第一篇：上海衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進一步提高衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建水平，加強對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作的指導和管理，規(guī)范文明單位評選表彰工作，使文明單位的創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 文明單位創(chuàng)建要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展”理念，為上海建設成為“卓越的全球城市”、“四個中心”和文化大都市提供精神動力和人文關(guān)懷，充分發(fā)揮文明單位在培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要作用。

第三條

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作是上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建體系的重要組成部分，是推動社會主義核心價值觀建設，加強基層建設，提高員工道德素養(yǎng)，培育文明風尚，樹立社會窗口形象，塑造衛(wèi)生計生職業(yè)精神，加強和完善城市建設和社會治理的重要方式。

第四條

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中成績突出，內(nèi)外和諧，管理先進，創(chuàng)新發(fā)展，積極履行社會責任，樹立良好社會形象，在衛(wèi)生計生系統(tǒng)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的模范單位；經(jīng)過自愿申報，上級主管部門同意，社會認可并經(jīng)上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦組織相關(guān)部門考核，由上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明委批準命 名的先進單位，是衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層衛(wèi)生計生機構(gòu)四個文明建設綜合性成果的最高榮譽稱號。

第五條

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建活動要充分體現(xiàn)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政群齊抓共管、文明委（辦）組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責、廣大職工積極參與”的要求。各級黨組織要把創(chuàng)建系統(tǒng)文明單位作為加強本系統(tǒng)、本單位各項建設的基本任務之一，納入總體工作布局之中，并作為考核單位整體發(fā)展成績的重要內(nèi)容。文明委（辦）要做好規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和組織工作。

第二章 文明單位標準

第六條

準入條件

（一）創(chuàng)建期內(nèi)單位領(lǐng)導班子無嚴重違紀、違法事件。

（二）創(chuàng)建期內(nèi)無較大生產(chǎn)安全責任事故、無重大勞資糾紛、重大群體性事件、重大消防責任事故、重大食物中毒事件、重大不誠信事件，或社會影響嚴重的員工違法犯罪案件，及其他影響社會穩(wěn)定的重大事故。

（三）創(chuàng)建期內(nèi)，無一級甲等完全責任醫(yī)療事故或未發(fā)生社會影響嚴重的違反“九不準”、“十不得”規(guī)定的行風問題和不良執(zhí)業(yè)行為；貫徹落實衛(wèi)生行風工作責任制。

第七條

創(chuàng)建評價指標分為兩類：醫(yī)院按照《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系（2016版）》，其他單位參照《上海市文明單位考評標準》。

1.《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系（2016版）》基本指標（90分）：思想教育深入，醫(yī)德建設有效； 基層黨建扎實，創(chuàng)建管理規(guī)范；文明規(guī)范服務，便民利民惠民；醫(yī)院管理科學，工作業(yè)績明顯；社會責任落實，單位形象良好。

2.《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系（2016版）》 特色指標（10分）：在落實國家和上海醫(yī)改工作部署取得重要成果或在科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生服務、公共衛(wèi)生保障、醫(yī)療援助、志愿者服務等方面有突出貢獻；結(jié)合上海市精神文明創(chuàng)建工作的專題專項活動，結(jié)合社會熱點問題和單位重點難點問題，設計并執(zhí)行有自己特色的文明創(chuàng)建項目，持續(xù)開展活動，取得良好效果。

第三章 文明單位的評選和命名

第八條

衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位的申報和評選要嚴格掌握標準，推行競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，堅持公開、公平、公正，按照自愿申報和組織推薦相結(jié)合，主管部門考核、專業(yè)部門鑒定和群眾評議、輿論監(jiān)督相結(jié)合，網(wǎng)上考評和實地考評相結(jié)合，日常考核與屆中、屆終檢查相結(jié)合，條與塊相結(jié)合的原則，評選程序規(guī)范透明，確保評選質(zhì)量。

第九條

凡按照文明單位創(chuàng)建標準，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，經(jīng)過預申報，持續(xù)開展創(chuàng)建活動兩年以上并取得顯著成效的具有獨立法人資格或具有獨立運行管理身份的單位，可按黨政隸屬關(guān)系或?qū)俚仃P(guān)系向所在地區(qū)或辦醫(yī)主體的精神文明建設委員會辦公室提出書面申請，并經(jīng)主管單位（部門）審核同意的本市衛(wèi)生計生機構(gòu)可向上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會辦公室申報。黨政關(guān)系隸屬上海而地處外地的單位，可以申請參加所在地區(qū)或系統(tǒng)的評選，也可以直接向上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會辦公室申報，由上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會辦公室指定有關(guān)區(qū)、系統(tǒng)精神文明建設委員會進行評估。

衛(wèi)生計生機構(gòu)的科室、分部（非獨立核算單位），非窗口服務型機關(guān)，單位內(nèi)設部門，經(jīng)濟獨立核算歷時3年以下，職工在20人以下的單位，原則上不參加衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位的評選。

第十條 建立文明單位的預申報制度，創(chuàng)建單位自愿申報，由主管單位（部門）初審，市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦審核，經(jīng)市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會審定通過，并命名、表彰。

1.區(qū)所屬衛(wèi)生計生機構(gòu)向所在地區(qū)的區(qū)衛(wèi)計委提出書面申請（或預申報表），由區(qū)衛(wèi)計委審核通過后上報市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦。

2.申康醫(yī)院發(fā)展中心所屬衛(wèi)生機構(gòu)向申康醫(yī)院發(fā)展中心提出書面申請（或預申報表），由申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后上報市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦。

3.大學、醫(yī)學院所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)向所屬大學、醫(yī)學院提出書面申請（或預申報表），由大學、醫(yī)學院審核通過后上報市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦。

4.企事業(yè)職工醫(yī)院向市職工醫(yī)院管理協(xié)會，提出書面申請（或預申報表），由市職工醫(yī)院管理協(xié)會審核通過后上報市衛(wèi) 生計生系統(tǒng)文明辦。

5.駐滬部隊醫(yī)院向上級主管部門提出書面申請（或預申報表），由上級主管部門審核通過后上報市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦。

6.社會醫(yī)療機構(gòu)向所屬區(qū)衛(wèi)計委或市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會提出書面申請（或預申報表），由所屬區(qū)衛(wèi)計委或市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會審核通過后上報市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦。

7.市衛(wèi)生計生委直屬單位直接向市衛(wèi)生計生系統(tǒng)提出書面申請（或預申報表）。

第十一條

市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦組織對三級醫(yī)療機構(gòu)和委直屬申報單位進行中期和終期考評，并根據(jù)工作需要對相關(guān)申報單位進行抽查、暗訪。各區(qū)衛(wèi)計委文明辦及其他主管單位（部門）組織對所屬申報單位進行中期和終期考評。考評工作根據(jù)市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明辦、區(qū)衛(wèi)計委文明辦及其他主管單位（部門）的要求進行。

第十二條

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位達標要求：符合文明單位準入條件，且《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系（2016版）》或《上海市文明單位考評標準》考核成績達85分（含）以上。上海市文明單位達標要求：符合文明單位準入條件，且《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系（2016版）》或《上海市文明單位考評標準》考核成績達90分（含）以上。

