第一篇：不正之風工作內(nèi)容

醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風工作內(nèi)容

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立良好的行業(yè)形象。

1.切實加強對醫(yī)務(wù)人員的教育和管理，大力推進醫(yī)院廉潔文化建設(shè)，大力宣傳表彰醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻的先進典型，促進廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的能力。

認真落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度。結(jié)合貫徹落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度，加強調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，進一步健全完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評辦法和標準。在青年人中樹立良好的行業(yè)風氣，熱心為患者服務(wù)，提高服務(wù)水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)“窗口”建設(shè)。

深化和完善院務(wù)公開工作。進一步完善醫(yī)院辦事公開、信息公開制度，進一步完善公開目錄，規(guī)范公開載體，切實做好醫(yī)療服務(wù)價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格、群眾投訴調(diào)查處理結(jié)果為重點的信息公開。要建立健全公開工作各項制度，加強對辦事公開工作的監(jiān)督，健全職工代表大會或職工大會制度，醫(yī)院內(nèi)部重要事項要經(jīng)職代會審議，涉及職工利益的事項要及時向職工公開。

加強醫(yī)患溝通，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。切實改善服務(wù)態(tài)度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴。探索醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制，將醫(yī)療糾紛調(diào)解納入社會大調(diào)解的范疇，積極推進醫(yī)療責任保險，暢通醫(yī)患協(xié)商、行政調(diào)解等糾紛解決渠道，不斷健全完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時化解醫(yī)患矛盾。

加強對行業(yè)作風建設(shè)和反腐倡廉的宣傳報道，宣傳廉潔從政、廉潔從醫(yī)的先進典型，弘揚正氣，增強衛(wèi)生廉政文化建設(shè)的效果。對查處的典型案例進行通報，開展警示教育，引導廣大醫(yī)務(wù)人員汲取教訓、引以為戒，發(fā)揮震懾作用，促進依法廉潔行醫(yī)，依法診療。推進職業(yè)道德教育和紀律法制教育經(jīng)?；瑒?wù)必使全體員工保持正確的服務(wù)理念和強烈的責任意識。

二、強化醫(yī)療管理，規(guī)范診療服務(wù)行為。

1.嚴格規(guī)范診療服務(wù)行為，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。完善臨床診療技術(shù)規(guī)范服務(wù)流程，促進醫(yī)務(wù)人員因病施治、合理檢查、合理用藥。落實按藥品通用名開具處方制度，不得使用藥品商品名開具處方。開展處方點評工作，對醫(yī)生不當處方在院內(nèi)進行公示和點評。

2.認真執(zhí)行衛(wèi)生部《處方管理辦法》和《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》，加強我站藥事管理及處方管理，深化處方點評工作，健全處方點評和不當處方公示制度，加強合理用藥的內(nèi)部管理，做好處方開具和藥品使用的規(guī)范化管理，提高處方質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為。切實糾正為追求經(jīng)濟利益而濫用藥物的問題。

三、落實收費責任，促進醫(yī)療收費規(guī)范。

嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等亂加價、亂收費違規(guī)行為。嚴格實行收費日清單制和費用查詢制。加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格控制醫(yī)藥費用的不合理增長。禁止將醫(yī)務(wù)人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務(wù)收入直接掛鉤，堅決禁止開單提成等違法違規(guī)行為。

四、加強監(jiān)督檢查，規(guī)范醫(yī)藥采購行為。

1.加強基本藥物使用管理。醫(yī)院要繼續(xù)參加以省為單位的網(wǎng)上藥品、醫(yī)用耗材集中采購，加強對藥品招標后采購、使用環(huán)節(jié)、讓利等情況的監(jiān)督管理，加強基本藥物使用管理，加強指導培訓和監(jiān)督檢查，規(guī)范合理使用基本藥物，嚴格采購紀律，杜絕違規(guī)采購行為。嚴格執(zhí)行加強醫(yī)院信息系統(tǒng)管理的規(guī)定，防止“統(tǒng)方”。

2.落實改善民生政策措施，有效維護群眾利益。認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項措施，積極促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助制度，完善新農(nóng)合結(jié)算辦法，緩解群眾看病難、看病貴問題。從嚴控制國家基本藥物目錄外藥物和診療項目的費用比例。

