第一篇：xx公司關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自檢自查工作報告

XX公司黨委 關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自檢自查

工作報告

xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組：

根據《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自檢自查工作的通知》（xx?2010?x號）文件要求，現將x公司關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自檢自查工作情況報告如下：

一、提高認識，高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。

自2010年6月x開展推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我公司嚴格按照x公司的統一安排部署，在x公司黨委精心組織下，扎實開展了兩個多月的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動取得階段性的成效，公司全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，是自身建設工作向深度和廣度的又一次推進。我公司領導干部進一步統一了思想，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，把“創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的先進基層黨組織；爭做帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的優(yōu)秀共產黨員”落實擺上了公司工作的重要議事日程，與云南公路開發(fā)投資公司各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法。一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我公司及時成立了x公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由董事長、黨委書記x同志擔任組長，副組長分別由總經理x、黨委副書記 x擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展好這次活動提供了堅強有力的組織保證。二是強化思想認識。切實提高公司干部特別是領導干部對開展這次活動的重要性和必要性的思想認識，是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我公司干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。

三是扎實開展各項工作。

1、根據x公司關于印發(fā)公司黨委《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進黨建科學化實施方案》的通知(x【2010】x號)文件要求，結合我公司各項工作的實際，制定了《x公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進黨建科學化實施方案》、《x公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進黨建科學化重點任務分解》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務細化到部門，作為部門基本工作內容列入日常管理。

2、結合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及個人在工作、學習、思想、紀律、作風、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善公司各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。

3、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促公司各部門、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我公司嚴格按照《關于認真做好基層黨組織和黨員2010年度創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的通知》（x【2010】x號）文件的要求，在公司范圍內通過會議、文件、黨務政務公開欄、網絡等形式向黨員、職工群眾公示了2010年基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，接受群眾監(jiān)督，并報上級黨組織備案。

四、存在的不足。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得初步成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題，一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期工作的要求。二是在落實科學發(fā)展觀，統籌工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對房地產市場調查研究上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)自檢自查

用創(chuàng)先爭優(yōu)引領文化工作又好又快發(fā)展

--縣文化局創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來自檢自查報告

文化局黨委下設10個黨支部，共有黨員77名，其中在職黨員45名，離退休黨員32名。自啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，局黨委高度重視，深入調研，及時制定了實施方案，召開了動員會。目前，創(chuàng)建工作進展順利，達到了預期目的。

一、主要做法

1、理清思路，確立目標。做好文化系統創(chuàng)先爭優(yōu)工作，就是要立足部門職能職責和當前工作突出文化惠民育民促民主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，推動部門職能從辦文化到管文化角色轉變，不斷繁榮和規(guī)范文化市場，大膽嘗試文化經濟一體化路子，確保公眾文化權益落到實處?；谶@樣的認識，局黨委提出了創(chuàng)先爭優(yōu)實行兩個100%目標，即文化系統黨組織創(chuàng)五好先進達100%，文化系統黨員爭四優(yōu)五帶頭達標100%。圍繞這個目標，我們的工作思路為：緊扣文化惠民育民促民主題，兌現承諾兩個100%，嚴格五好五帶頭標準，依托7項活動載體，強化考核獎勵激勵，用創(chuàng)先爭優(yōu)引領文化工作又好又快發(fā)展。

2、依托載體，找準結合。在創(chuàng)先爭優(yōu)中，我們始終從部門職能和當前工作實際出發(fā)，重點抓好7項活動載體，讓創(chuàng)先爭優(yōu)體現在實際工作中。這7項活動載體為：一是以黨員干部政治生日約見、創(chuàng)建學習型系統為契機推進黨員素質提升工程的實施；二是以項目帶動，構建縣鄉(xiāng)村組四位一體 1 的公共服務體系為框架推進公共文化基礎設施工程的實施；三是以文化惠民、育民、促民為主題推進文化惠民工程實施；四是以人才培養(yǎng)為重點推進藝術創(chuàng)作精品工程的實施；五是以加強行政執(zhí)法隊伍建設為關鍵推進文化市場管理規(guī)范工程的實施；六是以完善機制為根本推進制度創(chuàng)新工程的實施；七是以整合現有文化設施設備及人才資源為突破口推進文化創(chuàng)收增效、文化經濟一體化工程的實施。

3、全面啟動，在實施中不斷完善。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，局黨委針對各黨支部實際，著力從六個方面開展工作：

一是成立中共陸良縣文化局委員會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組長為局長太文，副組長為黨委副書記、紀委書記張云森、黨委委員、副局長馬春平、黨委委員、副局長唐紹平，成員為各黨支部書記；

二是強化宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。在動員會后，我局安排各黨支部召開黨員會議對實施方案進行學習并結合各支部實際提出細化方案，于6月30日下午又召開系統中層干部及部分年輕黨員座談會，圍繞文化系統創(chuàng)先爭優(yōu)如何有效切入等主題進行專題座談討論。同時，安排文化館、圖書館等單位在對外黑板報上作創(chuàng)先爭優(yōu)專題宣傳及公開承諾事項；

三是以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞“文化惠民、育民、促民”為主題，結合文明創(chuàng)建、工作特點和實際，特制定文化系統黨建工作示范點創(chuàng)建方案；

四是深入學習領會，進一步統一思想。創(chuàng)先爭優(yōu)方案下發(fā)后，盡管我們已開會部置，但仍有不少黨務干部和黨員對這項工作一知半解，無所適從。針對這種情況，局黨委結合第二季度理論中心學習組活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)在群眾文化、學習型隊伍建設、依法行政、解決熱難點問題等方面如何有效結合、創(chuàng)造性開展工作安排了6位同志進行專題發(fā)言。通過學習討論，下屬中層干部進一步統一了思想，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)不僅是一項務虛性工作，更是一項務實性工作，其成效要體現在各項具體工作的落實上；

五是進一步細化方案，明確目標。針對方案實施中反映出的一些問題，局黨委將所屬10個黨支部分成行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)和離退休四種類型，進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標，即：局機關、文聯、稽查隊黨支部創(chuàng)建突出“學習服務效能型”主題，開展“五創(chuàng)五比”主題實踐活動；文化館、圖書館、滇劇團等事業(yè)單位黨支部創(chuàng)建突出“強素質促專業(yè)抓服務”主題，開展“三強三做”主題實踐活動；新華書店黨支部突出“強競爭爭效益”主題，開展“四創(chuàng)四爭”主題實踐活動；2個離退休黨支部突出“發(fā)揮余熱，傳承技藝”主題，開展“兩帶兩促”主題實踐活動。與此同時，局黨委還將創(chuàng)先爭優(yōu)活動劃分為3個階段：即2010年5月—2010年12月為創(chuàng)建啟始階段，主要是制訂方案，搞好宣傳發(fā)動，搞好服務承諾，落實科學發(fā)展觀活動整改措施，啟動實施7項載體工程；2011年1月—2011年12月為全面創(chuàng)建階段，主要是動員和組織黨支部和黨員按照確定的五好五帶頭標準和一些具體指標開展工 3 作，全面推動活動載體的落實；2012年1月—2012年7月為考核驗收、評比表彰階段，主要是按照考核指標對創(chuàng)先爭優(yōu)進行嚴格考評，對創(chuàng)建不達標的進行限期整改，并做好跟蹤督查工作；

六是加快推進實施7項載體工程，用工作開展成效來展示創(chuàng)先爭優(yōu)工作。如在落實黨員干部素質提升工程中我們重點通過黨員政治生日約見形式來提升黨員黨性修養(yǎng)，以創(chuàng)建學習型系統為主來提高黨員學習能力和工作水平。在創(chuàng)建學習型文化系統中認真落實提出的“12345”的工作思路。即：制訂一個文化系統愛書、讀書、用書活動方案，落實機關和黨員兩個帶頭，明確理論、專業(yè)、情趣愛好三個重點，開展閱讀主題實踐、優(yōu)秀圖書推薦、圖書漂流、書香單位評選四項學習活動，落實將讀書用書納入職工績效工資分配、創(chuàng)建先進黨組織和黨建目標責任制考核等五條具體措施。

4、強化措施，確保落實到位。7項活動載體工程的實施既是當前文化工作的重點，也是推動文化系統創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重中之重。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作按期推進，局黨委及時提出了四條措施：一是實行7項活動載體工程領導責任制。二是實行創(chuàng)先爭優(yōu)定期通報制，對各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動定期聽取匯報和通報；三是強化指導監(jiān)督，要求黨委班子成員參與對各黨支部創(chuàng)建活動有關會議并幫助研究和指導工作；四是建立限期整改責任制，對通過檢查發(fā)現工作勁頭不足，走形式走過場的黨支部實行限期整改，整改不力的對黨組織負責人進行組織調整，對黨員爭優(yōu)不積極的責令整改 4 和實行一對一幫助。

