第一篇：2009年度魏興國述職報告

2009年度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 我叫魏興國,男、漢族、現(xiàn)年36歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，從事農(nóng)村金融工作18年。現(xiàn)任塔城市聯(lián)社黨委書記、理事長。根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的有關(guān)安排,現(xiàn)將本人2009年度經(jīng)營管理能力、思想道德修養(yǎng)以及工作履職等方面的情況匯報如下,請予評議。在過去的一年，我始終與自治區(qū)聯(lián)社黨委保持高度一致，在自治區(qū)聯(lián)社追趕戰(zhàn)略的指引下，堅持黨和國家的各項經(jīng)濟、金融政策，認真貫徹執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社工作會議精神，以改革為動力，以管理為手段，圍繞“支農(nóng)、抓降、增效、控案”目標，務(wù)實進取，銳意創(chuàng)新，加速發(fā)展，通過全社干部職工的共同努力，市聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營蒸蒸日上，各項工作都有了長足的進步。2009年，塔城市聯(lián)社出色的完成了年初制定的各項工作目標，履行了為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的職責(zé)，同時我社也獲得了來自各方的肯定、幫助和支持，塔城市聯(lián)社的發(fā)展步入了良性發(fā)展的軌道。我個人從中做了一些工作，盡了自己應(yīng)盡的職責(zé)，當然這始終與各方面的理解、支持、配合分不開?，F(xiàn)在就近2009年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職如下：

一、2009年工作中取得的主要成績；

一是各項存款余額達到歷史最好水平。2009年末，我各項存款余額60818萬元，比年初增加12388萬元，完成工作計劃的 163.657%；二是信貸規(guī)模持續(xù)加大。2009年末，我社各項貸款余額36495萬元，比年初增加9715萬元；三是不良貸款實現(xiàn)雙降目標。2009年末，我社不良貸款余額2440萬元（按五級分類統(tǒng)計），較上年末減少1303萬元，占比6.68%；四是經(jīng)營效益再創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)撥備前利潤利潤總額2060萬元萬元。五是整體抗風(fēng)險能力顯著增強。2009年提取各項資產(chǎn)減值準備4175萬元，各項資產(chǎn)減值準備達到7282萬元。六是案件專項治理工作取得成效。全年無違法、違紀案件發(fā)生，實現(xiàn)了平安經(jīng)營。七是聯(lián)社各項工作得到地方黨政認可，被塔城市委、市政府評為2009年度服務(wù)“三農(nóng)”先進單位。

二、主要工作做法

（一）廣籌資金，服務(wù)創(chuàng)新。

根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社的指導(dǎo)思想，市聯(lián)社制定了“以玉卡發(fā)行為契機，擴張規(guī)模、降低成本”的籌資工作目標，存款增量和存量齊抓共管，完善分配制度，創(chuàng)新服務(wù)手段。

一是實施了“優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，積極組織低成本存款”戰(zhàn)略?；I資工作以不在我社開戶的企事業(yè)單位農(nóng)口資金為突破口，緊緊依靠地方黨政，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)”作用，深挖高端客戶資源，從細微處入手、由大客戶突破，通過對目標客戶實行差別服務(wù)，定期不定期的上門回訪，開通“應(yīng)急綠色通道”等措施，培育了一批穩(wěn)定的黃金大客戶，拉動了存款總量的增長，全轄低成本存款增加10210萬元，實現(xiàn)了存款由數(shù)量導(dǎo)向型向效益導(dǎo)向型的轉(zhuǎn)變。二是存款指標與績效掛鉤，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，做到人 人有任務(wù)，月月有進度。引導(dǎo)信貸人員做好以貸引存和客戶回流資金的動員工作。三是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在穩(wěn)定存款上做文章。2009年，基層信用社統(tǒng)一了著裝，規(guī)范了文明用語，狠抓了社容社貌，增加了便民設(shè)施，設(shè)立了票幣兌換窗口，公開了服務(wù)承諾，公布了舉報電話，結(jié)合精神文明單位的各類崗位創(chuàng)建活動，提升了員工的服務(wù)理念，推出了一批服務(wù)標兵，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶良好的口碑。

（二）做精“支農(nóng)”品牌，加大信貸投放力度

一是基層信用社健全規(guī)范了貸款檔案，補錄了客戶信息，明確服務(wù)“三農(nóng)”的市場定位，多層次滿足客戶資金需求。2009年，累計投放貸款50652萬元，其中80%投向農(nóng)業(yè)。投放涉農(nóng)小企業(yè)農(nóng)貸9000余萬元，重點扶持農(nóng)民發(fā)展“糧食、油料、養(yǎng)殖”等特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；加大了對兵團客戶的存款、貸款的營銷力度。重點拓展定單農(nóng)業(yè)，促進 “公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式的形成；為了滿足農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)龍頭企業(yè)的資金需求，共投放收購資金貸款3000 萬元，支持擁有區(qū)域資源、品種好、特色鮮明、競爭力強的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。五是簡化工作流程，極力方便群眾。在春耕備耕會議上與各村隊干部進行交流和溝通，就貸款發(fā)放過程中可能出現(xiàn)的問題達成共識，信貸員按片區(qū)為村隊制定了發(fā)放順序，上門服務(wù)。

