第一篇：企業(yè)先進黨委事跡材料

企業(yè)先進黨委事跡材料

國潤商務大廈是一幢以中小型民營企業(yè)為主體的綜合性商務寫字樓，建筑面積近5萬平米，入住企業(yè)192家，從業(yè)人員2656人。XX年12月，國潤商務大廈黨委正式成立，這是豐臺區(qū)第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現(xiàn)有委員5名，下設25個基層黨支部，共計 232名黨員。

黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領域“建黨容易黨建難”的問題，就商務樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了扎實成效。經驗做法并先后被中央《學習實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。XX年被北京市委社會工委評為“北京市社會領域黨建試點工作先進單位”。

下面，我將從四個方面向大家匯報大廈黨委的工作：

一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點

針對大廈內，中小型民營企業(yè)多、情況復雜、員工流動性強的特點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進的標準，注意準確把握企業(yè)的關注點、摸清黨員的分布點，找準黨建工作的結合點。一是協(xié)調到位。深入樓宇詳細了解企業(yè)、員工情況、黨員分布情況，宣傳建立樓宇黨組織的意義，引起了企業(yè)、黨員、員工的廣泛關注和主動參與。二是走訪到位。XX年8月集中利用4個月時間，先后進企入戶20多次，從了解困難入手，開展企業(yè)需求和黨員信息調查，全面掌握了大廈內192家企業(yè)的基本情況和主要困難，建立了黨員、企業(yè)臺帳。此后，大廈黨委每半年對樓宇企業(yè)進行一次核對，實行動態(tài)管理。三是座談到位，傾聽企業(yè)和黨員心聲。為準確把握企業(yè)、黨員的真實想法和愿望，先后召開黨員業(yè)主、非黨員業(yè)主、黨員和入黨積極分子等多種形式的座談會，通過座談交流，及時掌握了他們的需求和愿望，為組建樓宇黨組織和如何開展黨建工作奠定了基礎，從而確立了“從企業(yè)需求出發(fā)，以服務為切入點”的樓宇黨建工作思路。

二、探索創(chuàng)新，積極推進樓宇黨建新機制

著眼于樓宇企業(yè)、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業(yè)黨組織。按照“為黨員所需要、為員工所歡迎、為企業(yè)所擁護、為業(yè)主所理解”的思路，先后吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。二是規(guī)范樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規(guī)范、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業(yè)實際的黨組織教育管理10項制度。三是創(chuàng)新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業(yè)特點的黨組織工作、宣傳教育、學習活動“三個陣地”，創(chuàng)建了國潤大廈黨委信息平臺，開設網上博客、微博、黨委qq和短信平臺，發(fā)布黨的各項方針政策、電教學習片、黨務知識；為企業(yè)刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展 “關愛企業(yè)黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。

三、整合資源，深化“六進”樓宇服務

一是法律服務進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務站，兩年來，義務為企業(yè)提供免費法律咨詢服務400多人次，挽回經濟損失6000多萬元，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工權益“雙促進”。二是積極推進群團組織進樓宇。已在10家企業(yè)建立了獨立工會、3家企業(yè)建立了共青團和婦女組織，消除了群團組織在樓宇中的“空白點”。三是積極推進企業(yè)服務進樓宇。街道專門成立了企業(yè)服務辦公室，聘請樓宇70多名黨員擔任企業(yè)服務聯(lián)絡員，形成企服辦、黨委、聯(lián)絡員“三方對接”的服務體系，對收集到的五大類200多個涉及企業(yè)發(fā)展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關注。四是積極推進人才保障進樓宇。協(xié)調區(qū)人才中心定期為樓宇企業(yè)進行專題講座，幫助企業(yè)解決員工招聘、社會保險、人事檔案建立及轉移等多方面的問題。五是積極推進廉政文化進樓宇。為樓宇企業(yè)和黨組織訂閱黨報黨刊，贈送黨紀法規(guī)書籍，運用網站刊發(fā)交流廉政建設和企業(yè)文化方面的文章，不斷完善和提升了樓宇企業(yè)職業(yè)道德教育的內涵。六是積極推進人文理念進樓宇。結合每年的宣傳主題，開展形式多樣的文體、聯(lián)誼、健康講座、法律知識講座等活動活，建立了員工書屋。今年圍繞“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略任務，開展“告別陋習，崇尚文明，做文明有禮的北京人”禮儀學習活動，為慶祝建黨90周年開展“樓宇黨建百日宣傳”、“和諧杯”乒乓球比賽、紅歌會、黨史教育等活動。