第十三條

上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位的評比要體現(xiàn)先進性，堅持好中選優(yōu)的原則，申報和評選每兩年進行一次。文明單位堅持逐級創(chuàng)建的原則，申報全國文明單位、上海市文明單位原則上須為系統(tǒng)文明單位，不得越級申報。上海市文明 單位在連續(xù)獲得兩屆及以上市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位中擇優(yōu)推薦，全國文明單位在連續(xù)獲得兩屆及以上上海市文明單位中擇優(yōu)推薦。

第四章 文明單位的表彰與獎勵

第十四條

對衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位實行“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則。參照上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。

第十五條

衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位由上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會發(fā)文通報表彰并授予牌匾和證書，由市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會統(tǒng)一制作。衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位名單將在市衛(wèi)生計生委官網(wǎng)上公示。

第五章 文明單位的創(chuàng)建管理

第十六條

各主管單位（部門）要加強對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導。被命名的系統(tǒng)文明單位要與時俱進，不斷創(chuàng)新，實施長效管理，保持工作常態(tài)，提高創(chuàng)建水平。各級衛(wèi)生計生機構(gòu)文明委（辦）要做好文明單位創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導工作和檢查、驗收、評比、表彰及日常管理工作。

第十七條

系統(tǒng)文明單位的創(chuàng)建管理實行“分類指導，分級管理”的原則。由市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明委（辦）委托所在區(qū)衛(wèi)計委文明委（辦）、相關(guān)主管單位（部門）管理。

第十八條

系統(tǒng)文明單位的日常管理包括：

1.各主管單位（部門）及所屬基層單位要制定相應的文明單位創(chuàng)建的總體規(guī)劃和實施方案。2.各主管單位（部門）指導基層單位建立健全創(chuàng)建活動的組織機構(gòu)，督促制定創(chuàng)建規(guī)劃，有針對性地進行分類指導。

3.各主管單位（部門）監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建活動的進展情況，總結(jié)推廣文明單位的先進經(jīng)驗和先進典型，組織開展理論研討活動。

4.各主管單位（部門）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位與其他單位、社區(qū)間的共建聯(lián)建活動。

5.各主管單位（部門）對創(chuàng)建工作不力、工作明顯退步的文明單位給予及時批評和幫助。

6.上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)文明單位要建立文明單位檔案制度。檔案內(nèi)容包括：創(chuàng)建單位的概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報書，審批表，檢查考核記錄，各項活動資料，年度工作總結(jié)，獎懲記錄，群眾及社會各界反映等。

7.各主管單位（部門）根據(jù)市文明辦要求，督促所屬基層單位建立上海市文明單位社會責任報告與評估制度。按照事業(yè)類（醫(yī)療衛(wèi)生）文明單位社會責任報告框架要求提供詳實的社會責任報告。

8.各主管單位（部門）指導上海市文明單位做好“上海市文明單位在線創(chuàng)建暨風采展示”內(nèi)容的維護，及時將創(chuàng)建成果通過“上海市文明單位在線風采”窗口向社會展示。

第十九條 各主管單位（部門）要加強對管理范圍內(nèi)文明單位的檢查考核。要在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。日常的階段性考核結(jié)果按一定比例計入年終考核成績?？己藘?nèi)容和考核方法按考評指標逐一進行。

第二十條

文明單位要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，主動 聽取、收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。

第二十一條

申報單位弄虛作假、騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導和有關(guān)負責人的責任。

第二十二條

文明單位如合并、改變名稱或隸屬關(guān)系的，須重新確認。

第二十三條

文明單位不搞“終身制”。被命名的單位在下一屆評選中須重新履行申報程序，經(jīng)考核后符合標準的，仍保持榮譽稱號，予以重新命名。

第二十四條

對不符合標準的，不能體現(xiàn)示范引領(lǐng)作用和社會不認可的，以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建質(zhì)量明顯下降的單位，上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會可視情節(jié)輕重給予批評、警告、限期整改，直至摘牌，撤銷榮譽稱號，并收回牌匾。被撤銷的文明單位要認真整改、重新創(chuàng)建，待條件成熟后，可繼續(xù)申報參加評選。

第六章 附 則

第二十五條

本規(guī)定解釋權(quán)屬于上海市衛(wèi)生計生系統(tǒng)精神文明建設委員會辦公室，所做解釋各條款與本規(guī)定具有同等效力。

第二十六條

本規(guī)定自頒布之日起實施。

第二篇：文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

連云港市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強文明單位的建設和管理，不斷提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建工作科學化、規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 創(chuàng)建市級文明單位工作分兩個層次展開:連云港市文明單位是經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成績突出，群眾滿意，社會認可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由市委、市政府批準并命名、表彰的先進集體。連云港市精神文明建設工作先進單位是在經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設方面作出較好成績，精神文明建設工作處于先進水平，群眾滿意，社會認可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由市文明委批準并命名、表彰的先進集體。

第三條 文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，深入開展文明單位創(chuàng)建，是連云港市“跨越發(fā)展，崛起騰飛”的重要載體，是把社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。

第四條 市級文明單位創(chuàng)建工作的指導思想和總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種 形式的創(chuàng)建活動，加強基層建設，培育優(yōu)秀文化，提高干部職工素質(zhì)，樹立良好形象，為“全面奔小康、重振連云港”作出積極貢獻。

第五條 文明單位創(chuàng)建工作應在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的基本任務之一，納入總體工作布局之中，并作為考核領(lǐng)導班子業(yè)績的重要內(nèi)容。

各級精神文明建設指導委員會及其辦公室，負責本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和日常管理工作。

第二章 標準

第六條 業(yè)務工作實績顯著。依法履行國家規(guī)定的有關(guān)職責和義務，改革進取，科學管理，工作實績顯著。注重誠信建設，履行服務承諾，社會形象良好。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于本市或本縣區(qū)同行業(yè)或同類型單位前列。黨政機關(guān)立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主，關(guān)注民生，群眾滿意率高。教學科研單位校風、教風、學風良好，成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。新經(jīng)濟組織、新社會組織依法經(jīng)營，認真擔當社會責任，積極履行社會義務，社會聲譽好。

第七條 思想道德風尚良好。以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育新時期連云港精神。踐行社會主義榮辱觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社 會公德、職業(yè)道德、家庭關(guān)德、個人品德教育，高度重視未成年人思想道德建設。干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，整體素質(zhì)良好。堅持開展文明班組(科室)、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，熱心社會公益事業(yè)，積極組織志愿服務。扎實開展人口與計劃生育工作，各項工作達標。

第八條 文化建設扎實有效。創(chuàng)建學習型單位，加強對干部職工的教育和培訓，組織讀書學習、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等活動，不斷提高干部職工科學文化素質(zhì)。文化建設內(nèi)涵豐富，特色鮮明，氛圍濃厚，凝聚力強，典型影響廣泛且示范帶動作用明顯。倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

第九條 民主管理科學規(guī)范。工會、職代會等民主管理制度健全、完善，各類公開辦事制度落實，職工以及其他務工人員的合法權(quán)益得到保障。關(guān)心職工工作、學習、生活，干部職工之間形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關(guān)系。單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

第十條 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績顯著。單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達標，職工工作生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設，環(huán)保工作制度健全，措施落實，環(huán)境質(zhì)量指標、環(huán)境污染控制指標達到省環(huán)保標準。