(三)抓降化險，成效顯著。

2009年，市聯(lián)社研究制定化解不良貸款的新方法和切實可行的清收措施，不良貸款“雙降”工作取得顯著成效，不良貸款絕對額比年初下降了1303萬元。

1、實行合理分工，專業(yè)清收。一是對全社的不良貸款重新梳理，“新老劃段”，行社脫鉤以前形成的不良貸款實行分帳經(jīng)營，由資產(chǎn)風(fēng)險管理部負責(zé)清收，行社脫鉤以后形成的不良貸款由基層社、責(zé)任人共同清收。資產(chǎn)風(fēng)險管理部指派具有豐富工作經(jīng)驗的人員專職從事不良貸款訴訟、執(zhí)行工作。二是實施“3+1”工程。即確立一個項目，落實一位清收責(zé)任人，制定一套清收方案，指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

2、多方協(xié)調(diào)，借力清收。一是自治區(qū)聯(lián)社、及市聯(lián)社高管人員多次親自掛帥，加強與塔城市黨政部門的溝通協(xié)調(diào)，取得了地方黨政與司法部門的理解、幫助和支持。黨政機關(guān)召開專門會議，分配清收任務(wù)，協(xié)助信用社清理公職人員不良貸款。通過公布欠款人員名單，運用輿論壓力，清收工作取得突破性的進展。二是與當?shù)毓ど滩块T聯(lián)系協(xié)調(diào)，對有還貸能力的個體工商戶，必要時采取停業(yè)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的辦法催收。三是農(nóng)村稅費改革后，村隊債務(wù)清收困難，市聯(lián)社采取動員村隊延長土地承包期，承包費用于還貸款的措施，取得了良好的清收效果。

3、激發(fā)員工熱情，激勵清收。市聯(lián)社制定了《塔城市聯(lián)社清收不良貸款考核辦法》，加大了不良貸款獎懲力度，不良貸款實行動態(tài)監(jiān)測、按月分析、按季通報，按年考核的管理制度，實行多清多獎，少清少獎，不清績效工資倒掛的措施，極大地激發(fā)了清收人員的工作積極性。

4、科學(xué)分類，靈活清收。按貸款清收的難易程度將不良貸款劃分為轉(zhuǎn)化盤活、清收壓縮、以物抵貸三類。轉(zhuǎn)化盤活類貸款通過支持企業(yè)按市場原則兼并、重組等方式盤活；清收壓縮類貸款采取行政、經(jīng)濟法律手段清收；以物抵貸類貸款采取租賃，承包、拍賣等方式清收。

（四）嚴格管理，控制風(fēng)險。

一是落實貸款“三查”制度。建立了貸前預(yù)測風(fēng)險機制，在深入調(diào)查、全面掌握貸款申請人各類信息的基礎(chǔ)上，做好綜合分析與項目評估，準確預(yù)測貸款戶收益；建立了貸中預(yù)防風(fēng)險機制，實行“審貸分離、集體審批”，嚴格規(guī)范貸款操作流程，認真確認貸款人身份，公布黑名單，杜絕發(fā)生假名、冒名、頂名貸款。建立了貸后規(guī)避風(fēng)險機制。對貸款戶的生產(chǎn)經(jīng)營、資金使用和財務(wù)效益等情況進行連續(xù)、動態(tài)、全面的跟蹤監(jiān)測，按月對大額貸款進行貸后檢查，確保信貸資金安全運營。二是嚴格執(zhí)行授權(quán)授信，實行大額貸款報批制度，及時給予風(fēng)險提示和答復(fù)。三是貸款清分工作日趨成熟，分類結(jié)果偏離度小，更加準確地揭示了信貸資產(chǎn)風(fēng)險程度。四是不良貸款嚴格控制借新還舊貸款比例，對新形成的不良貸款，造冊登記，落實責(zé)任，限期清收。五是建立了新增貸款風(fēng)險責(zé)任追究制度?；鶎由绲呢撠?zé)人是本單位資產(chǎn)風(fēng)險防范的第一責(zé)任人，對本單位新增貸款質(zhì)量負總責(zé)，納入業(yè)績 5 考核；信貸人員是信貸資產(chǎn)風(fēng)險防范的直接責(zé)任人，實行“三包”，包放、包收、包效益。

（五）、精打細算，穩(wěn)步增效。

今年，從增收和節(jié)支兩個方面入手，在控制費用額度的同時，多途徑實現(xiàn)創(chuàng)收。一是費用開支 “以收定支”，對費用率和費用額雙向控制。二是嚴格控制差旅費、油料費、公雜費的支出，實行派差單和派車單、辦公設(shè)施需求單制度；三是對分社車輛進行處置，職工個人購買的，在保證單位用車的情況下，實行保險費、修理費、油料費限額補貼；四是基層信用社的庫存現(xiàn)金實行限額控制，減少非生息資金的占用。六是提高閑置資金的使用效率，通過閑置資金同業(yè)存放和金融短期債券投資，獲得收益48.29萬元。

（六）、聯(lián)社黨委提出，以人為本，打造精品團隊 以建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度和高素質(zhì)的人才隊伍為目標，提出事業(yè)選拔人、制度規(guī)范人、情感凝聚人、待遇吸引人。建立比較合理的年齡梯次，緊緊抓住培養(yǎng)、引進、配置人力資源三個重要環(huán)節(jié),用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和金融專業(yè)知識充實員工,切實提高職工的綜合素質(zhì)。

