第一篇：共青團(tuán)非公團(tuán)建方案

共青團(tuán) 市委進(jìn)一步推進(jìn)我市非公 經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)團(tuán)省委十二屆四次全會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)《進(jìn)一步推進(jìn)全省非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的方案》，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，根據(jù)團(tuán)省委的部署安排，結(jié)合我市實(shí)際情況制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真把握當(dāng)代青年特點(diǎn)和青年工作規(guī)律，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)和教育青年，用黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，以增強(qiáng)組織活力為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年職工成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，樹立“區(qū)域聯(lián)動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、社團(tuán)觸動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)”觀念，確立“黨工團(tuán)”一體化思路，科學(xué)組織、大膽實(shí)踐，不斷擴(kuò)大團(tuán)建工作的覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展凝聚青春力量。

二、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)通過一年努力，達(dá)到以下具體目標(biāo)：一是全市確保完成非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)500戶，已經(jīng)成立黨組織、工會(huì)組織并符合建團(tuán)要求的非公經(jīng)濟(jì)組織要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，青企協(xié)會(huì)員、青聯(lián)委員任企業(yè)法人的非公經(jīng)濟(jì)組織要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，第三產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，各園區(qū)要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。二是大力幫助扶持165戶已建團(tuán)組織的規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織，確保建立團(tuán)組織的非公企業(yè)“四個(gè)有”的比例在2011年底達(dá)到80%以上,。

三、工作內(nèi)容

1、提高認(rèn)識(shí)。從鞏固黨執(zhí)政青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從共青團(tuán)關(guān)心幫助重要青年群體的工作角度著手，把加強(qiáng)非公團(tuán)建作為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的突破口，努力把廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定不移地跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

2、建立組織。要緊緊抓住落實(shí)黨建帶團(tuán)建和深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大契機(jī)，深刻把握和充分利用社會(huì)機(jī)理，不斷整合各類資源，以找準(zhǔn)團(tuán)的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合作為工作切入點(diǎn)，采取獨(dú)立建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、市場(chǎng)建團(tuán)、街區(qū)建團(tuán)、青年群體集居地建團(tuán)、新商業(yè)模式建團(tuán)等建團(tuán)模式，全力推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作。

3、活躍工作。要以融入團(tuán)的工作載體，活躍工作、增強(qiáng)活力作為工作落腳點(diǎn)，促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)的工作全面活躍，努力做到“四個(gè)有”，即有健全班子領(lǐng)導(dǎo)，有特色活動(dòng)支撐，有工作陣地依托，有規(guī)章制度保障。

4、強(qiáng)化管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作過程的管理，錘煉干部作風(fēng)，務(wù)必做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化目標(biāo)考核，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。二是強(qiáng)化靠前督導(dǎo)，要建立工作聯(lián)系點(diǎn)制度、分片包干負(fù)責(zé)制度、定期督導(dǎo)制度等。三是強(qiáng)化信息管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地將建團(tuán)信息錄入數(shù)據(jù)庫，并開展隨機(jī)抽查或?qū)嵉睾瞬?，確保建團(tuán)信息準(zhǔn)確可靠。四是強(qiáng)化支持基層，要集中力量支持非公團(tuán)建工作，配齊配強(qiáng)主責(zé)部門工作力量，在工作指導(dǎo)、團(tuán)干培訓(xùn)等方面，對(duì)非公團(tuán)組織給予保障。五是強(qiáng)化機(jī)制保障，要積極爭(zhēng)取黨政支持，探索完善組織管理體系，拓寬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)非公團(tuán)組織的聯(lián)系面，積極探索借助行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)力量縱向加強(qiáng)對(duì)非公團(tuán)組織的聯(lián)系。

四、推進(jìn)步驟

1、準(zhǔn)備階段（2011年x月—x月）。制定年度工作方案或推進(jìn)計(jì)劃。實(shí)行責(zé)任分工，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要責(zé)任部門、配合工作部門，落實(shí)責(zé)任到人。組建“團(tuán)建指導(dǎo)員”隊(duì)伍，壯大工作力量?？茖W(xué)制定目標(biāo)，量化分解任務(wù)。各任務(wù)單位要與團(tuán)市委簽訂《2011年推進(jìn)團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任狀》，確保工作任務(wù)全面落實(shí)。

2、組建階段（2011年x月—x月）。建立工作機(jī)構(gòu)，延長(zhǎng)工作手臂，建立縣（市）區(qū)級(jí)非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任單位非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)放非公企業(yè)團(tuán)建工作包并遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定，找準(zhǔn)建團(tuán)路徑，創(chuàng)新建團(tuán)模式，有序推進(jìn)建團(tuán)工作。理順新建團(tuán)組織隸屬關(guān)系，開展新任團(tuán)干部培訓(xùn)，穩(wěn)步發(fā)展團(tuán)員。做好信息臺(tái)帳管理和錄入工作，按時(shí)上報(bào)工作數(shù)據(jù)及工作信息。確定工作典型，歸納提煉有效經(jīng)驗(yàn)和普遍規(guī)律，形成案例宣傳推廣。加強(qiáng)督查指導(dǎo)，定期抽檢臨檢，定期通報(bào)反饋，采取一切可行措施，堅(jiān)決完成目標(biāo)任務(wù)。