四、深挖內涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用

一是深化“三貼近”服務理念。把“貼近樓宇特點、貼近員工需求、貼近企業(yè)發(fā)展”作為推進樓宇黨建工作的指導思想。引領樓宇黨組織和黨員增強學習實踐的自覺性，發(fā)揮作用的主動性，形成了樓宇黨委總體謀劃、支部書記協(xié)同落實、黨員骨干率先垂范、樓宇企業(yè)理解支持的良好氛圍。二是確立了“發(fā)揮黨員作用，助推企業(yè)發(fā)展”的學習實踐活動主題。組織黨員進行“一名黨員一面旗”專題討論，積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗活動，組織了“我為樓宇企業(yè)發(fā)展獻一計”征文活動，并對優(yōu)秀計策進行表彰；開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公開承諾活動，針對企業(yè)的發(fā)展，每名黨員結合自己的崗位作出承諾，解決了企業(yè)制度、員工福利、學習等不同方面的問題，執(zhí)行效果非常明顯。三是組織黨員走出樓宇，投身社會建設。樓宇黨委倡導成立了120人的黨員志愿者服務隊，主動參與國慶安全巡邏和環(huán)境整治。卓越創(chuàng)輝造價咨詢公司自愿向培智學校贈送了二臺電腦，國泰公司總經理出資幫助小學校園建設，并捐助二十一名貧困學生繼續(xù)學習，德馨同創(chuàng)公司免費為大廈建立了企業(yè)服務網站，兩年來國潤大廈黨委組織開展獻愛心捐款20 余萬元、組織無償獻血12人等，這些回報社會的行動，使黨組織和黨員的表率作用得到了彰顯。

國潤黨委成立兩年多來，黨員人數由最初的65名增加到現(xiàn)在的232名，黨支部由最初的2個發(fā)展到25個，有黨員的企業(yè)也從27家發(fā)展到57家，先后有17家企業(yè)的60名中層以上管理者和業(yè)務骨干遞交了入黨申請書，XX年發(fā)展新黨員3名。這些喜人的成果，是樓宇黨委的驕傲，也是繼續(xù)前進的動力。今后國潤商務大廈黨委將以只爭朝夕的精神，昂首闊步，開創(chuàng)更加美好的明天！

第二篇：企業(yè)先進黨委自薦材料

企業(yè)先進黨委自薦材料

XX年是xx廠黨政確定的“主攻七化、創(chuàng)建三優(yōu)”的首戰(zhàn)之年。我們堅持“安全暢通、文明和諧”的目標不動搖，開拓進取、頑強拼搏；我們落實“主攻七化、創(chuàng)建三優(yōu)”的要求不走樣，埋頭苦干、攻堅克難；我們開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動不含糊，積極探索、不懈追求，順利地完成了年初“兩會”確定的各項任務，翻開了xx廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定的暫新篇章。

其主要標志是：

1、XX年我們直面挑戰(zhàn)，干得辛苦。無論是一季度的薪酬改革和全員競聘，還是入夏以來的以迎戰(zhàn)臺風“梅花”為代表的持續(xù)強降雨，再有三季度以來的x鋼生產經營形勢急轉直下，降本增效任務繁重艱巨等等?？梢哉f，急事多、難事多，我們一路走來，歷盡艱辛；

2、XX年我們上下同欲，主攻七化。全廠上下始終圍繞廠首屆二次職代會確定的“七化”主攻方向，昂揚斗志，奮發(fā)進取，憑著一股拼勁兒，頂住壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，以實際行動詮釋了“快速反應、敢打必勝”的鐵軍精神，使“七化”目標得以順利實施；

3、XX年我們整體提高，成效顯著。安全生產基本穩(wěn)定，又一次實現(xiàn)了安全年；保運保產再攀高峰，全面完成了全年生產經營指標；線橋質量明顯提升，全年更換重軌

x噸，砼枕x根，木枕x根，岔枕

x立；管理水平顯著提高，在公司貫章貫制檢查中受到好評。

在全廠改革發(fā)展的進程中，廠黨委“融入中心起舞，進入管理奮進”，圍繞凝聚人心、催人奮進，著眼建強隊伍、促進發(fā)展；積極探索實踐，不斷改進創(chuàng)新，取得了黨建水平的新提升，為構建“攻七化、創(chuàng)三優(yōu)”的主攻方向提供了堅強有力的政治保障。

——促進了生產經營的順行。我們堅持從企業(yè)黨委的定位、特性和職責出發(fā)，一以貫之地落實x鋼黨建工作新思路，緊密圍繞確保薪酬改革順利進行、應對臺風梅花嚴峻考驗、直面生產經營嚴重困難等階段性重點任務，加強正面思想引導，發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，轉變干部作風，培育企業(yè)文化，為全廠安全工作的總體穩(wěn)定、生產經營的持續(xù)發(fā)展和線橋質量的持續(xù)提升提供了可靠的政治保證。

——融合了黨群干群關系。我們始終把加強黨的作風建設作為一項長期任務，加大了關鍵時期干部作風的檢查抽查力度，加強了督察督辦，著力促進了干部作風的進一步轉變，樹立了我廠干部隊伍的良好形象；牢固樹立“人文關懷”的理念，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事，關心關注困難職工群體，大力宣傳我廠兩個文明建設中涌現(xiàn)出來的突出事例，有效地增強了干部職工的自豪感和歸屬感。

