第一篇：共青團(tuán)都勻市委“四個(gè)圍繞”加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作

共青團(tuán)都勻市委“四個(gè)圍繞”加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建

工作

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，團(tuán)都勻市委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記陸昊同志在貴州調(diào)研時(shí)的重要講話精神引向深入，堅(jiān)持以非公有制團(tuán)建為工作突破口，從青年需要、企業(yè)需要、組織需要、社會(huì)需要四個(gè)方面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)，切實(shí)提高各級(jí)團(tuán)組織吸引凝聚青年的能力和水平，努力使廣大團(tuán)員青年更好地服務(wù)于非公有制企業(yè)。、圍繞青年需要開(kāi)展團(tuán)建工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，青年的需求呈現(xiàn)多樣化，價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化，原有企業(yè)團(tuán)工作的內(nèi)容和方式已不能完全滿足青年的需要。共青團(tuán)都勻市委由分管書(shū)記牽頭到非公企業(yè)調(diào)研，通過(guò)采取座談會(huì)、研討會(huì)、主題團(tuán)會(huì)、談心得、講體會(huì)等方式，進(jìn)行深入調(diào)查企業(yè)團(tuán)員青年的利益需求，有針對(duì)性地開(kāi)展勞動(dòng)法、營(yíng)銷(xiāo)、素質(zhì)拓展等知識(shí)技能培訓(xùn)。如在非公有制企業(yè)黔南宇捷通訊公司支部、都勻福星學(xué)校團(tuán)支部、黔南乾坤文武學(xué)校團(tuán)支部開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工青年相關(guān)法律知識(shí)及創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，參訓(xùn)青年達(dá) 180余人次，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工青年通用讀本》、《青年創(chuàng)業(yè)寶典》共計(jì) 120余冊(cè)，價(jià)值 3000余元。系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，使非公企業(yè)團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織有了新的認(rèn)識(shí)，團(tuán)服務(wù)青年的職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，組織凝聚力有了很大的提升，“怎么入團(tuán)”、“我想入團(tuán)”成為青年職工問(wèn)得最多的問(wèn)題。、圍繞企業(yè)需要開(kāi)展團(tuán)建工作。結(jié)合非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，共青團(tuán)都勻市委積極創(chuàng)造條件，拓寬“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，主動(dòng)協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人，通過(guò)

