第一篇：五公開工作總結

工 作 總 結

今年以來，按照縣委的統一布置和要求，以及省、市、縣反腐敗工作會議精神，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實推進反腐倡廉“五公開”，各項工作取得明顯成效。現將“五公開”工作總結如下：

推行黨務、政務、村務、廠務和事業(yè)單位辦事公開，是黨中央、國務院做出的重大戰(zhàn)略舉措。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府歷來高度重視，始終將其作為加強黨內監(jiān)督、轉變政府職能、保障基層民主、維護職工權益、促進便民服務的政治任務，堅持擺在突出位置，狠抓了各項工作落實。特別是2010年以來，全鎮(zhèn)各級各部門認真貫徹落實中央、省、市有關會議和文件精神，加強領導，強化措施，整體推進，全市“五公開”工作呈現出持續(xù)深入、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，形成了以黨務公開為統領，政務、村務、廠務和事業(yè)單位辦事全面公開的“大公開”格局。主要表現在以下幾方面：

一是探索了一些好的做法。近幾年的工作中，我們探索、積累了一些好的做法和經驗。工作思路上，牢固樹立“公開就是誠信、公開就是紐帶、公開就是監(jiān)督、公開就是效率、公開就是形象”的理念，堅持抓基層、建平臺、編目錄、樹典型、促結合、保長效。領導體制上，堅持了“黨委政府統一領導，牽頭部門全力主抓，紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查，黨員群眾廣泛參與”的領導體制和工作機制。公開內容和形式上，堅持做到“四個轉變”，即：注重從被動公開向主動公開轉變，注重從結果公開向過程公開轉變，注重從靜態(tài)公開向動態(tài)公開轉變，注重從單向公開向雙向互動公開轉變。公開時效上，堅持“兩個服從”的原則，即時間服從內容、形式服從效果，切實增強了“五公開”工作的針對性和實效性。

二是培育了一批先進典型。在先行試點、全面推開的基礎上，突出抓了典型培育和示范引導，“五公開”示范點，各村、各單位都涌現了一批先進典型和工作亮點。鎮(zhèn)把“五公開”工作與廉政文化“六進”活動相結合，創(chuàng)建形成了一批廉政文化基地和“六進”示范點。加強對“五公開”工作的指導，統一規(guī)定了各級組織應公開的基本內容，分別編制了公開目錄，“五公開”工作更加規(guī)范、扎實有效。

三是形成了一套有效機制。黨務公開方面，修訂完善了《議事規(guī)則》，制定了重大決策聽證、黨員評議基層黨組織、黨員意見收集處理反饋等制度。政務公開方面，建立了領導責任、預審備案、承諾辦理、議事決策、監(jiān)督評議等制度。村務公開方面，建立了村民代表議事規(guī)則、民主理財、民主評議村干部、村干部離任審計、過失追究等制度。廠務公開方面，制定了聘請監(jiān)督員、預公開、意見收集辦理及反饋、定期通報、社情民意反映等制度。事業(yè)單位辦事公開方面，制定了事業(yè)單位登記管理辦法和辦事公開制度。

四是加強了硬件設施建設。各村（居）委會、各單位增加投入，不斷加強“五公開”工作方面的硬件設施建設，全鎮(zhèn)設置公開欄39個，聘請公開監(jiān)督員72人。截止目前，全鎮(zhèn)黨務、政務、村務公開、廠務和事業(yè)單位辦事公開覆蓋率實現了100%的目標，硬件設施的配套完善，為“五公開”工作順利推進奠定了堅實的基礎。

五是彰顯了公開綜合效應。各村、各單位緊緊抓住黨員、群眾普遍關心的熱點難點焦點問題，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督的工作程序、方法、結果等事項，不斷拓展公開領域，創(chuàng)新公開形式和載體。一些地方及時公開涉及群眾切身利益的事項，促進民生問題的解決。多數地方在充分利用公開欄、文件、公開指南等傳統形式的同時，大力推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布、點題公開等方式，著力抓好門戶網站和服務大廳建設，取得了良好社會效益。紀委、黨政辦、民政辦、工會把黨務公開與政務公開、村務公開、廠務公開、事業(yè)單位辦事公開有機結合、統籌考慮，整合了資源，形成了合力，促進“五公開”工作協調發(fā)展?！拔骞_”這項“陽光工程”的實施，拆掉了干群之間的“隔心墻”，架起了黨委、政府和黨員、群眾之間的“連心橋”。