二、初步成效及下步打算

創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，盡管時間短，任務重，但由于方案具體，措施有力，活動載體緊扣當前文化工作實際，我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作仍取得了一些初步成效。

1、形成了良好的學習氛圍，提升了黨員隊伍素質。截止7月10日，文化系統共有參學對象105人，選購或借閱圖書377余本，作專題講座及專題交流發(fā)言12人次，學習轉化解決問題8個?？h滇劇團為了推動學習深入，實行現場閱讀考勤制度，要求演職人員每兩周用1個下午到圖書館自選閱讀。

2、促進了觀念轉變。創(chuàng)先爭優(yōu)就是要在做好常規(guī)工作的基礎上，創(chuàng)新思路，推動文化與經濟相結合，讓文化在服務和消費的過程中獲得一定的經濟補嘗。滇劇團為拓展對外演出，加大了文化經紀人的培養(yǎng)力度，文化館在暑假恢復了停辦的文化藝術培訓班；為推動熱難點問題的解決，局領導帶頭，自加壓力，加快了電影公司剩余土地的出讓和債務等遺留問題的處置工作。

3、加強了制度建設。為推動科學發(fā)展觀整改措施的落實，我局針對管理中的一些薄弱環(huán)節(jié)著手從長效機制建設入手。進一步健全完善了黨員干部政治生日約見制度、文化系統財務審簽制度、局紀委參與下屬單位重大決定決策監(jiān)督制度，草擬了文化局黨委議事規(guī)則、文化系統中層干部任期目標獎懲制度和文化系統熱難點問題獎懲制度等，這些制度的 5 出臺必將推動部門黨風廉政建設向前發(fā)展。

4、推動了當前工作。一是通過積極爭取，多方籌資，共爭取立項資金43.2萬元的村級文化活動場所建設4個，爭取市縣財政補助資金37.9萬元為103個農家書屋配置設施設備，爭取上級文化部門價值206萬元為每個農家書屋配置2萬元的圖書，爭取省電影管理部門配發(fā)價值12萬元的農村電影放映車1輛；二是選送業(yè)務骨干2人到上海、昆明藝術院校學習培訓，開展了陸良歌曲及酒歌光碟制作和參加市少數民族運動會展演節(jié)目的創(chuàng)編工作；三是在抗旱期間為旱情嚴重的村寨送戲下鄉(xiāng)18場次，送電影下鄉(xiāng)386場次；四是加強與有關職能部門聯系并建立了部門聯動機制，針對群眾反響強烈的網吧、電子游戲、歌舞娛樂場所集中開展3次專項整治，查處違規(guī)經營5起，取締黑網吧6家，收繳盜版及淫穢光碟1000余片。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一項系統工程，涉及面廣，難度大。在實施中，盡管我們付出很多努力，也取得了一些成效，但仍存在諸多困難和問題。但我們有信心、有決心按照制定的方案，確定的目標和時段，進一步細化落實各項措施，推動7項活動載體工程扎實開展，用實實在在的工作成效來檢驗和體現創(chuàng)先爭優(yōu)工作的成效，來實現局黨委提出的兩個100%創(chuàng)建目標。

中共陸良縣文化局委員會 二〇一〇年七月二十日

第三篇：自檢自查工作報告

自檢自查工作報告

自檢自查工作報告1

按照中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）事項必須由領導班子集體作出決定的要求，我校結合落實《建立健全懲治和預防腐 敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》、《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》等文件精神，以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強化監(jiān)督檢查和嚴肅責任追究為重點，穩(wěn)步推進“三重一大”決策制度的貫徹落實，在從源頭上預防腐 敗，確保權力正確行使上發(fā)揮了積極作用，取得了一定成效。

一、統一思想，形成共識

1、黨委高度重視，行政實施有力。校黨委高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，確定了“強化責任，完善制度，積極參與，源頭控制”的工作思路，始終把正確解決和處理好“三重一大”工作，作為深入開展好黨風廉政建設工作的切入點常抓不懈。校行政按照《xx省省屬普通高等學校校長工作規(guī)則（試行）》、《xx醫(yī)專校長辦公會議議事規(guī)則》的規(guī)定行使職權，在黨委領導下有條不紊地具體落實涉及“三重一大”事項的運行。

2、領導干部支持，職工廣泛知曉。領導干部認真學習貫徹“三重一大”事項的若干規(guī)定，深入領會“三重一大”制度規(guī)定的精神實質，充分認識貫徹落實“三重一大”制度的重要性和必要性，在實際工作中，主動、自覺地支持學?！叭匾淮蟆惫ぷ髦贫鹊膶嵤?。廣大教職工通過會議、校園網、文件、公開欄等多種形式和渠道，能夠及時地了解涉及學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一系列“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，形成了公開、透明，和諧、向上的依法治校、民主治校的校園氛圍。

3、構建制度體系，保障落到實處。學校圍繞第一次黨員大會上明確的黨建工作“八個一”建設標準和貫徹落實“三重一大”制度的相關要求，先后制訂、完善了包括教育、監(jiān)督、預防、懲治等四大類別89項制度，涉及民主決策、民主治校、黨務（校務）公開、師德師風建設、招生就業(yè)、人財物管理與監(jiān)督等多個方面，涵蓋了干部人事管理、職稱評聘、教育收費、國有資產管理、大宗物品招標采購、基建（修繕）、教學圖書等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，初步建立了反腐倡廉的制度體系，為我校落實“三重一大”工作提供了強有力的制度保障。

二、規(guī)范程序，貫徹落實

按照《中國共產黨省屬普通高等學校委員會工作規(guī)則（試行）》、《xx省省屬普通高等學校校長工作規(guī)則（試行）》等文件精神，結合我校實際，出臺了《關于“三重一大”制度的實施辦法（試行）》，細化了“三重一大”的具體內容，明確了“三重一大”的議事規(guī)則、決策范圍、決策程序、責任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。

1、重大事項決策情況。xx年，學校共召開了13次黨委會（含黨政聯席會議），12次校長辦公會，研究了涉及開展基層黨組織建設年活動、工作計劃與財務預算方案制訂、示范高職院校與質量工程建設、崗位設置方案、招生、公開招聘與校內轉聘、圖書館建設工程等98項議題，有力地保證了學校各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。同時，完善系部運行機制，出臺系部黨總支工作任務，建立系部黨政聯席會議制度，系部黨總支與系行政共同研究和制定本系部教學、科研、行政管理等各項工作的重要事項，努力構建聯系和服務師生員工的工作體系，切實維護了穩(wěn)定團結的和諧局面。

2、重要干部任免情況。校黨委嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，將《干部選拔任用工作程序》等文件精神貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)。特別是在制定選拔方案、確定考察對象、擬定任職人選、試用任職等四個重點環(huán)節(jié)上，均通過黨委會議集體討論研究，不搞臨時動議，始終做到履行程序一步不缺、一步不錯。xx年以來，按照規(guī)定的程序，我校共選拔任用了8名副處級干部，14名科級干部，完成了15名副處級干部輪崗和6名輔導員享受副科級行政級別待遇工作，建立了后備干部儲備庫。整個實施過程中，沒有人民來信來訪反映，沒有出現違反“十不準”紀律的行為，也沒有出現干部帶病上崗現象。

3、重大項目安排情況。凡未列入預算的基本建設項目、不動產購置、房屋修繕項目、大宗物資、設備采購等，均要求通過黨政聯席會議或校長辦公會討論、研究。如圖書館建設是我校的重點標志性工程，總建筑面積19911.8平方米，計劃總投資5030萬元，設備及其他投資等約2500萬元。圖書館主體工程已于20xx年11月9日封頂，并被評為“省建筑施工質量安全標準化示范工地”。項目建設前，我們先經過黨政聯席會議、校長辦公會議多次研究討論，形成一致意見后，報請省衛(wèi)生廳批準，并報省發(fā)改委批準立項。項目的所有工程、服務嚴格執(zhí)行了招投標制度，在工程簽證及工程進度款的審批程序等重大問題上，都嚴格經過集體研究討論決定。