五、加大治理大處方、大檢查、亂收費、收受“紅包”和藥品“回扣”，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

加強行業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務(wù)理念和精神，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴格控制醫(yī)療費用不合格增長，糾正亂用藥、亂檢查、亂收費行為。把查處違反醫(yī)療道德的大處方、大檢查、亂收費以及“紅包”和藥品“回扣”問題作為糾風工作的重點，嚴格規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，不定期開展專項檢查。

加強醫(yī)療信息公開，提升公開的質(zhì)量和水平。突出做好群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)和藥品、耗材價格的公開，嚴格執(zhí)行住院費用清單制和費用查詢制度?？刂拼尉≡嘿M用、次均門診費用以及主要病種收費信息，對費用上升的科室，責成其分析原因，加強控制醫(yī)療費用增長的措施。對醫(yī)療費用不合理增長的進行通報批評，取消評比先進資格。

院長及科主任要認真履行糾風職責，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療和藥品價格政策，控制醫(yī)療費用增長，建立健全收費管理制度，加強收費人員培訓和收費各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范醫(yī)療收費行為。堅決查處自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。促進因病施治、合理檢查、合理治療。

六、暢通投訴渠道，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

按照《醫(yī)院投訴管理辦法》加強對醫(yī)院投訴工作的管理，對醫(yī)院投訴工作執(zhí)行不力的科室及個人，按照院有關(guān)規(guī)定進行處理。深入開展創(chuàng)建“三好一滿意”活動，有效緩解醫(yī)患矛盾，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

七、健全長效機制，鞏固專項治理成果

廣泛開展治賄宣傳教育、完善各項相關(guān)制度、健全監(jiān)督制約機制，進一步建立健全醫(yī)藥購銷領(lǐng)域信用信息記錄、公開、使用和獎懲制度。堅持對在容易滋生商業(yè)賄賂的重點部門和重點崗位工作達到一定年限（按上級規(guī)定年限）的醫(yī)務(wù)人員必須輪崗交流的制度，并健全監(jiān)督制約機制。加大對行賄受賄行為的打擊力度，對行賄企業(yè)和受賄人員要嚴肅查處，將治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效機制建設(shè)和落實工作放在更加突出的位置，力爭取得新進展、新成效，鞏固和深化專項治理成果，防止醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂出現(xiàn)反彈。

八、完善監(jiān)督管理，深化重點環(huán)節(jié)的治本根源。

認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項任務(wù)，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，是當前醫(yī)療工作的重點，因此，在實施過程中，要加強對醫(yī)改中出現(xiàn)的新情況、新問題的調(diào)查研究，及時跟進，全程參與，嚴格監(jiān)督，做到定期檢查和專項督查制度相結(jié)合，認真整改發(fā)現(xiàn)的問題，為深化醫(yī)改提供堅強的紀律保證，確保資金安全，項目安全、人員安全。

西王智衛(wèi)生站

2013.01.10

第二篇：不正之風專項治理工作實施方案

鶴慶縣衛(wèi)生局文件

鶴衛(wèi)發(fā)〔2011〕 號

關(guān)于開展整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ?/p>

各醫(yī)療衛(wèi)生單位:近幾年來，國內(nèi)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域賄賂犯罪案件屢屢發(fā)生，賄賂多以回扣的形式表現(xiàn)，回扣有明扣和暗扣之分，明扣給醫(yī)院，暗扣給個人，而且，回扣的名目也很多，有處方費、統(tǒng)方費、宣傳費、點子費等等，回扣成了藥品代理商和醫(yī)藥代表走進醫(yī)院的“門磚”、“殺手锏”。“醫(yī)藥回扣”現(xiàn)象的普遍存在說明目前我國的藥品這一特殊商品有著巨大的利潤空間，而這部分利潤當中有相當一部分可以說是不合理的。為規(guī)范我縣藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序得到有效規(guī)范；使醫(yī)療機構(gòu)以及藥品流通市場得到有效監(jiān)管；使藥品購銷領(lǐng)域的違

法犯罪活動得到有效遏制；使人民群眾就醫(yī)用藥負擔得到有效減輕；確保用藥用械安全有效。特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展專項治理，進一步加強對藥品、醫(yī)療器械購銷行為的監(jiān)督管理，切實規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序；嚴厲打擊藥品、醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂等違法犯罪行為，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中的不正之風；加強市場誠信體系建設(shè)，推動建立“誠信守法，公平競爭”的良好市場環(huán)境。