第十一條 領(lǐng)導班子堅強有力。堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真學習、深入實踐科學發(fā)展觀，全面落實黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。重視精神文明建設，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。開拓進取，求真務實，團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三章 創(chuàng)建

第十二條 切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導專門負責，班子其他成員積極配合，職能部門具體組織協(xié)調(diào)，黨、政、工、團共同努力，形成工作合力。

第十三條 認真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃。從實際出發(fā)，明確創(chuàng)建目標、措施及實施步驟，層層分解，責任到人，定期檢查、考核，把創(chuàng)建工作的各項任務落到實處。

第十四條 精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導全體干部職工不斷增強創(chuàng)建意識，充分調(diào)動、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標共同奮斗。

第十五條 建立健全創(chuàng)建工作機制。逐步加大對創(chuàng)建工作的投入，努力改善工作環(huán)境、條件。制定相應的精神獎勵和物質(zhì)獎勵措施，將創(chuàng)建成效與干部職工的收入掛鉤。強化社會監(jiān)督，及時妥善處理群眾投訴和意見，把群眾滿意與否作為評價創(chuàng)建工作成效的根本標準。

第十六條 努力發(fā)揮示范帶動作用。積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明村?zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等各項創(chuàng)建活動，弘揚文明新風，承擔社會責任，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應有貢獻。

第四章 評選

第十七條 市級文明單位的評選實行預申報制。在每一評選的第一年，按照統(tǒng)一安排，向同級文明辦提交預申報報告。從2007年開始，市級文明單位每兩年評選一次。評選工作堅持公開、公平、公正、好中選優(yōu)的原則，采取日?？疾炫c集中驗收相結(jié)合，單位自評與群眾評議、社會監(jiān)督、主管部門考核相結(jié)合的方法進行。評選工作嚴格堅持標準和條件，以維護市級文明單位的聲譽和權(quán)威性。

第十八條 全市縣團級以下的黨政機關(guān)、人民團體；實行獨立經(jīng)濟核算，建有中國共產(chǎn)黨基層組織，或建有中國工會基層組織的各類所有制形式的企事業(yè)單位;中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊駐連云港部隊以及其他部省屬駐連云港單位，均可申報參評。

第十九條 申報評選市級文明單位除符合第二章所列標準外，需同時具備以下條件:

1、在申報前連續(xù)兩屆獲得縣區(qū)文明單位稱號；

2、按規(guī)定上報創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié)。

第二十條 在評選有下列情況之一的，不得參加本評選市級文明單位評選：

1、領(lǐng)導班子成員嚴重違法亂紀的；

2、發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故的；

3、發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的；

4、違反計劃生育政策，計劃生育工作不達標的；

5、出現(xiàn)社會影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的。第二十一條 市級文明單位的申報、評選程序為:

1、自查申報。申報單位自查，對照標準自我評估，認為基本符合標準后，提交書面申請。

2、初評公示。各縣區(qū)文明委根據(jù)申報情況，組織有關(guān)部門進行初評。初評合格的單位按照文明單位公示制的要求，將連云港市文明單位的標準、條件以及市、縣區(qū)文明辦、市有關(guān)主管部門的地址、聯(lián)系電話、電子信箱，在單位門前醒目位置張榜公示，接受社會監(jiān)督和評議。

市級文明單位評選應征求紀檢、政法、計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保等部門的意見。各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的評選，還應征求各地公安、稅務、勞動、工商、質(zhì)檢、金融等相關(guān)部門的意見。

3、推薦上報。初評和公示合格并被確定推薦的單位填寫連云港市文明單位、連云港市精神文明建設工作先進單位申報表，并附詳細材料，分別由各縣區(qū)文明委或市有關(guān)主管部門加蓋公章，匯總上報至市文明辦。

4、考核驗收。市文明辦委托縣區(qū)文明辦、市有關(guān)主管部門組織考核，并在此基礎上進行抽查驗收。

5、審批命名。市文明辦匯總考核驗收、社會監(jiān)督情況，提出推薦名單，征求市各有關(guān)部門意見后，分別報市委、市政府和市文明委審批。

第五章 獎懲

第二十二條 連云港市文明單位由市委、市政府批準、命名、表 彰并授予匾牌和證書。連云港市精神文明建設工作先進單位由市文明委命名、表彰并授予匾牌和證書。

第二十三條 被命名為連云港市文明單位、連云港市精神文明建設工作先進單位的單位，須在單位醒目處懸掛或擺放相應的匾牌。

第二十四條 本著精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對獲得連云港市文明單位、連云港市精神文明建設工作先進單位的單位及有功人員，可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第二十五條 凡在市級文明單位評比中弄虛作假的，除取消評選資格外，同時提請有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。

第二十六條 在命名為連云港市文明單位或連云港市精神文明建設工作先進單位后，被發(fā)現(xiàn)和查實在評選內(nèi)有隱瞞第四章第二十條所列嚴重問題之一的，或有其他嚴重問題的，給予通報批評直至撤銷榮譽稱號，同時提請有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責任。撤銷連云港市文明單位稱號，經(jīng)市文明辦調(diào)查核實后，報請由市委、市政府批準。撤銷連云港市精神文明建設工作先進單位稱號由市文明委批準。被撤銷榮譽稱號的單位，要上繳證書和匾牌，且兩年內(nèi)不得重新申報參評。

第六章 管理

第二十七條 市級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理實行“以塊為主，條塊結(jié)合，分類指導、統(tǒng)一管理”的原則。市級文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，在市文明辦的指導下，由所在縣區(qū)文明辦負責。日常管理工作的情況，要定期向市文明辦報告。

第二十八條 對市級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理要求包括:

1、建立文明單位創(chuàng)建電子檔案制度。主要內(nèi)容為:單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃及創(chuàng)建工作總結(jié)，重大創(chuàng)建活動紀錄，各類檢查考核及獎懲情況，公示制實施情況報告，申報、審批表等。

2、建立文明單位年報制度。市級文明單位每年應如實將創(chuàng)建工作的進展情況、各項獎懲及有關(guān)情況填表報至所在縣區(qū)文明辦，由各縣區(qū)文明辦匯總報市文明辦。

3、市文明辦組織有關(guān)部門，對市級文明單位創(chuàng)建工作進行檢查和督促。

4、根據(jù)連云港實際情況，對生產(chǎn)經(jīng)營單位、黨政機關(guān)、教學科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、新經(jīng)濟組織和新社會組織以及部隊的創(chuàng)建工作實行分類指導。引導、鼓勵各類新經(jīng)濟組織、新社會組織積極參與創(chuàng)建活動，履行社會義務，樹立良好形象，促進自身健康發(fā)展。

5、通過組織各類活動。加強文明單位之間的橫向聯(lián)系，互相學習，促進交流，形成合力，推動本地區(qū)、本單位整體創(chuàng)建水平的提高。

第二十九條 連云港市文明單位、連云港市精神文明建設工作先進單位如變更單位名稱、變動隸屬關(guān)系或因故撤銷建制的，要在兩個月內(nèi)向市文明辦作書面報告。否則，不再保留連云港市文明單位、連云港市精神文明建設工作先進單位的榮譽稱號。

