第一篇：2017年基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法

2017年基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法

為進一步完善基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核程序，推進全縣基本公共衛(wèi)生服務項目工作，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)國家基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核指導方案的通知》（國衛(wèi)辦基層發(fā)?2015?35號）、省衛(wèi)生計生委、省財政廳《關于修訂山東省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法的通知》（魯衛(wèi)基層發(fā)?2015?5號）和縣衛(wèi)生計生委、縣財政局《濟南縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法》（濟衛(wèi)基衛(wèi)發(fā)?2016?10號）等文件要求，特制訂本方案。

一、考核目的

通過建立基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核體系，進一步規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務工作內(nèi)容和服務流程，推動基本公共衛(wèi)生服務項目全面落實；將考核結果與基本公共衛(wèi)生服務補助資金掛鉤，調(diào)動基層醫(yī)務人員開展基本公共衛(wèi)生服務工作的積極性，確保補助資金真正用于基本公共衛(wèi)生服務項目。

二、考核原則

（一）堅持逐級考核、結果復核的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）對轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）進行全面考核?？h衛(wèi)生計生和財政部門為項目考核主體，每年對所有項目實施機構進行全面考核，對基層醫(yī)療機構績效考核情況進行復核。

（二）堅持公開公平、客觀公正的原則?？h級制定轄區(qū)項目考核辦法、考核標準、考核程序，明確被考核機構，并在考核前公布績效考核具體安排，將考核結果以適當方式向社會公布。

（三）堅持科學可行、嚴謹規(guī)范的原則。堅持任務目標與 補助標準相統(tǒng)一，根據(jù)國家要求和實際情況及時調(diào)整完善年度考核指標體系，強化質(zhì)量指標、重點指標和難點指標考核。充分利用信息化手段，簡化考核流程，加強對考核專家和考核過程的質(zhì)量控制，規(guī)范考核程序，提高考核的針對性和有效性。

（四）堅持反饋激勵、跟蹤整改的原則。將整改情況納入考核內(nèi)容，將考核結果與補助經(jīng)費掛鉤，對于考核結果良好的給予獎勵，未達到考核標準要求的適當扣減補助經(jīng)費。

（五）堅持全面考核與日常管理相結合。建立和完善相關規(guī)章制度，加強專業(yè)機構、局機關等日常管理和補助經(jīng)費使用監(jiān)督，通過全面考核促進服務能力的不斷提高、服務過程不斷規(guī)范。

三、考核依據(jù)

（一）各級政府公共衛(wèi)生服務相關法律法規(guī)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、科學發(fā)展綜合考核相關文件；

（二）各級衛(wèi)生計生、財政部門制定的基本公共衛(wèi)生服務政策、基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范、績效考核和資金管理辦法；

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度等有關文件；

（四）各級衛(wèi)生計生、財政部門印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務項目年度工作、年度績效考核及其他與項目相關文件。

四、考核內(nèi)容和指標體系

（一）考核內(nèi)容。

1.組織管理?？己藢I(yè)公共衛(wèi)生機構的職責分工和落實、人員培訓情況?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構的職責分工和落實、信息系統(tǒng)建設和使用、服務模式、人員培訓、項目宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、績效考核工作落實等情況。

2.資金管理?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構的預算執(zhí)行、財務管理等情況。

3.項目執(zhí)行。考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目、省級和地方增補的基本公共衛(wèi)生服務項目的情況，包括各類服務完成的數(shù)量和質(zhì)量。轄區(qū)村衛(wèi)生室同步考核。4.項目效果。考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的健康檔案動態(tài)使用、重點人群健康管理效果、居民知曉率、服務對象滿意度、基層醫(yī)務人員滿意度等情況，反映基本公共衛(wèi)生服務項目取得的成效。

（二）指標體系。

現(xiàn)場考核分為組織管理、資金管理、項目執(zhí)行和項目效果（綜合滿意度）四部分，分值分別為10分、10分、70分和10分?？h級和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構每次考核使用全指標體系進行考核，縣、鄉(xiāng)兩級考核指標應當不少于國家和省、市級指標體系的內(nèi)容，考核標準不低于國家和省、市級要求。

五、考核實施機構

縣級考核由縣衛(wèi)生計生局和財政局根據(jù)國家、省、市要求，結合實際，制訂績效考核方案，采取邀請第三方或組織縣級考核專家的方式，進行現(xiàn)場考核工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責也要成立相應的考核組織，對轄區(qū)一體化管理的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站進行考核，并開展單位內(nèi)部績效考核。

六、考核對象、范圍

1.考核對象。承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機構和12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，其中含11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（考核20%以上的村衛(wèi)生室）和1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心（6家社區(qū)衛(wèi)生服務站）。

2.考核范圍?？h級每年考核覆蓋所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，全年覆蓋轄區(qū)不少于20%的村衛(wèi)生室。12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對轄區(qū)所有村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）和單位內(nèi)部每季度進行1次績效考核。

七、考核周期

考核周期按自然年，原則上為一年?？h級考核全年不少于2次，年終考核于12月底或次年1月初完成?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構考核為季度考核，要在下一季度初（務必于縣級考核前）完成上一季度考核。

八、考核方法步驟

（一）考核方法

現(xiàn)場考核一般采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場核查、問卷調(diào)查、電話訪談、入戶訪談核查等形式進行。電話調(diào)查可委托第三方開展，也可以根據(jù)實際情況，由現(xiàn)場考核組同步實施。支持和鼓勵依托電子信息管理系統(tǒng)實施考核。

（二）縣級考核步驟

1．制定考核方案。制定年度績效考核方案，下發(fā)績效考核通知，告知被考核對象具體考核內(nèi)容、辦法、程序、被考核機構抽取方法、需準備考核資料和結果應用方式等。

2．收集考核材料。提前收集和分析被考核機構的自查考核報告、自查考核數(shù)據(jù)、相關人口數(shù)據(jù)和衛(wèi)生數(shù)據(jù)等基礎資料，了解項目工作基本情況。

3．制定考核手冊。確定承擔考核具體機構，組織專家細化考核指標和考核標準，統(tǒng)一制作各類考核工具表、統(tǒng)計表、問題反饋表等；根據(jù)考核人員遴選標準，組織考核專家組；開展考核前培訓。

4．確定考核樣本。按照隨機抽樣原則抽取樣本。

（三）現(xiàn)場考核步驟

1.聽取匯報和座談。聽取基層基本公共衛(wèi)生服務項目執(zhí)行情況匯報，并根據(jù)匯報與項目相關人員進行座談，深入了解項目進展情況，收集有關意見和建議。

2.現(xiàn)場抽樣。按照考核方案要求，抽取被考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構樣本機構、服務對象等。

3.查閱資料和現(xiàn)場考察。收集、查閱和核實項目管理制度、考核填報表、會計憑證、健康檔案和其他相關資料。并根據(jù)資料核查情況，延伸到項目開展地點，實地了解基本公共衛(wèi)生服務工作開展情況。記錄所有原始數(shù)據(jù)和核查情況，對重要數(shù)據(jù)和資料，通過復印、拍照、收集原件或電子版等方式留存，以備復核。

4.定性訪談和問卷調(diào)查。通過定性訪談和填寫調(diào)查問卷等方式對基層工作人員和城鄉(xiāng)居民進行調(diào)查。訪談以面談為主，可根據(jù)實際情況采取電話訪談等其他方式。

5.考核評分。采用相應工具表，對各考核指標進行評分。6.反饋交流。現(xiàn)場于與被考核機構進行反饋交流，對于有爭議的問題，應由被考核機構提供相應的證明材料。

7.質(zhì)量控制。嚴格遵循考核方案，遵守工作紀律，實事求是地反映項目開展情況?？己私M實行組長負責制，加強質(zhì)量控制，統(tǒng)一解答相關技術問題。設立質(zhì)控員，對考核數(shù)據(jù)、考核材料的完整性、客觀性進行復核。

8.分析和總結。現(xiàn)場考核結束后，考核組質(zhì)控員對考核材料的完整性、準確性、可信性進行整體復核，校正或清理錯誤的數(shù)據(jù)，補全不完整的材料。匯總、分析考核數(shù)據(jù)，總結項目和考核的經(jīng)驗、存在的問題，形成考核工作報告。

九、考核結果應用

（一）信息公開。要落實績效考核信息公開發(fā)布制度，考核完成后及時向上級衛(wèi)計部門和財政部門報送考核結果和應用情況，向被考核機構通報考核結果，以適宜的方式向社會公開績效考核結果。

（二）獎懲機制?？h衛(wèi)計局建立獎懲機制，對考核成績突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構給予獎勵，對考核不合格的相應扣減補助經(jīng)費。將績效考核結果與補助資金掛鉤?；竟残l(wèi)生服務項目績效考核是對各單位工作年度考核的重要組成部分，也是對各單位及單位主要負責人工作業(yè)績進行綜合測評的重要環(huán)節(jié)。對績效考核成績突出的單位予以通報表揚，并給予一定獎勵；對績效考核不合格的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、村衛(wèi)生 室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要責令限期整改。對當年考核排名最后一位的機構，取消該機構評優(yōu)評先資格；連續(xù)兩年考核排名最后一位的機構，對單位主要負責人實行組織誡勉談話；連續(xù)三年排名最后一位的機構，對單位主要負責人采取問責追責，嚴重者調(diào)離工作崗位。承擔上級考核任務的機構，按照上級反饋的考核成績和獎懲結果落實獎懲，具體辦法另行制定。

各基層醫(yī)療機構也要建立相應的獎懲機制，科學確定獎懲分數(shù)線，對考核成績突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構給予獎勵，對考核不合格的相應扣減補助經(jīng)費。

（三）資金分配方法?；竟残l(wèi)生服務項目經(jīng)費實行“先預撥、后結算”方式，分級考核、按工作完成情況分配資金。縣級每半年或者年終一次結算，季度、半年考核成績按照比例計入年終考核?？己藢嵭邪俜种?，得分超過90分的撥付全部項目資金，得分90分以下的按得分占總分的比例撥付資金，項目扣罰資金按照考核成績對考核得分90分以上的單位給予獎勵，獎勵資金根據(jù)受獎單位考核分數(shù)和服務人口數(shù)按比例統(tǒng)籌發(fā)放。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構制定績效考核方案，按照績效考核成績，原則上每季度進行一次結算。

