第一篇：教代會(huì)星級(jí)評(píng)估匯報(bào)材料

群策群力共謀發(fā)展大計(jì) 同心同德構(gòu)建校園和諧

——廣水市城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)星級(jí)評(píng)估匯報(bào)材料

城廣辦西河小學(xué)現(xiàn)有教職工163人，工會(huì)會(huì)員163人，入會(huì)率100%，工會(huì)委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個(gè)工會(huì)小組，教職工代表53人，至2014年已經(jīng)召開了七屆教代會(huì)，2014年12月13日成功召開了第八屆一次教職工代表大會(huì)。多年來(lái)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)廣大教職工的積極參與，堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，全面履行教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校管理民主化、制度化和學(xué)校決策科學(xué)性、透明性，加強(qiáng)教職工師德建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，提高其主人翁意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)生機(jī)與活力，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。2014年1月我校教代會(huì)被隨州市教育局、教育工會(huì)評(píng)為四星級(jí)教職工代表大會(huì)。

學(xué)校教代會(huì)被評(píng)為四星級(jí)教代會(huì)后，極大鼓舞調(diào)動(dòng)了廣大教職工的熱情和積極性，遵照《湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)星級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)校組織全體教職工進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善職權(quán)落實(shí)、規(guī)范代表選舉、落實(shí)組織規(guī)則、健全工作機(jī)構(gòu)。對(duì)照學(xué)校教代會(huì)工作進(jìn)行客觀公正的自查自評(píng)，經(jīng)過(guò)反復(fù)審議，自評(píng)分如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)得15分；

二、職權(quán)落實(shí)得28分；

三、代表情況得20分；

四、組織規(guī)則得22分；

五、工作機(jī)構(gòu)得15分，總得分100分，符合五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將教代會(huì)星級(jí)評(píng)估工作的主要作法匯報(bào)如下：

一、黨政重視有力，搞好“大合唱”

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部將教代會(huì)擺在學(xué)校發(fā)展“戰(zhàn)略”地位。每學(xué)期召開兩次黨政工聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真討論確定教代會(huì)的議題，對(duì)召開教代會(huì)涉及的人力財(cái)力，大開綠燈，鼎力支持。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。校工會(huì)根據(jù)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，牽頭、起草、討論、審議通過(guò)了《城廣辦西河小學(xué)教代會(huì)實(shí)施細(xì)則》。

三是加強(qiáng)提案落實(shí)。針對(duì)教代會(huì)主席團(tuán)審查督辦的代表提案，各行政部門抽精兵強(qiáng)將對(duì)其認(rèn)真落實(shí)，能夠執(zhí)行的立即付諸實(shí)施，不能執(zhí)行的也予以明確答復(fù)，使代表們深感滿意。

四是加強(qiáng)職責(zé)履行。每次召開教代會(huì)，從文件起草到代表的編組，從意見收集到資料印裝，校工會(huì)始終毫不懈怠。教代會(huì)閉會(huì)期間，校工會(huì)積極主動(dòng)貫徹執(zhí)行教代會(huì)的各項(xiàng)決議，受到廣大教工的真心稱贊。

二、職權(quán)落實(shí)到位，打好“主動(dòng)仗”

一是堅(jiān)持教代會(huì)有序召開。根據(jù)《城廣辦西河小學(xué)教代會(huì)實(shí)施細(xì)則》，每學(xué)年至少召開一次教職工代表大會(huì)，聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告，聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報(bào)告，聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及提案答復(fù)工作報(bào)告，并提出意見和建議。

二是堅(jiān)持教代會(huì)民主評(píng)議干部，保障和監(jiān)督學(xué)校各部門工作合規(guī)高效運(yùn)行。

三是加強(qiáng)教代會(huì)決議執(zhí)行力度。凡經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)的制度，決議，任何人不得擅自更改。近兩年學(xué)校提交教代會(huì)審議通過(guò)的方案，涉及校內(nèi)分配制度的改革與教職工權(quán)益相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校嚴(yán)格按照程序辦事，先由工會(huì)開展調(diào)查研究，聽取群眾意見，然后正式提交大會(huì)審議，最后由教代會(huì)表決通過(guò)，予以實(shí)施。教代會(huì)審議通過(guò)了《學(xué)校章程（草案）》、《2014—2016三年發(fā)展規(guī)劃》、《教職工聘任制試行辦法》、《教職工績(jī)效工資分配方案》、《教師職務(wù)評(píng)審考核量化評(píng)分辦法》、《教師年度考核量化評(píng)分辦法》、《教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》等。凡未經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的文件與制度（草案），學(xué)校堅(jiān)決撤回予以修改，將審議通過(guò)權(quán)落到實(shí)處。如《教職工職務(wù)評(píng)審量化考核細(xì)則》（修正稿）在八屆一次教代會(huì)上未通過(guò)，學(xué)校撤回再次征求民意，提出修改意見，修改后在今年八屆一次教代會(huì)第三次會(huì)議上表決通過(guò)。

四是堅(jiān)持教代會(huì)提案落實(shí)的監(jiān)督。每次教代會(huì)籌備期間，我們通過(guò)代表在廣大教職工中廣泛征集各項(xiàng)提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會(huì)后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實(shí)，并在下一次教代會(huì)上報(bào)告提案落實(shí)情況。2011年至2014年五次教代會(huì)共征集提案65件，合并為28件，均已落實(shí)到位。2014年12月召開的八屆一次會(huì)議征集提案7件，立案5件，學(xué)校行政正在逐一落實(shí)中，廣大教職工深感滿意。

三、代表選舉民主，堅(jiān)持“程序化”

