第一篇：加強和改進思想政治工作為稅收事業(yè)發(fā)展提供有力保證

加強和改進思想政治工作 為稅收事業(yè)發(fā)展提供有力保證

發(fā)布時間：2009年08月17日 18:22 作者：謝旭人

最近，溫家寶總理對稅務系統(tǒng)思想政治工作和干部隊伍建設作出重要批示，他指出：廣大稅務干部承擔著國家稅收征管的重要任務，要結合貫徹《公務員法》和健全管理制度，加強稅務系統(tǒng)的思想政治工作和干部隊伍建設，使廣大稅務干部樹立聚財為國、執(zhí)法為民的稅務工作宗旨，增強依法征稅、規(guī)范行政的意識，提高抵制腐敗行為的自覺性，在全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣。這一重要批示，為稅務系統(tǒng)加強思想政治工作和干部隊伍建設指明了方向，稅務部門要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實，進一步做好思想政治工作，促進稅務干部隊伍建設，推動稅收事業(yè)發(fā)展。

一

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在革命、建設和改革的各個時期，我們黨始終把思想政治工作作為教育群眾、組織群眾、動員群眾的強大武器。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新的歷史條件下，進一步做好思想政治工作，具有非常重要的意義。

稅務部門是國家的重要經(jīng)濟管理部門，在推進全面建設小康社會、建設社會主義和諧社會中肩負著光榮而艱巨的歷史使命。近年來，稅務部門認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，推進依法治稅，加強稅收征管，保證了稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增長，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。但我們也要看到，稅收工作中仍存在一些亟待解決的問題，如有些稅務干部的思想政治素質不高，依法治稅觀念不強，事業(yè)心和責任感不強，缺乏改革創(chuàng)新精神；稅收制度、政策和征管體制還不能完全適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求；稅收管理基礎工作尤其是稅源管理比較薄弱，稅收征管質量和效率尚需進一步提高，等等。

當前，社會經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，稅收改革發(fā)展事業(yè)的不斷推進，給稅務系統(tǒng)的思想政治工作帶來了一系列新情況新問題。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強，稅務干部的思想和行為也不可避免地會受到深刻影響。特別是近幾年來，稅收改革的深入推進，利益關系的調整，使部分稅務干部的思想產(chǎn)生了波動。稅收管理越來越嚴格和規(guī)范，要求也越來越高，一些干部的素質、能力與之不相適應，思想壓力增大。加強稅務系統(tǒng)的思想政治工作，必須研究這些新情況新問題，有針對性地做好工作，切實解決干部職工的思想問題。思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。切實提高稅務系統(tǒng)的思想政治工作水平，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，對于解決當前稅收工作中存在的問題，進一步做好各項稅收工作，具有重要意義。

二

加強和改進稅務系統(tǒng)的思想政治工作，要求各級稅務機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照稅收工作的總體要求，密切聯(lián)系實際，加強思想政治教育，開展精神文明創(chuàng)建，推進稅務文化建設，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，完善各項管理制度，為稅收事業(yè)發(fā)展提供有力保證。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，做好理論武裝工作。要把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，貫穿于思想政治工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的各個方面，使稅務系統(tǒng)的思想政治工作始終保持正確的政治方向，始終保持旺盛的生機和活力。要用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動稅收工作。

堅持圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞稅收這一中心工作，加強和改進稅務系統(tǒng)的思想政治工作，使稅務系統(tǒng)的干部職工把思想和行動統(tǒng)一到新時期稅收工作的指導思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執(zhí)法為民的稅務工作宗旨上來，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為社會主義現(xiàn)代化建設作出積極貢獻。

堅持以人為本，一切從實際出發(fā)。思想政治工作說到底是做人的工作，應當以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，關心人、愛護人、激勵人、塑造人，充分調動人的積極性和創(chuàng)造性。要堅持貼近稅務實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活，準確把握稅務干部的思想脈搏，有針對性地做好工作。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題。

堅持思想教育與完善制度、加強管理相結合。稅務干部高尚思想道德的培養(yǎng)，良好精神風尚的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠健全的制度和嚴格的管理。要在加強稅務系統(tǒng)的思想教育的同時，建立健全各項稅收管理制度，做到按制度辦事，靠制度管人。要把思想道德的原則要求融入科學有效的管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機地結合起來，切實提高稅務系統(tǒng)思想政治工作的實際效果。

堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合。加強和改進稅務系統(tǒng)的思想政治工作，既要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好做法，也要用發(fā)展的眼光審視思想政治工作，用時代的要求創(chuàng)新思想政治工作，用改革的精神推動思想政治工作，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面，實現(xiàn)稅務系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

堅持黨組統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管。稅務系統(tǒng)的思想政治工作關系全局，貫穿于稅收工作的各個方面，不僅人事、教育、機關黨委（黨辦）等職能部門要做，各個業(yè)務部門以及工、青、婦等組織也都要做。稅務系統(tǒng)的思想政治工作要在各級黨組織的統(tǒng)一領導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把思想政治工作擺到突出位置，充分調動各方面的積極性，加強協(xié)調配合，形成職責明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。

三

加強和改進稅務系統(tǒng)的思想政治工作，是一項長期的戰(zhàn)略任務。各級稅務機關要突出重點，加大力度，推動思想政治工作的深入開展，使思想政治工作在提高干部素質、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境、激發(fā)工作動力、促進稅收工作中發(fā)揮更大的作用。