4、大額度資金使用情況。為進一步規(guī)范學校財務行為，加強大額度資金的管理，學校先后出臺了《財務管理若干規(guī)定》，《招標采購實施辦法》、《內部審計實施辦法》等與財務管理和責任追究有關的制度，規(guī)定凡一次開支在五萬元以上大額資金使用，均經校長辦公會集體討論通過后，由分管財務的校領導審批。學校重點加強了圖書館建設等重大項目資金的監(jiān)管，成立了專門機構從引入工程監(jiān)理和跟蹤審計、嚴格執(zhí)行簽證及工程進度款的審批程序等方面入手，先后制定了《圖書館工程施工簽證管理暫行規(guī)定》、《圖書館建設工程款支付管理暫行規(guī)定》等兩項規(guī)定，加強工程施工中的經濟簽證和工程款支付等關鍵環(huán)節(jié)的.監(jiān)督管理，確保了圖書館工程資金的科學、合法、合理使用。

三、認真落實科學發(fā)展觀和民主集中制，力求決策科學化、民主化

1、努力在“三重一大”決策過程中體現科學發(fā)展觀

初步建立起了“三重一大”事項“專家咨詢、調研論證、問計于民”的科學決策流程：即決策前由分管校領導牽頭，組織相關部門根據問題和事項內容向有關專家進行咨詢，深入兄弟單位開展調研，廣泛征求意見，必要時還要組織專家論證并進行決策風險評估。同時堅持走群眾路線，圍繞決策的問題，深入基層一線，采取座談會、征集“金點子”等多種形式，納群言，集廣益。如在學?！笆奈濉币?guī)劃制定過程中，學校先后組織人員深入多所兄弟院校調研、邀請教育廳、衛(wèi)生廳專家指導、客觀地分析學校發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機遇的同時，明確了學校的階段性發(fā)展路徑，制訂了切實、可行的實施策略與措施。經教職工代表大會審議和黨委會研究通過了《學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，xx年，我校成功跨入省級示范高職院校。學校目前正著手制訂“十四五”規(guī)劃，已先后考察調研了3所兄弟院校的先進理念和做法，召開了中層干部、教師、管理人員等三個層面座談會，就擴大生均占地面積、節(jié)約辦學成本等廣泛征求教職工意見，力求在充分理解、把握國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，教育及衛(wèi)生部門編制規(guī)劃的要求的基礎上，科學謀劃“十四五”。

2、努力在“三重一大”決策過程中體現民主集中制

校黨委堅持用民主集中制原則來處理“三重一大”決策事項，實現黨對學校事業(yè)發(fā)展的領導。我們認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，在研究學校的重大問題和重要事項過程中，領導班子成員能以學校事業(yè)發(fā)展為重，相互支持，密切合作，堅持分管的工作經常碰頭，交叉的工作經常協商，有問題經常探討研究，決策問題前主動磋商，把片面的看法逐漸全面起來，把不清楚的問題逐漸明白起來，把有分歧的意見逐漸統一起來，把歷史與現狀、理論與實踐有機結合起來，實現求同存異，形成共識，努力使決策體現集體的意志。

3、大力推進黨務、校務公開，提高“三重一大”工作透明度

按照依法公開、真實可信的要求，重點對涉及到招生、財務收費、評優(yōu)、職稱晉升等群眾關心的熱點問題，基建招標、圖書等大宗物品采購等容易出現以權謀私、滋生腐 敗、引發(fā)不公現象的事項，除需要保密的外，都限度地進行了公開，讓權力運行在陽光之下，接受群眾的廣泛監(jiān)督。同時，進一步完善權力運行的監(jiān)控機制，加強對重點部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和審計監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部提拔、人員招聘、評優(yōu)評先、招投標、物資采購、招生、教育收費、小金庫核查等方面的工作，確保了重要制度得到有效的執(zhí)行，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

四、存在問題與努力方向

我?！叭匾淮蟆敝贫蓉瀼貓?zhí)行的總體情況來看，雖然取得了較好的效果，但還有待于從以下三個方面繼續(xù)努力。

一是在制度的框架下，進一步處理好科學決策與工作效率的關系。

二是進一步落實黨委領導下的校長負責制，提高領導班子整體決策水平。

三是結合貫徹落實黨風廉政建設責任制，在“三重一大”制度執(zhí)行過程中，要進一步加大制度的執(zhí)行力。

自檢自查工作報告2

自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里，留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓，但在工作中出現了很多失誤和不足，一個部門的管理好壞與部門負責人的領導是分不開的。要想帶領自己的團隊從鉆石假日走進鉆石國際，首先對自己的工作進行自檢自查，主要體現在以下方面：

一在自己對工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門的管理的松懈，導致了部門的監(jiān)督不力。

二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的`在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

三 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門負責人，主要是監(jiān)管和工作檢查，每日都應檢查員工的儀容，儀表和工作質量，檢查部門的設施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調是否清晰，柔和，有禮貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進行批閱，檢查工作人員是否周到細致的為客人服務，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。

四 在營銷工作方面。在營銷工作方面做的非常不夠，不能完成領導下達的銷售指標，不能定期進行市場調查和分析，對于客戶資料檔案建立不夠完整?？傊院笤诠ぷ髦?，不斷的總結經驗，不斷的進行自檢自查，做好自己的崗位職責，檢查好員工應盡的崗位職責，帶領整個營銷團隊將做到更好，更優(yōu)秀。

自檢自查工作報告3

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩(wěn)定，排除消防安全隱患，培養(yǎng)學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛(wèi)處下發(fā)的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規(guī)電器及管制刀具、學生公寓衛(wèi)生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規(guī)電器和安全質量不達標的插排，遵守校規(guī)校紀和寢室安全規(guī)定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環(huán)境較差寢室經常打掃衛(wèi)生，秋冬季節(jié)氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續(xù)的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規(guī)定，普及管制刀具和違規(guī)電器帶來的安全隱患和可能造成的'嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規(guī)電器危害的認識。號召全體同學互相監(jiān)督，發(fā)現情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規(guī)用電器或不遵守公寓管理規(guī)定的同學將按照校規(guī)校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現象，事情沒有發(fā)生就認為無所謂，少數學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發(fā)生的事實教育他們、用發(fā)自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規(guī)電器的危害，使學生在抵制刀具及違規(guī)電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛(wèi)生，給學生創(chuàng)造了一個健康、文明、和諧的學習生活環(huán)境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規(guī)電器并保持寢室衛(wèi)生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環(huán)境。

自檢自查工作報告4

根據**市住房和城鄉(xiāng)建設委員會關于《開展全市城市園林綠化工作專項檢查的通知》精神，旗住建局、城管局高度重視，迅速組織人員組成自查組，對**城區(qū)綠化工程建設情況開展自查，現將有關情況報告如下：

一、建成區(qū)基本情況

**城區(qū)園林綠化工程是建設碧水綠蔭生態(tài)園林型城鎮(zhèn)的重要基礎性工程，是城鎮(zhèn)現代化建設的重要組成部分?，F城區(qū)綠化面積225.15公頃，綠化覆蓋率達到了33.54%，人均公園綠地面積達到12.15平方米，人均綠地面積達到21.02平方米。其中街路綠化，緊緊圍繞“三橫六縱一環(huán)”的城鎮(zhèn)框架展開，以栽植成蔭行道樹配置草本花卉形成多層次立體綠化。公園、廣場建設，以水上公園、市民文化廣場、湖濱體育公園、府前廣場、南北山公園為基礎輔以小綠地建設，打造了居民10分鐘半徑休閑圈。

二、城區(qū)綠化

實施公園、廣場、街路、街頭地塊、機關單位、小區(qū)庭院、工業(yè)園區(qū)七大類重點建設工程，實施綠化面積225.15公頃。

1. 公園、廣場建設

湖濱體育公園、水上公園、北山公園、帶狀公園、西苑、市民廣場、府前廣場總計綠化覆蓋面積99.02公頃，栽植喬

木1.8萬余株，灌木3400墩，草坪14.8萬平米。20xx年在原建基礎上新增喬、冠木600余株，通過改造硬化鋪裝，增設亮化、小品，完善功能分區(qū)，極大的豐富了綠化層次，提升了景觀效果，進一步完善了園區(qū)功能。