總的來看，近幾年我鎮(zhèn)“五公開”取得了比較滿意的成績，但實事求是地講，當前工作中仍然存在一些問題和不足，應該引起我們的高度重視。一是有些領導干部的思想認識還不到位，沒有真正站在加強黨的執(zhí)政能力建設、推進民主政治進程的戰(zhàn)略高度來看待“五公開”問題，抓工作的力度還不夠大，工作的進展還不平衡，影響了公開的整體效果。二是一些部門在堅持公開工作經?；?、規(guī)范化方面還有差距，制度執(zhí)行不夠有力，抓公開的自覺性、積極性和主動性不高，公開工作的隨意性較大。三是個別單位態(tài)度消極、敷衍應付，不同程度地存在著公開時間不及時，公開內容避實就虛，公開方式流于形式等問題，對黨員群眾關注的實質性問題公開不夠，甚至個別單位搞一些形象工程，做一些表面文章。四是有的政務大廳形同虛設、服務功能萎縮，黨員群眾的參與意識和積極性不夠高，考評體系有待改進完善，“五公開”的綜合效應需進一步提高。對這些問題，必須認真研究，采取有效措施，切實加以解決，不斷推動“五公開”工作向縱深發(fā)展。

全面加強“五公開”工作責任重大，任務艱巨。我們要認真貫徹落實，“五公開”全覆蓋的總體要求，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、求真務實、扎實工作，以“五公開”工作的實際成效造福于民、取信于民，努力開創(chuàng)加強反腐倡廉建設和基層民主政治建設的新局面，為全市經濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

廉 潔 教 育 工 作 總 結

一年來，我鎮(zhèn)廉潔教育工作在上級的領導下，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》的要求，結合實際，開拓創(chuàng)新，服務大局，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設宣傳教育工作的深入開展。現將一年來的工作總結如下：

一、強化黨員領導干部廉政從政教育

1、加強對黨的十七屆四中全會精神的學習宣傳。學習宣傳會議有關精神和中央、省、市、縣領導有關反腐倡廉建設的重要講話精神，宣傳黨中央關于反腐倡廉的路線方針和決策部署，宣傳改革開放30年來反腐倡廉工作取得的成果和經驗，以及黨中央對反腐敗斗爭的決心和信心。通過學習宣傳，使黨員領導干部進一步增強了做好新時期反腐倡廉工作的重要性和必要性的認識，增強憂患意識和現實緊迫感。

2、結合科學發(fā)展觀學習實踐活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，開展示范教育和警示教育。在全鎮(zhèn)各村、各單位組織學習王瑛等先模人物，弘揚新風正氣；同時以貪污受賄案等典型案例為反面教材，深入開展警示教育，鞏固和提升黨員領導干部廉潔從政的思想道德基礎。

3、抓住有利契機，有針對性地開展教育活動。根據領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，要求各村、各單位黨員領導干部就禁止送收“紅包”、反對奢侈浪費等作出廉潔自律承諾，并向社會公布舉報電話，設立監(jiān)督舉報箱，接受社會各界監(jiān)督。在辭舊迎新之際，通過寄發(fā)廉政賀年卡、發(fā)送廉潔短信等方式，既恭賀新年，又提醒他們時刻不忘廉潔從政。通過開展廉政談話、印發(fā)學習材料、進行知識測試，引導黨員領導干部進一步學紀、知紀、遵紀、用紀。

二、繼續(xù)推進廉政文化建設

1、積極探索，豐富載體，進一步擴大廉政文化的輻射面和影響力。一方面，通過舉辦反腐倡廉書法展、廉政猜謎、廉潔歌曲大家唱等豐富多彩的活動，吸引廣大群眾踴躍參與，使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。另一方面，充分利用各地宣傳櫥窗，設立廉政文化墻、建立空中廉潔課堂等。新設廉政文化宣傳專欄，通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫、先模人物等內容進行宣傳教育，從整體上增強了干部群眾的反腐倡廉觀念。精心組織廉政文化作品創(chuàng)作，賦予廉政文化新的時代內涵，推進廉政文化在社會上的傳播。