——營造了風正勁足的環(huán)境。我們認真履行保證監(jiān)督、保駕護航的基本職責，加強對關鍵區(qū)域、關鍵部位和關鍵人員的廉政教育和紀律監(jiān)督，簽訂了反物料流失全員包保責任書，連續(xù)數次對全體職工進行了“關于侵害企業(yè)利益處理的相關規(guī)定”的再教育。結合勞務工作的特殊性質，對相關管理人員和操作人員進行廉政教育，杜絕了“酒杯一端、政策放寬”的事發(fā)生；通過正反兩方面的典型案例教育，增強了黨員干部反腐倡廉的自覺性。

實現(xiàn)上述目標，有五項工作值得認真回顧和總結。

1、領導班子建設明顯加強。廠黨委以創(chuàng)建學習型領導班子為統(tǒng)領，不斷加強班子的思想建設、組織建設、能力建設和作風建設。堅持把制度建設貫穿始終，進一步增強了領導班子駕馭大局和處理復雜問題的能力。加強了理論學習，年初提早制定了黨委中心組學習規(guī)劃，組織學習了集團公司、鐵運公司職代會、政治工作會議和紀檢工作會議精神，為順利召開我廠“兩會”，高質量地完成“兩會”工作報告奠定了思想基礎和理論基礎。在學習中，黨委注重引導領導班子成員學以致用、用以促學、學用結合。創(chuàng)新中心組學習方式，進一步深化“先鋒論壇”形式，使枯燥的理論學習變得貼近實際、貼近群眾、入心入腦。在日常工作中，黨委注重干部隊伍建設，年內交流中層干部4名，使干部隊伍結構進一步優(yōu)化。一年來，黨委班子成員大力轉變工作作風，堅持經常深入一線、深入職工，走進矛盾、破解難題。

2、思想政治工作成效顯著。廠黨委注重思想政治工作的效果，如在各個重點關鍵時期，要求黨委工作部及時下發(fā)形勢任務宣講提綱，解疑釋惑，指導基層向職工群眾講形勢、交任務、兜家底。廠黨委注重先進典型的示范作用，如在七一期間選樹了七名共產黨員標兵，讓職工群眾感到可親、可信、可學，激發(fā)了全廠上下學先進、比貢獻的熱潮。在生產經營遭遇“嚴冬”之時，廠黨委按照鐵運公司黨委的要求，在全廠黨員干部中組織了大規(guī)模的走訪談心交友活動，起到了鼓人勁、暖人心、聚人力的作用。

3、黨建基礎工作邁上臺階。不斷完善機制，通過專題分解，深入研討，保證了集團公司黨委提出的“融入中心做工作、進入管理起作用”的黨建工作新思路在我廠的有效落實。不斷創(chuàng)新載體，組織進行了支部工作季度巡檢，達到了支部書記間互相學習、互相促進、互相提高的目的。結合實際開展了黨支部立題攻關和共產黨員工程活動，在施工任務緊張之時，各車間黨支部紛紛利用雙休日組織黨員突擊會戰(zhàn)，解決生產難題。重視黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展新黨員16名，轉正8名，七一前夕，組織新發(fā)展的黨員參加鐵運公司黨委組織的入黨宣誓儀式，使新黨員們接受了革命傳統(tǒng)教育和黨的宗旨教育。為慶祝中國共產黨成立九十周年，從三月下旬，相繼組織了富有特色的四項活動。即一是組織開展宣傳教育活動。各支部集中組織一次學習《中國共產黨簡史》黨教育活動，廠黨委委員親自撰寫黨教案，為聯(lián)系點黨支部全體黨員進行專題輔導，共形成黨教案篇；二是組織開展建功立業(yè)活動。

三、四月份間，針對春融解凍期，水害嚴重，維修一車間黨支部組織黨員對給水道口和鋼渣間廢水外溢進行整治；維修三車間黨支部組織黨員對羊草莊水害進行整治；維修四車間黨支部組織黨員對耐火調車場水害進行整治；儲運車間黨支部也組織黨員對臟、亂、差的老孟泰倉庫進行了徹底整治。

六、七月份間，為了應對即將到來的汛期，維修一車間黨支部組織黨員在新4號高爐下清挖排水溝；維修三車間黨支部組織黨員在七嶺子環(huán)市線一側清挖排水溝；維修二車間黨支部也組織黨員將立山環(huán)市下行軌型升級挑選出來的0公斤軌換到了磨損嚴重的立山上行線路上，實現(xiàn)了廢鋼再利用。三是組織開展文化紀念活動。我們以“鐵修職工心向黨”為主題，重點開展如下活動：一是各支部分別以不同形式，組織黨員干部和職工群眾開展學唱、傳唱紅歌活動，弘揚黨的豐功偉績，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開放取得的豐碩成果。廠工會、團委在4月下旬聯(lián)合舉辦了“頌歌獻給親愛的黨”xx廠紅歌賽暨參加鐵運公司紅歌大賽選拔賽。呂巖、張揚等選手鐵運公司紅歌大賽取得優(yōu)異成績，三句半《喜看鐵運新變化》，在鐵運公司文藝匯演中受到一片贊譽；二是廣泛開展黨史知識教育測試，從中選拔優(yōu)秀選手參加鐵運公司黨委于月下旬舉辦的黨史知識競賽，獲得第二名的好成績；三是精心組織了“獵獵黨旗映鐵修”——鐵修在變圖片巡回展，在鐵運公司食堂和各車間巡展，受到公司領導和基層職工的普遍好評。四是組織開展了表彰獎勵活動。廠黨委于七·一前夕，組織召開慶祝中國共產黨成立90周年大會，命名表彰一批業(yè)績顯著、作用突出的優(yōu)秀共產黨員標兵，用黨內創(chuàng)先爭優(yōu)的實際效果帶動我廠各項工作上水平。結合階段性重點工作，總結歸納出“深入開展責任心、執(zhí)行力大討論，推進安全保運和各項管理工作”、“積極組織、統(tǒng)籌安排，確保打贏換軌施工戰(zhàn)役”、“千里鐵路黨旗紅、降本增效保暢通”、“全力出擊，抗戰(zhàn)梅花，確保鋼鐵大動脈安全暢通”“積極應對嚴峻形勢，大力挖掘內部潛力降本增效”等四個火車頭四好團隊業(yè)績成果，在中心工作中展示了作為。

