第一篇：零違價(jià)材料

“零違價(jià)”學(xué)?；顒?dòng)

五市二中開展“零違價(jià)”工作實(shí)施方案

五大連池市第二中學(xué)

五市二中開展“零違價(jià)”工作實(shí)施方案

根據(jù)五大連池市物價(jià)局《關(guān)于開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作實(shí)施方案》的精神，結(jié)合五大連池市“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意學(xué)校評議活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等七部門關(guān)于2011年治理教育亂收費(fèi)的意見精神。深入開展規(guī)范教育收費(fèi)行為工作，促進(jìn)教育收費(fèi)工作的規(guī)范化、制度化、法制化，為教育事業(yè)的改革和發(fā)展提供有力保障。

一、指導(dǎo)思想

2011年學(xué)校“零違價(jià)”工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行為必須管作風(fēng)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，完善工作機(jī)制。以規(guī)范收費(fèi)行為工作為重點(diǎn)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)查處、狠抓落實(shí)。各司其職、齊抓共管，著眼教育公平，著力解決家長反映強(qiáng)烈的突出問題，為第二中學(xué)的改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、工作目標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的收費(fèi)政策，全面實(shí)行 “一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、不擅自設(shè)立教育收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、學(xué)校收費(fèi)做到公示準(zhǔn)確及時(shí)，收費(fèi)管理、費(fèi)用使用制度完善。

5、在教材、教輔的發(fā)行中無違規(guī)收費(fèi)行為。

6、無亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象。

7、實(shí)行收費(fèi)承諾制定。

8、爭創(chuàng)“零違價(jià)”先進(jìn)單位。

三、具體措施

1、建立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。學(xué)校成立“零違價(jià)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：楊林

副組長：耿丙峨 李淑波

成員：崔慧 程開泉 李智慧 王金貴 張春林 宋海生 于影 紀(jì)檢監(jiān)察：唐立新

成員：李興峰 秦志剛 黃娟 曲貴斌 張泉林

組長具體組織工作，副組長和成員按分管的部門明確責(zé)任，真抓實(shí)干，紀(jì)檢監(jiān)察加強(qiáng)督查。

2、加大宣傳力度，提高思想認(rèn)識。學(xué)校堅(jiān)持“層層宣傳，教育入微”的方針，逐層宣傳、深刻領(lǐng)會(huì)“零違價(jià)”工作精神。執(zhí)行國家教育收費(fèi)政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹專項(xiàng)治理教育亂收費(fèi)的各項(xiàng)政策要求，切實(shí)提高廣大教師對“規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為”重要性和嚴(yán)肅性的理論認(rèn)識，自覺告別教育亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校把治理教育亂收費(fèi)工作納入重要議事日程，將其放在黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的整體格局中，教育事業(yè)的改革與發(fā)展緊密結(jié)合，確保“零違價(jià)”工作的成果得到廣大學(xué)生及家長的充分認(rèn)可。

3、實(shí)行收費(fèi)承諾制，嚴(yán)格執(zhí)行國家的收費(fèi)政策，全面實(shí)行 “一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自設(shè)立教育收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，學(xué)校收費(fèi)做到公示準(zhǔn)確及時(shí)，收費(fèi)管理、費(fèi)用使用制度完善，落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行“收支兩條線”管理。無以舉辦特長班、實(shí)驗(yàn)

班等形式收費(fèi)。在教材、教輔的發(fā)行中無違規(guī)收費(fèi)行為，無盜版、盜印和非法出版教材、教輔和教學(xué)用書，學(xué)校、班主任、教師不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂和向?qū)W生推銷、攤派教輔材料及其它物品。對貧困學(xué)生的“兩免一補(bǔ)”政策落實(shí)到位。

4、嚴(yán)格執(zhí)行一證（收費(fèi)許可證）、兩公開（收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)使用情況）、四統(tǒng)一（收費(fèi)時(shí)間、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)）的收費(fèi)方法。嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和收支兩條線管理辦法，堅(jiān)決禁止任何部門截留、挪用等違法行為。

5、加大查處力度，強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)禁教師以“推銷教輔”、“有償補(bǔ)課”等各種形式向?qū)W生收費(fèi)的行為；組織教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》、工勤人員簽訂《工作作風(fēng)建設(shè)承諾書》，同時(shí)結(jié)合2011年“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意學(xué)校評議工作，向社會(huì)作出承諾，設(shè)置“師德師風(fēng)建設(shè)意見箱”、“行評工作意見箱”，制定五市二中群眾滿意單位測評表，注重收集群眾意見。一旦接到群眾關(guān)于亂收費(fèi)的投訴舉報(bào)，要及時(shí)調(diào)查處理。

“零違價(jià)”學(xué)校活動(dòng)