加強思想政治教育。要加強理想信念教育，引導稅務干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界。加強宗旨教育，引導稅務干部樹立聚財為國、執(zhí)法為民的稅務工作宗旨，大力組織稅收收入，充分發(fā)揮稅收調節(jié)經(jīng)濟和調節(jié)分配的作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導稅務干部自覺遵守公民基本道德規(guī)范，形成良好的道德情操。加強廉政教育，引導稅務干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住反偷騙稅、反腐蝕斗爭的嚴峻考驗。加強法制紀律教育，引導稅務干部自覺學法懂法，嚴格遵紀守法，大力推進依法治稅。

開展精神文明創(chuàng)建活動。要以服務人民、奉獻社會為根本要求，以內(nèi)強素質、外樹形象為主要目標，推動稅務系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。把精神文明創(chuàng)建與落實稅收工作主題、推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設緊密結合起來，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。大力開展創(chuàng)建稅務系統(tǒng)先進集體和爭當先進個人的活動，積極參加地方政府組織的行風評議，促進稅收執(zhí)法規(guī)范化和服務水平的提高，進一步樹立稅務部門的良好社會形象。加大對稅務系統(tǒng)先進典型的培養(yǎng)力度，樹立一批具有行業(yè)特色、時代特征的先進典型，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。

推進稅務文化建設。稅務文化建設與思想政治工作相互聯(lián)系，相互促進。稅務文化建設可以為稅務系統(tǒng)思想政治工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與稅收管理相結合，滲透到稅收管理的各個環(huán)節(jié)；思想政治工作可以為稅務文化建設提供導向，使稅務文化的內(nèi)涵更加豐富。要大力弘揚聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念，倡導以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務干部職業(yè)道德規(guī)范，使全體干部明確價值取向，提高精神境界，增強綜合素質，把個人價值的實現(xiàn)與稅收事業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。教育稅務干部堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，工作認真負責、嚴謹細致、精益求精。弘揚團隊精神，促進稅務干部增強大局意識，加強協(xié)調配合，相互幫助，和衷共濟，增進團結。

加強領導班子思想政治建設。各級稅務機關領導干部以身作則、率先垂范，以自身的模范行動為廣大干部職工做出榜樣，就是無聲的、經(jīng)常性的、有效的思想政治工作。稅務機關的領導干部要自覺學習，聯(lián)系實際，學以致用，做學習的模范；自覺執(zhí)行民主集中制，胸襟開闊，公道正派，相互尊重，相互理解，做加強團結的模范；謙虛謹慎，艱苦奮斗，淡泊名利，做加強修養(yǎng)的模范；勵精圖治，盡職盡責，永不懈怠，敢抓敢管，做勤政實干的模范；注重黨性鍛煉，努力改造主觀世界，嚴于律己，做清正廉潔的模范；加強執(zhí)政能力建設，做科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的模范；堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，做樹立和落實正確政績觀的模范。通過加強稅務機關領導班子的思想政治建設，使各級領導干部以自身的表率行為帶隊伍，用自己的人格力量感染人，團結帶領廣大稅務干部職工共同推進各項工作。

做好基層思想政治工作。思想政治工作的優(yōu)勢在基層，重點也在基層。要緊密結合稅務系統(tǒng)基層干部的實際，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。要加強對辦稅服務廳人員的思想政治工作，大力開展文明窗口建設，展示稅務干部的良好精神風貌；加強對稅收管理人員的思想政治工作，引導他們增強搞好稅收管理的責任感，認真落實各項稅收管理制度，加強納稅評估，促進稅源控管；加強對稅務稽查人員的思想政治工作，引導他們秉公執(zhí)法，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。要定期開展稅務系統(tǒng)干部職工思想狀況的調查，及時發(fā)現(xiàn)和掌握思想動態(tài)、問題苗頭，有的放矢地做好思想政治工作。要重視對干部職工心理狀況的研究，關心他們的心理健康。

完善管理制度。完善各項配套制度，強化激勵約束，對于調動稅務干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提高稅務系統(tǒng)思想政治工作的效果，具有重要意義。要按照干部任用條例和中央有關文件精神，推進稅務系統(tǒng)干部人事制度的改革，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制。完善崗位責任制，加強工作考核，客觀、公正地評價每一位干部的工作實績。推進勞動分配制度改革，積極探索、逐步擴大能級管理試點，在稅務系統(tǒng)努力營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。完善干部教育培訓制度，使每一位稅務干部都有接受培訓、提高素質的機會，把教育培訓作為激勵干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，為稅務干部職工創(chuàng)造良好的工作生活條件。

加強對思想政治工作的領導。各級稅務機關主要負責同志要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，對本單位的思想政治工作全面負責。要建立健全黨組統(tǒng)一領導、職能部門各負其責、業(yè)務部門共同來做、覆蓋全體稅務干部的領導體制和工作機制，形成“大政工”格局。完善和落實政治學習、談心、走訪、干部定期體檢和休假、信息溝通、領導干部基層聯(lián)系點、聯(lián)席會議等制度。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進一步提高思想政治工作的效果。在稅務系統(tǒng)建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的政工干部隊伍，使他們成為懂政工、曉稅收、會管理的復合型人才，成為群眾的良師益友和思想政治工作的行家里手。

（作者：國家稅務總局局長）

第二篇：為湖北跨越式發(fā)展提供有力的司法保證

為湖北跨越式發(fā)展提供有力的司法保證

徐漢明

2011年第2期 ——政治建設

省委提出，在“十二五”時期，要更加奮發(fā)有為地推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。把跨越式發(fā)展寫在湖北“十二五”發(fā)展的旗幟上，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的本質內(nèi)涵，把準了湖北經(jīng)濟社會發(fā)展的命脈，凸顯了經(jīng)濟社會發(fā)展的時代主題，順應了人民群眾的新要求、新期待，是加快構建促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的戰(zhàn)略舉措。檢察機關作為法律監(jiān)督機關，理應深入把握跨越式發(fā)展的核心內(nèi)涵，全面履行法律監(jiān)督職責，為推動湖北經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強有力的司法保證。