4、黨風廉政建設扎實推進。廠黨委能夠以干部隊伍廉潔自律為重點，認真落實廉潔自律各項規(guī)定。特別要求班子成員，對照“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，要時時刻刻做到慎獨、慎始、慎微、慎欲。對勞務管理、物料管理等熱點和焦點工作，自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，做到“三不”：不打招呼、不批條子、不謀私利。春節(jié)前夕，進行了干部廉政教育，與各車間簽訂了樹立企業(yè)新形象包保責任書。將廠領導班子廉潔承諾擴大到中層干部和“三管六外”人員，領導班子的表率作用，有力地保證了各項制度規(guī)定的落實，促進了黨風廉政建設的健康發(fā)展。緊貼中心開展效能監(jiān)察，組織對新料質量、舊料回收、工程大修等進行專項檢查，豐富了xx廠局域網廉潔文化專欄的內容，加強了對我廠“兩員”的管理，全年“兩員”信息量有較大增加，充實完善了副科級以上干部的電子廉潔檔案，黨員干部廉潔自律的自覺性進一步增強。、精神文明建設效果明顯。一年來，廠黨委注重大力選樹、宣傳典型。年初以來樹立了“務實創(chuàng)新”品牌——張壯志、“驍勇善戰(zhàn)”品牌——張大全、“安全保運”品牌——安慧良同志、愛崗敬業(yè)”品牌——王光俊、“優(yōu)質服務”品牌——顧延雙、“嚴細管理”品牌——徐慧和“奉獻余熱”品牌陸之生等一大批典型，并及時將我廠的先進典型和工作中的成功做法及實地宣傳報道出去，一年來，在x鋼及市新聞媒體上稿數達到x篇，照比20１０年又有較大增加。我們制定了《鐵運公司xx廠精神文明績效考核管理辦法》。我們把企業(yè)文化建設與貫章貫制有機結合起來，創(chuàng)新企業(yè)文化載體和形式，使文化融入企業(yè)管理和職工的工作行為中。首先，把管理制度、規(guī)定等硬約束，轉化為干部職工喜聞樂見、易于接受、富有啟迪的文化形式，如我們開展的安全警句和崗位格言征集活動，就是用無處不在、無時不有的良好文化環(huán)境，潤物無聲地激發(fā)干部職工潛在的內動力和創(chuàng)造力；其次，注重人本管理，為干部職工實現(xiàn)自我價值搭建平臺。通過開展征集職工合理化建議、“星級職工”評選、業(yè)余文體活動等，充分尊重人、理解人、關心人、支持人、發(fā)展人，調動一切積極因素為實現(xiàn)“攻七化”、“創(chuàng)三優(yōu)”的目標而努力奮斗。

第三篇：企業(yè)先進黨支部事跡

一、加強組織自身建設，切實發(fā)揮政治核心作用

加強支部管理與建設。一是按照黨員的分布，適時調整設置黨的組織，選舉配備黨的干部，經常組織干部交流和學習，不斷提高黨的干部的業(yè)務素質和工作能力。二是對支部實行工作目標責任管理，簽訂目標管理責任書，每月進行一次工作檢查，年終統(tǒng)一考核。三是設置了黨員活動室和支部宣傳專欄，修訂編制了支部工作制度和工作手冊，使支部各項工作規(guī)范有序開展。四是建立了黨組織網絡平臺和黨員登記庫，實行了黨員網絡管理。五是按標準完成了黨費收繳工作。

始終堅持黨管干部的原則。制定了《中層干部聘用管理辦法》，開展了一年一度的干部綜合評議考核，督促指導了班組長競爭上崗的相關工作。

廉潔建設管理。加強了廉潔建設的學習宣傳教育工作，對各部門和管理干部簽訂了《廉潔建設目標管理責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，每年組織開展參觀廉政建設教育基地和電教警示學習;堅持“三重一大”和黨務、廠務公開制度。多年來，企業(yè)黨員、干部無以權謀私、貪污受賄，無挪用公款、損害集體和他人利益行為;無違反黨紀國法和廉潔建設行為。

