第一篇：航運公司擴大營運范圍申請

申請說明

尊敬的XX海事局領導：

XX船務有限責任公司成立于2014年4月11號，是專門從事長江中下游干線及支流省際普通貨船運輸公司，公司現(xiàn)擁有內(nèi)河船舶2艘，總載重噸7826噸，總噸位5688噸。公司自開展水路運輸業(yè)務以來，在上級主管部門的監(jiān)管和領導下，按照《國內(nèi)安全管理規(guī)則》的要求和航運業(yè)有關的強制性規(guī)則，標準和相關指南，逐步實現(xiàn)了各項管理工作的制度化，規(guī)范化，系統(tǒng)化。為了適應市場的變化，加快企業(yè)發(fā)展步伐，為安徽地區(qū)乃至全國海運事業(yè)作出應有的貢獻，公司決定擴大經(jīng)營，特向你局申請“海船運輸資格”，望貴局給予批準與支持.若能得到貴局的支局，我司將按照NSM規(guī)則和海事局的要求落實以下具體措施

1.建立、實施和保持不斷完善符合NSM規(guī)則各項要求的SMS。

2.領導重視,當安全與生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)生矛盾時，始終把安全工作擺在首位,處理好安全、生產(chǎn)和效益的關系。

3.堅持不懈地開展安全教育，不斷提高員工的安全和環(huán)保意識,牢固樹立“安全第一、保護環(huán)境”的思想。

4.開展各種行之有效的培訓,提高船、岸人員素質(zhì)，確保體系內(nèi)所有人員對有關SMS的規(guī)定、規(guī)則和指南有充分的理解, 并明確自己的責任和權(quán)力。

5.開展船/岸聯(lián)合演習和船舶應急訓練、演習，提高公司應急反應能力；

6.設立指定人員，全面監(jiān)控公司SMS持續(xù)有效運行，確保船舶得到足夠的資源和岸上支持。

7.賦予船長相應的責任和絕對的權(quán)力，以便迅速對安全和防止污染事件作出決定。

8.按計劃對船舶和設備進行維護和檢查,確保船舶處于良好的技術(shù)狀態(tài)；

9.定期開展內(nèi)部審核和有效性評價活動,必要時開展管理復查，確保公司SMS的符合性和有效性。

在未來三年內(nèi)，在公司的領導下，通過公司全體員工的不懈努力，大力開拓航運市場業(yè)務，努力實現(xiàn)公司收入的穩(wěn)步增長。在公司安全管理體系的有效運行下實現(xiàn)以下目標: 1.保障水上交通安全，防止人員傷亡，避免對環(huán)境，特別是水域環(huán)境造成危害以及造成財產(chǎn)損失。2.提供船舶營運的安全做法和安全工作環(huán)境。3.針對已認定的所有風險制定防范措施。

4.不斷提高船、岸人員的安全管理技能以及安全與環(huán)境保護應急反應能力。

5.加強員工隊伍建設，努力提高岸基管理水平，船員的專業(yè)，技能水平，提高服務意識，風險意識，安全意識，組織好員工的培訓學習，培養(yǎng)干部的市場意識，管理能力，以及適應企業(yè)發(fā)展需要的階梯型人才隊伍。

作為公司總經(jīng)理我將不斷加強理論學習，豐富業(yè)務知識，提高工作技能注重實踐，借鑒學習其他優(yōu)秀航運公司的先進經(jīng)驗和管理方法，與實際相結(jié)合，不斷完善公司各種規(guī)章制度和安全管理規(guī)則，為船舶安全和防止污染操作符合強制性規(guī)定、標準，適用建議性規(guī)則、指南和標準。以高標準高要求公司海務和機務主管持續(xù)的對船舶進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)船舶的各種潛在風險并對其進行相應的控制，規(guī)避風險，保障安全，防止污染，保護好環(huán)境。

申請公司：XXXX有限責任公司 申請日期：2018.08.29

第二篇：擴大租賃范圍申請書

擴大租賃辦公范圍申請

由于公司發(fā)展需要，人員不斷增加，現(xiàn)辦公場地擁擠，為確保工作得到更有序的展開，結(jié)合我司實際工作情況，特申請擴大辦公范圍。

特此申請。

XXXX公司

2017年8月17日

第三篇：國家優(yōu)秀自費留學生獎學金擴大申請范圍

今年，國家優(yōu)秀自費留學生獎學金由去年的５個試點國家擴大到２０個國家。

２００３年，教育部設立了“國家優(yōu)秀自費留學生獎學金”，該獎學金首先在美國、日本、英國、法國、德國等五個國家進行試點，試點階段獎勵名額為１００人。今年，試點的國家將擴大到２０個，主要以歐洲國家為主。

另悉，近年來，我國還先后設立“留學回國人員科研啟動基金”“春暉計劃”等項目，共資助和支持２萬多名優(yōu)秀留學人員以多種方式回國工作。此外，有關部門還在方便留學人員多次出入境和長期居留、留學回國人員子女入學等方面制定一系列優(yōu)惠政策。

第四篇：營運主管工作職責范圍

營運主管工作職責范圍

1.負責監(jiān)督管理現(xiàn)場的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場的紀律;