一是保證教代會(huì)代表結(jié)構(gòu)的均衡合理。2014 年12月召開八屆一次教代會(huì)，根據(jù)《湖北省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)程》、《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，制定了《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)代表 選舉及管理辦法》，以年級(jí)組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生教職工代表大會(huì)代表53人，占全校教職工（含聘用人員）32.5℅，其中一線教師代表占96℅，中層以上干部占18℅。以年級(jí)為選舉單位組成代表團(tuán)，并推選出團(tuán)長(zhǎng)四人。教代會(huì)設(shè)有提案審議，生活福利、教育教學(xué)、學(xué)校管理和規(guī)章制度、代表資格審查等五個(gè)專門工作小組，都配有較強(qiáng)的工作班子來(lái)落實(shí)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

二是保證教代會(huì)代表的正當(dāng)權(quán)益。學(xué)校教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期5年。教代會(huì)代表享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利。教代會(huì)及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且積極調(diào)動(dòng)群眾維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會(huì)民主管理的權(quán)利，將學(xué)校工作報(bào)告，各項(xiàng)制度，重大改革，福利方案，尤其在教師的晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題都交給教代會(huì)審議，讓教職工知校情，參校政，議校事，做學(xué)校的主人。

四、組織規(guī)則嚴(yán)明，落實(shí)“規(guī)范化”

一是堅(jiān)持教代會(huì)程序化、規(guī)范化。召開前向鄉(xiāng)、局教育工會(huì)申報(bào)，審批后再召開。按照《湖北省教職工代表大會(huì)規(guī)程》制定了《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)工作組織規(guī)則》和《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)程序》。

二是堅(jiān)持教代會(huì)召開的代表性、廣泛性。建立了教職工代表大會(huì)制度，確定教代會(huì)每5年為一屆，期滿換屆選舉。教代會(huì)每學(xué)年至少召開一次，超過(guò)代表人數(shù)三分之二入會(huì)方可召開，每次大會(huì)在代表中推選人員組成 主席團(tuán)主持會(huì)議。2014年12月13日八屆一次教代會(huì)邀請(qǐng)了2名退休教師為特邀代表，3名非教代會(huì)代表教師和職工為列席代表。

三是堅(jiān)持決議通過(guò)的合法性。教職工代表大會(huì)的議題及有關(guān)議案提前一月發(fā)給教職工代表征求意見，由學(xué)校工會(huì)組織黨政工聯(lián)席會(huì)研究確定，并提請(qǐng)教職工代表大會(huì)表決通過(guò)。大會(huì)形成的決議，采取舉手的方式表決，經(jīng)教職工代表大會(huì)代表總數(shù)半數(shù)以上方可通過(guò)。

教職工代表大會(huì)在代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)，完成教職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。閉會(huì)期間，遇有急需解決的重要問(wèn)題，由執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)與學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。

五、工作機(jī)構(gòu)完備，堅(jiān)持“常態(tài)化”。

一是健全工會(huì)機(jī)構(gòu)。八屆一次教代會(huì)選舉產(chǎn)生第八屆工會(huì)委員會(huì)委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個(gè)工會(huì)小組。專職工會(huì)主席是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校重大事項(xiàng)的研究和決策，健全的組織機(jī)構(gòu)為學(xué)校民主管理工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。

二是明確工會(huì)職責(zé)。工會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會(huì)的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)工作資料收集裝訂。閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，就學(xué)校民主管理工作主動(dòng)及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。

三是堅(jiān)持培訓(xùn)教代會(huì)代表。為增強(qiáng)教代會(huì)代表的參政議政的能力，每次教代會(huì)開幕之前，學(xué)校工會(huì)都要組織代表學(xué)習(xí)教代會(huì)制度和教代會(huì)提案的有關(guān)內(nèi)容，提出要求和希望，確保教代會(huì)代表的高素質(zhì)、高水平。

六、創(chuàng)新發(fā)展主動(dòng)，堅(jiān)持“特色化”。

“規(guī)范+創(chuàng)新”是我校教代會(huì)永恒主題，在落實(shí)教代會(huì)提案中，積極創(chuàng)新工作，打造工會(huì)工作亮點(diǎn)和特色。根據(jù)教代會(huì)提出的“關(guān)注教職工健康”提案和“倡導(dǎo)教職工讀書”提案，學(xué)?；ㄙM(fèi)近三十萬(wàn)元建起了教職工健身房、教職工活動(dòng)中心和教職工讀書室，從而使教職工健康工程和教職工讀書活動(dòng)成為我校一大亮點(diǎn)，深得省、地、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，也給我校教代會(huì)星級(jí)評(píng)估加了分。

教代會(huì)星級(jí)評(píng)估工作的成效和努力方向：

一、教代會(huì)為教職工展現(xiàn)才華、建功立業(yè)搭建了平臺(tái)

一是依托工會(huì)，積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)育人意識(shí)。近五年，3人被評(píng)為隨州市優(yōu)秀教師，3人被評(píng)為廣水市優(yōu)秀教師，32人被評(píng)為城郊辦事處優(yōu)秀教師，3人被評(píng)為廣水市師德標(biāo)兵，15人被評(píng)為城郊辦事處師德標(biāo)兵，兩名教師當(dāng)選城郊辦事處人大代表、政協(xié)委員。

二是依托工會(huì)，積極開展“巾幗建功”“教育創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先示范崗”活動(dòng)。1人被評(píng)為廣水市巾幗英雄，一個(gè)班級(jí)被評(píng)為廣水市“教書育人示范崗”。

