第一篇：農(nóng)業(yè)科技工作者典型事跡報告材料

接受群眾路線再教育，甘當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”排頭兵

一位普通農(nóng)業(yè)科研工作者的成長足跡

xx是xx“xxx”人選之一，2012年12月進入xxx工作，主要從事水稻栽培生理生態(tài)及耕作制度研究，現(xiàn)任xxxx。該同志不僅學(xué)識淵博、勤學(xué)好問，可貴的是尊敬師長、團結(jié)同志，為人謙遜、不驕不躁，工作深入、踏實認真，樂意同農(nóng)戶打成一片，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

一、不懈學(xué)習(xí)，在潛心鉆研中進步

參工以來，該同志一直堅持向同行專家、單位同事學(xué)習(xí)、請教。通過不斷的學(xué)習(xí)，自身思想覺悟、專業(yè)技能和管理服務(wù)水平得以迅速提高。在進入博士后工作站時，其導(dǎo)師xxx研究員就指出：“栽培和育種相輔相成。在做好栽培科研的同時，也要適當(dāng)?shù)膮⑴c育種工作，從栽培的角度促進育種科研”。由于專業(yè)的界限，之前從未做過育種，更未在田間開展過育種的實際操作，為了彌補這些知識的空白，他在努力做好栽培科研的同時，經(jīng)常請教科室同事，包括實踐操作技能突出的工人。從整田播種開始，參與正季育種和南繁南鑒的整個過程。通過不斷的積累，已經(jīng)基本掌握了水稻育種的專業(yè)知識和技能，并且結(jié)合栽培試驗的結(jié)果，從栽培的角度提出了鑒選高產(chǎn)水稻組合的參考指標(biāo)。2010年至今，已主持各類科技項目xx項，參與國家、省部級科技項目xx項；以第一作者身份在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文xxx篇。

二、勇于實踐，在不斷磨練中成長

栽培科研的創(chuàng)新既要源于生產(chǎn)實踐，又要在生產(chǎn)實踐中予以驗證和提升。參加工作至今，他一直秉承栽培科研“理論-實踐-理論-實踐…”的基本原則，設(shè)計實施栽培試驗，應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，并在實踐中總結(jié)完善集成創(chuàng)新的栽培技術(shù)。通過連續(xù)多年的研究及應(yīng)用實踐，探索總結(jié)出了“xxx技術(shù)”和“xxx栽培技術(shù)”；集成創(chuàng)新出了“冬xxx栽培模式及技術(shù)規(guī)程”、“xxxx

栽培模式及技術(shù)規(guī)程”。2012年，xxxxx采用水稻保護性栽培技術(shù)模式指導(dǎo)的水稻平均畝產(chǎn)達788.4公斤，生產(chǎn)成本較大面積降低了5%-10%，農(nóng)戶每畝節(jié)本增收500元左右。重慶新聞聯(lián)播、重慶日報、重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)等媒體先后對模式的示范成效予以了多次宣傳報道。2013年，該模式在同一示范片再次獲得了782.7公斤的高產(chǎn)，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)水稻高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高效的重演，彰顯了栽培科技在挖掘良種潛力和促進農(nóng)業(yè)節(jié)本增收中的重要作用。