五市二中開展“零違價(jià)”活動(dòng)自查報(bào)告

五大連池市第二中學(xué)

五市二中開展“零違價(jià)”活動(dòng)自查報(bào)告

教育收費(fèi)是一件關(guān)系到廣大人民群眾切身利益的大事，學(xué)校是做好教育規(guī)范收費(fèi)工作的最直接、最基層的單位。根據(jù)五大連池市物價(jià)局《關(guān)于開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作實(shí)施方案》的精神，結(jié)合五大連池市“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意學(xué)校評議活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等七部門關(guān)于2011年治理教育亂收費(fèi)的意見精神。為了維護(hù)廣大人民群眾根本利益、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，現(xiàn)將我校收費(fèi)情況自查如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)收費(fèi)管理工作的重要性和必要性

治理亂收費(fèi)，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和教育形象的大事，是加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)的重要措施。不斷提高對規(guī)范學(xué)校收費(fèi)工作的認(rèn)識，層層落實(shí)責(zé)任，加大對教育亂收費(fèi)的治理力度，切實(shí)整治存在不規(guī)范的收費(fèi)行為。務(wù)必堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。

二、加強(qiáng)公示，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)的各項(xiàng)政策

我校嚴(yán)格按照物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不增加收費(fèi)項(xiàng)目，不擴(kuò)大收費(fèi)范圍，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校按規(guī)定在醒目位置張貼由市物價(jià)、教育部門統(tǒng)一印制的教育收費(fèi)公示欄，接受家長和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行收費(fèi)報(bào)批制度、按規(guī)收費(fèi)承諾制度。

三、明確要求，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校各種收費(fèi)行為

學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等七部門關(guān)于2011年治理教育亂收費(fèi)的意見精神，按照市財(cái)政局、物價(jià)局和教育局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的“一費(fèi)制”收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，各年級除

按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定外一律沒有再收其它費(fèi)用，學(xué)校特別要求每一位班主任不得私自設(shè)立名目收取班級費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

四、實(shí)事求是，加強(qiáng)對教輔資料征訂工作的集中管理 學(xué)校規(guī)定，不準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)生征訂報(bào)刊，購買和使用教育部與省級教育部門公布的用書目錄以外的教輔參考書、問題集、測試題冊等復(fù)習(xí)資料及各種文具用品和其它商品，對違規(guī)操作的教師和學(xué)科，學(xué)校一律追究其責(zé)任，并與考評掛鉤。

五、落實(shí)責(zé)任，加大對收費(fèi)的工作監(jiān)管力度

我校能切實(shí)加強(qiáng)收費(fèi)的管理，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則。加大從源頭上預(yù)防和治理的力度。學(xué)校能加強(qiáng)對全體教職工的宣傳和教育，增強(qiáng)依法收費(fèi)的意識。

六、注重行風(fēng)建設(shè)，加大師德、師風(fēng)工作力度

做好師德工作，是加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教師全面素質(zhì)，提高學(xué)校在社會(huì)的聲譽(yù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的根本保證。為此，我校特別重視教師的師德、師風(fēng)工作。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，讓每位教師有法可依、有法必依，有彰可循，有彰必循，使教師的言行得到進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格要求自己，不斷規(guī)范自己的一言一行，從小事抓起，從自身抓起，樹立良好的師德形象。堅(jiān)決杜絕學(xué)校、教師亂辦班、亂補(bǔ)課現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)決杜絕體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、歧視學(xué)生行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)章制度處理，并與年終量化考核、晉職、聘任等掛鉤。

七、不斷加強(qiáng)規(guī)范收費(fèi)力度，推進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展

學(xué)校收費(fèi)牽涉到千家萬戶，關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)和形象，是一項(xiàng)敏感工程。在收費(fèi)問題上，每個(gè)人的每一舉動(dòng)都對學(xué)校發(fā)展有著重要影響。為此，學(xué)校制定了規(guī)范收費(fèi)制度，落實(shí)了規(guī)范收費(fèi)工

作責(zé)任制，并將收費(fèi)工作與個(gè)人獎(jiǎng)懲、晉職、聘任等切身利益結(jié)合起來，加強(qiáng)管理。

今年，根據(jù)五大連池市物價(jià)局《關(guān)于開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作實(shí)施方案》的精神，我校在規(guī)范教育收費(fèi)問題上提出了一系列操作性較強(qiáng)的管理要求和實(shí)施措施，使得各項(xiàng)收費(fèi)都能依法、有序地進(jìn)行，受到了家長、社會(huì)、和上級有關(guān)部門的好評，今后我校將在原有的基礎(chǔ)上更加重視收費(fèi)的管理工作，把整治違規(guī)收費(fèi)的行為擺在重要突出的位置，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、切實(shí)做好收費(fèi)管理的各項(xiàng)工作，向社會(huì)和家長交上一份滿意的答卷，辦人民滿意教育。