三是實(shí)施名師工程,在專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)藝術(shù)方法上,對(duì)教師重培訓(xùn)、促提高。五年來(lái),組織教師參加校級(jí)培訓(xùn)587人次，市級(jí)261人次，地市級(jí)111人次，省級(jí)53人次，國(guó)家級(jí)75人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)16多萬(wàn)元。為教 師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，拓寬了教師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識(shí)，提高了教師的教學(xué)技能水平。五年來(lái)，優(yōu)質(zhì)課4人次獲省級(jí)獎(jiǎng)，7人獲大市級(jí)，42人次獲廣水市獎(jiǎng)；“四優(yōu)”評(píng)選，獲市級(jí)獎(jiǎng)98篇，地市級(jí)27篇，省級(jí)獎(jiǎng)48篇，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)2篇。學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獲市級(jí)獎(jiǎng)84人次，省級(jí)獎(jiǎng)210人次，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)41人次。

四是積極引導(dǎo)教師參與課堂研究，鼓勵(lì)教師積極投身于課堂藝術(shù)教育改革，探索課堂的新模式、新方法。大力打造高效課堂，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。3人被評(píng)為隨州市學(xué)科帶頭人,5人被評(píng)為隨州市骨干教師,12人為廣水市骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。中考質(zhì)量連續(xù)五年上重高人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一，教師12人次被評(píng)為城郊辦中考功臣，35人次被評(píng)為城郊辦教學(xué)突出貢獻(xiàn)者，55人次被評(píng)為城郊辦教學(xué)能手。

二、教代會(huì)成為教師參與管理、民主理校的有效渠道

學(xué)校加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，通過(guò)議案的征集、落實(shí)、反饋，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。

一是加強(qiáng)校務(wù)公開，積極參與學(xué)校重大項(xiàng)目建設(shè)、基建工程、添置維修、后勤收費(fèi)等工作的決策、招標(biāo)等環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)校賬目日清月結(jié)，及時(shí)公開，落實(shí)了公開、公平、公正的原則，保障了廣大教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。

二是積極參與重大事項(xiàng)的過(guò)程管理，如食堂、商店，從采買入庫(kù)到結(jié)算入賬，整個(gè)過(guò)程都有教代會(huì)代表參與監(jiān)督，確保質(zhì)量最優(yōu)化，利益最小化。學(xué)校食堂被評(píng)為隨州市放心食堂。三是涉及教職工利益的重點(diǎn)熱點(diǎn)制度方案，先由教代會(huì)討論通過(guò)，然后再付諸實(shí)施。如2010年教代會(huì)通過(guò)的《職務(wù)評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)》，隨著形勢(shì)變化，代表們提議需進(jìn)行修改，學(xué)校立即會(huì)同相關(guān)處室，進(jìn)行了多次修改，直到八屆一次代表大會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)方予實(shí)施。關(guān)于績(jī)效工資如何發(fā)放，也是經(jīng)教代會(huì)反復(fù)討論之后，完成發(fā)放辦法，是廣水市為數(shù)不多的發(fā)放數(shù)額差距大的學(xué)校之一，2014年最大差距4000多元，教師毫無(wú)怨言，真正讓績(jī)效工資起到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣作用。針對(duì)教代會(huì)代表提出學(xué)校垃圾處理不科學(xué)，焚燒污染大的提案，學(xué)校迅速投資10多萬(wàn)元，與環(huán)衛(wèi)局簽訂協(xié)議，定期轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾，解決了多年沉積的問(wèn)題。

三、教代會(huì)成為干群情感交流、和諧關(guān)系的橋梁紐帶

一是教代會(huì)提案實(shí)施健身工程，投資30多萬(wàn)元裝配了健身室、圖書閱覽室；每年對(duì)教師進(jìn)行體檢。積極開展健身運(yùn)動(dòng)，如定期舉行教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，“三八”登山活動(dòng)等，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)健康寬松、和諧快樂(lè)的工作氛圍。

二是積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)。看望慰問(wèn)為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、困難教職工和重大病教職工；教職工的紅白喜事，在第一時(shí)間上門慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

通過(guò)兩年的教代會(huì)星級(jí)評(píng)估，我校教代會(huì)的建設(shè)情況可以概括為五句話：創(chuàng)建一個(gè)構(gòu)架，即建立了教代會(huì)為主要載體，依靠工會(huì)組織，全面實(shí)行校務(wù)公開的民主政治建設(shè)的制度和構(gòu)架。突出一個(gè)中心，即堅(jiān)持 以“育人”為根本，以推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展為目標(biāo)的工作中心。暢通一條渠道，即教職工建言獻(xiàn)策，反映個(gè)人訴求，維護(hù)教職工權(quán)益的上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息溝通渠道。營(yíng)造一種氛圍，即尊重廣大教職工的主人翁地位，實(shí)現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。構(gòu)建一種和諧，即關(guān)心和維護(hù)不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，尋求學(xué)校和教職工兩者的交集，不斷促進(jìn)學(xué)校的安定和諧。近年來(lái)，學(xué)校先后榮獲湖北省“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、隨州市“文明單位”，隨州市“德育工作先進(jìn)單位”。學(xué)校工會(huì)也先后被評(píng)為湖北省教育系統(tǒng)“模范教職工之家”、廣水市“校務(wù)公開先進(jìn)單位”、“教職工健康工程先進(jìn)單位”、“黨政工共建先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

通過(guò)自評(píng)，發(fā)現(xiàn)我校教代會(huì)星級(jí)評(píng)估工作有關(guān)資料收集整理不夠規(guī)范、齊全，教代會(huì)創(chuàng)新發(fā)展不夠，特別是教代會(huì)工作在省部級(jí)以上宣傳不足。

通過(guò)自查，我們進(jìn)一步明確了教代會(huì)工作努力的方向，今后繼續(xù)緊緊依靠教職工，進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，健全教代會(huì)工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，為實(shí)現(xiàn)示范+特色學(xué)校努力工作！

第二篇：星級(jí)教代會(huì)評(píng)估匯報(bào)材料[模版]

