第一篇：涉密人員脫密期管理制度

涉密人員脫密期管理制度

一、涉密人員和脫密期未滿的人員，原則上不得因私出國(guó)、出境。確因特殊情況需要因私出國(guó)、出境的，核心涉密人員，重要涉密人員和一般涉密人員須向其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由雙興鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

二、涉密人員因調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位、調(diào)出單位退體，以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位、擔(dān)負(fù)的臨時(shí)涉密工作結(jié)束不再承擔(dān)涉密任務(wù)等原因脫離涉密崗位，應(yīng)根據(jù)其涉密等級(jí)辦理相關(guān)脫密手續(xù)，明確相應(yīng)的脫密期限，并采取相應(yīng)措施，保證脫離涉密崗位的人員在脫密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員的保密義務(wù)，并對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握知悉、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的保密管理責(zé)任。

三、涉密人員的脫密期限根據(jù)其涉密等級(jí)和所承擔(dān)涉密任務(wù)的保密需要綜合確定。分別為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；；一般涉密人員1年。脫密期起始時(shí)間自涉密人員離開涉密崗位之日起算。脫密期限結(jié)束，脫密期自行解除。

四、涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)清退其保管和使用的涉密載體及相關(guān)物品，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自銷毀或做其他處理。

五、涉密人員脫離涉密崗位，應(yīng)按照下列程序辦理脫密期手續(xù)：

1、擬脫離涉密崗位的涉密人員填寫《涉密人員脫離涉密崗位審批表》，并報(bào)所在部門履行審批程序

2、經(jīng)由涉密人員所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，保密工作組核準(zhǔn)，保密工作組領(lǐng)導(dǎo)審批后，由雙興鎮(zhèn)保密工作組負(fù)責(zé)告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任，簽《涉密人員離崗保密承諾書》。

六、脫離涉密崗位的人員，持經(jīng)雙興鎮(zhèn)保密工作組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《涉密人員脫離涉密崗位審批表》和已簽署的《涉密人員離崗保密承諾書》到雙興鎮(zhèn)政府辦理相應(yīng)手續(xù)，履行脫密期管理措施。

七、涉密人員在脫密期內(nèi)，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)，外商獨(dú)資企業(yè)工作。

八、涉密人員退休，由其所在部門及保密工作組負(fù)責(zé)做好涉密人員脫密期管理工作。

九、涉密人員在脫密期期間，必須遵守各級(jí)有關(guān)涉密人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式再次接觸由雙興鎮(zhèn)人民政府管理的國(guó)家秘密。脫密期結(jié)束后，涉密人員資格解除，但仍須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)保守國(guó)家秘密的義務(wù)。

第二篇：中國(guó)海洋大學(xué)涉密人員脫密期保密承諾書

涉密人員脫密期保密承諾書

本人在中國(guó)海洋大學(xué) 工作期間，從事 的工作涉及國(guó)家秘密，涉密人員類別為：?，F(xiàn)脫離涉密工作，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及《中國(guó)海洋大學(xué)涉密人員脫密期管理規(guī)定》，履行脫密期義務(wù)。本人鄭重承諾：

一、已全部清退各類國(guó)家秘密載體和工作秘密載體；

二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密信息；

三、自愿接受保密檢查和脫密期管理，脫密期自 年 月 日至 年 月 日，服從有關(guān)部門的保密監(jiān)管；

四、脫密期屆滿后，自愿繼續(xù)履行保守國(guó)家秘密的義務(wù)。如違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果

承諾人簽字：

年

月 日

本協(xié)議一式三份，承諾人、所在單位、校保密辦各留存一份。

第三篇：濟(jì)南大學(xué)涉密人員(國(guó)防科技)脫密期保密責(zé)任書

濟(jì)南大學(xué)涉密人員（國(guó)防科技）脫密期保密責(zé)任書

姓名：

涉及密級(jí)：口絕密口機(jī)密口秘密

涉密身份：口研究人員口管理人員

涉密事項(xiàng)：

脫密原因：

新的單位：

地址：省市(縣)郵編：

電話：E—mail：

在脫密期中本人莊嚴(yán)承諾：

1、對(duì)已知悉的涉密內(nèi)容，堅(jiān)決貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和

有關(guān)國(guó)防科技保密規(guī)定，本人保證不利用任何載體和方式傳播、擴(kuò)大知悉范圍，承擔(dān)因自己造成的泄密、被竊責(zé)任；

2、本人保證將涉密載體全部造冊(cè)履行移交手續(xù)，保證不復(fù)制和徹底清除脫

離保密區(qū)域有關(guān)工具、設(shè)備中存儲(chǔ)的涉密內(nèi)容；

3、本責(zé)任書一式三份，脫密責(zé)任人、院（所、中心）、校國(guó)防辦各執(zhí)一份；

4、涉密載體移交清單序號(hào)：號(hào)共頁(yè)。

脫密責(zé)任人：部門（院、所、中心）負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

第四篇：涉密人員管理制度

遷安益昌電子材料有限公司

涉密人員管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章 涉密人員分類與等級(jí)界定

第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。

第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。

第四條 公司根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位及職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。

第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定，由各有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。

第六條 公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的初審意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送公司保密委員會(huì)審批并進(jìn)行調(diào)整。

第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 第七條 公司對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況書面記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。

第八條 所有涉密人員按進(jìn)廠、在崗、離崗、出國(guó)幾個(gè)階段簽訂保密責(zé)任書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。

第四章 涉密人員保密教育和管理

第九條 公司按照《保密教育制度》對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。

第十條 公司對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章 涉密人員保密津貼

第十一條 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度，在對(duì)涉密人員進(jìn)行涉密等級(jí)界定和其已簽訂《保密責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，審批發(fā)放保密津貼。

第十二條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第十三條 涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密等級(jí)最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級(jí)和保密津貼。

第十四條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／月。

第六章 涉密人員流動(dòng)管理

第十五條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國(guó)家秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。

第十六條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。

第十七條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第十八條 涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應(yīng)注明)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。

第十九條 涉密人員不得擅自離職。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其(包括通過(guò)其家人、親屬勸其)返回單位。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回公司又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十條 涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。

第二十一條 在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。

第二十二條 在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不準(zhǔn)因私出國(guó)(境)。因特殊情況需要因私出國(guó)(境)的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條 對(duì)于出國(guó)(境)可能威脅國(guó)家秘密安全的涉密人員，公司可不批準(zhǔn)其出國(guó)(境)。

第七章 職責(zé)劃分和保障措施

第二十四條 公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、因私出國(guó)、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。

第二十五條 保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施涉密人員管理工作：(一)涉密人員資格審查；

(二)根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員等級(jí)審定和變更；(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書；(四)組織涉密人員保密教育活動(dòng)；

(五)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；(六)涉密人員的脫密期管理；

(七)對(duì)涉密人員因私出境、調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查。第二十六條 涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎(jiǎng)懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。

第二十七條 第二十八條

第八章 附 則

本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。

第五篇：涉密人員管理制度

涉密人員管理制度

1、涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。

2、選拔任用涉密人員，要依照機(jī)要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)上級(jí)保密工作部門備案。不得使用臨時(shí)聘用人員。

3、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。

4、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、涉密人員在崗、離崗和出國(guó)(境)前及涉密外事活動(dòng)前必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念。

6、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。