多種方式將團(tuán)的制度、活動(dòng)和建設(shè)文件有效地融入到企業(yè)管理制度中，努力使廣大團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用。如在黔南宇捷團(tuán)支部，將《青年文明示范崗管理實(shí)施辦法》、《黨建帶團(tuán)建工作制度》、《團(tuán)支部書(shū)記管理制度》、《團(tuán)員青年推優(yōu)入黨制度》等制度有效融入到公司的各項(xiàng)管理制度中，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)建是為企業(yè)和青年服務(wù)的目標(biāo)。始終堅(jiān)持以團(tuán)活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)非公團(tuán)組織在企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)效等方面發(fā)揮作用。在全市 8家非公企業(yè)組織中開(kāi)展“青年文明示范崗（柜）”活動(dòng)，全面展現(xiàn)了非公企業(yè)團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌，推行“戴團(tuán)徽，樹(shù)先進(jìn)”、“信用示范活動(dòng)”、“銷(xiāo)售技能大比拼”、“節(jié)能創(chuàng)效”等活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年提供了一個(gè)鍛煉和提高的平臺(tái)，在團(tuán)員青年中掀起了攻堅(jiān)克難、愛(ài)崗敬業(yè)的熱潮。、圍繞組織需要開(kāi)展團(tuán)建工作。按照胡錦濤總書(shū)記提出的“兩個(gè)覆蓋”全體青年的要求，團(tuán)市委拓寬組織建設(shè)思路，明確每位班子成員指導(dǎo)一至三個(gè)非公企業(yè)團(tuán)建工作，通過(guò)細(xì)化幫建責(zé)任，明確幫建目標(biāo)的方式，強(qiáng)力推進(jìn)了非公企業(yè)的團(tuán)建工作。在班子成員的指導(dǎo)和幫助下，黔南宇捷公司團(tuán)支部有了辦公室，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)場(chǎng)所，完善了各項(xiàng)檔案資料，積極組織開(kāi)展“團(tuán)課百家講談”和“組織在我身邊”等系列主題活動(dòng)；福星學(xué)校團(tuán)支部組織全體師生開(kāi)展了為期兩個(gè)多月的團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，在全校 300余名師生中掀起了學(xué)習(xí)團(tuán)的知識(shí)的熱情，強(qiáng)化了對(duì)團(tuán)情的認(rèn)識(shí)。隨著團(tuán)的組織建設(shè)不斷深入，團(tuán)的陣地建設(shè)得到不斷的加強(qiáng)，團(tuán)的活動(dòng)能力得到明顯提升，增強(qiáng)了對(duì)青年的凝聚力、向心力，提高了團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。、圍繞社會(huì)需要開(kāi)展團(tuán)建工作。團(tuán)都勻市委立足自身優(yōu)勢(shì)，多方整合社會(huì)資源，積極倡導(dǎo)非公團(tuán)組織在塑造企業(yè)文化、創(chuàng)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮作用。在春耕、秋種農(nóng)忙時(shí)節(jié)，組織團(tuán)員青年參與“助農(nóng)、保豐收”活動(dòng)，教育廣大團(tuán)員青年吃苦耐勞、節(jié)約糧食、勇于奉獻(xiàn)的精神。在重陽(yáng)節(jié)，組織團(tuán)員青年開(kāi)展“敬老、愛(ài)老”主題活動(dòng)，讓老人們切實(shí)感受社會(huì)的溫暖和青年的良好品德。同時(shí)，通過(guò)樹(shù)立非公有制先進(jìn)典型的方式，引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注非公有制企業(yè)，關(guān)注非公有制企業(yè)青年。2009年，共青團(tuán)都勻市委將黔南宇捷公司團(tuán)支部列為州級(jí)團(tuán)建先進(jìn)示范點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)支持建設(shè)，將福星學(xué)校團(tuán)支部書(shū)記吳忠龠舉家貸款辦留守兒童學(xué)校的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。通過(guò)典型宣傳引路的方式，推進(jìn)了非公有制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，激活了廣大青年愛(ài)崗敬業(yè)，正確創(chuàng)業(yè)的熱情，更進(jìn)一步堅(jiān)定了青年服務(wù)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)的理念。

第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國(guó)企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長(zhǎng)壯大起來(lái)，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開(kāi)展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢(shì)下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見(jiàn)的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開(kāi)展“五小”攻關(guān)、qc小組競(jìng)賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒(méi)有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤(pán)散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來(lái)的，企業(yè)改制前，沿于國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開(kāi)“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開(kāi)展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽(tīng)之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無(wú)組織管理，混亂無(wú)章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開(kāi)展文體娛樂(lè)、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭(zhēng)取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛(ài)好小組等方式爭(zhēng)取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國(guó)企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長(zhǎng)壯大起來(lái)，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開(kāi)展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢(shì)下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見(jiàn)的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開(kāi)展“五小”攻關(guān)、QC小組競(jìng)賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒(méi)有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤(pán)散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來(lái)的，企業(yè)改制前，沿于國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開(kāi)“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開(kāi)展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽(tīng)之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無(wú)組織管理，混亂無(wú)章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開(kāi)展文體娛樂(lè)、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭(zhēng)取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛(ài)好小組等方式爭(zhēng)取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)展壯大團(tuán)的隊(duì)伍