1、人員合理配置。年初，按照自治區(qū)聯(lián)社有關(guān)部門、崗位的設(shè)計要求，重新制定了“三定方案”，明確了各崗位職責(zé)。打破了“鐵飯碗”、搬掉了“鐵交椅”，廢除了“鐵工資”，營造了用制度管人的良好氛圍，建立完善了以目標管理、績效考核為主體的激勵約束機制。26名員工實行了輪崗交流，提高了員工 工作的主觀能動性，控制了風(fēng)險，促進了人員內(nèi)部的合理調(diào)整和流動。

2、提高在職員工綜合素質(zhì)。市聯(lián)社把提高現(xiàn)有職工的綜合素質(zhì)作為優(yōu)化人力資源的重點。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強員工培訓(xùn)。通過領(lǐng)學(xué)、自學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、送學(xué)的方式引導(dǎo)員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，努力提高自身素質(zhì)。市聯(lián)社訂購了農(nóng)村信用社各類業(yè)務(wù)實用手冊5種，為每個員工訂購了員工崗位培訓(xùn)手冊；利用業(yè)務(wù)淡季，市聯(lián)社舉辦自治區(qū)聯(lián)社制度、會計業(yè)務(wù)知識、反洗錢業(yè)務(wù)知識、支票影像技術(shù)、信貸業(yè)務(wù)知識、消防知識、保險代理人資格證培訓(xùn)班共13期‘二是引導(dǎo)員工養(yǎng)成合作共事的好習(xí)慣，努力增強團隊精神。三是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，努力適應(yīng)各種環(huán)境。市聯(lián)社為新招收的員工指定最優(yōu)秀的人員手把手地進行實地培訓(xùn)，養(yǎng)成干一件事就要干好一件事的工作習(xí)慣。四是鼓勵員工參加各類資格認證考試。2009年，本社共有 3 名員工通過自學(xué)取得本科、大專學(xué)歷及中級職稱。

4、實行績效考核，進一步提高員工積極性。

2009年，市聯(lián)社繼續(xù)強化績效考核，存款、不良貸款清收等經(jīng)營指標任務(wù)層層分解，績效與工資掛鉤，把計劃指標量化、細化，全部納入績效百分制考核，有效調(diào)動了職工的積極性。

（七）、規(guī)范經(jīng)營，加強內(nèi)控。

1、做實各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。一是各網(wǎng)點把股金分戶帳全部錄入門柜業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，化解了手工管理股金分戶帳造成的操作風(fēng)險；二是各信用社完善了客戶經(jīng)濟檔案信息收集和補錄工作，完 成了《信貸登記咨詢系統(tǒng)》的版本升級和更新，增加了信貸管理的科技含量，提高了信貸質(zhì)量；三是補充整理了2168戶個人結(jié)算戶開戶資料，提高了核算工作質(zhì)量；四是對非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類，充分揭示非信貸資產(chǎn)的實際價值和風(fēng)險程度，為判斷非信貸資產(chǎn)減值準備的充足性提供了依據(jù)，促進我社建立合理的非信貸資產(chǎn)減值準備計提制度。

2、案件專項治理工作持續(xù)開展。一是依托自治區(qū)聯(lián)社的“排雷行動”，加強了責(zé)任追究力度。市聯(lián)社成立了“案件專項治理回頭看”自查小組，對12個基層網(wǎng)點進行了全面排查；對查出的問題，我社對責(zé)任人員實行了嚴格的問責(zé)和責(zé)任追究。二是在全社開展排查“九種人”工作，主要采用與員工個別談話和借助公安局、檢察院的力量開展員工行為協(xié)查工作，聯(lián)社監(jiān)事長共與40余名員工進行了個別談話，公安局、檢察院協(xié)助完成了兩次大規(guī)模的員工行為排查活動。三是改變了審計和整改方式。審計部實行全面檢查與專項檢查相結(jié)合，以全面檢查為主。四是結(jié)合哈密市聯(lián)社被依法行政撤銷事件，開展了三次警示教育活動，以案釋紀，深刻剖析了案發(fā)原因，查找管理漏洞，增強了員工防腐拒變的能力。

（九）、央行票據(jù)順利兌付。一是由財務(wù)信息部牽頭，定期召開票據(jù)兌付專項會議，任務(wù)實行動態(tài)分解落實。二是在地方政府的大力支持下，不良貸款清收效果明顯；2009年2月成功兌付了央行專項票據(jù)，2955萬元的扶持資金順利到位，使我社的抗風(fēng)險能力進一步增強。