三、深入底層，在服務(wù)“三農(nóng)”中追夢

農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新要做到“頂天立地”。作為一名青年科技特派員，在矢志不渝的追求農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新“頂天”這一目標(biāo)的同時，也一直扎根基層，關(guān)注和支持“三農(nóng)”，踐行為農(nóng)服務(wù)的夢想。2012年6月，他應(yīng)聘入選為xxxx專家；2013年7月，應(yīng)聘入選為xxx首批為農(nóng)服務(wù)專家。參工至今，以科技項目實施為契機，先后在xxx等地廣泛開展水稻種植技術(shù)培訓(xùn)，示范、推廣本院育成的水稻新品種、集成創(chuàng)新的新技術(shù)，培養(yǎng)現(xiàn)代種田科技二傳手，指導(dǎo)探索新型的生產(chǎn)經(jīng)營組織方式。為了深入探討現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特別是傳統(tǒng)糧油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路、交流近年來糧油高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)，今年7月8日，應(yīng)永川區(qū)農(nóng)廣校邀請，為全區(qū)200余名農(nóng)技人員，作了題為“現(xiàn)代糧油生產(chǎn)發(fā)展趨勢及高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)”的種植業(yè)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)。為了在丘陵山地特色、效益、環(huán)保農(nóng)業(yè)實踐中樹立成功樣板，8月6日，指導(dǎo)xxx村的種植大戶xxxx成功組建了“xxx稻菜種植股份合作社”。該合作社是全縣首個以水稻和兒菜為種植對象的專業(yè)股份合作社，既成功解決了稻、菜爭地的矛盾，保住了“糧袋子”、穩(wěn)住了“菜籃子”、鼓脹了“錢袋子”，又以更加規(guī)范的經(jīng)營生產(chǎn)方式，破解了種植大戶經(jīng)營難、品牌弱等系列難題。

第二篇：農(nóng)業(yè)科技工作者先進事跡

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農(nóng)業(yè)科技工作者先進事跡

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 **在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作了30年，他堅持深入“三農(nóng)”第一線調(diào)查研究，推廣實用農(nóng)業(yè)技術(shù)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提高、農(nóng)民科技素質(zhì)的提升和農(nóng)民收入的增加做出了一定的貢獻，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

一、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、癡情三農(nóng)

作為農(nóng)業(yè)科技工作者，**是個“癡人”。無論外出開會還是下鄉(xiāng)，都帶著筆記本，遇到什么農(nóng)情事情都匯集下來。遇上什么事情及時解決。一次下鄉(xiāng)經(jīng)過**鎮(zhèn)南，發(fā)現(xiàn)路邊生長著外來生物黃頂菊，他趕緊讓司機停車下車查看，仔細觀察，確定是黃頂菊后，趕緊到鎮(zhèn)政府通報情況，趕緊組織人員鏟除，及時控制了有害物中的蔓延。他將自己的手機電話開通成農(nóng)情電話，群眾有疑難問題電話解答，接受群眾電話咨詢2000余次，手機成了農(nóng)技110。棉花生長期間，西木左村的干部群眾需要棉花管理新技術(shù)，群眾白天各忙各的，他決定夜晚給群眾培訓(xùn)，雖然正值星期天，他還是及時滿足了群眾的需求。那天從晚8點一直講到10點半，聽講的群眾達300多人。2007年4月初，一場倒春寒襲擊了我市的大部分麥田，不少村的群眾打電話詢問受災(zāi)原因和補救措施，經(jīng)過現(xiàn)場觀察，確定了低溫是造成小麥干尖，黃苗1 更多精彩范文點擊主頁搜索 的主要原因，他及時提出了補救措施，打印了上萬份技術(shù)資料，發(fā)放到廣大群眾手中，保證了小麥豐產(chǎn)豐收。2008年7月傍晚，一場冰雹襲擊了**鄉(xiāng)的幾個村莊，接到消息后，就和市鄉(xiāng)干部在第一時間趕到了受災(zāi)村莊，查看受災(zāi)現(xiàn)場，分析災(zāi)情，現(xiàn)場對100多名群眾講解了棉花、花生等作物的災(zāi)后管理措施，穩(wěn)定了民心，送去了黨和政府的關(guān)懷。

幾年來，**每年下鄉(xiāng)時間達200天以上，室內(nèi)培訓(xùn)40多次，現(xiàn)場培訓(xùn)30多次，直接培訓(xùn)群眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為**農(nóng)情活地圖，兩次被評為**市文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)先進個人，2006年被評為**市專家服務(wù)明星，2007年被全國計生協(xié)會評為全國計生協(xié)會先進志愿者，2007年評為**市科技撥尖人才。