第七章 附則

第三十條 本規(guī)定由連云港市精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。

第三十一條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第三篇：太原市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

太原市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強對全市文明單位創(chuàng)建工作的指導，規(guī)范評選表彰和管理工作，促進創(chuàng)建活動的健康發(fā)展，更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，依據(jù)《全國文明城市測評體系》要求和中央、省文明委的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市創(chuàng)建工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 太原市文明單位是中共太原市委、太原市人民政府命名表彰，授予積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成績突出，職工文明素質(zhì)和整體文明程度較高的單位的綜合性榮譽稱號。

第三條 文明單位的創(chuàng)建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活和重在建設、注重實效、多辦實事的原則，廣泛開展多種形式的創(chuàng)建活動，不斷提高職工的文明素質(zhì)和單位的文明程度，促進單位各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，在推動文明城市和小康社會建設中發(fā)揮示范作用。

第四條

文明單位創(chuàng)建工作在各級黨委、政府和文明委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，納入單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標責任制考核內(nèi)容，作為評價單位領(lǐng)導班子政績和干部獎懲、選拔任用的重

要依據(jù)。

第五條 本辦法適用于全市黨政機關(guān)，人民團體機關(guān)，民主黨派機關(guān)，各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中央和省屬駐并單位。

第二章 標 準

第六條

文明單位應符合下列條件：

(一)領(lǐng)導班子堅強有力。堅持黨委中心組理論學習制度，帶頭學習實踐科學發(fā)展觀。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，具有較強的政治責任意識、統(tǒng)攬全局能力和科學決策水平。認真貫徹民主集中制，重大問題和重要事項集體討論決定。黨內(nèi)民主空氣濃厚，積極開展批評與自我批評。班子成員團結(jié)協(xié)作，凝聚力強。認真落實黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，無違紀違法現(xiàn)象。

(二)創(chuàng)建活動規(guī)范有序。黨政領(lǐng)導對創(chuàng)建工作高度重視，擺上重要議事日程。創(chuàng)建組織健全，思路清晰，動員深入，氛圍濃厚。結(jié)合實際開展“文明處室”、“文明班組”、“文明小區(qū)”等內(nèi)部系列創(chuàng)建活動，落實獎懲措施。積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成市文明委賦予的文明城市創(chuàng)建工作任務。創(chuàng)建資料完善齊全，管理規(guī)范。

(三)業(yè)務工作成效顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極推進科技進步和創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，科學管理，誠信經(jīng)營，確保質(zhì)量，依法納稅，經(jīng)濟效益和社會效益良好，主要經(jīng)濟指標在全市同行業(yè)中位居前列。黨政機關(guān)和執(zhí)法部門依法行政，廉潔高效，辦事

公道，政風行風評議良好。服務性單位設施完善，態(tài)度熱情，辦事快捷，服務優(yōu)質(zhì)，群眾滿意度高。教育單位突出未成年人思想道德教育主線，制度健全，工作落實。

(四)各項建設協(xié)調(diào)發(fā)展。重視文化建設，形成具有自身特色的核心價值觀，文化宣傳氛圍濃郁。建有圖書閱覽、文體活動等室內(nèi)外文化陣地，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，安全生產(chǎn)和治安消防措施落實，綜合治理成效明顯，無嚴重刑事案件、職務犯罪、安全事故、黃賭毒和邪教、封建迷信活動。嚴格落實計劃生育政策。切實履行國防建設義務。支持配合未成年人思想道德建設工作。

(五)環(huán)境面貌優(yōu)美整潔。單位區(qū)域設施規(guī)劃合理、設置有序。綠化美化覆蓋率高，景觀效果好。室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，各類物品擺放整齊，市容環(huán)境衛(wèi)生門前責任制落實，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好節(jié)能、環(huán)保設施改造，杜絕浪費資源和破壞環(huán)境現(xiàn)象。工業(yè)企業(yè)建立切實有效的環(huán)保體系和管理制度，環(huán)保指標達到全市先進水平。積極搞好職工住宅小區(qū)環(huán)境建設，為職工創(chuàng)造良好生活環(huán)境。

(六)內(nèi)外關(guān)系融洽和諧。扎實推進民主管理，黨務、政（廠）務、財務公開制度落實，職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度切實發(fā)揮作用，職工訴求渠道暢通，各項合法權(quán)益得到有效保障，沒有群體性上訪事件。自覺承擔社會責任，踴躍參加社會公益事業(yè)和公益活動，建立志愿服務組織并廣泛開展各類志愿服務活動，主動提供文體、衛(wèi)生等免費使用的公共設施資源與社會共享。

第三章 申報和評選

第七條

文明單位實行屆期制，每兩年評選表彰一次。獲得榮譽稱號的單位屆滿之后須重新參加申報、評選。

第八條 文明單位榮譽稱號分為“文明單位”和“文明單位標兵”兩個檔次。連續(xù)獲得兩屆“文明單位”榮譽稱號的單位，可以參加“文明單位標兵”榮譽稱號的申報、評選。創(chuàng)建成績特別突出、對社會做出重大貢獻的單位，可以破格申報、評選。

第九條 全市黨政機關(guān)，人民團體機關(guān)，民主黨派機關(guān)，各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中央和省屬駐并單位，凡積極開展創(chuàng)建活動，達到文明單位標準條件，黨組織或工會組織健全，均可申報文明單位。申報文明單位按黨組織隸屬關(guān)系向上級黨（工）委申報，或按屬地關(guān)系向所在縣（市、區(qū)）文明委申報。

第十條 文明單位的申報、評選按照自查申報、擇優(yōu)推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。

（一）自查申報。具備申報資格的單位，經(jīng)過一年以上時間的創(chuàng)建，按照文明單位標準條件進行自查并符合標準條件的，可在評選的第二季度向所在系統(tǒng)黨（工）委或縣（市、區(qū)）文明委提出申請，并同時提交單位自查報告。

（二）擇優(yōu)推薦。各縣（市、區(qū)）文明委、各系統(tǒng)黨（工）委按照推薦比例要求，擇優(yōu)向市文明委推薦。推薦時提交推薦報告及申報單位的申請報告和自查報告。

（三）社會公示。市文明辦在收到各縣（市、區(qū)）文明委、各系統(tǒng)黨（工）委的推薦報告并經(jīng)初步審核后，將推薦名單匯總并在“太原文明網(wǎng)”上進行為期30天的公示，同時將推薦名單送市有關(guān)職能部門會審，接受市有關(guān)職能部門和廣大人民群眾的評議和監(jiān)督。公示和征求意見期間發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題的單位，取消評選資格。

（四）檢查驗收。市文明辦依據(jù)文明單位的標準條件和檢查測評細則，組織專人對被推薦單位進行檢查驗收。

（五）審核評選。市文明辦在對被推薦單位進行檢查驗收后，根據(jù)檢查驗收情況和市有關(guān)職能部門、廣大人民群眾反映的意見，匯總審核后，提出文明單位表彰建議名單，報市文明委審議批準，由市委、市政府命名表彰。

