第一篇：國稅關(guān)鍵崗位述職報告

關(guān) 鍵 崗 位 測 評 述 職 報 告

——XX國稅管理二科

尊敬的各位代表、委員和測評人員：

感謝大家一直以來對管理二科高標準、嚴要求的監(jiān)督與鞭策，使我科在改善服務(wù)態(tài)度、提高行政效能等多方面取得了長足的進步。下面，我就科室今年以來的履職情況述職如下，請予評議。

一、科室情況簡介

我科設(shè)立于2005年5月，現(xiàn)有工作人員XX名，主要負責XX縣港北片（五個鎮(zhèn)、兩個鄉(xiāng)）增值稅與企業(yè)所得稅的征收管理工作，片區(qū)共管轄一般納稅人XX戶，小規(guī)模納稅人XX戶。1-10月份，科室累計完成稅收收入XX萬元，對地方財政貢獻率增長XX。近年來，我科堅持以納稅人滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，多次被縣局評為先進集體與管理創(chuàng)新優(yōu)秀科室，機關(guān)團支部還被團中央評為“全國五四紅旗團支部”。

二、各項工作開展情況

（一）大力推廣稅收優(yōu)惠，切實減輕企業(yè)負擔

2012年是我縣經(jīng)濟形勢特別困難的一年，也是企業(yè)生存、發(fā)展壓力特別大的一年。為減輕企業(yè)稅收負擔，我科通過座談會、進企業(yè)等途徑，積極推廣、落實各項稅收優(yōu)惠政策，保證企業(yè)用足、用好政策。年初以來，我科進一步加快了退稅審批速度，截止三季度末，共計審批退稅額已達XX億元，同比增

共建核心文化”的工作方針，深入結(jié)對農(nóng)村（社區(qū)）與結(jié)對企業(yè)開展黨建活動。通過學習研討、聯(lián)系互訪、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、文體聯(lián)誼等途徑和方式深入開展黨支部結(jié)對共建，互相學習，互相幫助。年初以來，共配合縣局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務(wù)之星”考評、“黨員先鋒崗”評選、“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”、“我們的價值觀”、“廉潔履職、純潔黨性”大討論等16個專題活動，共舉辦了XX場黨建交流會、XX次上門送服務(wù)。有力的突顯了黨員的先鋒模范作用。為豐富核心價值觀內(nèi)涵，我科還與結(jié)對組織共同開展了籃球友誼賽、攝影興趣組等職工喜聞樂見的文體活動，并且要求所有黨員積極參與社會公益活動，為社會弱勢群體“送溫暖、獻愛心”，本年與結(jié)對單位共同看望和慰問了16名困難黨員、群眾、學生，共送上慰問金和物資近10000元。

（四）全面排查崗位風險，不斷深化廉政防腐

為進一步提升干部職工的廉政意識，我科著重強調(diào)防腐前置。圍繞“權(quán)、錢、人、物”等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等方式，客觀排查崗位廉政風險與科室廉政風險，共排查出執(zhí)法風險點XX個，制定出防控措施XX條；堅持從“聽、說、讀、寫、看、建、測、評”多角度入手，開展如讀書思廉、警示教育等形式豐富多彩的廉政文化活動；大力推行“稅收執(zhí)法考核管理信息系統(tǒng)”，1-10月份共執(zhí)法XX次，執(zhí)法過錯數(shù)為零；認真貫徹“依法征稅、應(yīng)收盡收”的收入原則，杜絕“吃、拿、卡、要、占、借、

第二篇：藥械稽查科關(guān)鍵崗位述職報告(定稿)

**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局稽查科述職報告 **區(qū)藥監(jiān)局藥械稽查科共有*名同志，主要負責全縣藥店日常檢查、藥品抽驗、行政許可和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等任務(wù)（不包括藥品廣告和藥品價格監(jiān)管）。全縣轄區(qū)內(nèi)共有各類藥品經(jīng)營企業(yè)184家。2011，全縣藥品市場總體形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定有序，藥品質(zhì)量更加安全可控，藥品監(jiān)管體系更加科學完善，未發(fā)生一起藥品安全事故?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下：