二、工作目標

通過開展專項治理活動，使我縣藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序得到有效規(guī)范；使醫(yī)療機構(gòu)以及藥品流通市場得到有效監(jiān)管；使藥品購銷領(lǐng)域的違法犯罪活動得到有效遏制；使人民群眾就醫(yī)用藥負擔得到有效減輕；確保用藥用械安全有效。

三、整治內(nèi)容

(一)規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品購銷行為

1、認真執(zhí)行政府主導，以省為單位的網(wǎng)上藥品、醫(yī)療器械集中采購，并按規(guī)定及時付清貨款。

2、基層醫(yī)療機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生所）應(yīng)嚴格執(zhí)行國家基本藥物目錄制度。

3、認真執(zhí)行臨床診療技術(shù)操作、抗生素臨床應(yīng)用、處方管理等規(guī)范，嚴禁開大處方、濫用抗生素等醫(yī)療行為。嚴禁將科室和醫(yī)務(wù)人員的收入與藥品、醫(yī)用耗材等使用情況掛鉤。

4、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)工作人員在藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品采購、使用過程中，利用職務(wù)之便利，以各種名義索取銷售方財物，或者非法收受銷售方財物，為銷售方謀取利益。

5、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)工作人員為藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等營銷人員提供有關(guān)處方和醫(yī)療用品使用數(shù)量等信息。

6、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)工作人員兼職從事藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等與醫(yī)療業(yè)務(wù)有關(guān)的銷售工作。

7、醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)藥銷售企業(yè)提供的發(fā)票應(yīng)加強審核，利用網(wǎng)上查詢系統(tǒng)做好真?zhèn)舞b別工作。

（二）規(guī)范醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材購銷行為

醫(yī)療器械的采購必須嚴格按規(guī)定進入公共資源交易中心交易，不得在場外交易。植（介）入型高值醫(yī)用耗材按照全省統(tǒng)一部署，實行集中招標采購制度，其他醫(yī)用耗材和檢測試劑以市為平臺集中招標采購。

四、整治措施

1、醫(yī)療機構(gòu)藥事監(jiān)督委員會應(yīng)認真履行職責，對醫(yī)療機構(gòu)的藥品、醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材集中采購工作全程監(jiān)督，保證集中采購的公開、公平、公正。

2、嚴格規(guī)范診療服務(wù)行為，促進合理檢查,合理用藥、合理治療。

3、深化院務(wù)公開，切實做好醫(yī)療服務(wù)項目的價格、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫(yī)藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。

4、建立衛(wèi)生與醫(yī)保部門聯(lián)合監(jiān)管機制，嚴格控制門診病人人均費用和住院病人人均住院費用的上漲。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和法制教育

深化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，全面開展民主評議、行風工作，發(fā)揮社會、群眾對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督作用。加強關(guān)于商業(yè)賄賂法律法規(guī)的法制教育，防范醫(yī)療機構(gòu)工作人員在醫(yī)藥產(chǎn)品采購、使用過程中瀆職、受賄、獲取回扣、收受紅包等違法犯罪行為的發(fā)生，營造治理藥品、醫(yī)療器械流通秩序的輿論氛圍。

（三）加強藥品購銷領(lǐng)域制度建設(shè)

1、實行藥品銷售人員身份核查制。到醫(yī)療機構(gòu)銷售藥品的人員必須是藥品經(jīng)營企業(yè)的正式員工，醫(yī)療機構(gòu)只能與每家企業(yè)的1-2名業(yè)務(wù)員聯(lián)系業(yè)務(wù)，聯(lián)系業(yè)務(wù)時藥品銷售人員應(yīng)將企業(yè)法定代表人的授權(quán)證明原件、質(zhì)量保證協(xié)議原件、本人的藥品銷售人員培訓合格證、本人身份證及勞動合同和單位繳納社會保險費繳費的復(fù)印件加蓋單位公章交醫(yī)療機構(gòu)核查存檔，藥監(jiān)部門將會定期檢查。