（四）核定任務。根據(jù)考核結果，合理確定下一年度我縣基本公共衛(wèi)生服務的服務人口、工作目標、任務要求和工作重點。

（五）強化整改。對好的做法要及時總結經(jīng)驗，并推廣交流。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析問題原因，及時提出改進服務和加強管理的意見，督促專業(yè)公共衛(wèi)生機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立整改機制，防止類似問題再次發(fā)生。對于考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，除扣減相應的補助資金，追究責任人和單位負責人的責任，情節(jié)嚴重的取消其提供服務的資格。對違法違紀的單位和個人，要按照有關法律、法規(guī)嚴肅處理。

十、保障措施

（一）強化組織領導。高度重視基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作，充分認識基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作的重要性，逐步探索將基本公共衛(wèi)生服務項目實施效果指標納入對基層政府工作考核、科學發(fā)展綜合考核等考核指標。將基本公共衛(wèi)生服務考核工作經(jīng)費納入財政預算合理安排，保障考核工作有效開展。

（二）完善考核機制。進一步健全承擔基本公共衛(wèi)生服務項目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)部績效考核制度，加強機構管理，通過績效考核，督促基層醫(yī)療衛(wèi)生機構不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。

（三）提升考核水平。充分發(fā)揮專業(yè)機構的作用，抽調(diào)精干力量建立相對穩(wěn)定的考核專家隊伍，包括從事衛(wèi)生管理、財務管理、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥、基層醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)，具有基本公共衛(wèi)生服務項目相關管理、服務工作經(jīng)驗，責任心強，具有協(xié)作精神的人員。加強考核專家隊伍培訓，熟悉工作規(guī)范和考核要求，準確掌握考核標準。

（四）加強宣傳引導。通過廣播、電視、發(fā)放宣傳材料等形式，使城鄉(xiāng)居民了解項目內(nèi)容和免費服務政策，調(diào)動其參與積極性。鼓勵街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村（居）委會參與考核，充分聽取社會意見，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

附件：2017年度商河縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核指標體系

第二篇：關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法_百度(精)

關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法(試行的通知 桂衛(wèi)辦〔2010〕27號

各市、縣(市、區(qū)衛(wèi)生局、財政局: 為提高我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用效率,促進項目工作全面深入開展,逐步提高城鄉(xiāng)居民健康水平,根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》(衛(wèi)婦發(fā)〔2009〕70號、自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳、人口計生委《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》(桂衛(wèi)婦社〔2009〕34號和《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2009年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》(桂衛(wèi)婦社〔2009〕35號精神,結合我區(qū)實際,我們制定了《廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法(試行》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳廣西壯族自治區(qū)財政廳 二○一○年五月二十日(信息公開形式:主動公開

廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目 績效考核辦法(試行

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(桂發(fā)〔2009〕29號精神,按照《衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》、《自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳、人口計生委關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》和《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2009年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》的要求,結合我區(qū)實際制定本辦法。

一、考核目的

強化地方政府有關部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目職責,充分發(fā)揮資金使用效益,提高服務質(zhì)量,保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務,促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

二、考核原則

(一堅持科學、合理的原則。根據(jù)項目實施方案,科學合理確定考核內(nèi)容、指標、方法和監(jiān)督措施等。

(二堅持客觀、真實、公平、公正原則?？己诉^程要堅持實事求是,考核結果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務項目任務落實的真實情況。

(三堅持全面考核與日常管理相結合原則。建立和完善相關制度,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的日常管理,通過全面考核促進任務落實和日常管理。

(四堅持績效考核與經(jīng)費補助掛鉤的原則。根據(jù)經(jīng)費預算安

排,結合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核情況,按照獎懲結合的原則,具體核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公共衛(wèi)生服務補助金額。

三、考核對象和內(nèi)容

(一考核對象為承擔基本公共衛(wèi)生服務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站。

(二考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務項目完成的數(shù)量和質(zhì)量,項目實施效果、群眾滿意度等。

四、考核方法

(一考核采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考核、問卷調(diào)查等方法進行考核。社會滿意度等調(diào)查應委托第三方機構開展。

(二分級進行考核。

1.承擔基本公共衛(wèi)生服務項目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按月或季度,結合基本公共衛(wèi)生服務任務、機構內(nèi)部績效考核指標進行自查自評。

2.縣(市、區(qū)級衛(wèi)生行政部門會同財政部門組織專業(yè)公共衛(wèi)生機構或獨立的評審考核機構等中介機構,每半年對所有承擔基本公共衛(wèi)生服務任務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行全面考核。

3.市級衛(wèi)生行政部門會同財政部門組織專業(yè)公共衛(wèi)生機構或獨立的評審考核機構等中介機構每年對各縣(區(qū)、市進行重點抽樣復核,并將考核情況報自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳。

4.自治區(qū)衛(wèi)生、財政部門每年對各地基本公共衛(wèi)生服務落實情況進行抽查考核和督導檢查。

五、考核結果評定與應用。(一考核結果評定

對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核采取1000分制,得分900分以上的為

優(yōu)秀,得分800-900分為良好,得分700-800分為合格,得分700分以下為不合格。

(二考核結果應用

考核結果與基本公共衛(wèi)生服務補助資金以及單位主要領導的考核和任免掛鉤,作為人員獎懲及核定績效工資的依據(jù)。對考核為合格以上等次的機構,按照規(guī)定全部兌付補助資金,不合格的,通報批評,并按分值比例扣減補助資金。

對考核結果優(yōu)秀的,各縣(市、區(qū)衛(wèi)生和財政部門可以給予適當獎勵。

六、組織管理

(一提高認識,加強領導。各級衛(wèi)生、財政部門要高度重視基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作,充分認識組織落實基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作的重要性。明確各相關部門職責任務,成立由同級衛(wèi)生、財政部門牽頭,各相關部門參加的考核領導小組,負責考核的組織協(xié)調(diào)工作。

(二完善制度,健全組織。各地要根據(jù)本指導意見要求,結合本地區(qū)實際情況,完善考核辦法。建立基本公共衛(wèi)生服務項目考核技術指導組,充分發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構的作用,指導、培訓基本公共衛(wèi)生服務專職人員,幫助完成各項基本公共衛(wèi)生服務任務并參與考核。

(三規(guī)范管理,確保實效?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要配備專人、設立專用場所,配臵專用設備,為基本公共衛(wèi)生服務項目的實施提供必要條件;各相關考核部門要嚴格按規(guī)定的考核項目和標準逐一考核評分,杜絕弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追減補助資金并通報批評。

(四加強宣傳,接受監(jiān)督。各地加強對基本公共衛(wèi)生服務的

宣傳,將基本公共衛(wèi)生服務項目納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構向社會公開的信息范圍,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。要鼓勵街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,村(居委會參與考核,充分聽取他們的意見。

附件:廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準 附件: 廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準 考核指標 分 值

考核內(nèi)容評分標準 得 分

一、城

鄉(xiāng)居民健康檔案管 理 1 00

1、城

鄉(xiāng)居民健康檔案建 檔 5 規(guī)范化的健康檔案包括 居民個人、家庭基本信息,個 人專項檔案,長期健康問題、近期主要健康問題,診療用藥 情況等服務記錄,如該居民有 高血壓、糖尿病等慢病時,須 包括慢病專項信息。至少須包 2009年規(guī)范

化建檔率城市≥ 30%,農(nóng)村≥5%, 得40分;低于要 求按比例得分。2010年農(nóng)村規(guī)范 化建檔率城市≥ 指標值

考核內(nèi)容評分標準

分括一般情況、既往史、家族史、過敏史、暴露史和主要健康問 題等,對檔案進行定期更新。規(guī)范化建檔率=本考核 末居民的規(guī)范化建檔人數(shù) / 轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100% 40%,農(nóng)村≥20%, 得40分;低于要 求按比例得分。

2、城

鄉(xiāng)居民健康檔案合格率 健康檔案合格指:健康檔 案項目內(nèi)容完整、真實。合格 率=合格的居民健康檔案數(shù)/ 隨機抽檢的健康檔案數(shù)× 100%,分母為從信息系統(tǒng)隨機 抽取30份健康檔案,分子為 隨機抽查的檔案中的合格檔 案。健康檔案合 格率90%,得30 分;低于90%按 比例得分。

3、城

鄉(xiāng)居民健康檔案實行計算機管理 2 機構對健康檔案實行計 算機管理,有管理軟件及有更 新記錄的居民健康電子檔案。

有管理軟件 得10分;實施城 鄉(xiāng)居民健康檔案 電子化管理得10 分。

二、健康教育 1 00

1、發(fā)放健康教 1 5 印刷資料包括健康教育 折頁、健康教育處方、健康手 健康教育印 刷材料發(fā)放10 指標值考核內(nèi)容評分標準 分 育印刷資

料冊和醫(yī)學科普讀物等,各基層 醫(yī)療機構每年提供不少于12

種內(nèi)容的印刷資料。健康教育印刷資料要求放臵 在候診區(qū)、診室、咨詢臺 分,本項考核得 分=健康教育印 刷材料發(fā)放率(每年發(fā)放健康 教育印刷材料種 類/12*100% *10;資料放臵區(qū)域5 分,在規(guī)定區(qū)域 內(nèi)沒有放臵的, 每少一個區(qū)域扣 2分,扣完為止。

2、播

放健康教育音像資 料 1

音像資料包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料,在 門診候診區(qū)、健教室、輸液室、觀察室內(nèi)播放。社區(qū)衛(wèi)生服務 中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年播放 音像資料不少于6種。播放音像資 料6分,本項考 核得分=健康教 育音像材料播放 率(每年播放健 康教育音像材料 種類/6*100% *6;播放場所4分, 查看候診區(qū)和觀 察室,沒有播放

指標值考核內(nèi)容評分標準 分 的,每個場所扣 2分,扣完為止。

3、設臵健康教育宣傳欄 1 5 社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄不少于2個, 每個宣傳欄的面積不少于2平方米,要求設臵在機構戶外、健康教育室、候診室、輸液室 或收費大廳顯眼處,每年更新 至少12次。