2011主要工作完成情況

藥品安全事關(guān)每一位群眾的身體健康和生命安全，保障藥品質(zhì)量是我們所有工作的目標和任務(wù)，為此，我們主要做了以下幾項工作：

一、日常監(jiān)管和案件查辦情況

日常監(jiān)管工作緊扣如何保障藥品質(zhì)量安全這一重心，對可能發(fā)生的影響藥品質(zhì)量安全的各類行為進行梳理分析，集中精力進行重點檢查。由于藥店只銷售藥品而不是生產(chǎn)藥品，因此，將藥品的采購和銷售列為日常監(jiān)管重點。在采購方面，要求嚴格審核供貨企業(yè)資格資質(zhì)，建立供貨企業(yè)檔案，對購進的藥品建立購進驗收臺帳，并附有購銷清單和稅務(wù)發(fā)票，充分保證藥品渠道來源合法，防止假劣藥品進入藥店。在銷售方面，嚴禁超范圍經(jīng)營，嚴格執(zhí)行含有特殊藥物成份藥品的一次性限量銷售和憑處方銷售等規(guī)定，并要要求在銷

售藥品后及時向購藥者出具藥品銷售憑證，全面防止易制毒等高風險藥品可能流入黑市危害社會，以最大限度的維護社會安定和群眾利益。全年完成日常檢查覆蓋面100%，出動檢查人次540余次，對信用等級低和發(fā)生過違法行為的藥店增加檢查頻次，平均每家藥店達1.5次。

全年共查辦違法案件55件，其中假藥4件，劣藥1*件，藥師不在崗14件，未出具藥品銷售憑證*0件，貨值5萬元以上的非法渠道購進藥品1件。繼續(xù)與司法機關(guān)保持良好的長效協(xié)助機制，保持高壓嚴打態(tài)勢。今年共有5人被移送司法機關(guān)追究刑事責任，其查辦了兩件具有較大影響力案件，一是將銷售假藥婦毒康膠囊的涉案當事人謝志堅移送司法機關(guān)，以構(gòu)成銷售假藥罪被判處有期徒刑一年六個月；二是違法將藥品曲馬多銷售到**境內(nèi)的兩家**藥店負責人及其它涉案人員移送司法機關(guān)，其中****藥店負責人謝云標和另一名涉案人員高汝平以構(gòu)成販賣毒品罪分別被**區(qū)人民法院判處有期徒刑8個月和10個月，****藥店*名人員因情節(jié)輕微被**區(qū)人民檢察院作有罪免訴處理。該案件成為**省首例因違規(guī)銷售藥品曲馬多而被追究刑事責任的案件。至此，我局經(jīng)辦的已共有**名涉藥違法者被依法追究刑事責任，居全省第一。

二、全年開展的各類專項工作情況

一是為提高藥品安全保障水平，開展藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)

創(chuàng)建活動。*010年選擇**鎮(zhèn)和**鄉(xiāng)作為創(chuàng)建試點，通過了**市政府驗收。今年在全縣范圍內(nèi)進行努力推廣，增加了**街道、**街道、**街道、**鎮(zhèn)四大集鎮(zhèn)，目前創(chuàng)建活動進展順利，將在年底接受**市政府現(xiàn)場驗收。

二是為配合做好“非法性別鑒定、非法引流產(chǎn)”（以下簡稱“兩非”整治）專項整治工作，在藥品流通流域開展了終止妊娠藥品專項整治活動。對全縣所有藥品經(jīng)營企業(yè)進行地毯式排查和檢查，保證任何一家藥店不得參與到“兩非”違法活動中。另外，還從僅有*人組成的稽查科中抽調(diào)出1人到“兩非”專案組辦公室參與“兩非”整治工作。

三是為防止特殊藥品流入非法市場危害社會事件發(fā)生，開展含磷酸可待因、麻黃堿等特殊藥物成份藥品專項整治活動。為確保該項工作100%落到實處，我科室通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全協(xié)管員和雇傭社會上閑雜人員等辦法，在夜晚時間對**、**和**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計47家藥店進行暗訪摸底。由于這項工作歷年來常抓不懈，此次暗訪未發(fā)現(xiàn)違法行為。

四是開展藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證檢查和跟蹤檢查工作。今年共完成5家新開辦藥店認證檢查，*0家藥店認證后跟蹤檢查，對檢查中存在的問題及時要求整改，進一步規(guī)范和提升了藥品經(jīng)營行為。

三、各項監(jiān)管制度的建設(shè)和完善情況

一是繼續(xù)實行違法案件實名通報制度。每年定期將查獲的違法案件以實名方式通過局政務(wù)網(wǎng)站和文件形式向社會公布，公布內(nèi)容包括藥店名稱、法定代表人、質(zhì)量負責人和主要案情等。4月份，對查處的13件違法案件進行了實名通報，增強了行政處罰社會效果，增加違法者違法成本，促使藥店經(jīng)營者提高行業(yè)自律能力和誠信守法意識。違法案件實名通報制度在全省藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。