（十）、逐步建立富有特色的企業(yè)文化

塔城市聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展，塑造了企業(yè)形象，展現(xiàn)了時代精神。一是配合市政府、婦聯(lián)、工會積極開展“巾幗文明示范崗”、“平安家庭”、“平安企業(yè)”，“樹行業(yè)新風(fēng)先進單位”、“先進工會”、創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動助推業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展促進創(chuàng)建工作，極大地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的工作熱情。為有才華的職工提供了展示自我，發(fā)展自我的平臺，創(chuàng)建活動成為青年職工成長、成才的搖籃，有利帶動了市聯(lián)社各項工作的提高。二是結(jié)合不同階段的工作重點，開展各類活動大比拼。市聯(lián)社組織了一次“加強內(nèi)控，提高執(zhí)行力”的演講比賽；召開了一次警示教育會；開展了為期一百天的“旺季工作百日大會戰(zhàn)”勞動競賽，在全社營造了一種比、學(xué)、趕、幫、超的積極向上的工作氣氛。三是市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)主動參加職工家里的婚喪事，定期慰問退休職工，幫助職工解決熱、難點問題，切實關(guān)心職工身體健康，為全社職工購買了重大疾病保險，切實讓職工感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，以更加努力的工作來回報單位。四是組織全體職工向四川省農(nóng)村信用社捐款10000元，為災(zāi)區(qū)人民增添了一分生的希望。五是解決幫扶單位急需解決的實際困難，落實對幫扶單位的具體幫扶措施。市聯(lián)社希望通過對幫扶單位的幫助，更加貼近農(nóng)民，尋找?guī)椭r(nóng)民致富的新路子。同時，教育廣大職工增強對社會的責(zé)任感。

（十一）、加強安全管理，全年安全無隱患。

安全保衛(wèi)工作狠抓“三個落實”。一是落實安全防范責(zé)任。市聯(lián)社與分社層層簽定了“三防一?！薄ⅰ鞍踩Ｐl(wèi)”目標責(zé)任書，與派出所簽訂了聯(lián)防協(xié)議。二是落實各項規(guī)章制度。辦公室組織全社員工學(xué)習(xí)了自治區(qū)聯(lián)社下發(fā)的安全衛(wèi)規(guī)章制度，聘請市消防局的專職人員為大家傳授消防安全知識。三是落實防范措施。建立健全了13種安全保衛(wèi)登記薄，做到安全工作勤安排、多檢查、嚴督導(dǎo)，重落實。各網(wǎng)點安裝了防尾隨門，各種防衛(wèi)器械配備齊全，放置到位，制定了防爆預(yù)案，確保了安全無漏洞，全年沒有發(fā)生安全事故。

（十二）、工作中存在的不足

一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大，與其他商業(yè)銀行有較大差距，跟不上新時期農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的需要；二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，同時希望各位員工多給我提出一些寶貴意見，指出工作中的缺點，我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項工作。

一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、10 無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，還在等著我們?nèi)テ床?，在上級主管部門和人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。

述職人：魏興國

2010年1月6日

第二篇：魏艷述職報告

2008年至2010年個人述職報告

貴州省委黨校行管系 魏艷

自從參加工作以來，我一直熱愛黨校教師這個職業(yè)，工作態(tài)度是積極的，主動的?，F(xiàn)將2008至2010的工作情況匯報如下：

一、始終堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想理論水平

注重理論學(xué)習(xí)，保持理論上的清醒和政治上的堅定，是對黨校教育工作者的基本要求，也是我多年始終堅持和不懈努力養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣。我始終把加強理論學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，把握理論新動向、推動自身理論水平提高放在首位。

三年來，我認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論體系，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)xxx省委和校委重要文件精神，重點學(xué)習(xí)十七大報告和十七屆三、四、五中全會精神以及胡錦濤總書記的一系列講話精神。在理論學(xué)習(xí)中扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，思想理論水平得到提高。通過黨組織的培養(yǎng)和自身的努力，2009年我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。入黨前后，我始終如一的嚴格要求自己。

二、認真履行工作職責(zé)，做一名合格稱職的黨校教師

三年來，本人繼續(xù)遵照一貫的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、踏踏實實、認認真真的做好教學(xué)工作和科研工作，從不馬虎，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。一是課前做到認真準備教案并制作課件；二是針對不同的學(xué)員班次和教學(xué)對象，按需施教，科學(xué)施教，努力探索不同的教學(xué)方式和方法。教學(xué)中，課堂講授與學(xué)員互動交流相結(jié)合，案例教學(xué)與研討式教學(xué)相結(jié)合，充分調(diào)動了學(xué)員主動學(xué)習(xí)的積極性；三是學(xué)以致用，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高理論聯(lián)系實際能力；四是認真完成各項教學(xué)任務(wù)，不遲到，不早退，沒有發(fā)生一次教學(xué)事故，取得較好的教學(xué)效果。

三年來，我承擔(dān)了處長班、中青班、國企班、縣長班等主體班的專題教學(xué)任務(wù)，主要有貴州省實施開放帶動戰(zhàn)略的困境與對策、領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的提升、企業(yè)生命周期與企業(yè)文化的演進等專題。同時，我還承擔(dān)了經(jīng)濟管理和公共管理專業(yè)研究生班的教學(xué)和指導(dǎo)研究生畢業(yè)論文的工作，承擔(dān)的課程有：管理學(xué)原理、財政學(xué)、金融學(xué)、公共危機管理、城市管理學(xué)等。三年共完成教學(xué)時數(shù)545個，指導(dǎo)研究生論文3篇，外請報告10多場。