社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室 宣傳欄不少于1個,每個宣傳 欄的面積不少于2平方米,要 求設臵在機構戶外、健康教育 室、候診室、輸液室或收費大 廳顯眼處,每年更新至少6次。無宣傳欄不

得分,每少一塊 宣傳欄扣10分;宣傳欄面積少于 2平方米扣5分;更新少一次扣1 分,扣完為止。設臵位臵不顯眼 的,每一塊扣2 分。

4、開

展公眾健康咨詢活 動 1 5 在各種衛(wèi)生宣傳日、健康 主題日、節(jié)假日,利用會議、集會、電影放映等社會活動, 開展特定主題的健康教育宣 傳活動和公眾健康咨詢活動，發(fā)放健康教育宣傳資料。社區(qū) 衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 每年至少開展6次公眾健康咨 本項考核得 分=公眾健康咨 詢活動完成率(每年組織公共 健康教育活動次 數(shù)/6*100%*15。每缺少一次扣 2.5分。指標值

考核內(nèi)容評分標準 分詢活動。

5、定期舉辦健康講座 1 5 針對高血壓、糖尿病、結 核病、精神分裂癥患者或家

屬、孕產(chǎn)婦、0-36個月兒童家 長等,定期舉辦健康講座,社 區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院每月至少需要舉辦1次健康 知識講座。每少一次健 康知識講座扣 1.5分,扣完為 止。

6、健

康教育工作檔案管理規(guī)范有 序 1 各基層醫(yī)療機構要有專 門的書柜、專門的文件盒、文 件盒外部要標識清楚、分類要 合理、資料要收集齊全、要有 目錄、裝訂整齊、擺放整齊美 觀。

每有一項不 合格扣1.5分, 扣完為止。

7、健

康教育人員配備4 每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備1名健康教 育專業(yè)人員。社區(qū)衛(wèi)生服務站 和村衛(wèi)生室有專人負責健康 教育工作。有專兼職健 康教育人員得4 分,否則不得分。

8、健

康教育場地和設備4 各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應設健康教育室, 面積能夠滿足工作需要,并配 備數(shù)碼相機、電視機、DVD機、沒有健康教 育室扣2分,面 積不夠扣1分, 設備每少一種扣 指標值

考核內(nèi)容評分標準 分投影儀。1分,設備不能 使用的按缺少設 備計算,扣完為 止

9、健

康教育人員培訓2 各基層醫(yī)療機構專兼職 的人員每年至少接受上一級 健康教育專業(yè)知識和技能培 訓不少于8學時,獲繼續(xù)醫(yī)學 教育一類學分不少于2分,參 加經(jīng)衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳認 可的遠程教育并考試合格可

列入培訓學時。培訓內(nèi)容為健 康教育基本理論、內(nèi)容、方法、技巧、健康教育設備的使用、健康教育效果評價等。本項考核得 分=接受培訓學 時率(每年接受 上一級培訓學時 數(shù)/8 *100%*2。

10、健

康教育方案制定6 各基層醫(yī)療機構要制定 健康教育工作計劃、工作 總結,包括健康教育的內(nèi)容、形式與時間、實施和質(zhì)量控制 方法、組織實施流程、人員安 排、經(jīng)費預算、設備和材料準 備、效果評價等。沒有工作計

劃、工作總結各 扣3分,工作計 劃不完整的,每 小項扣0.5分, 扣完為止。

11、督 4 社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)督導每少一 指標 值

考核內(nèi)容 評分標準 分 導檢查

鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別對社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室的健康教育工作進行經(jīng)常性的督導檢查、效果評價。要求至少每季度1次。

次扣1分,扣完為止。

三、預防接種 1 00

1、接種門診 接種門診必須是區(qū)(市、縣衛(wèi)生局指定的、達到免疫 規(guī)劃合格接種門診標準的預

防接種單位;接種人員應通過 預防接種專業(yè)培訓并考核合 格。接種門診達

到免疫規(guī)劃合格接種門診標準得 10分,人員符合 要求,得10分。

2、免疫接種 80 及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的0~6歲兒童建立預防接種證和卡,建證(卡率≥95%;根據(jù)國家免疫規(guī)劃

程序,對適齡兒童定期開展一 類疫苗接種、補種,免疫規(guī)劃 疾病的應急接種和強化免疫, 發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似

異常反應,并協(xié)助調(diào)查處理,免疫規(guī)劃接種率≥90%,免疫規(guī)劃疫苗及時接種率≥90%。

建證(卡 率≥95%,得10 分;<95%,不得 分;

指標值

考核內(nèi)容評分標準 分

擴大國家免疫規(guī)劃按相 關規(guī)定進行管理。免疫規(guī)劃接 種率≥90%,得 20分;<90%, 得分=接種率 /90%×10分;按要求進行免疫規(guī)劃可 預防疾病報告與調(diào)查,免疫規(guī) 劃可預防疾病報告與調(diào)查率 100%。擴大國家免 疫規(guī)劃按相關規(guī) 定進行管理,得 10分;建證(卡率=轄區(qū)

內(nèi)建立預防接種證(卡人數(shù) /轄區(qū)內(nèi)應建立預防接種 證(卡人數(shù)×100% 抽查10份 計免卡,查看是 否按照規(guī)范及時 接種,及時接種 率≥90%,得20 分;<90%,得分 =及時接種率 /90%×20分;免疫規(guī)劃接種率=轄 區(qū)內(nèi)實際接種人數(shù)/內(nèi)應 接種人數(shù)×100% 計劃免疫可 預防疾病報告率 100%,得10分;調(diào)查率100%,得 10分。

四、傳7 指標值考核內(nèi)容評分標準 分 染病報告 與處理

1、傳

染病疫情網(wǎng)絡直報條件 1 有相應的傳染病疫情網(wǎng) 絡直報設備和人員條件 能網(wǎng)絡直報 得2分,有疫情 專用電話得1 分,有疫情專用 傳真機得1分, 有激光打印機得 1分,有專職或 兼職疫情管理人 員1-2人得5分

2、傳

染病相關知識的培 訓5 定期對本單位醫(yī)護人員 和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)生進行相關知識 及培訓。每年培訓2 次以上得滿分, 不足按比例扣 分。

3、傳染病登記與報告 1 5 各項登記完整,門診日志 基數(shù)符和 門診日志、出入院登記、檢 驗(影像登記 和傳染病登本項

目設計及登記情 況,均齊全者得 5分;不全按比 例扣分。門診日 指標值考核內(nèi)容評分標準 分

志數(shù)與掛號或處 方的符合≧ 80% ,得10分, 低于80%按比例 得分

4、重點傳染病 管理 1 積極配合上級有關部門 開展重點傳染病(艾滋病、結 核病等的治療、管理和調(diào)查。查閱有關記 錄,符合要求得

滿分,不符合要 求酌情扣分

5、傳染病報告 質(zhì)量 3 傳染病報告率、傳染病 報告及時率、傳染病報告卡填 寫準確率、傳染病報告卡填寫 的完整率、傳染病報告卡一致 率達到要求。傳染病報告 率≧95%,得10 分,及時率≧ 95%,得5分,準 確率≧95%,得5 分,傳染病報告 卡填寫的完整率 ≧95%,得5分, 一致率(5分

≧98%,得5分。不達標按比例得 分。

五、兒童保健 1 00 指標值考核內(nèi)容評分標準 分

1、建立兒童保健手冊。2 為0~36個月嬰幼兒建立 兒童保健手冊 抽查10份 兒童保健手冊, 一份不合格扣4 分,扣完為止。1 名兒童未建立兒 童保健手冊扣8 分,扣完為止。

2、開展新生兒

訪視 3 新生兒訪視至少2次。重 點詢問和觀察喂養(yǎng)、睡眠、大 小便、黃疸、臍部情況等。為 新生兒測量體溫、記錄其出生 時體重、身長,進行體格檢查, 指導母乳喂養(yǎng),對還未建立 《兒童保健手冊》的給予建 立。新生兒訪視率=轄區(qū) 內(nèi)接受1次及以上訪視的新生 兒人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)× 100% 新生兒訪視 率≥90%,得30 分;<90%,得分 =新生兒訪視率 /90%×20分;

3、開展兒童系統(tǒng)管理 兒童保健1歲以內(nèi)至少4 次,第2年和第3年每年至少 2次,要進行體格檢查和生長 發(fā)育監(jiān)測及評價,開展心理行 為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、兒童系統(tǒng)管 理率城市≥80%, 農(nóng)村≥70%得50 分。城市<80%, 得分=兒童系統(tǒng) 指標值

考核內(nèi)容評分標準

分意外傷害預防、常見疾病防治 等健康指導,在6-8月、18 月、30月齡分別進行一次血常 規(guī)。兒童系統(tǒng)管理率=轄 區(qū)內(nèi)按相應頻次要求管理的 0~36個月兒童數(shù)/轄區(qū)

內(nèi)應管理的0~36個月兒童數(shù) ×100% 管理率/80%×50 分;農(nóng)村<70%, 得分=兒童系統(tǒng) 管理率/70%×50 分;

六、孕產(chǎn)婦保健 1 00

1、建立孕產(chǎn)婦保健手冊 2 在孕12周前,孕婦首次 產(chǎn)前檢查時為孕婦建立孕產(chǎn) 婦保健手冊。抽查10份 孕產(chǎn)婦保健手 冊,一份不合格 扣4分,扣完為 止。1名孕婦未

建立孕產(chǎn)婦保健 手冊扣8分,扣 完為止。

2、產(chǎn)前健康管 理 5 對每位孕婦開展至少5次 孕期保健管理,進行一般體格 檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康 指導,其中第一次孕早期檢查 要進行婦科檢查和血常規(guī)檢 ①產(chǎn)前健 康管理率≥80%, 得30分;<80%, 得分=實際值 /80%×30分;② 指標值