二是繼續(xù)實行信用等級分類管理制度。根據(jù)日常檢查中存在的問題和案件發(fā)生情況，分為守信、基本守信、失信和嚴重失信四個等級，每年定期向社會公開一次，及時為廣大群眾提供藥品安全信息，充分保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，根據(jù)藥店的信用等級情況，實行差別化監(jiān)管，對信用等級低的藥店增加日常檢查頻次和深度。*010年評出的信用等級情況為守信*8.5%，基本守信6*.6%，輕微失信3.4%，嚴重失信5.5%。

三是繼續(xù)實行定期培訓教育制度。4月份，針對《刑法（修正案八）》對銷售假藥罪認定的變化、含特殊藥物成份制劑管理規(guī)定、藥師在職在崗等工作重點召開培訓會，向每家藥店發(fā)送《藥品安全告誡書》，告知依法必須做到的基本行為規(guī)范以及違反后的法律責任。同時，還分別組織各藥店從業(yè)人員到**人民法院現(xiàn)場旁聽***銷售假藥和***等違法銷售藥品曲馬多刑事案件審判。通過召開培訓會和刑事案件

現(xiàn)場警示教育活動，促使藥店守法行為由他律變成自律，由僥幸心理轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ψ傻木次分椤?/p>

四是完善信息化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度。由于日常工作量多面廣，而科室僅有*名人員，為解決人員與工作量的矛盾，積極探索利用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管手段，實現(xiàn)對藥店的藥品、人員在線遠程監(jiān)管，以進一步提高工作效率。例如，要求藥店將每一批次購進的藥品錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，以藥店名稱注冊一個固定的QQ號并安裝視頻攝像頭，實現(xiàn)了監(jiān)管人員可以在辦公室里通過電腦便可掌握到藥店藥品購進信息和從業(yè)人員在職在崗情況。同時，還可實時監(jiān)控到部分藥品經(jīng)營企業(yè)倉庫溫濕度是否超標等情況，有效地保障了藥品質(zhì)量安全。

五是完善家庭過期藥品回收制度。為防止過期藥品被隨意丟棄污染環(huán)境或被不法分子回收再利用，我們科室建立了家庭過期藥品定點回收制度，統(tǒng)一對回收的藥品進行銷毀處理。今年在原有36個定點的基礎(chǔ)上再增設(shè)了40個點，定點對象包括機關(guān)單位、社區(qū)村委會、老年協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)、學校、企業(yè)和各藥店等，范圍覆蓋到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，共回收的過期藥品達400多個品種，金額約達3萬元。該制度系我局于*00*年建立，現(xiàn)已在全省范圍內(nèi)普遍推廣。

六是實行藥品不良反應(yīng)監(jiān)測上報制度。俗話說“是藥三分毒”，任何一種合法、合格的藥品都會不可避免地存在著

傷害人體的負作用。對此，我們在工作中密切關(guān)注藥品不良反應(yīng)事件，通過常規(guī)化的宣傳教育、任務(wù)分配和設(shè)立獎勵制度等措施，激發(fā)全縣所有涉藥單位積極性和社會責任感，全面收集并上報在用藥過程中出現(xiàn)的各類不良反應(yīng)事件，為實現(xiàn)評價各類藥品安全性提供科學數(shù)據(jù)。全年各醫(yī)療機構(gòu)和藥店共監(jiān)測并上報的藥品不良反應(yīng)事件共計461例，其中新的嚴重不良反應(yīng)86例，新的一般不良反應(yīng)91例，監(jiān)測到新的不良反應(yīng)占38%，現(xiàn)已提前超額完成計劃數(shù)。

四、行政許可實施工作情況

*011年共審查審批新開辦藥店50家，注銷14家，許可事項變更58家，備案43家，許可證到期換證1*家，執(zhí)業(yè)藥師登記48件，一共辦理**5件，其中當場作出受理決定的比率占90%以上。在許可中我們還主要做了以下幾項工作：

一是幫助藥店努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持符合條件的藥店由單體向連鎖模式轉(zhuǎn)型，提升經(jīng)營管理水平，今年共新增了3家連鎖公司，連鎖率高達46%，居**市第一。

二是為解決廣大農(nóng)村群眾購藥難問題，鼓勵將藥店開向農(nóng)村，在政策上給予相應(yīng)傾斜，當前全縣農(nóng)村藥店已占到了 48.3%。

