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證公司各項生產經營活動順利開展。特此通知！

附件：考核辦法。

二〇一五年七月十五日

主題詞： 反三違 活動 通知

經理辦公室 2015年7月15日印發(fā)（共印28份）附件：

山東xxxx工程有限公司 反“三違”行為考核辦法

對日常工作中查出的行為除批評教育外，參照以下辦法進行考核。本辦法使用本公司所有科室、項目部。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責任人罰款100-500元： １、不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設備修理無方案、施工維修無設計或設計未按規(guī)定審批。

4、有設計或方案不執(zhí)行。

5、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

6、特殊工種不持證上崗。

7、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。

8、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

9、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調人。

10、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關操作要領和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責任人罰款100-200元：

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內、危險化學品和易燃品儲存區(qū)吸煙或將煙頭扔在這些位臵。

5、轉動和滑動設備和設施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

6、管道內施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設施的行為。

7、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

8、高處作業(yè)時，工具無保險繩。

9、管溝施工不設圍欄和警示標志，施工完畢不不蓋蓋板。

10、在宿舍、辦公室使用電爐，人離開房間不關閉電器電源。

11、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內）擺放雜物。

12、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設地線和掛標示牌。

13、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

14、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。

15、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。

16、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

17、進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

18、動土施工結束后未及時回填恢復地面設施，隨意堆放處理建筑垃圾。

19、施工人員在坑、槽、井、溝內休息。20、吊裝設備和管材不按規(guī)定使用引繩。

21、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

22、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

23、在起吊物下面逗留、穿越。

24、超速行駛。

25、強超搶會。

26、乘車不系安全帶。

27、逆向行駛，轉彎不提前打轉向燈。

28、駕駛車輛和操作其它設備時吸煙、使用手機。

29、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。30、向路面排放污水。

31、場內特種作業(yè)車輛搭乘人員。

32、設備設施運行期間對其進行維修作業(yè)。

33、特種設備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設備不安全部位站人。

34、檢修設備停放在陡坡、斜面等位臵。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀律行為，對直接責任人罰款50-100元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經安排或同意私自頂崗、換崗。

5、領導干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，對直接責任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達相近的意思。

3、對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓，找有關管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓教育或參加培訓教育不認真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

五、各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。

六、安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認真追查分析，根據情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。

七、工作人員因“三違”行為導致傷、亡事故的，依據事故管理規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。

八、因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責任人加倍罰款。

九、鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕工作或操作。

十、鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工進行獎勵?！叭`”行為人不得因此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊，否則按照公司相關管理制度及規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責任。

（1）對檢舉、揭發(fā)、制止違章行為和檢舉、揭發(fā)隱瞞各類生產安全事故的人員，可一次性獎勵50～100元。

（2）對查找較大事故隱患，現(xiàn)場避免重大事故發(fā)生的主要人員一次獎勵50～200元。

（3）對積極參加事故搶險、救護、避免事故擴大者，一次獎勵50～200元。

（4）對執(zhí)法逗硬，查處違章、處理事故隱患果斷，敢于同歪風邪氣做斗爭，在安全生產工作中取得較好成績的單位或個人每季度可獎勵100～300元。

十一、特別規(guī)定：

1、生產作業(yè)人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但工程負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

2、生產作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人處于次要責任處罰。

3、操作者在工作時違反規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于部門負責人及專兼職安全員。

4、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

5、對違章或事故肇事者袒護，不提供真實情況或嫁禍于人；有意辱罵或刁難安全管理人員、工程質量管理人員、對當事人罰款50～200元。

十二、對“三違”人員的幫教：

1、凡“三違”人員必須接受正確的他人指出的批評并立即改正，并在本部門的安全會或安全生產教育活動會上做書面檢查，會后將書面檢查交項目部安全管理部，公司生產安全科留存一份。

2、凡“三違”人員，情節(jié)嚴重、認識態(tài)度不端正，必須停止工作參加公司生產安全科組織的“三違”人員幫教學習，視其學習認識提高的程度，再做出處理。

3、凡參加公司生產安全科組織的“三違”人員幫教學習期間不發(fā)給工資，只按公司執(zhí)行的最低生活費標準發(fā)給“三違”人員幫教學習生活費。由生產安全科出據手續(xù)，財務科予以執(zhí)行。