2、實行藥事管理委員會票決制。完善藥事管理委員會議事規(guī)則，藥事管理委員會人數(shù)不得少于11人，對進入醫(yī)療機構(gòu)的藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材實行不記名票決制，票決未通過不得采購。藥事監(jiān)督委員會全程參與，履行監(jiān)督職責。

(四)加強醫(yī)療機構(gòu)誠信建設(shè)

依法執(zhí)業(yè)，誠信經(jīng)營，堅決抵制行業(yè)不正之風和違法犯罪行為，維護“誠信守法，公平競爭”的良好市場環(huán)境。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（2011年12月）

1、成立醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥品、醫(yī)療器械專項治理和藥事監(jiān)督領(lǐng)導小組，其組成成員如下：

組

長：王興江

縣衛(wèi)生局黨委書記、局長 副組長：劉戰(zhàn)英 縣衛(wèi)生局副書記

趙卓儉縣衛(wèi)生局副局長

段

熾

縣衛(wèi)生局副局長

成員：辛文才

縣衛(wèi)生局辦公室主任

李五生

縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長 周育瑞

縣衛(wèi)生局人事股股長

縣衛(wèi)生局財務(wù)股

王春森

縣衛(wèi)生局疾控股股長 彭金玉

縣衛(wèi)生局基婦股股長

縣合管辦副主任

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣衛(wèi)生局黨政辦，由辛文才負責日常工作。

2、各單位制定工作方案，明確任務(wù)分工和工作要求，各職能科室按照所承擔的工作任務(wù)制定實施細則，組織實施專項治理工作。

3、召開整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫韯訂T會。通過會議積極宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，各單位責任人向?qū)ｍ椫卫眍I(lǐng)導小組簽訂責任承諾書，鼓勵群眾投訴舉報，營造濃厚的社會輿論氛圍，使治理工作深入人心。

（二）排查整改階段（2012年1月1日至2月底）

1、各單位嚴格按照本方案開展自查自糾，自查面要達到100%，確保不走過場、不留死角。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題寫出書面報告，并對存在的突出問題，分析原因、提出治理對策。書面報告于2012年2月5日前報送領(lǐng)導小組辦公室。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定和完善整改措施，落實整改責任，及時糾正。

2、在自查自糾的基礎(chǔ)上，專項治理領(lǐng)導小組要組織成員對相關(guān)單位進行督察，重點檢查有無違法亂紀行為，對因監(jiān)管不力，不作為和亂作為的單位，嚴格責任追究，實行行政問責。

（三）整章建制階段（2012年2月至6月底）各單位要針對專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定切實有效的整改措施，扎實抓好整章建制工作。專項治理領(lǐng)導小組根據(jù)治理情況，建立規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品、醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域的長效機制，確保治理成效，鞏固治理成果。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。按照本方案要求，建立健全責任機制，落實任務(wù)分工，各部門要密切配合，相互支持，形成合力，共同完成好專項治理工作。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把檢查、整改、監(jiān)督和完善制度有機結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進。把治理工作與日常監(jiān)督結(jié)合起來努力取得解決當前突出問題與促進工作長遠發(fā)展的綜合成效。要把治理工作與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來，通過深化改革推進治理工作的深入開展。

（三）加強督促檢查，強化責任追究。領(lǐng)導小組要深入科室，深入群眾，加強對損害群眾利益的突出問題的檢查，督促整改落實。對整改遲緩的單位要重點督促；對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的要嚴格責任追究。醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便利收受回扣，一經(jīng)查實，情節(jié)較輕者，扣除全年績效獎金，影響職稱評定五年；情節(jié)較重者，還要予以黨紀政紀處分，同時給予高職低聘、解聘、換崗、待崗、吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格或護士執(zhí)照等處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

二O一一年十二月一日

主題詞：衛(wèi)生 行風 實施方案 通知

抄送：州衛(wèi)生局，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)辦，縣社會事業(yè)口紀工委，李鏡副縣長。

鶴慶縣衛(wèi)生局

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2011年12月1日印發(fā) —

第三篇：不正之風自查報告【推薦】

不正之風自查報告【推薦】

以實行藥品集中招標采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作取得新成果，下面是小編為大家精心收集的不正之風自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