第十一條 在申報屆期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的單位，不得申報：

（一）發(fā)生嚴重刑事案件、嚴重安全事故、嚴重環(huán)境污染事件的；

（二）違規(guī)操作，違法經(jīng)營，弄虛作假，嚴重損害國家和消費者利益的；

（三）領(lǐng)導班子成員嚴重違紀、違法犯罪，受到開除黨籍、撤銷職務處分或刑事處罰的；

（四）違反計劃生育政策受到計生部門處罰的和違反國家殯葬法規(guī)發(fā)生土葬行為的；

（五）發(fā)生涉及未成年人的嚴重案件或嚴重事故的；

（六）發(fā)生群體性事件，嚴重干擾正常生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的；

（八）對邪教組織打擊不力，造成嚴重后果的；

（九）不參加市文明委安排部署的文明城市創(chuàng)建工作的；

（十）出現(xiàn)其他嚴重問題，影響惡劣的。

第四章 命名與獎勵

第十二條 文明單位榮譽稱號由市精神文明建設委員會全體委員會議審議批準，由中共太原市委、太原市人民政府命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書。

第十三條 文明單位獎牌要在單位門前醒目位置懸掛。獲得兩屆以上文明單位榮譽稱號的，懸掛最新一屆文明單位獎牌。獲得不同級別文明單位榮譽稱號的，只懸掛最高一級文明單位獎牌。其他文明單位獎牌和單項榮譽獎牌在單位榮譽室陳列。

第十四條 被授予文明單位的機關(guān)、企事業(yè)單位可在命名當年對單位職工進行物質(zhì)獎勵。其標準為：“文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月平均工資總額；連續(xù)兩屆以上的“文明單位”獎金最高不超過單位職工一個半月平均工資總額；“文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工二個月平均工資總額。榮獲省級以上文明單位榮譽稱號，獎金標準較前一個檔次提高半個月單位職工平均工資總額。獎金由發(fā)放單位自行解決。

第十五條 文明單位獎金的發(fā)放和使用，要體現(xiàn)鼓勵先進、鞭策后進的原則，要與各項創(chuàng)建活動的開展結(jié)合起來，與日常創(chuàng)建業(yè)績的考核結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性，防止平均主義和分配不公。



第五章 創(chuàng)建管理

第十六條 文明單位在屆期內(nèi)實行動態(tài)管理。市文明辦每年采取隨機抽查、暗訪巡察、征集有關(guān)部門和社會各界意見、通過報送信息了解掌握創(chuàng)建工作情況等形式對文明單位進行一次復查，復查情況作為對文明單位認定和處分的依據(jù)。

第十七條 凡在屆期內(nèi)經(jīng)市文明委認定的文明單位，當年享受與文明單位命名相同的獎金待遇。

第十八條 文明單位在屆期內(nèi)出現(xiàn)本規(guī)定第三章第十一條所列問題或工作停滯不前、嚴重滑坡的，根據(jù)情節(jié)輕重，經(jīng)市文明委審議批準，分別給予警告、降格、撤銷榮譽稱號的處分。受到警告處分的單位，必須在限期內(nèi)整改，整改不合格的不得發(fā)放文明單位獎金。受到降格處分的單位，按照降格后文明單位獎金標準發(fā)放獎金。受到撤銷榮譽稱號的單位，不得參加下一屆文明單位的申報、評選，并由推薦單位負責收回文明單位獎牌。

第十九條 文明單位變更名稱、變動隸屬關(guān)系，應及時向市文明辦通報備案。單位重組、撤銷、分設、合并，其文明單位榮譽稱號自行終止，新成立的單位應按照規(guī)定程序重新參加申報、評選。

第二十條 文明單位創(chuàng)建工作資料要做到齊全完善、分類科學、規(guī)范有序。文明單位創(chuàng)建工作資料包括：創(chuàng)建規(guī)劃、計劃、創(chuàng)建機構(gòu)、會議記錄、工作總結(jié)、申請報告、自查報告、開展活動情況、檢查考核情況、學習培訓情況、內(nèi)部系列創(chuàng)建情況

以及獲獎記錄、榮譽證書、處罰記錄等。創(chuàng)建工作資料分為文字、圖片、聲像、電子等形式。

第六章 附 則

第二十一條 本規(guī)定由市文明委負責組織實施。各縣（市、區(qū)）文明委、各系統(tǒng)黨（工）委可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第二十二條 本規(guī)定由市文明辦負責解釋。

第二十三條 本規(guī)定自頒布之日起實施，在此之前制定的有關(guān)辦法及實施細則停止執(zhí)行。

第四篇：上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定（2016版）

第一章 總 則

第一條 為加強對全市文明單位創(chuàng)建工作的指導和管理，規(guī)范文明單位評選表彰工作，不斷提高創(chuàng)建水平，使文明單位的創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 文明單位創(chuàng)建要認真貫徹落實黨的十八大以來的路線方針政策和總書記系列重要講話精神，圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，發(fā)揮文明單位在培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚和倡導上海城市精神，提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度過程中的積極作用，為上海建設“四個中心”和具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心做出積極貢獻，推動上海建成社會主義現(xiàn)代化國際大都市。

第三條 文明單位創(chuàng)建工作是上海市群眾性精神文明創(chuàng)建體系的重要組成部分，是加強基層建設，提高員工素質(zhì)，培育文明風尚，傳承優(yōu)秀文化，塑造城市精神，提升社會建設和社會治理水平的重要方式。

第四條 文明單位是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設中成效顯著，內(nèi)外和諧，管理先進，創(chuàng)新發(fā)展，積極履行社會責任，樹立良好社會形象，在社會上發(fā)揮 示范引領(lǐng)作用的模范單位；是自愿申報，經(jīng)社會認可和有關(guān)部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關(guān)批準命名的先進單位；是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽稱號。

第五條 文明單位創(chuàng)建活動要充分體現(xiàn)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政群齊抓共管，文明委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各負其責，全社會積極參與”的要求。各級黨政領(lǐng)導要把創(chuàng)建文明單位作為加強本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的基本任務之一，納入總體工作布局之中，并作為考核單位整體發(fā)展成就的重要內(nèi)容。各級精神文明建設委員會及其辦事機構(gòu)，要做好文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和組織工作。

第二章 文明單位標準

第六條 文明單位應符合《上海市文明單位考評標準》的準入條件，并經(jīng)過考評達到90分以上（總分100分），其中特色指標不低于6分。

文明單位應同時符合下列標準：

（一）組織領(lǐng)導堅強，創(chuàng)建機制完備：黨政領(lǐng)導班子重視理論學習，制定完備的學習制度和計劃，學習重點明確，學習活動常態(tài)化，明確單位發(fā)展的新思路和新理念；加強領(lǐng)導班子建 設，建立健全黨內(nèi)民主決策各項制度，重視精神文明創(chuàng)建工作，完善創(chuàng)建工作機制，持續(xù)開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

（二）思想教育深入，道德實踐豐富：加強基層黨組織建設，開展黨的各類教育實踐主題活動；加強單位職工的思想教育，開展理想信念教育、中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀的學習宣傳教育活動，積極投入上海市民修身行動和各類精神文明主題實踐活動，促進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，推動員工文明行為的養(yǎng)成與踐行。