三是嚴格執(zhí)行一次性告知制度，對符合要求的均當場予以受理，自加壓力縮短辦理時限，對無需現(xiàn)場驗收的事項均 6

保證在當天完成，對需現(xiàn)場驗收的事項均在3個工作日內(nèi)完成，大大短于法定的*0個工作日辦理時限。

四是為糾正部分經(jīng)營者不良心態(tài)，建立許可審批約談制度，對新加入藥品行業(yè)的經(jīng)營者進行市場風險、政策形勢和監(jiān)管標準等內(nèi)容的警示性談話，全年共約談了50人次。

五是繼續(xù)推行新開辦藥店許可審批前公示制度，對所有新開辦申請?zhí)崆?日在局政務(wù)網(wǎng)站公示制度，進一步提高許可工作公開性和透明度，全程接受廣大群眾監(jiān)督，保障公眾知情權(quán)。全年共收到投訴案件5件，均已依法作出處理。

五、工作作風情況

孔子道“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！惫ぷ髯黠L是否正派嚴謹不僅關(guān)乎部門形象，更會直接影響到各項管理制度在行政執(zhí)法領(lǐng)域的中落實和執(zhí)行。因此，無論是在執(zhí)法檢查、稽查辦案，還是在行政許可中，以身作則，做到勤政廉政，廉潔奉公，堅持公平公正，自覺抵制各種請托和禮品等，與行政相對人保持適當距離。同時，還主動接受紀檢部門和行風監(jiān)督員的監(jiān)督，全年未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件，也未受到行風等問題的投訴舉報。通過多年來的努力，我們稽查科在行政執(zhí)法活動中不僅形成并保持了良好社會形象，而且還樹立起了依法行政的權(quán)威性。在實施行政處罰時，嚴格做到公平合理，正確使用自由裁量權(quán)，并做好思想教育工作，使受罰者從中即服罰又受教育。全年經(jīng)辦的所有

案件，未發(fā)生一起行政復議或行政訴訟，也未發(fā)生一起因不履行處罰決定而申請強制執(zhí)行案件。

工作存在的不足

一是行政監(jiān)管力量嚴重不足，監(jiān)管手段存在局限性，技術(shù)支撐體系不夠完善，快速檢測能力及信息化建設(shè)成果運用有待進一步加強。

二是藥品安全常識宣教工作存在片面性，藥品安全知識社會知曉度和普及率不高，群眾安全用藥意識有待進一步提高。

三是藥品從業(yè)人員的總體素質(zhì)不高，行業(yè)自律能力、為民服務(wù)意識和社會責任感有進一步加強。

今后工作努力方向

一是將進一步完善藥品信息化體系建設(shè)，建立科學公正的信用評價制度，拓寬監(jiān)管信息和企業(yè)信用等級公開披露渠道，維護廣大群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是努力建立行政監(jiān)督、技術(shù)偵查和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，清除監(jiān)管盲區(qū)，遏制常發(fā)多發(fā)的違法行為，維護藥品市場秩序。

三是將繼續(xù)加強藥品從業(yè)人員的教育培訓，提升行業(yè)自律能力和誠信守法意識，樹立服務(wù)民生、回報社會良好風貌。

第三篇：關(guān)鍵崗位整改報告(定稿)

**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局稽查科

關(guān)鍵崗位整改報告

**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

縣關(guān)鍵崗位跟蹤督評領(lǐng)導小組辦公室：

2011，我局稽查科在縣關(guān)鍵崗位跟蹤督評中綜合得分名列執(zhí)法監(jiān)督類倒數(shù)第一名，對此結(jié)果，我局領(lǐng)導和稽查科全體同志高度重視，在充分檢查對照稽查科本工作情況基礎(chǔ)上，認真吸取教訓，深入研究分析，全面查找根源和問題，并對今后整改工作進行了布署和要求，期望在2012跟蹤督評中能取得進步?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

過去的一年，稽查科的*名同志較好地完成了藥品市場監(jiān)管及藥品整頓工作，得到了上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定，是全市藥品稽查綜合工作先進單位、全市藥品醫(yī)療器械案件查處工作先進單位，我局查處的三個藥品獲刑案件入選**市藥品八大典型案件，極大震懾了藥品領(lǐng)域的違法犯罪行為，但這些成績的取得，也彌補不了我們在關(guān)鍵崗位評比中的不足。