2. 街路綠化

街路綠化，緊緊圍繞“三橫六縱一環(huán)”的城鎮(zhèn)框架展開，以栽植成蔭行道樹為主，配置草本花卉，形成多層次立體綠化，綠化面積4.08公頃。其中：

**大街栽植行道樹國槐790株，灌木球1000余墩，花卉一萬余平，綠化面積0.95公頃。

錦中大街栽植饅頭柳302株，綠化面積0.32公頃。

錦南大街栽植柳樹375株，側柏籬1167平米，花卉3500平米，綠化面積0.66公頃。

廣場路栽植國槐330株，綠化面積0.33公頃。

錦橋路栽植白臘234株，綠化面積0.24公頃。

公園路栽植銀杏384株，毛桃34株，綠化面積0.16公頃。

湖濱路栽植糖槭235株，檜柏球168墩。綠化面積0.32公頃。

3、街頭綠地

近年來對街路、機關單位門前重點地段進行綠化點綴，以及部分建筑、陡坎的垂直綠化，栽植喬木386株，灌木334墩，花卉528平方米，草坪1.1萬平米，綠化面積3.37公頃。

4、機關單位、小區(qū)庭院及工業(yè)園區(qū)

監(jiān)督指導每個機關單位、小區(qū)庭院及工業(yè)園區(qū)的綠化建設，堅持“高起點規(guī)劃，高標準建設”的原則，貫徹以人為本的城市建設理念，根據各機關單位、小區(qū)、工業(yè)園區(qū)建筑特點，打造“一區(qū)一景”。在不同地塊塑造各具特色的園林景觀。把機關單位、小區(qū)庭院、工業(yè)園區(qū)化納入**城區(qū)整體規(guī)劃系統中，建立嚴格的指導與審批制度，至今各機關單位綠化面積達4.91公頃，小區(qū)綠化6.34公頃，工業(yè)園區(qū)綠化51.93公頃。

三、具體做法

1.加強組織領導，明確組織任務

自創(chuàng)森工作開展以來，對創(chuàng)建國家森林城市目標責任與工作任務進行詳細分解落實，制定了以創(chuàng)建國家森林城市目標的20xx-城區(qū)綠化工作實施方案。并成立了專門工作小組，細化任務分工，確保各項工作、任務落實到位。

2.加強協調配合，攻克綠化難點

嚴格把握工作進展，做好組織協調工作，城管局有關部門自加壓力，強化責任意識，做到分工負責、責任到人，解決園林綠化過程中出現的草坪雜草清理、綠化地塊協調等疑難問題。嚴格按照規(guī)劃設計標準和時間進度要求，精心組織，周密安排，確保綠化方案順利實施。

3. 堅持科學綠化，嚴格標準要求

堅持科學綠化，組織專業(yè)人員、組建專業(yè)隊伍，按照高起點、高標準和高質量的要求、進行規(guī)劃、放樣、調苗、栽

植、管護。嚴格按照規(guī)定的苗木規(guī)格、栽植養(yǎng)護等標準要求規(guī)范操作，確保綠化成活率、質量和效果。

4. 加大宣傳力度，提高全民綠化意識。

制定了以新聞、手機短息平臺、信息簡報為載體，以綠化的重要性和迫切性及有關法律法規(guī)、國家森林城市基本知識、全民義務植樹活動、生態(tài)科普知識等為主要內容的宣傳方案。號召、引導廣大群眾關心、支持、參與創(chuàng)建國家森林城市活動，在全社會形成植綠、護綠、愛綠、興綠的氛圍。切實增強全民的綠化意識和生態(tài)意識，提高市民創(chuàng)建國家森林城市知曉率、支持率，努力形成“綠色環(huán)城、城處綠中”的生態(tài)格局，促進園林綠化工作向縱深推進，為推進生態(tài)文明營造良好的社會環(huán)境。

四、存在問題及下步工作打算

（一）存在的.問題

1、綠化地塊受到局限，城區(qū)內可用于綠化地塊逐年減少。

2、城區(qū)受建設格局、資金等因素制約，綠化進展相對緩慢。

（二）下一步工作安排

1、進一步明確目標任務、節(jié)點計劃，確保各項綠化目標任務按規(guī)定時間完成。

2、加強對已栽植樹木的管護，建立長效管理機制。

3、做好綠化信息資料檔案整理工作。

4、加大宣傳力度，切實增強全民的綠化意識和生態(tài)意

識，提高市民創(chuàng)建國家森林城市知曉率、支持率。

整個城區(qū)的綠化規(guī)劃著力于體現“顯山露水”這一目標，緊緊圍繞“生態(tài)、特色、品位”的綠化原則，按照“拉大框架，擴增面積，提高質量，創(chuàng)造精品”的綠化總體要求，不斷完善完善著山水園林城鎮(zhèn)。

自檢自查工作報告5

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。

（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。

（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的`組織保證。

（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。

（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。

（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。

自檢自查工作報告6

我擔任門診護士長兩年來，在院和護理部的領導下，認真努力地，取得了一些成績，同樣也認識到還存在的不足。兩年前剛到門診部工作，導診不專業(yè)，導診咨詢不到位。我每周對導診人員進行醫(yī)學知識培訓，每月進行不定期的考核，漸漸地使她們導診分診專業(yè)化，把由掛號處分診改為導診臺護士分診，在加強專業(yè)知識培訓的同時還加強了服務態(tài)度等方面的管理。

首先，我們以為中心，給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。

其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消除緊張焦慮情緒，產生一種安全感，滿意感。

門診患者流動量大，就診科室不固定，就診秩序和環(huán)境相對難維持。導診人員在人員少的情況下積極主動的給患者熱情細致的服務，使病人能夠放心、有序的就診，創(chuàng)造一個和諧溫馨的診療環(huán)境。對一些特殊就診人群能夠給于及時細心的照顧，增加患者滿意度，提高了對我院的`認識。

工作中還存在不足之處，例如對導診人員要求不嚴格等，使得她們工作態(tài)度渙散等，我以后在工作中多學習其他護士長的長處，多改進自己的不足，虛心接受領導對自己的批評，努力工作，爭取把門診工作做得更好。

自檢自查工作報告7

一、藥店概況

我店成立于200**年**月,位于****，營業(yè)面積**平方米。藥店現有職工**人，其中**藥師人，藥士**人，藥學學歷**人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共**個品種，年銷售總額**萬元，擁有固定資產**萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執(zhí)行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。

二、自查情況

（一）管理職責：

在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規(guī)規(guī)范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事件的發(fā)生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發(fā)揮良好。gsp質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業(yè)和首營品種質量審核管理、藥品養(yǎng)護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛(wèi)生和人員健康管理等**項管理制度，并把學習和制度執(zhí)行情況納入綜合考核，每季度對制度執(zhí)行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。

（二）人員與培訓

質量負責人為***職稱，處方審核員為***職稱，符合gsp規(guī)定，企業(yè)負責人為***文憑，曾參加市**次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發(fā)現可能污染藥品的疾病患者。

為提高職工對實施gsp的認識、提高全員素質，我們開展了職業(yè)道德、法律法規(guī)、專業(yè)知識等多內容、多形式的學習培訓，并建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的培訓，經考試合格后上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業(yè)務素質、法制、法律觀念都有了長足的進步和提高，為我店實施gsp打下了堅實的基礎。

（三）設施與設備

經過改造建設，目前我店辦公營業(yè)場所及輔助設施達到了與gsp相適應的要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規(guī)定的消防、防盜設備并建立了定期檢查、保養(yǎng)、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了gsp的要求。

（四）進貨與驗收

為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理。首先是選擇和審查供貨單位，明確規(guī)定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規(guī)生產企業(yè)、經營企業(yè)進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照gsp要求和規(guī)定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證；藥品包裝符合有關規(guī)定和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法票據，按照規(guī)定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。

在藥品質量的驗收環(huán)節(jié)上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規(guī)定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，并按照《藥品驗收質量管理制度》規(guī)定的抽樣原則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件及中文說明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照gsp規(guī)定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規(guī)范。

（五）陳列與儲存

店內陳列藥品的質量和包裝符合規(guī)定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，并保留原包裝及標簽，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養(yǎng)護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用于藥品養(yǎng)護所用的'儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。

（六）銷售與服務

藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和范圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》及職業(yè)人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照說明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師負責對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝統一，佩戴胸卡，營業(yè)室內設有服務公約、監(jiān)督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理并記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執(zhí)行情況按質量管理制度規(guī)定每季度進行一次自查考核并記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發(fā)生過藥品質量事故。

我店依法經營，嚴把質量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信任。

三、主要問題及整改措施

為更好的實施gsp，我店通過匯報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規(guī)范》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：（如：一是藥店人員對業(yè)務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規(guī)范）。

對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業(yè)務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次gsp認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規(guī)范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

自檢自查工作報告8

中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室9月x日接到集團公司《關于進一步加強測量和試驗工作的通知》傳真電報后，我們中心試驗室立即展開自檢自查工作，通過幾天的'自檢自查，細致疏理兩年的內業(yè)資料，查得結果報告如下：