第二篇：關于開展反.反三違活動doc

關于開展反“三違”活動的方案

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按常煤【2011】5號文件精神，確保工區(qū)的安全生產、穩(wěn)定、長期運行，結合工區(qū)實際情況，特制訂本方案。

一、活動時間

2011年3月1日—2011年5月30日

二、組織領導

工區(qū)成立了狠反“三違”專項活動領導小組，向良軍任組長；孫禮紅、戴述巖任副組長；其他班子成員、值班長、隊長任小組成員。

三、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，進一步貫徹落實《打三非、反三違、治三超》專項行動工作方案。工區(qū)要按照安全生產各項法律、法規(guī)和規(guī)程等規(guī)定的要求，落實安全責任人，強化現(xiàn)場管理，全面排查治理事故和薄弱環(huán)節(jié)，使工區(qū)的安全生產管理水平進一步提高、抗災防險能力進一步增強，有力防范各類安全事故，消除安全隱患，確保安全生產穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年。四，具體措施

嚴厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。對三違人員決不姑息遷就，一是堅決糾正、二是認 真處理、三是加強教育、四是做好幫教。

1、違章指揮。發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，對發(fā)現(xiàn)安全防護設施不完善和設備有缺陷，隱患未解決、發(fā)現(xiàn)違章不制止的情況下，對當班值班領導和值班長給予200元處罰。造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元。不遵守工區(qū)安全生產規(guī)程制度和安全技術措施或擅自變更工區(qū)操作程序、指揮者未經培訓上崗的同等處罰。

2、違章作業(yè)。掘進工作面不進行敲幫問頂，空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集沒跟上，上下出口不暢通，通風系統(tǒng)不到位，放炮不用專職放炮員，防塵、防水不到位，井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象等“三違”人員進行嚴厲處罰，違章作業(yè)人員給予200元以上處罰，造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元，并停工，進礦安全教育室不低于5天的安全學習，通過考試合格后才能上班。對舉報“三違”人員的職工給予200元獎勵。

3、違反勞動紀律，在活動期間上班人員不準遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關事情。對違反勞動紀律人員給予100元以上處罰。

五、具體要求

1、搞好宣傳發(fā)動，活動期間工區(qū)要認真組織管理人員及職工學習反“三違”活動文件，要運用宣傳標語、黑板報等多種形式、采區(qū)各種手段來提高職工的安全意識。緊緊圍繞 礦山安全生產這一主題，搞好新工上崗前的安全培訓，并要安排專人負責，決不能走過場，培訓時間必須要在72小時以上，上崗前必須簽訂好師徒合同，才能開始上崗。

2、認真落實領導下井帶班制度。確保每個班有一名工區(qū)領導和值班長下井值班，與職工同進同出，帶班安排表要在井口公示，上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致，并認真搞好交接班，填寫好帶班記錄和隱患整改臺帳，要做到值一個班就要安全一個班，不能違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，做到當班的隱患當班處理，落實每月的安全辦公會議，并認真組織好每周一的安全檢查和安全學習。

3加強現(xiàn)場管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機電運輸環(huán)境管理。采掘工作面要嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定作業(yè)，嚴格堅持敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集、排壁樹要及時到位，保證上下出口暢通，各個工作面的通風系統(tǒng)要按規(guī)程要求確保到位，并嚴格執(zhí)行一炮三檢制度，井下火藥必須分箱上鎖。各個機臺、各個崗位必須在上崗前對所在的崗位、工作面認真檢查一次，確保沒有安全隱患后，才能開始工作，堅決杜絕井底車場人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“三違”人員，確保實現(xiàn)安全年。

六、活動目的

希望每一位職工要以反“三違”活動為栔機，時刻牢記“安 全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針嚴格遵循煤礦安全生產的三大規(guī)程，真正在安全生產勞動過程中起到一定的作用，確保金泉工區(qū)的安全生產持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

金泉工區(qū) 年3月17日

2011

第三篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，治理，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我礦的安全生產工作，根據煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我礦安全生產工作實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、煤炭局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備安全。