（三）文化建設有力，單位風氣向上：圍繞傳承中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和上海城市精神，積極培育單位文化和核心價值理念，文化建設內(nèi)涵豐富、氛圍濃厚，單位文化體育設施健全；積極開展全民閱讀活動、全民健身活動和網(wǎng)絡精神文明建設活動，積極開展以服務文明、禮儀文明為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育活動，干部職工自覺修身律己，有良好的行為修養(yǎng)，言語文明，舉止得體。

（四）管理科學規(guī)范，內(nèi)外關(guān)系和諧：落實現(xiàn)代管理制度，健全和完善各項內(nèi)部管理制度，建立完善工會組織，落實職代會等各項民主管理制度，保障職工合法勞動權(quán)益，勞動關(guān)系和諧；認真落實環(huán)保法規(guī)，加強單位生態(tài)環(huán)境建設，嚴格執(zhí)行控煙、衛(wèi)生防疫和計劃生育法規(guī)，加強單位內(nèi)外的綠化美化，辦 公、生產(chǎn)場所和服務窗口布局合理、功能齊全、秩序井然、服務條件良好。

（五）踐行社會責任，公眾評價優(yōu)良：積極參加各類誠信建設主題活動，樹立良好的社會誠信形象，自覺履行社會責任，著力踐行社會承諾，按時提交社會責任報告；弘揚志愿服務理念，建立志愿服務隊伍，大力開展“學雷鋒”等志愿服務活動；積極參加扶貧幫困、幫老助殘、社會公益和文明交通創(chuàng)建等活動，主動參與所在地的文明城區(qū)、文明社區(qū)和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，開展多種形式的同創(chuàng)共建活動，取得良好評價。

（六）創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，業(yè)務水平領(lǐng)先。堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，開展各類創(chuàng)新主題實踐活動，推動科普學習和科技創(chuàng)新，扶植創(chuàng)新發(fā)展品牌項目，將創(chuàng)新績效納入獎懲體系，在觀念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新上有理念、有措施、有成效；不斷優(yōu)化組織管理制度，推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平領(lǐng)先，業(yè)務績效、核心競爭力、服務質(zhì)量和滿意度等主要指標位于本市同行前列。

第三章 文明單位的評選和命名

第七條 文明單位的申報和評選要嚴格掌握標準，推行競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，堅持公開、公平、公正，按照自愿申報和組織推薦相結(jié)合，主管部門考核、專業(yè)部門鑒定和群眾評議、輿論監(jiān)督相結(jié)合，網(wǎng)上考評和實地考評相結(jié)合、日常考核與屆終檢查相結(jié)合、條與塊相結(jié)合的原則，評選程序規(guī)范透明，確保評選質(zhì)量。

第八條 凡按照文明單位創(chuàng)建標準，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，經(jīng)過預申報，持續(xù)開展創(chuàng)建活動兩年以上并取得顯著成效的具有獨立法人資格或具有獨立運行管理身份的單位，可按黨政隸屬關(guān)系或?qū)俚仃P(guān)系向所在地區(qū)或系統(tǒng)的精神文明建設委員會辦公室提出書面申請，由區(qū)或系統(tǒng)文明委初審上報，駐滬中國人民解放軍，中國人民武裝警察部隊按編制序列和隸屬關(guān)系，由創(chuàng)建單位的在滬部隊政治機關(guān)直接向市精神文明建設委員會辦公室申報。

黨或行政關(guān)系隸屬上海而地處外地的單位，黨組織關(guān)系在上海的中央部委及外省市駐滬單位和委托上海代管的單位，可以申請參加所在地區(qū)或系統(tǒng)的評選，也可以直接向上海市精神文明建設委員會辦公室申報，由上海市精神文明建設委員會辦公室指定有關(guān)區(qū)、系統(tǒng)精神文明建設委員會進行評選。

在滬的新經(jīng)濟組織、新社會組織（包括中介組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會）等具有獨立法人資格的單位，按照黨的隸屬關(guān)系直接向上級黨組織申報；其它非公有制經(jīng)濟組織、社會組織可按自愿的原則向所在地區(qū)或系統(tǒng)的精神文明建設委 員會辦公室申報，也可向市精神文明建設委員會辦公室委托的創(chuàng)建管理部門申報。

企業(yè)的車間、分廠，非窗口服務型機關(guān)，單位內(nèi)設處室，自然村及經(jīng)濟獨立核算歷史5年以下及職工在30人以下的單位，原則上不參加市級文明單位的評選。

第九條 文明單位的評比要體現(xiàn)先進性，堅持好中選優(yōu)的原則。申報和評選每兩年進行一次。文明單位堅持逐級創(chuàng)建的原則，申報市級文明單位原則上須為區(qū)委辦局級文明單位，一般不得越級申報。全國文明單位在連續(xù)獲得兩屆及以上的市級文明單位中擇優(yōu)推薦。

第十條 文明單位考評由創(chuàng)建單位自愿申報，上級主管單位考核推薦，區(qū)、系統(tǒng)文明委初審，市文明辦審核，社會和媒體公示，經(jīng)市文明委審定通過，由中共上海市委，市人民政府批準并命名、表彰。

第四章 文明單位的表彰與獎勵

第十一條 對文明單位實行“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則。

第十二條 文明單位由批準命名機關(guān)發(fā)文通報表彰并授予牌匾和證書。市級文明單位的牌匾和證書，由市精神文明建設 委員會統(tǒng)一制作。市級文明單位名單將在市級主流媒體上予以公布并廣泛宣傳。

第十三條 凡獲得市級文明單位的單位可對參與創(chuàng)建活動的職工獎勵人均一個月工資的獎金。獎金來源可從單位規(guī)定提取的創(chuàng)建和獎勵基金中支出。獲得全國文明單位的單位可視情相應提高獎勵額度。

第五章 文明單位的創(chuàng)建管理

第十四條 各級黨委和政府要加強對文明單位創(chuàng)建活動的領(lǐng)導。被命名的文明單位要與時俱進，不斷創(chuàng)新，實施長效管理，保持工作常態(tài)，提高創(chuàng)建水平。各級精神文明建設委員會及其辦公室要做好文明單位創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導工作和檢查、驗收、評比、表彰及日常管理工作。

第十五條 文明單位的創(chuàng)建管理實行“分類指導，分級管理”的原則。市級文明單位由市文明委及其辦公室委托所在的區(qū)、系統(tǒng)精神文明建設委員會及其辦公室管理。

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院單位（含駐滬部隊醫(yī)院）、高校系統(tǒng)和普教系統(tǒng)的文明單位創(chuàng)建評選依據(jù)分別為《上海市文明單位（文明醫(yī)院）考評指標體系》、《上海市文明單位(文明校園）考評指標體系〃高校版》和《上海市文明單位（文明校園）考評指標體系〃普教版》，創(chuàng)建考評工作按創(chuàng)建隸屬關(guān)系組織實施。新經(jīng)濟組織的文明單位評選和管理依據(jù)《上海市新經(jīng)濟組織文明單位考評標準》和《上海市新經(jīng)濟組織文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》實施。

第十六條 文明單位的日常管理包括：

（一）各區(qū)、系統(tǒng)可根據(jù)本規(guī)定制定本地區(qū)、系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建的總體規(guī)劃和實施方案。