三、積極參與調(diào)查研究，開展科研工作

積極參加學(xué)校和教研部組織的各項調(diào)研活動，完成了《推進農(nóng)村金融改革 服 務(wù)新農(nóng)村建設(shè)》、《新經(jīng)濟時代企業(yè)文化培育的基本要求》、《縣級地方政府電子政務(wù)建設(shè)的思考》等論文。

三年來，我在工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如還需要進一步強化理論學(xué)習(xí)，特別是在公共管理部門工作后，還應(yīng)該進一步加強公共管理專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?？蒲泄ぷ鞲切枰M一步加強，爭取發(fā)表高質(zhì)量的論文。在今后的工作中，我將按照一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，按照黨校教師的要求規(guī)范自己的行為，努力工作。

2011年7月5日

第三篇：校長述職報告魏

校長述職報告

——趙李橋鎮(zhèn)小學(xué)

魏平

我叫魏平，現(xiàn)年44歲，一九九一年畢業(yè)于蒲圻師范，九一年至今分別在趙李橋雷家橋小學(xué)，邱家灣小學(xué)任教，九五年至今在趙李橋鎮(zhèn)小學(xué)任教，歷任少大部輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任、出納員，二00六年九月任趙李橋鎮(zhèn)小學(xué)校長至今。十年的校長經(jīng)歷，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和支持，學(xué)校得到了縱深發(fā)展，各項工作受到政府、教育局等機關(guān)單位的高度贊揚?，F(xiàn)在，學(xué)校風(fēng)清氣正，團結(jié)向上，管理規(guī)范，欣欣向榮。十年的校長經(jīng)歷，我個人通過工作也得到了長足的進步。思想開放，思維嚴謹，有大局意識，善于團結(jié)同志，知人善用，多次受到上級主管部門的表揚和表彰。共獲明星校長三次，優(yōu)秀校長六次，先進工作者兩次。歷年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，在全體趙小人的共同努力下，我校堅持原則，克難奮進，依法執(zhí)教，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作人物，成績有目共睹，現(xiàn)將我本人任校長的思想和工作總結(jié)如下，如有不妥之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、加強學(xué)習(xí)，注重修為，拓寬理念。

我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。榮辱不驚，瞻前顧后，對自己信心、對工作用心、對管理精心、對同事知心、對班子放心。準確把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的鄭子理論、依法辦學(xué)水平。

二、求真務(wù)實，不斷提升工作能力。

在校長工作崗位上，我不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大提高，保證了各項工作的正常運行，不斷提高激發(fā)教職工工作積極性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，正確處理各種矛盾和問題，保證了學(xué)校健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

三、勤勉工作，凝神聚氣，無私奉獻。

勤勉敬業(yè)，熱愛本職，竭盡所能，無私奉獻是校長工作的起碼要求。苦并快樂著是堅守校長崗位工作的精神支柱。一己之力往往有限，團結(jié)同志，凝神聚氣，帶出一支樂于奉獻的班子隊伍和n勤勉工作的教師隊伍是校長義不容辭的神圣使命。眾人劃槳開大船，只有依靠集體 的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮最大作用。盡量在工作中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，利用人才，最大限度的a調(diào)動打架工作的積極性。十年來，我校有一大批年青教師調(diào)往城區(qū)工作，或任中層干部從事管理工作，或任班主任工作，或任骨干教師工作，都無一例外得到所任教學(xué)校一致好評，這與在趙小多年的培養(yǎng)是分不開的。

四、堅持德育為首，全面實施素質(zhì)教育。

五育并舉，德育為先。十八大報告中明確提出教育要以德樹人，我們在工作中也認真踐行黨的這一重要教育方針。實施素質(zhì)教育既是學(xué)校工作的基本點，也是最關(guān)鍵部分。德育教育和素質(zhì)教育是學(xué)校教育工作中的核心部分，每一學(xué)年，校長室都會協(xié)同教導(dǎo)處、政教處制訂具體的實施方案，做到周周有活動，月月有中心，期期有考評。通過系列活動的開展，一方面，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了辛勤工作、學(xué)習(xí)，心情愉快的良好工作局面；另一方面，進一步融洽了干群關(guān)系，大大提高了學(xué)校工作的效率，促進了學(xué)校工作的和諧發(fā)展。

五、重視安全教育，創(chuàng)建平安和諧校園。

多年來，我把學(xué)校安全工作作為重中之重來抓，做到踏雪有印，抓鐵有痕。我們建立了校園安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，校長任第一責(zé)任人，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急措施，嚴格執(zhí)行安全事故上報制度，層層簽訂安全工作責(zé)任書，組建校園安全巡查隊伍，每周安排班會課、升旗時間進行安全教育，并專門安排了每周五下午半節(jié)課時間為安全教育課，我們還聯(lián)系社會力量，協(xié)同相關(guān)職能部門對學(xué)生進行專題講座，進行安全教育入腦入心。同時加強校園周邊環(huán)境整治，努力創(chuàng)建平安和諧校園，確保安全責(zé)任零事故。

六、廉潔自律，規(guī)范后勤管理。我深信“手莫伸，伸手必被捉”，我將周恩來總理的這句名言刻在每個財務(wù)筆記本的封面上，用以時刻警示自己，堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，堅守財務(wù)管理制度，奉行廉潔自律，規(guī)范報賬程序，肅清票務(wù)管理，放手財務(wù)審批，不插手工程項目，不做主人事安排，兩手清風(fēng)，坦坦蕩蕩，有力的促進學(xué)校后勤管理工作進一步提升。