考核內(nèi)容評分標準

分查;發(fā)現(xiàn)社區(qū)高危孕產(chǎn)婦并

及時轉診。孕婦產(chǎn)前健康管理 率≥80%,高危管理率100%。產(chǎn)前健康管理率=轄區(qū)內(nèi)按 照規(guī)范要求在孕期接受5次及 以上管理的人數(shù)/該地該時間 段活產(chǎn)數(shù)×100%。高危管理率 =轄區(qū)內(nèi)按照規(guī)范接受管理的 高危孕產(chǎn)婦數(shù)/該地該時間段 內(nèi)高危孕產(chǎn)婦數(shù)×100% 高危管理率達到 100%,得20分;<100%,得分= 實際值×20分;

3、產(chǎn)后訪視 3 對每位產(chǎn)婦開展至少2次 產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復情況 并進行產(chǎn)后常見問題指導。產(chǎn) 婦產(chǎn)后訪視率≥85%。產(chǎn)后訪

視率=轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)接受 過1次及以上產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦 數(shù)/該地該時間段活產(chǎn)數(shù)× 100% 產(chǎn)后訪視率 ≥85%,得30分;<85%,得分=實 際值/85%×20 分;

七、老年人保健 8 0

1、登記管理 2 對轄區(qū)65歲及以上老年 人進行登記管理,進行健康危 險因素調(diào)查,提供疾病預防、老年居民健 康管理率≥60% 得20分;低于要

指標值

考核內(nèi)容評分標準

分自我保健及傷害預防、自救等 健康指導。老年居民健康管理 率=接受健康管理人數(shù)/年內(nèi) 轄區(qū)65歲及以上常住居民數(shù) ×100% 求值,得分=實際 值/60%×20分;

2、健康體檢 4 每年為65歲及以上老年 人進行1次普通健康體檢(包 括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋 巴結、心臟、肺部、腹部等體 格檢查及視力、聽力和活動能 力的一般檢查,并記錄完整;每年一次空腹血糖檢查。健康

體檢表完整率=填寫完整的 健康檢查表數(shù)/抽樣的健康檢 查表數(shù)×100% 滿分40分。抽查老年人健康 檔案10份,查是 否有當年體檢 表,少1份扣3 分。抽查10份體 檢表,是否按要 求的項目進行體 檢,內(nèi)容是否填 寫齊全,健康體 檢表完整率≥ 80%,得20分;<80%,得分=實 際值/80%×20 分。

3、健康指導和

干預 2 對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性 高血壓和2型糖尿病等患者納 入相應的慢性病患者健康管 滿分20分。抽查已管理的老 年人健康檔案10 指標值

考核內(nèi)容評分標準

分理。對存在危險因素且未納入 其他疾病健康管理的居民建 議定期復查。對老年居民進行 慢性病危險因素和疫苗接種、骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。份,不按要求進 行健康指導和干 預每份扣3分，扣完為止。

八、慢性病管理 8 0(一高血壓患者管理 1 高血壓病患者篩查。對35 歲以上人群實行門診首診測 血壓。高血壓篩查 人數(shù)≥2000人/ 萬居民〃年,得 10分;<2000人 /萬居民〃年,得 分=每萬居民實 際篩查數(shù)/2000 ×10分;1 對高血壓患者進行登記 管理,每年對原發(fā)性高血壓患

者進行面對面隨訪至少4次, 每次隨訪要詢問病情、進行體 格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。高血壓患者 高血壓患者 健康管理率≥ 30%得10分;低 于要求值,得分= 實際值/要求值 ×10分;指標值

考核內(nèi)容評分標準

分健康管理率=年內(nèi)已管理高 血壓人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)高血壓 患者總人數(shù)×100%。1 每年至少進行一次較全 面的健康檢查,包括血壓、體 重、空腹血糖,一般體格檢查

和視力、聽力、活動能力的一 般檢查。高血壓患者規(guī)范管理 率=按照要求進行高血壓患 者管理的人數(shù)/年內(nèi)管理高血 壓患者數(shù)×100% 高血壓患者 規(guī)范管理率≥ 60%得10分;低 于要求值,得分= 實際值/要求值 ×10分;1 0 高血壓管理質(zhì)量控制。滿分10分。抽查10份高血 壓患者健康檔 案,每年是否管 理4次(面對面 訪視,是否有

當年體檢表,1 份不合格扣2 分,扣完為止。

(二 2型糖尿病患者管理 1 2型糖尿病篩查。重點對 35歲以上人群進行篩查(門診 服務、健康體檢等。糖尿病篩查 人數(shù)≥500人/萬 居民〃年,得10 指標值

考核內(nèi)容評分標準 分

分;<500人/萬 居民〃年,得分= 每萬居民實際篩 查數(shù)/500×10 分。對2型糖尿病患者進行登 記管理,每年對確診的2型糖 尿病患者進行面對面隨訪至 少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。糖尿 病患者健康管理率=年內(nèi)已管 理糖尿病人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)糖 尿病患者總人數(shù)×100% 2010年糖 尿病患者健康管 理率≥30%(2011 年≥40%,2012 年≥50%,得5 分;低于要求值, 得分=實際值/要 求值×5分;1

每年至少進行一次較全 面的健康檢查,包括血壓、體 重、空腹血糖,一般體格檢查(含足背動脈搏動檢查和視 力、聽力、活動能力的一般檢 查。糖尿病患者規(guī)范管理率= 按照要求進行糖尿病患者管 理的人數(shù)/年內(nèi)管理糖尿病患 者數(shù)×100% 糖尿病患者 規(guī)范管理率≥ 60%得10分;低 于要求值,得分= 實際值/要求值 ×10分;指標值

考核內(nèi)容評分標準 分1 0 糖尿病管理質(zhì)量控制。

滿分20分。抽查10份糖尿 病患者健康檔 案,每年是否管 理4次,是否有 當年體檢表,1 份不合格扣2 分,扣完為止。

九、重

性精神疾病患者健康管理 4 0

1、精神病患者 篩查 1 收集本地區(qū)固定人口中 患者的信息,并做初步篩查。查閱篩查記 錄本,按要求開 展工作得滿分，達不到要求酌情 扣分。

2、重

性精神病患者并建 檔 1 在專業(yè)機構指導下對在 家居住的恢復期重性精神疾 病患者進行治療隨訪和康復 指導,每年隨訪不少于4次。重性精神疾病患者管理率= 所有登記在冊的確診重性精 重性精神疾 病患者管理率≥ 30%得10分;低 于要求值,得分= 實際值/要求值 ×10分;指標值

考核內(nèi)容評分標準

分神疾病患者數(shù)/(轄區(qū)內(nèi)15歲 及以上人口總數(shù)×患病率× 100%

3、重

性精神病患者健康體檢 1 精神病患者每年至少進 行一次健康檢查,包括血壓、體重、空腹血糖,一般體格檢 查和視力、聽力、活動能力的 一般檢查。重性精神疾病患者 規(guī)范管理率=每年按照規(guī)范 要求進行管理的確診重性精 神疾病患者數(shù)/登記在冊的確 診重性精神疾病患者數(shù)× 100%。重性精神疾 病患者規(guī)范管理

率≥60%得10 分;低于要求值, 得分=實際值/要 求值×10分;

4、質(zhì)量控制 1 重性精神疾病患者管理 各環(huán)節(jié)規(guī)范。滿分10分。抽查5份檔案, 每年是否管理4 次,是否有當年 體檢表,1份不 合格扣3分,扣 完為止。

十、效果性指標 2 30

1、群5電話隨訪30位居民。滿意率≥ 指標值考核內(nèi)容評分標準

分

眾滿意率0 80%,得50分;<80%,得分=實 際率/80%×50 分;

2、居民健康知識知曉率 5 深入社區(qū)調(diào)查30位居民。居民健康知 識知曉率≥70%, 得50分;<70%, 得分=實際率 /70%×50分;

3、居

民基本健康行為形成率 5 深入社區(qū)調(diào)查30位居民 健康行為。居民基本健

康行為形成率≥ 60%,得50分;<60%,得分=實 際率/60%×50 分。

4、血壓控制率 4 隨機抽查已規(guī)范化管理 的高血壓檔案20份 血壓控制率 ≥60%,得40分;<60%,得分=實 際率/60%×40 分;血壓控制率=最近一次隨 訪血壓達標人數(shù)/20×100%

5、血糖控制率 4 隨機抽查已規(guī)范化管理 的2型糖尿病人檔案20份 血糖控制率 ≥50%,得40分;<50%,得分=實血糖控制率=最近一次隨 指標值

考核內(nèi)容評分標準 分訪空腹血糖達標人數(shù)/20× 100% 際率/50%×40 分。

主題詞：文秘工作 衛(wèi)生 績效考核△ 通知 2010 年 5 月 21 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳辦公室 日印發(fā) 校對：婦社處 400 份）黃威勇 打?。宏?華（共印 26

第三篇：關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法

關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務

項目績效考核辦法（試行）的通知

桂衛(wèi)辦〔2010〕27號

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、財政局：

為提高我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用效率，促進項目工作全面深入開展，逐步提高城鄉(xiāng)居民健康水平，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》（衛(wèi)婦發(fā)〔2009〕70號）、自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳、人口計生委《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》（桂衛(wèi)婦社〔2009〕34號）和《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2009年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》（桂衛(wèi)婦社〔2009〕35號）精神，結合我區(qū)實際，我們制定了《廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳

二○一○年五月二十日

（信息公開形式：主動公開）廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目

績效考核辦法（試行）

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會 廣西壯族自治區(qū)人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（桂發(fā)〔2009〕29號）精神，按照《衛(wèi)生部、財政部、國家人口計生委關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》、《自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳、人口計生委關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》和《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2009年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案的通知》的要求，結合我區(qū)實際制定本辦法。

一、考核目的

強化地方政府有關部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目職責，充分發(fā)揮資金使用效益，提高服務質(zhì)量，保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

二、考核原則

（一）堅持科學、合理的原則。根據(jù)項目實施方案，科學合理確定考核內(nèi)容、指標、方法和監(jiān)督措施等。

（二）堅持客觀、真實、公平、公正原則?？己诉^程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務項目任務落實的真實情況。

（三）堅持全面考核與日常管理相結合原則。建立和完善相關制度，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的日常管理，通過全面考核促進任務落實和日常管理。

（四）堅持績效考核與經(jīng)費補助掛鉤的原則。根據(jù)經(jīng)費預算安 排，結合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核情況，按照獎懲結合的原則，具體核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公共衛(wèi)生服務補助金額。