一、存在問題及原因分析

造成這個結(jié)果的原因往往有主觀的、也有的客觀的，造成此次評比失利的原因，我們認為還是主觀原因占多數(shù)。

（一）主觀原因：

1、思想上不夠重視。藥品稽查科共有2名同志，負責對全縣1家藥品批發(fā)企業(yè)、5家藥品連鎖總部、190余家藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管及案件查處，業(yè)務(wù)上要求在100%日常檢查的基礎(chǔ)上突出對低信用等級企業(yè)的檢查頻率。我們認為只要本職工作認認真真做到位、確保百姓用藥安全即可，至于外界如何評議便不關(guān)心，于是造成了對關(guān)鍵崗位評比這項活動在思想的不夠重視，同時我們也曾認為關(guān)鍵崗位就是崗位所在科室的事情，沒有引起全局干部職工的高度重視，與其他一起參評的兄弟單位相比，他們舉全局之力參與該項評比工作的重視程度，讓我們認識到，我局在這次評比過程中的重視程度是相當不夠的。

2、宣傳不夠到位。由于監(jiān)管力量不足，在日常監(jiān)管過程中，我們一向也重監(jiān)管輕宣傳，對于此次評比的不理想，市藥監(jiān)局領(lǐng)導曾說：“你們墻里開花墻外香的原因啊，是在地方宣傳上做的工作不到位、下的功夫不夠深啊?！睉?yīng)該來說，我局的業(yè)務(wù)工作在藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)是得到充分肯定和認可的，2010年我縣藥品安全群眾滿意度居全市第二，連續(xù)四年被評為“**省藥監(jiān)系統(tǒng)先進單位”，連續(xù)6年被評為“**市藥監(jiān)系統(tǒng)優(yōu)秀單位”，但是在地方宣傳上，我局工作做的確實不夠到位，尤其是如今這個信息化時代，我們的藥品監(jiān)管需要依靠群眾參與，群眾對我們監(jiān)管職能都無從知曉，又何來談參與監(jiān)管呢！在這次評比中，我們也沒有開展有針對性的多層面宣傳，致使各

層領(lǐng)導、群眾對我局職能不甚了解。

（二）客觀原因：縱觀近十年來，全國“魚腥草”、“奧美定”、“齊二藥”等藥害事件頻發(fā)，藥監(jiān)系統(tǒng)負面新聞屢見報端，社會公眾對藥品行業(yè)誠信度和社會信任度大幅下滑，2011居全國民調(diào)顯示，居十大行業(yè)末尾，“大環(huán)境”不可謂惡劣。加之，社會公眾對藥品監(jiān)督管理局的行政職能不甚清晰，往往把藥品價格虛高、藥品違法廣告和保健品夸大宣傳等現(xiàn)象歸因于藥監(jiān)部門監(jiān)管不力（事實上，以上三大現(xiàn)象的監(jiān)管部門應(yīng)分別為物價、文廣和工商），故對藥監(jiān)局的社會認同度較低。另外，自2008年始，國務(wù)院開展對藥監(jiān)系統(tǒng)進行機構(gòu)改革，取消原垂直管理模式，劃歸地方政府管理，并增加了餐飲食品、保健品、化妝品監(jiān)管職能。雖然此次機構(gòu)改革從國家層面已經(jīng)開展了3年多時間，但直到目前，縣級層面的改革尚未開始，相應(yīng)職能未到位，群眾反映急需解決的問題無法及時給予解決，導致了不滿情緒的產(chǎn)生，我們也急切盼望監(jiān)管職能調(diào)整早日到位，早日依法履行職責，解群眾之憂。

二、整改措施

（一）提高認識、加強領(lǐng)導。藥品安全是關(guān)系到人民身體健康和生命安全的大事，我們會時刻銘記確保百姓用藥安全是我們的天職，貫徹落實“為民監(jiān)管、依法監(jiān)管、全程監(jiān)管、長效監(jiān)管、和諧監(jiān)管”的科學監(jiān)管理念，全面加強藥品監(jiān)

管工作和行風建設(shè)，提高監(jiān)管效能，提升藥品監(jiān)管透明度，營造公平、公正、公開的藥品市場氛圍。同時，舉全局之力支持藥品稽查科參與縣關(guān)鍵崗位的跟蹤督評，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、參評科室專人負責、其他科室高度配合的工作機制，確保我局關(guān)鍵崗位評比取得較大進步。