3、驗(yàn)收階段（2011年x月）。開展自核自查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證工作質(zhì)量。成立專項(xiàng)工作檢查組，分片督導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收。

五、具體措施

1、依托黨帶團(tuán)建，開展工團(tuán)幫建

堅(jiān)持“黨工團(tuán)”一體化思路在已成立黨組織的非公企業(yè)中，各任務(wù)單位同企業(yè)黨組織聯(lián)系將團(tuán)建工作納入黨建范圍，借助黨組織力量推進(jìn)團(tuán)建工作，實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。主動(dòng)聯(lián)系工會(huì)組織，通過工商、稅務(wù)等部門了解本市非公經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的數(shù)量和狀況，爭(zhēng)取相關(guān)政策，對(duì)于新建會(huì)人員年齡和結(jié)構(gòu)適合的非公企業(yè)，探索由企業(yè)工會(huì)主席兼任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，籌備建立團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。

2、聯(lián)動(dòng)組織擴(kuò)建，青年品牌促建

依托統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、社會(huì)社團(tuán)引導(dǎo)、協(xié)助社會(huì)經(jīng)濟(jì)群體開展團(tuán)建工作。各縣（市）區(qū)團(tuán)委要充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”團(tuán)干部的積極作用，認(rèn)真指導(dǎo)大學(xué)生“村官”，確保在其屬地范圍內(nèi)非公建團(tuán)比例達(dá)到90%以上。在青聯(lián)委員、青企協(xié)為法人代表的非公經(jīng)濟(jì)組織要達(dá)到100%建團(tuán)。青年文明號(hào)、青年維權(quán)崗、青年志愿者要發(fā)揮青字號(hào)品牌優(yōu)勢(shì)，積極帶動(dòng)周圍非公企業(yè)開展團(tuán)建工作。每家青字號(hào)品牌單位要狠抓深挖周邊潛力，全面落實(shí)自身任務(wù)。

3、集中點(diǎn)面合建，第三產(chǎn)業(yè)增建

在商業(yè)繁榮地區(qū)，克服小型企業(yè)和個(gè)體商戶點(diǎn)多面廣的實(shí)際困難，借助工商、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門采取產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等方式達(dá)到建團(tuán)比例90%以上。在商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)等非公經(jīng)濟(jì)組織集中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，通過聯(lián)合建團(tuán)和社區(qū)建團(tuán)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作。依托服務(wù)業(yè)委員會(huì)等第三產(chǎn)業(yè)主管部門，在餐飲、旅游、連鎖經(jīng)營(yíng)等服務(wù)行業(yè)，深入開展非公團(tuán)建工作，形成第三產(chǎn)業(yè)100%建團(tuán)的良好氛圍。

4、發(fā)展區(qū)域共建，加強(qiáng)園區(qū)創(chuàng)建

發(fā)揮縣區(qū)團(tuán)委和已建立團(tuán)組織的國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，同該屬地行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)結(jié)成共建對(duì)子，達(dá)成共建協(xié)議，在團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)的制度建設(shè)、建立團(tuán)的工作機(jī)制等方面提供幫扶，帶動(dòng)和促進(jìn)區(qū)域非公團(tuán)建工作開展。重點(diǎn)推進(jìn)沿海經(jīng)濟(jì)帶六家園區(qū)團(tuán)建工作，各園區(qū)要建立健全園區(qū)團(tuán)委機(jī)構(gòu)、不斷強(qiáng)化園區(qū)團(tuán)委龍頭地位和工作職能、加強(qiáng)對(duì)園區(qū)非公團(tuán)建工作的指導(dǎo)，采取大企業(yè)獨(dú)立建團(tuán)、小企業(yè)聯(lián)合建團(tuán)、派駐團(tuán)建指導(dǎo)員等方式，全面實(shí)現(xiàn)園區(qū)團(tuán)建無死角，團(tuán)建比例達(dá)到100%。

5、明確責(zé)任主體，理順隸屬關(guān)系

總體上按照“條塊結(jié)合、屬地為主”的原則進(jìn)行。團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)青聯(lián)、青企協(xié)、青商會(huì)等會(huì)員單位中非公企業(yè)團(tuán)建工作，團(tuán)市委組織部負(fù)責(zé)建團(tuán)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，但其責(zé)任主體還是企業(yè)所在的各縣市區(qū)團(tuán)委；其他非公企業(yè)團(tuán)建均由各縣市區(qū)團(tuán)委總體負(fù)責(zé)。規(guī)模以上非公企業(yè)或團(tuán)員青年人數(shù)50人以上的非公企業(yè)的建團(tuán)工作在團(tuán)市委指導(dǎo)下，由各縣市區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)。其它非公企業(yè)建團(tuán)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模情況，由縣（市、區(qū)）及其以下團(tuán)組織負(fù)責(zé)。非公企業(yè)中已經(jīng)建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒有建立黨組織的，團(tuán)組織原則上按市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三個(gè)層次實(shí)行屬地管理。企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公企業(yè)的團(tuán)組織可直接隸屬于所在縣（市、區(qū)）及其以上團(tuán)委。依據(jù)政府行業(yè)管理部門或企業(yè)主管部門建立的非公企業(yè)的團(tuán)組織，可實(shí)行條條管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理。