三、考核對象和內(nèi)容

（一）考核對象為承擔基本公共衛(wèi)生服務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站）。

（二）考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務項目完成的數(shù)量和質(zhì)量，項目實施效果、群眾滿意度等。

四、考核方法

（一）考核采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考核、問卷調(diào)查等方法進行考核。社會滿意度等調(diào)查應委托第三方機構開展。

（二）分級進行考核。

1.承擔基本公共衛(wèi)生服務項目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按月或季度，結合基本公共衛(wèi)生服務任務、機構內(nèi)部績效考核指標進行自查自評。

2.縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生行政部門會同財政部門組織專業(yè)公共衛(wèi)生機構或獨立的評審考核機構等中介機構，每半年對所有承擔基本公共衛(wèi)生服務任務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行全面考核。

3.市級衛(wèi)生行政部門會同財政部門組織專業(yè)公共衛(wèi)生機構或獨立的評審考核機構等中介機構每年對各縣（區(qū)、市）進行重點抽樣復核，并將考核情況報自治區(qū)衛(wèi)生廳、財政廳。

4.自治區(qū)衛(wèi)生、財政部門每年對各地基本公共衛(wèi)生服務落實情況進行抽查考核和督導檢查。

五、考核結果評定與應用。

（一）考核結果評定

對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核采取1000分制，得分900分以上的為 優(yōu)秀，得分800－900分為良好，得分700－800分為合格，得分700分以下為不合格。

（二）考核結果應用

考核結果與基本公共衛(wèi)生服務補助資金以及單位主要領導的考核和任免掛鉤，作為人員獎懲及核定績效工資的依據(jù)。對考核為合格以上等次的機構，按照規(guī)定全部兌付補助資金，不合格的，通報批評，并按分值比例扣減補助資金。

對考核結果優(yōu)秀的，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生和財政部門可以給予適當獎勵。

六、組織管理

（一）提高認識，加強領導。各級衛(wèi)生、財政部門要高度重視基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作，充分認識組織落實基本公共衛(wèi)生服務項目考核工作的重要性。明確各相關部門職責任務，成立由同級衛(wèi)生、財政部門牽頭，各相關部門參加的考核領導小組，負責考核的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）完善制度，健全組織。各地要根據(jù)本指導意見要求，結合本地區(qū)實際情況，完善考核辦法。建立基本公共衛(wèi)生服務項目考核技術指導組，充分發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構的作用，指導、培訓基本公共衛(wèi)生服務專職人員，幫助完成各項基本公共衛(wèi)生服務任務并參與考核。

（三）規(guī)范管理，確保實效?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要配備專人、設立專用場所，配臵專用設備，為基本公共衛(wèi)生服務項目的實施提供必要條件；各相關考核部門要嚴格按規(guī)定的考核項目和標準逐一考核評分，杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追減補助資金并通報批評。

（四）加強宣傳，接受監(jiān)督。各地加強對基本公共衛(wèi)生服務的 宣傳，將基本公共衛(wèi)生服務項目納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構向社會公開的信息范圍，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。要鼓勵街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，村（居）委會參與考核，充分聽取他們的意見。

附件：廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準

附件：

廣西壯族自治區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準

考核指標

一、城鄉(xiāng)居民健康檔案管00

理

規(guī)范化的健康檔案包括

1、城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔 0

2009年規(guī)范 值 分

考核內(nèi)容

評分標準

得分

居民個人、家庭基本信息，個化建檔率城市≥人專項檔案，長期健康問題、30%，農(nóng)村≥5%，5近期主要健康問題，診療用藥得40分；低于要情況等服務記錄，如該居民有求按比例得分。高血壓、糖尿病等慢病時，須2010年農(nóng)村規(guī)范包括慢病專項信息。至少須包化建檔率城市≥

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

括一般情況、既往史、家族史、40%，農(nóng)村≥20%，過敏史、暴露史和主要健康問得40分；低于要題等，對檔案進行定期更新。求按比例得分。規(guī)范化建檔率＝本考核末居民的規(guī)范化建檔人數(shù) / 轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100% 健康檔案合格指：健康檔案項目內(nèi)容完整、真實。合格

2、城鄉(xiāng)居民健康檔案合格率 率=合格的居民健康檔案數(shù)/3隨機抽檢的健康檔案數(shù)×

健康檔案合格率90%，得30

0 100%，分母為從信息系統(tǒng)隨機分；低于90%按抽取30份健康檔案，分子為隨機抽查的檔案中的合格檔

案。

比例得分。

3、城鄉(xiāng)居民健康檔案實行計算機管理

二、健康教育 00

1、發(fā)放健康教

有管理軟件2算機管理，有管理軟件及有更鄉(xiāng)居民健康檔案

機構對健康檔案實行計得10分；實施城

0 新記錄的居民健康電子檔案。電子化管理得 10

分。

1印刷資料包括健康教育

健康教育印折頁、健康教育處方、健康手刷材料發(fā)放10

考核指標 育印刷資料

2、播放健康教育音像資料 分值

考核內(nèi)容 評分標準

得分

冊和醫(yī)學科普讀物等，各基層分，本項考核得醫(yī)療機構每年提供不少于12分=健康教育印

種內(nèi)容的印刷資料。

刷材料發(fā)放率健康教育印刷資料要求放臵（每年發(fā)放健康在候診區(qū)、診室、咨詢臺 教育印刷材料種

類/12*100%）

*10； 資料放臵區(qū)域5分，在規(guī)定區(qū)域內(nèi)沒有放臵的，每少一個區(qū)域扣2分,扣完為止。

播放音像資料6分，本項考

音像資料包括錄像帶、核得分=健康教VCD、DVD等視聽傳播資料，在育音像材料播放門診候診區(qū)、1健教室、輸液室、率（每年播放健0 觀察室內(nèi)播放。社區(qū)衛(wèi)生服務

康教育音像材料

中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年播放

種類/6*100%）

音像資料不少于6種。

*6；

播放場所4分，查看候診區(qū)和觀察室，沒有播放

考核指標

3、設臵健康教育宣傳欄

4、開展公眾健康咨詢活動 分

得值

考核內(nèi)容 評分標準 分 的，每個場所扣2分，扣完為止。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄不少于2個，每個宣傳欄的面積不少于2平

無宣傳欄不方米，要求設臵在機構戶外、得分，每少一塊健康教育室、候診室、輸液室

宣傳欄扣10分；或收費大廳顯眼處，每年更新

宣傳欄面積少于12平方米扣55 至少12次。

分；

社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室

更新少一次扣1宣傳欄不少于1個，每個宣傳

分，扣完為止。欄的面積不少于2平方米，要

設臵位臵不顯眼求設臵在機構戶外、健康教育的，每一塊扣2室、候診室、輸液室或收費大

分。

廳顯眼處，每年更新至少6次。

在各種衛(wèi)生宣傳日、健康

本項考核得主題日、節(jié)假日，利用會議、分=公眾健康咨集會、電影放映等社會活動，詢活動完成率1開展特定主題的健康教育宣（每年組織公共5 傳活動和公眾健康咨詢活動，健康教育活動次 發(fā)放健康教育宣傳資料。社區(qū)數(shù)/6*100%）*15。衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每缺少一次扣每年至少開展6次公眾健康咨

2.5分。

考核指標

5、定期舉辦健康講座

6、健康教育工作檔案管理規(guī)范有序

7、健康教育人員配備

8、健康教育場地和設備 分值

考核內(nèi)容 評分標準

得分

詢活動。

針對高血壓、糖尿病、結核病、精神分裂癥患者或家屬、每少一次健1孕產(chǎn)婦、0-36個月兒童家康知識講座扣5 長等，定期舉辦健康講座，社

區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

1.5分，扣完為院每月至少需要舉辦1次健康

止。

知識講座。

各基層醫(yī)療機構要有專門的書柜、專門的文件盒、文件盒外部要標識清楚、分類要

1每有一項不0 合理、資料要收集齊全、要有合格扣1.5分，目錄、裝訂整齊、擺放整齊美

扣完為止。

觀。

每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備1名健康教有專兼職健育專業(yè)人員。社區(qū)衛(wèi)生服務站4 康教育人員得4

和村衛(wèi)生室有專人負責健康分,否則不得分。

教育工作。

各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和沒有健康教鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應設健康教育室，育室扣2分，面面積能夠滿足工作需要，并配4

積不夠扣1分，備數(shù)碼相機、電視機、DVD機、設備每少一種扣 考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 得分

9、健康教育人員培訓

10、健康教育方案制定

11、督

投影儀。

1分，設備不能使用的按缺少設備計算，扣完為

止

各基層醫(yī)療機構專兼職的人員每年至少接受上一級健康教育專業(yè)知識和技能培訓不少于8學時，獲繼續(xù)醫(yī)學

本項考核得教育一類學分不少于2分，參分=接受培訓學加經(jīng)衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳認2 時率（每年接受

可的遠程教育并考試合格可上一級培訓學時列入培訓學時。培訓內(nèi)容為健數(shù)/8 *100%）*2。康教育基本理論、內(nèi)容、方法、技巧、健康教育設備的使用、健康教育效果評價等。各基層醫(yī)療機構要制定健康教育工作計劃、工作

沒有工作計總結，包括健康教育的內(nèi)容、劃、工作總結各形式與時間、實施和質(zhì)量控制6

扣3分，工作計

劃不完整的，每方法、組織實施流程、人員安排、經(jīng)費預算、設備和材料準

小項扣0.5分,備、效果評價等?？弁隇橹?。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)

督導每少一 考核指標 導檢查 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別對社區(qū)衛(wèi)生服次扣1分，扣完務站、村衛(wèi)生室的健康教育工作進行經(jīng)常性的督導檢查、效果評價。要求至少每季度1次。

為止。

三、預防接種 00

1接種門診必須是區(qū)（市、縣）衛(wèi)生局指定的、達到免疫

1、接種門診 2規(guī)劃合格接種門診標準的預

接種門診達

到免疫規(guī)劃合格接種門診標準得

0 防接種單位；接種人員應通過

10分，人員符合預防接種專業(yè)培訓并考核合要求，得10分。

格。

及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的0～6歲兒童建立預防接種證和卡，建證（卡）率≥95%；根據(jù)國家免疫規(guī)劃