企業(yè)團(tuán)組織建立后，應(yīng)針對(duì)非公企業(yè)人員流動(dòng)性大和隱性團(tuán)員多的特點(diǎn)，完善團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)員流動(dòng)情況登記制度。隱性團(tuán)員要做好資格審查及觀察期考察制度，對(duì)不合格者一律不得確認(rèn)其團(tuán)員身份。新團(tuán)員申請(qǐng)入團(tuán)要嚴(yán)格按照入團(tuán)程序辦理。不得因私突擊發(fā)展團(tuán)員，確保團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性。

(三)健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)團(tuán)的管理

一是推行團(tuán)的干部公開(kāi)選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心團(tuán)的工作、有闖勁、有威信的團(tuán)員推上團(tuán)的工作崗位，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)團(tuán)員的培訓(xùn)和管理，建立團(tuán)的人才庫(kù)，建設(shè)一支管理規(guī)范的團(tuán)員隊(duì)伍；三是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。積極開(kāi)展文體娛樂(lè)、技能比武、雙爭(zhēng)雙創(chuàng)、崗位練兵等各式各樣的活動(dòng)，同時(shí)在青年人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏；四是切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，通過(guò)團(tuán)組織的活動(dòng)，切實(shí)為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學(xué)等各方面的具體問(wèn)題，爭(zhēng)做團(tuán)員青年的貼心人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)

實(shí)行團(tuán)委干部聯(lián)系非公企業(yè)團(tuán)組織制度，加強(qiáng)與非公企業(yè)主的聯(lián)系與溝通，切實(shí)爭(zhēng)取非公企業(yè)主在資金、政策、待遇等各方面對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的支持，幫助企業(yè)團(tuán)組織解決發(fā)展過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的管理、考核，使其切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，團(tuán)員青年歸屬的港灣和團(tuán)的基層組織建設(shè)的橋頭堡。

三、非公企業(yè)團(tuán)組織的職能定位

(一)抓角色定位，做促進(jìn)發(fā)展的參謀長(zhǎng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制大環(huán)境的變化、非公企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織只是一個(gè)群眾團(tuán)體部門(mén)，雖仍是黨的助手和后備軍，但已不再是當(dāng)初那個(gè)指手劃腳，頤指氣使就能辦事的時(shí)代，新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)切實(shí)圍繞提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作，做企業(yè)發(fā)展的“參謀長(zhǎng)”，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在日常經(jīng)濟(jì)工作中，企業(yè)團(tuán)組織一定不要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指手劃腳，隨意干預(yù)，而應(yīng)切實(shí)服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的決定，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(二)抓利益協(xié)調(diào)，做維護(hù)穩(wěn)定的指揮長(zhǎng)

團(tuán)的組織具有能團(tuán)結(jié)一切的力量。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，企業(yè)與青年職工和其他社會(huì)各界存在著諸多利益協(xié)調(diào)等問(wèn)題，往往會(huì)暴發(fā)出不少矛盾和沖突。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該保持清醒的頭腦，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮“指揮長(zhǎng)”的作用，首先做好矛盾雙方的工作，引導(dǎo)其一切以企業(yè)發(fā)展為中心，然后逐步化解矛盾，該維權(quán)的就維權(quán)，沒(méi)道理的就進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)行勸阻，營(yíng)造從穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)團(tuán)組織要始終把通過(guò)有效途徑依法依規(guī)為青年職工爭(zhēng)取合理合法的利益擺在工作的首要位置，切實(shí)為職工辦好保險(xiǎn)、福利、物業(yè)等工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)努力做好各方面矛盾的協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)合法守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

(三)抓教育引導(dǎo)，做營(yíng)造環(huán)境的教導(dǎo)員

企業(yè)有自己的企業(yè)文化和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)組織的陣地、示范作用和教育人引導(dǎo)人的強(qiáng)力優(yōu)勢(shì)，做好“教導(dǎo)員”。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員的教育管理，充分發(fā)揮團(tuán)員愛(ài)崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，刻苦鉆研的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工廣泛開(kāi)展崗位技能比武和各種健康有益的文體娛樂(lè)等活動(dòng)，為企業(yè)營(yíng)造比技能、講貢獻(xiàn)、做能人的良好氛圍。