二、開拓創(chuàng)新，積極探索農(nóng)技推廣的新途徑

面對近幾年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員不斷減少，而農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的需求不斷增加的新形勢，**積極探索新的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣新途徑，一是與種子經(jīng)營部門共同進行技術(shù)培訓(xùn)，通過田間調(diào)查，試驗示范，分析對比，確定適合我市種植推廣的新品種，新措施。近年來，先后篩選出了小麥品種良星99,石麥12、14、15,觀35,師欒02-1,玉米品種有先玉335,中科11,浚單20,棉花品種希普1號，希曾802和雜交棉98-1等一批新品種，對提高我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)量起到了巨大作用。

積極開展科技攻關(guān)，為社會創(chuàng)造財富。在大馮營付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國家糧食豐產(chǎn)科技工程**市小麥、玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范項目”的技術(shù)工作，推廣配方施肥，科學(xué)管理。2 更多精彩范文點擊主頁搜索

其中生物防制玉米鉆心蟲，田間放赤眼蜂，節(jié)約了成本，減少了污染，減輕了危害。經(jīng)**省專家組鑒定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產(chǎn)突破1000公斤，小麥最高單產(chǎn)610公斤，玉米最高單產(chǎn)700公斤。根據(jù)雨水多的狀況，提出提前預(yù)防玉米褐斑病，在褐斑病大發(fā)生的年份，控制了病害發(fā)生。經(jīng)專家委員會評審，該研究成果居國內(nèi)領(lǐng)先水平。

三、淡泊名利，恪守職業(yè)道德

三十年的工作實踐，使他積累了豐富的實踐經(jīng)驗，是廣大公認的“農(nóng)業(yè)專家”，對廣大農(nóng)民群眾的疑難問題他從不推辭，有求必答，而對一些許以豐厚報酬的農(nóng)資銷售商的推銷請求，他卻從不應(yīng)承。2008年在得朝村培訓(xùn)后，為免受假農(nóng)藥之苦，老百姓請他幫忙選購農(nóng)藥，他爽快答應(yīng)，在農(nóng)資市場走了七八家，幫農(nóng)民買到了稱心的農(nóng)藥。

**累計推廣優(yōu)質(zhì)小麥、玉米245萬畝，直接增收17億多元，節(jié)支5418萬元，2007年推廣兩晚節(jié)水增產(chǎn)技術(shù)50多萬畝，直接增收5000多萬元，節(jié)支2000多萬元，同時與省內(nèi)外12家科研單位有直接聯(lián)系，為進一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和水平打下了基礎(chǔ)。文 章來

山 課件 w w 5k J.cO m文秘

第三篇：農(nóng)業(yè)科技典型發(fā)言

活化載體創(chuàng)新機制

以科技進步加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐

近幾年，青岡縣認真落實科學(xué)發(fā)展觀，把加快科技成果轉(zhuǎn)化作為振興農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村，致富農(nóng)民的第一要務(wù)，以強化人才隊伍建設(shè)為前提，以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為根本，以提升科技創(chuàng)新能力為核心，以搭建成果轉(zhuǎn)化平臺為載體，以服務(wù)“三農(nóng)”、增加農(nóng)民收入為宗旨，找準科技推廣與“三農(nóng)”工作的最佳結(jié)合點，搭建科技推廣與發(fā)展經(jīng)濟有效對接的平臺，創(chuàng)造農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的新模式，促進了農(nóng)業(yè)科技水平的整體升級，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐不斷加快。全縣共舉辦各類科技培訓(xùn)班期次，受訓(xùn)農(nóng)民達萬多人次，推廣科技成果項。我們的主要做法是：

一、活化推廣載體，在平臺搭建上求新。我們從平臺搭建上入手，積極發(fā)展各種形式的農(nóng)業(yè)科技推廣載體，使大專院校和科研院所的新品種、新技術(shù)與農(nóng)戶零距離接觸，全力加快科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的步伐。一是以園區(qū)展示為主攻點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)建科技示范園區(qū)，集試驗、示范、展示、培訓(xùn)、推廣為一體，是科技推廣的有效途徑。2004年院縣共建工作實施以來，青岡縣本著“圍繞產(chǎn)業(yè)建園區(qū)、建設(shè)園區(qū)帶產(chǎn)業(yè)、抓好產(chǎn)業(yè)促推廣的原則，在全縣建標(biāo)準化園區(qū)15個，面積4500畝，試驗示范新品種、新技術(shù)和新項目150多項。同時我們總結(jié)以往重園區(qū)建設(shè)，輕園區(qū)展示，忽略推廣的園區(qū)建設(shè)教訓(xùn)，本著“建、展、推”并重原則，首先組織縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員深入園區(qū)，搞好調(diào)查記錄和技術(shù)鑒定，確定推廣品種和推廣技術(shù)項目，為展示推廣新技術(shù)