（二）增強力量、推進工作。為進一步解決監(jiān)管力量薄弱和監(jiān)管任務(wù)繁重的矛盾，今年我們將在稽查科調(diào)整充實監(jiān)管人員，并根據(jù)我們?nèi)粘１O(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地推進監(jiān)管工作：1.進一步完善藥品信息化體系建設(shè)，建立科學公正的信用評價制度，拓寬監(jiān)管信息和企業(yè)信用等級公開披露渠道，維護廣大群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。努力建立行政監(jiān)督、技術(shù)偵查和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，清除監(jiān)管盲區(qū)，遏制常發(fā)多發(fā)的違法行為，維護藥品市場秩序，確保廣大群眾用藥安全。2.堅持實行違法行為處罰與行業(yè)職業(yè)道德教育相結(jié)合，定期開展藥品經(jīng)營企業(yè)負責人和質(zhì)量負責人的教育培訓會和違法行為通報會，繼續(xù)加強藥品從業(yè)人員的藥事法律法規(guī)、職業(yè)道德教育，提升行業(yè)自律能力和誠信守法意識。同時，積極幫助誠信守法的藥店實行轉(zhuǎn)型升級，由單體零散經(jīng)營模式向連鎖統(tǒng)一管理、統(tǒng)一配送模式轉(zhuǎn)變，提高全縣藥品經(jīng)營行業(yè)的整體管理水平和藥學服務(wù)能力，確保藥品質(zhì)量安全有效，為群眾提供科學合理的藥學服務(wù)。

（三）強化宣傳、積極引導。樹立“宣傳也是監(jiān)管”的

理念，從三個層面加強宣傳。1.建立群眾互動平臺。努力通過縣電視臺、廣播、報紙和局政務(wù)網(wǎng)站等媒介，積極向社會公眾宣傳行政職能、工作成效、服務(wù)為民舉措等內(nèi)容，讓群眾參與監(jiān)管，形成與群眾的良性互動機制。2.引導人大、政協(xié)各界參與監(jiān)管。多渠道、多形式向人大、政協(xié)匯報食品藥品監(jiān)管工作，反映工作難題，邀請人大代表、政協(xié)委員參與藥品抽檢等日常監(jiān)管工作。3.建立媒體合作機制。落實媒體監(jiān)督員制度，定期就食品藥品安全工作開展暗查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映情況、提出建議。繼續(xù)落實假劣藥品案件實名通報制度，定期在媒體公開典型案例及信用等級評定結(jié)果，形成全社會共同關(guān)注藥品安全的氛圍。

藥品監(jiān)管和稽查工作只有更好，沒有最好。保障我縣百姓用藥安全，不僅需要我們嚴格監(jiān)管，也需要社會各界共同參與。同時，懇切希望您們多多批評指正，繼續(xù)關(guān)注藥品安全工作，并提出更多、更好的建議和意見。

第四篇：國稅個人述職報告

述職報告

近年來，在縣局的正確領(lǐng)導下，在分局全體干部支持、幫助下，我始終堅持以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標和要求，結(jié)合分局實際，抓落實、求創(chuàng)新、促發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、堅持以學習為根本，不斷提高自身綜合素質(zhì)

時代在變，環(huán)境在變，這使我深刻的認識到，作為一名分局主要干部，思想作風建設(shè)，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務(wù)稅收、服務(wù)全局的能力。

（一）加強政治理論學習。學無止境，要跟上日新月異的時代步伐，牢牢把握稅收工作主動權(quán)，唯有加強學習，才能扎實打好為稅收事業(yè)建功立業(yè)的功底。為此，我不斷從稅收工作學，從生活中學，從書本中學，也自覺向同事學。三年來，我有選擇地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了有關(guān)科學發(fā)展觀的理論知識以及十七屆四中、五中全會精神，自己的理論修養(yǎng)得到進一步提升，思想境界進一步升華。

（二）加強業(yè)務(wù)知識學習。作為一名稅務(wù)干部，我深知業(yè)務(wù)知識學習的重要性。一方面，我積極參加縣局和分局組織的各類集體學習，對稅收工作大局有了比較全面的認識；另一方面，我主動減少應(yīng)酬，擠出時間潛心學習了經(jīng)濟、管理、法律、稅務(wù)應(yīng)用文寫作等多學科知識，認真學習了稅收 1

財會知識，從而掌握了一套過硬的稅收業(yè)務(wù)技能。同時，我還根據(jù)形勢變化，深入研討了全球金融危機對地方經(jīng)濟稅收的影響，對轄區(qū)稅源的影響，為提高決策水平打下了堅實的理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。三年來，結(jié)合分局工作實際，先后撰寫了多篇理論調(diào)研文章，在《中國學術(shù)研究》等報刊上發(fā)表。