第四篇：共青團(tuán)非公團(tuán)建方案

共青團(tuán) 市委進(jìn)一步推進(jìn)我市非公 經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)團(tuán)省委十二屆四次全會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)《進(jìn)一步推進(jìn)全省非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的方案》，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，根據(jù)團(tuán)省委的部署安排，結(jié)合我市實(shí)際情況制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真把握當(dāng)代青年特點(diǎn)和青年工作規(guī)律，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)和教育青年，用黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，以增強(qiáng)組織活力為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織青年職工成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，樹(shù)立“區(qū)域聯(lián)動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、社團(tuán)觸動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)”觀念，確立“黨工團(tuán)”一體化思路，科學(xué)組織、大膽實(shí)踐，不斷擴(kuò)大團(tuán)建工作的覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展凝聚青春力量。

二、工作目標(biāo)

力爭(zhēng)通過(guò)一年努力，達(dá)到以下具體目標(biāo)：一是全市確保完成非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)500戶，已經(jīng)成立黨組織、工會(huì)組織并符合建團(tuán)要求的非公經(jīng)濟(jì)組織要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，青企協(xié)會(huì)員、青聯(lián)委員任企業(yè)法人的非公經(jīng)濟(jì)組織要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，第三產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)，各園區(qū)要實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。二是大力幫助扶持165戶已建團(tuán)組織的規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織，確保建立團(tuán)組織的非公企業(yè)“四個(gè)有”的比例在2011年底達(dá)到80%以上,。

三、工作內(nèi)容

1、提高認(rèn)識(shí)。從鞏固黨執(zhí)政青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從共青團(tuán)關(guān)心幫助重要青年群體的工作角度著手，把加強(qiáng)非公團(tuán)建作為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的突破口，努力把廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，引?dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定不移地跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

2、建立組織。要緊緊抓住落實(shí)黨建帶團(tuán)建和深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大契機(jī)，深刻把握和充分利用社會(huì)機(jī)理，不斷整合各類(lèi)資源，以找準(zhǔn)團(tuán)的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合作為工作切入點(diǎn)，采取獨(dú)立建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、市場(chǎng)建團(tuán)、街區(qū)建團(tuán)、青年群體集居地建團(tuán)、新商業(yè)模式建團(tuán)等建團(tuán)模式，全力推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作。

3、活躍工作。要以融入團(tuán)的工作載體，活躍工作、增強(qiáng)活力作為工作落腳點(diǎn)，促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)的工作全面活躍，努力做到“四個(gè)有”，即有健全班子領(lǐng)導(dǎo)，有特色活動(dòng)支撐，有工作陣地依托，有規(guī)章制度保障。

4、強(qiáng)化管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的管理，錘煉干部作風(fēng)，務(wù)必做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化目標(biāo)考核，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。二是強(qiáng)化靠前督導(dǎo)，要建立工作聯(lián)系點(diǎn)制度、分片包干負(fù)責(zé)制度、定期督導(dǎo)制度等。三是強(qiáng)化信息管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地將建團(tuán)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，并開(kāi)展隨機(jī)抽查或?qū)嵉睾瞬?，確保建團(tuán)信息準(zhǔn)確可靠。四是強(qiáng)化支持基層，要集中力量支持非公團(tuán)建工作，配齊配強(qiáng)主責(zé)部門(mén)工作力量，在工作指導(dǎo)、團(tuán)干培訓(xùn)等方面，對(duì)非公團(tuán)組織給予保障。五是強(qiáng)化機(jī)制保障，要積極爭(zhēng)取黨政支持，探索完善組織管理體系，拓寬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)非公團(tuán)組織的聯(lián)系面，積極探索借助行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)力量縱向加強(qiáng)對(duì)非公團(tuán)組織的聯(lián)系。