一、中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室于20xx年7月x日經哈牡客專建設指揮部及牡綏鐵路一標項目監(jiān)理部驗收合格后正式啟用；

二、中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室試驗人員的進場情況：中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室試驗人員，是經黑龍江鐵建工程檢測有限責任公司母體試驗室授權，共有八人組成；其中設主任兼技術負責人一名（試驗工程師），副主任兼質量負責人一名（試驗工程師），六名試驗人員均參加過鐵道部試驗員培訓。

三、儀器設備配置情況：我們中心試驗室完全按客專標準購置了萬能試驗機、壓力機、電通量、凍融循環(huán)機等139臺套完全滿足各種試驗檢驗要求，儀器設備已經定期標定，并按照要求制定相應 的管理臺賬，試驗人員已經按照要求進行培訓并取得鐵道部試驗員證；

四、我們中心試驗室每項試驗工作都能嚴格按照國標、鐵道部客專標準及試驗方法進行操作，結合施工現場嚴格執(zhí)行鐵道部的各種驗收規(guī)范；

五、試驗工作和施工現場情況：

我們中心試驗室嚴格按照作業(yè)隊委托書進行試驗并把相應的試驗報告發(fā)放下去，作業(yè)隊拿到報告后做完檢驗批現場監(jiān)理驗收后方可進行下一工序施工，我們中心試驗室試驗內業(yè)是每一報告單、委托書、原始記錄、材質單都能一一對應并年、月、日編排流水號，完全滿足質量要求。

自檢自查工作報告9

一、加強組織領導，提高工作認識。

8月20日公司組織安全生產領導小組召開會議，督導安全生產領導小組成員做好安全生產工作，檢查各管理處安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。并對照自己的崗位檢查各自安全生產履職情況。

二、采取有力措施，積極履行職責。

8月21日至8月23日公司安全生產領導小組成員深入各管理處，督導各管理處主管開展安全防范宣傳活動，制作安全防范知識圖畫，宣傳欄、橫幅、標語等各種安全知識、安全法規(guī)，在各小區(qū)主要通道張貼、懸掛，來強化員工安全生產意識。

三、制定時序進度，科學組織實施。

公司為確?？偣敬髾z查及省消防8.19會議精神落到實處，8月25日對管轄區(qū)域設施設備、治安防范、反恐防暴、防汛防風等工作進行了突擊抽查，對存在問題較多的管理處立即下達整改通知書，要求在9月15日前全部整改完畢，并將由總公司安委會驗收。

四、積極開展安全生產大檢查活動。

公司安全生產領導小組對檢查中暴露出來的突出問題，督促各管理處成立了由主管為組長的自檢自查小組，重點檢查消防設施設備運行情況、物業(yè)風險預測和危險源風險的查驗、管轄區(qū)道路交通、消防通道是否被占用、人員密集場所等“拉網式”的自檢自查整治行動，不留盲區(qū)，不留死角地對新發(fā)現的隱患進行整改。

五、加強值班管理，保持信息暢通。

公司安全生產領導小組督導各管理處認清當前安全生產面臨的形勢，要求各管理處主管把工作細化到量、責任到人、層層落實，增強全員重視安全、關心安全的責任意識和緊迫感。

1、要求加強一線員工應急值班值守，做到不離崗、不脫崗。

2、要求公司行政部門進一步明確班、組、隊長職責，強化服務意識和危機意識。

3、要求各管理處安排專職安全員做好安全生產信息的上報工作，做到信息不漏報、不遲報、不瞞報。

4、要求各管理處主管進一步做好安全隱患預測匯報工作，及時做好應對準備工作。

5、要求班、組、隊長以上管理人員須保持手機24小時通訊暢通，做好應對突發(fā)事件的發(fā)生。

六、公司安全生產工作現狀與問題。

通過開展突擊抽檢查、自檢自查、實地查看、聽取匯報，公司安全工作還存在一些問題和不足，主要表現在：

1、基礎工作薄弱，人員變動較為頻繁導致員工隊伍不穩(wěn)定。安全經費投入不足，導致各類設施設備、安全防護用品等質量差。

2、公司安全生產管理人員專業(yè)知識缺乏，多數是半路出家，很少有機會接受系統的安全教育培訓，自學的積極性也較為欠缺。

3、安全生產教育培訓不夠，部分管理人員文化素質低、安全意識淡薄，缺乏自我保護意識，違章作業(yè)現象經常發(fā)生。

4、職能部門對各管理處監(jiān)管工作流于形式，導致管理處安全生產管理員在安全生產工作中不會管和不敢管。

七、針對存在安全問題采取的對策。

1、報請總公司加大對安全隱患整治經費的投入，保障各類隱患整治工作順利開展，有效治理。并按照“誰分管，誰負責、誰主管，誰負責、誰審批，誰負責”的工作規(guī)定來完善公司安全生產規(guī)章制度。

2、加強督查，強化責任，培養(yǎng)和教育全員安全意識，明確各級員工安全生產工作職責權限，建立公司職能部門安全生產監(jiān)督管理獎罰制度，來提高其業(yè)務素質和執(zhí)行力。

3、加強安全生產源頭管理，根據公司實際，加強對安全生產監(jiān)管人員的'業(yè)務培訓，在保持各管理處員工相對穩(wěn)定的情況下，努力培養(yǎng)一名合格的安生產專職員，與管理處齊抓共管，形成合力。

4、督導一線員工在物業(yè)服務工作中向大力業(yè)主、商家宣傳安全生產防護知識，及有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、舉措。營造關心、支持管轄區(qū)安全生產的濃厚氛圍。

5、強化員工安全技能、自我保護意識、災害自救和互救常識的培訓，從日常工作抓起，將生活安全、出行安全、生產安全、防暴防災、避險避災、逃災自救知識、常識融到工作中，形成全員關注安全、珍愛生命的良好氛圍。

6、加強事前安全防范工作方針，積極強化公司員工物業(yè)服務意識和執(zhí)業(yè)資格培訓，努力將安全生產管理工作延伸至管轄區(qū)業(yè)主、商家，建立業(yè)主、商家安全防范自我約束長效機制。

自檢自查工作報告10

考核領導小組：

一、生態(tài)恢復

1、完成乃古石林外圍防護欄苗木種植工作和重點區(qū)域的植被修剪工作，對大小石林景區(qū)進行2次植被修剪。（8分）

園林綠化處于6月從石林花木有限責任公司購入飛龍掌血和火把果進行乃古石林外圍防護欄苗木種植，對重點區(qū)域的植被進行了適度修剪。分別于201月和6月對大小石林景區(qū)進行了2次全面修剪，保障石林石景觀的觀賞性。該項工作自評分8分。

2、完成景觀綠化工作。（10分）

3、完成生態(tài)恢復工作。

4、作好景區(qū)名木古樹復審建檔和規(guī)范掛牌，確保名木古樹、生態(tài)環(huán)境不受破壞。（3分）

5、按森林防火要求及考核工作，

6、繼續(xù)認真抓好三個體系的持續(xù)改進工作，繼續(xù)認真抓好安全生產工作，確保不發(fā)生安全事故。（5分）

二、隊伍建設好10分

三、精神文明建設好6分

四、作風建設好（10分）

10分。

五、安全監(jiān)管好（8分）

六、體系運行好（6分）

七、任務完成好（10分）

八、重點工作加分情況

1、整合旅游宣傳資源，創(chuàng)新營銷模式，加大宣傳力度。

完成該項工作協作部門加3分

2、加快老景區(qū)改造提升

完成該項工作協作部門加3分。

3、完成管理隊伍組建。

完成該項工作協作部門加3分。

4、實施地質遺跡保護工程，完成保護區(qū)數據庫建設；

完成該項工作協作部門加3分。

6、嚴格執(zhí)行縣委、政府以旅哺農、以農促旅的工作措施，建立保護區(qū)農民優(yōu)先用工，旅游經營項目扶持等惠農長效機制，推進保護區(qū)新農村建設進程。