2、創(chuàng)新方法，拓展領域，廉政文化“六進”活動異彩紛呈。利用各村、各單位文化設施，通過黨風廉政宣傳欄、閱覽室、組織觀看優(yōu)秀片子等進行廉潔教育。通過黨風廉政宣傳專欄、制作條幅標語等，突出宣傳農村“五要”工程。把廉政文化與社會主義新農村建設相結合，以群眾喜聞樂見的文藝演出和文化“三下鄉(xiāng)”活動，宣傳廉潔知識、三農政策、法律法規(guī)，倡導樹清風、創(chuàng)文明的社會主義新風尚。把學生課外活動作為廉潔教育的重要載體，舉辦班級文化成果匯報會，結合時事，以“關注兩會”為主題舉辦手抄報大賽，引導青少年學生關心國家大事。形成校園廉政文化建設長效機制，《敬廉崇潔》校本教材的推出，為校園廉政文化建設活動走上規(guī)范化、制度化及長遠發(fā)展打下良好基礎。此外，向領導干部家屬發(fā)放“當好廉內助倡議書”，聯合鎮(zhèn)婦聯召開“廉內助”座談會，引導領導干部配偶要常念“廉字經”，勤吹“廉政風”，爭當“廉內助”。

三、抓好常規(guī)工作的落實

1、開展干部教育培訓工作。堅持“執(zhí)紀先正己”，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強干部的理論與業(yè)務知識的學習教育。按照上級紀委的要求，共組織12名干部到縣紀委參訓，圓滿地完成了上級紀委下達的干部調訓任務。

2、做好 “一報兩刊”的征訂工作。按照縣紀委教室的要求，將 “一報兩刊”的任務分解到各村、各單位，做到早安排、早部署，并抓好督促落實，確保完成縣紀委下達的協商任務。

3、加強反腐倡廉宣傳報道。制訂了寫稿和上稿考評辦法，召開黨風廉政建設特邀宣傳員會議，對全鎮(zhèn)的反腐倡廉宣傳工作作出硬性規(guī)定，形成了宣傳報道的整體合力。

一年來，我鎮(zhèn)紀檢宣教工作雖然取得一定成效，但仍存在許多不足。如工作創(chuàng)新力度還不夠大，“自選動作”抓得少，工作缺乏特色和亮點；在上級專業(yè)報刊上發(fā)稿率有待提高等。下一步，我們將按照上級的部署和要求，發(fā)揚成績、改進不足，努力把紀檢監(jiān)察宣教工作提高到新水平：一是充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，在提高“自選動作”的水平上求突破，推動紀檢監(jiān)察宣傳教育工作開創(chuàng)新局面；二是繼續(xù)推進廉政文化建設，提高全社會的廉政意識，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展；三是認真學習、宣傳、貫徹、落實黨的十七屆四次全會精神，有的放矢地搞好宣傳教育工作。

第二篇：政務“五公開”制度

政務“五公開”制度

按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》及其實施細則的要求，為全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開（以下統稱“五公開”），強化政策解讀、積極回應關切、加強平臺建設、擴大公眾參與、加強組織領導，確保權力在陽光下運行,結合我街道實際，特制定政務工作“五公開”制度如下：

一、將“五公開”落實到辦文辦理程序。擬制辦文時，要明確主動公開、依申請公開、不予公開等屬性，隨公文一并報批，擬不公開的，要依法依規(guī)說明理由。

二、將“五公開”落實到會議辦理程序。建立健全利益相關方、公眾代表、專家、媒體等列席有關會議的制度，增強決策透明度。提交地方政府常務會議審議的重要改革方案和重大決策措施，除依法應當保密的外，應在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見。

三、建立健全主動公開目錄。推進主動公開目錄體系建設，要堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外，進一步明確“五公開”的主體、內容、時限、方式等，不斷提升主動公開的標準規(guī)范化水平。