抓實(shí)民主管理 促進(jìn)和諧發(fā)展

南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)星級(jí)教代會(huì)評(píng)估匯報(bào)材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，歡迎光臨我校檢查指導(dǎo)工作！

我校原名龍門中心小學(xué)，學(xué)校始建于1942年，校址位于南漳縣九集鎮(zhèn)龍門老街張家祠堂，1983年遷入現(xiàn)址，1988年與縣溝村小學(xué)合并，形成現(xiàn)在的完全小學(xué)，改名南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)。我?，F(xiàn)有教職工54人，在校學(xué)生724人，13個(gè)教學(xué)班。

近幾年來(lái)，上級(jí)加大對(duì)我校的建設(shè)投入，拆除了所有C、D級(jí)危房，先后為我校新建了食堂、學(xué)生宿舍、水沖式廁所以及教學(xué)大樓，硬化了場(chǎng)地，按要求配備實(shí)驗(yàn)、體育、音樂(lè)、美術(shù)器材，極大的改善了辦學(xué)條件。

在學(xué)校管理上，強(qiáng)化教育工會(huì)的紐帶作用，以民主管理為切入點(diǎn)，以教代會(huì)為基本形式，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，努力做到心里裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，充分發(fā)揮每位教職工的主人翁意識(shí)參與管理，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。學(xué)校先后獲得湖北省示范家長(zhǎng)學(xué)校、襄陽(yáng)市四星級(jí)教代會(huì)學(xué)校、襄陽(yáng)市平安校園、南漳縣“五園”創(chuàng)建示范學(xué)校、教學(xué)工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。

與此同時(shí)，我們把校園變成學(xué)生的樂(lè)園，讓學(xué)生樂(lè)學(xué)、好學(xué)、會(huì)學(xué)，在我校就讀小學(xué)魯風(fēng)云、胡紅明、付俊杰、陳浩等一大批學(xué)生扎下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，分別考入北京大學(xué)、西安交大、中山大學(xué)等著名大專院校。

下面我向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)一下我校工會(huì)工作中的具體做法：

一、凸顯教代會(huì)地位做到“三個(gè)優(yōu)先”

1、干部?jī)?yōu)先配備

工會(huì)主席是工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，是負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)日常工作的具體負(fù)責(zé)人，是職工合法權(quán)益的維護(hù)人，是職工參與管理的代言人，是職工噓寒問(wèn)暖的知心人。作為學(xué)校行政與教職工之間的紐帶，工會(huì)主席在學(xué)校民主管理中扮演著非常重要的角色。一直以來(lái)本校領(lǐng)導(dǎo)都非常重視培養(yǎng)有能力、有熱心、負(fù)責(zé)任的教職工擔(dān)此重任，把最好的干部配備到工會(huì)工作中去。前屆工會(huì)主席李巧玲，從一名普通的語(yǔ)文老師做起，在工作中扎實(shí)肯學(xué)，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，同志關(guān)系融洽，教學(xué)質(zhì)量年年穩(wěn)居榜首，多次被上級(jí)教育主管部門表彰。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷培養(yǎng)下，她從班主任到教研組長(zhǎng)到政教主任到工會(huì)主席，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作均能出色完成，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評(píng)。在去年縣教育局黨組的考察中，被提拔為學(xué)校副校長(zhǎng)。為了不消弱工會(huì)，我校向縣教育局黨組推薦教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情為教職工服務(wù)的教導(dǎo)主任程秀清為工會(huì)主席，經(jīng)教育局黨組考核，得到了批準(zhǔn)。

2、工作優(yōu)先安排

我校黨支部、校委會(huì)非常重視教代會(huì)工作，將教代會(huì)工作列入工作的重要議事日程，全力保證和支持教代會(huì)依法行使權(quán)利。做到了“四個(gè)優(yōu)先”，凡是工會(huì)組織的活動(dòng)優(yōu)先開展，凡是工會(huì)提出的議案優(yōu)先解決，凡是工會(huì)獲得的成績(jī)優(yōu)先表彰，凡是工會(huì)需要的經(jīng)費(fèi)優(yōu)先落實(shí)。學(xué)校工會(huì)每學(xué)期初制定活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)校都優(yōu)先安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。2014-2015學(xué)先后成功組織教職工了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、接力賽、拔河比賽、歌詠比賽、乒乓球競(jìng)賽、籃球友誼賽等，使老師們?cè)诨顒?dòng)中放松身心，在活動(dòng)中融洽同事之間的關(guān)系，在活動(dòng)中感受集體的溫暖，為學(xué)校增添了活力和凝聚力。

3、條件優(yōu)先保障

學(xué)校非常重視工會(huì)工作的有序開展，每學(xué)期都增加有投入，優(yōu)先改善工會(huì)辦公條件，增添教職工活動(dòng)器材。我們按照上級(jí)文件精神配備了工會(huì)辦公室和工會(huì)活動(dòng)室。辦公室內(nèi)文件柜、電腦、打印機(jī)等辦公用品一應(yīng)俱全，活動(dòng)室添置了乒乓球臺(tái)、象棋、跳棋、電視、音響等娛樂(lè)等設(shè)施，每天教學(xué)之余，教職工打打球、下下棋、唱唱歌，既鍛煉了身體，又放松了心情，一天的疲勞都隨之而去。

二、落實(shí)教代會(huì)制度做到“三個(gè)規(guī)范”

1、規(guī)范教代會(huì)程序

教代會(huì)作為學(xué)校一個(gè)重要的群眾組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教代會(huì)召開的程序，我校教代會(huì)每五年一屆，每年召開一至二次會(huì)議，會(huì)期一至三天，每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會(huì)選舉和表決，有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。每次召開教代會(huì)必須做好四個(gè)階段工作，即： 籌備會(huì)議——預(yù)備會(huì)議——正式會(huì)議——貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