完成該項工作協作部門加3分。

7、推行實體化管理，創(chuàng)新人事和分配機制，完成局機關人事制度改革，規(guī)范全局輔助性用工管理，增強發(fā)展活力。

完成該項工作協作部門加3分。

8、鞏固世界自然遺產，世界地質公園、國家5A級旅游景區(qū)和全國文明風景旅游區(qū)創(chuàng)建成果，確保通過專家復核評審。

完成該項工作協作部門加3分。

9、加強法治景區(qū)建設工作，鞏固“平安景區(qū)”和“無毒社區(qū)”工作；確保不發(fā)生重特大責任事故，確保游客有效投訴率在十萬分之一以下。

該項工作自評分加3分。

10、強化“三標一體”貫標工作，推進景區(qū)管理標準化、科學化、規(guī)范化、精細化，促進旅游經營、管理、服務與國際接軌，確保通過監(jiān)督審核。

完成該項工作協作部門加3分。

11、完成縣人大建議、政協提案辦理辦復工作。

完成該項工作協作部門加3分

九、其它加分情況

1、做好了景區(qū)抗旱保苗工作。今年遇百年一遇的`嚴重干旱天氣，降水量嚴重偏少，旱情嚴重威脅著景區(qū)綠化樹木的成活，抗旱保苗形勢十分嚴峻。確保了林綠化苗木平安渡過旱期。該項工作自評分加3

分

2、完成了生態(tài)破壞區(qū)域的恢復重建工作，種植竹子452叢，鋪建鐵線草560平方米。該項工作自評分加2分

3、辦理政協代表提案》。根據實際情況，進行了調查，并與該委員面商答復，該委員表示滿意。

園林綠化處認真調查情況，經與該代表多次協商，多次回訪，該代表對辦理情況表示滿意。該項工作自評分加0.6分。

4、完成了博物館奠基以及火把節(jié)大三弦比賽場地的布置工作。該項工作自評分加1.5分。

5、完成了新停車場博物館建設地、賓館建設地苗木移植工作。該項工作自評分加2分。

自檢自查工作報告11

xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣疫情防控指揮部的堅強領導下，深入貫徹落實省、市、縣疫情防控工作精神，舉全鎮(zhèn)之所力開展疫情防控工作，按照今天全縣疫情防控推進會議要求，認真開展自檢自查，具體情況報告如下：

一、基本情況。檢查xx鎮(zhèn)x個行政村，x個自然屯，常住人口x人，目前解除隔離人員x人，正在監(jiān)測人員6人，其中居家健康監(jiān)測(7天)0人，居家健康監(jiān)測(14天)6人，全鎮(zhèn)應做核酸檢測人員基本做到了應檢盡檢。

二、深入排查各級干部包保社區(qū)責任制。xx鎮(zhèn)共設置了x個網格，x名網格員，每個村或居民委都有覆蓋了網格員，為了加強防疫每個村、居民委安排了機關副科級以上包保領導和包保機關干部，鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生所都選派了醫(yī)務人員在各村或居民委開展防疫工作，鎮(zhèn)派出所派出了社區(qū)民警負責各個區(qū)域的疫情防控工作，同時鼓勵疫情防控志愿者加入到防疫隊伍中來。

三、自檢自查工作中，發(fā)現的`問題。xx鎮(zhèn)疫情防控工作目前處于穩(wěn)定狀態(tài)，在自檢自查中也發(fā)現了一些問題，一是部分群眾對疫情防控認識有所松懈，大街上還有部分人未戴口罩，疫情宣傳還需要進一步加強;二是在自我檢查過程中，發(fā)現個別商戶對顧客入店購物佩戴口罩要求的還不夠嚴格，特別對熟悉的人要求不夠嚴格;三是個別村干部對疫情防控認識還需要提高，工作落實不夠快;四為了更好開展疫情防控工作，xx鎮(zhèn)將成立x個疫情防控督導組，督導明查的多，暗訪的少，工作缺乏創(chuàng)新。

四、下一步的工作打算，要深入貫徹落實疫情防控推進會議工作要求，以自檢自查為工作契機，將疫情防控工作抓實，及時查缺補漏，補齊短板，不斷提升xx鎮(zhèn)疫情防控能力，繼續(xù)加大宣傳力度，避免麻痹大意思想，要求全鎮(zhèn)的防疫工作人員，要時刻緊繃防疫這根弦，牢記防疫工作要求，時刻不放松。切實將防疫工作做到縣委、縣政府和防疫指揮部放心、群眾安心、工作人員舒心。

自檢自查工作報告12

一、礦井概況

子長縣余家坪鄉(xiāng)志安煤礦地處子長縣城南約6Km，北與恒發(fā)煤炭股分合作公司整合區(qū)及志安煤礦整合區(qū)為鄰，西與永興煤礦及石家溝煤礦整合區(qū)對接，南與禾草溝二礦整合區(qū)接壤。

志安煤礦行政區(qū)劃隸屬于子長縣余家坪鄉(xiāng)管轄，交通便利，北距子長縣城6Km。子長縣南距延安市93Km，北距榆林市208Km。西（安）---包（頭）公路通過子長礦區(qū)，從子長縣城到各煤礦均有公路相聯。西（安）---包（頭）鐵路經過子長礦區(qū)，并在縣城東約3Km處建有子長煤臺。礦區(qū)內各煤礦的煤炭均可運輸到子長煤臺，能通過鐵路外運。

根據延安市人民政府于20xx年4月編制的《延安市煤炭資源整合方案》和《延安市煤炭資源礦權設置方案》煤礦資源整合的區(qū)段，志安煤礦列入子長縣煤礦資源整合區(qū)的《子長縣雙流灣煤礦資源整合區(qū)》，陜西省政府20xx年6月20日以“陜政函[20xx]74號”文批準由原子長縣余家坪鄉(xiāng)志安煤礦、張家坪煤礦整合而成志安煤礦，整合區(qū)編號：Zh16。

整合后礦區(qū)面積為11.9279km2，可采煤層5號和3號兩層，煤層厚度為0.60～0.75m，保有資源/儲量650萬t。

20xx年2月，建設單位委托陜西省榆林市榆神煤炭建筑設計有限公司進行了《志安煤礦煤炭資源整合實施方案開采設計》和《志安煤礦煤炭資源整合實施方案安全設施設計》設計，礦井設計可采儲量598萬t，設計生產能力30萬t/年，服務年限12.7a。礦井設計采用兩斜一立綜合開拓，

采用一個水平開采，開采層位于3號煤層中，標高+1048m。礦井通風采用中央并列式，抽出式通風，回采工作面采用高檔普采采煤工藝，機械化生產。陜西省煤炭工業(yè)局和陜西省煤礦安全監(jiān)察局分別以“陜煤局發(fā)

[20xx]194號”和“陜煤安局發(fā)[20xx]64號”文予以批復，陜西省環(huán)保廳以 “陜環(huán)批復 [20xx]97號”文件對該項目環(huán)境影響報告書予以批復。

二、環(huán)保工作開展情況

（一）施工情況

礦井根據《建設項目環(huán)境保護管理條例》、《建設項目環(huán)境影響評價分類管理名錄》及陜環(huán)函（20xx）599號文等有關規(guī)定，由西安地質礦產研究院承擔礦井建設項目的環(huán)境影響評價工作。根據環(huán)境保護設施與主體工程“三同時”制度的要求，委托西安新業(yè)建設咨詢有限公司對子長縣余家坪鄉(xiāng)志安煤礦30萬噸/年改擴建項目的進行環(huán)境保護工程施工進行監(jiān)督及監(jiān)測工作。

目前，我礦排矸廠、污水處理站、鍋爐除塵、噪音防治、地面防塵等環(huán)境保護設施已基本形成并投入使用。

（二）運行情況

礦井采暖系統：安裝2.8MW熱風鍋爐一臺，CLG-1.05-85/70常壓熱水鍋爐一臺，CLG-0.70-85/70熱水鍋爐一臺，5噸茶浴爐一臺，每臺鍋爐均采用麻石水浴除塵器，除塵效率達95%以上，脫硫效率10%，鍋爐煙氣中煙塵和SO2排放濃度分別為80mg/m3和459 mg/m3，均能滿足《鍋爐大氣污染物排放標準》二類區(qū)Ⅱ時段排放標準要求。

礦井污水處理系統：井下污水處理站處理能力為Q=150M3/ d，對井下泵房排至地面的礦井水進行處理。礦井水處理后水質可滿足《煤炭工業(yè)水污染物排放標準》的規(guī)定。礦井水處理后，通過聯合泵房，將水壓入各生產場所，主要用于井上、下消防灑水系統和地面儲煤場降塵和工業(yè)廣場綠化使用。

生活污水處理系統：生活污水處理站處理能力為Q=80M3/d，對生活污水進行深度處理，處理后水質可達到《污水綜合排放標準》中的`一級標準和《生活雜用水水質標準》，達到城市綠化標準和道路灑水標準，主要用于煤場降塵、道路灑水。

