第一篇：中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)《廣東省文明單位管理若干規(guī)

【發(fā)布單位】81902 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1994-11-17 【生效日期】1994-11-17 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)

《廣東省文明單位管理若干規(guī)定》的通知

各市、縣黨委和人民政府，省直屬局以上單位：

現(xiàn)將《廣東省文明單位管理若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委

廣東省人民政府

一九九四年十一月十七日

廣東省文明單位管理若干規(guī)定

深入持久地開展群眾性創(chuàng)建文明單位活動，是加強社會主義精神文明建設(shè)的重要措施。為使文明單位的評選和管理工作逐步做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，特作如下規(guī)定。

一、一、文明單位的范圍

文明單位包括：文明城市、文明縣（區(qū)）、文明街道、文明村鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、文明企業(yè)（工廠）、文明機(jī)關(guān)、文明學(xué)校、文明車站、文明碼頭、文明車隊、文明列車、文明線路、文明商店、文明市場、文明醫(yī)院、文明賓館、文明影劇院、文明樓院、文明戶等。

二、二、文明單位的基本條件

省級文明單位的基本條件是：

1、政治思想工作好。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想明確，全面貫徹黨的基本路線，堅持學(xué)習(xí)和貫徹建設(shè)有中國特色社會主義理論，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令；自覺反腐保廉，同違法亂紀(jì)的行為作斗爭；重視并不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，干部、群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高；自覺執(zhí)行計劃生育規(guī)定。

2、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作好。干部群眾富有開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，生產(chǎn)和工作主要指標(biāo)完成情況居于當(dāng)?shù)鼗蛲械南冗M(jìn)行列，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；群眾的物質(zhì)、文化生活水平不斷提高。

3、社會風(fēng)氣好。社會主義文明新風(fēng)普遍發(fā)揚；社會文化活動不斷發(fā)展；“七害”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效的遏制；社會治安綜合治理成效顯著，社會秩序、社會治安良好，城鄉(xiāng)基層的文明單位，無重大責(zé)任事故，無重大刑事案件。

4、陣地設(shè)施好?？啤⒔?、文、衛(wèi)、體設(shè)施不斷發(fā)展完善。依據(jù)不同層次的不同要求，各市、縣和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位努力建設(shè)科學(xué)館、圖書館、博物館、文化館、體育場（館）、青少年活動中心、婦女兒童活動中心、敬老院、文化中心（室）、廣播電視中心（站）及科技普及網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，積極發(fā)展幼兒教育、成人教育，辦好各級各類學(xué)校；群眾文化生活豐富多彩、健康向上。

5、環(huán)境建設(shè)好。重視環(huán)境保護(hù)和綜合治理，大、中城市的環(huán)境治理達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；工廠、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校等單位達(dá)到凈化、綠化、美化的要求；干部、群眾自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，建立科學(xué)、健康、文明的生活方式。

各地、各部門、各單位應(yīng)結(jié)合自己的實際，分別制定出各類文明單位的具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、三、文明單位的評選和命名

1、文明單位的評選程序是：單位自薦或主管單位推薦，由同級精神文明建設(shè)主管機(jī)關(guān)組織考核、驗收、評選；報上級黨委、政府和主管部門審核批準(zhǔn)命名。

2、屬于政權(quán)組織，如村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（區(qū)）、市等的文明單位，必須由上級黨委和政府命名；其他文明單位可由黨委和政府命名，也可以由縣以上主管部門命名；縣以上主管部門評選、命名本行業(yè)、本部門的文明單位，應(yīng)征求當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)主管部門的意見，并報當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)主管部門備案，接受其檢查監(jiān)督。

3、文明單位的升格必須逐級晉升。凡由省委、省政府命名的文明單位，必須從市委、市政府和省直各系統(tǒng)主管部門命名的文明單位中產(chǎn)生。

4、文明單位的申報、評選和命名必須堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，不搞平衡照顧，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，要追究有關(guān)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、省級文明單位的評選、命名，原則上每兩年進(jìn)行一次。對個別在創(chuàng)建文明單位活動中做出顯著成績，有一定社會影響的單位，各市和省直各系統(tǒng)主管部門可隨時向省精神文明建設(shè)委員會申報，經(jīng)考核、驗收后，報請省委、省政府批準(zhǔn)命名。市、縣（區(qū)）黨委和政府對文明單位的評選、命名，一般每兩年進(jìn)行一次?？h以上各主管部門對本系統(tǒng)文明單位的評比、命名，可根據(jù)實際情況而定。

6、文明單位榮譽稱號實行屆期制。各類文明單位，在下次評選考核時，如不合格，其榮譽稱號自動消失；文明單位如發(fā)生重大問題，在社會上造成不良影響，不再符合標(biāo)準(zhǔn)，由命名機(jī)關(guān)酌情處理，或限期改正，或撤銷其榮譽稱號。經(jīng)評選不合格或被撤銷榮譽稱號的原文明單位所掛的牌匾，應(yīng)由其上級主管部門收回。

四、四、文明單位的表彰獎勵

1、獲得“文明單位”稱號的單位，分別由批準(zhǔn)、命名機(jī)關(guān)授予相應(yīng)稱號的匾版、獎旗（杯）和證書，并給予通報表揚。

2、凡是連續(xù)三屆被評上省一級文明單位的，由批準(zhǔn)、命名的機(jī)關(guān)給該單位一定的物質(zhì)獎勵。對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)人晉升一級工資，授予“社會主義文明建設(shè)積極分子”稱號。