6、加強(qiáng)工作督導(dǎo)，實(shí)行分片實(shí)干

建立縣（市）區(qū)級(jí)非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市）區(qū)團(tuán)委主要領(lǐng)導(dǎo)、各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，在簽訂《2011年推進(jìn)團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任狀》基礎(chǔ)上加大工作督導(dǎo)力度，實(shí)行工作月度通報(bào)制度，每月定期通報(bào)非公團(tuán)建工作進(jìn)度，同時(shí)利用飛信、短信平臺(tái)，隨時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度。建立非公團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由書記班子成員分片定點(diǎn)督導(dǎo)，了解基層工作的進(jìn)度和錄入情況，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)做法，幫助解決工作中的疑惑和問題，確保工作落到實(shí)處。

7、健全臺(tái)賬管理，嚴(yán)格年末考核

要把臺(tái)帳管理作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真做好完善臺(tái)帳、錄入信息、動(dòng)態(tài)管理、自檢自查等環(huán)節(jié)。建立工作目標(biāo)管理考核體系，結(jié)合實(shí)際設(shè)定考核辦法和激勵(lì)機(jī)制，年末針對(duì)基層開展工作和完成任務(wù)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，凡完不成任務(wù)的，一律實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的縣(市)區(qū)及責(zé)任單位不予評(píng)優(yōu)，其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先；圓滿完成工作任務(wù)的縣(市)區(qū)及責(zé)任單位將在全會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、相關(guān)要求

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人要親自抓，青工、組織戰(zhàn)線作為直接責(zé)任部門要重點(diǎn)抓，各縣（市）區(qū)團(tuán)委及責(zé)任單位圍繞工作要配合抓，形成整體合力，加大工作力度和韌勁，推動(dòng)工作有效落實(shí)。

2.突出重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。各縣（市）區(qū)以黨建帶團(tuán)建為抓手，在實(shí)施集中突破園區(qū)建團(tuán)，分類突破領(lǐng)域建團(tuán)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合街道組織格局創(chuàng)新工作，在街道轄區(qū)內(nèi)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)。切實(shí)提高團(tuán)組織對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率，促進(jìn)新建團(tuán)組織健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)宣傳，搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各縣（市）區(qū)要充分利用報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類新聞媒體和團(tuán)訊、宣傳欄等團(tuán)內(nèi)的宣傳陣地，注重發(fā)現(xiàn)工作中典型，不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，重點(diǎn)挖掘集體典型，形成由個(gè)人優(yōu)秀到集體優(yōu)秀的由點(diǎn)及面區(qū)域性團(tuán)建典型，及時(shí)做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的影響力和覆蓋面。

第二篇：非公團(tuán)建

非公團(tuán)建

一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)狀

今年8月2日，順義團(tuán)區(qū)委召開了非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作調(diào)研會(huì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，目前，在我區(qū)接受調(diào)查的3346家非公經(jīng)濟(jì)組織中，有近75.3%的重點(diǎn)企業(yè)已具備建團(tuán)條件，相對(duì)來說建團(tuán)率較高股份合作制中，已達(dá)到57.1%。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)又在團(tuán)市委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重需要下及時(shí)召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。對(duì)于我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作實(shí)踐具有重大指導(dǎo)意義。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作正穩(wěn)步開展。

二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的基本做法

（一）以觀念創(chuàng)新為首要點(diǎn)

1、高度重視，增強(qiáng)緊迫感。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團(tuán)的組織之外，長(zhǎng)此以往，團(tuán)組織將逐漸失去這一領(lǐng)域的青年。因此，我們對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)高度重視，將之視為團(tuán)組織責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任和我們的緊迫任務(wù)。

2、克服畏難情緒，大膽實(shí)踐。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)復(fù)雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)青工流動(dòng)頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作面臨很多的難題。為此，在調(diào)研會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，我們對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行這樣的引導(dǎo)：要建好團(tuán)，就需要我們各級(jí)團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。

（二）以方式創(chuàng)新為側(cè)重點(diǎn)

1、建設(shè)與服務(wù)相結(jié)合。我們?cè)诜枪?jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務(wù)的職能，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年建功成才為出發(fā)點(diǎn)，以提高青年的崗位技能和敬業(yè)精神為著眼點(diǎn)，以靈活多樣、講求實(shí)效為著力點(diǎn)，進(jìn)一步贏得企業(yè)對(duì)團(tuán)工作的重視和支持，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力和凝聚力。

2、搶抓機(jī)遇與長(zhǎng)抓不懈相結(jié)合。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。在長(zhǎng)抓不懈的同時(shí)，我們還注意搶抓機(jī)遇，不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，每次團(tuán)工作的柳暗花明，每次團(tuán)工作的躍升，都是搶抓機(jī)遇的結(jié)果。