“零違價(jià)”學(xué)?；顒?dòng)

五市二中開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作總結(jié)

五大連池市第二中學(xué)

五市二中開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作總結(jié)

2011年，我校在繼續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞五大連池市物價(jià)局《關(guān)于開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作實(shí)施方案》的精神，結(jié)合五大連池市“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意學(xué)校評議活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等七部門關(guān)于2011年治理教育亂收費(fèi)的意見精神。明確教育優(yōu)先，重視教育公平。我校根據(jù)文件、會(huì)議精神，統(tǒng)一思想、宣傳到位、落實(shí)責(zé)任，緊密結(jié)合教育的新形勢、新任務(wù)，全面有效落實(shí)規(guī)范教育收費(fèi)在自上而下進(jìn)一步高度重視教育規(guī)范收費(fèi)工作的情況下，我校把此項(xiàng)工作放上了重要議事日程，采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步規(guī)范了教育收費(fèi)行為。我們把規(guī)范教育收費(fèi)工作同建設(shè)“一流教育、一流隊(duì)伍”的要求相結(jié)合，切實(shí)讓人民群眾感到滿意。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，重視隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)

規(guī)范教育收費(fèi)工作是我校的一項(xiàng)長期重點(diǎn)工作。每學(xué)年伊始，文件、方案下達(dá)后，學(xué)校組織班子、教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市物價(jià)局《關(guān)于開展“零違價(jià)”活動(dòng)工作實(shí)施方案》的精神，進(jìn)一步規(guī)范我校的收費(fèi)行為，鞏固規(guī)范教育收費(fèi)取得的成果。結(jié)合我校的實(shí)際，我們建立了由校長任組長，由副校長、主任、教研組長、總務(wù)收費(fèi)部門任組員的學(xué)校規(guī)范收費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確立各年級組長任規(guī)范收費(fèi)的具體責(zé)任人。并成立規(guī)范收費(fèi)工作監(jiān)督小組，由黨支部書記任組長，由工會(huì)主席、家委會(huì)常任委員和學(xué)生代表任組員，對學(xué)校收費(fèi)工作予以監(jiān)督。學(xué)校定期組織收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組人員，對收費(fèi)情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)持收費(fèi)公示。

為進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)確保學(xué)校收費(fèi)工作落到實(shí)處，我們專門對班主任進(jìn)行有關(guān)學(xué)校收費(fèi)工作的宣傳、對收費(fèi)流程進(jìn)行輔導(dǎo)，并

強(qiáng)調(diào)收費(fèi)中的注意事項(xiàng)：

1、向家長宣傳明白交費(fèi)通知，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)費(fèi)項(xiàng)目的自愿原則；

2、所開票據(jù)要規(guī)范，具體有財(cái)務(wù)人員指導(dǎo)。由于校內(nèi)機(jī)構(gòu)健全，使收費(fèi)工作的分工明確，職責(zé)明晰，并形成了校、家、生三級層面縱橫交錯(cuò)的規(guī)范收費(fèi)工作網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)校收費(fèi)工作的規(guī)范化奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次，我校加強(qiáng)了師德師風(fēng)管理，從不違反自愿原則，強(qiáng)制收取服務(wù)性費(fèi)用，不允許教師統(tǒng)一購買教輔材料、課外讀物、報(bào)刊雜志。嚴(yán)禁在職教師從事有償家教，違者實(shí)行一票否決制，年度考核不合格。要求黨員和全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行師德“三不準(zhǔn)”，嚴(yán)格執(zhí)行師德“一票否決制”。讓教師明白辦好人民滿意的教育還是要弘揚(yáng)師德，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，杜絕“趨利”意識的產(chǎn)生。

二、健全制度，加強(qiáng)宣傳，規(guī)范教育收費(fèi)工作程序

我校加強(qiáng)依法收費(fèi)教育，嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，從不擅自另立收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、教育局、財(cái)政局下發(fā)的中小學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。開學(xué)初我校根據(jù)上級精神和要求張貼收費(fèi)公示清單。我們切實(shí)加強(qiáng)教育收費(fèi)制度建設(shè)，堅(jiān)持每學(xué)期召開聽證會(huì)，以此來自覺規(guī)范學(xué)校的收費(fèi)行為，完善收費(fèi)制度。