3、各級黨委、政府及其組織、人事部門要把搞好創(chuàng)建文明單位的工作，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔干部的重要條件之一。

五、五、文明單位的管理

1、文明單位原則上實行分級管理，誰命名誰管理；幾級同時命名的由幾級共同管理，以該單位的上級管理為主。

2、文明單位的日常管理由各級精神文明建設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。各級精神文明建設(shè)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)建立文明單位的管理檔案，內(nèi)容包括：文明單位的級別、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要事跡、基本經(jīng)驗和歷次檢查評比的情況等。

3、文明單位如遇單位名稱改變、合并或變更隸屬關(guān)系等情況，應(yīng)及時向命名機(jī)關(guān)和管理部門報告、備案。

4、各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年要對其管理的文明單位復(fù)查一次。省精神文明建設(shè)委員會要經(jīng)常對各級文明單位進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有問題的文明單位，有權(quán)進(jìn)行處理直至建議撤銷其榮譽稱號。

5、各級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地實際，不斷完善本地各類文明單位的基本要求、評選辦法和管理措施，制定年度文明建設(shè)活動規(guī)劃和具體實施辦法，指導(dǎo)檢查督促創(chuàng)建文明單位活動的開展，總結(jié)和推廣創(chuàng)建文明單位活動的經(jīng)驗。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)《廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革

【發(fā)布單位】81902 【發(fā)布文號】粵發(fā)[2000]2號 【發(fā)布日期】2000-02-17 【生效日期】2000-02-17 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)

《廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》的通知

（粵發(fā)〔2000〕2號）

各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：

現(xiàn)將中共中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

政府機(jī)構(gòu)改革涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，各有關(guān)部門、新組建機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子必須在省委、省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，周密部署，加強思想政治工作，保證機(jī)關(guān)日常工作正常運作，防止國有資產(chǎn)流失，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。

中共廣東省委 廣東省人民政府

2000年2月17日

廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見》（中發(fā)〔1999〕2號）的精神，結(jié)合廣東省實際，制定本方案。

一、改革的目標(biāo)和原則

根據(jù)黨的十五大、九屆全國人大一次會議的戰(zhàn)略部署和江澤民同志提出的廣東省要“增創(chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓”及“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的要求，廣東省政府機(jī)構(gòu)改革力度要大，在體制、機(jī)制上要有新突破，做到既積極又穩(wěn)妥，既符合中央對地方政府機(jī)構(gòu)改革的要求，又符合廣東省的實際情況。

改革的目標(biāo)是：轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，實行精兵簡政，完善運行機(jī)制和國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍，逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制。

改革的原則是：轉(zhuǎn)變職能，政企分開；劃分事權(quán)，理順關(guān)系；調(diào)整結(jié)構(gòu)，精兵簡政；規(guī)范行為，依法行政。

二、轉(zhuǎn)變政府職能

省政府主要履行區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和社會管理的職能，根據(jù)國家法律法規(guī)和宏觀政策，制定區(qū)域性社會發(fā)展戰(zhàn)略和國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃，集中精力抓好區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、政策指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)，保持經(jīng)濟(jì)總量平衡和有序運行，加強社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，打破地區(qū)、條塊分割，維護(hù)市場秩序，促進(jìn)統(tǒng)一市場的形成。

根據(jù)上述要求，省政府在轉(zhuǎn)變職能方面，一是把政府與企業(yè)的行政隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y產(chǎn)紐帶關(guān)系，政府按投入企業(yè)的資本享有所有者權(quán)益，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)和投資決策權(quán)還給企業(yè)，實現(xiàn)政企分開；二是逐步改變政府在資源配置中的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用；三是大力推進(jìn)政事、政社分開，將一些輔助性、技術(shù)性和服務(wù)性職能從政府職能中分離出去，轉(zhuǎn)給事業(yè)單位和社會中介組織；四是合理劃分省、市、縣（市）政府的事權(quán)，明確各自的權(quán)力與責(zé)任，做到權(quán)責(zé)一致。

轉(zhuǎn)變政府職能的主要措施：

（一）改革行政審批制度。對政府和各部門的審批事項進(jìn)行全面清理，減少審批事項；對確實需要審批而不涉及全局范圍事務(wù)的審批事項，盡可能下放給市、縣（市）政府，簡化審批程序和層次；對依法保留的審批事項，要改進(jìn)審批方式，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)；同時建立審批責(zé)任追究制度和審批檢查監(jiān)督制度，加強對審批行為的監(jiān)管。

（二）撤銷工業(yè)經(jīng)濟(jì)部門和行政性公司。一步到位，撤銷所有工業(yè)經(jīng)濟(jì)部門，行政性公司不再掛政府機(jī)構(gòu)的牌子，轉(zhuǎn)為純經(jīng)濟(jì)實體，其行政管理職能劃歸政府綜合經(jīng)濟(jì)部門承擔(dān)。

（三）政府主管部門與所辦經(jīng)濟(jì)實體和管理的直屬企業(yè)徹底脫鉤。解除企業(yè)與主管部門的行政隸屬關(guān)系，取消企業(yè)行政級別。今后，政府部門不再直接辦企業(yè)，不再直接管理企業(yè)，不再干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資決策，并承擔(dān)從企業(yè)剝離出來的社會事務(wù)。

（四）完善國有企業(yè)監(jiān)管方式。政府向重點國有企業(yè)派出代表參加監(jiān)事會，代表政府行使監(jiān)督權(quán)力，以財務(wù)監(jiān)督為核心，不參與和不干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