（三）以團(tuán)干部為關(guān)鍵點(diǎn)

1、選拔方式。搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)干部尤為重要，所以我們切實(shí)做到嚴(yán)把入口關(guān)。過去我們選拔團(tuán)干部，主要以上級(jí)任命為主，然而實(shí)踐證明：非公有制經(jīng)濟(jì)組織選拔團(tuán)干部要多渠道、多層次進(jìn)行，尤以公開選拔和社會(huì)招聘最為成功。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團(tuán)干部，更重要的是可以選拔團(tuán)員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的政治堅(jiān)定、熱心共青團(tuán)工作的青年黨員或團(tuán)員到團(tuán)的工作崗位上來。

2、配置方式。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性質(zhì)，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)干部的專職已不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)干部往往專兼結(jié)合，再提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平。

三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作未來工作思路

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作分為核實(shí)摸底、落實(shí)工作和檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，提出力爭(zhēng)用2年左右的時(shí)間，在凡是已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，全部建立團(tuán)的基層組織，并實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。同時(shí)，我們還確立了“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個(gè)性化色彩”的工作戰(zhàn)略。

（一）戰(zhàn)略目標(biāo)

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭(zhēng)在全國(guó)率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)，簡(jiǎn)化為“立足建設(shè)”四個(gè)字。

“立足建設(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)，通過加強(qiáng)局部的建設(shè)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)建工作，積累經(jīng)驗(yàn)，再回去指導(dǎo)局部的團(tuán)建工作。這是一個(gè)從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、乃至無窮的過程。為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，將整體工作分為三步走：第一步，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建團(tuán)單位的突破；第二步，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實(shí)現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化。

（二）戰(zhàn)略重點(diǎn)

以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)三方面。

1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，以“是否切實(shí)保障企業(yè)投資建設(shè)的順利進(jìn)行”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一。要以作為求地位，以行動(dòng)求影響，以成績(jī)求發(fā)展，積極探索新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新途徑?！扒嗄陯徫荒苁帧焙汀扒嗄晡拿魈?hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。這些活動(dòng)在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進(jìn)一步推進(jìn)和完善。

2、服務(wù)青年。服務(wù)廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)之一。我們將進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時(shí)期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”思想緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈的對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，提高他們的政治素養(yǎng)和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護(hù)他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可，從而提高他們參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性。

3、服務(wù)社會(huì)。團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)三者是有機(jī)聯(lián)系、彼此滲透的。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)對(duì)青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢(shì)等服務(wù)經(jīng)濟(jì)的形式，同時(shí)也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會(huì)。因此我們要用全局的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認(rèn)識(shí)團(tuán)的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團(tuán)的工作，真正做到有所作為、大有作為。

（三）戰(zhàn)略措施

為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點(diǎn)，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實(shí)質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個(gè)性化色彩”。

1、針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織盡力開拓活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路，開展新形勢(shì)下的團(tuán)務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時(shí)間與空間。

2、針對(duì)不同企業(yè)，采取個(gè)性化方式。對(duì)于不同企業(yè)，根據(jù)上級(jí)意見和實(shí)際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。企業(yè)規(guī)模大、團(tuán)員青年人數(shù)多、具備獨(dú)立建團(tuán)能力的企業(yè)，以獨(dú)立建團(tuán)為主；企業(yè)規(guī)模小、團(tuán)員青年人數(shù)少，尚不具備建團(tuán)條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式進(jìn)行。在從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、團(tuán)員青年比較集中的大型市場(chǎng)、個(gè)體企業(yè)等，采取依托建團(tuán)的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)和個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)等部門設(shè)立團(tuán)組織，或依托街道、社區(qū)建團(tuán)，或采取行業(yè)建團(tuán)的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團(tuán)組織，開展具有行業(yè)特色的活動(dòng)?？傊?，要體現(xiàn)個(gè)性化色彩，達(dá)到個(gè)性化目的，收到個(gè)性化成效。

3、整合資源，由點(diǎn)而面，由個(gè)性到共性。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作是一個(gè)由點(diǎn)而面的工作，所以我們首先要確定試點(diǎn)單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗(yàn)，再通過整合系統(tǒng)資源，由點(diǎn)而面，將經(jīng)驗(yàn)推而廣之。進(jìn)而根據(jù)國(guó)企與中外合營(yíng)及獨(dú)資企業(yè)各自的特點(diǎn)，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動(dòng)進(jìn)行，通過整合資源，將“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展到“面”，將個(gè)性延伸到共性。

4、結(jié)合順義實(shí)際，體現(xiàn)順義特色。按照區(qū)“十五”計(jì)劃的整體部署，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國(guó)際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運(yùn)行機(jī)制。“北京順義、綠色國(guó)際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項(xiàng)目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作提出了新的課題。隨著越來越多的就業(yè)機(jī)會(huì)的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團(tuán)的工作空間也將隨之拓展。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動(dòng)。