首先，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，每學(xué)期開學(xué)初將收費(fèi)公示按上級部門規(guī)定形式公示在校門口醒目位置公示，使全體教師和家長對收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)范圍、監(jiān)督舉報(bào)途徑等做到一目了然。學(xué)校對學(xué)生參加人身保險(xiǎn)、訂閱報(bào)刊等均堅(jiān)持自愿不贏利為原則，由學(xué)生家長自主決定，做到三不：“不強(qiáng)制、不宣傳發(fā)動(dòng)、不直接收費(fèi)”。此項(xiàng)工作作為各條線工作規(guī)范要求考核內(nèi)容之一。

其次，嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、教育局、財(cái)政局核實(shí)的收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行收費(fèi)，實(shí)行收費(fèi)票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財(cái)務(wù)票據(jù)。教材

和作業(yè)本都有學(xué)校買單（包括學(xué)校油印資料）。所收費(fèi)用（學(xué)生活動(dòng)費(fèi)）由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，按班級分項(xiàng)獨(dú)立核算，期末按實(shí)結(jié)算，多退少不補(bǔ)，并由班主任、學(xué)生、學(xué)生家長簽名認(rèn)可。本著“減負(fù)增效”的原則，我們從源頭上杜絕了以各種名義違規(guī)辦班收費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)假日也沒有違規(guī)補(bǔ)課收費(fèi)現(xiàn)象。

三、依法做賬，賬目清晰，財(cái)務(wù)制度逐步完善

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，自覺遵守財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期對財(cái)會(huì)人員工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，做到帳目清晰，手續(xù)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。為了提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面的制度和政策外，遵紀(jì)守法，忠于職守，敢于同違反財(cái)務(wù)制度的行為作斗爭，我們要通過自身的努力，使財(cái)務(wù)制度逐步完善。自減免制實(shí)施以來，我們加強(qiáng)師德、師風(fēng)教育，時(shí)刻筑牢教職工思想防線。并通過書記熱線、校長信箱、調(diào)查問卷等渠道了解家長對學(xué)校建設(shè)、教職工思想狀況等多方面的建議和意見，共建文明和諧廉潔的校園。

在下一階段，我們打算在以下幾個(gè)方面深化工作：一是進(jìn)一步強(qiáng)化對“零違價(jià)”關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)，提高把握政策，執(zhí)行政策的能力。二是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳的渠道，通過校園網(wǎng)、聽證會(huì)等平臺向家長宣傳收費(fèi)的范圍、流程及相關(guān)使用規(guī)定，并建立向監(jiān)督小組定期通報(bào)使用情況的制度及校長信箱等溝通平臺，解決“信息不對稱”而產(chǎn)生的違規(guī)問題，提高校內(nèi)、校外對規(guī)范收費(fèi)工作的監(jiān)督力度。三是狠抓師德規(guī)范教育，通過“師德規(guī)范”，教師的“為與不為”大討論等多種形式，杜絕地下有償家教現(xiàn)象產(chǎn)生。四是切實(shí)開展教學(xué)專題評課研究，提高教師教學(xué)水平，提升課堂效益減負(fù)增效。五是進(jìn)一步完善收費(fèi)工作的長效管理機(jī)

制，確保收費(fèi)工作科學(xué)、規(guī)范運(yùn)行，杜絕由于概念不清或范圍不明而引起的違規(guī)收費(fèi)。

自覺規(guī)范收費(fèi)行為，樹立學(xué)校良好辦學(xué)形象，我們一直在為此作不懈努力。我們將抓住學(xué)校良好的發(fā)展勢頭，通過完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，自找壓力，把規(guī)范收費(fèi)工作，辦人民滿意的教育真正落到實(shí)處

第二篇：“三違”零容忍管理辦法

“三違”零容忍管理辦法

江蘇省礦業(yè)工程集團(tuán)有限公司

伊田項(xiàng)目部

“三違”零容忍管理辦法

第一章總則

第一條：為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《潞安集團(tuán)安全管理規(guī)定》（潞礦安字【2013】800號）文件精神，堅(jiān)決遏制“三違”行為，加大對“三違”行為的整治及檢查考核力度，提高事故預(yù)控能力，控制和預(yù)防事故發(fā)生，特制定本辦法。

第二條：安全監(jiān)察部是“三違”行為整治的督查管理部門，負(fù)責(zé)全公司“三違”行為的檢查、考核、幫教、統(tǒng)計(jì)和處理工作。

第三條：各業(yè)務(wù)部室、隊(duì)組負(fù)責(zé)本單位職工的“三違”行為管理，負(fù)責(zé)本單位“三違”行為的檢查、考核、幫教、統(tǒng)計(jì)和處理工作。

第二章“三違”行為查處原則

第四條：“三違”零容忍治理督查組設(shè)在安全監(jiān)察部，與公司各業(yè)務(wù)部室、隊(duì)組形成閉合安全督查網(wǎng)絡(luò)，對“三違”行為有直接督查處理權(quán)。