建證（卡）程序，對適齡兒童定期開展一

2、免8率≥95%，得10類疫苗接種、補種，免疫規(guī)劃疫接種 0 分；＜95%，不得疾病的應急接種和強化免疫，分；

發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，并協(xié)助調(diào)查處理，免疫規(guī)劃接種率≥90%，免疫規(guī)劃疫苗及時接種率≥90%。

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 得分

四、傳

免疫規(guī)劃接

擴大國家免疫規(guī)劃按相種率≥90%，得關規(guī)定進行管理。

20分；＜90%，得分=接種率/90%×10分；

按要求進行免疫規(guī)劃可擴大國家免預防疾病報告與調(diào)查，免疫規(guī)疫規(guī)劃按相關規(guī)劃可預防疾病報告與調(diào)查率定進行管理，得

100%。

10分； 抽查10份計免卡，查看是

建證（卡）率=轄區(qū)否按照規(guī)范及時內(nèi)建立預防接種證（卡）人數(shù)接種，及時接種/轄區(qū)內(nèi)應建立預防接種率≥90%，得20

證（卡）人數(shù)×100%

分；＜90%，得分=及時接種率/90%×20分；

計劃免疫可

免疫規(guī)劃接種率=轄預防疾病報告率區(qū)內(nèi)實際接種人數(shù)/內(nèi)應100%，得10分；

接種人數(shù)×100%

調(diào)查率100%，得

10分。

考核指標 染病報告與處理

1、傳染病疫情網(wǎng)絡直報條件

2、傳染病相關知識的培訓

3、傳染病登記與報告 分值 考核內(nèi)容 評分標準

得分

0

能網(wǎng)絡直報得2分，有疫情

專用電話得1

1有相應的傳染病疫情網(wǎng)分，有疫情專用0 絡直報設備和人員條件

傳真機得1分，有激光打印機得1分，有專職或兼職疫情管理人員1-2人得5分

定期對本單位醫(yī)護人員每年培訓25 和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)生進行相關知識

次以上得滿分，及培訓。

不足按比例扣

分。門診日志、出入院登記、檢

驗（影像）登記

1各項登記完整，門診日志和傳染病登本項5

基數(shù)符和

目設計及登記情 況，均齊全者得5分；不全按比例扣分。門診日

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 得分

4、重點傳染病管理

5、傳染病報告質(zhì)量

五、兒童保健 志數(shù)與掛號或處方的符合≧80% ,得10分，低于80%按比例

得分

積極配合上級有關部門

查閱有關記0 開展重點傳染?。ò滩　⒔Y1錄，符合要求得 核病等）的治療、管理和調(diào)查。

滿分，不符合要求酌情扣分

傳染病報告率≧95%，得10分，及時率≧

傳染病報告率、傳染病

95%，得5分，準報告及時率、傳染病報告卡填

確率≧95%，得53分，傳染病報告0 寫準確率、傳染病報告卡填寫

的完整率、傳染病報告卡一致

卡填寫的完整率

率達到要求。

≧95%，得5分，一致率（5分）

≧98%，得5分。不達標按比例得

分。

00

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 抽查10份兒童保健手冊，得分

1、建一份不合格扣4立兒童保健手冊。

2、開展新生兒訪視

3、開展兒童系統(tǒng)管理

2為0～36個月嬰幼兒建立0

兒童保健手冊

分，扣完為止。名兒童未建立兒

童保健手冊扣8分，扣完為止。

新生兒訪視至少2次。重點詢問和觀察喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等。為新生兒測量體溫、記錄其出生

新生兒訪視時體重、3身長，進行體格檢查，率≥90%，得300 指導母乳喂養(yǎng)，對還未建立分；＜90%，得分 《兒童保健手冊》的給予建=新生兒訪視率立。新生兒訪視率＝轄區(qū)/90%×20分； 內(nèi)接受1次及以上訪視的新生兒人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)×

100%

兒童保健1歲以內(nèi)至少

4兒童系統(tǒng)管次，第52年和第3年每年至少理率城市≥80%，0 2次，要進行體格檢查和生長農(nóng)村≥70%得50 發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行分。城市＜80%，為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、得分=兒童系統(tǒng)

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

六、孕產(chǎn)婦保健

1、建立孕產(chǎn)婦保健手冊

2、產(chǎn)前健康管理 意外傷害預防、常見疾病防治管理率/80%×50等健康指導，在6－8月、18分；農(nóng)村＜70%，月、30月齡分別進行一次血常得分=兒童系統(tǒng)規(guī)。兒童系統(tǒng)管理率＝轄管理率/70%×50區(qū)內(nèi)按相應頻次要求管理的分；

0～36個月兒童數(shù)/轄區(qū)內(nèi)應管理的0～36個月兒童數(shù)

×100% 1

抽查10份孕產(chǎn)婦保健手

在孕12周前，孕婦首次

冊，一份不合格2扣4分，扣完為0 產(chǎn)前檢查時為孕婦建立孕產(chǎn)

婦保健手冊。

止。1名孕婦未

建立孕產(chǎn)婦保健

手冊扣8分，扣

完為止。

對每位孕婦開展至少5次

① 產(chǎn)前健孕期保健管理，進行一般體格康管理率≥80%，0 檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康

5得30分；＜80%，指導，其中第一次孕早期檢查得分=實際值要進行婦科檢查和血常規(guī)檢/80%×30分；② 00

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

3、產(chǎn)后訪視

七、老年人保健

1、登記管理 查； 發(fā)現(xiàn)社區(qū)高危孕產(chǎn)婦并高危管理率達到及時轉診。孕婦產(chǎn)前健康管理100%，得20分；率≥80%，高危管理率100%。＜100%，得分=產(chǎn)前健康管理率＝轄區(qū)內(nèi)按實際值×20分； 照規(guī)范要求在孕期接受5次及以上管理的人數(shù)/該地該時間段活產(chǎn)數(shù)×100%。高危管理率=轄區(qū)內(nèi)按照規(guī)范接受管理的高危孕產(chǎn)婦數(shù)/該地該時間段內(nèi)高危孕產(chǎn)婦數(shù)×100% 對每位產(chǎn)婦開展至少2次產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復情況并進行產(chǎn)后常見問題指導。產(chǎn)

產(chǎn)后訪視率3婦產(chǎn)后訪視率≥85%。產(chǎn)后訪

≥85%，得30分；視率=轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)接受

＜85%，得分=實

過1次及以上產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦

際值/85%×20數(shù)/該地該時間段活產(chǎn)數(shù)×

分；

100% 8

對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危

2老年居民健

康管理率≥60%

險因素調(diào)查，提供疾病預防、得20分；低于要0 0

0

考核指標

2、健康體檢

3、健康指導和干預 分值

考核內(nèi)容 評分標準

得分

自我保健及傷害預防、自救等求值，得分=實際健康指導。老年居民健康管理值/60%×20分； 率＝接受健康管理人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)65歲及以上常住居民數(shù)

×100%

滿分40分。抽查老年人健康

每年為65歲及以上老年檔案10份，查是人進行1次普通健康體檢（包否有當年體檢括體溫、脈搏、呼吸、血壓、表，少1份扣3體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋分。抽查10份體巴結、心臟、肺部、腹部等體格檢查及視力、聽力和活動能

4檢表，是否按要0

求的項目進行體

力的一般檢查），并記錄完整；檢，內(nèi)容是否填每年一次空腹血糖檢查。健康寫齊全，健康體體檢表完整率＝填寫完整的檢表完整率≥健康檢查表數(shù)/抽樣的健康檢80%，得20分；

查表數(shù)×100%

＜80%，得分=實際值/80%×20

分。

2對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性滿分20分。0 高血壓和2型糖尿病等患者納抽查已管理的老

入相應的慢性病患者健康管年人健康檔案10 考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

八、慢性病管理

（一）高血壓患者管理 理。對存在危險因素且未納入份，不按要求進其他疾病健康管理的居民建行健康指導和干議定期復查。對老年居民進行預每份扣3分，慢性病危險因素和疫苗接種、扣完為止。骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。

高血壓篩查人數(shù)≥2000人/1高血壓病患者篩查。對35萬居民〃年，得歲以上人群實行門診首診測

10分；＜2000人

/萬居民〃年，血壓。

得

分=每萬居民實際篩查數(shù)/2000×10分；

對高血壓患者進行登記

高血壓患者管理，每年對原發(fā)性高血壓患健康管理率≥者進行面對面隨訪至少14次，30%得10分；低每次隨訪要詢問病情、進行體于要求值，得分=

格檢查及用藥、飲食、運動、實際值/要求值心理等健康指導。高血壓患者

×10分； 0

0

0 考核指標

（二）2型糖尿病患者管理 分值

考核內(nèi)容 評分標準

得分

健康管理率＝年內(nèi)已管理高血壓人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)高血壓

患者總人數(shù)×100%。每年至少進行一次較全面的健康檢查，包括血壓、體

高血壓患者重、空腹血糖，一般體格檢查規(guī)范管理率≥和視力、聽力、活動能力的一160%得10分；低0 般檢查。高血壓患者規(guī)范管理于要求值，得分=

率＝按照要求進行高血壓患實際值/要求值者管理的人數(shù)/年內(nèi)管理高血

×10分；

壓患者數(shù)×100%

滿分10分。抽查10份高血壓患者健康檔1案，每年是否管0

高血壓管理質(zhì)量控制。理4次（面對面

訪視），是否有當年體檢表，1份不合格扣2分，扣完為止。

2型糖尿病篩查。重點對糖尿病篩查0 3

51歲以上人群進行篩查（門診人數(shù)≥500人/萬 服務、健康體檢等）。居民〃年，得10

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 分；＜500人/萬居民〃年，得分=每萬居民實際篩查數(shù)/500×10