一、準確把握跨越式發(fā)展的核心內(nèi)涵，科學謀劃檢察工作思路

跨越式發(fā)展的目標定位是發(fā)展速度高于全國平均，發(fā)展業(yè)績高于中部平均，中心功能、示范效應、“兩型”試驗走在前列，主要表征是不斷實現(xiàn)彎道超越，根本要求是又好又快發(fā)展，是科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn)。因此，我們必須堅持運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，把檢察工作放在推進跨越式發(fā)展的大局中進行思考與謀劃。

1、進一步拓寬思路。要適應跨越式發(fā)展的新境界、硬任務、高目標的要求，必須解放思想，更新觀念，切實增強機遇意識，深刻認識“十二五”時期是“重要戰(zhàn)略機遇期”、“黃金發(fā)展期”、“改革攻堅期”、“發(fā)展關鍵期”、“大有作為期”，也是檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要機遇期，檢察機關要自覺服從、服務于跨越式發(fā)展，做到及時跟進、主動適應、自覺融入。切實增強作為意識，緊緊圍繞省委“兩圈一帶”發(fā)展戰(zhàn)略、武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設、新農(nóng)村建設、大別山革命老區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)建設等戰(zhàn)略重點，適時調整工作思路和重心，堅持服務社會建設與服務經(jīng)濟發(fā)展并重，提高保障服務促進跨越式發(fā)展的針

對性和實效性；切實增強人本意識，創(chuàng)新檢察機關群眾工作，切實維護人民群眾權益，緊緊依靠人民群眾，提高群眾工作能力，自覺接受群眾監(jiān)督，落實便民利民措施，促進社會和諧穩(wěn)定；切實增強協(xié)調發(fā)展意識，解決好服務跨越式發(fā)展和促進自身科學發(fā)展兩大課題，建立健全促進檢察事業(yè)科學發(fā)展的長效機制。

2、進一步明確職能定位。服務跨越式發(fā)展要始終立足檢察機關的憲法定位，做到“四個堅持”，即堅持把全面履行憲法、法律賦予的各項法律監(jiān)督職責作為服務跨越式發(fā)展最基本最直接的途徑，找準服務的切入點、結合點和著力點，不斷提高服務水平和實效；堅持從實際出發(fā)，緊貼經(jīng)濟社會宏觀政策部署的實施和微觀經(jīng)濟運行的實際，正確適用刑事法律政策，堅定不移地保護改革者，懲治犯罪者，糾正違法者，挽救失足者，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供良好的法治保障；堅持突出重點，把化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、促進社會建設貫穿于檢察工作全過程、執(zhí)法辦案各個方面和環(huán)節(jié)；堅持公正廉潔執(zhí)法，全面發(fā)揮法律監(jiān)督職能，促進執(zhí)法、司法活動的公正廉潔，維護法律的統(tǒng)一性和權威性。

3、進一步明確目標任務?？缭绞桨l(fā)展的要義在于高標定位，著力點在于彎道超越，特征在于發(fā)展的繼承性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性，檢驗的標準在于民惠民富。檢察機關要圍繞保障服務跨越式發(fā)展做文章，充分發(fā)揮各項檢察職能作用，營造跨越式發(fā)展的良好環(huán)境，使環(huán)境條件優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。要在五個方面下功夫：加大檢察環(huán)節(jié)化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、促進社會建設力度，著力維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境；加大懲治破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序犯罪的力度，著力維護規(guī)范有序的市場環(huán)境；加大懲治和預防職務犯罪力度，著力營造廉潔高效的政務環(huán)境；加大運用法律政策解決問題的力度，著力營造開放、競爭、有序、包容的政策環(huán)境；加大查辦和預防執(zhí)法、司法領域的腐敗案件力度，著力營造公平公正的法治環(huán)境。

二、牢牢把握跨越式發(fā)展的目標任務，全面履行法律監(jiān)督職能

跨越式發(fā)展是一個涵蓋經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各個方面協(xié)調推進的系統(tǒng)工程，是一個科學的體系。檢察機關服務跨越式發(fā)展，要把握規(guī)律性，注重全面性，體現(xiàn)政策性。

1、嚴格履行職責，維護發(fā)展秩序。認真履行批捕、起訴職能，依法嚴厲打擊嚴重危害人民群眾安全的刑事犯罪、侵犯人民群眾財產(chǎn)權的犯罪和涉眾型經(jīng)濟犯罪、黑惡勢力犯罪、危害人民生命財產(chǎn)安全的犯罪、妨礙社會管理秩序的犯罪，確保社會安定祥和，使人民群眾能集中精力投身跨越式發(fā)展。嚴肅查辦影響發(fā)展的職務犯罪案件尤其是大案要案，規(guī)范相關部門及其國家工作人員公權力運行，增強“跨越式發(fā)展使命重于泰山”的歷史責任感和時代緊迫感；依法監(jiān)督糾正執(zhí)法不嚴、司法不公的突出問題，嚴肅查辦和積極預防執(zhí)法、司法腐敗案件，加強刑事立案、偵查活動、審判和刑罰執(zhí)行監(jiān)督，堅持刑事訴訟與民事行政訴訟監(jiān)督并重，切實維護憲法和法律統(tǒng)一規(guī)范實施，維護社會公平正義。進一步強化理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法理念，為跨越式發(fā)展提供包容性、成長性、活力性的空間和環(huán)境。