（五）推進(jìn)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)后勤體制改革。合理劃分政事范圍，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革。促進(jìn)省政府各機(jī)關(guān)現(xiàn)有的機(jī)關(guān)服務(wù)中心與機(jī)關(guān)脫鉤，組建服務(wù)集團(tuán)，承擔(dān)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，實行有償服務(wù)，推動事業(yè)單位和機(jī)關(guān)后勤工作向社會化、企業(yè)化、市場化方向發(fā)展。

（六）積極培育和規(guī)范社會中介組織。將政府部門包攬的應(yīng)由社會自我管理和調(diào)節(jié)的社會性事務(wù)，轉(zhuǎn)給社會中介組織。規(guī)范社會中介組織的行為，使社會中介組織與政府主管部門脫鉤，向獨立的法人實體方向發(fā)展。

（七）建立高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范的行政運行機(jī)制。按照權(quán)責(zé)一致、相同或相近的職能由一個部門承擔(dān)的原則，合理劃分部門之間的職責(zé)。各部門依法行政，各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地開展工作。需要省政府解決的問題，首先由各部門在職責(zé)范圍內(nèi)做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)辦部門積極配合。省政府辦公廳原則上不再承擔(dān)具體的協(xié)調(diào)任務(wù)，主要履行加強審核把關(guān)、督查落實和跟蹤調(diào)研職能。

三、調(diào)整機(jī)構(gòu)

省政府部門原則上對應(yīng)國務(wù)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和設(shè)置，重點是加強綜合經(jīng)濟(jì)和執(zhí)法監(jiān)管部門，精簡撤并專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門，適當(dāng)調(diào)整社會管理部門和政務(wù)部門。

（一）綜合經(jīng)濟(jì)部門

強化省政府發(fā)展計劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和財政部門區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能，減少具體審批事務(wù)，主要職能是：制訂本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，運用法律和經(jīng)濟(jì)手段，以市場為導(dǎo)向，搞好總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，監(jiān)測和協(xié)調(diào)國民經(jīng)濟(jì)日常運行，保證國家宏觀調(diào)控目標(biāo)和各項產(chǎn)業(yè)政策的順利實施，促進(jìn)本省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

計劃委員會更名為發(fā)展計劃委員會。

不再保留經(jīng)濟(jì)委員會、貿(mào)易委員會，組建經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，并掛國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室牌子。經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會的主要職能是：實施國家產(chǎn)業(yè)政策，制定經(jīng)濟(jì)運行調(diào)控目標(biāo)和政策，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)，研究和規(guī)劃行業(yè)布局，對各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)實行宏觀管理和指導(dǎo)。

不再保留經(jīng)濟(jì)體制改革委員會，國有企業(yè)改革、股份公司設(shè)立、上市公司的審核及推薦職能劃歸經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，其余職能并入發(fā)展計劃委員會。

保留財政廳。不再保留國有資產(chǎn)管理局，其職能并入財政廳。

（二）專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門

專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門的主要職能是：根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)、條例，制定行業(yè)規(guī)劃和行業(yè)政策，進(jìn)行行業(yè)管理，引導(dǎo)本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，維護(hù)行業(yè)平等競爭秩序，取消對一般產(chǎn)品市場準(zhǔn)入的審批權(quán)。專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門不再直接興辦和管理企業(yè)，從政府審批、行政管理為主轉(zhuǎn)向依法管理和經(jīng)濟(jì)手段管理為主，以政策、法規(guī)引導(dǎo)企業(yè)，提供服務(wù)。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會更名為對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳；建設(shè)委員會更名為建設(shè)廳。

林業(yè)廳改為林業(yè)局，列入省政府直屬機(jī)構(gòu)序列，其主要職責(zé)是：保護(hù)和發(fā)展森林資源，封山育林，植樹造林，綠化國土，護(hù)林防火，加強林木行業(yè)管理。

海洋與水產(chǎn)廳改為海洋與漁業(yè)局。列入省政府直屬機(jī)構(gòu)序列，其主要職能是：擬訂和實施海洋與漁業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，規(guī)劃協(xié)調(diào)海洋資源的開發(fā)利用，實行海洋綜合管理，監(jiān)督保護(hù)海洋環(huán)境，發(fā)展外海和遠(yuǎn)洋捕撈，進(jìn)行漁政海監(jiān)綜合執(zhí)法，加強漁業(yè)行業(yè)管理。

保留交通廳、水利廳。

組建信息產(chǎn)業(yè)廳。不再保留無線電管理委員會及其辦公室、信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其職能并入信息產(chǎn)業(yè)廳。

不再保留農(nóng)業(yè)辦公室、農(nóng)業(yè)廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局，重新組建農(nóng)業(yè)廳。

不再保留電子機(jī)械工業(yè)廳、重化工業(yè)廳、輕紡工業(yè)廳。除電子機(jī)械工業(yè)廳農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理職能劃歸農(nóng)業(yè)廳外，三部門其他行政管理職能分別劃歸經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會和信息產(chǎn)業(yè)廳。

不再保留糧食管理儲備局，其行政管理職能并入發(fā)展計劃委員會，對外掛糧食局的牌子。

不再保留經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室，其行政管理職能劃歸經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會。

不再保留電力集團(tuán)公司所掛的電力工業(yè)局牌子，電力工業(yè)行政管理職能劃歸經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會。

（三）執(zhí)法監(jiān)管部門

執(zhí)法監(jiān)管部門主要職能是：加強綜合行政執(zhí)法與市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，消除部門、地區(qū)、行業(yè)之間的分割和封鎖，克服地方保護(hù)主義，創(chuàng)造公平、公正、公開的競爭環(huán)境。