降噪系統：礦井充分考慮噪聲對人員的影響，對產生噪聲場所采用全密閉式處理，或選擇帶有消音裝置的設備，努力降低噪音污染。

在礦區(qū)規(guī)劃時，利用地形及建筑隔離等方式使生產區(qū)的噪聲和塵源等與職工生活和辦公區(qū)盡量隔絕，給職工創(chuàng)造寧靜、溫馨的生活和辦公環(huán)境。

防塵系統：為防止煤場煤塵污染雙劉灣河溝水體，煤場地面生產系統設置噴霧降塵設施、高壓噴水設施、煤場周圍設置降塵灑水管路，并在工業(yè)場地四周建成高8米的防風抑塵網，防止煤塵飛揚。

對主斜井原煤皮帶輸送機建設了皮帶走廊，利用封閉的走廊來控制原煤運輸過程中產生的粉塵。

固廢處理工藝：礦井生活垃圾集中存放，定期運至子長縣垃圾填埋場進行處理。

矸石處理：由汽車裝運至礦矸石場，按照固體廢物填埋場要求填埋并覆土綠化，并尋求矸石綜合利用途徑，以實現無害化、減量化、資源化。

三、存在問題

1、礦區(qū)道路因當地農民阻撓，遲遲沒有動工，后來在多方努力及協調下，現正在建設階段。

2、工業(yè)場地因洗煤廠建設遲緩，還沒有硬化，在洗煤廠建成后，即進行硬化。

3、因建設需要對土方進行開挖，植被的恢復還沒有到位，我礦將繼續(xù)按照上級環(huán)保部門要求進行植被恢復及礦井綠化工作。

4、“兩站”設備需要盡快完善，以便早日投入試運行。

5、矸石場邊坡需要進行進一步修整。

6、場地內及周邊部分地點存在棄土和矸石隨意堆放現象。

礦井建設以來，我礦在開展環(huán)境保護方面進行了有益的探索和實踐，積累了一些經驗，取得了一定的成效。但我礦環(huán)境保護工作還處在起步階段，與建設環(huán)境友好型礦井和實現可持續(xù)發(fā)展要求相比，還有差距，我們仍要加倍努力，進一步增強責任感和使命感，積極做好環(huán)境保護工作，為煤炭環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

20xx年6月25日

自檢自查工作報告13

為加快改善全鄉(xiāng)的交通條件，促進新農村建設，提高人民群眾的生活質量，實現經濟社會又好又快發(fā)展。根據中共萬源市委辦公室、萬源市政府辦公室《關于對全市村道公路建設情況進行專項督查的通知》（萬委辦〔20xx〕101號）要求，廟埡鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)農村公路建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、基本概況

廟埡鄉(xiāng)位于萬源市西南部，轄5個村36個村民小組和一個社區(qū)，幅員面積48平方公里，轄區(qū)內地形地貌復雜，交通建設十分困難。

二、加強領導，高度重視

黨委政府高度重視農村公路建設工作，成立了專門農村公路建設工作領導小組，加強農村公路建設的組織領導。認真貫徹落實《中共萬源市委辦公室萬源市人民政府辦公室關于印發(fā)〈萬源市村道公路民主管理實施辦法〉的通知》（萬委辦發(fā)[20xx]41號）文件精神，堅持群眾路線工作法，充分依靠群眾，發(fā)揮群眾在村道公路建設中的.主體作用，加快民主建設和民主管理，有力有序推進了農村公路建設進程。廟埡鄉(xiāng)現有農村公路31條，總里程106公里。村、社公路已硬化共有39公里：其中云程村、火峰村9公里已于20xx年完成；尖山村4公里已于20xx年完成硬化，禮壺村2.6公里于20xx年完成硬化。名揚村村道公路（袁家壩至場鎮(zhèn)）11.537公里已于20xx年6月開始動工修建，現一標段路面拓寬、平整結束，堡坎修砌已完成；禮壺村2.4公里村道路工程正在擬建中。

三、廣泛宣傳動員，群眾積極參與

為充分依靠群眾，發(fā)揮群眾在村道公路建設中的主體作用，我鄉(xiāng)始終堅持貫徹落實群眾路線工作法，通過召開村民大會議、村民代表會、議事委員會、張貼宣傳欄、進村入戶、逐家走訪、干部包戶等多種方式，動員各方力量，引導群眾積極投身到村道公路建設中來。

自村道公路建設以來，為搶抓機遇，按照“村民自愿、一事一議、民主決策”的方式，多次召開村社干部會、黨員大會、村民代表大會、村民大會，制定了《村道公路硬化工程建設與管理實施辦法》。以名揚村村道公路（袁家壩至場鎮(zhèn)）工程為示范引導，帶動全鄉(xiāng)其它村道公路建設。

四、科學規(guī)劃設計，招標公開透明

道路硬化工程屬民生工程，是村民最敏感、最關心的事，為保證財盡其用、群眾滿意、道路暢通，規(guī)劃建設始終堅持科學性、民主性、適宜性，認真貫徹落實市兩辦關于印發(fā)《<萬源市村道公路民主建設管理實施辦法>的通知》（萬委辦發(fā)〔20xx〕41號）文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范村道路建設情況（萬委督辦〔20xx〕27號）文件的指示精神。一是堅持因地制宜、實事求是的原則，對道路整體建設規(guī)劃、質量技術標準、水泥、鋼材、砂石、建材等資質標準和整體工程造價的議定，由村民召開大會進行民主決策。二是工程競標議標上公開透明，建設隊伍選擇由村民自己定奪，自覺接受鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，杜絕了暗箱操作，杜絕了各級領導干部間接參與工程承包的現象，實現了群眾滿意、道路工程建設零上訪和零信訪。

五、嚴控質量監(jiān)管，堅持財務公開

為保證工程質量，維護群眾利益，在積極配合上級質監(jiān)部門對工程建設監(jiān)督情況下，各村村民自主選擇了辦事公道、正義感強的村民進入質量監(jiān)督小組擔任質量監(jiān)督員，在建設過程中嚴把三道關口：一是建筑材料采購回場地嚴格按照相關標準進行驗收；二是拌料場地有質量監(jiān)督小組人員長期監(jiān)督配料；三是路面上有質量監(jiān)督小組人員長期監(jiān)督施工。目前，各村公路建設質量達到優(yōu)良，村民積極擁護、心服口服、贊不絕口。

公路集資款的管理實行專款專用，由理財小組進行統一管理，建立專用賬戶，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用。支付公路承包款時，堅持按合同付款方式執(zhí)行，經村委會和村民議事委員會簽字，理財小組才能支付，否則，會計不得入賬、誰支誰負責。所有賬務實行了公開、透明，隨時向村民公布，并隨時接受村民監(jiān)督。

六、逗硬工程驗收，建立養(yǎng)護機制

為確保公路建設的質量、使用效益和交通安全，各村在工程竣工后，由村委會向市交通局和鎮(zhèn)政府提出驗收申請，交通運輸局組織質量監(jiān)督組、鎮(zhèn)政府工作人員、村民質量監(jiān)督組和群眾代表嚴格按照質量標準進行驗收。在村道公路管理上，各村采取“一事一議”的辦法，制定《村道公路養(yǎng)護制度》，強化養(yǎng)護管理、籌措養(yǎng)護資金、落實養(yǎng)護責任，力爭確保公路使用壽命的長效性。

七、存在的問題及下一步工作打算

部份群眾利己思想嚴重，籌資難度大。下一步我們將加大宣傳力度，召開好村民大會，作好群眾的思想工作，積極引導群眾參與到農村公路建設中來，加快推進農村公路建設步伐，徹底改變落后的交通面貌。

自檢自查工作報告14

根據道路運輸管理局20xx年5月29日《關于汲取“5.23”道路交通事故教訓進一步加強駕培行業(yè)安全管理的緊急通知》（濟運【20xx】*號）的要求，我校第一時間組織全體教職員工召開專題會議傳達了上級會議精神，并結合農機駕校實際，決定開展安全隱患大排查活動。具體如下：

一、訓練過程中存在部分教練員脫崗現象。特別是中午午休、早上8點前的訓練時段。部分教練員未持證上崗。校內教練車輛停放不到位，存在安全隱患。樁訓期間，部分學員在校園內騎電動車、隨意走動、亂坐亂站及打撲克等現象。 整改措施：總教練*組織全體教練員重新學習《*駕校教練員管理制度》，要求教練員堅守崗位，不得擅離職守；不允許一教練訓練兩部車；要求非訓練學員離開訓練場，強調教練員訓練時必須持證上崗，并且將證牌掛在顯眼的位置等，校內車輛停放位置已經標出，要求所有教練車收車期間必須停在指定的'停車位，違反者以上任何一項者每次處罰50元。針對部分學員的違規(guī)行為，要求教練員強化學員管理，杜絕不良現象的發(fā)生。