第五條：為體現(xiàn)人人抓“三違”，個(gè)個(gè)反違章,互為聯(lián)動(dòng)，全面鋪開，不留死角的反“三違”行為整治局面，公司設(shè)置“三違”零容忍獎(jiǎng)懲制度，人人都有對“三違”行為舉報(bào)權(quán)，對舉報(bào)者給予處罰金額50%的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)單位或個(gè)人不得對舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。

第六條：所有被查處的“三違”人員，除接受罰款外，還

要在井口進(jìn)行至少1天的義務(wù)服務(wù)。

第七條：“三違”人員在1日內(nèi)不到查處單位接受處罰的，按處罰金額雙倍進(jìn)行考核。

第八條：被公司查處的“三違”行為，連帶考核現(xiàn)場跟班隊(duì)長及單位負(fù)責(zé)人各200元；一人發(fā)生“三違”行為，現(xiàn)場互聯(lián)保人員按照“三違”人員處罰金額的50%全部連帶考核。

第九條：對發(fā)生一次職工嚴(yán)重“三違”行為或一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次“三違”行為者，實(shí)行待崗，由職教部組織培訓(xùn)教育?！叭`”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，并加倍處罰。培訓(xùn)教育期間，凡態(tài)度不端正的“三違”人員，視為沒有改過思想，追加培訓(xùn)教育時(shí)間，直至端正態(tài)度，改過思想?！叭`”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)培訓(xùn)。

第十條：對外委施工隊(duì)組發(fā)生發(fā)生一次職工嚴(yán)重“三違”行為或一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次“三違”行為者，公司將其列入安全管理黒名單，公司任何隊(duì)組不準(zhǔn)再用。

第十一條：對發(fā)生因“三違”而引發(fā)事故的單位，每次從重考核責(zé)任單位5萬元，對責(zé)任人予以開除處分。對發(fā)生觸犯“安全紅線”的“三違”行為，每次考核責(zé)任單位1萬元，責(zé)任人屬公司職工的，給予留用察看處分；責(zé)任人屬外委施工隊(duì)組的清楚本公司，公司任何隊(duì)組不得招用。

第十二條：各管理人員每月必須完成抓“三違”指標(biāo)。部

長助理及以上領(lǐng)導(dǎo)，每人每月抓“三違”不得少于2次；安全員和巡回安全員每人每月抓“三違”不得少于3次。查到的“三違”處理后，及時(shí)將三定表送交安監(jiān)部存檔，安監(jiān)部每月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對未完成指標(biāo)的，按照100元/次進(jìn)行考核。

第十三條：對“三違”人員的處理，各單位必須密切配合，對“三違”人員不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)公司查實(shí)，給予增加100~500 元的罰款，嚴(yán)重的停工學(xué)習(xí)。

第十四條：“三違”人員單位在接到“三違”通知后即可通知“三違”人員停工培訓(xùn)，拒不按通知規(guī)定通知“三違”人員停工的，按單位包庇處理。凡單位包庇“三違”人員的，罰隊(duì)長200元每人次。

第十五條：出現(xiàn)的“三違”人員一律在在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。

第十六條：安全監(jiān)察部可對“三違”人員拍照，每月將“三違”人員照片和違章事實(shí)張貼到板報(bào)欄展示。

第十七條：重要設(shè)施、危險(xiǎn)源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，并停工學(xué)習(xí)。

第十八條：班組長出現(xiàn)“三違”1人次，取消該班組及班組長先進(jìn)（優(yōu)秀）評比資格。

第十九條：凡發(fā)現(xiàn)“三違”行為不進(jìn)行制止又不報(bào)告的人員，對其按“三違”人員同等進(jìn)行處理；

第三章 “三違”行為曝光

第二十條：曝光形式：

（一）隊(duì)組班前會(huì)上通報(bào)；

（二）在每天調(diào)度會(huì)議上通報(bào)；

（三）在每月公司安全例會(huì)上點(diǎn)名通報(bào)；

（四）在公司廣播站進(jìn)行通報(bào)。

第四章附則

第二十一條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十二條：本辦法解釋權(quán)歸公司安全監(jiān)察部。

第三篇：“零事故”向“零三違”邁進(jìn)的目標(biāo)

綜采隊(duì)安全生產(chǎn)

“零事故”向“零三違”邁進(jìn)的目標(biāo)

事故是安全生產(chǎn)的大敵，開展“零事故”運(yùn)動(dòng)，最大限度的降低事故率，是煤炭企業(yè)增產(chǎn)提效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。目前，由于煤炭市場的好轉(zhuǎn)，受煤炭生產(chǎn)利益的驅(qū)動(dòng)，一些煤炭企業(yè)不顧及職工安危，盲目生產(chǎn)，超能力生產(chǎn)，留下安全隱患，造成事故多發(fā)，嚴(yán)重影響了正常生產(chǎn)秩序，造成極壞的影響。開展零事故運(yùn)動(dòng)極有必要。我們的具體做法是：