2.稽查和協(xié)助部門及現(xiàn)場的運作;

3.每日巡視賣場，督促商戶執(zhí)行賣場各項規(guī)定;

4.監(jiān)督分管樓層各店鋪的銷售狀況，以周、月為單位分析店鋪經(jīng)營狀況和各相關因素，及時、全面地向上級領導匯報;

5.完成領導交辦的各項其他工作。

營運主管工作職責21、對營運經(jīng)理負責，保證影城/影院營運現(xiàn)場的正常運行;

2、執(zhí)行影城/影院的經(jīng)營方針，完成各項任務和指標，合理排片遇特殊情況及時調(diào)整，并將工作進展情況上報部門經(jīng)理;

3、負責影城/影院的服務管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務規(guī)范;

4、負責影城/影院所售商品的采購，隨時掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;

5、與市場部密切配合完成影城/影院及影片的宣傳推廣活動;

6、掌握員工思想動態(tài)，開發(fā)員工潛能，不斷激勵調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性;

7、嚴格執(zhí)行影城/影院的各項規(guī)章制度，在影城/影院經(jīng)營期間內(nèi)，對影城/影院各崗位，如：售票、檢票、巡場、賣品、放映等崗位進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄工作;

8、監(jiān)督檢查崗上員工的工作表現(xiàn)，給出獎懲意見;

9、及時向員工傳達影城/影院運營政策，合理安排、調(diào)配使用一線員工;

10、妥善處理顧客投訴，對影城/影院的突發(fā)事件進行及時、果斷的處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作;

11、對一線崗位提出的物品領用計劃嚴格審核，防止浪費。做好每天的運營結(jié)算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

12、填寫值班日志，記載當日的經(jīng)營情況、服務管理情況及當班處理的事與問題，同時，寫明處理結(jié)果及有待繼續(xù)查處的問題;

13、負責影城/影院員工的上崗培訓工作;

14、做好營運經(jīng)理安排的其它工作。

營運主管工作職責31、負責商業(yè)項目的招商運營工作。

2、參與項目可研報告編制，協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場調(diào)研和項目規(guī)劃情況進行項目定位及招商落地。

3、負責商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關費用的收繳。

4、負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

5、負責營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

6、負責商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶信息共享平臺。

營運主管工作職責4

1.負責營運期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

2.負責完成樓層兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項指標的管理。

3.負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。

5.負責協(xié)助后期的整體運營，協(xié)助做好市場推廣與策劃，競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，協(xié)助制定應對措施和調(diào)整方案。

6.負責重要招商關系網(wǎng)絡的搭建與維護，維護政府，協(xié)會與其他組織關系。

營運主管工作職責51、根據(jù)營運經(jīng)理下達預算，分解到各門店;

2、市場促銷方案的收集與規(guī)劃;

3、根據(jù)公司門店具體情況，制定門店銷售活動方案;

4、負責公司統(tǒng)一銷售活動的監(jiān)督及跟進及結(jié)果分析;

5、組織門店好經(jīng)驗、好做法的總結(jié)提煉，在公司內(nèi)組織推廣;

6、標準化工作推進及監(jiān)督員工作實施;

7、新店拓展、布局及整理報告反饋;

8、負責公司內(nèi)門店進行考核、激勵、培訓、輔導等;

營運主管工作職責6

1.負責人員管理

2.負責貨品管理

3.現(xiàn)場管理，保證店鋪有安全舒適的購物環(huán)境

___日、月、年、大型活動期間的銷售指標分解、落實及總結(jié)分析。

5.配合微商城小程序直播、上新等工作

6.供應商溝通

7.顧客管理

___日常會議管理

營運主管工作職責71、督促指導店長，嚴格執(zhí)行門店標準化要求，提高店面人效;

2、根據(jù)市場情況，合理開展門店營銷活動，促進營業(yè)額增長;

3、對區(qū)域人員進行考勤、培訓、發(fā)展的相關規(guī)劃管理;

4、及時解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達公司各項指令安排;

5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督;

6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu);

7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作;

8、完成領導及公司下達的臨時任務及各項指標要求。

第五篇：廠房擴大申請

申請書

申請人：深圳市XXXXXX有限公司 地址：南山區(qū)XXXXXXXXXXX2樓 法定代表人： XXXXX 申請事項：

因需擴大生產(chǎn)規(guī)模，深圳市xxx有限公司與深圳市xxx電子科技有限公司，雙方向

深圳市XXXXXXXXXXXw物業(yè)公司申請

將深圳市xxx有限公司將位于南山區(qū)xxxx樓202，出租

平方米給深圳市xxxs有限公司作為生產(chǎn)以及辦公需要。事實與理由：

申請人因生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴大，原有的廠房已經(jīng)不能滿足生產(chǎn)的需求，急需擴大廠房面積。所申請的地塊與本廠原址毗鄰，便于統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃，且有利于降低企業(yè)的管理成本和物流轉(zhuǎn)運成本。

特提出申請，敬請批復。此致

深圳市xxx物業(yè)公司

申請人：深圳市xxxxxx有限公司

法定代表人： 單位公章：

2014年4月28日