七、工作中存在的不足。

回顧這十年來的校長生涯，雖取得了一些成績，但在看到成績的同時，更需冷靜地對自己進行反思，還有很對做到不足的地方，比如說能力還不夠強，還需向領(lǐng)導(dǎo)、同事深入學(xué)習(xí)，比如說對教師關(guān)心還不夠，對部分同事生活中的困難照顧還不夠，對退休教師照顧還不夠，又比如說雖工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，但難免思想僵化，用固定方式方法維持學(xué)校工作，對學(xué)校的再次騰飛不利，對年青干部的成長也不利。如此種種，還需在前行中摸索，在摸索中前行。

總之，多年來，我力求恪盡職守，努力工作，但做的還不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的期望不夠，離教職工的希望還不夠，在今后的工作中我將一如既往，加強學(xué)習(xí)，廉潔自律，克難奮進，持之以恒，在自己的崗位上做出不一樣的精彩。

以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正。謝謝大家！

趙李橋鎮(zhèn)小學(xué)

魏平2016-3-4

第四篇：述職報告--魏立國

述職報告（2013）

2013年，我系學(xué)生工作在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，通過全體班主任和學(xué)生的支持配合，開展了相關(guān)工作。

一、思政教育和黨建工作。

1、以“青春中國志、騰飛中國夢”為主題，開展學(xué)生入黨積子黨的純潔性教育、部分學(xué)生干部到烈士陵園掃墓、“愛國榮校、勵志成才”主題班會等多種形式活動。堅持開展內(nèi)容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學(xué)適應(yīng)、特色文化建設(shè)等師生交流活動。

2、順利組織學(xué)生參加黨校學(xué)習(xí)，70余名學(xué)生入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)獲結(jié)業(yè)；組織180余人參加黨課知識競賽，新發(fā)展學(xué)生黨員11人，確認學(xué)生發(fā)展對象11人。

二、不斷加強學(xué)工隊伍建設(shè)，提高工作實效。

1、堅持學(xué)生工作例會正常化。

通過每周的班主任例會，對本系在學(xué)生工作中取得的成績和存在的問題進行總結(jié)與反思，本人就系階段性情況進行總結(jié)，分析存在的問題，提出解決的辦法，并部署下一階段的工作，班主任參與討論，提出學(xué)生管理工作的要求與希望，不斷提高我系學(xué)生管理工作的整體水平。

2、加強班主任隊伍的建設(shè)。

針對我系學(xué)工管理力量不足，我們建立了由系教學(xué)主任、學(xué)工主任、輔導(dǎo)員、專業(yè)老師和學(xué)工處、教務(wù)處相關(guān)人員組成的班主任隊伍，有力補充和促進了我系學(xué)工隊伍整體建設(shè)和工作的開展。

3、抓好學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。

成功舉辦了學(xué)生干部培訓(xùn)班、班干部經(jīng)驗交流會、第四屆系團總支學(xué)生會換屆選舉大會。在各項活動的推進和開展中，學(xué)生干部團結(jié)奮進的作風(fēng)和實干能的力均得到切實提高。

4、通過組織開展各項活動，提高學(xué)生素質(zhì)。

組織學(xué)生參加運動會、拔河比賽、籃足球賽、辯論賽、朗誦比賽、各類征文比賽等各項集體或個人活動，著實推進了學(xué)生素質(zhì)的拓展，在各項比賽中均有較好表現(xiàn)。學(xué)生積極參加專業(yè)技能比賽和技能證書考取，學(xué)生們大多獲得相應(yīng)的專業(yè)證書，部分學(xué)生一人還考取了多項證書。通過班主任引導(dǎo)，學(xué)生把握每一次英語及計算機等級考試報名考試的機會，積極備戰(zhàn)以求全力通過。

5、貫徹落實學(xué)院的“迎評促建”精神。

要求全系廣大學(xué)生以“愛校、榮校、興?！睘橹黝}，以“抓班風(fēng)、樹學(xué)風(fēng)、興系風(fēng)”目的，大力開展校園暨學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)活動。利用班會宣傳、學(xué)習(xí)和討論“多證在手、就業(yè)不愁”，從根本上促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。對涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀班級體、文明宿舍，優(yōu)秀學(xué)生干部以及各類獎學(xué)金獲得者進行表彰，激勵了先進，鞭策了落后，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

6、學(xué)生積極參加2013年非專業(yè)社會實踐，我系共有200多名學(xué)生參加，我們做到精心組織，宣傳動員切合實際，思想工作深入細致。目前總體情況良好。

7、高度重視迎新和入學(xué)教育工作，262名新生分3批次順利入學(xué)，根據(jù)新生入學(xué)教育安排計劃，積極做好開學(xué)的各項準備工作。入學(xué)教育中，著重強化對新生學(xué)習(xí)目的性的教育、法制安全教育、安全衛(wèi)生教育、專業(yè)思想教育、職業(yè)道德教育、基礎(chǔ)文明的養(yǎng)成教育，促使新生盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。結(jié)合學(xué)生的思想變化舉行若干講座或班會，鼓勵學(xué)生談心得、寫體會、樹立遠大思想，確立精神支柱，不斷增強學(xué)生愛校、愛班級的集體主義情懷，從而使學(xué)生知規(guī)矩懂禮貌，增強學(xué)生自立意識，立志做一個成功的澤達人。