一、倡樹“零事故”的安全理念，強(qiáng)化員工安全意識。理念指導(dǎo)人們的行動(dòng)，有什么樣的理念就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。只有樹立起了零事故的安全理念，我們的行動(dòng)才會(huì)向著“事故為零”的方向努力，我們的每一次努力，就會(huì)向“零事故”的目標(biāo)靠近一步。我們抓安全提出的目標(biāo)是：“百萬噸死亡率為零，杜絕重傷以上的人身事故”。這是一個(gè)人們耳熟能詳?shù)目谔?，?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也感覺工作好像有了很大的成績。但仔細(xì)想起來，一個(gè)年產(chǎn)百萬噸以上的礦井，如果按照我們現(xiàn)在的百萬噸死亡率的目標(biāo)，那么生產(chǎn)一百萬噸原煤，好像就允許一人死亡；杜絕重傷以上人身事故，那么好像就是允許輕傷出現(xiàn)。那么試問，人的身體受到傷害，是會(huì)有選擇的嗎？當(dāng)安全上出現(xiàn)問題的時(shí)候，無論事故大小，我們所面臨的也只有職工家屬的傷痛。當(dāng)工作現(xiàn)場留下安全隱

患的時(shí)候，很難說會(huì)造成什么樣的傷害，我們所說的輕傷、重傷及死亡之間的差距往往就只有一步之遙！所以，我們的安全目標(biāo)也只能為“零”！如果我們的目標(biāo)定低了，實(shí)際上就是人為的降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，給一些不負(fù)責(zé)任的工作人員找到了一些推脫責(zé)任的借口。零事故的安全目標(biāo)，給我們提出了更高的要求。雖然，在千變?nèi)f化的動(dòng)態(tài)生產(chǎn)過程中，很難杜絕各類事故的發(fā)生，但是只要我們牢固樹立“安全零事故”的行為理念，想方設(shè)法，提高安全裝備水平，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)各級工作人員的責(zé)任心，我們的每一次努力，都會(huì)向“安全零事故”的目標(biāo)邁進(jìn)一步。零事故的目標(biāo)就會(huì)早日實(shí)現(xiàn)。

二、推行班前安全禮儀活動(dòng)，把“零事故”的安全理念變成諍諍誓言。為了強(qiáng)化員工的安全意識，我們借鑒了日本煤礦的做法，積極開展班前安全禮儀活動(dòng)。班前會(huì)上，由工區(qū)干部帶領(lǐng)大家進(jìn)行安全宣誓。我們的誓言是：“從我做起，今天零事故！”我們通過每天的呼喊，強(qiáng)化員工“事故為零”的安全意識。員工是企業(yè)的細(xì)胞，也是企業(yè)抓安全的主體。我們所提的“從我做起”就是充分調(diào)動(dòng)起廣大員工做好自主保安的積極性。如果每一個(gè)員工都能牢記“從我做起，今天零事故”的安全誓言，正規(guī)操作，按章作業(yè)，自主保安，安全上不出現(xiàn)任何問題，那么我們零事故的安全目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

三、開展“危險(xiǎn)預(yù)知”活動(dòng)，排查安全隱患，確保零事

故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，就是通過班前會(huì)和現(xiàn)場的安全檢查，對作業(yè)場所和作業(yè)的工序進(jìn)行的險(xiǎn)情分析和預(yù)知活動(dòng)。對作業(yè)場所和作業(yè)的工序進(jìn)行“危險(xiǎn)預(yù)知”活動(dòng)，進(jìn)行具體的隱患排查，可以有效地防止事故的發(fā)生。我們的做法主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是班前危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)。我們在班前會(huì)上，利用20分鐘的時(shí)間，讓員工自己去講，在作業(yè)的過程中，是否曾遇到嚇一跳或者受到傷害的情況，或者有沒有嚇一跳或受到傷害的經(jīng)歷。并講出是由什么原因造成的，讓大家一塊接受事故的教訓(xùn)。這種讓員工嚇一跳或者受到傷害的實(shí)例往往就是作業(yè)現(xiàn)場存在的最大隱患。另外我們還讓員工自己說出在進(jìn)行每一道作業(yè)工序的時(shí)候，最害怕干的是哪一道作業(yè)工序，為什么害怕，有什么辦法來克服等等。讓大家一塊在班前出主意，制定出對策。有時(shí)候工區(qū)干部在班前進(jìn)行提問，掌握職工正規(guī)操作的情況，看是不是在操作的過程中，出現(xiàn)了危險(xiǎn)動(dòng)作，20分鐘的時(shí)間，我們基本上了解了作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，并積極的制定出一些預(yù)防措施，及時(shí)向員工進(jìn)行交代。二是作業(yè)現(xiàn)場的危險(xiǎn)預(yù)知，每班職工分成若干對，進(jìn)行互保聯(lián)保作業(yè)。每對職工，在作業(yè)之前，都要對現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)。首先查找作業(yè)場所存在的不安全隱患和存在的問題，檢查完畢后，相互交代清楚，是隱患的及時(shí)排除，不能排除的告訴工區(qū)跟班干部或者現(xiàn)場的安全監(jiān)察員，進(jìn)行安全監(jiān)督。三是礦巡回檢查人員、區(qū)隊(duì)