2、規(guī)范教代會(huì)內(nèi)容

我校教代會(huì)堅(jiān)持民主集中制的原則。針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)” 問(wèn)題，都要廣泛征求教職工的意見和建議，規(guī)范建立提案制度，抓好提案落實(shí)。成立了教代會(huì)提案工作小組，配合學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)做好代表提案的征集、審查、歸類、登記、送批、督辦和情況反饋等工作。對(duì)每個(gè)提案在召開教代會(huì)時(shí)都交由代表認(rèn)真討論審議通過(guò)后再實(shí)施，否則不予執(zhí)行，對(duì)由于受條件限制暫時(shí)不能實(shí)施的學(xué)校要給予答復(fù)并說(shuō)明理由。今年年8月我校召開了第七屆教職工代表大會(huì)四次會(huì)議，審議并通過(guò)了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告》、《學(xué)校提案工作報(bào)告》。對(duì)代表們提出的《績(jī)效工資考核方案》、學(xué)校食堂不再承包問(wèn)題、改善辦公條件問(wèn)題等問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)。

3、規(guī)范教代會(huì)職權(quán)

教代會(huì)是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。多年來(lái)，在學(xué)校黨支部、校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校工會(huì)始終把全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)作為工作的重點(diǎn)。緊緊圍繞“討論學(xué)校大事，決定切身問(wèn)題，提出合理建議，開展民主監(jiān)督”四項(xiàng)內(nèi)容，充分發(fā)揮教代會(huì)參政議政和民主管理、民主監(jiān)督的作用。

（1）認(rèn)真聽取代表意見。在全校教職工大會(huì)籌備期間，工會(huì)將征求教職工意見的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、教工生活福利等征求意見稿發(fā)到代表或教職工手上，讓教職工展開討論、充分發(fā)表意見；同時(shí)將“教代會(huì)代表意見反饋表”及“提案表”提前發(fā)到各位代表手中。各工會(huì)小組組長(zhǎng)將提案及意見建議稿在教代會(huì)召開前一周內(nèi)統(tǒng)一交教代會(huì)提案工作組。與會(huì)代表們聽取報(bào)告后，就教代會(huì)審議材料及其他有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展或涉及教職工切身利益問(wèn)題，積極展開討論，各抒己見，建言獻(xiàn)策。對(duì)于代表們的意見建議和提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人高度重視，不僅能認(rèn)真聽取，而且著力及時(shí)抓緊辦理落實(shí)。（2）精心確立中心議題。在教代會(huì)議題的確定上，學(xué)校工會(huì)做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作。通過(guò)預(yù)先擬定議題及教職工民主提議兩條途徑來(lái)確定議題。擬定的議題主要依據(jù)學(xué)校當(dāng)年的中心工作任務(wù)和教職工迫切要求解決的問(wèn)題，主要涉及學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)、方案、提高教工素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量、校務(wù)財(cái)務(wù)公開以及有關(guān)教職工切身利益的各項(xiàng)規(guī)章制度；民主提議的議題則篩選出教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的問(wèn)題。做到“年年有中心，會(huì)會(huì)有重點(diǎn)”。

三、發(fā)揮教代會(huì)作用做到“三個(gè)必須”

1、學(xué)校重大問(wèn)題必須交教代會(huì)決定

我校嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定，學(xué)校重大決策必須通過(guò)并提交教代會(huì)審議，未經(jīng)教代會(huì)審議的不予實(shí)施；涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)過(guò)教代會(huì)投票表決通過(guò)，并向教職工公開，未公開又未經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決定視為無(wú)效;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部違反教代會(huì)決議的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定的，要實(shí)行責(zé)任追究。學(xué)校教代會(huì)先后討論并通過(guò)了《龍門完小學(xué)校規(guī)劃》、《龍門完小“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《龍門完小教師績(jī)效工資方案》、《龍門完小教師職稱晉升方案》等涉及學(xué)校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策。

2、教代會(huì)的決議必須堅(jiān)決落實(shí)

教代會(huì)的決議是教職工代表按照規(guī)定的程序，提交教代會(huì)討論和決定問(wèn)題的建議。對(duì)于經(jīng)教代會(huì)立案后成為具有效力的議案，我校一律嚴(yán)格按規(guī)定的程序落實(shí)處理、答復(fù)和反饋，對(duì)于本次大會(huì)提案落實(shí)情況，在下一次代表大會(huì)上由提案工作委員會(huì)報(bào)告，接受教職工代表的評(píng)議和監(jiān)督。在第七屆二次會(huì)議中，教代會(huì)形成議案中，反映學(xué)校食堂承包飯菜質(zhì)量次、服務(wù)差、價(jià)格貴等問(wèn)題，學(xué)校黨支部、校委會(huì)非常重視，召開了專題會(huì)議認(rèn)真討論，決定嚴(yán)格執(zhí)行教代會(huì)的決議，頂住一切壓力，收回學(xué)校食堂自主經(jīng)營(yíng)。學(xué)校實(shí)行保本經(jīng)營(yíng)，改變服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，解決好了師生多年存在的意見。