2、保障和改善民生，激發(fā)創(chuàng)造活力。跨越式發(fā)展的目的在于提高人民群眾的幸福指數(shù)。檢察機關要發(fā)揮檢察職能促進解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分調動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標實施，綜合運用打擊、保護、預防、監(jiān)督等法律監(jiān)督職能，積極組織開展治理商業(yè)賄賂、查辦新農(nóng)村建設領域貪污賄賂犯罪、查辦危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪、查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪等專項活動，切實保障和維護人民群眾在教育、醫(yī)療、就業(yè)、土地征用、社會保障、公共服務等方面的現(xiàn)實利益，不斷滿足人民群眾實現(xiàn)全面發(fā)展的新要求。

3、掌握政策策略，注重執(zhí)法效果。適應“十二五”期間跨越式發(fā)展的新任務、新要求，要全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，正確運用“依法堅決查辦、堅持懲防并舉、把握政策界限、掌握分寸節(jié)奏、注意方式方法”的辦案原則，嚴格區(qū)分一般違法與刑事犯罪的界限，經(jīng)濟領

域中的不正之風、違反財經(jīng)紀律行為與貪污賄賂、私分國有資產(chǎn)等犯罪的界限，因配套制度和規(guī)定不健全導致的決策、管理失誤與瀆職犯罪的界限，網(wǎng)絡侵權行為與網(wǎng)絡犯罪的界限，非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織的正當收入與利用社會管理漏洞實施犯罪的界限等。在辦理社會事業(yè)、公共服務等領域案件過程中，要選擇適當辦案時機，區(qū)分輕重緩急。加強與發(fā)案單位和主管部門的溝通，慎重采取查封、凍結、扣押等司法強制措施，努力實現(xiàn)執(zhí)法辦案的法律效果、政治效果與社會效果的有機統(tǒng)一。做到既依法有效懲治犯罪，又保護改革創(chuàng)業(yè)者的積極性，既嚴格執(zhí)法，又妥善化解社會矛盾，減少對抗。

三、積極融入跨越式發(fā)展的制度空間，深入推進檢察工作體制機制創(chuàng)新

跨越式發(fā)展是推進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化，卸掉城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構沉重歷史包袱、實現(xiàn)中等發(fā)達水平宏偉目標的必由之路。要求進一步擴大開放，深入推進體制機制創(chuàng)新，最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力，營造有利于發(fā)展的制度環(huán)境與人文軟環(huán)境。檢察機關要自覺融入跨越式發(fā)展的大局之中，深入推進檢察工作體制機制創(chuàng)新，切實解決好影響和制約法律監(jiān)督的體制性障礙、機制性束縛、保障性困擾。

1、及時總結推廣檢察工作機制創(chuàng)新成果。近幾年來，湖北檢察機關緊緊圍繞發(fā)展主旋律，結合自身實際，持續(xù)、穩(wěn)定地推進改革創(chuàng)新，探索了一些方式方法，形成了一些積極成果。在思路方面，提出了“六個符合”，即符合法律、符合規(guī)律、符合大局、符合民意、符合理念、符合實際；在路徑方面，注重基層首創(chuàng)、典型示范、上下結合、漸進式推進；在價值取向方面，注重主體性，把握方向性，充分調動檢察人員做中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者、公平正義守護者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力推進公正、高效、權威的社會主義司法制度建設；在整體布局方面，深入推進檢察工作一體化機制建設、法律監(jiān)督調查機制建設、各項業(yè)務工作機制建設、隊伍管理機制建設、檢務保障機制建設，完善政法部門協(xié)調與配合機制，著力構建以執(zhí)法辦案為中心、以制度規(guī)范為基礎、以執(zhí)法管理為前提、以監(jiān)督

制約為關鍵、以執(zhí)法保障為條件的“五位一體”促進公正廉潔執(zhí)法的工作格局，以“四化”建設為載體，深入推進基層檢察院執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化和保障現(xiàn)代化建設；在組織保證方面，深入推進檢察隊伍思想政治建設、領導班子建設、作風紀律建設、素質能力建設、隊伍管理機制建設、檢察文化建設“六項工程”，推進檢察人才高地建設，努力建設高素質的檢察人才隊伍。

2、深入推進檢察環(huán)節(jié)化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、促進社會建設工作機制創(chuàng)新。和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是跨越式發(fā)展的基礎。要進一步強化“大穩(wěn)定觀”和“一線觀念”，建立健全檢察環(huán)節(jié)社會矛盾排查化解機制，努力把社會不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；加強檢察機關群眾工作，建立健全社情民意和群眾利益訴求表達機制；健全并落實執(zhí)法辦案風險評估、預警機制，增強防范社會風險的預見性和主動性；完善涉檢信訪工作機制、檢調對接工作機制，形成化解矛盾的工作合力；堅持運用情勢判斷要清晰、情報信息要快捷、處理焦點要細致、把握中心要緊扣、適用法律要準確、綜合措施要到位、把握刑事政策要嚴格、上下協(xié)同要緊密、依靠黨委要主動等行之有效的工作方法，建立健全檢察環(huán)節(jié)應急處置機制；著力提高開放、透明、信息化條件下應對新聞媒體、處置敏感事件的能力。

3、積極審慎地推進內(nèi)部組織管理體制機制創(chuàng)新。要正視司法資源有序配置、節(jié)約成本、提高管理效率與效益中的諸多熱點難點問題，積極探索以“兩個適當分離”（即訴訟職能和訴訟監(jiān)督職能適當分離、案件辦理職能和案件管理職能適當分離）為主線的管理機制創(chuàng)新。要圍繞“檢察權運行規(guī)律”這一核心問題，突出改革的工作實效，進一步整合資源，提高工作效率；優(yōu)化職能配置，增強整體運行功能；強化監(jiān)督職能，提升訴訟監(jiān)督效果；強化內(nèi)部監(jiān)督制約，提高管理的集約化水平；探索分類管理，推動專業(yè)化建設。建立重點課題研究制度，加強基礎理論研究與運行模式的實證分析，為改革創(chuàng)新提供理論與實踐支撐。進一步健全科學規(guī)范的工作機制，建立以檢察官為主體的崗位目標責任制，改進考評方式方法，加強