四、推進(jìn)步驟

1、準(zhǔn)備階段（2011年x月—x月）。制定工作方案或推進(jìn)計(jì)劃。實(shí)行責(zé)任分工，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要責(zé)任部門(mén)、配合工作部門(mén)，落實(shí)責(zé)任到人。組建“團(tuán)建指導(dǎo)員”隊(duì)伍，壯大工作力量?？茖W(xué)制定目標(biāo)，量化分解任務(wù)。各任務(wù)單位要與團(tuán)市委簽訂《2011年推進(jìn)團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任狀》，確保工作任務(wù)全面落實(shí)。

2、組建階段（2011年x月—x月）。建立工作機(jī)構(gòu)，延長(zhǎng)工作手臂，建立縣（市）區(qū)級(jí)非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任單位非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)放非公企業(yè)團(tuán)建工作包并遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定，找準(zhǔn)建團(tuán)路徑，創(chuàng)新建團(tuán)模式，有序推進(jìn)建團(tuán)工作。理順新建團(tuán)組織隸屬關(guān)系，開(kāi)展新任團(tuán)干部培訓(xùn)，穩(wěn)步發(fā)展團(tuán)員。做好信息臺(tái)帳管理和錄入工作，按時(shí)上報(bào)工作數(shù)據(jù)及工作信息。確定工作典型，歸納提煉有效經(jīng)驗(yàn)和普遍規(guī)律，形成案例宣傳推廣。加強(qiáng)督查指導(dǎo)，定期抽檢臨檢，定期通報(bào)反饋，采取一切可行措施，堅(jiān)決完成目標(biāo)任務(wù)。

3、驗(yàn)收階段（2011年x月）。開(kāi)展自核自查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證工作質(zhì)量。成立專(zhuān)項(xiàng)工作檢查組，分片督導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收。

五、具體措施

1、依托黨帶團(tuán)建，開(kāi)展工團(tuán)幫建

堅(jiān)持“黨工團(tuán)”一體化思路在已成立黨組織的非公企業(yè)中，各任務(wù)單位同企業(yè)黨組織聯(lián)系將團(tuán)建工作納入黨建范圍，借助黨組織力量推進(jìn)團(tuán)建工作，實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。主動(dòng)聯(lián)系工會(huì)組織，通過(guò)工商、稅務(wù)等部門(mén)了解本市非公經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的數(shù)量和狀況，爭(zhēng)取相關(guān)政策，對(duì)于新建會(huì)人員年齡和結(jié)構(gòu)適合的非公企業(yè)，探索由企業(yè)工會(huì)主席兼任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，籌備建立團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)100%建團(tuán)。

2、聯(lián)動(dòng)組織擴(kuò)建，青年品牌促建

依托統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、社會(huì)社團(tuán)引導(dǎo)、協(xié)助社會(huì)經(jīng)濟(jì)群體開(kāi)展團(tuán)建工作。各縣（市）區(qū)團(tuán)委要充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”團(tuán)干部的積極作用，認(rèn)真指導(dǎo)大學(xué)生“村官”，確保在其屬地范圍內(nèi)非公建團(tuán)比例達(dá)到90%以上。在青聯(lián)委員、青企協(xié)為法人代表的非公經(jīng)濟(jì)組織要達(dá)到100%建團(tuán)。青年文明號(hào)、青年維權(quán)崗、青年志愿者要發(fā)揮青字號(hào)品牌優(yōu)勢(shì)，積極帶動(dòng)周?chē)枪髽I(yè)開(kāi)展團(tuán)建工作。每家青字號(hào)品牌單位要狠抓深挖周邊潛力，全面落實(shí)自身任務(wù)。