3、教代會(huì)的提案必須認(rèn)真辦理

教代會(huì)的提案是教職工參與學(xué)校管理的重要途徑，我校黨支部對(duì)教代會(huì)的提案高度重視，經(jīng)審查后的提案及時(shí)指定主管人具體負(fù)責(zé)落實(shí),并提出辦理期限和要求。若情況復(fù)雜，不能在期限內(nèi)辦理完畢的，可適當(dāng)延期，但須向提案工作委員會(huì)說(shuō)明原因和擬辦復(fù)日期。對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展具有重要參考價(jià)值，反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，并且具有較強(qiáng)可行性的提案，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)催辦或督辦。在第七屆教代會(huì)三次會(huì)議中教職工普遍反映當(dāng)前人民群眾對(duì)孩子的教育越來(lái)越重視，老師工作壓力較大，精神和身體時(shí)常出現(xiàn)不適，有許多老師身患重病卻全然不知。學(xué)校高度重視，決定每年從有限的公用經(jīng)費(fèi)中抽出一部分資金為教職工體檢，讓教職工對(duì)自己的疾病早發(fā)現(xiàn)，早治療，確保教師身心健康。去秋，我校拿出2萬(wàn)余元，在縣醫(yī)院為54名教職工進(jìn)行了體檢，其中89%的教師身體存在不同程度的疾病。請(qǐng)縣醫(yī)院醫(yī)療專家來(lái)我校做專題講座，提醒教職工平時(shí)在努力工作的同時(shí)注重勞娛結(jié)合，講究工作生活方式，加強(qiáng)體育鍛煉，有病及時(shí)治療，保持健康體魄。

總之，我校工會(huì)在上級(jí)教育主管部門工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和校委會(huì)的高度重視和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，提案質(zhì)量逐年提高，充分發(fā)揮了教代會(huì)在保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督中的作用。在今后的工作中我們還要進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，提升代表的素質(zhì)和民主監(jiān)督、民主管理的能力，提高提案的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教職工代表在教書育人、服務(wù)育人和構(gòu)建和諧校園及推進(jìn)學(xué)校全面和諧持續(xù)發(fā)展中的骨干作用。不斷提高教代會(huì)工作質(zhì)量和水平，為家鄉(xiāng)的教育改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二○一五年十月

第三篇：中學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估自查報(bào)告

中學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估 自 查 報(bào) 告

#中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個(gè)，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會(huì)代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會(huì)，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會(huì)。多年來(lái)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，全面履行教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。

對(duì)照《湖北省學(xué)校教職工代會(huì)大會(huì)星級(jí)評(píng)估表》的各項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容和材料，以及我校教代會(huì)工作開展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評(píng)，自評(píng)結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得分14分；二職權(quán)落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分30分，實(shí)得分29分；

三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；

四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；

五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得15分；最后所得分98分，因此我校教代會(huì)申請(qǐng)五星級(jí)教代會(huì)，現(xiàn)將我校教代會(huì)工作情況向上級(jí)予以匯報(bào)：

一、建立健全工作機(jī)構(gòu)

我校建立了工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員170人，下設(shè)七個(gè)機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)主席，工會(huì)主席由支部書記兼任；

2、提案審理委員會(huì)；

3、民主評(píng)議干部委員會(huì)；

4、教學(xué)科研工作委員會(huì)；

5、生活福利、文體委員會(huì)；

6、女職工工作委員會(huì)；

7、財(cái)經(jīng)審查委員會(huì)。

教代會(huì)設(shè)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、九年級(jí)代表小組、八年級(jí)代表小組、七年級(jí)代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會(huì)代表共46人。

我校工會(huì)組織健全，承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會(huì)的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)日常工作，組織傳達(dá)貫徹教代會(huì)精神，督促檢查教代會(huì)決議的落實(shí)，主持召開聯(lián)席會(huì)議，就學(xué)校民主管理工作主動(dòng)、及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。

二、加強(qiáng)民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅(jiān)持和加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會(huì)工作列入學(xué)重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會(huì)工作，當(dāng)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。制定了《#中學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，保證和支持教代會(huì)依法行使權(quán)利。

三、落實(shí)教代會(huì)職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會(huì)討論通過(guò)。

2、我校教代會(huì)堅(jiān)持民主集中制的原則，學(xué)校的各項(xiàng)大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會(huì)召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會(huì)召開時(shí)交由各位代表認(rèn)真討論，審議通過(guò)，才能實(shí)施，否則不予執(zhí)行，教代會(huì)代表提案如受條件等限制，暫不能實(shí)施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說(shuō)明理由。凡經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會(huì)審議通過(guò)了《#中學(xué)2013—2014學(xué)工作報(bào)告》學(xué)校工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、#中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法、九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法、教職工聘任方案、教職工考績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法、信息宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法、免費(fèi)凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會(huì)籌備期間，我們要通過(guò)代表在廣大教職工中廣泛征集各項(xiàng)提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會(huì)后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實(shí)，并在下一次教代會(huì)上報(bào)告提案落實(shí)情況，每次教代會(huì)提案都得到落實(shí)，由于條件限制，暫不能落實(shí)的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說(shuō)明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會(huì)及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動(dòng)了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會(huì)民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級(jí)、評(píng)先表模、績(jī)效考核等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時(shí)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動(dòng)了全校教職工的工作積極性。，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會(huì)建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會(huì)，保證每年召開會(huì)議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會(huì)按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，我校教代會(huì)每三年實(shí)行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我?，F(xiàn)有教職工代表46人；一線職工代表比例達(dá)27%，青年代表占50%以上，教師代表占78%，女教職工代表占22%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會(huì)主席團(tuán)，并由工會(huì)主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，做好教代會(huì)召開前的籌備工作，做好教代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作，及時(shí)檢查、督促教代會(huì)決議對(duì)提案的落實(shí)情況。

3、教代會(huì)工作列入全年工作重點(diǎn)，做到有計(jì)劃、有總結(jié)，檔案資料詳實(shí)齊全規(guī)范；有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績(jī)顯著

近年來(lái)，學(xué)校組織學(xué)校工會(huì)教育管理，教科研、后勤管理、遠(yuǎn)程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)表彰。學(xué)校黨支部多次被評(píng)為先進(jìn)基層黨支部，2012年學(xué)校工會(huì)被評(píng)為襄陽(yáng)市工會(huì)先進(jìn)單位，2011年被評(píng)為襄陽(yáng)市課改先進(jìn)單位等。