（三）加強領(lǐng)導能力學習。作為一名分局長，我認真學習領(lǐng)導藝術(shù)，不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力，明確干部分工，各負其責，同時加強相互協(xié)調(diào)合作，做到了正確識位，正確定位，工作到位，較好地解決了分局人手少、管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)多的矛盾，確保了各項稅收工作順利開展。工作中，堅持做到了統(tǒng)攬不包攬，信任不放任，善斷不武斷，注重大事講原則，小事講風格，始終堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主，重大問題實行集體研究、民主決策，自覺維護分局團結(jié)，使每一名干部都充分認識到自己身上所肩負的重任和應(yīng)盡的職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

二、堅持以稅收工作為中心，努力做好各項工作

分局是國稅部門基層中的基層，是稅收征管的第一線，直接擔負著組織收入工作的光榮使命。三年來，我始終從工作大局出發(fā)，帶領(lǐng)全局干部職工，真抓實干，攻堅克難，各項工作取得了較好成績。

（一）攻堅克難抓好組織收入工作。近三年，國稅部門的組織收入工作面臨前所未有的困難，全球金融危機對組織收入工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，增值稅轉(zhuǎn)型、企業(yè)所得稅稅率調(diào)整

等政策性影響也帶來了一定程度的減收，加之櫻桃園分局地處魯豫兩省交界地區(qū)，轄區(qū)經(jīng)濟十分落后，稅源總量不大、結(jié)構(gòu)不合理等問題比較突出。面對種種不利形勢，我堅定不移地貫徹組織收入原則，堅持以兩個系統(tǒng)應(yīng)用為抓手，加強納稅評估和稅務(wù)檢查，積極開展稅收征管狀況分析，狠挖征管潛力；同時，積極發(fā)揮稅收職能作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的招商引資工作出謀劃策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)，特別是近三年由于受國際金融危機影響和礦產(chǎn)品稅率提高的政策影響，作為轄區(qū)主要稅源的商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營形勢不容樂觀，為此，我及時與當?shù)攸h委政府結(jié)合，深入實地調(diào)研，和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導一起與納稅人座談，積極為他們講稅收政策，幫他們出主意想辦法，讓他們感覺到了國稅機關(guān)的關(guān)心，使企業(yè)能及時得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)承諾的返還，提高了商貿(mào)企業(yè)開展業(yè)務(wù)積極性，增加了稅收收入，彌補了收入缺口。2008年，分局累計完成稅收收入*萬元，同比增長*萬元。2009年，共組織稅收收入*萬元，占計劃的*%，比上年同期增收*萬元。2010年，分局在稅源大副減少的情況下，組織入庫稅收收入*萬元。

（二）認真落實各項減稅優(yōu)惠政策。在收入形勢異常嚴峻的情況下，我始終不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，正確地處理了組織收入與落實優(yōu)惠政策的關(guān)系。為了落實增值稅轉(zhuǎn)型政策，我組織分局骨干深入企業(yè)開展“一對一”上門輔導，實行跟進式服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，每年都對結(jié)構(gòu)性減稅政策和各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況隨時進行“回頭看”，既

確保了所有符合條件的納稅人及時享受到稅收優(yōu)惠，又防止了政策到期后仍享受原有政策的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）努力提高稅收執(zhí)法水平。依托稅收執(zhí)法軟件，安排分局專人負責查看稅收執(zhí)法預警情況，同時堅持計算機考核與人工考核相結(jié)合，執(zhí)法過錯與責任追究相對應(yīng)，懲處與激勵并重，最大限度地調(diào)動了稅務(wù)人員規(guī)范執(zhí)法的自覺性，進一步完善了稅收執(zhí)法責任體系，自2010年以來，全局沒有發(fā)生一起執(zhí)法過錯。深化兩個系統(tǒng)應(yīng)用，堅持把兩個系統(tǒng)作為強化稅源管理、引導稅法遵從的重要抓手，狠抓基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量，定期開展應(yīng)用講評，不定期邀請縣局骨干來分局指導系統(tǒng)運行工作，有效提升了系統(tǒng)運行質(zhì)量，堵塞了征管漏洞，規(guī)范了執(zhí)法行為。國家實施家電下鄉(xiāng)和機動車下鄉(xiāng)等刺激消費政策后，我們分局積極開展了政策宣傳和納稅服務(wù)指導工作，及時為納稅人提供發(fā)票，指導其正確使用開具發(fā)票，并加強發(fā)票的發(fā)售、保管、開具、繳銷和納稅申報管理，使納稅人能及時享受到稅收政策，并依法納稅，僅2009就增收稅收收入3萬多元。