分。

得分

對2型糖尿病患者進行登記管理，每年對確診的2型糖尿病患者進行面對面隨訪至

2010年糖尿病患者健康管

理率≥30%（2011少4次，每次隨訪要詢問病情、1年≥40%，2012進行體格檢查及用藥、飲食、0 年≥50%），得5運動、心理等健康指導。糖尿

分；低于要求值，病患者健康管理率=年內(nèi)已管

得分=實際值/要理糖尿病人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)糖

求值×5分；

尿病患者總人數(shù)×100%

每年至少進行一次較全面的健康檢查，包括血壓、體重、空腹血糖，一般體格檢查

糖尿病患者規(guī)范管理率≥

（含足背動脈搏動檢查）和視160%得10分；低力、聽力、活動能力的一般檢0 于要求值，得分=查。糖尿病患者規(guī)范管理率＝

實際值/要求值按照要求進行糖尿病患者管

×10分；

理的人數(shù)/年內(nèi)管理糖尿病患

者數(shù)×100%

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 得分

九、重性精神疾病患者健康管理

1、精神病患者篩查

2、重性精神病患者并建檔

滿分20分。抽查10份糖尿病患者健康檔1糖尿病管理質(zhì)量控制。

案，每年是否管理4次，是否有

當年體檢表，1份不合格扣2分，扣完為止。查閱篩查記

1收集本地區(qū)固定人口中

錄本，按要求開患者的信息，并做初步篩查。

展工作得滿分，達不到要求酌情

扣分。

在專業(yè)機構指導下對在重性精神疾家居住的恢復期重性精神疾病患者管理率≥1病患者進行治療隨訪和康復30%得10分；低指導，每年隨訪不少于4次。于要求值，得分=

重性精神疾病患者管理率＝實際值/要求值所有登記在冊的確診重性精

×10分； 0

0

0 0 考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準

得分

3、重性精神病患者健康體檢

4、質(zhì)量控制

十、效果性指標

1、群神疾病患者數(shù)/（轄區(qū)內(nèi)15歲及以上人口總數(shù)×患病率）×

100%

精神病患者每年至少進行一次健康檢查，包括血壓、體重、空腹血糖，一般體格檢

重性精神疾查和視力、聽力、活動能力的病患者規(guī)范管理一般檢查。重性精神疾病患者1率≥60%得100 規(guī)范管理率＝每年按照規(guī)范分；低于要求值，要求進行管理的確診重性精得分=實際值/要神疾病患者數(shù)/登記在冊的確求值×10分； 診重性精神疾病患者數(shù)×

100%。

滿分10分。抽查5份檔案，1重性精神疾病患者管理每年是否管理40

各環(huán)節(jié)規(guī)范。

次，是否有當年

體檢表，1份不合格扣3分，扣

完為止。

5電話隨訪30位居民。

滿意率≥

30

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 80%，得50分；得分

眾滿意率 0

2、居民健康知識知曉率

3、居民基本健康行為形成率

4、血壓控制率

5、血糖控制率 ＜80%，得分=實際率/80%×50

分； 居民健康知5

識知曉率≥70%，0

深入社區(qū)調(diào)查30位居民。得50分；＜70%，得分=實際率/70%×50分；

居民基本健

康行為形成率≥5

深入社區(qū)調(diào)查30位居民60%，得50分；0 健康行為。

＜60%，得分=實 際率/60%×50

分。

隨機抽查已規(guī)范化管理

血壓控制率4的高血壓檔案20份 ≥60%，得40分；血壓控制率=最近一次隨＜60%，得分=實 0 訪血壓達標人數(shù)/20×100%

際率/60%×40

分； 4

隨機抽查已規(guī)范化管理

血糖控制率

0 的2型糖尿病人檔案20份 ≥50%，得40分；

血糖控制率=最近一次隨＜50%，得分=實

考核指標 值 分

考核內(nèi)容 評分標準 際率/50%×40

分。

得分

訪空腹血糖達標人數(shù)/20×

100%

主題詞：文秘工作

衛(wèi)生

績效考核△

通知

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳辦公室 2010年5月21日印發(fā)

校對：婦社處400份）

黃威勇 打?。宏?6

華

（共印

第四篇：2016年基本公共衛(wèi)生服務績效考核辦法

甘州區(qū)安陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院

基本公共衛(wèi)生服務績效考核及經(jīng)費發(fā)放實施

方案

為加強我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務績效考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用效率，確?；竟残l(wèi)生服務真正落到實處，群眾真正受益，制定本辦法。

一、考核依據(jù)

按照《國家基本公共衛(wèi)生服務項規(guī)范》的要求實施考核

二、考核原則

(一)客觀、公正、合理、量化的原則；

(二)全面考核與重點工作相結合的原則；(三)獎勵與懲處相結合的原則。

三、考核對象及內(nèi)容

考核參照12項國家基本公共衛(wèi)生服務項目，及年初確定的目標責任書內(nèi)容，根據(jù)工作進度對轄區(qū)10個村衛(wèi)生室進行考核。

四、考核辦法

1.衛(wèi)生院成立基本公共衛(wèi)生服務績效考核領導小組，全面負責轄區(qū)10個村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務工作的考核。

2.考核采取每月一次固定考核與平時督導相結合的方式進

－1－ 行。

3根據(jù)考核成績兌付當年基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，對連續(xù)三次考核不合格的村衛(wèi)生室，按照考核成績扣減相應的公共經(jīng)費，由院長進行誡勉談話，限期整改并提交整改報告及整改進度計劃。

五、考核結果及經(jīng)費發(fā)放

為充分調(diào)動各村衛(wèi)生室對基本公共衛(wèi)生工作的積極性經(jīng)院委會研究。

（一）、對每個村衛(wèi)生室保證基本經(jīng)費6000元。

(二)、老年人管理按照當年實際管理的人數(shù)每管理一人撥付30的標準。其中1.完成老年人體檢工作每完成一人撥付20元，包括體檢表的完整性，基本生命特征、健康指導、血尿常規(guī)、肝腎功、心電圖、B超、空腹血糖等體檢填寫規(guī)范，無空漏項。按照實際完成規(guī)范質(zhì)量人數(shù)進行發(fā)放。

2、電子錄入每錄入一份撥付10元。電子錄入和紙質(zhì)一致率100%，按照實際錄入質(zhì)量撥付。

（三）、高血壓、糖尿病、重性精神病患者管理每管理一人撥付70元。其中1.體檢20元，完成體檢工作包括體檢的各種輔助檢查、健康指導等無空漏項，完整率100%，按照實際完成的完整質(zhì)量數(shù)撥付。2.電子錄入10元，電子錄入和紙質(zhì)一致率100%,按照實際錄入質(zhì)量撥付.3.隨訪40元，每季度10元，完成隨訪工作包括紙質(zhì)隨訪表和電子一致率100%，用藥情況、轉診、血 －2－ 糖化驗單等、按照規(guī)范、合格率撥付。

（四）、預防接種每針3元，包括卡、證、冊相符100%，按照卡證冊相符率，剩余疫苗，注射器處置等撥付。

（五）、正常人群健康檔案每份5元。按照轄區(qū)人口總數(shù)減去老、高、糖、重、婦、兒童的檔案剩余人數(shù)完成95%以上，按照實際完成數(shù)撥付。其中1.每建一份合格的檔案撥付3元，保證真實為前提，無空漏項、邏輯錯誤等。2.電子錄入每錄一份撥付2元，必須紙質(zhì)和電子一致，一致率100%。

（六）、死亡、腫瘤每上報一例撥付5元。本村本未報死亡、腫瘤各處罰100元。

（七）、配合婦幼每管理一名孕婦、產(chǎn)婦各撥付10元。

（八）、配合婦幼每管理一名0—3歲兒童撥付5元。

（九）、績效考核，除以上之外的工作納入季度及績效考核范疇，剩余資金全部納入績效考核。年終績效成績按照第一季度、第三季度各占15%、第二季度占30%、年終占40%，計算績效考核成績，績效考核結果采取百分制記分，對年終考核的綜合成績90分以上為優(yōu)秀，80分-90分之間的為合格，80分以下的為不合格，資金的發(fā)放按照考核綜合成績兌付。對綜合考核前三名的給予獎勵；獎勵第一名1200元、第二名1000元、第三名800元執(zhí)行，考核后三名的依次分別扣除1200元、1000元、800元

－3－ 公共經(jīng)費獎勵前三名，并對考核后三名的衛(wèi)生室進行通報批評，限期整改，對連續(xù)二年考核不合格的，衛(wèi)生院對該村衛(wèi)生室負責人進行問責。如：連續(xù)三年考核不合格，對其聘任的村醫(yī)資格可采取措施，基本公共衛(wèi)生服務工作中對村醫(yī)不按要求開展工作等違紀問題將按照沙井鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度進行處罰，處罰資金全部用于獎勵工作積極，給衛(wèi)生院做出貢獻、爭得榮譽，每季度上級考核抽取的村給予獎勵和綜合考核前三名的，突出中醫(yī)特色、村級三件示范村給予獎勵。獎勵金額根據(jù)當年處罰金額進行統(tǒng)籌獎勵。

六、工作要求

(一)切實加強組織領導。開展基本公共衛(wèi)生服務績效考核是推動國家基本公共衛(wèi)生服務健康發(fā)展的一項重要舉措。衛(wèi)生院考核小組要把績效考核工作擺上重要議事日程，認真履行職責，密切協(xié)作配合，科學組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，以績效考核“增壓力、增動力、增活力”，推動責任落實。

(二)認真做好績效考核各項工作。各負其責、執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目的村衛(wèi)生室要嚴格依照實施方案和考核評分標準，規(guī)范、有序、從嚴做好績效考核工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善村級基本公共衛(wèi)生服務。

(三)嚴格執(zhí)行問責制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改績 －4－ 效考核資料，嚴禁利用績效考核之便向被評單位謀取利益，嚴肅查處考核工作中的弄虛作假行為，確?？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性和嚴肅性。對弄虛作假、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報，追繳經(jīng)費，并依法追究責任。

5－

－

甘州區(qū)三閘鎮(zhèn)衛(wèi)生院

基本公共衛(wèi)生績效考核領導小組名單

組

長：黃興旭

衛(wèi)生院院長 副組長：何蓉芳

衛(wèi)生院副院長

戴

虎

衛(wèi)生院副院長 成員：王曉萍

公共衛(wèi)生科科長

張

惠

公共衛(wèi)生科專干

史慧敏

公共衛(wèi)生科專干

代惠云

公共衛(wèi)生科專干

吳惠萍

公共衛(wèi)生科專干

代興明

藥庫負責人

甘海琳

合療負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設公共衛(wèi)生科，王曉萍兼任辦公室主任，負責具體工作。