第三篇：非公團(tuán)建案例

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) 推動(dòng)非公團(tuán)建

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時(shí)的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，深受啟發(fā)，對(duì)非公團(tuán)建的體會(huì)尤為深刻。

非公企業(yè)團(tuán)建是陸昊這次考察的重點(diǎn)之一。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團(tuán)時(shí)，反復(fù)提到“非公企業(yè)團(tuán)建的工作，最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn)”。他強(qiáng)調(diào)，非公企業(yè)團(tuán)組織的功能，首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。

云霄團(tuán)縣委找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，解決好團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)的矛盾，創(chuàng)造企業(yè)文化。團(tuán)的活動(dòng)必然要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一定的時(shí)間，企業(yè)主普遍存在抵觸情緒，而團(tuán)的活動(dòng)又是團(tuán)的生命力所在，沒有活動(dòng)團(tuán)的作用就無從體現(xiàn)。如何解決這對(duì)矛盾，是關(guān)系團(tuán)組織是否在企業(yè)站得住的關(guān)鍵。

針對(duì)這個(gè)矛盾，我們專題研究了有利于增強(qiáng)非公企業(yè)生產(chǎn)效益的一系列團(tuán)的主題活動(dòng)：一是每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。創(chuàng)造比奉獻(xiàn)、講效率；比誠(chéng)信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍。二是橫向通聯(lián)系列活動(dòng)，通過與外單位團(tuán)組織開

展聯(lián)誼活動(dòng)，互通有無，打造企業(yè)兼容并蓄的恢宏氣度，樹立企業(yè)良好對(duì)外形象。三是開展系列公益活動(dòng)，團(tuán)縣委多次組織寶潤(rùn)光電公司團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)、兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)、積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)，為大型社會(huì)公益活動(dòng)提供青年志愿者服務(wù)等活動(dòng)，幫助該公司樹立了良好的公眾形象。這些活動(dòng)打著企業(yè)團(tuán)組織的大旗，把企業(yè)和團(tuán)組織緊密地結(jié)合在了一起，把企業(yè)和團(tuán)組織有機(jī)地組成了一體。

陸昊還指出：“新生代農(nóng)民工群體的青年人，有著一系列特定的個(gè)性和訴求。只靠過去簡(jiǎn)單的管理方式，是不能解決企業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動(dòng)力的；靠簡(jiǎn)單的物質(zhì)激勵(lì)方式，也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作，還希望能夠有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和進(jìn)步的空間，也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長(zhǎng)的環(huán)境。在企業(yè)建立團(tuán)組織，不是抽象地為了建組織而建組織，而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)的很好的結(jié)合點(diǎn)和路徑?！?/p>

云霄團(tuán)縣委在非公領(lǐng)域堅(jiān)持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長(zhǎng)成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。在寶潤(rùn)光電幾位團(tuán)干的配合下，云霄團(tuán)縣委幾經(jīng)調(diào)研和摸索，找到了服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持建團(tuán)與育人的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在推動(dòng)非公有制企業(yè)發(fā)展中的積極作用。通過各種培訓(xùn)活動(dòng)，以知識(shí)講座、座談會(huì)等行之有效的形式，采取集中授課和分散教學(xué)相結(jié)合、定期與不定期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)全廠大部分務(wù)工青年進(jìn)行技能、法律、法規(guī)、安全知識(shí)、文明市民守則、文化知識(shí)普及等方面的培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高青年工人的理論修養(yǎng)，培養(yǎng)青年工人的理論骨干力量。同時(shí)把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)、“我為公司獻(xiàn)點(diǎn)子”活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)引入企業(yè)，組織動(dòng)員青年工人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人素質(zhì)的提升等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

下一階段，云霄團(tuán)縣委將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹陸昊講話精神，充分發(fā)揮各基層團(tuán)干的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。我作為一個(gè)志愿者將積極踐行“互助友愛奉獻(xiàn)進(jìn)步”的志愿者精神，在自己的崗位上認(rèn)真工作，在云霄這片熱土錘煉自己、奉獻(xiàn)青春。

學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的重要講話精神體會(huì)

寶潤(rùn)光電公司 胡秋蓉

日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)，我們深深的體會(huì)到陸昊同志的這些講話精神對(duì)我們當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)建工作提出了明確的指導(dǎo)。在 我公司（寶潤(rùn)光電有限公司）團(tuán)委會(huì)成立之后，團(tuán)委會(huì)成為公司青年員工學(xué)習(xí)、生活、工作的一個(gè)依靠，此后，我們將按照陸昊同志的指示，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