3、集中點(diǎn)面合建，第三產(chǎn)業(yè)增建

在商業(yè)繁榮地區(qū)，克服小型企業(yè)和個(gè)體商戶點(diǎn)多面廣的實(shí)際困難，借助工商、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門(mén)采取產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等方式達(dá)到建團(tuán)比例90%以上。在商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)等非公經(jīng)濟(jì)組織集中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，通過(guò)聯(lián)合建團(tuán)和社區(qū)建團(tuán)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作。依托服務(wù)業(yè)委員會(huì)等第三產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)，在餐飲、旅游、連鎖經(jīng)營(yíng)等服務(wù)行業(yè)，深入開(kāi)展非公團(tuán)建工作，形成第三產(chǎn)業(yè)100%建團(tuán)的良好氛圍。

4、發(fā)展區(qū)域共建，加強(qiáng)園區(qū)創(chuàng)建

發(fā)揮縣區(qū)團(tuán)委和已建立團(tuán)組織的國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，同該屬地行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)結(jié)成共建對(duì)子，達(dá)成共建協(xié)議，在團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)的制度建設(shè)、建立團(tuán)的工作機(jī)制等方面提供幫扶，帶動(dòng)和促進(jìn)區(qū)域非公團(tuán)建工作開(kāi)展。重點(diǎn)推進(jìn)沿海經(jīng)濟(jì)帶六家園區(qū)團(tuán)建工作，各園區(qū)要建立健全園區(qū)團(tuán)委機(jī)構(gòu)、不斷強(qiáng)化園區(qū)團(tuán)委龍頭地位和工作職能、加強(qiáng)對(duì)園區(qū)非公團(tuán)建工作的指導(dǎo)，采取大企業(yè)獨(dú)立建團(tuán)、小企業(yè)聯(lián)合建團(tuán)、派駐團(tuán)建指導(dǎo)員等方式，全面實(shí)現(xiàn)園區(qū)團(tuán)建無(wú)死角，團(tuán)建比例達(dá)到100%。

5、明確責(zé)任主體，理順隸屬關(guān)系

總體上按照“條塊結(jié)合、屬地為主”的原則進(jìn)行。團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)青聯(lián)、青企協(xié)、青商會(huì)等會(huì)員單位中非公企業(yè)團(tuán)建工作，團(tuán)市委組織部負(fù)責(zé)建團(tuán)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，但其責(zé)任主體還是企業(yè)所在的各縣市區(qū)團(tuán)委；其他非公企業(yè)團(tuán)建均由各縣市區(qū)團(tuán)委總體負(fù)責(zé)。規(guī)模以上非公企業(yè)或團(tuán)員青年人數(shù)50人以上的非公企業(yè)的建團(tuán)工作在團(tuán)市委指導(dǎo)下，由各縣市區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)。其它非公企業(yè)建團(tuán)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模情況，由縣（市、區(qū)）及其以下團(tuán)組織負(fù)責(zé)。非公企業(yè)中已經(jīng)建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒(méi)有建立黨組織的，團(tuán)組織原則上按市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三個(gè)層次實(shí)行屬地管理。企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公企業(yè)的團(tuán)組織可直接隸屬于所在縣（市、區(qū)）及其以上團(tuán)委。依據(jù)政府行業(yè)管理部門(mén)或企業(yè)主管部門(mén)建立的非公企業(yè)的團(tuán)組織，可實(shí)行條條管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理。

6、加強(qiáng)工作督導(dǎo)，實(shí)行分片實(shí)干

建立縣（市）區(qū)級(jí)非公團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市）區(qū)團(tuán)委主要領(lǐng)導(dǎo)、各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，在簽訂《2011年推進(jìn)團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任狀》基礎(chǔ)上加大工作督導(dǎo)力度，實(shí)行工作月度通報(bào)制度，每月定期通報(bào)非公團(tuán)建工作進(jìn)度，同時(shí)利用飛信、短信平臺(tái)，隨時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度。建立非公團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，由書(shū)記班子成員分片定點(diǎn)督導(dǎo)，了解基層工作的進(jìn)度和錄入情況，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)做法，幫助解決工作中的疑惑和問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