1提供依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，組織縣鄉(xiāng)科技工作者、農(nóng)村基層干部和廣大農(nóng)民到園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。全縣共組織田展覽人數(shù)2.2萬人（次）。同時，加大宣傳培訓(xùn)和推廣力度，最大限度地把園區(qū)展示的好品種、好技術(shù)、好項目在全縣推廣開來。使科技園區(qū)成為“沒有圍墻的學(xué)校，沒有黑板的課堂，沒有硝煙的成果轉(zhuǎn)化主戰(zhàn)場，確保了科技成果真正送到田間地頭。二是以辟建農(nóng)民學(xué)校為著力點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。結(jié)合村級活動場所建設(shè)工程的實施，全縣已建成農(nóng)民學(xué)校64個，做到有標(biāo)志牌、有電教設(shè)備、有網(wǎng)絡(luò)、有桌椅，為農(nóng)民培訓(xùn)提供場所，并選聘縣農(nóng)業(yè)中心科技人員作為教師，進行授課。特別是針對部分農(nóng)戶在發(fā)展棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)方面缺乏管理經(jīng)驗和種植技術(shù)的實際，我們在民政鄉(xiāng)公平村創(chuàng)建了農(nóng)民田間學(xué)校，從科技示范縣中拿出一部分資金，購買了1棟溫室和1座大棚，由縣農(nóng)業(yè)中心經(jīng)作站牽頭承包，進行蔬菜的種植，既給農(nóng)民培訓(xùn)做基地，又給農(nóng)民作示范，還取得了顯著的經(jīng)濟效益，一舉三得，起到了事半功倍的效果。三是以開辟農(nóng)業(yè)專欄為突破點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。為深入宣傳農(nóng)業(yè)科普技術(shù)，推廣典型經(jīng)驗，切實提高農(nóng)民科技素質(zhì)，推動全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們在縣電視臺開辟農(nóng)業(yè)專門欄目---農(nóng)村天地，節(jié)目內(nèi)設(shè)農(nóng)技之窗、要聞快訊、農(nóng)資推介、氣象服務(wù)、農(nóng)時跟蹤、政策解讀、鄉(xiāng)村亮點七個板塊，講授綜合性農(nóng)技科普知識、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)時指導(dǎo)，推廣種養(yǎng)加新品種、新技術(shù)、新典型、新經(jīng)驗。開辦以來，已錄播節(jié)目期小時，讓群眾足不出戶掌握農(nóng)業(yè)知識和信息。四是以開展科技下鄉(xiāng)為切入點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。我們利用科技大篷車，由縣文工團和農(nóng)口相關(guān)部門自編自演小品《家庭批判會》、快板等群眾喜聞樂見的文藝形式，深入全縣鄉(xiāng)村巡回演出，既豐