履職保障。強化“能力席位”意識，推進精英團隊建設，突破性地培養(yǎng)一批復合型的高素質人才。積極推進管理機制創(chuàng)新，強化人本理念，正視人的全面發(fā)展需要，創(chuàng)設一個尊重、包容、競爭、友愛、和諧的人文氛圍，營造一個人心思進、人心思齊的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使每個檢察人員把自身價值的實現(xiàn)與檢察機關的整體價值實現(xiàn)融合在一起，把推進檢察事業(yè)科學發(fā)展與保障服務促進跨越式發(fā)展有機結合起來，實現(xiàn)從管理者個人因素占主導的管理模式向制度因素占主導的管理模式跨越。注重管理細節(jié)，加強執(zhí)行力建設，優(yōu)化執(zhí)法公信力評價體系，增強人民群眾對檢察工作的認可度、滿意度和支持度，用科學發(fā)展的標準與跨越式發(fā)展的要求檢驗檢察工作?！?/p>

（作者系湖北省人民檢察院常務副檢察長）

第三篇：以稅收文化為切入點,加強和改進思想政治工作（范文模版）

文章標題：以稅收文化為切入點,加強和改進思想政治工作

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的三代中央領導都十分重視思想政治工作

。他們用“掌握一切領導的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線”等不同尋常的詞語來強調其極端重要性。國家稅務總局紀檢組長賀幫靖在2002年召開的全國稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上提到：“思想政治工作是做好稅收工作的生命線?！比绾卧谛滦蝿菹录訌姾透倪M思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是稅務部門面臨的一項新課題。筆者認為：以稅收文化為切入點，在稅務部門營造稅收文化氛圍，樹立稅務部門形象，把稅收文化貫穿思想政治工作之中，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

稅收文化的含義

稅收文化是廣大稅務干部在長期稅收實踐中形成并共同遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)理念的總和，是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，它不僅反映了稅務部門的精神面貌，有利于振奮斗志，提高工作效率，而且具有導向、凝聚、協(xié)調、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展稅務部門，提高干部職工的素質有重大作用。稅收文化建設的內(nèi)涵指稅務部門在技術因素之外所獨具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括稅務部門價值觀念、稅務部門經(jīng)營理念、稅務部門精神、稅務部門道德、稅務部門行為規(guī)范和思想方法等。

稅收文化具有潛移默化的教育管理功能。也可以稱之為文化管理，它以提高人的素質為核心，強調關心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，提倡在滿足必要的物質需要的基礎上，盡量滿足人們的精神需求，調動被管理者的積極性，使管理行為更容易被理解和接受，達到通過“頭腦”管住“手腳”的目的。

稅收文化與思想政治工作的不同點

稅收文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

1、性質不同。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，依照黨的綱領和不同階級政治、經(jīng)濟的中心任務，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治工作范疇。

稅收文化是因稅收工作產(chǎn)生于稅務部門的一種新的管理理論，它是通過培育稅務部門干部職工共同的價值觀和行為準則，對干部職工的行為進行有效的管理和控制，追求稅務部門整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性，本質上是行政管理問題。

2、內(nèi)涵不同。

思想政治工作是根據(jù)稅務部門的中心任務與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調動積極性，服務于廣大納稅人，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。

稅收文化是在稅務部門長期稅收工作實踐過程中逐步形成的、全體干部職工共同遵守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風和價值觀念，主要是理性文化概念。

3、內(nèi)容不同。

思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部職工進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德、職業(yè)道德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”干部隊伍；同時，對干部職工在稅收工作中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導，及時予以解決。因此，思想政治工作的任務是立足于干部思想政治上的高度統(tǒng)一，具有較強的共性特征。

稅收文化的基本內(nèi)容是根據(jù)稅務部門工作特點，選擇確定管理理念、培養(yǎng)稅務部門精神、確立稅務部門目標、建設稅務部門道德、樹立稅務部門形象等。稅收文化是在稅收工作大政方針指導下，主要是依據(jù)本部門的實際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

4、方式不同。

思想政治工作與稅收文化運作方式不同。這是因為二者的活動主體不同。

思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領導下，專職兼職相結合，領導群眾相結合，黨政工團齊抓共管的體制，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領導下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸、引導。

稅收文化建設的主體是稅務部門的全體干部職工。良好的稅收文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過稅務部門領導人的倡導，靠全體干部職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦稅務部門干部職工擁有了共同的價值觀念，稅務部門就有了巨大的凝聚力和感召力，干部職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)稅務部門目標而奮斗。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的稅收文化氛圍，提

高職工的思想道德素質。

稅收文化與思想政治工作的相同點

稅收文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。

稅收文化和稅務部門思想政治工作，作為兩門科學，其研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是

做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調協(xié)調好稅務部門內(nèi)部的人際關系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。

稅收文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重煥發(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優(yōu)良作風和好的傳統(tǒng)，強調自我激勵的作用，在稅務部門現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。

稅務部門思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業(yè)，以轉變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。

總之，稅收文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。

稅收文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟基礎服務。無論是稅收文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義的方向。

稅務部門的稅收文化，它必然受社會思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現(xiàn)精神文明建設的要求。建設有中國特色的稅收文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優(yōu)勢又能保證稅收文化建設的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的稅收文化都會背離稅務部門的工作方向。

