第一篇：三違人員培訓工作總結

三違人員培訓工作總結

本月我單位共發(fā)生礦查三違共13人次，在本月的安全培訓教育工作當中，我區(qū)著重對此類三違人員培訓了《三違管理規(guī)定》相關內容，和典型案例剖析內容，通過學習反三違管理規(guī)定，“三違”職工能夠進一步了解我礦反“三違”各項管理規(guī)定，同時通過典型案例剖析對“三違”人員敲響了警鐘。

本期 “三違”人員安全培訓工作，我區(qū)培訓人員根據(jù)“三違”人員違章的共性，編制出相應的教學課程，針對行為規(guī)范方面的“違章”類型，我單位從典型案例的剖析闡述了“違章”的后果。就此次培訓內容編排來講，對三違職工的感觸是深刻的，安全意識的收獲是豐碩的。培訓期間，我們嚴格要求參學人員要認真聽講，虛心向老師請教，認真學習潘三礦反三違管理規(guī)定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固安全理念和防護能力，為以后安全生產打下良好的基礎。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。另外在培訓期間，五名能夠自覺遵守培訓紀律，通過本次培訓，“三違”人員學到了更多的安全知識，對我礦的反三違管理規(guī)定有了更深的了解。

另外通過 “三違”人員安全教育培訓工作，職工們更進一步的理解的安全生產的重要性，通過宣貫《三違管理規(guī)定》等文件的學習，職工們更進一步的了解到礦各級部門的安全管理的重視程度。同時在此次培訓過程中，我們根據(jù)巷修專業(yè)特點，對安全生產現(xiàn)場進行針對性教育，促使職工進一步提高安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。常識灌輸安全管理理念，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患。使三違人員，認知到違章違紀給自己帶來的后果是多么可怕。另外通過此次學習，我們更好的掌握到了違章違紀人員的思想動態(tài)，為下一步更進一步的做好安全培訓工作打下了堅實的基礎。

修護一區(qū) 2013-5-31

5月份礦查C類“三違”人員

培訓工作總結

修護一區(qū) 2013-6-1

修護一區(qū)2013年6月份三違培訓工作總結

6月份修護一區(qū)共發(fā)生礦查C類礦查三違共7人次，自查C類三違19人次，在6月份的安全培訓教育工作當中，我區(qū)著重對此類三違人員培訓了礦政《潘三礦散文管理規(guī)定》界定內容和各類違處罰處理標準，此外還組織學習了典型案例剖析內容，通過學習反三違管理規(guī)定，“三違”職工能夠進一步了解我礦反“三違”各項管理規(guī)定，同時通過典型案例剖析對“三違”人員敲響了警鐘。

本期C類“三違”人員安全培訓工作，我區(qū)培訓人員根據(jù)“三違”人員違章的共性，編制出相應的教學課程，針對行為規(guī)范方面的“違章”類型，我單位從典型案例的剖析闡述了“違章”的后果。就此次培訓內容編排來講，對三違職工的感觸是深刻的，安全意識的收獲是豐碩的。培訓期間，我們嚴格要求參學人員要認真聽講，虛心向老師請教，認真學習潘三礦反三違管理規(guī)定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固安全理念和防護能力，為以后安全生產打下良好的基礎。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。另外在培訓期間，五名能夠自覺遵守培訓紀律，通過本次培訓，“三違”人員學到了更多的安全知識，對我礦的反三違管理規(guī)定有了更深的了解。另外通過C類“三違”人員安全教育培訓工作，職工們更進一步的理解的安全生產的重要性，通過學習《潘三礦反三違管理規(guī)定》文件的學習，參學職工們更進一步的了解到潘三礦對反三違管理的各項規(guī)定和處罰處理標準，“三違”人員更加熟悉哪種操作行為是規(guī)范的哪種行為時違規(guī)的，為下一步安全作業(yè)奠定了基礎。同時在此次培訓過程中，我們根據(jù)巷修專業(yè)特點，對安全生產現(xiàn)場進行針對性教育，促使職工進一步提高安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。常識灌輸安全管理理念，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患。使“C”類三違人員，認知到違章違紀給自己帶來的后果是多么可怕。另外通過此次學習，我們更好的掌握到了違章違紀人員的思想動態(tài)，為下一步更進一步的做好安全培訓工作打下了堅實的基礎。