（二）指導基層單位建立健全創(chuàng)建活動的組織機構(gòu)，督促制定創(chuàng)建規(guī)劃，發(fā)布社會責任報告，有針對性地進行分類指導。

（三）監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建活動的進展情況；總結(jié)推廣文明單位的先進經(jīng)驗和先進典型，組織開展理論研討活動。

（四）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系、協(xié)調(diào)文明單位與其他單位、社區(qū)間的共建聯(lián)建活動。

（五）對創(chuàng)建工作不力、工作明顯退步的文明單位給予及時批評和幫助。

（六）建立文明單位檔案制度。檔案內(nèi)容：創(chuàng)建單位的概況，創(chuàng)建規(guī)劃，申報書，審批表，檢查考核記錄，各項活動資料，工作總結(jié)，獎懲記錄，群眾及社會各界反映等。

（七）建立文明單位社會責任報告與評估制度。規(guī)模以上文明單位，每按照文明單位社會責任的相關(guān)要求提供詳實的社會責任報告；規(guī)模以下文明單位，按社會責任報告表格要求填寫，填好社會責任報表。

（八）指導創(chuàng)建單位通過“文明單位在線系統(tǒng)”，對本單位在線創(chuàng)建工作進行在線管理，及時將創(chuàng)建成果通過“文明單位風采”窗口向社會展示。

第十七條 各級精神文明建設委員會辦公室要加強對管理范圍內(nèi)文明單位的檢查考核。要在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。日常的階段性考核結(jié)果按一定比例計入年終考核成績。考核內(nèi)容和考核方法按考評指標逐一進行。

第十八條 文明單位要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，主動聽取，收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。

第十九條 申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷其榮譽稱號，并建議有關(guān)部門追究其單位有關(guān)負責人的責任。

第二十條 文明單位如合并、改變名稱或隸屬關(guān)系，須由命名機關(guān)重新確認。

第二十一條 文明單位不搞“終身制”。被命名的單位在下一屆評選中，須重新履行申報程序，經(jīng)考核后符合標準的，仍保持榮譽稱號，予以命名。

第二十二條 對不符合標準的，不能起到示范引領(lǐng)作用和社會不認可的，以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建質(zhì)量明顯下降的單位，命名機關(guān)及主管部門可視情節(jié)輕重給予批評、警告、限期整改，直至摘牌、撤銷稱號，并收回牌匾。被撤銷的文明單位要認真整改，重新創(chuàng)建，待條件成熟后，可繼續(xù)申報參加評選。

第二十三條 撤銷文明單位榮譽稱號的權(quán)力分別由相應的命名機關(guān)行使。市級文明單位的撤銷程序：由所在區(qū)、系統(tǒng)精神文明建設委員會經(jīng)調(diào)查核實后，提出撤銷文明單位稱號的依據(jù)和理由，以書面形式上報市精神文明建設委員會辦公室;經(jīng)市精神文明建設委員會研究審核后，報請市委、市政府批準，做出撤銷決定，也可由市精神文明建設委員會直接做出撤銷決定。

第六章 附 則

第二十四條 各區(qū)、系統(tǒng)、駐滬部隊可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實際情況，制訂相應的實施細則。

第二十五條 本規(guī)定解釋權(quán)屬于上海市精神文明建設委員會辦公室，所做解釋各條款與本規(guī)定具有同等效力。

第二十六條 本規(guī)定自頒布之日起實施。2011年頒布的《上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《上海市文明單位考評標準》自本規(guī)定實施起廢止。

第五篇：江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條 為深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強文明單位的建設和管理，不斷提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建工作科學化、規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 創(chuàng)建省級文明單位工作分三個層次展開：江蘇省文明單位是經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成績突出，群眾滿意，社會認可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由省文明委批準并命名、表彰的先進集體。江蘇省精神文明建設工作先進單位是在經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設方面作出較好成績，精神文明建設工作處于先進水平，群眾滿意，社會認可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由省文明委批準并命名、表彰的先進集體。江蘇省文明單位標兵是在經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設方面成績特別優(yōu)異，精神文明建設成績特別突出，能發(fā)揮排頭兵作用，群眾滿意，社會認可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由省委、省政府批準并命名、表彰的先進集體。

第三條 文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分。深入開展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚‘三創(chuàng)’精神、推進‘兩個率先’、構(gòu)建和諧社會”的重要載體，是把社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。

第四條 省級文明單位創(chuàng)建工作的指導思想和總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創(chuàng)建活動，加強基層建設，培育優(yōu)秀文化，提高干部職工素質(zhì)，樹立良好形象，為“全面達小康、建設新江蘇”作出積極貢獻。

第五條 文明單位創(chuàng)建工作應在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的基本任務之一，納入總體工作布局之中，并作為考核領(lǐng)導班子業(yè)績的重要內(nèi)容。

各級精神文明建設指導委員會及其辦公室，負責本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和日常管理工作。

第二章 標 準

第六條 業(yè)務工作實績顯著。依法履行國家規(guī)定的有關(guān)職責和義務，改革進取，科學管理，工作實績顯著。注重誠信建設，履行服務承諾，社會形象良好。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于本省或本省轄市同行業(yè)或同類型單位前列。黨政機關(guān)立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主，關(guān)注民生，群眾滿意率高。教學科研單位校風、教風、學風良好，成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。新經(jīng)濟組織、新社會組織依法經(jīng)營，認真擔當社會責任，積極履行社會義務，社會聲譽好。

第七條 思想道德風尚良好。以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新江蘇精神。踐行社會主義榮辱觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，高度重視未成年人思想道德建設。干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，整體素質(zhì) 1

良好。堅持開展文明班組（科室）、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，熱心社會公益事業(yè)，積極組織志愿服務。扎實開展人口與計劃生育工作，各項工作達標。

第八條 文化建設扎實有效。創(chuàng)建學習型單位，加強對干部職工的教育和培訓，組織讀書學習、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等活動，不斷提高干部職工科學文化素質(zhì)。文化建設內(nèi)涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強，典型影響廣泛且示范帶動作用明顯。倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

第九條 民主管理科學規(guī)范。工會、職代會等民主管理制度健全、完善，各類公開辦事制度落實，職工以及其他務工人員的合法權(quán)益得到保障。關(guān)心職工工作、學習、生活，干部職工之間形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關(guān)系。單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

第十條 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績顯著。單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達標，職工工作生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設，環(huán)保工作制度健全，措施落實，環(huán)境質(zhì)量指標、環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準。

第十一條 領(lǐng)導班子堅強有力。認真學習、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面落實黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。重視精神文明建設，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。開拓進取，求真務實，團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三章 創(chuàng) 建

第十二條 切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導專門負責，班子其他成員積極配合，職能部門具體組織協(xié)調(diào)，黨、政、工、團共同努力，形成工作合力。

第十三條 認真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃。從實際出發(fā)，明確創(chuàng)建目標、措施及實施步驟，層層分解，責任到人，定期檢查、考核，把創(chuàng)建工作的各項任務落到實處。

第十四條 精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導全體干部職工不斷增強創(chuàng)建意識，充分調(diào)動、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標共同奮斗。