富了農(nóng)民的業(yè)余文化生活，又宣傳了黨的農(nóng)村政策和科普知識，深受群眾的歡迎和認可。

二、創(chuàng)新工作機制，在有效服務(wù)上求實。推廣體制改革后，公益性職能增加，經(jīng)營性服務(wù)弱化，我們采取市場化運作手段，推行社會化服務(wù)，拓展推廣領(lǐng)域，加速成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)雙贏，相得益彰。具體就是“三建”“四合作”。“三建”即：一是建科技合作社，提高示范效果。俗話說“授人魚，不如授人漁”?？h農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心作為全縣種植業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)權(quán)威部門，承擔(dān)全縣技術(shù)推廣的重任。既要領(lǐng)著農(nóng)民干，又要給農(nóng)民做示范，才能起到良好的示范效果。2010年，縣農(nóng)業(yè)中心率先成立了農(nóng)業(yè)科技合作社，在勞動鄉(xiāng)自立村和蘆河鎮(zhèn)先鋒村兩個流轉(zhuǎn)土地500畝，采用保護地栽培措施種植玉米，進行玉米高產(chǎn)創(chuàng)建，畝產(chǎn)達到950公斤，畝效益達到500元，既起到了良好的示范引帶作用，又創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了雙贏。二是建優(yōu)良品種示范區(qū)，規(guī)范玉米品種使用。針對近幾年玉米品種多、亂、雜，農(nóng)民選種難的實際，縣農(nóng)委、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心和種子管理站三家聯(lián)合，組織全縣種子經(jīng)銷業(yè)戶，拿出自己經(jīng)銷的主打品種，在蘆河鎮(zhèn)先鋒村和勞動鄉(xiāng)自立村統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地進行試驗示范，專門抽調(diào)縣農(nóng)業(yè)中心技術(shù)人員播種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一施肥，秋季組織專家和技術(shù)人員進行測產(chǎn)，篩選出適合每個區(qū)域種植的玉米主栽品種，向社會發(fā)布，規(guī)避農(nóng)民盲目選種帶來的風(fēng)險。三是建穩(wěn)定師資隊伍，推廣菜單選學(xué)培訓(xùn)方式。采取縣里培訓(xùn)師資，師資培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技骨干，科技骨干培訓(xùn)農(nóng)戶的辦法，對鄉(xiāng)村干部、致富能人、科技帶頭人進行集中培訓(xùn)，其中僅12月份就組織培訓(xùn)師資 人，并成為培訓(xùn)農(nóng)民的重要師資力量?？h農(nóng)委根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需要和農(nóng)民實際需求，組織相關(guān)部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)設(shè)計出培訓(xùn)授課內(nèi)容、授課教師及聯(lián)系方式，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)全縣選學(xué)課程安排表，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要選擇本鄉(xiāng)培訓(xùn)內(nèi)容，縣農(nóng)委根據(jù)菜單選學(xué)內(nèi)容，組織師資深入鄉(xiāng)村進行培訓(xùn)。截止目前，通過采取群眾“點菜”、部門“買單”等互動形式，舉辦技術(shù)講座 期次，培訓(xùn)人員萬人次?！八慕Y(jié)合”即：一是與龍頭企業(yè)合作模式。青岡縣長林肉類食品有限公司是市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，速凍粘玉米為其支柱產(chǎn)業(yè)，粘玉米年栽培面積2萬畝，玉米螟防治是提高等級、增加效益關(guān)鍵措施?？h農(nóng)業(yè)中心與龍頭企業(yè)進行技術(shù)承包，推廣赤眼蜂防治玉米螟技術(shù)，達到防治效果，每畝技術(shù)轉(zhuǎn)讓費20元。由于防治效果好，平均提高一個等級，畝增收100元。二是與科技實體合作模式。瑞雪農(nóng)業(yè)是集科研、推廣、經(jīng)營為一體的科技服務(wù)實體，多年來與農(nóng)業(yè)中心進行技術(shù)合作，不斷發(fā)展壯大，繁育的蔬菜種子在國內(nèi)占有一定市場，營銷的玉米種子占全縣總銷售的50%以上，年銷售額近千萬元。2010年，提供推廣經(jīng)費10萬元，拓展技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)中心幫助選定推廣新品種；幫助指導(dǎo)5個新品種示范區(qū)；對瑞雪農(nóng)業(yè)經(jīng)銷品種進行示范推廣；幫助組織農(nóng)戶進行田展；幫助搞好技術(shù)培訓(xùn)。三是與經(jīng)合組織合作模式。2009年縣農(nóng)業(yè)中心就與民政鄉(xiāng)公平村蔬菜生產(chǎn)合作社建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，派技術(shù)骨干到村上掛職，合作社出資，進行常年技術(shù)指導(dǎo)，取得了很好效果。2010年縣農(nóng)業(yè)中心又與建設(shè)鄉(xiāng)雙付村農(nóng)業(yè)合作社進行技術(shù)合作，合作社拿出增產(chǎn)部分1%，用于技術(shù)協(xié)作費用，匡算每畝10元，總計5萬元。合作社經(jīng)營土地5000畝，全部推廣覆膜技術(shù)，合作開展玉米高產(chǎn)創(chuàng)建，畝產(chǎn)達到2000斤。四是與農(nóng)資公司合作模式。我縣天豐化肥經(jīng)銷公司就是與農(nóng)業(yè)中心合作