－6－

第五篇：孫吳縣社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法

基本公共衛(wèi)生服務項目工作考核細則

依據(jù)衛(wèi)生部、財政部關于《基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范（2011版）》中的要求、《關于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2010〕112號）、省衛(wèi)生廳、省財政廳《關于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施辦法的通知》（黑衛(wèi)婦社發(fā)〔2011〕298號），結合我縣實際制定本考核細則，共計100分（各分項分值扣完為止，不倒扣）。

一、考核內(nèi)容和標準（注：所列內(nèi)容如有出入以國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011版）標準執(zhí)行）

1.居民健康檔案管理（15分）1)建立健康檔案（12分）

轄區(qū)人口建檔率達到98%以上，字跡書寫清晰、規(guī)范、體檢項目完整、信息真實程度，檔案編號與體檢單編號（涉及一個人的編號）必須一致，合格率低于90%的每降低10個百分點扣1分。

2）健康檔案維護管理（3分）

對已建檔案進行歸檔管理，建立相應的醫(yī)療衛(wèi)生服務記錄，高血壓、糖尿病、65歲老年人、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、重癥精神病、必須單獨管理，高血壓和糖尿病（康復）；兒童超過6歲；死亡人員；孕產(chǎn)婦訪視完成后依次放入健康檔案中，抽查合格率每降低10個百分點扣1分。

2.健康教育(12分)1）提供健康教育資料（3分）

項目單位提供不少于12種內(nèi)容的印刷宣傳資料；音像資料不少于6種，每少1項扣0.2分。2）設臵健康教育宣傳欄（3分）

至少設臵2個健康教育宣傳欄，每兩月更換一次內(nèi)容，每缺1個扣1分，未及時更新內(nèi)容1次扣0.2分。3）開展公共健康咨詢服務（3分）

根據(jù)健康主題日開展健康咨詢活動（查看圖片資料），每年開展7次公眾健康咨詢活動（查看圖片資料），每少1次扣0.5分。

4）舉辦健康知識講座（2分）

每月舉辦一次健康知識講座（查看講座內(nèi)容及簽到本），每缺1月扣0.2分。

5）開展個體化健康教育（1分）

針對重點人群開展的健康知識及健康技能的教育(查看教育資料)，沒開展扣1分。

3.0-6歲兒童保?。?0分）1）新生兒家庭訪視（2.5分）

出生后3-7天、28天分別進行面對面訪視，將訪視情況填入訪視表中（查看訪視記錄），每少1次訪視記錄扣0.1分。

2）新生兒滿月健康管理（2.5分）新生兒滿月后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行健康體檢建立健康檔案，每缺1名兒童未建檔扣0.5分。3）嬰幼兒健康管理（2.5分）

摸清0-6歲兒童底數(shù)，建立花名冊，未建立花名冊扣2.5分，每漏掉1名兒童扣0.1分。4）學齡前兒童健康管理（2.5分）

向4-6歲兒童每年提供1次健康管理服務，發(fā)現(xiàn)健康問題及時給出指導或轉診建議（查看記錄），每少1名兒童扣0.1分，發(fā)現(xiàn)問題未指導或未轉診扣0.5分。

4.孕產(chǎn)婦保?。?0分）1）孕早期健康管理（2分）

摸清本轄區(qū)孕產(chǎn)婦底數(shù)，建立孕產(chǎn)婦花名冊。建立孕產(chǎn)婦保健手冊并進行第1次產(chǎn)前隨訪。作相應的血尿常規(guī)檢查進行健康狀況評估。查看花名冊缺1人扣0.5分。2）孕中期健康管理（2分）

孕16-20周、21-24周各進行一次隨訪（查看資料），每少1次扣0.5分。

3）孕晚期健康管理（2分）

孕28-36周、37-40周各進行1次隨訪（查看記錄），每少1次隨訪扣0.5分。4）產(chǎn)后訪視（2分）

對高危產(chǎn)婦進行2次產(chǎn)后訪視（查看記錄），每少1次隨訪扣0.5分。5）產(chǎn)后42天健康檢查（2分）

對正常產(chǎn)婦產(chǎn)后42天做健康檢查指導督促異常產(chǎn)婦到醫(yī)療機構檢查（查看記錄），少指導1次扣0.5分。

5.老年人保健（10分）

1）生活方式和健康狀況評估（2.5分）

摸清65歲以上老年人數(shù)，建立花名冊，對已建檔的老年人進行生活自理能力評估，填寫老年人生活自理能力評估表，查看資料1人未評估扣0.5分。2）體格檢查（2.5分）

對65歲以上轄區(qū)常住老年人開展每年一次的健康體檢。缺1人扣0.5分。

3）輔助檢查（2.5分）

輔助檢查（血常規(guī)、尿常規(guī)、B超血糖等），1人每缺1項扣0.5分。

4）健康指導（2.5分）

對發(fā)現(xiàn)的原發(fā)性高血壓、2型糖尿病應納入慢病管理范圍，利用健康體檢時開展生活方式指導，收集、整理、存檔有關數(shù)據(jù)，1人未指導扣0.5分。

6.預防接種（10分）1）預防接種管理（2分）

建立健全兒童接種檔案（紙質(zhì)、電子）項目填寫完整，無過多涂改（查看資料），抽查合格率每下降10個百分點扣0.2分。2）規(guī)劃接種（6分）

建立兒童基礎信息包括本轄區(qū)新出生兒童、流動兒童情況報表，接種劑次、數(shù)量、應接種疫苗，同時做到卡、證、微機三方數(shù)據(jù)一致。查看資料（計算接種率、建證率、接種合格率），抽查合格率每下降10個百分點扣0.2分。3）疑似預防接種異常反應處理（2分）

有預防接種工作規(guī)范、不良反應記錄本，設留觀室，制度、記錄、科室每少1項扣0.5分，發(fā)現(xiàn)1次操作不規(guī)范扣0.5分。

7.傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理（5分）1）傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理（1分）

在上級指導下進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險排查、提供風險信息，參與評估和應急預案的制（修）訂，沒有預案扣0.5分。

2）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和登記（2分）

填寫傳染病登記本，實行首診負責制，填寫傳染病報告卡，查看網(wǎng)絡直報情況，漏報1例扣1分；本、卡、網(wǎng)絡報告不一致1例扣1分。

3）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告（1分）發(fā)現(xiàn)或懷疑為突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時向縣疾控中心電話報告相關信息，按要求填寫報告卡。無記錄本、有事件未記錄扣1分。

4）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理（1分）負責本轄區(qū)相關傳染病的流行病學調(diào)查及隨訪；協(xié)助疾控中心做好疫點消毒；標本采集；病人隔離；密切接觸者的追蹤，突發(fā)事件處臵及時有效，查看突發(fā)事件處臵記錄本，無記錄本扣1分。

8.慢病管理（17分）1）高血壓患者篩查（2分）

對35歲以上的常住居民進行高血壓篩查，查看篩查名單，沒有扣2分。

2）高血壓患者隨訪評估和分類干預（1分）

負責每年四次的隨訪工作，每缺1次扣0.25分。3）高血壓患者健康體檢（5.5分）

負責每年一次的健康體檢可與隨訪相結合，1人未體檢扣1分。

4）糖尿病患者篩查（2分）

發(fā)現(xiàn)2型糖尿病高危人群進行有針對性的健康教育，查看記錄無記錄扣2分。

5）糖尿病患者隨訪評估和分類干預（1分）

對血糖控制滿意的患者進行一年四次的隨訪（查看資料），每缺1次扣0.25分。

6）糖尿病患者健康體檢（5.5分）

提供四次免費空腹血糖監(jiān)測，每缺1次扣1分。

9.重癥精神疾病患者管理（6分）1）重癥精神疾病患者管理（2分）由家屬提供專業(yè)機構的疾病診療相關信息，為患者進行一次全面評估，為其建立健康檔案，填寫個人信息補充表。未建檔未填寫扣1分。

2）隨訪評估和分類干預（2分）

結合健康體檢隨訪一次，收集、整理、上報相關數(shù)據(jù)表，未隨訪扣1分。

3）健康體檢（2分）

在病人病情允許的情況下，征得監(jiān)護人與本人同意后每年進行一次健康體檢可與隨訪結合，未體檢扣0.5分。

10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（5分）1）食品安全信息報告（1分）

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒安全危害線索和事件，及時報告和協(xié)助檢查。無記錄本扣1分。2）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(1分)發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務對象，對其開展針性的職業(yè)病防范咨詢、指導并報告。無記錄扣1分。3）飲用水衛(wèi)生安全巡查（1分）

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構對農(nóng)村集中式供水、學校供水進行檢查，協(xié)助開展居民家庭末梢水抽檢，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；協(xié)助開展業(yè)務培訓，無抽檢記錄扣1分。4）學校衛(wèi)生服務（1分）協(xié)助有關部門定期對學校傳染病防控和飲用水安全開展巡視，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告，指導學校開展健康教育和校醫(yī)業(yè)務培，無記錄扣1分。

5）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告（1分）

定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展尋訪，發(fā)現(xiàn)相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告，無記錄本扣1分。

二、結果運用

1）根據(jù)考核標準，90分及以上為優(yōu)秀，全額發(fā)放公衛(wèi)專項經(jīng)費，90分以下70分以上為合格，公衛(wèi)經(jīng)費按80%發(fā)放；小于70分為不合格，暫不發(fā)公衛(wèi)經(jīng)費，限期整改后看情況按考核辦法扣發(fā)一定數(shù)量的經(jīng)費，成績優(yōu)秀的項目單位予以表彰獎勵。

2）依據(jù)考核結果經(jīng)費按季發(fā)放。

3）考核結果要作為項目單位制定和完善下一階段基本公共衛(wèi)生服務項目工作計劃的重要依據(jù)。

4）衛(wèi)生局對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題要督促考核對象查明原因，及時整改，完善相關制度。

附件：社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)季度報表

孫吳縣衛(wèi)生局

二〇一三年五月一日