3、目的相近。

稅收文化的功能之一就是效率功能。建設稅收文化的目的，就是通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高工作效率，進而推動工作。

思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高稅務部門的工作效率的目的。

可見稅收文化和思想政治工作的共同終極目的都是相同的。

4、途徑相通。

稅收文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。

思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對稅收文化建設也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境；樹立典型，學習榜樣等等。這些途徑和手段都是稅收文化建設和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

稅收文化與思想政治工作的辯證關系

稅收文化隨著稅收的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著稅收工作的發(fā)展而發(fā)展。近年來我國一些稅務部門經(jīng)過幾年的探索，已經(jīng)成為推動稅收工作的重要手段。稅收文化建設與思想政治工作一道，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更容易為干部職工所接受的方式，融入到稅務部門各項工作中，使干部職工把自己對的追求和稅務部門的發(fā)展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為稅收文化發(fā)展做貢獻。

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。稅務部門思想政治工作是以稅務部門內(nèi)部干部職工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；

稅收文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與稅務部門開展的稅收工作有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對內(nèi)有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對稅務部門形象、聲譽認同的社會功能。長期以來，稅務系統(tǒng)一直高度重視思想政治工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，通過思想政治工作統(tǒng)一稅務干部的思想，提高稅務干部的素質，推進了干部隊伍建設。

稅收文化與思想政治工作的關系是，稅收文化是加強和改進稅務部門思想政治工作的重要措施。稅收文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強稅務部門凝聚力，保證稅務部門發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相稱的作用。稅收文化可在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助稅收文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。稅收文化通過科學文化和人文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉化為稅務部門的價值觀，進而增強稅務部門的凝聚力，發(fā)揮干部職工工作的積極性，為做好稅收工作多作貢獻。

新時期思想政治工作面臨的困難和任務

當前思想領域面臨著復雜的形勢，當今社會是一個以科學為先導，以竟爭為主題的嶄新世界，無論是政治和經(jīng)濟領域，還是科學文化和意識形態(tài)領域，都呈現(xiàn)出復雜的矛盾和斗爭，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問題和難題。資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級的某些政治觀點和社會學說，對我國的社會生活和人們的思想作風產(chǎn)生的不良影響也必然會有所增強，能否及時而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對外開放以后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗。經(jīng)濟體制改革和政治體制改革將在相當廣闊的領域內(nèi)和相當深刻的程度上展開，不僅會引起人們經(jīng)濟生活、政治生活的重大變化，而且會引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象，因此教育人們正確認識改革，澄清各種糊涂認識和錯誤觀點，變革思想觀念，適應改革和對外開放的需要，是思想政治工作的緊迫任務。從當前社會變革的形勢看，社會情況發(fā)生了復雜而深刻的變化，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復雜性和艱巨性。

我們稅務部門目前也處在不斷的改革中，面對各種思想文化的影響和侵蝕，干部職工在思想觀念、價值取向、生活方式、道德行為等方面也都發(fā)生了巨大變化，這也給我們基層稅務部門思想政治工作也帶來了許多新情況和新問題，這種復雜形勢和繁重任務，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強和改進新形勢下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力氣把思想工作提到更加突出的位置，認真抓好。

在稅務部門引進稅收文化，并同思想政治工作結合起來，是新時期思想政治工作的有效形式；以稅收文化為切入點，必將起到進一步加強思想政治工作之功效。

思想政治工作與稅收文化相結合，可以起到互相推動、共同發(fā)展的作用。

稅收文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結合點是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。

稅收文化所倡導的稅務部門精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育稅務部門群體意識、倡導稅務部門道德、規(guī)范干部職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

另外，稅收文化建設可以推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

稅收文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，稅收文化建設使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應形勢發(fā)展的需要，更便于與稅收工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為提高工作效率的力量。過去稅務部門的任務就是完成國家下達的計劃，干部職工就是做好上級稅務部門分配的工作，缺乏獨立性、自主性、創(chuàng)新性，不可避免地脫離實際，缺乏活力和生機。在改革發(fā)展的今天，稅收文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚干部職工的、能夠增強稅務部門向心力和凝聚力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變過去的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與稅收工作更加有機地融為一體，做到實處。

思想政治工作保證稅收文化建設的正確方向

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，稅務部門思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，保障稅務部門的社會主義方向。只有堅持稅收文化建設的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內(nèi)容，以保證稅收文化建設健康發(fā)展。

《以稅收文化為切入點,加強和改進思想政治工作》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀以稅收文化為切入點,加強和改進思想政治工作。

第四篇：加強思想政治工作 促進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展（xiexiebang推薦）

加強思想政治工作 促進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展

加強和改進干部職工思想政治教育是加強質監(jiān)部門思想政治工作的重點工程。提高每個干部職工的思想政治素質，積極引導干部職工牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、服務經(jīng)濟的觀念，真正做到依法行政、方便群眾、轉變職能、提高效率，樹立質監(jiān)系統(tǒng)良好的部門形象，喚起干部職工擔負質監(jiān)事業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟振興的歷史使命感，培養(yǎng)做好質監(jiān)工作的心理承受能力和抗挫折能力，引導干部職工加強自我教育、自我管理、自強意識，更好地履行質監(jiān)職能，服務地方經(jīng)濟，打造一支過硬的質監(jiān)隊伍，以適應新的形勢快速發(fā)展和瞬息萬變的需要，這是當前質監(jiān)工作的一項重要緊迫的任務。