（四）夯實稅源監(jiān)控體系。近年來，我們分局在逐步了解轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)經(jīng)營情況的基礎(chǔ)上，加強了對重點稅源的監(jiān)控管理，建立了重點稅源監(jiān)控擋案，每月分析重點稅源企業(yè)的收入變化情況，針對問題及時拿出針對性措施；同時，對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品收購生產(chǎn)企業(yè)和三廠一站實行了動態(tài)管理，牢牢把握了組織收入主動權(quán)。積極開展了綜合治稅工作，建立健全了綜合治稅組織領(lǐng)導機制，有效發(fā)揮

了地方黨委政府的協(xié)稅護稅作用，形成了齊抓共管的工作格局，僅2009年和2010年兩年就增加稅收100多萬元，有效堵塞了稅源管理漏洞。2010年，我針對分局稅收管理面臨的“戶多、面廣、分散、稅額小”等突出問題，全面實施了個體零散稅收的委托代征工作，有效杜絕了征管力量不足、個體稅收漏征漏管的現(xiàn)象，個體達點率明顯提高，個體稅收收入同比增收10余萬元，這項工作隨后被縣局在全縣推廣。

（五）大力加強分局干部隊伍建設(shè)。近年來，先后開展了學習實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，將學習實踐活動有機融入稅收工作的各個環(huán)節(jié)，用先進理論武裝頭腦、指導實踐，分局干部的精神面貌煥然一新。狠抓干部職工的業(yè)務(wù)培訓，堅持每周五集體學習制度，每年下發(fā)學習計劃和配檔表，涌現(xiàn)出了渠章文等全縣學習標兵；同時訂閱了稅收業(yè)務(wù)書籍，供干部日常學習。加強了文明創(chuàng)建力度，自2008年以來，共獲得了“全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)單位”、“省級青年文明號”等多項榮譽稱號，目前已被省局推薦為“國家級青年文明號”。

三、堅持以廉政為保障，樹立良好的工作作風

2008年以來，我?guī)ьI(lǐng)全體干部職工，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持標本兼治，強化源頭預防，深化“兩權(quán)”監(jiān)督，扎實推進行業(yè)作風建設(shè)和廉政文化建設(shè)，收到了較好成效，全局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。

（一）以身作則，廉政勤政意識明顯增強。分局長在分局的廉政建設(shè)中起著重要的表率作用。多年來，自己始終堅

持以一個優(yōu)秀黨員的標準要求自己，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，珍惜自己的政治生命，做到兩袖清風，一身正氣。帶頭參加各項廉政教育活動，帶頭嚴格履行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭加強自我監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。要求同志們做到的，自己首先做到。用自己的言行教育、帶動干部，用自己的人格力量感染干部。同時對所屬干部始終堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，確保每個干部不掉隊，不犯錯誤。

（二）落實責任，強化權(quán)力運行監(jiān)督制約。進一步深化了對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，不斷完善執(zhí)法廉政回訪工作制度和紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)點制度，進一步擴大回訪的對象，豐富回訪的形式，將注銷戶、停歇業(yè)戶和未達起征點個體業(yè)戶納入重點回訪范圍，對反腐倡廉工作的開展起到了積極的促進作用。進一步完善服務(wù)機制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，全面推進了分局行風建設(shè)再上新臺階，近年來在轄區(qū)多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風評議中，均取得了較好的名次。

第五篇：國稅局長述職報告

國稅局長述職報告

各位領(lǐng)導,同志們:

2001年是“十五”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導,依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐“三個代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個方面向領(lǐng)導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進“三位一體”改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構(gòu)改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ)。

二、堅持不懈抓好各級班子建設(shè)

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強化縣局領(lǐng)導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領(lǐng)導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領(lǐng)導藝術(shù),進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機,通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作

我努力學習應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結(jié)合,經(jīng)過本年試點,總結(jié)了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟的“十個一”工程,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會為標志,提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結(jié)合。

四、不斷創(chuàng)新備項稅務(wù)管理

在年初全縣機構(gòu)改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責體系,規(guī)范工作流程,進行了機關(guān)工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機關(guān)和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建,增添設(shè)施、完善功能,進行了機關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設(shè)

在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行。基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風廉政建設(shè)先進單位。

回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導,相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。