修護一區(qū) 2013-6-31

6月份礦查C類“三違”人員

培訓工作總結

修護一區(qū) 2013-7-1

修護一區(qū)2013年7月份三違培訓工作總結

7月份修護一區(qū)共發(fā)生礦查C類礦查三違共14人次，自查C類三違20人次，在7月份的安全培訓教育工作當中，我區(qū)著重對此類三違人員培訓了《潘三礦散文管理規(guī)定》采掘開部分A類三違、B類三違、C類三違界定內容，同時學習了，潘三礦2012年典型事故案例及典型“三違”案例內容，通過學習反三違管理規(guī)定，“三違”職工能夠進一步了解我礦反“三違”各項管理規(guī)定，同時通過典型案例剖析對典型“三違”危害性的分析，“三違”人員更進一步認識到違章作業(yè)的可怕后果。

本期C類“三違”人員安全培訓工作，我區(qū)培訓人員根據(jù)“三違”人員違章的共性，編制出相應的教學課程，針對行為規(guī)范方面的“違章”類型，我單位從典型案例的剖析闡述了“違章”的后果。就此次培訓內容編排來講，對三違職工的感觸是深刻的，安全意識的收獲是豐碩的。培訓期間，我們嚴格要求參學人員要認真聽講，虛心向老師請教，認真學習潘三礦反三違管理規(guī)定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固安全理念和防護能力，為以后安全生產打下良好的基礎。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。另外在培訓期間，五名能夠自覺遵守培訓紀律，通過本次培訓，“三違”人員學到了更多的安全知識，對我礦的反三違管理規(guī)定有了更深的了解。

7月份，通過C類“三違”人員安全教育培訓工作，職工們更進一步的理解的安全生產的重要性，通過學習《潘三礦反三違管理規(guī)定》文件的學習，參學職工們更進一步的了解到潘三礦對反三違管理的各項規(guī)定和處罰處理標準，“三違”人員更加熟悉哪種操作行為是規(guī)范的哪種行為時違規(guī)的，為下一步安全作業(yè)奠定了基礎。同時在此次培訓過程中，我們根據(jù)巷修專業(yè)特點，對安全生產現(xiàn)場進行針對性教育，促使職工進一步提高安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。常識灌輸安全管理理念，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患。使“C”類三違人員，認知到違章違紀給自己帶來的后果是多么可怕。另外通過7月份的C類三違學習，C類三違人員的安全思想意識有了明顯的提高。為修護一區(qū)的安全巷修作業(yè)提供了良好的保障。

修護一區(qū) 2013-6-31

7月份礦查C類“三違”人員

培訓工作總結

修護一區(qū) 2013-8-1

第二篇：三違人員培訓制度

“三違”人員培訓管理制度

為了全面貫徹落實項目部“安全生產，預防為主”，的安全生產方針，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)守紀的自覺性，減少安全隱患，嚴防“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的“三違”行為，確保生產現(xiàn)場安全，特制定以下制度“

一、每個職工必須認真學習安全生產法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術措施落實在生產全過程；各級管理人員必須按法律、法規(guī)，措施、制度對現(xiàn)場操作工、具體責任人進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。

二、充分發(fā)揮各科室、班組管理只能，加強全員安全教育、培訓

1、各科室、班組要認真組織員工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制”三違“。

2、班組要積極調動生產骨干員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無”三違“行為，加強安全工作的領導。

3、定期組織職工進行安全教育和事故案例教育學習，提高全員安全意識。

4、各科室、班組必須以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的”三不傷害“為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、監(jiān)督。

三、項目部安全領導小組成員等各級管理人員，對“三違”行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時上報安全生產領導小組處理，否則按安全責任書嚴格考核。

四、“三違”人員必須在二十四小時內到項目部匯報違章事實，安全部對所有：“三違”人員登記，安全領導小組研究決定如何處理。安全生產領導小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、崗位人員進行現(xiàn)場抽查，對不合格者重新學習再上崗。

五、員工要正確行使權利義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員。

六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員。

1、項目部對“三違”人員的教育培訓;

2、加大對“三違”人員的曝光力度；

3、加大對“三違”人員的處罰力度；

4、加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度；

七、對“三違”人員的處罰，各工區(qū)、各科室必須密切配合，對“三違”個人不服從管理的，經安全生產領導小組查實，給予100---500元的罰款，嚴重的給予停職或開除處分。