《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》中，開宗明義提出：“高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢”。回顧四年來金湖質量技術監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展，得益于局主要領導親自帶頭抓思想政治工作，有力地帶動了全局各項工作的全面開展，思想政治工作起到了重要的推動和保證作用，這充分說明了思想政治工作是進一步做好質監(jiān)工作，加快事業(yè)發(fā)展的強有力保證。我局主要從以下四個方面入手，抓好思想政治工作。

一、堅持把理論灌輸作為思想政治工作的基礎

思想政治工作的根本內(nèi)容和基本任務，用一句話來概括，就是“以科學理論武裝人”。當前主要就是用鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的理論武裝全體干部職工的頭腦，讓廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的

1新時代的質監(jiān)隊伍。正確的理論不是干部職工頭腦固有的，而是通過長期學習和實踐提煉得到的。鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一個系統(tǒng)的、完整的科學理論體系，不可能零打碎敲，學點片言片語就能解決問題，所以必須靠強有力地，堅持不懈地進行理論灌輸，才能逐漸收到教育效果。我們所進行的理論灌輸，也不是一個模式，而是區(qū)分不同層次、不同對象分別采取不同方法和途徑。領導干部通過自學和短期學習進行培訓，中層干部參加機關工委、人事部門和省、市專業(yè)培訓，職工參加全局組織的學習培訓。局黨組還建立了中心理論學習組，堅持每周理論學習，每月局領導和職工共同參加學習兩次。并采取定期學習檢查、理論考試、專家輔導、講座、學習心得交流、出學習專欄等多種形式，切實增強理論學習效果。在堅持理論灌輸過程中，也出現(xiàn)過一些不同的意見和反映，有人認為，這些是形式主義，是老一套，是思想僵化；也有的同志認為，我們是業(yè)務部門，不是黨務部門和理論研究單位，搞好業(yè)務就是講政治，沒有必要學理論等等。不論出現(xiàn)什么議論，局黨組都堅持理論學習不動搖。我們始終認為，一定的內(nèi)容必須通過一定的形式才能表現(xiàn)出來，否定了形式，就否定了內(nèi)容，馬克思主義的基本理論、基本觀點、基本方法是根本，繼續(xù)對當今的社會和經(jīng)濟工作具有現(xiàn)實指導意義，永遠不能丟，理論灌輸是永遠必要的，既然是灌輸，就必然帶有一定的強制性，就必須以制度的形式來進行約束。否則，用鄧小平理論、“三個代表”思想武裝全體干部職工，正面教育大家，只能是一句空話。

二、堅持把以人為本作為思想政治工作的基本出發(fā)點

思想政治工作就是做人的工作。領導者的職責從根本上說不是管

職工，而是通過思想政治工作和管理的手段把職工的主動性、積極性組織調動起來。所以，我們的思想政治工作就不能把職工僅僅看成被管理者、被教育者，而要把他們放到主人翁地位，做到尊重職工，相信職工，啟發(fā)職工自我教育、自我提高。平時要傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把職工和領導心貼在一起，經(jīng)常為職工提供傾訴內(nèi)心難言之隱及工作上遇到的不順心事情的排解平臺，不斷化解心理壓力和矛盾問題，讓職工真正感受到領導是在為他們著想，為他們服務。隨著我國世界經(jīng)濟一體化快速發(fā)展的新形勢，更給職工的思想帶來了很多新的矛盾和疑難的問題，所以我們平時堅持與職工談心制度化，以便及時把握職工的思想脈搏，有針對性地解決好個別人的特殊思想問題。我們除建立了各項規(guī)章制度，還設有崗位責任制和經(jīng)濟責任制考核。凡制度就是一種約束，就有獎有懲。制度，主要是給職工制定出行為規(guī)范，讓職工知道應該怎么做、不應該怎么做，而不是單純地把它作為治服職工的工具和枷鎖。我局一直堅持以正面教育、表揚獎勵為主，懲罰只是一種輔助手段，目的在于培養(yǎng)職工的自尊心、榮譽感、成就感、主人翁意識，把遵守制度變成一種自覺行為。我們還十分注意樹立正面典型，用先進人、先進事進行教育，用身邊事教育身邊人，效果很好，全局形成了巨大的向心力和凝聚力，團隊的作用日益凸現(xiàn)出來。

三、把與業(yè)務工作緊密結合作為思想政治工作的基本原則

全局工作一切以經(jīng)濟建設為出發(fā)點，以業(yè)務工作為中心，那么部門的工作就必須以業(yè)務工作為核心。思想政治工作就必須為業(yè)務工作服務，與業(yè)務工作緊密配合，而不能游離于業(yè)務工作之外，更不能與

業(yè)務工作相對立。確立了這樣的指導思想以后，首先，從領導角度要體現(xiàn)出兩者的結合，局主要負責人不僅親自抓，親自問，而且做到兩手抓、兩手硬；分管業(yè)務工作的副職也實行“一崗多責”，對分管的部門既要管業(yè)務，同時也要管人的思想政治工作；而分管黨務紀檢的副職既要指導、協(xié)調、組織思想政治工作，也要熟悉和關心支持業(yè)務工作。其次，在具體工作上搞好結合，就是在思想教育和政治活動中穿插進業(yè)務工作內(nèi)容，在業(yè)務工作部署中提出思想政治方面的要求。如每年全縣開展行風建設活動中，以及開展軟環(huán)境建設工作中，我們把打假扶優(yōu)、服務企業(yè)、招商引資列入實施方案；在創(chuàng)建全省文明行業(yè)活動中，我們突出抓好申報省市名牌產(chǎn)品和創(chuàng)建服務質量獎工作；在創(chuàng)建國家生態(tài)示范縣的活動中，我們著力抓好農(nóng)業(yè)標準化工作；在平時具體業(yè)務工作中實行服務承諾制、首問負責制；在開展為企業(yè)、為群眾辦好事、辦實事、“走百企”征求行風建設意見和全民創(chuàng)業(yè)調研活動中，都突出了思想政治工作的保證和指導作用，努力提高業(yè)務工作的科學性、有效性。再次是妥善處理好具體工作中的沖突和矛盾。業(yè)務與政治盡管有統(tǒng)一的一面，也必然有沖突和矛盾的一面，主要表現(xiàn)在具體活動安排、人員時間上的沖突。我們解決的辦法是既有原則，又有靈活性，特殊情況特殊處理，在一把手的統(tǒng)一領導和指揮下，分管領導之間協(xié)商解決，分管業(yè)務的領導和分管黨務紀檢的領導之間經(jīng)?；ネㄇ闆r，并且做到相互理解、相互支持、互相配合、互相促進。