黨員發(fā)展工作。始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則”，每兩年組織一次入黨積極分子參加上級培訓，每年發(fā)展一批新黨員，黨員發(fā)展工作有序開展。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。成立了領導小組，制定了活動方案，提出了活動的總體要求、具體目標、基本原則、主要內容、工作方法。各級組織堅持了“一講二評三公示”制度，并按“四強、”四優(yōu)“的標準，按時評選了先進黨支部和優(yōu)秀黨員。開展了”創(chuàng)建學習型黨組織“和”創(chuàng)建黨員先鋒崗“活動，豐富了”創(chuàng)先爭優(yōu)“的活動載體，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，提高了黨員的工作積極性，為促進企業(yè)管理、推動企業(yè)經濟建設發(fā)揮了積極的作用。

二、加強宣傳政治思想工作，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供思想保證

堅持每月一次中心組政治學業(yè)習和各支委、行政管理部門、各班組政治學習制度，堅持每季度一次黨員集中學習，并通過黨報黨刊、專欄、信息等大力開展宣傳黨和國家的方針、政策和實事政治，學習與企業(yè)管理相關的法律法規(guī)和集團、企業(yè)的決議決定，在廣大職工中廣泛開展”三主義“和”四有“、”三德“教育，統(tǒng)一職工思想，提高職工認識，增強職工的企業(yè)主人翁責任感，使之積極投身于企業(yè)的經濟建設和改革發(fā)展之中，企業(yè)的經濟效益逐年大幅增長，職工收入不斷提高，宣傳思想工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供了強有力的思想政治保證。

三、很抓精神文明，促進文化建設

一是在抓好職工政治理論教育的同時，緊緊圍繞經濟效益這一中心，深化內部改革，強化企業(yè)管理，不斷提高生產效率，使”三個文明“建設相互促進，協(xié)調發(fā)展。二是注重環(huán)境建設。全廠綠化衛(wèi)生工作有序，學習宣傳園地設置規(guī)范，安全文明標語齊全醒目，健身娛樂場地寬敞，設施齊全。三是很抓文明細胞創(chuàng)建工作。每年明確創(chuàng)建目標，制定評選條件，開展考核評選工作，并對獲得稱號的單位、家庭和個人予以通報表揚。四是開展豐富多彩的文化體育活動。每年利用”春節(jié)“、”三八“、”五一“、”五四“、”七一“、”國慶“等節(jié)假日，開展體育競賽、外出參觀、文藝匯演、紅歌比賽等活動，推動了企業(yè)精神文明和文化建設。企業(yè)保持了”最佳文明單位“、”平安單位“、”先進黨組織“、”規(guī)范化管理一級企業(yè)“等多項榮譽稱號。

四、領導支持群團組織開展工作

在黨總支的領導下，企業(yè)各群團組織嚴格按照《章程》和工作條例創(chuàng)造性地開展工作。廠工會認真履行了維護、教育、參與、建設四大職能，切實發(fā)揮了黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶和職工的生力軍作用。女工委組織全體女職工，不斷加強自身學習，提高服務本領，為推動企業(yè)發(fā)展做出了貢獻，發(fā)揮了”半邊天"作用。廠團委積極探索新形勢下青年工作的思路，很抓了青年職工的思想政治和業(yè)務教育，為創(chuàng)建高效、和諧企業(yè)發(fā)揮了青年職工的突擊隊作用。

總之，黨總支嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，不斷加強和改進了黨的建設，創(chuàng)造性地開展了黨的各項工作，有力地促進了企業(yè)的經濟發(fā)展。

第四篇：先進企業(yè)黨委先進基層黨組織

先進企業(yè)黨委先進基層黨組織 優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨務工作者名單

一、先進企業(yè)黨委(10個)

安鋼集團有限責任公司黨委 河南交通投資集團有限公司黨委 河南省機場集團有限公司黨委 中原證券股份有限公司黨委 鄭州糧食批發(fā)市場有限公司黨委 中原信托有限公司黨委