四、對公開內容進行動態(tài)擴展和定期審查。每年要根據黨中央、國務院對政務公開工作的新要求以及公眾關切，明確政務公開工作重點，把握好公開的力度和節(jié)奏，穩(wěn)步有序拓展“五公開”范圍，細化公開內容。對照“五公開”要求，每年對本單位不予公開的信息以及依申請公開較為集中的信息進行全面自查，發(fā)現應公開未公開的信息應當公開，可轉為主動公開的應當主動公開，自查整改情況應及時報送局辦公室。嚴格落實公開前保密審查機制，妥善處理好政務公開與保守國家秘密的關系。

第三篇：五2009年政務公開總結

五道水鎮(zhèn)2009年政務公開總結

今年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》精神，按照市、縣政務公開辦的統一部署，不斷強化組織領導，創(chuàng)新工作機制，完善相關制度，政務公開工作逐步實現了組織領導由務虛性向務實性轉變、公開內容由片面性向全面性轉變、公開形式由單一性向多樣性轉變、管理狀況由松散性向規(guī)范性轉變，政務公開工作整體水平邁上了一個新臺階。

一、領導重視，堅持常抓不懈

今年來，我鎮(zhèn)調整了鎮(zhèn)政務公開領導小組，鎮(zhèn)姚磊任政務公開領導小組組長，鎮(zhèn)紀委書記涂建軍任副組長，相關部門負責人為成員，分管辦公室的副鎮(zhèn)長劉麗兼任辦公室主任。在此基礎上，我們還按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了村務公開、招投標公開、協調組織。確保常年有人管，有人抓，構建起了全鎮(zhèn)齊抓共管的工作網絡。同時，我們還對政務公開領導小組成員單位的工作職責具體細化，分工明確，責任到人。今年，鎮(zhèn)政府曾二次召開鎮(zhèn)政府班子會議，專題研究政務公開和政務中心工作。在硬件設施配套上，鎮(zhèn)政府更是不惜投入，去年九月鎮(zhèn)政府整體搬遷以來，為了方便群眾辦事，在辦公條件十分艱苦的條件下，又專門空出一間辦公室作為政務公開的辦公場地。

二、拓展公開領域，指導面上公開

我鎮(zhèn)政務公開從抓政府本級和鎮(zhèn)七站八所辦事公開開始，自上而下，由點到面實施，經歷了一個由局部到整體逐步推進的過程。目前，政務公開制度已在鎮(zhèn)、村全面推開，全鎮(zhèn)12個村（居）委會、七站八所等鎮(zhèn)直機關、政務公開面達到了100%，學校、醫(yī)院、等公共服務領域公開面達到了90%以上。

一是普及了政務公開范圍。按照全方位、深層次、多元化的要求，我們在重點抓好鎮(zhèn)政府部門政務公開的同時，堅持縱深和橫向拓展，將公開的覆蓋面縱向延伸到村（居）委會，橫向拓展到學校、醫(yī)院、等公眾服務領域，基本消除了死角死面。

二是抓住了政務公開要點。緊緊圍繞群眾反映的“熱點”、“難點”問題，影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，工作中容易滋生腐敗的關鍵問題，根據五道水鎮(zhèn)實際及各層面的具體情況，統一界定了鎮(zhèn)政府本級部門和村（居）委會對內、對外公開的重點內容。鎮(zhèn)政府以政府部門行政審批、行政執(zhí)法、行政收費、公共事務管理為重點，明確了相關方面的基本內容。如重大工程、重點建設項目都分級向社會公開招投標，土地出讓掛牌拍賣，大宗物品政府統一采購。我鎮(zhèn)及所屬站所以涉農收費、土地管理、扶貧救濟、財政轉移支付、各種惠農補貼為重點，明確了11個方面的基本內容；村（居）委會以財務收入、計生管理、宅基地審批為重點，明確了9個方面的基本內容；學校以教育收費、招生考試為重點，公布了5個方面的基本內容；醫(yī)院以藥品價格、醫(yī)療檢測費用為重點，明確了8個