四、具體著重在四個環(huán)節(jié)上做好政治思想工作

一是強化服務意識，增強思想政治工作的針對性。思想政治工作，是宣傳職工，教育職工、引導職工、提高職工的工作，因此，必須堅

持走群眾路線。思想政治工作要緊緊圍繞職工的思想工作與幫助職工解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正做到“事情辦好，道理說通，感情到位”。這樣，以職工的事情和問題為“圓心”，以優(yōu)質服務為“半徑”，就會由于新形勢帶來一系列思想問題盡收其中，并不斷強化，從而使思想政治工作的針對性不流于形式。

二是加強綜合管理，增強思想政治工作的實效性。增強思想政治工作的實效性，要做到三個結合。第一疏堵結合。引發(fā)人們思想問題的因素多種多樣，要視其性質區(qū)別對待。對于違反原則、破壞力較強的因素如違紀、違法等，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅決查處制截；對于人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的如利益調整問題，則要加強疏導，多做耐心細致的解釋工作，以理服人，以情感人。第二是灌引結合。我們必須不斷加強馬克思主義理論教育，堅持“灌輸”這一基本原則，但不是教條的“填料”，而是要啟發(fā)引導，正確對待，扎實工作。

三是把握發(fā)展走向，增強思想工作的主動性。增強思想工作主動性，就必須在認識和適應新形勢下人們思想發(fā)展變化的規(guī)律性上下功夫。一要善于從本地、本單位的實際與質監(jiān)工作發(fā)展所面臨新問題、新要求方面來分析預測現(xiàn)階段可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題，及早采取應對措施，取得干部職工的理解和支持，增強干部職工的免疫力。二要及時發(fā)現(xiàn)并制止那些帶有明顯傾向的各種潛在的或半公開的不安定因素，防止自由主義、怕苦畏難、不求進取等不良思潮影響干部職工的思想穩(wěn)定。三要對已經(jīng)預見到的問題，或者是在現(xiàn)實中掃描到的不良現(xiàn)象，在第一時間主動出擊，“一抓到底，一抓到位”，以免貽誤戰(zhàn)

機。只有這樣，才能在質監(jiān)工作面臨新形勢帶來的新挑戰(zhàn)中，贏得主動，開拓超越，真正把握思想政治工作的主動性。

四是努力創(chuàng)新方法，增強思想政治工作的時代性。加強思想政治工作，需要我們在實踐中不斷研究新問題、探索新模式，努力創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作的說服力，感召力和凝聚力。第一，要不斷推進思想政治工作科學手段，運用先進的媒體和電教手段宣傳，弘揚社會主義、愛國主義、無私奉獻的主題，從而化抽象為具體、化枯燥為生動，化不理解為理解，以達到現(xiàn)有教育手段無法比擬的效果。第二，解決思想政治問題與解決實際問題相結合。從職工最關心、最需要解決的問題入手，切實幫助職工解決工作、學習和生活中的困難，說暖人心話，辦得人心事，做穩(wěn)人心工作。第三，講求思想教育的方法藝術。必須遵循人們的認知心理和思想政治工作規(guī)律、特點，采取啟發(fā)誘導，寓理于情，寓教于樂，以真理的力量感染人，以人格的力量教育人。

四年來，我局連續(xù)被上級授予省級文明行業(yè)單位，市、縣文明單位，省、市質監(jiān)系統(tǒng)先進單位，先后有近20人次榮獲省、市、縣先進個人等榮譽稱號，縣目標考核一等獎，軟環(huán)境行風創(chuàng)十佳先進單位，精神文明創(chuàng)建工作先進集體，綜合治理先進單位，機關支部被授予先進黨組織，質監(jiān)事業(yè)也取得了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展，這不能不說是全局長期加強思想政治工作的結果。

第五篇：以企業(yè)文化為切入點加強和改進思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點加強和改進思想政治工作

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個文明建設的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產(chǎn)力和群眾素質，具有導向、凝聚、協(xié)調、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設的內(nèi)涵指企業(yè)在技術因素之外所獨具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。

企業(yè)文化建設經(jīng)過多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設的重要組成部分。企業(yè)文化建設緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群從接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。企業(yè)文化與思想政治工作的關系是，企業(yè)文化可以更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學，其研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調協(xié)調好企業(yè)內(nèi)部的人際關系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業(yè)文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重煥發(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優(yōu)良作風和好的傳統(tǒng)，強調自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業(yè)，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟基礎服務。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求。建設有中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向，提供思想動力。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟效益，進而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境；樹立典型，學習榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

思想政治工作與企業(yè)文化相結合，互相推動，共同發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結合點是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。同企業(yè)文化相結合是新時期思想政治工作的有效形式。

企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認同和接受。它與企業(yè)思想政治工作相結合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道。企業(yè)文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為物質生產(chǎn)力的力量。市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。