中國河南國際合作集團有限公司黨委 河南電影電視制作集團有限公司黨委 華能沁北發(fā)電有限責任公司黨委 中鐵工程裝備集團有限公司黨委

二、先進基層黨組織（49個）

河南能源化工集團

永煤公司陳四樓煤礦黨委

永煤公司新橋煤礦黨委

永煤公司永貴能源黨委

義煤公司常村煤礦黨委

義煤公司義安礦業(yè)公司黨委

義煤公司石壕煤礦黨委

焦煤公司趙固二礦黨委

焦煤公司趙固一礦選煤廠黨總支

鶴煤公司九礦黨委

鶴煤公司熱電廠黨委

安化公司黨委

銷售公司黨委

新疆公司眾泰煤焦化黨委

三門峽戴卡輪轂公司黨總支 中國平煤神馬集團

天安煤業(yè)股份有限公司五礦黨委

天安煤業(yè)股份有限公司八礦黨委

天安煤業(yè)股份有限公司十礦黨委

天安煤業(yè)股份有限公司朝川礦黨委

天安煤業(yè)香山礦有限責任公司黨委

天安煤業(yè)股份有限公司田莊選煤廠黨委

河南平禹煤電有限責任公司黨委

河南神馬尼龍化工有限責任公司黨委

平頂山易成新材料有限公司黨委

平煤神馬建工集團有限公司六處黨委

平煤神馬機械裝備集團有限公司黨委 安陽鋼鐵集團

第二煉軋廠黨委

綜合利用開發(fā)公司黨委 鄭煤集團

楊河煤業(yè)公司黨委

大平煤礦黨委

東風電廠黨委 河南交通投資集團

河南高速公路發(fā)展公司信陽分公司豫皖收費站黨支部

河南中原高速公路公司鄭漯分公司許昌收費站黨支部 河南投資集團

發(fā)展計劃部黨支部 中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團

河南新華印刷集團有限公司黨委 河南省機場集團

機務工程部黨支部 河南物資集團

河南省裕華惠寶商貿有限公司黨支部 河南省煤層氣開發(fā)利用公司

河南安林煤業(yè)有限公司黨委 鄭煤機集團

液壓電控公司黨支部 洛陽銅業(yè)加工集團

房地產開發(fā)公司黨支部 洛陽單晶硅公司

麥斯克黨支部 中原證券公司

新鄉(xiāng)人民路證券營業(yè)部黨支部 河南省國有資產控股運營集團

平頂山煤礦機械有限責任公司結構件分廠黨支部 中國河南國際合作集團

幾內亞公司黨支部

河南省中原石油天然氣開發(fā)公司

河南省商業(yè)儲運有限公司黨委 河南商貿集團

河南省通用機械進出口有限公司黨委 河南省國有資產經營公司

河南省皮革工業(yè)有限公司黨總支 中鐵七局集團

鄭州公司三淅高速公路西坪至寺灣項目黨支部

電務公司上海軌道交通16號線供電項目黨支部 華能沁北發(fā)電公司

檢修黨支部

三、優(yōu)秀共產黨員（196名）

河南能源化工集團

劉興彥

王建常

金

新

張振紅

婁軍科

汪啟友

黃忠平

李金書

張業(yè)明

劉

琦

胡宏軍

黃紅霞

薛占強

高龍旺

楊武正

趙鐵偉

平朝峰

張愛民

趙

超

張

教

韓建偉

劉金玉

鄭衛(wèi)國

程吉利

劉

偉

耿明杰

張合印

卞金嶺

張

霖

張道祥

彭秋均

羅國領

劉

磊

黃德君

劉潤濤 中國平煤神馬集團

楊偉猛

李付敏

崔占周王豐凱

姜喜國

王學增

董小強

關培剛

崔

寧

宋廣軍

李延召

王建勛

朱建國 蔣聯(lián)成 劉民東 汪成紅 劉文長 徐志宗 喬曉光 楊振凱 李宗耀 侯欣立 王振廷 王金勝 馬金峰 蔣書營 岳朝臣 張軍明 5

黃

創(chuàng) 王紀洲 俞宏慶 張

博 江許潮 趙顏軍 閆照輝 周琳 劉明川 李小昌 白國周 周保貞 于安軍 芮興昌 朱強濤 朱長遠 姜玉海 孟凡森 郭有良 王丙臣 姚紅杰 姚振黨 胡躍宏 喬新棟 劉書號 常海竹 陳長征 于華煤 楊秋甫 孫