干部、班長對現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知，查出問題后，及時(shí)反饋給現(xiàn)場的作業(yè)人員，以引起安全上的重視。危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，有效地減少了安全事故的發(fā)生。

四、抓好自主保安，是實(shí)現(xiàn)“零事故”的關(guān)鍵。自主保安意識的強(qiáng)弱，與安全生產(chǎn)有極大的關(guān)系。每一個(gè)員工，都是安全生產(chǎn)的個(gè)體，同時(shí)也是安全生產(chǎn)的主體，如果每一個(gè)員工都能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，那么零事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就在我們的身邊。抓好自主保安，關(guān)鍵靠教育。一是班前安全教育，每天，我們都專門有20分鐘的班前安全教育。利用20分鐘的時(shí)間，講現(xiàn)場的安全隱患，講解三大規(guī)程，讓職工對國家的法律法規(guī)，保安規(guī)程有一個(gè)清楚的認(rèn)識；二是班中安全教育，在職工現(xiàn)場作業(yè)的過程中，及時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)動(dòng)作及違章行為的時(shí)候，即時(shí)進(jìn)行安全教育，講清楚違章作業(yè)的危害性以及有可能造成的后果，從而使員工及時(shí)受到教育；三是班后反省。升井后，我們利用15－30分鐘的時(shí)間，要求職工對一個(gè)班的工作進(jìn)行認(rèn)真的反省，看自己是不是有危險(xiǎn)動(dòng)作，是不是有不利于安全生產(chǎn)的行為，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。區(qū)隊(duì)干部及時(shí)對員工在作業(yè)現(xiàn)場的表現(xiàn)進(jìn)行批評或表揚(yáng)，使員工切實(shí)接受教訓(xùn)，受到教育。其次，嚴(yán)格檢查與落實(shí)，抓不落實(shí)的人與不落實(shí)的事。制度再好，不落實(shí)只能是一紙空文，我們抓工作抓得再緊，不落實(shí)也等于不抓。凡是發(fā)現(xiàn)員工在作業(yè)過程中有違章行為，我們不僅嚴(yán)厲的進(jìn)行制

止，耐心的批評教育，還要進(jìn)行嚴(yán)格考核，讓違章作業(yè)的員工從經(jīng)濟(jì)上受到損失，從而接受教訓(xùn)。通過嚴(yán)格的規(guī)范與約束，輔之與耐心細(xì)致的安全教育，員工的自主保安意識得到了明顯的加強(qiáng)，對正規(guī)操作，按章作業(yè)有了新的認(rèn)識，從而有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

開展“零事故”運(yùn)動(dòng)，符合我們的國情，順應(yīng)我們國家安全第一的生產(chǎn)方針。尤其是我們國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，對能源的需求日益旺盛，作為能源主打產(chǎn)業(yè)的煤炭生產(chǎn)肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的歷史重任，我們更應(yīng)該抓好安全生產(chǎn)，對職工的生命與安全負(fù)責(zé)，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。但同時(shí)，實(shí)現(xiàn)安全上的零事故，不是一朝一夕的事情，不是簡單的喊幾句口號就能實(shí)現(xiàn)的，要靠我們扎實(shí)的工作，從一點(diǎn)一滴做起，從一件件小事做起，努力的去推動(dòng)這項(xiàng)偉大的事業(yè)。

開展“零事故”運(yùn)動(dòng)，最大限度的降低事故率是我們永遠(yuǎn)的追求！大家一起行動(dòng)起來吧，“零事故”的目標(biāo)雖然遙遠(yuǎn)，但我們每一次的努力都會(huì)向零事故的目標(biāo)邁進(jìn)一步！

綜采隊(duì)