不正之風自查報告范文(一)20xx年衛(wèi)生院糾風工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)政府糾風辦的具體指導下，按照糾風工作的總體部署和要求，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，以齊抓共管，狠剎了醫(yī)藥購銷中的不正之風，進一步加大對全院使我鄉(xiāng)醫(yī)療市場逐步進入規(guī)范化軌道。堅持“標本兼治，綜合治理，糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，完成了上半年的各項糾風工作任務(wù)，并取得了明顯成效。

一、年工作總結(jié)

今年衛(wèi)生院政治學習內(nèi)容，始終圍繞著學習鄧小平理論“三個代表”重要思想、學習十六大和十六屆四中全會精神。通過學習，增強了院的全院意識和創(chuàng)新意識。通過改進工作作風，加強醫(yī)德、醫(yī)風教育，不斷改善醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為推進衛(wèi)生體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點，制定了衛(wèi)生院黨風廉政建設(shè)實施意見和黨風廉政建設(shè)責任追究制度，確保了黨風廉政建設(shè)工作健康有序地發(fā)展。廣大衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員以旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。衛(wèi)生系統(tǒng)的主要職責是向患者提供滿意的衛(wèi)生保健服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德情操，近幾年來，我局通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育，使本系統(tǒng)社會滿意度不斷提高。衛(wèi)生系統(tǒng)高度重視精神文明建設(shè)，堅持兩個文明一起抓，把改善服務(wù)態(tài)度，整頓行業(yè)作風作為精神文明建設(shè)的具體目標。要求系統(tǒng)各單位積極開展創(chuàng)建文明單位工作。

我院始終把糾風工作做為所有工作的基礎(chǔ)工作來抓，年初都及時召開糾風工作會議，簽定責任書，安排、布置全年的糾風工作，做到一級抓一級，層層抓落實，目標明確、責任到位。認真制定糾風工作計劃，及時轉(zhuǎn)發(fā)并組織學習有關(guān)文件精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，始終把糾風工作貫穿到各項工作中去，全面落實糾風工作責任制。

召開了“開展醫(yī)療機構(gòu)管理年”活動和糾風工作動員會，在全衛(wèi)生院開展了一場深入持久的求真務(wù)實、創(chuàng)新環(huán)境、加快發(fā)展、致富百姓的學習討論。并召開了醫(yī)德醫(yī)風教育座談會，使職工交流了思想，進一步提高了認識。通過以上的教育學習，提高了職工的思想認識，改變了職工的工作作風，提高了工作積極性，改變了服務(wù)上出現(xiàn)的生、冷、硬等現(xiàn)象。

在開展“醫(yī)療機構(gòu)管理年”活動中，針對性地完成了建章立制工作，根據(jù)衛(wèi)生管理法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范，有計劃的分期分批修定醫(yī)院各部門的相關(guān)管理制度和各級各類人員工作職責，制定各項診療技術(shù)操作規(guī)程和辦事程序，規(guī)范物品采購、使用、折舊、報廢等制度，制定和完善了相應(yīng)的管理規(guī)定。溝通醫(yī)患關(guān)系，各臨床科室對院病人進行了回訪關(guān)注，并將此項工作納入到院科管理、病人滿意測評中，進一步加強與病人的溝通與交流。開展護理操作大練兵活動。

糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作。主要抓了以下幾項工作：一是加強了對狠剎醫(yī)藥購銷中的不正之風工作的領(lǐng)導;二是結(jié)合衛(wèi)生院工作實際，研究制定了《醫(yī)藥購銷中的不正之風工作實施意見》;另外，我院還建立了單位對社會、科室對單位、個人對科室“三級”內(nèi)部承諾體制，層層簽訂責任目標，人人立下軍令狀，自上而下形成一個廉政絡(luò)，營造出一種相互監(jiān)督、相互制約的氛圍;四是在群眾用藥安全方面，我院提出了“突出重點，嚴厲打擊，標本兼治，務(wù)求實效”的工作方針。今年我院還開展了文明科室創(chuàng)建活動，效果較好。

二、取得的成效

以實行藥品集中招標采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作取得新成果。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以叁家樂縣衛(wèi)生局安排的醫(yī)療機構(gòu)藥品聯(lián)合集中招標采購，并于XX年6月1日起執(zhí)行藥品中標價格。在此過程中，采購藥品占全年銷售量的100%，藥品價格平均下降了5%。同時，加大了整頓醫(yī)療市場秩序和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)的力度。對全鄉(xiāng)的個體醫(yī)療市場進行了規(guī)范和整頓。