第十五條 建立健全創(chuàng)建工作機制。逐步加大對創(chuàng)建工作的投入，努力改善工作環(huán)境、條件。制定相應的精神獎勵和物質(zhì)獎勵措施，將創(chuàng)建成效與干部職工的收入掛鉤。強化社會監(jiān)督，及時妥善處理群眾投訴和意見，把群眾滿意與否作為評價創(chuàng)建工作成效的根本標準。

第十六條 努力發(fā)揮示范帶動作用。積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘小⑽拿鞔彐?zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等各項創(chuàng)建活動，弘揚文明新風，承擔社會責任，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應有貢獻。

第四章 評 選

第十七條 省級文明單位的評選實行預申報制。在每一評選的第一年，按照統(tǒng)一安排，向同級文明辦提交預申報報告。從2007年開始，省級文明單位每三年評選一次。評選工作堅持公開、公平、公正、好中選優(yōu)的原則，采取日?？疾炫c集中驗收相結(jié)合，單位自評與群眾評議、社會監(jiān)督、主管部門考核相結(jié)合的方法進行。評選工作嚴格堅持標準和條件，以維護省級文明單位的聲譽和權(quán)威性。

第十八條 全省縣團級以下的黨政機關(guān)、人民團體；實行獨立經(jīng)濟核算，建有中國 2

共產(chǎn)黨基層組織，或建有中國工會基層組織的各類所有制形式的企事業(yè)單位；中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊駐江蘇部隊，均可申報參評。

第十九條 申報評選省級文明單位除符合第二章所列標準外，需同時具備以下條件：

1．在申報前連續(xù)兩屆獲得省轄市文明單位稱號；

2．按規(guī)定上報創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié)；

第二十條 在評選有下列情況之一的，不得參加本評選省級文明單位評選：

1．領(lǐng)導班子成員嚴重違法亂紀的；

2．發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故的；

3．發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的；

4．違反計劃生育政策，計劃生育工作不達標的；

5．出現(xiàn)社會影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的。

第二十一條 省級文明單位的申報、評選程序為：

1．自查申報。申報單位自查，對照標準自我評估，認為基本符合標準后，提交書面申請。

2．初評公示。各省轄市文明委根據(jù)縣（市、區(qū)）文明委推薦，組織有關(guān)部門進行初評。在寧中央企業(yè)和部省屬科研院所、省級機關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，分別由省委組織部、省委省級機關(guān)工委、省國資委、省委教育工委組織初評。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè)，可直接向所在地省轄市文明委申請，由省轄市文明委負責初評。初評合格的單位按照文明單位公示制的要求，將江蘇省文明單位的標準、條件以及省、市文明辦、省有關(guān)主管部門的地址、聯(lián)系電話、電子信箱，在單位門前醒目位置張榜公示，接受社會監(jiān)督和評議。

省級文明單位評選應征求紀檢、政法、計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保等部門的意見。各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的評選，還應征求各地公安、稅務、勞動、工商、質(zhì)檢、金融等相關(guān)部門的意見。

3．推薦上報。初評和公示合格并被確定推薦的單位填寫江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位申報表，并附詳細材料，分別由各省轄市文明委或省有關(guān)主管部門加蓋公章，匯總上報至省文明辦。

4．考核驗收。省文明辦委托省轄市文明辦、省有關(guān)主管部門組織考核，并在此基礎上進行抽查驗收。

江蘇省文明單位標兵由省文明辦會同相關(guān)部門進行考核驗收。

5．審批命名。省文明辦匯總考核驗收、社會監(jiān)督情況，提出推薦名單，征求省各有關(guān)部門意見后，報省文明委審批。

第二十二條 江蘇省文明單位標兵，在省轄市文明委、省有關(guān)主管部門推薦的基礎上，經(jīng)省文明委審核，報省委、省政府審批命名。江蘇省文明單位標兵在連續(xù)兩屆以上的江蘇省文明單位中產(chǎn)生。

第五章 獎 懲

第二十三條 江蘇省文明單位標兵由省委、省政府批準、命名、表彰并授予匾牌和證書。江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位由省文明委命名、表彰并授予匾牌和證書。

第二十四條 被命名為江蘇省文明單位標兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位的單位，須在單位醒目處懸掛或擺放相應的匾牌。

第二十五條 本著精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對獲得江蘇省文明單位標兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位的單位及有功人員給予適當?shù)奈镔|(zhì) 3

獎勵。

第二十六條 凡在省級文明單位評比中弄虛作假的，除取消評選資格外，同時提請有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。

第二十七條 在命名為江蘇省文明單位標兵或江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位后，被發(fā)現(xiàn)和查實在評選內(nèi)有隱瞞第四章第二十條所列嚴重問題之一的，或有其他嚴重問題的，給予通報批評并直至撤銷榮譽稱號，同時提請有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責任。撤銷江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位稱號由省文明委批準。撤銷江蘇省文明單位標兵稱號，由省文明委調(diào)查核實后，報請省委、省政府批準。被撤銷榮譽稱號的單位，要上繳證書和匾牌，且三年內(nèi)不得重新申報參評。

第六章 管 理

第二十八條 省級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理實行“以塊為主，條塊結(jié)合，分類指導，統(tǒng)一管理”的原則。省級文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，在省文明辦的指導下，由所在地省轄市文明辦負責。在寧中央企業(yè)和部屬科研院所、省級機關(guān)直屬單位、省屬企業(yè)、部省屬高校，省級文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，分別由省委組織部、省委省級機關(guān)工委、省國資委、省委教育工委負責。黨組織隸屬關(guān)系不在江蘇的中央企業(yè)，自愿參與文明單位創(chuàng)建工作的，其日常管理工作由所在地省轄市文明辦負責。日常管理工作的情況，要定期向省文明辦報告。

第二十九條 對省級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理要求包括：

1．建立文明單位創(chuàng)建電子檔案制度。主要內(nèi)容為：單位概況,創(chuàng)建規(guī)劃及創(chuàng)建工作總結(jié),重大創(chuàng)建活動紀錄,各類檢查考核及獎懲情況,公示制實施情況報告,申報、審批表等。

2．建立文明單位年報制度。省級文明單位每年應如實將創(chuàng)建工作的進展情況、各項獎懲及有關(guān)情況填表報至所在省轄市文明辦，由各省轄市文明辦匯總報省文明辦。

3．省文明辦組織有關(guān)部門，對省級文明單位創(chuàng)建工作進行檢查和督促。

4．根據(jù)江蘇實際情況，對生產(chǎn)經(jīng)營單位、黨政機關(guān)、教學科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、新經(jīng)濟組織和新社會組織以及部隊的創(chuàng)建工作實行分類指導。

引導、鼓勵各類新經(jīng)濟組織、新社會組織積極參與創(chuàng)建活動，履行社會義務，樹立良好形象，促進自身健康發(fā)展。

5．通過組織各類活動，加強文明單位之間的橫向聯(lián)系，互相學習，促進交流，形成合力，推動本地區(qū)、本行業(yè)整體創(chuàng)建水平的提高。

第三十條 江蘇省文明單位標兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位如變更單位名稱、變動隸屬關(guān)系或因故撤銷建制的，要在兩個月內(nèi)向省文明辦作書面報告。否則，不再保留江蘇省文明單位標兵、江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設工作先進單位的榮譽稱號。

第七章 附 則

第三十一條 本規(guī)定由江蘇省精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。

第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。