技術(shù)監(jiān)督局更名為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

保留地方稅務(wù)局、環(huán)境保護(hù)局、物價局、工商行政管理局。

不再保留醫(yī)藥管理局，組建藥品監(jiān)督管理局。將藥政、藥檢和藥品生產(chǎn)流動監(jiān)管職能劃入藥品監(jiān)督管理局。

地方稅務(wù)、工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門實行省以下垂直管理體制。環(huán)境保護(hù)部門的管理體制改革改為雙重領(lǐng)導(dǎo)以市、縣（市）政府為主，加強省對市、縣（市）環(huán)境保護(hù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（四）社會管理部門和政務(wù)部門 強化社會管理部門和政務(wù)部門的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)職能，著重宏觀管理和指導(dǎo)。

科學(xué)技術(shù)委員會更名為科學(xué)技術(shù)廳；民族事務(wù)委員會（宗教事務(wù)局）更名為民族宗教事務(wù)委員會。廣播電影電視廳更名為廣播電影電視局，體育運動委員會更名為體育局，列入省政府直屬機(jī)構(gòu)序列。

保留政府辦公廳、公安廳、國家安全廳、監(jiān)察廳（與省紀(jì)委機(jī)關(guān)合署辦公）、民政廳、司法廳、人事廳、文化廳、衛(wèi)生廳、計劃生育委員會、審計廳、統(tǒng)計局、新聞出版局（版權(quán)局）、外事辦公室、僑務(wù)辦公室。

不再保留勞動廳、社會保險管理局，組建勞動和社會保障廳。原社會保險管理局負(fù)責(zé)的城鎮(zhèn)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險、衛(wèi)生廳管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療等管理職能統(tǒng)一劃歸勞動和社會保障廳。

不再保留國土廳、地質(zhì)礦產(chǎn)局，組建國土資源廳。其主要職能是：負(fù)責(zé)土地資源、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、管理、保護(hù)和合理利用。

不再保留高等教育廳、教育廳，重新組建教育廳（省委高等學(xué)校工作委員會與其合署辦公）。

不再保留專利局，組建知識產(chǎn)權(quán)局。

旅游局由事業(yè)單位改為省政府直屬機(jī)構(gòu)，實行政事、政企分開，其主要職能是：負(fù)責(zé)旅游資源的規(guī)劃、管理和開發(fā)利用，培育發(fā)展旅游市場，加強全省旅游行業(yè)管理。

政府參事室（文史研究館）改組為省政府直屬事業(yè)單位。檔案局與檔案館仍實行局館合一體制，為省政府直屬事業(yè)單位。

法制局改為法制辦公室。

不再保留研究室，其職能并入政府辦公廳。

不再保留口岸辦公室，其職能并入對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳。

此外，中醫(yī)藥管理局更名為中醫(yī)藥局，副廳級，由衛(wèi)生廳管理。保留監(jiān)獄管理局、勞動教養(yǎng)工作管理局，副廳級，由司法廳管理。

保留人民防空辦公室，為省國防動員委員會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，也是省政府人民防空工作的主管部門。

經(jīng)上述調(diào)整，省政府工作部門共設(shè)41個（監(jiān)察廳與省紀(jì)委機(jī)關(guān)合署辦公，列入省政府工作部門序列，不計政府機(jī)構(gòu)個數(shù)），即：政府辦公廳、組成部門24個，直屬機(jī)構(gòu)17個。另設(shè)部門管理機(jī)構(gòu)3個，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)1個。具體設(shè)置見附表。

上述機(jī)構(gòu)中，組成部門和直屬機(jī)構(gòu)直接向省政府負(fù)責(zé)。凡國務(wù)院稱委、部的，省政府組成部門稱委、廳；省政府直屬機(jī)構(gòu)除法制、外事、僑務(wù)稱辦外，其他機(jī)構(gòu)一般稱局；部門管理機(jī)構(gòu)稱局。

全面清理省政府議事協(xié)調(diào)和臨時機(jī)構(gòu)。凡職能可以交由常設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的或任務(wù)已完成的原則上撤銷；工作跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門，協(xié)調(diào)任務(wù)較重的，暫予保留，但不設(shè)實體機(jī)構(gòu)、不定級別、不配編制。今后省政府原則上不再新設(shè)立議事協(xié)調(diào)和臨時機(jī)構(gòu)，工作確實需要的，采取建立聯(lián)席會議制度的辦法。清理后，省政府保留議事協(xié)調(diào)和臨時機(jī)構(gòu)29個，比原有118個精簡89個。

四、精簡編制和人員定崗分流

省政府機(jī)關(guān)行政編制由現(xiàn)有5931名減為3000名，減少2931名，精簡49．4％；公安廳、國家安全廳、司法廳以及監(jiān)獄管理局、勞動教養(yǎng)工作管理局機(jī)關(guān)（不包括公安派出所、監(jiān)獄和勞教所等基層一線執(zhí)法單位）政法專項編制由現(xiàn)有的3410名減為2560名，減少850名，精簡25％。

政府部門的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配備2至4名，不再配備部門領(lǐng)導(dǎo)助理。政府辦公廳主任由秘書長兼任，副主任可由副秘書長兼任。廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)精簡15％，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)精簡25％。