起家，化肥銷售占半壁江山。這次改革縣農(nóng)業(yè)中心與經(jīng)營脫鉤，與他們建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系。與天豐公司簽訂了合作協(xié)議，將推廣部門示范成果的新肥料、新農(nóng)藥、新農(nóng)膜等新的農(nóng)資新產(chǎn)品，經(jīng)由天豐公司以優(yōu)惠價格供給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民；農(nóng)資公司經(jīng)銷的新產(chǎn)品由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范園區(qū)進行示范、田展和推廣。通過農(nóng)資企業(yè)的資助，推廣部門聯(lián)合搞新產(chǎn)品推介活動。

三、突破體制制約，在人員管理上求變。一是實行上收下放制度。為切實加強我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，2008年以來，我縣從優(yōu)化調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資源，有效履行公益性職能入手，對全縣推廣體系進行綜合改革，實行“上收下放”?！吧鲜铡笔菍⑧l(xiāng)鎮(zhèn)具有本專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中剝離出來，競爭上崗，擇優(yōu)聘用，人、財、物、事權(quán)歸上，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配使用權(quán)、考評考核、職級晉升等，由縣農(nóng)委和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負責(zé)，實行垂直管理。“下放”是由縣推廣中心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐專業(yè)技術(shù)人員，重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣指導(dǎo)站，今年，就下派技術(shù)人員人，使技術(shù)人員帶著任務(wù)、帶著技術(shù)、帶著責(zé)任、帶著效益專職開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣指導(dǎo)工作，取得了非常明顯的效果。二是實行動態(tài)管理制度。對縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)科技人員推行職業(yè)資格準入制度和公開、公平、公正的競爭機制，進人公開招考，用人競聘上崗，人員崗位依據(jù)工作需要、工作能力和工作業(yè)績合理流動，依法解聘不合格人員。通過宣傳動員、自愿報名、資格審查、競職演說、評委打分、組織考核、任前公示、發(fā)文任命等程序，縣農(nóng)業(yè)中心全員45人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣站共計38人全部公開招聘，擇優(yōu)錄用科技人員，調(diào)動積極性，激發(fā)了他們的工作熱情。對科技示范戶，我們本著大穩(wěn)定、小調(diào)整的原

則，采取技術(shù)指導(dǎo)員提出調(diào)整意見與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民意見相結(jié)合的辦法。每年對后15位示范戶進行調(diào)整，實行末位淘汰，確保科技示范縣建設(shè)的健康有序進行。三是工作獎懲機制。與獎勵工資掛鉤，獎勤罰懶，鼓勵上進；與崗位動態(tài)管理掛鉤，把考評結(jié)果作為高聘、低聘、續(xù)聘、輪崗、待崗、解聘的主要依據(jù)；與創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤，考評結(jié)果優(yōu)秀者有資格成為先進模范候選人。與工資晉級掛鉤，考評結(jié)果為不稱職者不能正常晉升工資。與技術(shù)職務(wù)資格評審掛鉤，單位不為考評結(jié)果為不稱職者參加技術(shù)職務(wù)資格評審簽署材料審核意見；與繼續(xù)教育掛鉤，考評結(jié)果為優(yōu)秀者優(yōu)先公派參加中長期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W歷教育。特別是結(jié)合科技示范縣建設(shè)，我們實行實行重工重獎制度。按照技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范戶工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準、考核辦法、考核時間，年末對技術(shù)指導(dǎo)員進行認真考核，對表現(xiàn)好的前三位技術(shù)指導(dǎo)員每人分別給予10000元、8000元和5000元的獎勵，對表現(xiàn)差的后5名取消下年技術(shù)指導(dǎo)員評聘資格。