二、“反三違”專項活動領導小組 組 長：劉建斌

副組長：李文凡 李遂年 慎萬杰 趙俊峰 成 員：孫照明 劉占玉 許啟林 李文建

領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我礦2012安全生產工作目標。

四、活動內容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區(qū)內懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

4、組織學習《煤礦安全生產規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點針對主井筒維修作業(yè)、采區(qū)工作面作業(yè)、掘進地點作業(yè)及井下變電所檢修作

業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或煤礦安全生產、設備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規(guī)劃

為深入開展安全生產反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。

第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據安全科制定的實施方案，結合中鑫煤業(yè)實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規(guī)程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區(qū)隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A期成效。

4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司

二零一二年四月三日

鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

二零一二年四月三日

第四篇：反三違專項活動方案

“反三違、防事故、保安全”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，進一步做好我部的安全生產工作，根據管理局印開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結合我部安全生產工作實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、管理局、公司的安全生產工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

二、“反三違”專項活動領導小組 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXXXXXX 領導小組負責深入開展安全生產反違章活動，全面組織、協(xié)調、指導反“三違”活動的開展。

三、活動目標

通過深入開展安全生產反“三違”活動，使項目部員工對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我部XX年安全生產工作目標。

四、活動內容

以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《中央企業(yè)安全生產禁令》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、收集、懸掛安全標語、橫幅。在項目部內大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓項目部員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在各個變電站懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。

2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動項目部全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

4、組織學習《安全生產典型違章100條》、《電力安全工作規(guī)程》、《電力建設安全規(guī)程》。項目部訂購《安全生產典型違章100條》、《電力建設安全規(guī)程》等書籍，并向員工印發(fā)，項目部領導及相關安全管理人員組織員工參加安全活動，對《安全生產典型違章100條》進行講解，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。

（二）建立健全反“三違”防控有效機制

1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《變電一次設備作業(yè)現(xiàn)場圍欄和標示牌設置規(guī)范》、《變電二次設備作業(yè)現(xiàn)場安全措施設置規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點針對登高作業(yè)、線路架設、線路跨越、線路檢修作業(yè)及變電站檢修作業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，限期整改。

五、活動規(guī)劃

為深入開展安全生產反“三違”活動，我部將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第一階段：動員部署（X月XX日－X月XX日）。根據項目部制定的實施方案，結合項目部實際，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（X月XX日—X月XX日）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《電力建設安全規(guī)程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（X月XX日－X月XX日）。開展反“三違”活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我部反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義，成立以項目經理為組長，項目總工為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到機關、工區(qū)、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。

3、結合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結合起來，細化活動具體措施，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。

第五篇：開展反三違活動計劃

開展反三違活動計劃

安全生產是企業(yè)的頭等大事，尤其是化工倉儲行業(yè)對于安全生產更是馬虎不得。一旦出現(xiàn)安全事故，都將造成不可挽回的損失。為了杜絕因違章造成的安全事故，中化南通響應集團號召，積極展開反違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的反三違活動。

一，活動指導思想

此次反三違活動通過加強全員對國家安全法律法規(guī)，行業(yè)標準以及公司安全管理制度的深入學習認識，對公司各違章行為和習慣性違章進行綜合整治。二，活動整治目標

加強公司員工的反三違意識，提高員工自主抵制違章行為，為公司營造長久安全的生產環(huán)境。加強承包商管理人員和施工人員的反三違意識，提高施工過程中的安全管理水平和施工水平，確保二期項目平穩(wěn)安全的完成施工。三，活動范圍及原則

范圍：生產部各班組，設備部工務組，二期項目各分包商。

原則：部門單位自查自改，按區(qū)域劃分各單位職責范圍，自己的區(qū)域自己負責，自己的工作自己監(jiān)督為主。公司HSE部及二期監(jiān)理單位不定期抽查為輔。四，活動類容