人員編制精簡實行一次性定編定崗，三年完成人員分流任務(wù)。省政府各部門都要按照精簡要求重新核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，實行定編定員。同時，按照“帶職分流、加強培訓(xùn)、充實企業(yè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則多途徑、多渠道安排富余人員，主要渠道為：撤并的專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門成建制轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實體，人員隨建制分流；嚴(yán)格離退休制度；選派一批干部進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W歷教育，充實到需要加強的部門或競爭擇優(yōu)選派到省屬國有大中型企業(yè)任職；選派部分同志參加重點國有企業(yè)監(jiān)事會；選派有專業(yè)特長和管理經(jīng)驗的人員充實到本系統(tǒng)基層和部門所屬或其他企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、中介組織工作；鼓勵分流人員自謀職業(yè)或領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體、服務(wù)實體和公益性事業(yè)單位。

五、實施步驟

按照黨中央、國務(wù)院的部署，1999年重點搞好省政府機(jī)構(gòu)改革，2000年一季度前基本完成省政府各部門“三定”和人員定崗工作。2000年第二季度開省委機(jī)關(guān)和市、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的機(jī)構(gòu)改革。

這次省政府機(jī)構(gòu)改革在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省委、省政府分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)改革的具體工作。

附：廣東省人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置表

廣東省人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置表

組成部門

辦公廳

發(fā)展計劃委員會

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會

教育廳

科學(xué)技術(shù)廳

民族宗教事務(wù)委員會

公安廳

國家安全廳

監(jiān)察廳

民政廳

司法廳

財政廳

人事廳

勞動和社會保險廳

國土資源廳

建設(shè)廳 交通廳

信息產(chǎn)業(yè)廳

水利廳

農(nóng)業(yè)廳

對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳

文化廳

衛(wèi)生廳

計劃生育委員會

審計廳

直屬機(jī)構(gòu)

地方稅務(wù)局

環(huán)境保護(hù)局

廣播電影電視局

體育局

統(tǒng)計局

物價局

工商行政管理局

新聞出版局

林業(yè)局

海洋與漁業(yè)局

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

藥品監(jiān)督管理局

知識產(chǎn)權(quán)局

旅游局

法制辦公室

外事辦公室

僑務(wù)辦公室

說明：

廣東省人民政府設(shè)置工作部門41個，其中：辦公廳、組成部門24個，直屬機(jī)構(gòu)17個；監(jiān)察廳與省紀(jì)委機(jī)關(guān)合署辦公，列入省政府工作部門序列，不計政府機(jī)構(gòu)個數(shù)。發(fā)展計劃委員會掛糧食局牌子，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會掛國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室牌子，教育廳與省委高等學(xué)校工作委員會合署辦公，新聞出版局掛版權(quán)局牌子。

此外，設(shè)置部門管理機(jī)構(gòu)3個，監(jiān)獄管理局、勞動教養(yǎng)工作管理局由司法廳管理；中醫(yī)藥局由衛(wèi)生廳管理。設(shè)置議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個，人民防空辦公室為省國防動員委員會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，也是省政府人民防空工作主管部門。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家（推薦）

【發(fā)布單位】81902

【發(fā)布文號】粵發(fā)[1999]18號 【發(fā)布日期】1999-11-25 【生效日期】1999-11-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于

印發(fā)《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》的通知

（粵發(fā)〔1999〕18號）

各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：

省委、省政府同意《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》現(xiàn)印發(fā)給你們貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委

廣東省人民政府 1999年11月25日

廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法

為加強我省高層次科技人才隊伍建設(shè)，加速我省專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我省現(xiàn)代化建設(shè)，省委、省政府決定繼續(xù)在全省范圍內(nèi)選拔有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，特制定本辦法。

一、一、選拔對象與條件

我省中青年專業(yè)技術(shù)人員（含中央駐粵單位人員，年齡在55周歲以下），凡熱愛祖國，堅持四項基本原則，有良好職業(yè)道德，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學(xué)術(shù)造詣深，在專業(yè)技術(shù)方面作出突出成績，特別是在機(jī)械與運載，信息與電子，化工、冶金與材料，能源與礦業(yè)，土木、水利與建筑，農(nóng)業(yè)、輕紡與環(huán)境，醫(yī)藥衛(wèi)生等工程科學(xué)技術(shù)方面有重大貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，現(xiàn)仍在專業(yè)技術(shù)崗位工作，符合下列條件之一者，可作為省管優(yōu)秀專家選拔對象：

1、獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎其中一項的前3名主要完成人；或獲得部、省級自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎一等獎其中一項的前2名主要完成人；

2、獲得國家人事部授予“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號者，或獲得“中國青年科技獎”者；

3、在宏觀發(fā)展戰(zhàn)略、國家科技攻關(guān)項目、重點建設(shè)項目和對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往中，在引進(jìn)、消化、開發(fā)、創(chuàng)新、推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)方面，提出具有重大價值的建議或解決了關(guān)鍵性的問題，并取得了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者；

4、長期在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線或邊遠(yuǎn)地區(qū)和山區(qū)，從事專業(yè)技術(shù)工作或科技服務(wù)，推廣科技成果，為發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、改變貧窮面貌作出突出貢獻(xiàn)者；

5、在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)和臨床實踐效果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，特別是在診斷治療疑難病癥方面作出重大貢獻(xiàn)，或者在預(yù)防保健等方面對提高人民群眾健康水平提出有效預(yù)防對策和防治措施，在國內(nèi)外有影響的著名醫(yī)務(wù)工作者；

6、獲得部、省級社會科學(xué)研究成果一等獎其中一項的前2名主要完成人；

7、在教育、體育、文化、藝術(shù)、新聞、出版等專業(yè)工作中，取得重要成果，獲得國內(nèi)同行業(yè)最高獎勵，或出版學(xué)術(shù)水平較高的專著，被同行所公認(rèn)，在國內(nèi)外享有較高聲譽者。