標

張運河

張愛民

趙尊華

周文建

吳國紅

龔福林

李

鵬

張衛(wèi)民

魏

斌

王永華

張紅哲

白

鵬

田鎖成賀文軍

楊桂英（女）

毛二軍

李喜員

崔小珂（女）

王賀甫

王松森

魏東輝

陳

磊

洪

雄 安陽鋼鐵集團

翟

超

劉志偉

牛立科

張建軍

翁蘊智

陳新旺

劉相奇

張

敏

郭文真（女）

劉文霞（女）

王

輝（女）鄭煤集團

牛廣增

鄭同偉

李

躍

羅仁彬

陳建軍

練容國

李紅濤

董明陶

黃翠柏

王澤良

武海英

王

冰

董宜彥 河南交通投資集團

陳

偉

任云飛

尚海波

韋顯超

李衛(wèi)華（女）

劉

思 河南投資集團

任紅霞（女）

郝國慶

程

峰（女）

李化普

江中華

喬英瑋 中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團

牛亞和

左

捷（女）

葉漢青

孫

波（女）

張

青

任玉霞（女）河南省機場集團

馬曉虹（女）河南物資集團

王進華

朱

勇 河南省煤層氣開發(fā)利用公司

孫明闖

河南省民航發(fā)展投資公司

常樹泉 鄭煤機集團

賈景程

劉家強 洛陽銅業(yè)加工集團

班全道

張中偉 洛陽單晶硅公司

崔小換（女）中原證券公司

宋鳳琴（女）河南農業(yè)綜合開發(fā)公司

郭鋒先（女）河南鐵路投資公司

孫偉良 河南省水利投資集團

王新來 河南省國有資產控股運營集團

楊柏樺

孫明花（女）河南鐵路集團

丁智燕（女）中國鄭州糧食批發(fā)市場公司

毋

江 中原信托投資公司

劉永營 中國河南國際合作集團

王

瑜

河南省文化產業(yè)投資公司

孫長偉 河南省建設集團

張小明

河南省中原石油天然氣開發(fā)公司

胡

能 河南豫港控股集團

王

穎（女）河南電影電視制作集團

吳文中 河南商貿集團

蔡

林

司勝利 河南省國有資產經營公司

張

樺

劉鋼鐵 中鐵七局集團

謝衛(wèi)偉

周棄疾

徐長友

朱朝舜

耿相偉

黃

卉 華能沁北發(fā)電公司

廉霄漢

國電滎陽煤電一體化公司

高宏發(fā) 中國中鐵裝備集團

朱有偉

四、優(yōu)秀黨務工作者（50名）

河南能源化工集團

鄭克儉

陳萬宇

喬心國

屈栓明

張?zhí)帽?/p>

翟紅敏

郭義慶

李國慶

王

偉

于青海

卓子房

徐新峰

蔡守業(yè) 中國平煤神馬集團

夏文明

謝新德

徐松峰

張旭嶺

李雙套

孫國成劉建霜

呂俊超

閆宏勛

周瀏偉 安陽鋼鐵集團

于銀俊

滑志宏

董震芳 鄭煤集團

米二偉

彭貫民

弋紅衛(wèi)

任玉環(huán) 河南交通投資集團

張紅威（女）

薛志敏 河南投資集團

張桂珍（女）

張

勇 中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團

李向午 河南省機場集團

齊詩勤 河南物資集團

房

瑞（女）河南省煤層氣開發(fā)利用公司

宋青山 鄭煤機集團

劉瓊瓊（女）洛陽銅業(yè)加工集團

蔣順安 洛陽單晶硅公司

趙慶利

河南省國有資產控股運營集團

衛(wèi)競綺（女）中國河南國際合作集團

史洪濤

河南省中原石油天然氣開發(fā)公司

潘藝虹 河南商貿集團

司

利（女）河南省國有資產經營公司

王緒文 中鐵七局集團

李新建

楊海江華能沁北發(fā)電公司

潘樹成 中國中鐵裝備集團

趙建國

第五篇：企業(yè)黨委先進基層黨委申報材料（推薦）

筑牢黨建基礎 激發(fā)企業(yè)活力

Xxx公司現(xiàn)有員工xx余人，其中黨員xx名，公司黨委下轄x個黨總支、xx個黨支部。在xxx的正確領導下，xxx黨委以強化發(fā)展為主線，以服務乘客為宗旨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xxxxx作出了積極貢獻。

2010年8月，xxxx黨委被xx市委評為先進基層黨組織；2015年10月，被xx市委、市政府授予“2012—2014文明行業(yè)”榮譽稱號；2015年5月，被xx省xx廳評為“企業(yè)文化先進單位”；2016年4月，被xx總工會和省安全生產監(jiān)督管理局授予2015xx省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。

一、加強基礎建設，完善考核機制，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 xx黨委緊緊圍繞企業(yè)經營發(fā)展，不斷強化黨建工作，健全基礎管理。每年年初，公司黨委根據企業(yè)實際制訂《基層總支、支部工作規(guī)范》，各總支、支部認真按照工作安排進行落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、堅持“五必談”、“五必訪”制度、做好黨員組織發(fā)展、全面開展黨員組織關系排查等工作。2015年xx黨建工作臺賬被交通局黨委評為“優(yōu)秀黨建工作臺賬”。

黨的十八大以來,全面從嚴治黨成為黨的建設新常態(tài),根據市委、市交通運輸局黨委的統(tǒng)一部署，公司兩級黨組織以“三嚴三實”專題教育為契機，以開展一次“三嚴三實”專題調研、上一堂“三嚴三實”專題黨課、舉辦“三嚴三實”專題民主生活會、開展警示教育月等活動模式，加大反腐倡廉，把從嚴治黨的各項工作落到實處。同時，xx黨委根據實際情況，制定下發(fā)了《基層支部工作規(guī)范和百分考核辦法》，年中和年底兩次對基層支部進行考核，并根據工作業(yè)績打分、排名、獎勵。公司黨委每半年組織一次黨員民主測評工作，聽取員工