方面的基本內容，如鎮(zhèn)對近200種常用藥品價格、醫(yī)療服務性收費項目、單病種手術費用常年在醫(yī)院醒目位置向患者公開。所有公開的內容都盡量具體細化，讓群眾看得清楚、明白，方便群眾監(jiān)督。三是創(chuàng)新了政務公開形式。我們本著簡便、實用、易行的原則，狠抓公開形式的完善。屬于向社會公開的內容，我們一般通過公開欄（墻）、通知（紙）、電子等形式公開；屬于向本系統公開的內容，一般通過發(fā)文件、會議通報、電子郵件等形式公開；屬于向本單位內部公開的內容，一般通過內部事務公開欄、召開內部事務通報會等形式公開，讓群眾及時、全面了解公開的內容。目前，全鎮(zhèn)共建成五道水鎮(zhèn)政務服務辦公室1個，內容固定的事項長期公開，政策性規(guī)定和階段性的事項定期公開，臨時性的事項隨時公開。

三、完善公開制度，強化公開監(jiān)督

在工作中，我們體會到，有效監(jiān)督是政務公開依法、全面、真實、及時、便民的有力保證。抓公開，必須抓監(jiān)督。為此，我們狠抓了三個環(huán)節(jié)。一是制度先行。根據工作要求和實際需要，先后制訂了政務公開行政一把手責任制，政務公開預審備案制、政務公開監(jiān)督檢查及責任追究制、政務公開考核辦法、行政審批項目進廳管理辦法，行政收費監(jiān)督管理辦法、政務公開監(jiān)督員監(jiān)督辦法等。同時，要求行政或服務部門，根據自身的職責和行業(yè)特點制訂了首問負責制、承諾辦理制、一次性告知制、崗位責任制等。二是多途監(jiān)督，開展個性問題隨時監(jiān)督，重點問題分段監(jiān)督，綜合表現評論監(jiān)

督。三是強化處理。對在監(jiān)督中暴露出的問題，個性問題下發(fā)整改通知書，限期整改，帶傾向性的問題，發(fā)情況通報，指導整改；對違規(guī)責任人給予組織處理和紀律處分。

我鎮(zhèn)的政務公開工作雖然取得了一定的成效，但對照縣、市要求還存在較大差距，有些方面還不適應發(fā)展的形勢。一是隨著公開力度的加大和進廳項目的增多，政務公開場地擴容迫在眉捷，這需要上級政府進一步加大投入，進一步改善硬件條件。二是對內公開的力度還有所欠缺。三是責任追究制度還有待完善，責任追究還有不到位的情況。這些問題，都有待我們認真加以解決。

今后，我們將以國務院出臺的《中華人民共和國政務信息公開條例》為準則，按照市、縣的部署，虛心借鑒外地的成功經驗，不斷地規(guī)范完善，深化提高，大膽探索，積極創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)的政務公開工作進一步引向深入。

五道水鎮(zhèn)人民政府

2009年10月15日

第四篇：五寶院務公開實施方案

宣漢縣五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院 院務公開實施方案

為了進一步推動和規(guī)范醫(yī)院院務公開工作，促進醫(yī)院民主科學管理，依法執(zhí)業(yè)和誠信行醫(yī)，建立和諧醫(yī)患關系，不斷滿足廣大群眾就醫(yī)的需求，根據《衛(wèi)生部關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》和衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)院向內部職工公開的信息目錄》的要求以及精神，結合我院實際情況，特制定如下實施方案：

一、院務公開的范圍

（一）院務公開：重大事項決策；重要人事任免；醫(yī)療管理方案；質量安全信息；應急管理；藥事管理；藥物、耗材使用監(jiān)控結果；行風廉政建設；職工權益；人事管理。

（二）財務公開：財務收支情況；固定資產變動情況；大宗物品及醫(yī)療設備購置的決策和執(zhí)行情況；重大建設項目和修繕項目；大額資金使用情況；財務預、決算情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案。