第四篇：農(nóng)業(yè)科技工作者先進事跡

文章

一、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、癡情三農(nóng)

作為農(nóng)業(yè)科技工作者，**是個“癡人”。無論外出開會還是下鄉(xiāng)，都帶著筆記本，遇到什么農(nóng)情事情都匯集下來。遇上什么事情及時解決。一次下鄉(xiāng)經(jīng)過**鎮(zhèn)南，發(fā)現(xiàn)路邊生長著外來生物黃頂菊，他趕緊讓司機停車下車查看，仔細觀察，確定是黃頂菊后，趕緊到鎮(zhèn)政府通報情況，趕緊組織人員鏟除，及時控制了有害物中的蔓延。他將自己的手機電話開通成農(nóng)情電話，群眾有疑難問題電話解答，接受群眾電話咨詢2000余次，手機成了農(nóng)技110。棉花生長期間，西木左村的干部群眾需要棉花管理新技術(shù)，群眾白天各忙各的，他決定夜晚給群眾培訓(xùn)，雖然正值星期天，他還是及時滿足了群眾的需求。那天從晚8點一直講到10點半，聽講的群眾達300多人。2007年4月初，一場倒春寒襲擊了我市的大部分麥田，不少村的群眾打電話詢問受災(zāi)原因和補救措施，經(jīng)過現(xiàn)場觀察，確定了低溫是造成小麥干尖，黃苗的主要原因，他及時提出了補救措施，打印了上萬份技術(shù)資料，發(fā)放到廣大群眾手中，保證了小麥豐產(chǎn)豐收。2008年7月傍晚，一場冰雹襲擊了**鄉(xiāng)的幾個村莊，接到消息后，就和市鄉(xiāng)干部在第一時間趕到了受災(zāi)村莊，查看受災(zāi)現(xiàn)場，分析災(zāi)情，現(xiàn)場對100多名群眾講解了棉花、花生等作物的災(zāi)后管理措施，穩(wěn)定了民心，送去了黨和政府的關(guān)懷。

幾年來，**每年下鄉(xiāng)時間達200天以上，室內(nèi)培訓(xùn)40多次，現(xiàn)場培訓(xùn)30多次，直接培訓(xùn)群眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為**農(nóng)情活地圖，兩次被評為**市文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)先進個人，2006年被評為**市專家服務(wù)明星，2007年被全國計生協(xié)會評為全國計生協(xié)會先進志愿者，2007年評為**市科技撥尖人才。

二、開拓創(chuàng)新，積極探索農(nóng)技推廣的新途徑

面對近幾年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員不斷減少，而農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的需求不斷增加的新形勢，**積極探索新的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣新途徑，一是與種子經(jīng)營部門共同進行技術(shù)培訓(xùn)，通過田間調(diào)查，試驗示范，分析對比，確定適合我市種植推廣的新品種，新措施。近年來，先后篩選出了小麥品種良星99,石麥12、14、15,觀35,師欒02-1,玉米品種有先玉335,中科11,浚單20,棉花品種希普1號，希曾802和雜交棉98-1等一批新品種，對提高我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)量起到了巨大作用。

積極開展科技攻關(guān)，為社會創(chuàng)造財富。在大馮營付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國家糧食豐產(chǎn)科技工程**市小麥、玉米兩熟豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范項目”的技術(shù)工作，推廣配方施肥，科學(xué)管理。其中生物防制玉米鉆心蟲，田間放赤眼蜂，節(jié)約了成本，減少了污染，減輕了危害。經(jīng)**省專家組鑒定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產(chǎn)突破1000公斤，小麥最高單產(chǎn)610公斤，玉米最高單產(chǎn)700公斤。根據(jù)雨水多的狀況，提出提前預(yù)防玉米褐斑病，在褐斑病大發(fā)生的年份，控制了病害發(fā)生。經(jīng)專家委員會評審，該研究成果居國內(nèi)領(lǐng)先水平。