二、二、選拔方法與程序

選拔工作要堅持公開、公正、公平和實事求是的原則，充分聽取同行專家和學(xué)術(shù)團(tuán)體的意見，嚴(yán)格掌握條件，保證質(zhì)量。具體工作由省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1、根據(jù)選拔條件，省直單位人選由所在單位、同行專家推薦，市、縣人選由地級以上市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從市管優(yōu)秀人才中推薦。在廣泛聽取群眾意見，并經(jīng)所在單位同意后，填寫《廣東省優(yōu)秀專家呈報表》一式三份，連同有關(guān)證明材料（復(fù)印件），逐級上報。

2、各市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省直各單位歸口主管部門（沒有歸口主管部門的單位由廳局）負(fù)責(zé)對所屬各單位呈報的名單進(jìn)行審核，并會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門和相應(yīng)層次的學(xué)術(shù)團(tuán)體，按照選拔條件提出向省推薦的名單，連同推薦材料一并送省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選拔條件，對各市和各部門推薦的人選進(jìn)行篩選，提出優(yōu)秀專家建議名單報省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)批準(zhǔn)為省管優(yōu)秀專家者，由省委、省政府頒發(fā)《廣東省優(yōu)秀專家證書》。

三、三、管理內(nèi)容

1、建立聯(lián)系制度。采取多種聯(lián)系方式，經(jīng)常了解優(yōu)秀專家的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽取他們的建議和要求。

2、省管優(yōu)秀專家的工作崗位要相對穩(wěn)定。盡量減少省管優(yōu)秀專家的社會兼職和社會活動，使他們專心從事專業(yè)工作，發(fā)揮所長。

3、加強對省管優(yōu)秀專家的培養(yǎng)教育，優(yōu)先改善他們的工作和生活條件。關(guān)心省管優(yōu)秀專家的進(jìn)步，引導(dǎo)他們走與工農(nóng)、與實踐相結(jié)合的道路，為我省的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。優(yōu)秀專家所在單位和主管部門應(yīng)優(yōu)先解決專家在工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的實際問題；優(yōu)先安排科研項目、科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、圖書資料、公務(wù)用車、工作助手等；為優(yōu)秀專家更新知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件；保證優(yōu)秀專家每年達(dá)到中央規(guī)定的業(yè)務(wù)進(jìn)修時間，并努力為專家參加學(xué)術(shù)會議、出國考察提供條件。

4、省管優(yōu)秀專家的管理活動經(jīng)費由省財政專項安排，撥給省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掌握，?？顚Ｓ茫饕糜趦?yōu)秀專家的培訓(xùn)、組織休假和療養(yǎng)、慰問以及解決某些突出問題的開支等。

四、四、管理辦法

1、省管優(yōu)秀專家由省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管，各市和省直有關(guān)部門協(xié)管，所在單位具體管。主管部門負(fù)責(zé)加強同優(yōu)秀專家的聯(lián)系，掌握情況；協(xié)助有關(guān)部門研究解決存在的問題，制定措施；組織優(yōu)秀專家休假或療養(yǎng)、體檢。協(xié)管部門負(fù)責(zé)落實有關(guān)管理措施；加強對優(yōu)秀專家的思想政治教育；審定省管專家所在單位與專家簽訂的“目標(biāo)責(zé)任書”，并檢查落實情況；及時向主管部門反映情況。省管專家所在單位負(fù)責(zé)日常的管理與服務(wù)工作，與專家簽訂專業(yè)工作“目標(biāo)責(zé)任書”，解決專家的實際問題，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。

2、對省管優(yōu)秀專家實行動態(tài)管理。省管優(yōu)秀專家每屆管理期限為5年，納入管理后的第三年，協(xié)管部門及專家所在單位負(fù)責(zé)對省管優(yōu)秀專家進(jìn)行考核，提出考核意見；主管部門對優(yōu)秀專家進(jìn)行屆滿考核，并作出考核評價。優(yōu)秀專家管理屆滿后，符合選拔條件的可重新申報下一屆省管優(yōu)秀專家；年齡超過55歲，在管理期間作出較突出成績，獲省科技成果二等獎以上，取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益，或是某一學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，得到省內(nèi)外同行公認(rèn)，仍從事專業(yè)工作的優(yōu)秀專家，繼續(xù)納入省管專家隊伍，管理至滿60周歲。

3、省管優(yōu)秀專家有下列情況之一者，不再列入省管范圍：犯有嚴(yán)重錯誤；未經(jīng)組織同意，出境逾期不歸或擅自脫離原單位；因個人責(zé)任給國家造成重大損失；不再從事專業(yè)技術(shù)工作；在專業(yè)研究工作中連續(xù)3年不出成果（市廳級二等獎以上成果獎），又未取得明顯社會或經(jīng)濟(jì)效益；已達(dá)到退休年齡。

4、廣泛宣傳省管優(yōu)秀專家的先進(jìn)事跡，提高他們的社會地位，形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。對在管理期間作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家給予表彰或獎勵。

五、五、待遇

1、省管優(yōu)秀專家申請科研立項，在同等條件下，由省有關(guān)部門優(yōu)先安排。

2、夫妻兩地分居的省管優(yōu)秀專家，其配偶的戶口可遷入專家所在市。子女不在身邊的，照顧隨遷子女1名，對其子女的入學(xué)（小學(xué)和中學(xué)），有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排。優(yōu)秀專家的配偶及未成年子女屬農(nóng)村戶口的，經(jīng)所在單位提出申請，由專家所在市核實后轉(zhuǎn)為城市戶口。