陸昊同志在調(diào)研中指出：“做好非公企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)鍵是要找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn).” 非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。自我司團(tuán)委會(huì)成立以來，青年團(tuán)員活動(dòng)陣地也同時(shí)啟用，劃分學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文娛、休閑等多個(gè)功能區(qū)團(tuán)委會(huì)成立以后，首先發(fā)起了“我是團(tuán)員我自豪”的戴團(tuán)徽活動(dòng)，公司的團(tuán)員員工上崗必佩戴團(tuán)徽，以身為共青團(tuán)員為榮，以朝氣勃勃的精神狀態(tài)積極投入本職工作。圍繞公司的企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)委會(huì)積極組織開展各項(xiàng)有益的業(yè)余活動(dòng)，并加強(qiáng)工作的規(guī)范性，使活動(dòng)常規(guī)化、制度化。服務(wù)公司的企業(yè)管理，團(tuán)委會(huì)制定了相關(guān)的工作評(píng)比制度，每月評(píng)選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動(dòng)積極分子，并上墻公布、記入個(gè)人檔案、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。在提高公司青年員工素質(zhì)、豐富業(yè)余生活的基礎(chǔ)上，該公司團(tuán)支部還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，多次組織團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)，兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)，積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)。

團(tuán)委會(huì)給青年員工提供了鍛煉提高的空間和平臺(tái)，公司的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚。許多青年員工原先業(yè)余僅上網(wǎng)聊天，現(xiàn)在常常結(jié)伴到團(tuán)員活動(dòng)中心看書讀報(bào)、記日記、寫心得體會(huì)或參與打乒乓球等有益健康的活動(dòng)。公司的青年常說在公司感到家的溫暖。性情豪放的公司董事長(zhǎng)談起團(tuán)委會(huì)，總是滿懷喜悅，他說：“青年人真應(yīng)該讓你們共青團(tuán)來組織，自從這個(gè)團(tuán)委會(huì)成立并開展工作以來，我公司的營(yíng)業(yè)額又有新的突破了，大家要多來關(guān)心指導(dǎo)，以后共青團(tuán)只要有什么活動(dòng)需要的，我都全力支持?！痹诨顒?dòng)的過程中縣團(tuán)委給予我們很大的支持和幫助，也是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾蛶椭?，我們的團(tuán)組織活動(dòng)才能如火如荼的進(jìn)行！以后，我們也會(huì)響應(yīng)陸昊同志的號(hào)召，積極配合黨的工作，借鑒黨組織的成功經(jīng)驗(yàn)，做好黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作。我公司黨組織和團(tuán)組織共同推出“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”是團(tuán)組織源源不斷向黨組織輸送新鮮血液、為黨組織培養(yǎng)后備力量的重要工作形式和途徑。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任

務(wù)，是“黨建帶團(tuán)建”的具體體現(xiàn)，也是團(tuán)組織幫助青年成長(zhǎng)成才的一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。近階段我司團(tuán)委會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛開展了以“黨育青年成長(zhǎng)、青年跟黨前進(jìn)”為主題的推優(yōu)活動(dòng)，以“服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為主線，大力加強(qiáng)黨團(tuán)銜接，融教育、活動(dòng)、培養(yǎng)、考察、推薦為一體，認(rèn)真扎實(shí)做好推優(yōu)工作，取得了一些成效?！巴苾?yōu)”工作是培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的重要工作。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)、教育，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，是前提、基礎(chǔ)，也是目的。團(tuán)委將繼續(xù)擔(dān)負(fù)著這一重要職責(zé)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，不斷壯大團(tuán)員中入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍。

第四篇：非公團(tuán)建先進(jìn)個(gè)人材料

非公企業(yè)團(tuán)建工作先進(jìn)個(gè)人材料

XX同志任西營(yíng)門街楊莊子村團(tuán)總支書記多年，在街團(tuán)委和村黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以飽滿的熱情和樂觀的精神狀態(tài)去對(duì)待自己所承擔(dān)的每項(xiàng)工作，并努力探索非公企業(yè)團(tuán)建工作的新途徑。

隨著我工業(yè)小區(qū)不斷地發(fā)展壯大，非公有制企業(yè)已成為我經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。目前，我共有非公有制企業(yè)40余家。

非公有制企業(yè)的發(fā)展，為我經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，同時(shí)也給團(tuán)的建設(shè)提出了一個(gè)新的課題。如何在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大團(tuán)員青年積極投身到新一輪創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)，是擺在我們面前的一個(gè)新課題。

首先要理順關(guān)系，整章建制，彈好非公團(tuán)建工作的“前奏曲”。作為志成工業(yè)園區(qū)承接非公團(tuán)建工作的負(fù)責(zé)人，XX同志積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和街非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營(yíng)造包圍、理順機(jī)制、保障經(jīng)費(fèi)、充實(shí)團(tuán)建工作隊(duì)伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通。為此，以XX同志為領(lǐng)導(dǎo)的非公團(tuán)建隊(duì)伍，多次深入企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流，介紹企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的重要性。企業(yè)團(tuán)組織是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要，能有效的組織青年為企業(yè)服務(wù)，能帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，消除他們的思想疑慮，推動(dòng)非公團(tuán)建工作的順利開展。結(jié)合非公企業(yè)人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們先后在工業(yè)區(qū)成立了一個(gè)非公企業(yè)團(tuán)支部、一個(gè)聯(lián)合團(tuán)支部。針對(duì)非公團(tuán)建工作的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的原則，在黨組織的指導(dǎo)下開展非公團(tuán)建工作。這些工作對(duì)探索團(tuán)建工作、推廣典型經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平、促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