三、今后的工作計劃

一是認真貫徹落實黨中央，和有關(guān)部門的各項方針、政策，保證政令暢通。進一步加大糾風工作力度，為促進我院經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。

二是繼續(xù)做好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。

三是抓督辦協(xié)調(diào)，努力完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)，力爭取得糾風工作新成效。四十家大努力，發(fā)揮黨員干部及領(lǐng)導干部的帶頭模范作用艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，做到我院今后的工作跟好的局面。

四、存在的不足

一是規(guī)章制度還需要進一步完善。二是進一步加強行業(yè)作風建設(shè)，加強法律法規(guī)的培訓和黨性黨風黨紀的學習教育，不斷強化公仆意識和依法行政的意識和為民的意識和自覺性。

不正之風自查報告范文(二)根據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學習貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作會議精神的通知》(關(guān)組通〔20**〕17號)文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風工作進行了認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織學習，廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領(lǐng)導班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學習《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進一步深入學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。

二、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單

一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。

五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，認真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風，形成正確的用人導向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。

不正之風自查報告范文(三)根據(jù)《中共***國土廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土局黨組高度重視，切實加強領(lǐng)導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、學習宣傳情況

《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(XX)12號)、省紀委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(XX)13號)等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對XX年以來全州國土系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領(lǐng)導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。

三、資格條件把關(guān)情況

經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導干部配偶、子女在領(lǐng)導干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關(guān)以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領(lǐng)導干部沒有個人推薦領(lǐng)導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責任制等制度?？疾烨埃J真進行考察預(yù)告，公布考察對象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經(jīng)自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。

七、執(zhí)行紀律規(guī)定情況

我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

八、自身建設(shè)情況

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對XX年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。

第四篇：不正之風自查

不正之風專項整治活動自查自糾報告

中醫(yī)科

我們中醫(yī)科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員尤須重視的問題，是處理好醫(yī)患關(guān)系的前提。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現(xiàn)在：

一、存在的問題

1、有些人理論功底不深，運用理論指導實踐不足

?學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。

?學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

?學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、有些人工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠

?接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格

性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具 備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定

2、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意 識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

深刻領(lǐng)會本次活動的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識，展示“白衣天使”應(yīng)有的良好形象，把行風廉政建設(shè)納入“醫(yī)德醫(yī)風”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風的良好氛圍。

中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導思想，把

第五篇：區(qū)建立健全糾正不正之風工作長效機制

區(qū)建立健全糾正不正之風工作長效機制

為有效治理行業(yè)和部門的不正之風，區(qū)紀委糾風辦加大源頭治理力度，突出五項機制，進一步建立健全糾風工作的長效機制。

一是建立健全警示教育機制。深化警示教育，加強示范教育，把專題學習、群眾評議與改進糾風工作、解決實際問題結(jié)合起來，對存在不正之風問題的行業(yè)和部門進行通報，對亂收費反映強烈的問題，限時進行整改，跟蹤監(jiān)督落實。

二是建立健全快速處置機制。及時向社會公布受理群眾來信、來訪、來電等有關(guān)事項，堅持限時辦理制度，建立信息反饋制度。確保發(fā)現(xiàn)重要問題能夠及時進行處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是建立健全信息整合機制。充分利用現(xiàn)有政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)信息的互聯(lián)互通，定期對糾風工作進行分析匯總，并適時通過電視等媒體向社會披露個別行業(yè)和部門存在的一些不正之風，以及治理措施和成效。

四是建立健全懲治長效機制。進一步落實領(lǐng)導負責制，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，嚴格監(jiān)督落實，對于沒有改正或者改正不明顯的，立即責成部門領(lǐng)導進行督促改正，整改情況與年終考核相掛勾，嚴格落實“一票否決”制。

五是建立健全宣傳引導機制。充分發(fā)揮輿論的正面宣傳和導向作用，擴大群眾參與和社會監(jiān)督的范圍，全面落實糾風工作的各項制度，通過電視等媒體向社會公示，確保行業(yè)和部門的行為在陽光下運行，切實做到公開透明。