對黨員同志的意見、建議。對測評結果好的黨員，黨組織給予鼓勵加油，對測評較差的同志則給予教育和幫助。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，彰顯黨組織先進性，更好的服務群眾 為增強黨組織先進性，xxxx黨委認真開展“創(chuàng)一流服務，讓出行滿意，為黨旗增輝”主題實踐活動，一線黨員駕駛員全部佩戴“黨員上崗證”，接受乘客監(jiān)督。新巴士公司全體黨員喊出口號“向我看齊”，在工作、學習中處處起模范表率作用；新區(qū)公司黨員向全體員工發(fā)出倡議，爭做“服務窗口排頭兵”；新城公司黨員帶頭，通過班前例會、服務心得交流等形式，不斷提升全公司的服務水平；省級“工人先鋒號”發(fā)動機班充分發(fā)揮特別能戰(zhàn)斗的作用，經常放棄休息時間加班加點，圓滿完成了全公司發(fā)動機大修任務以及急、難、重的小修任務。為及時總結活動情況，推廣典型做法，公司黨委專門成立了“黨員標兵優(yōu)質服務宣講團”，到各基層公司開展巡回演講活動，通過先進典型現(xiàn)身說法，講述服務工作優(yōu)秀事跡和工作亮點，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，帶動更多的員工投入到“比、學、趕、超”的工作氛圍，更好的服務群眾、服務乘客。

三、強化員工教育培訓，開展多種形式活動，全面提升隊伍素質 xxxx黨委一直把建設學習型企業(yè)作為一項重要工作抓緊抓實。每年至少舉辦5期管理干部培訓班，并組織參培人員交流座談。同時，加強對員工的職業(yè)道德和服務規(guī)范教育，公司兩級黨組織和各單位、職能部門加大了對駕、乘、調、后勤等員工的職業(yè)道德、服務規(guī)范及業(yè)務技能等的培訓，并制作拍攝了《xxxx駕駛員安全服務規(guī)范教學片》、《xxxx駕駛員規(guī)范服務教學片》，給一線駕駛員提供最新視頻培訓教材，員工在崗培訓率達到98.6％。

2015年是建黨94周年，公司兩級黨組織開展了豐富多彩的黨員活動，在駕、乘、修、督導等一線崗位中開展評選“黨員先鋒崗”活

動，38名黨員脫穎而出。為重溫歷史，堅定黨員同志的共產主義信念，公司黨委還組織黨員觀看了歷史文獻紀錄片《筑夢中國》和《沒有共產黨就沒有新中國》；組織一線黨員到革命烈士紀念碑開展“紅色學習”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞?！捌咭弧鼻跋?，各基層支部還紛紛開展了“戴黨徽亮身份”、“讀原著寫心得”、參觀革命烈士紀念館、黨員座談會、知識競賽等形式多樣的黨員活動。

四、關心關愛員工，做好思想工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定 xx各總支、支部定期走訪、慰問員工，與員工談心，認真總結歸納員工建議，幫助員工解決實際問題。公司黨委堅持從細節(jié)著手關心關愛員工，為各調度室配備了冰箱、空調、微波爐、休息椅；成立“一路快餐”公司，專門為一線員工配送午餐；高溫天氣“送清涼”，為一線員工發(fā)放冰糕、西瓜、清涼油、風油精等消暑物品；春節(jié)、中秋兩大節(jié)日，公司領導都親臨一線，把水餃、月餅送到員工手中；端午節(jié)舉辦包粽子大賽，將包好、煮好的粽子發(fā)給大家；持續(xù)開展送溫暖活動，堅持領導節(jié)日走訪慰問困難職工。為切實給職工辦好事辦實事，公司克服資金困難，籌資50萬元，組織全體員工進行全套的健康體檢。2014年4月，成立了“員工互助基金會”，員工發(fā)揮互助互濟的力量，每人每月出資2元充實到基金會中，幫助生病住院、家庭貧困的員工，截至2015年12月底，已有490名職工得到幫扶，幫扶金額達21萬余元。同時，公司建設職工書屋，開展元旦走湖、“三八”廣場舞、羽毛球、游泳、演講、征文等豐富多彩的職工文體活動，受到員工普遍歡迎。

五、健全“好人文化”機制，弘揚正氣，構筑“道德高地” 2015年起，xxxx黨委每季度召開一次“暖心服務座談會”，把優(yōu)質服務、見義勇為、拾金不昧等優(yōu)秀員工邀請到現(xiàn)場，交流服務心得；成立“xx好人宣講團”，組織勞模先進20多人到基層公司巡回演講

18場次，1500余名員工面對面聆聽xx人的“感人故事”；進一步提升車廂服務星級標準，健全考核制度，鼓勵一線駕乘人員爭做“四星級”員工，拉開獎勵差距；讓“雷鋒”放光芒，通過新聞媒體、微博、微信、xx網站等媒介，大力宣傳xx優(yōu)秀事跡；建立“好人檔案”、加大典型培樹和宣傳，對xx員工服務優(yōu)質、奉獻社會的善行義舉記錄在冊，為培育“草根勞?！钡於ɑA；此外，充分發(fā)揮熱心乘客的參與力量，通過網絡評選“溫情車廂十佳員工”，聚焦xx好人，傳播文明新風。

xxxx通過夯實黨建基礎，完善黨建帶工建、黨建帶團建，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。在社會發(fā)展新形勢下，xxxx黨委將以群眾滿意為宗旨，繼續(xù)加強黨建力度，完善建設體系，激發(fā)企業(yè)活力，提高服務水平，努力建設人民滿意xx。