三、淡泊名利，恪守職業(yè)道德

三十年的工作實踐，使他積累了豐富的實踐經(jīng)驗，是廣大公認的“農(nóng)業(yè)專家”，對廣大農(nóng)民群眾的疑難問題他從不推辭，有求必答，而對一些許以豐厚報酬的農(nóng)資銷售商的推銷請求，他卻從不應(yīng)承。2008年在得朝村培訓(xùn)后，為免受假農(nóng)藥之苦，老百姓請他幫忙選購農(nóng)藥，他爽快答應(yīng)，在農(nóng)資市場走了七八家，幫農(nóng)民買到了稱心的農(nóng)藥。

**累計推廣優(yōu)質(zhì)小麥、玉米245萬畝，直接增收17億多元，節(jié)支5418萬元，2007年推廣兩晚節(jié)水增產(chǎn)技術(shù)50多萬畝，直接增收5000多萬元，節(jié)支2000多萬元，同時與省內(nèi)外12家科研單位有直接聯(lián)系，為進一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和水平打下了基礎(chǔ)。

第五篇：先進質(zhì)量工作者事跡報告

先進質(zhì)量工作者事跡報告

——齒輪事業(yè)部磨（齒）工段楊俊勇

楊俊勇從事磨齒工種以來，憑借自己的刻苦鉆研，逐步了解并掌握了磨齒機的性能及操作要點，能熟練地操作設(shè)備，且在工件的編程和怎樣提高磨齒效率方面有獨到的見解。

在生產(chǎn)過程中，對于設(shè)備出現(xiàn)的一些小故障或設(shè)備運行過程中的一些不穩(wěn)定狀況，能及時地發(fā)現(xiàn)并順利解決。遇到不能解決的問題就最快速度通知領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門維修人員，并配合他們一起找出原因，最終解決問題，保證生產(chǎn)的順利進行。

齒輪的精度直接影響了齒輪箱的裝備，他在生產(chǎn)中始終堅持按照圖紙、工藝要求一絲不茍地加工，涉及質(zhì)量控制的參數(shù)都能緊扣工藝，嚴格按照部門實施的流轉(zhuǎn)卡跟蹤制度執(zhí)行，產(chǎn)品的最終檢測也從未出現(xiàn)技術(shù)要求上的不足和大的超差。個人操作兩臺磨齒機，共完成齒輪、軸類零件1000余件，上半年累計完成工時定額2100H，一次交檢合格率達到了100%。

不斷向前發(fā)展的蘇冶需要更多技能精湛的技術(shù)型工人，他表示：在今后的生產(chǎn)中，將續(xù)探索深奧的行業(yè)知識，不斷充實和提升自己，為齒輪事業(yè)部制造精品齒輪作出自己的貢獻！

齒輪事業(yè)部磨（齒）工段

2008年7月24日 先進質(zhì)量工作者事跡報告

——齒輪事業(yè)部磨（齒）工段陳鵬

2006年12月1日，作為勞務(wù)派遣工的陳鵬來到了蘇冶，成為蘇冶這個大家庭的一員。從那一天起，他就將任勞任怨、踏踏實實作為自己的工作準則。

作為一名磨床操作工，在工作中，他以不懂就問，虛心求教的態(tài)度向工人師傅們請教，得到了工人師傅們的悉心指導(dǎo)，因而他的工作能力不斷地提高，工作經(jīng)驗也不斷地累積。

2008年初，齒輪事業(yè)部新引進了MKC1380外圓磨床，他被安排做其操作手。在操作該機床的過程中，碰到了許多的困難，他嚴格遵循圖紙和工藝要求，以質(zhì)量為重、精益求精的精神去加工每一個工件，力求做到件件合格、件件精品。上半年共完成工時定額1250H，加工軸類零件共計300余件，超額完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)。一次交檢合格率99.8%。

敢為人先，不甘人后的他在今后的工作中將繼續(xù)恪守自己“任勞任怨、踏踏實實”的準則，在生產(chǎn)中不斷地努力，摸索和積累經(jīng)驗，穩(wěn)中求進，確保質(zhì)量，按時完成車間分配的生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)質(zhì)量與生產(chǎn)雙贏！

齒輪事業(yè)部磨（齒）工段

2008年7月24日