優(yōu)秀專家每年作一次身體健康檢查。

在我省的中央直屬單位及企業(yè)優(yōu)秀專家的待遇，可參照本辦法執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廣東省勞動模

【發(fā)布單位】81902

【發(fā)布文號】粵辦發(fā)[1997]28號 【發(fā)布日期】1997-12-13 【生效日期】1997-12-13 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于

印發(fā)《廣東省勞動模范管理辦法》的通知

（粵辦發(fā)〔1997〕28號）

各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：

《廣東省勞動模范管理辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

中共廣東省委辦公廳

廣東省人民政府辦公廳

一九九七年十二月十三日

廣東省勞動模范管理辦法

第一章 總則

第一條 第一條 為做好廣東省勞動模范的管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范的作用，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法

第二條 第二條 廣東省勞動模范管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由省總工會會同省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)。

第三條 第三條 本辦法適用于廣東省各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。中央和國務(wù)院各部授予的勞動模范全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者的管理工作參照本辦法執(zhí)行。

第二章 命名表彰

第四條 第四條 全國勞動模范的命名表彰工作按照中央和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五條 第五條 廣東省勞動模范、廣東省先進(jìn)工作者由省委、省政府命名表彰，命名表彰大會每三年舉行一次。

公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的先進(jìn)個人授予“先進(jìn)工作者”稱號；其他方面的先進(jìn)個人均授予“勞動模范”稱號，兩種榮譽稱號同等待遇（以下統(tǒng)稱勞動模范）。

第六條 第六條 建立廣東省勞動模范評選工作會議制度。由省委、省政府負(fù)責(zé)同志主持、省有關(guān)部門參加的省勞動模范評選工作會議，代表省委、省政府審批廣東省勞動模范，審議全國勞動模范推薦人選，審定省勞動模范表彰大會籌備工作方案及省勞動模范獎勵辦法，以衣其他需要確定的重大事項。

第七條 第七條 在籌備和召開省勞動模范表彰大會期間，設(shè)立勞動模范評選工作辦公室。辦公室設(shè)在省總工會，省總工會負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)評選表彰的具體工作，以及省勞動模范工作會議交辦的其他工作。

第八條 第八條 省表彰獎勵經(jīng)費由省財政核撥?？罱鉀Q。

第三章 評選表彰條件和名額

第九條 第九條 省勞動模范應(yīng)具備下列條件之一：

（一）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、深化改革、實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益方面作出顯著貢獻(xiàn)。

（二）在精神文明建設(shè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

（三）在發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面作出顯著貢獻(xiàn)。

（四）在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)外來資金、技術(shù)及開拓國內(nèi)外市場方面作出顯著貢獻(xiàn)。

（五）在發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議及技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽中作出顯著貢獻(xiàn)。

（六）在能源、交通、通訊及原材料工業(yè)等重點工程建設(shè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

（七）在科研、文化、衛(wèi)生、體育、計生、環(huán)保等事業(yè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

（八）在維護(hù)社會治安、保護(hù)國家、集體和人民生命財產(chǎn)方面作出顯著貢獻(xiàn)。

（九）在開展“五創(chuàng)”（創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)佳、創(chuàng)文明）為主要內(nèi)容的科技創(chuàng)新勞動競賽和“雙增雙節(jié)”活動中作出顯著貢獻(xiàn)。

（十）在苦、臟、累、險等平凡而艱苦的崗位上勤奮工作及其他方面作出顯著貢獻(xiàn)。

第十條 第十條 每次命名表彰勞動模范時可按照第九條制定具體要求。

第十一條 第十一條 省勞動模范名額控制在全省職工總數(shù)的萬分之一左右，其中工人、農(nóng)民勞動模范占勞動模范總額百分之五十以上。

第四章 評選的原則和程序

第十二條 第十二條 評選勞動模范的原則是：面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，群眾公認(rèn)及兼顧各行各業(yè)。

第十三條 第十三條 省勞動模范原則上從市勞動模范中選拔；全國勞動模范從省勞動模范中推薦。

第十四條 第十四條 評選推薦省勞動模范的程序是：

（一）基層單位推薦。被推薦的候選人應(yīng)經(jīng)本單位民主評議產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或職工大會（農(nóng)村經(jīng)村民委員會、街道經(jīng)居民委員會）討論同意。

（二）在同意推薦的基礎(chǔ)上，縣（市）黨委和政府審核候選人的先進(jìn)事跡并征求有關(guān)單位的意見。

（三）經(jīng)各地級以上市委、市政府（省有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子）審議后，確定推薦人選并報省勞動模范評選工作辦公室。

（四）省勞動模范評選工作辦公室審核后，提出初審意見報省委、省政府審批。

第五章 勞動模范的獎勵和待遇

第十五條 第十五條 勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，除命名時給予一次性獎勵外，勞動模范還應(yīng)在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的待遇。對省勞動模范實行榮譽津貼。

第十六條 第十六條 勞動模范應(yīng)享受的各項物質(zhì)生活待遇所需費用，由勞動模范所在單位承擔(dān)。如遇特殊困難，由上級主管單位協(xié)商解決。

第六章 榮譽稱號的取消

第十七條 第十七條 勞動模范有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽稱號：

（一）主要事跡是偽造的。

（二）觸犯刑律的。

（三）因犯嚴(yán)重錯誤受到降級以上行政處分或撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分的。

第十八條 第十八條 取消勞動模范榮譽稱號，必須由勞動模范所在單位提出書面報告，按評選審批程序逐級上報，經(jīng)命名機(jī)關(guān)復(fù)核批準(zhǔn)。