8、常規(guī)工作上，安排值班人員檢查學(xué)生早鍛煉及晚自習(xí)情況、宿舍衛(wèi)生情況、安全情況等。學(xué)生早操、上課、晚自習(xí)紀律良好，出勤率高。2013年里，我系沒有出現(xiàn)任何群體性學(xué)生事件，系內(nèi)穩(wěn)定團結(jié)。

三、圍繞學(xué)院中心工作，與各級有關(guān)部門大力配合，圓滿完成各項任務(wù)。

1、切實做好走讀學(xué)生的手續(xù)辦理、教育管理，認真做好學(xué)生檔案整理、歸檔、寄送，填報新生入學(xué)登記表，科學(xué)合理地編排新生宿舍、班級、學(xué)號、填寫學(xué)籍表，編制全系學(xué)生宿舍花名冊，認真做好畢業(yè)、升學(xué)、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等工作。

2、有序開展“獎、助、貸、勤”工作，廣泛宣傳各類學(xué)生資助政策，建立和及時更新經(jīng)濟困難學(xué)生數(shù)據(jù)，遵照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，組織開展綜合測評工作，按要求評選針對貧困生的獎學(xué)金、助學(xué)金、困難補助等，及時規(guī)范上報評選結(jié)果和相關(guān)材料，并保證了零投訴。合理解決學(xué)生勤工儉學(xué)事宜，積極開展貧困生自強自立教育、學(xué)生誠信和感恩教育以及相關(guān)主題教育，積極做好學(xué)生學(xué)費催繳的宣傳教育工作。

3、高度重視學(xué)生就業(yè)工作，鼓勵學(xué)生“先就業(yè)，再擇業(yè)”。從低年級起，就經(jīng)常有針對性地開展與大學(xué)生就業(yè)問題有關(guān)的主題班會活動，鼓勵并組織廣大學(xué)生積極參與專升本、各種形式的社會實踐并鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵學(xué)生在畢業(yè)之前積極主動地參加頂崗實習(xí)。2013屆畢業(yè)生一次性就業(yè)率達100%，多人榮獲“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，廣大畢業(yè)生文明離校，無任何破壞校園穩(wěn)定的事件發(fā)生。通過和部分企業(yè)的溝通與交流，普遍反映2011級頂崗實習(xí)學(xué)生素質(zhì)較高，希望學(xué)生在畢業(yè)后留在企業(yè)工作。

4、在學(xué)工處保衛(wèi)科及其他科室的指導(dǎo)下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、實習(xí)就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學(xué)生安全防范意識，全年無重大安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。

這一年里，我系學(xué)工管理工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高學(xué)生管理的水平，不斷加強研究，在高等教育大眾化的形勢下，大膽開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面。

機電系：魏立國2014年1月9日

第五篇：2011述職述廉報告(魏)定稿

述職述廉報告

酒類商品管理局：魏俊濤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2011年，在商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我局各稽查隊同志的辛勤努力下，以探索的精神審視問題，以創(chuàng)新的勇氣推動工作，以挑戰(zhàn)的姿態(tài)應(yīng)對困難，調(diào)高目標，自我施壓，從而在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面都取得了一定的進步?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng) 隨著七里河酒類市場的蓬勃發(fā)展，面對著實際工作中不斷出現(xiàn)的新矛盾、新問題、新情況，作為局稽查工作分管領(lǐng)導(dǎo)，我時刻注意要抓緊抓好學(xué)習(xí)，能夠潛心鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心求教，取長補短，認真學(xué)習(xí)酒類監(jiān)管工作的基礎(chǔ)知識、法律、法規(guī)，用科學(xué)知識武裝頭腦，豐富自己，努力使自己成為酒管工作的行家里手，通過刻苦的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高了政策水平，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時也有效地提高了自己應(yīng)對和解決繁雜矛盾與問題的實際能力。

二、找準位置，當好角色

為了配合局長做好工作，我始終力爭當好參謀和助手。在工作中，竭盡全力，協(xié)調(diào)配合不分份內(nèi)份外，把自己置于第一線，把問題想在前面，把工作做到前面，凡是班子里集

體討論決定的事和班長安排的工作，從不挑不揀不推不托，并保質(zhì)保量地堅決完成。

三、認真履行崗位職責(zé)，努力做好分管工作

一年來，我深切地感受到酒管工作的壓力：一是農(nóng)村酒類市場的監(jiān)管需要進一步理順和規(guī)范；二是酒類專項整治的任務(wù)非常繁重；三是我區(qū)的酒管工作攤大面廣，隨著造假一體化的發(fā)展，隱蔽性的提高致使酒管工作很難突破瓶徑；四是執(zhí)法要求和現(xiàn)有環(huán)境對酒類商品管理有一定程度的制約。作為稽查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，如何切實履行好工作職責(zé)，保證酒管各項工作落實到位，努力實現(xiàn)酒管工作的新突破并為轄區(qū)廣大老百姓營造健康、安全的酒類消費環(huán)境。一方面，我深感責(zé)任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)與檢驗。我始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，從發(fā)揮管理職能作用的諸多方面、從每個環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下方面著力：