二、院務公開內容

（一）向社會及患者公開的內容

1、醫(yī)院資質信息：

（1）執(zhí)業(yè)地點，診療科目，業(yè)務科室，職能科室設置，開放床位數。（2）主要負責人姓名，所有制形式，供患者及家屬聯系咨詢的電話號碼。（3）衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)注冊及資質的證件、檔案、資料完備，確保能夠準確提供或查詢。

（4）大型醫(yī)用設備的配置許可證。

2、醫(yī)療服務價格和收費信息：

（1）常規(guī)醫(yī)療服務價格；常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格；院內物價管理職能科室、查詢電話和費用查詢辦法。（2）所有特殊衛(wèi)生消耗材料的價格。

（3）住院病人費用“一日清單”和查詢制度，各臨床科室和財務科負責該項工作，向患者提供“一日清單”?！耙蝗涨鍐巍眱热莅ㄋ幤?、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務的名稱、數量、單價、金額等使用情況；為出院患者提供費用詳單。

3、便民措施：

（1）根據我院的工作特點制定門診，急診患者就醫(yī)流程，并在門診部顯要位置公布；公布各專業(yè)門診醫(yī)師姓名、職稱、專業(yè)特長等。

（2）醫(yī)院制作平面指示圖、標明院內各功能單元的設置、位置、路徑，在明顯位置擺放，按照消防安全管理要求，安裝消防設施、應急燈、保證緊急疏散通道通暢并按照規(guī)范安裝指示標識。

（3）軍人、老年人、殘障人員、急危重患者優(yōu)先就診。（4）在門診、檢查處各病區(qū)配備候診椅，以便候診人員的休息。（5）配備飲水機，保證臨時候診人員飲水。

4、行風建設：（1）由醫(yī)德醫(yī)風建設考核組對科室責任制落實情況和醫(yī)德醫(yī)風教育制度、醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度的執(zhí)行情況每月檢查考核一次。（2）醫(yī)務人員按照“執(zhí)業(yè)行為規(guī)范”規(guī)范自己言行，并向社會承諾，接受公眾監(jiān)督。

（3）全院職工上崗時必須佩戴胸卡，以便接受患者的監(jiān)督。

（4）相關職能科室受理醫(yī)療服務投訴，設立投訴電話號碼和投訴信箱。

5、其他應向社會及患者公開的信息。

（二）向院內職工公開的內容

1、醫(yī)院重大決策事項

（1）醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院在制定出切實可行的醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃時，必需經職代會審議后執(zhí)行，并向全院職工公示。（2）工作計劃與總結（完成情況）。

（3）醫(yī)院重大基建項目（含維修、改建、修建）、大額度資金使用和大型儀器、設備、藥品的采購和招標情況。（4）醫(yī)院的人事、分配制度改革方案。（5）醫(yī)院院級領導人事變動情況。

2、醫(yī)院運營管理情況

（1）醫(yī)院醫(yī)療工作狀況，應包括：年住院、門急診病人總數；病床周轉率，使用率、平均住院天數；重大技術開展情況；醫(yī)療工作質量評估情況。（2）財務公開：財務預決算情況；財務收支情況；職工福利情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案；大額資金使用情況。（3）重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理結果。（4）重點監(jiān)控藥品使用情況；用量前10位的藥品排序及重點監(jiān)控抗生素、毒麻等藥品使用情況。

3、人事管理情況：（1）人員編制情況。

（2）重要人事任免情況：包括選拔任用干部、任前、考察預告。（3）職工崗位評聘、解聘、辭聘情況：崗位評聘、解聘、辭聘職工的標準及程序、人員變更情況（調入、調出、退休、返聘、招工、轉干、分配、升學）。

（4）職工繼續(xù)教育培訓、職稱評定情況：職稱、晉升評審條件、申報材料、評審結果。

（5）年終考核、獎勵情況：年終考試工作情況；評優(yōu)評獎條件、名額、過程和結果；調資升級條件和結果。

4、黨務信息：

（1）黨組織工作總結和計劃。（2）黨組織作出的重要決定和決議。（3）黨組織部署的重要工作及實施情況。（4）領導干部廉潔自律情況。（5）發(fā)展黨員過程的公示。（6）黨費糾繳、開支情況。