六、存在問(wèn)題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，在教代會(huì)的經(jīng)費(fèi)保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識(shí)不強(qiáng)，主人翁意識(shí)不強(qiáng)，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實(shí)際，有的建議是站在個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過(guò)自查，我們進(jìn)一步明確了教代會(huì)工作的努力方向，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。

第四篇：教代會(huì)星級(jí)自查報(bào)告

薛坪中心小學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估申報(bào)的自查報(bào)告

薛坪中心小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班10個(gè)，學(xué)生458人，教職工31人，入會(huì)率100%。上旬召開一次教職工代表大會(huì)，自2012年三月份換屆選舉后，成功召開了六屆二次教代會(huì)。在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，全面履行教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。

對(duì)照《湖北省學(xué)校教職工代會(huì)大會(huì)星級(jí)評(píng)估表》的各項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容和材料，以及我校教代會(huì)工作開展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評(píng)，自評(píng)結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得分14分；二職權(quán)落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分28分，實(shí)得分25分；

三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得17分；

四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分22分，實(shí)得20分；

五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得13分；最后所得分89分，因此我校教代會(huì)申請(qǐng)三星級(jí)教代會(huì)，現(xiàn)將我校教代會(huì)工作情況向上級(jí)予以匯報(bào)：

一、建立健全工作機(jī)構(gòu)

我校建立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員31人，工會(huì)組織由主席、副主席、員工委員等3人組成。

我校建立了工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員31人，下設(shè)七個(gè)機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)主席，工會(huì)主席由支部書記兼任；

2、提案審理委員會(huì)；

3、民主評(píng)議干部委員會(huì)；

4、教學(xué)科研工作委員會(huì)；

5、生活福利、文體委員會(huì)；

6、女職工工作委員會(huì)；

7、財(cái)經(jīng)審查委員會(huì)。

教代會(huì)設(shè)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、九年級(jí)代表小組、八年級(jí)代表小組、七年級(jí)代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會(huì)代表共46人。

我校工會(huì)組織承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會(huì)的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)日常工作，組織傳達(dá)貫徹教代會(huì)精神，督促檢查教代會(huì)決議的落實(shí)，主持召開聯(lián)席會(huì)議，就學(xué)校民主管理工作主動(dòng)、及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。

二、加強(qiáng)民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅(jiān)持和加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會(huì)工作列入學(xué)重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會(huì)工作，當(dāng)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。制定了《雙溝中學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，保證和支持教代會(huì)依法行使權(quán)利。

三、落實(shí)教代會(huì)職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會(huì)討論通過(guò)。

2、我校教代會(huì)堅(jiān)持民主集中制的原則，學(xué)校的各項(xiàng)大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會(huì)召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會(huì)召開時(shí)交由各位代表認(rèn)真討論，審議通過(guò)，才能實(shí)施，否則不予執(zhí)行，教代會(huì)代表提案如受條件等限制，暫不能實(shí)施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說(shuō)明理由。凡經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會(huì)審議通過(guò)了《薛坪鎮(zhèn)中心小學(xué)2013—2014學(xué)工作報(bào)告》學(xué)校工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、雙溝中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法、九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法、教職工聘任方案、教職工考績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法、信息宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法、免費(fèi)凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會(huì)籌備期間，我們要通過(guò)代表在廣大教職工中廣泛征集各

項(xiàng)提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會(huì)后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實(shí)，并在下一次教代會(huì)上報(bào)告提案落實(shí)情況，每次教代會(huì)提案都得到落實(shí)，由于條件限制，暫不能落實(shí)的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說(shuō)明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會(huì)及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動(dòng)了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會(huì)民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級(jí)、評(píng)先表模、績(jī)效考核等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時(shí)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動(dòng)了全校教職工的工作積極性。，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會(huì)建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會(huì)，保證每年召開會(huì)議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會(huì)按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，我校教代會(huì)每三年實(shí)行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我?，F(xiàn)有教職工代表30人；一線職工代表比例達(dá)90%，青年代表占30%以上，教師代表占60%，女教職工代表占40%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會(huì)主席團(tuán)，并由工會(huì)主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，做好教代會(huì)召開前的籌備工作，做好教代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作，及時(shí)檢查、督促教代會(huì)決議對(duì)提案的落實(shí)情況。

3、教代會(huì)工作列入全年工作重點(diǎn)，做到有計(jì)劃、有總結(jié)，檔案資料詳實(shí)齊

全規(guī)范；有組織、有計(jì)劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績(jī)顯著

近年來(lái)，學(xué)校組織學(xué)校工會(huì)教育管理，教科研、后勤管理、遠(yuǎn)程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)表彰。學(xué)校黨支部多次被評(píng)為先進(jìn)基層黨支部，2012年學(xué)校工會(huì)被評(píng)為襄陽(yáng)市工會(huì)先進(jìn)單位，2011年被評(píng)為襄陽(yáng)市課改先進(jìn)單位等。

六、存在問(wèn)題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，在教代會(huì)的經(jīng)費(fèi)保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識(shí)不強(qiáng)，主人翁意識(shí)不強(qiáng)，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實(shí)際，有的建議是站在個(gè)人利益和小團(tuán)體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過(guò)自查，我們進(jìn)一步明確了教代會(huì)工作的努力方向，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。

第五篇：廣辦西河小學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估目錄

廣水市廣辦西河小學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估

檔案材料目錄

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1⑴、廣辦西河小學(xué)2015年黨建工作計(jì)劃

1⑵、廣辦西河小學(xué)黨支部研究教代會(huì)工作會(huì)議記錄 2⑴、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工作計(jì)劃

2⑵、廣辦西河小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究教代會(huì)工作會(huì)議記錄

3、廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

二、職權(quán)落實(shí)