其次為了逐步擴(kuò)大非公團(tuán)建的區(qū)域范圍，切實(shí)做好非公團(tuán)建工作，XX同志決定首先選擇企業(yè)規(guī)模較大、效益較好的企業(yè)做工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自身的努力下，她先后促成了元成公司非公企業(yè)團(tuán)支部、志成工業(yè)小區(qū)聯(lián)合團(tuán)支部的建立，使外來務(wù)工團(tuán)員青年先有自己的家。

此外，在培訓(xùn)教育，規(guī)范引導(dǎo)方面，XX同志也做出了很大的貢獻(xiàn)。首先她建議，選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍是順利開展非公團(tuán)建工作的關(guān)鍵，是否具有高素質(zhì)的團(tuán)干部成員是決定團(tuán)組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。因此，在非公團(tuán)建隊(duì)伍的建設(shè)上，她注重推選思想作風(fēng)過硬、政治覺悟高、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理，有一定組織能力的團(tuán)員青年選配到企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍中來，開展團(tuán)的工作。其次，她還很重視非公團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，把發(fā)展團(tuán)員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成團(tuán)員，把團(tuán)員培養(yǎng)成團(tuán)組織的骨干。針對(duì)這兩個(gè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀，XX同志及時(shí)組織了若干次各種形式的培訓(xùn)會(huì)和非公團(tuán)建促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)了團(tuán)建知識(shí)的輸入和經(jīng)驗(yàn)交流。

多年從事團(tuán)的工作，使她深深認(rèn)識(shí)到，團(tuán)組織只有圍繞中心工作經(jīng)常性地開展活動(dòng)才能保證其生機(jī)和活力，才能發(fā)揮其作用，這就要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具有勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新的精神和高效開展團(tuán)建指導(dǎo)工作的決心。因此，XX同志圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年成才的需求，瞄準(zhǔn)企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)建工作。圍繞服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，著眼于提高青工的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高青工學(xué)技術(shù)的熱情，促進(jìn)青工精通業(yè)務(wù)，練就過硬的本領(lǐng)，使團(tuán)員青年隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng)。組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，使外來務(wù)工青年學(xué)法、懂法，學(xué)會(huì)依法維權(quán)。

她經(jīng)常組織團(tuán)員青年利用節(jié)假日，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)為中心開展團(tuán)的活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的提高，也增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

XX同志先后組織開展了慶五四外來務(wù)工青年聯(lián)誼會(huì)、與XX公司員工牽手聯(lián)歡會(huì)、外來務(wù)工青年法律知識(shí)競(jìng)賽、外來務(wù)工青年綜合知識(shí)競(jìng)賽等。還與區(qū)文化館聯(lián)系，為我工業(yè)區(qū)外來務(wù)工青年舉辦了專場(chǎng)演出。通過一系列活動(dòng)的開展，讓企業(yè)團(tuán)員青年感受到“家”的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了廣大外來務(wù)工青年團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，也為非公團(tuán)建工作在我工業(yè)小區(qū)全履蓋，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

XXXX年XX月XX日

第五篇：非公團(tuán)建調(diào)研

縣團(tuán)委“兩新”團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

加快推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建團(tuán)，是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要突破口，是共青團(tuán)履行四項(xiàng)職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”政治目標(biāo)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。2013年團(tuán)縣委將“兩新”建團(tuán)工作列為工作重點(diǎn)，組成調(diào)研組，到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清“兩新”團(tuán)建工作現(xiàn)狀、查找存在的問題，并認(rèn)真分析，采取對(duì)策及措施，打破了阻礙我縣“兩新”建團(tuán)工作的瓶頸，取得了初步成效。

一、深入調(diào)研，找出制約非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要根源。

團(tuán)縣委全體成員組成調(diào)研組，深入全縣各類非公企業(yè)中，查找制約非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要原因。經(jīng)梳理，主要有以下幾個(gè)方面：

1、非公有制企業(yè)團(tuán)建的氛圍沒有形成。許多非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更多關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)建立團(tuán)組織還不夠重視，怕多個(gè)組織會(huì)增加開支、增加負(fù)擔(dān)，還未充分考慮如何提高青年素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2、企業(yè)效益不好。部分非公企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益不理想，無心考慮建團(tuán)事宜。

3、團(tuán)員流動(dòng)快。非公企業(yè)團(tuán)員青年受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為自己是打工掙錢，有臨時(shí)受雇傭的思想；同時(shí)，非公企業(yè)團(tuán)員青年“跳槽”現(xiàn)象比較普遍，人員流動(dòng)快，也影響到企業(yè)團(tuán)建工作。

4、團(tuán)的工作與新形勢(shì)的要求還不相適應(yīng)，服務(wù)職能不突出。團(tuán)工作的運(yùn)行方式、工作手段不能及時(shí)社會(huì)格局多元化的要求，團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體與團(tuán)員青年的需求有差距。