（一）建立反三違規(guī)章制度

1，交接班記錄的檢查，安全監(jiān)護日志的完善，安全培訓記錄的整理，各操作規(guī)程，安全生產規(guī)章制度及安全施工制度的嚴格對照。

2，各單位執(zhí)行國家，行業(yè)，公司各法律法規(guī)，規(guī)章制度的情況。

（二）建立反三違的公司文化

1，公司內部展開反三違宣傳，擴大全體員工對于反三違的認識，進一步深入開展反三違的大討論，由員工們自己提出如何有效防止自己違規(guī)，阻止他人違規(guī)。每個員工簽立反三違責任狀保證書，從源頭制止違規(guī)行為的發(fā)生。

2，承包商由總包牽頭制定反三違作業(yè)條例，通過條例對照實施施工。每個承包商的管理人員及施工人員簽立反三違責任保證書，確保每個人都能投入到這項活動中來。在施工現(xiàn)場制造反三違氣氛，鼓舞大家的反三違士氣。

（三）反三違執(zhí)行情況

1，是否有違章指揮現(xiàn)象

(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的工人等進行安全培訓。(如球罐區(qū)操作人員必須取得壓力容器操作證方可指揮其操作)

(2)對安監(jiān)部門和安技部門發(fā)出停止使用通知單的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。（如新建碼頭在未取得政府審核前即行使用等）

(3)多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。（如擴建項目區(qū)吊裝作業(yè)時，現(xiàn)場指揮人員不到位不可作業(yè)）

(4)指派身體狀況不適應本工種要求的人員上崗。（如電工檢查出紅綠色盲時不可再行聘用或轉職使用）

(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，又不作整改計劃，仍強行安排生產任務。（如擴建項目中，監(jiān)理單位對施工方發(fā)出整改通知單后，若不按其整改應當停止施工）

(6)設備安裝不按照技術標準和規(guī)定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決就擅自投入使用。（如部分技改項目，在完成驗收合格的情況下，方可使用）

(7)在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

(8)在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。（如洗罐作業(yè)時，未達到密閉空間作業(yè)要求時指揮操作人員進罐作業(yè)）

(9)發(fā)生工傷事故，不按“四不放過”原則認真吸取教訓和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。

2, 是否有違章指揮現(xiàn)象

(1)忽視安全，忽視警告，操作錯誤。如未經許可開動、關停、移動機器時未給信號;開關未鎖緊,造成意外轉動。

(2)人為造成安全裝置失效。包括拆除安全裝置，讓安全裝置失效，人為調整讓安全裝置失去作用。（如吹掃作業(yè)時，操作人員圖省事，不在吹掃口裝接止回閥等）

(3)用手代替工具操作。包括用手代替手動工具，用手清除切屑；不用夾具固定，而用手直接拿工件進行機械加工。

(4)物體存放不當。包括工具、材料、產品、半成品、不按類別、不按規(guī)定的位置、場所存放。

(5)冒險進入危險場所。包括未經安全管理人員允許就進入警示危險信號及標志牌指示的危險區(qū)域等。

(6)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動部位等。

(7)在起吊物、危險懸掛物下作業(yè)、停留、休息，上下立體交叉作業(yè)時無安全設施和安全措施。

(8)在機器運轉時，進行加油、修理、檢查、調整、清掃等工作。

(9)工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業(yè)，帶病作業(yè)，疲勞作業(yè)，帶情緒作業(yè)等。

(10)在必須使用勞動防護用品、用具和作業(yè)或場所中，忽視其使用或未能正確使用。如未戴護目鏡或防護面罩，未戴防護手套，未穿絕緣鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護具，未佩戴安全帶。在有外露旋轉部件的設備旁作業(yè)，長頭發(fā)不戴工作帽，操縱有旋轉零部件的設備時戴手套。

3，是否有違反勞動紀律的情況。

(1)上班遲到，早退，中途脫崗。

(2)工作時間干私活，辦私事，聚集閑談，玩耍。(3)上班時睡覺，脫離職守。

(4)工作中不服從管理者的安排，不聽指揮。(5)無理取鬧，糾纏領導，影響正常工作。(6)聚眾鬧事,打架斗毆等。

五，活動時間

此次活動分三個階段，歷時XX月，由XX月XX日開始，至XX月XX日結束。

1，造勢階段：XX月至XX月 2，執(zhí)行階段：XX月至XX月 3，驗收階段：XX月至XX月