二O一二年一月

第四篇：余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法

余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法

為全面加強(qiáng)公司安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，按照“鐵紀(jì)律、剛執(zhí)行、全覆蓋、真落實(shí)”的總要求，全面深入推進(jìn)“三個(gè)百分百，三個(gè)全覆蓋”雙三達(dá)標(biāo)工作，杜絕“三違”，真正實(shí)現(xiàn)“零隱患、零三違、零事故、零傷亡、零目標(biāo)”，最終建立起本質(zhì)安全型礦井。特制定《余吾煤業(yè)“三違”零容忍管理辦法》。

1、各科隊(duì)科隊(duì)長是本單位安全第一責(zé)任人，對本科隊(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，對本科隊(duì)所有員工的“三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋”必須親自逐人檢查考核，有一項(xiàng)（條）次不合格不得下井。

2、各科隊(duì)中員工在井下任何崗位作業(yè)必須嚴(yán)格按照采掘面作業(yè)規(guī)程、本崗位工種操作規(guī)程和本崗位工種“崗標(biāo)”要求，進(jìn)行規(guī)范化作業(yè)，杜絕任何“三違”行為。

3、井下所有員工從入井檢身起，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和檢身制度，無條件接受安檢人員檢查。禁止任何不規(guī)范行為。

4、各基層隊(duì)組跟班隊(duì)干和班組長必須嚴(yán)格遵章指揮，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)禁任何違章指揮行為。

5、每發(fā)現(xiàn)一人次“三違”行為，經(jīng)安監(jiān)處巡查核實(shí)后，給予本人開除礦籍處分，給予責(zé)任班組長、跟班隊(duì)干免職處分，給予責(zé)任隊(duì)長（科長）嚴(yán)重警告處分，并在調(diào)度會(huì)上做出深刻檢查。自發(fā)現(xiàn)隊(duì)（科）有連續(xù)兩次或一次兩人以上“三違”行為者，給予責(zé)任隊(duì)（科）隊(duì)長（科長）免職處分。

第五篇：零條件句

外教一對一

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啥叫“零條件句”?這四種條件句怎么區(qū)分?

先讓我們看一下這幾類條件句的含義。

零條件句：If the temperature rises, the bear thinks spring is in.(常態(tài)描述)

If you decide to study in the UK, you must pass IELTS.(常態(tài)描述)

第一條件句：If it rains tomorrow, we will have the P.E.class in the gym.(未來的可能性)

第二條件句：If I had the same chance, I would go to Australia.(對將來的虛擬)

第三條件句：If he had had another choice, he would not have sold his house.(對過去的虛擬)

但是，無論上面哪一種情況的例句，都無法解釋下面這句(前半句是對過去的虛擬，后半句是對將來的虛擬)：

If he hadn't been murdered yesterday, he would be taken to the court tomorrow as scheduled.(如果他昨天沒有被謀殺，按照流程明天會(huì)被帶到法庭。)

語法分為“研究性語法”和“教學(xué)性語法”。

研究性語法以語法和語言結(jié)構(gòu)本身為研究對象，重在探討語言的規(guī)律，是學(xué)術(shù)性研究。

教學(xué)性語法以幫助學(xué)生更高效地運(yùn)用語言結(jié)構(gòu)為目的，比如通過一些類似的情境和句子，讓學(xué)生學(xué)習(xí)某個(gè)語法現(xiàn)象。

從語法研究的角度來說，條件句的確可以大致按照您說的那樣來分類(凌哥在前面已經(jīng)修正)。然而，有一些教師喜歡將研究性語法術(shù)語使用到自己的語言課堂中。這種情況，打個(gè)比方，就是老師非要將“你父親”說成“你的上一代男性直系親屬”才感覺是“到位”了、“科學(xué)”了、“嚴(yán)謹(jǐn)”了!對于學(xué)生(而非語言研究者)來說，會(huì)使用“你父親”不就夠了么?!

在英語教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)避免使用這樣的學(xué)術(shù)性語言來跟學(xué)生解釋語言現(xiàn)象。你看，作為老師的你，也不能區(qū)分得很清楚，學(xué)生當(dāng)然會(huì)越聽越糊涂的。

教學(xué)生的時(shí)候，要利用情境和語境來驅(qū)動(dòng)學(xué)生理解語義、呈現(xiàn)語法結(jié)構(gòu)，讓學(xué)生感悟語言結(jié)構(gòu)與語義之間的聯(lián)系。

比如：

呈現(xiàn)一個(gè)哭的娃娃和一個(gè)“no food”的空碗：A baby cries if it is hungry.呈現(xiàn)明天的日期和天氣預(yù)報(bào)的圖標(biāo)：We will go to the zoo if it's sunny tomorrow.利用語境，促進(jìn)學(xué)生的抽象思維能力：--I refused their offer yesterday.--If I were you, I wouldn't have done that.并同樣利用情境和語境來促使學(xué)生模仿使用。

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