（7）醫(yī)院綜合治理情況：院內治安狀況通報；突發(fā)事件處理情況。

5、職工權益事項：工資、福利、保險、勞動保護等涉及切身利益的情況。

6、依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或單位職工普遍關心的事項。

三、院務公開的形式

（一）對公眾公開的主要形式

1、召開醫(yī)院義務監(jiān)督員會議。

2、對外公開投訴、咨詢電話、行風熱線。

3、在門診、病房或公眾服務窗等醒目位置設立院務公開欄、宣傳櫥窗等。

4、編印、發(fā)放就醫(yī)手冊、宣傳資料。

5、工作指南。

（二）對職工公開的主要形式

1、院務公示欄

2、院周會通報

3、職工座談會

4、職工大會或職工代表大會

5、文件、院情簡報等公開

6、黨政工聯席會

四、院務公開組織機構及職責

醫(yī)院成立院務公開領導小組，領導小組下設院務公開工作小組辦公室（設在工會）。

（一）院務公開領導小組 組

長：呂云飛 副組長：覃偉東 院務公開領導小組職責：

1、負責領導全院的院務公開工作。

2、決定公開部門、公開形式。

3、審查重要工作和特殊事項的公開內容。

4、決定院務公開工作的獎懲。

（二）院務公開工作小組 組

長：呂云飛 副組長：覃偉東

組

員：各職能科室負責人。

（三）院務公開工作小組職責

1、負責院務公開的日常組織和協調工作，督促各部門落實《院務公開實施方案》，做好總結和匯報工作。

2、負責來信、來訪、來電接待，認真查處、解決群眾反映的問題。

3、誰主管誰負責的原則，工作小組成員具體負責本部門院務公開工作的實施及自查和總結工作。

4、制定院務公開監(jiān)督檢查評估標準。

5、負責資料的收集，做好檔案的留存。

6、負責院務公開工作階段檢查和年終總結。

五、實施要求

1、職能科室根據公開內容應及時組織相關資料，報主管領導審簽后送公開工作辦公室，經領導小組負責人審批后，根據情況在院務公開欄公示。

2、凡屬要求公開內容，相關職能科室應及時上報。

3、加強檢查考核，把公開工作納入機關職能部門月度考核內容并與績效掛勾。

4、注重實效，院務公開的重點是公開，關鍵是真實，實質是監(jiān)督，要從實際出發(fā)，突出工作重點，不斷提高院務公開的工作質量。

宣漢縣五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年6月25日

第五篇：公開承諾“五要求”(版面)

公開承諾“五要求”

踐行先進性要求

突出工作的重點

體現崗位的特點

符合群眾的意愿

展示先進性形象

教育局黨組織學習制度

一、領導干部中心組學習制度

1.中心組至少每月集中學習一次，每制度集中研討一次。

2.學習研討要做到有計劃、有主題、有重點、有發(fā)言、有體會、有記錄、有效果，每次責成專人擔任理論輔導員。

二、黨員學習制度

1.學習采取集中學習、調研學習、在職學習，結合專題研討、專題講座、專題報告等，每次大的活動留存影像原始資料。

2.黨員干部按照規(guī)定學習書目，每月讀一本好書。

3.每月進行一次集體學習，每次不少于2小時；每兩個月召開一次學習交流會；每季度上一堂黨課。每年開展一次學習考察實踐活動。

4.班子成員學習筆記不少于1.5萬字，每半年撰寫一篇心得體會和一篇以上調研文章；一般黨員干部每年學習筆記不少于1萬字，寫心得體會文章不少于兩篇。

5.建立黨員干部學習檔案和學習考勤制度。..三、述學評學考核制度

1.述學：黨員干部每半年向組織和單位全體干部匯報個人學習情況，并形成書面報告上報局領導組辦公室。

2.評學：采取座談和無記名測評等形式，組織黨員群眾對黨員干部學習情況進行民主評議和測評，同時每半年組織一次學習測試，然后由局領導組匯總打分，評定等級。

四、學習激勵機制

把學習筆記、學習效果作為工作目標考核的一項重要內容，并與績效工資掛鉤，激發(fā)黨員干部的學習熱情。