5、團(tuán)組織存在等、靠、要思想。部分非公企業(yè)雖已建團(tuán)，但有的團(tuán)干部強(qiáng)調(diào)非公企業(yè)團(tuán)建工作的客觀困難，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作有畏難情緒，開展團(tuán)的工作不夠主動(dòng)，使團(tuán)組織軟弱渙散，缺乏群聚力。

二、多方入手，對(duì)癥下藥，提高團(tuán)組織覆蓋率

針對(duì)以上5項(xiàng)問題，團(tuán)縣委采取3項(xiàng)舉措，找到非公團(tuán)建的突破口。一是靈活建團(tuán)方式，結(jié)合我縣實(shí)際，將工業(yè)園區(qū)作為“兩新”團(tuán)建突破口，為解決每個(gè)商戶從業(yè)團(tuán)員人數(shù)較少，流動(dòng)性較大的難題，采取聯(lián)合建團(tuán)、集聚地建團(tuán)的方式，各符合建團(tuán)條件的企業(yè)成立團(tuán)支部，工業(yè)園區(qū)成立了團(tuán)總支。

二是大力宣傳，面對(duì)面溝通，使園區(qū)內(nèi)每家企業(yè)組織負(fù)責(zé)人正確看待建團(tuán)問題。由團(tuán)縣委書記帶隊(duì)，組成“兩新”組織建團(tuán)攻堅(jiān)小組，深入每個(gè)企業(yè)了解情況，進(jìn)行詳細(xì)記錄，并向負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹建團(tuán)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的益處，將更加有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，同時(shí)可積極發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)作用，吸納青年就業(yè)，幫助青年創(chuàng)業(yè)，為政府解憂、為社會(huì)解難。同時(shí)，建立團(tuán)組織后，還可享受政府貼息扶持，減少上稅額度等優(yōu)惠政策，企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)同了這些觀念之后，紛紛主動(dòng)要求建團(tuán)。

三是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。團(tuán)縣委積極向縣委匯報(bào)“兩新”團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持。在深入調(diào)研，廣泛征求“兩新”組織負(fù)責(zé)人的意愿的前提下，真實(shí)掌握工業(yè)園區(qū)基本情況的基礎(chǔ)上向縣委組織部匯報(bào)，得到縣委的大力支持，建立了相關(guān)工作制度和工作流程，便于開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

通過以上舉措成立了園區(qū)團(tuán)組織，為每戶愿意建立團(tuán)組織和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的商戶頒發(fā)了“群團(tuán)組織建立明細(xì)牌”，使在工業(yè)園區(qū)從業(yè)的青年人有了自己的組織，有了歸屬感。

三、規(guī)范管理，幫扶培育，發(fā)揮“兩新”組織團(tuán)組織的積極作用?！皟尚隆苯M織建立團(tuán)組織后，團(tuán)縣委積極跟進(jìn)，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的要求，幫扶培育“兩新”組織團(tuán)組織，一是指導(dǎo)“兩新”組織團(tuán)組織開展好青年員工的理想信念教育,幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵(lì)廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功

2立業(yè)。二是圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能大賽，爭(zhēng)當(dāng)青年突擊手、爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗，帶領(lǐng)青年在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展，贏得業(yè)主的支持。三是關(guān)心好青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，反映青年的合理要求，更多地體現(xiàn)服務(wù)性。圍繞青年員工成長(zhǎng)成才的需求，加大對(duì)青年的服務(wù)力度，努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì)，圍繞青年工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)，例如提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)、邀請(qǐng)?jiān)凇皟尚隆苯M織從業(yè)的青年參加演講比賽、民族團(tuán)結(jié)知識(shí)競(jìng)賽、青年聯(lián)誼會(huì)、幫助青年獲得創(chuàng)業(yè)貸款等活動(dòng)，贏得青年的信賴和認(rèn)可。四是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，活動(dòng)方式具體實(shí)在，增強(qiáng)活動(dòng)的認(rèn)同感。五是注重社會(huì)奉獻(xiàn)，更多地體現(xiàn)先進(jìn)性。倡導(dǎo)“兩新”組織團(tuán)員青年員工爭(zhēng)當(dāng)陽光義工俱樂部，適時(shí)組織他們開展志愿服務(wù)活動(dòng)，奉獻(xiàn)社會(huì)，倡導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人多提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，為政府解憂，為社會(huì)減壓，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。六是從實(shí)際出發(fā),爭(zhēng)取“兩新”組織經(jīng)營(yíng)管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng),努力使團(tuán)的活動(dòng)服務(wù)于“兩新”組織發(fā)展，服務(wù)于團(tuán)員青年成才。

通過以上舉措，提高了群團(tuán)組織對(duì)非公企業(yè)中群眾的覆蓋率及非公團(tuán)組織的活力。下一階段，我們將在服務(wù)非公企業(yè)，引導(dǎo)非公企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)多做貢獻(xiàn)方面狠下功夫，使群團(tuán)組織能夠更好地服務(wù)于非公企業(yè)員工、青年成員成長(zhǎng)，服務(wù)于非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。