二、部分教練車剎車性能變差，轉向不靈，輪胎磨損等。 整改措施：安全設備科*組織教練員學習《教練車管理制度》對所有訓練車輛進行車況性能檢查，嚴格執(zhí)行教練車檢測、維護規(guī)定，保證訓練車輛安全技術性能良好，牌證齊全。同時要求訓練時取下油門踏板接線，防止學員忙中出亂。第三，要求所有教練員做好安全教育培訓，寫好安全日志。

三、安全檢查有疏漏，安檢臺賬不完整。

整改措施：安全設備科*負責修訂完善安全檢查管理制度，建立全面的安全檢查臺賬，落實安全檢查員的日常工作內容，細化檢查項目、時間，詳細登記檢查結果，落實安檢責任制，做到每天有檢查，違規(guī)有處罰；每周有有總結，整改有落實；每月有安全會，會議有培訓；校領導定期檢查并不定期抽查，發(fā)現問題及時解決，盡量避免安全事故的發(fā)生，切實保障駕校安全運營。

四、外來車輛出入學校、停放混亂。

整改措施：綜合科xx制定出詳細的外來車輛出入停放管理辦法，近期將從嚴從重處罰；對非上班時間出入的機動車必須進行書面登記。

xxx駕駛培訓學校

二〇xx年六月三日

自檢自查工作報告15

通過這兩天的師德師風整頓與學習，我的思想覺悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，我們每個教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道；信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走；教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。這次學習讓自己看到了存在的缺點，結合自己的工作對自己存在的.問題及產生的原因進行了認真的剖析，現總結如下：

一、學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面

愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處：對學生的耐心不夠，有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六，有挖苦學生現象。

二、學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業(yè)方面

在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想?！狈e極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。

不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

三、學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

不足之處：有時對待學生的語言過激。

四、學習以校為家，團結協作典型，查自己在團結協作方面

我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

不足之處：關心集體還不夠。

五、學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處：無私奉獻精神不強。

六、學習開拓創(chuàng)新典型，查自己在嚴謹治學方面

今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。

不足之處：教學方法不能及時創(chuàng)新，大膽實踐，勇于創(chuàng)新不夠。

今后努力的方向：

1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。

2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

總之，我將抓住這次師德師風教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子多一份關愛，對教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻，少一些怨言，做一名無愧于學生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。

第四篇：自檢自查工作報告

自檢自查工作報告

自從進入普洱市安達駕駛員培訓學校工作以來,回顧多年的教練員工作！在這段工作時間里！雖然學到了很多為人處事的道理，也增加自己的生活閱歷，從中積累了很多對于培訓學員駕駛技能的教學經驗！但是作為教練員本身也深深地體會到了很多不足的地方！

在進入安達駕校從事教練員工作以來！得到了學校領導和行業(yè)主管部門的幫助。在教學過程中會因為學員的進度慢而會變得急躁和沒耐心,會因為學員的一個動作或者一個失誤從而出現教學態(tài)度的改變！出現不文明語言和不耐心的現象發(fā)生！從而會導致和學員的關系出現隔閡！教學工作進行的不順利！雖然我是出于想讓學員能夠更好的掌握駕駛技術，害怕他們在駕考中考不合格的想法！但是經過兩年的多的社會經驗積累和磨練！深刻的認識到了自己這種簡單粗暴不耐心的教學方法的錯誤和弊端！在這一方面我需要去深刻的反省和檢討！在以后的教學過程中耐心教學！

對于“吃，拿，卡，要?！毙袨?，在實際道路駕駛訓練中也存在和學員在路上吃飯的情況，也收到過學員送的禮物。認為沒有開口向學員要，使自己產生一種僥幸心理。覺得沒有什么問題，不會受到學校管理規(guī)定和行業(yè)管理部門的處罰。

在場地教學過程當中，也會出現脫崗行為！在示范教學過后，當看到學員掌握的差不多的時候就為出現懶惰心理，會認為油門線解了不出現什么問題，讓學員自己練就好了！從而出現脫崗行為！不但出現了安全隱患，也不能在學員訓練過程中及時的發(fā)現錯誤的行為進行

糾正！有的時候也會因為有的學員不認真的學習態(tài)度，讓自己產生一種“你自己的都不認真的，我何必付出的心理”從而導致責任心下降的現象發(fā)生。經過行業(yè)主管部門的“教練員工作再教育”等一系列的活動中！發(fā)現了自身的的這種行為是對自己工作的一種極為不負責任的態(tài)度。也發(fā)現這是對我從事教練員工作的褻瀆！在今后的工作當中，必須改正這些工作陋習，做到認真負責，積極向上，把好安全關，端正自己的工作態(tài)度。

汽車駕駛教練員是一份辛苦而且枯燥繁瑣的工作，也時刻存在著安全隱患。我們唯有時刻敲響警鐘，提高自身的教學水平和安全意識。在工作中做到不厭其煩的為不懂的學員耐心講解。嚴格要求自己，端正自己的工作態(tài)度和工作作風。做到“不拿學員一支煙，不吃學員一頓飯”。堅決杜絕“吃，拿，卡，要的現象發(fā)生。多向優(yōu)秀的教練員學習，提高自身的教學質量。遵守學校的規(guī)章制度，積極的配合行業(yè)管理部門的工作！為建設安全，健康的駕培行業(yè)努力。

安達駕校教練員：羅忠澤2013年5月24日

第五篇：車隊自檢自查工作報告

車隊自檢自查工作報告

今年7月以來，我國道路交通運輸事故頻發(fā)?！?.22”、“8.6”兩大惡性交通事故事件，分別死亡41人和17人，給人民群眾的生命財產造成重大損失，也給我隊教訓十分深刻。為了有效遏制重特大道路交通運輸事故的發(fā)生，切實保障人民群眾的生命和財產的安全，我隊根據?？谑嘘P于堅決預防重特大交通事故工作會議的部署，立即行動起來，按照各自的職責及分工，開展自檢自查工作，制訂出強有力的防范措施，認真分析有可能造成重特大事故的安全隱患，并有計劃地檢查和排除隱患，嚴防重特大的發(fā)生。

一、開會動員教育培訓全體駕駛員和押運員

車隊根據《?？谑嘘P于堅決預防重特大道路交通事故會議的部署》 和《?？谑械缆方煌ㄟ\輸管理處關于預防重特大道路交通運輸事故的緊急通知》的文件精神，立即組織車隊全體員工召開自檢自查清除隱患及預防道路交通運輸重特大事故動員大會，會議精神主要內容：對駕駛員分析了重特大交通事故的安全隱患，查找安全管理安全三檢的薄弱環(huán)節(jié)，使駕駛員和押運員進一步認識安全檢查的重要性，嚴禁違章違規(guī)駕駛，從思想上提高駕駛員對車輛安全駕駛安全管理意識，深化車輛安全管理體系。危險品運輸車輛禁忌火源引起火災，嚴重引起爆炸，污染環(huán)境，所以責任重于泰山。

二、組織管理人員上路排查特重大事故隱患

從8月至9月，我隊共組織三次上路檢查，對檢查到存在不合格的部位如制動、轉向、輪胎、燈光、雨刮、滅火器、防靜電地線、各部漏水、漏油、漏電等故障，都及時做出整改合格后方可出車。通過這次自查自檢，我共排除安全隱患10車次，特別是加強對參營車輛的安全檢查，確保車輛的安全行駛。

三、完善車隊各項安全管理制度 認真貫徹落實安全生產責任制，在建立健全各項安全生產責任制、明確各崗位人員崗位責任。

四、自查車隊從業(yè)人員的檔案管理

建立健全車輛駕駛員的檔案管理，如駕駛（押運）員的駕駛證、資格證、押運員證、年審情況、安全駕駛情況等都分別建檔記錄，及時糾正和禁止無證駕駛的情況發(fā)生，確保道路危險貨物運輸能按國家有關規(guī)定執(zhí)行和落實。

五、自查車輛安全技術管理

對車輛的技術狀況、二級保養(yǎng)、輪胎的使用、油罐的安全檢測等，及時掌握車輛的保養(yǎng)情況，從源頭上把好安全關。

通過自檢自查，發(fā)現我隊仍存在管理上的不足之處，今后要加強管理，以安全生產“0”事故為目標，把安全工作做得更好。