7、健全臺(tái)賬管理，嚴(yán)格年末考核

要把臺(tái)帳管理作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真做好完善臺(tái)帳、錄入信息、動(dòng)態(tài)管理、自檢自查等環(huán)節(jié)。建立工作目標(biāo)管理考核體系，結(jié)合實(shí)際設(shè)定考核辦法和激勵(lì)機(jī)制，年末針對(duì)基層開(kāi)展工作和完成任務(wù)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，凡完不成任務(wù)的，一律實(shí)行問(wèn)責(zé)制和“一票否決”制，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的縣(市)區(qū)及責(zé)任單位不予評(píng)優(yōu)，其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)先；圓滿完成工作任務(wù)的縣(市)區(qū)及責(zé)任單位將在全會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、相關(guān)要求

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人要親自抓，青工、組織戰(zhàn)線作為直接責(zé)任部門(mén)要重點(diǎn)抓，各縣（市）區(qū)團(tuán)委及責(zé)任單位圍繞工作要配合抓，形成整體合力，加大工作力度和韌勁，推動(dòng)工作有效落實(shí)。

2.突出重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。各縣（市）區(qū)以黨建帶團(tuán)建為抓手，在實(shí)施集中突破園區(qū)建團(tuán)，分類(lèi)突破領(lǐng)域建團(tuán)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合街道組織格局創(chuàng)新工作，在街道轄區(qū)內(nèi)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)。切實(shí)提高團(tuán)組織對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)員青年的組織覆蓋率和工作覆蓋率，促進(jìn)新建團(tuán)組織健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)宣傳，搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。各縣（市）區(qū)要充分利用報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類(lèi)新聞媒體和團(tuán)訊、宣傳欄等團(tuán)內(nèi)的宣傳陣地，注重發(fā)現(xiàn)工作中典型，不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，重點(diǎn)挖掘集體典型，形成由個(gè)人優(yōu)秀到集體優(yōu)秀的由點(diǎn)及面區(qū)域性團(tuán)建典型，及時(shí)做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的影響力和覆蓋面。

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案[推薦]

為深入學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)十六大精神，全面落實(shí)團(tuán)省委關(guān)于非公企業(yè)團(tuán)建工作的總體部署和有關(guān)要求，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)中團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)區(qū)委研究制定了《裕華區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案》，具體安排如下：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動(dòng)員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。

二、總體目標(biāo)：

今年年底，符合獨(dú)立建團(tuán)，建團(tuán)比例要達(dá)到70％；不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)，通過(guò)多種建團(tuán)方式，建團(tuán)比例要達(dá)到20％；符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)到要100%；已經(jīng)建團(tuán)的非公企業(yè)“五有”（有一個(gè)好班子，特別是一個(gè)好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。）的比例要達(dá)到50%以上。

三、落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作

（一）認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。

1、一是要摸清底數(shù)（10月9－17日）。

制定本轄區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作方案。各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要積極與組織、經(jīng)管等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取街道（鎮(zhèn)）黨（工）委的配合與支持，對(duì)本轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱；摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清企業(yè)管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清建團(tuán)后工作開(kāi)展情況，沒(méi)有建立團(tuán)組織的非公企業(yè)要確定一名團(tuán)建工作負(fù)責(zé)人，做好摸底工作。

二要建立信息庫(kù)（10月20日－31日）。

認(rèn)真填寫(xiě)團(tuán)區(qū)委下發(fā)的非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，建立相應(yīng)上建立本轄區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)（包括：非公有制企業(yè)名稱、類(lèi)別、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)員青年人數(shù)、團(tuán)干部配備、推優(yōu)入黨數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展等基本情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作），實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保情況明、底數(shù)清。

三要按戶建立臺(tái)帳，制定工作計(jì)劃（10月20日－31日）。對(duì)于未建立團(tuán)青組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按戶建立臺(tái)帳，逐戶進(jìn)行分析，根據(jù)組建難易程度制定工作計(jì)劃，抓好落實(shí)。