1、健全機制，完善制度，確保工作取得實效

我局加強了督查考核，建立起了“平時檢查、半年督查、年終考核評價”的督查考核體系。一是抓謀劃部署，研究制訂酒類監(jiān)管工作，明確總體思路；二是抓明確責(zé)任，各辦公室、稽查隊負責(zé)人簽訂了《全年目標責(zé)任書》《酒類安全責(zé)任狀》；三是抓制度建設(shè)，建立健全了酒類商品安全綜合監(jiān)

管機制、投訴舉報處理制度、重大事故應(yīng)急制度、酒類商品安全監(jiān)管考核和責(zé)任追究機制等詳細規(guī)定，從而為各項工作的有利開展墊定了堅實的制度保障。

2、以宣傳為先導(dǎo)，進一步夯實酒管基礎(chǔ)

今年以來，我局把宣傳作為開展酒管工作的切入點與突破口，特別是廣大農(nóng)村一直以來是我局工作的盲點和薄弱區(qū)，今年7、8月在落實三項百分百工作的基礎(chǔ)上，特別加大了對酒管政策、法規(guī)、真假酒鑒別知識的宣傳，真正把法制宣傳與酒類市場整治有機結(jié)合起來，使廣大經(jīng)營者進一步提高了守法意識、誠信意識、自律意識，從而確保了農(nóng)村酒類市場專項整治工作順利進行。

為響應(yīng)“全國3.15打假日”，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，維護消費者權(quán)益，我七里河酒管局與工商，藥監(jiān)，質(zhì)檢，煙草等多家單位聯(lián)合，在3月10日與3月15日分別在七里河區(qū)政府門口、義務(wù)商貿(mào)城門口開展了真假酒鑒別宣傳活動，對怎樣識別真假酒進行了廣泛的宣傳。在兩次近四個小時的宣傳活動中我局共接待前來咨詢的消費者400多人，發(fā)放宣傳資料300余份，取得了良好的社會認知度。

3、多管齊下，緊繃酒類消費安全弦

第一、嚴把市場準入關(guān)，狠抓《隨附單》制度的落實，為從源頭上有效預(yù)防假劣酒進入流通領(lǐng)域，樹起了一道堅固的“壁壘”，特別是“名優(yōu)酒”質(zhì)量關(guān)，對貨源不清渠道不明，手續(xù)不全無法溯源的酒類商品，加大了查處力度。使得假劣酒因沒有《隨附單》而無法進入銷售市場。

第二、規(guī)范“散裝酒”市場，散裝酒的消費群體主要是低收入階層，特別是在廣大農(nóng)村有巨大的市場。做好散裝酒類商品市場管理，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，為此，我局通過與散裝酒經(jīng)營戶簽訂《銷售安全責(zé)任書》，形成有效的信用監(jiān)督和失信懲戒機制，從而確保散裝酒的消費安全

第三、完善“放心酒”體系，充分利用酒類行業(yè)協(xié)會、采取多種形式，組織本地酒類零售企業(yè)開展酒類標準化建設(shè)工作，加大宣傳力度，引導(dǎo)消費者到達標酒類企業(yè)采購和購買酒類商品，有效扶持合法達標企業(yè)不斷發(fā)展壯大，切實為消費者搭建一個健康的酒類商品消費平臺。

第四、健全節(jié)日打假機制，確保節(jié)日消費安全，每逢節(jié)日，也是假冒、偽劣酒類商品有機可趁之時，我們進一步加大了整治力度，確保五

一、中秋、國慶、元旦、春節(jié)酒類市場的健康、平穩(wěn)，我局根據(jù)本轄區(qū)批發(fā)﹑零售市場較大的特點，有針對性的開展了節(jié)前打假行動，確保了酒類商品消費安全，讓節(jié)日市場得到凈化，讓百姓喝上放心酒，度過了一個個喜慶﹑祥和的節(jié)日。

四、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，嚴格規(guī)范自己的行為

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是增強我們黨防腐拒變能力的重要保證措施，也是全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，保持清政廉潔的基本要求。對此，自己堅持做到以下幾點：

一是加強學(xué)習(xí)，不斷深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，自覺增強和提高防腐拒變、廉潔從政的能力與自覺性，使自己始終能夠保持清醒的頭腦，即，凡事要講政策原則，要實事求是，對違反政策規(guī)定的事堅決不做。

二是嚴格要求自己，在具體的工作及社會活動中自覺規(guī)范行為，堅持做到工作透明，秉公辦事，同時，不斷加強身主觀世界的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立公仆意識。

五、工作中的幾點體會

1、黨委支持、局長重視、上下協(xié)調(diào)是搞好工作的基礎(chǔ)；

2、創(chuàng)新思路是搞好工作的前提；

3、與時俱進是工作取得突破的關(guān)鍵；

4、真抓實干是實現(xiàn)目標的根本。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績，這有賴于商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于同志們的幫助支持和廣大干部職工的信任理解。在今后的工作中，本人決心發(fā)揚成績，克服不足，善始善終，為構(gòu)建一個繁榮、和諧的七里河酒管盡心盡力。

以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見！