對被取消榮譽稱號的人，由命名機(jī)關(guān)收回其榮譽獎?wù)?、證書，并停止其享有的有關(guān)待遇。

第七章 日常管理

第十九條 第十九條 省總工會會同省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)省和全國勞動模范、“五一勞動獎?wù)芦@得者”的管理。主要職責(zé)是：研究制定有關(guān)政策并檢查落實；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省勞動模范日常管理工作，處理有關(guān)事項；擬定省勞動模范表彰大會籌備工作方案及全國勞動模范評選推薦方案，以及省委、省政府交辦的其他工作。

第二十條 第二十條 勞動模范實行分級管理。產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合，以地方管理為主；全省勞動模范日常管理工作以基層單位管理為主，重大情況要及時向上級報告。

第二十一條 第二十一條 勞動模范日常管理工作的主要任務(wù)是：

（一）弘揚勞動模范精神，總結(jié)推廣他們創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

（二）發(fā)揮勞動模范作用，積極向各級人大、政協(xié)及組織人事部門推薦符合條件的勞動模范人選。

（三）密切與勞動模范的聯(lián)系，通過勞動模范協(xié)會、聯(lián)誼會、座談會等，傾聽勞動模范的意見和建議。

（四）維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益，落實勞動模范的獎勵和待遇。

（五）加強對勞動模范的培養(yǎng)教育，引導(dǎo)他們保持榮譽稱號。

第八章 附則

第二十二條 第二十二條 各市（省各有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門）可參照本辦法，自行制定相應(yīng)的管理辦法。

省直各部門及所屬單位勞動模范的獎勵和待遇參照所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由省總工會負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于執(zhí)行〈關(guān)于

【發(fā)布單位】81902

【發(fā)布文號】粵府辦[1997]22號 【發(fā)布日期】1997-10-23 【生效日期】1997-10-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)

《關(guān)于執(zhí)行〈關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項

的規(guī)定〉的若干意見》的通知

（粵府辦（1997）22號一九九七年十月二十三日）

各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：

省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳《關(guān)于執(zhí)行〈關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定〉的若干意見》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

關(guān)于執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人

重大事項的規(guī)定》的若干意見

省委、省政府：

為貫徹執(zhí)行《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定〉的通知》（中辦發(fā)〔1997〕3號，以下簡稱《規(guī)定》），認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就執(zhí)行《規(guī)定》的幾個具體問題提出如下意見。

一、一、除《規(guī)定》指定須報告?zhèn)€人重大事項的人員外，下列人員也必須報告?zhèn)€人重大事項：

1、省屬處級或相當(dāng)于處級以上、市屬科級或相當(dāng)于科級以上、縣屬股級或相當(dāng)于股級以上國有企業(yè)中的黨委（黨總支、黨支部）正副書記、紀(jì)委正副書記、工會主席，企業(yè)的正副董事長、執(zhí)行董事、正副廠長（經(jīng)理）、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師。

2、在《規(guī)定》和本意見所規(guī)定的須報告?zhèn)€人重大事項的人員范圍中，已經(jīng)辦理退（離）休手續(xù)，又被返聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作的和已到退（離）休年齡尚未辦理退（離）休手續(xù)的相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、二、對《規(guī)定》第三條所列報告事項，有關(guān)人員必須在事后一個月內(nèi)以書面形式向所在單位黨組織報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。下列事項必須事先向所在單位黨組織報告：

1、本人、配偶營建私房；

2、本人、子女與外國人通婚；

3、配偶、子女出國（境）定居；

4、本人因私出國（境）。

三、三、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，按以下辦法辦理：

1、擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告由同級黨委（黨組）負(fù)責(zé)受理，并報上一級組織人事部門備案。

2、對不需要答復(fù)的報告由報告人所在單位的黨委（黨組）或組織人事部門受理。

3、對需要答復(fù)的請示，由負(fù)責(zé)受理的黨委（黨組）或組織人事部門在接到報告人的請示后十天內(nèi)予以答復(fù)。

受理報告的黨委（黨組）或組織人事部門未按上述時限答復(fù)的，視為同意；報告人不按黨組織答復(fù)或?qū)徟庖娹k理的視為違紀(jì)。

四、四、領(lǐng)導(dǎo)干部有《規(guī)定》第三條所列事項，屬《規(guī)定》發(fā)布以前發(fā)生，發(fā)布后仍在延續(xù)，以前未報告過的，須在今年11月底前報告一次?！兑?guī)定》發(fā)布后發(fā)生的個人重大事項，按《規(guī)定》和本意見的要求報告。

每年1月10日和7月10日前，各級黨組織應(yīng)將受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的情況，向上一級組織人事部門書面綜合報告一次，同時抄報上一級紀(jì)委。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地各單位執(zhí)行。

附： 領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況統(tǒng)計表

填表單位：

填報時間：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 類 ｜ 級 ｜ 人 ｜ 其 中 ｜

｜ 別｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜單 ｜ ｜ ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜第｜其它｜ ｜ 位 ｜ ｜ ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜六｜ ｜ ｜ ｜ 別 ｜ 次 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜項｜事項｜ ｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜廳

級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜黨政機(jī)關(guān)｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜

｜社會團(tuán)體｜廳 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜

｜事業(yè)單位｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜企

業(yè)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜廳

級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜

｜合 計｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜企

業(yè)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

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注：表中所列第一項至第六項是指中辦發(fā)［1997］3號文第三條所列報告事項。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

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