4⑴、廣辦西河小學(xué)關(guān)于制定《廣辦西河小學(xué)章程》（草案）的報(bào)告

4⑵、廣辦西河小學(xué)召開《學(xué)校章程》制定征求意見座談會(huì) 5⑴、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工作報(bào)告 5⑵、廣辦西河小學(xué)2015年財(cái)務(wù)工作報(bào)告 5⑶、廣辦西河小學(xué)2015年工會(huì)工作報(bào)告

6⑴、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)關(guān)于教職工福利、教職工聘任考核獎(jiǎng)懲辦法、考核量化評(píng)分辦法的決議

6⑵、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)關(guān)于學(xué)校制度方案的決議 6⑶、廣辦西河小學(xué)教職工福利管理辦法、校內(nèi)分配方案等規(guī)章制度

6⑷、廣辦西河小學(xué)教職工聘任考核獎(jiǎng)懲等管理制度 7⑴、廣辦西河小學(xué)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案 7⑵、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部匯總表 7⑶、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表 8⑴、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)關(guān)于對(duì)《廣辦西河小學(xué)教師考勤制度》落實(shí)情況進(jìn)行整改的決議

8⑵、廣辦西河小學(xué)關(guān)于對(duì)《廣辦西河小學(xué)班津貼實(shí)施辦法》落實(shí)情況進(jìn)行整改的決議

8⑶、廣辦西河小學(xué)關(guān)于對(duì)教師績(jī)效工資分配方案落實(shí)進(jìn)行調(diào)整的決議

8⑷、廣辦西河小學(xué)關(guān)于討論教代會(huì)提案“改善辦公條件、提高辦公效率”的決議

8⑸、廣辦西河小學(xué)關(guān)于討論《教師職務(wù)評(píng)審考核量化評(píng)分辦法》修改的決議

9⑴、廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議大會(huì)決議 9⑵、廣辦西河小學(xué)第二次教代會(huì)有關(guān)決議 9⑶、廣辦西河小學(xué)第三次教職工代表大會(huì)決議 9⑷、廣辦西河小學(xué)第四次教職工代表大會(huì)決議 9⑸、廣辦西河小學(xué)第五次教職工代表大會(huì)決議

10⑴、第一次教代會(huì)提案收集情況說(shuō)明暨第一次教代會(huì)提案答復(fù)報(bào)告

10⑵、第二次教代會(huì)提案收集情況說(shuō)明暨第二次教代會(huì)提案答復(fù)報(bào)告

10⑶、第三次教代會(huì)提案收集情況說(shuō)明暨第三次教代會(huì)提案答復(fù)報(bào)告

10⑷、第四次教代會(huì)提案收集情況說(shuō)明暨第四次教代會(huì)提案答復(fù)報(bào)告 10⑸、第五次教代會(huì)提案收集情況說(shuō)明暨第五次教代會(huì)提案答復(fù)報(bào)告

三、代表情況

廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)代表選舉及管理辦法 廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)代表情況一覽表[①此表設(shè)姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、政治面貌、任教學(xué)科、職稱、職務(wù)、備注等欄目，并在“備注”欄內(nèi)注明教師（少數(shù)民族教師）、工人、合同工、特邀或列席代表等相關(guān)情況；②教代會(huì)代表情況符合第13、15、12條等評(píng)估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求]

11、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)代表團(tuán)人員名單 12⑴、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)主席團(tuán)成員名單 12⑵、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)執(zhí)行主席名單 12⑶、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)秘書長(zhǎng)名單

12⑷、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)教職工提案工作小組成員名單 12⑸、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)生活福利工作小組成員名單 12⑹、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)教育教學(xué)工作小組成員名單 12⑺、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)學(xué)校管理和規(guī)章制度工作小組成員名單

12⑻、廣辦西河小學(xué)教代會(huì)代表資格審查小組成員名單

四、組織規(guī)則

廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)工作組織規(guī)則 廣辦西河小學(xué)教職工代表大會(huì)程序 13⑴、征集教代會(huì)提案的通知

13⑵、四屆一次教代會(huì)代表提案征集表

13⑶、四屆一次教代會(huì)議題及有關(guān)議案征求意見表

14、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)主席團(tuán)成員名單 15⑴、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)教職工提案工作小組成員名單

15⑵、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)生活福利工作小組成員名單

15⑶、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)教育教學(xué)工作小組成員名單

15⑷、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)學(xué)校管理和規(guī)章制度工作小組成員名單

15⑸、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會(huì)代表資格審查小組成員名單

16、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員名單

五、工作機(jī)構(gòu)

廣辦西河小學(xué)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理制度 20⑴、廣辦西河小學(xué)2015年工會(huì)工作計(jì)劃 20⑵、廣辦西河小學(xué)2015年工會(huì)工作總結(jié) 20⑶、廣辦西河小學(xué)工會(huì)工作會(huì)議記錄

21⑴、廣辦西河小學(xué)教職工代表培訓(xùn)制度、工會(huì)干部培訓(xùn)制度

21⑵、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表培訓(xùn)材料 21⑶、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表建議和申訴處理情況登記表

22⑴、廣辦西河小學(xué)黨支部研究學(xué)校民主管理工作會(huì)議記錄

22⑵、廣辦西河小學(xué)行政辦公會(huì)研究學(xué)校民主管理工作會(huì)議記錄

22⑶、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工會(huì)關(guān)于學(xué)校民主管理工作的報(bào)告

22⑷、廣辦西河小學(xué)民主監(jiān)督制度 22⑸、廣辦西河小學(xué)黨政工聯(lián)席會(huì)議制度 22⑹、廣辦西河小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施辦法

六、創(chuàng)新發(fā)展

相關(guān)評(píng)估內(nèi)容的文件、獎(jiǎng)牌、證書、報(bào)刊等證明資料