2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，采取單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設(shè)置團(tuán)的組織。對(duì)規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多的企業(yè)，一般要獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少、暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團(tuán)組織，也可以掛靠其它團(tuán)組織或依托協(xié)會(huì)建團(tuán)；對(duì)暫不具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團(tuán)或青年聯(lián)誼會(huì)等組織，待條件成熟后，再建立團(tuán)的組織。

（二）要因地制宜開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用。

指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織要立足企業(yè)實(shí)際，緊密結(jié)合黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需要，積極開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。組織青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，參與技術(shù)革新，承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)；要圍繞企業(yè)文化建設(shè)和青年實(shí)際需求，大力開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的讀書(shū)求知、文體娛樂(lè)和交友聯(lián)誼活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；要圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開(kāi)展志愿者行動(dòng)、維權(quán)幫困等活動(dòng)，塑造企業(yè)良好的社會(huì)形象。

在活動(dòng)方式上，堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合，以業(yè)余為主；在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)合；在工作方法上，堅(jiān)持規(guī)范性與靈活性相結(jié)合，活動(dòng)突出青年色彩，把團(tuán)活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)、婦聯(lián)活動(dòng)以及青年自己組成興趣小組有機(jī)的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。

要積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨組織的助手和后備軍作用。團(tuán)區(qū)委決定今年11月份為全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)月，在基層開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織舉辦全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)員青年文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。

四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

（一）成立裕華區(qū)非公企業(yè)建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立團(tuán)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全區(qū)各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委書(shū)記為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建具體工作。

（二）建立信息反饋上報(bào)制度。建立街道（鎮(zhèn)）至下而上定期反饋上報(bào)制度，各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委從2010年10月起，于每月底將當(dāng)月非公團(tuán)建工作進(jìn)展情況和下月工作推進(jìn)計(jì)劃上報(bào)團(tuán)區(qū)委辦公室，沒(méi)有按要求達(dá)到工作目標(biāo)的，要說(shuō)明原因，團(tuán)區(qū)委每月進(jìn)行專(zhuān)題分析并通報(bào)各鎮(zhèn)（辦）工作開(kāi)展情況。

（三）選樹(shù)典型，廣泛宣傳（12月底）。在評(píng)選五四紅旗團(tuán)委、先進(jìn)團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)（總）支部、先進(jìn)團(tuán)（總）支部、青年文明號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)時(shí)，增加企業(yè)的分配比例和表彰名額。積極發(fā)掘本轄區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作成績(jī)突出的集體和個(gè)人，團(tuán)區(qū)委將予以表彰。

五、非公企業(yè)建團(tuán)工作要求

（一）高度重視 迅速行動(dòng)

企業(yè)建團(tuán)工作是團(tuán)區(qū)委的重點(diǎn)工作之一，意義重大。各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要高度重視，精心組織，集中時(shí)間做好每階段重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，特別是做細(xì)做實(shí)基礎(chǔ)性工作，如期完成本轄區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作任務(wù)。

（二）講究方法 注重實(shí)效

各街道（鎮(zhèn)）團(tuán)委要因地制宜，采取不同的方式建團(tuán)，擴(kuò)大全區(qū)團(tuán)組織對(duì)非公有制企業(yè)的有效覆蓋。在建團(tuán)過(guò)程中要?jiǎng)幼餮杆伲v求效率。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助和指導(dǎo)企業(yè)搞好團(tuán)建，并總結(jié)好工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)推廣，做到整體推進(jìn)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督（11月下旬－12月上旬）。團(tuán)區(qū)委將對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)建團(tuán)工作情況進(jìn)行

經(jīng)常性督察，不定期深入有關(guān)企業(yè)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解詳細(xì)情況，并在12月上旬對(duì)全區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將把檢查結(jié)果作為年終評(píng)先的重要依據(jù)之一。