第三篇：三違工作總結

2013年“三違”工作個人總結

今年3月中旬，本人受單位指派到市三違辦，具體在市三違辦執(zhí)法查處處工作。三違工作期間，本人在認真完成三違辦領導交辦的各項工作的同時也兼顧我辦的一些專項工作?，F(xiàn)向辦領導匯報一年來的工作情況。

一、做好違建項目的人防手續(xù)核實工作

三違辦主要由市綜合執(zhí)法局牽頭，建設口的相關單位派出人員協(xié)助組成。實際工作中，對所有人員分組，案件辦理責任落實到人。辦案小組對交辦案件進行調查核實，每周定期召開案審會，所有案件在會上進行討論，相關部門人員對該項目所涉及到本部門業(yè)務內的情況進行專門發(fā)言，提出辦理意見、法律依據(jù)，最后綜合形成案件處理意見。

為確保涉及人防的處理意見合法準確，本人在每次案審會之前，對有關項目情況積極和我辦相關業(yè)務科室及報建窗口進行對接，討論初步意見，對拿不準的問題及時向領導請示匯報。一年來三違辦處理的案件，沒有一起因人防手續(xù)方面處理不當引起行政復議或糾錯情況發(fā)生。今年以來共核實人防手續(xù)辦理項目50余個，其中因超建或其它違建情況須補繳人防易地建設費的項目8個，合計追繳人防規(guī)費613886.10元。未報價人防手續(xù)項目兩個（目前還在辦理中）。

10月份以來三違工作進入攻堅階段，陸續(xù)查處了一批成規(guī)模的違建項目。為確保項目核實情況的規(guī)范性，三違辦以“項目核實通知”的形式發(fā)文到各相關單位，要求各單位以書面形式回復。為保證我辦項目核實的效率和準確性，本人提前和我辦相關科室聯(lián)系，溝通項目情況，調閱

項目核實資料，做好聯(lián)系紐帶工作。我辦的核實工作總是最快速、最詳細的，得到三違辦領導好評。

二、完成三違辦交辦的案件查處工作

一年來，共摸排案件20余個，其中參與立案查處案件項目17個，都制作了規(guī)范的案卷。所辦理案件無一糾錯或被申請行政復議情況。三、三違工作的收獲

通過近一年的三違工作，本人收獲頗豐。

1、以前在我辦參與執(zhí)法工作多是行政征收的多，行政處罰的少。三違期間的案件基本都是行政處罰，要求辦案程序嚴謹、證據(jù)確鑿、資料詳實、筆錄規(guī)范。通過一系列案件辦理的歷練提高了行政執(zhí)法的實踐水平。

2、由原來的單一人防執(zhí)法拓展到建設領域的全面執(zhí)法，了解了土地、規(guī)劃、建設、監(jiān)管、房管等整個建設流程。

3、在工作中我及時和辦稽查所溝通，將辦案信息反饋所里，促進了人防稽查工作的開展。

附：三違辦統(tǒng)計的人防易地建設費收繳明細

2013年12月30日

第四篇：九江煉鐵廠三違人員培訓考試試卷

九江煉鐵廠新員工培訓考試試卷

姓名：成績：

一、填空題（每空1分、共30分）

1、進入生產現(xiàn)場必須穿戴好勞動防護用品，正確佩戴（）。

2、登高作業(yè)三件寶是（）、（）、（），高空作業(yè)期間嚴禁向下（）、扔工具或其它物品。

3、員工在通過鐵路道口時，要做到 一停、（）、（）。

4、四大危害因素是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、（）、管理的缺陷。

5、我國的安全生產月是（）月。

6、生產現(xiàn)場安全“五有”裝置是指輪有罩、（）、（）、電器有接地、坑有蓋。

7、安全鎖定：指在設備設施維修保養(yǎng)和正常運行時，采用個人鎖、雙掛牌、測試等措施，控制一種或多種可能對員工造成傷害的有害能量，使工作場所、設備設施處于安全狀態(tài)。有害能量包括動能、勢能、（）、生物能等。

8、起重機械在吊運物品時人嚴禁在吊具下穿行、（），起重機械鳴鈴必須主動（）。

9、使用大錘時，不準（）或單手掄大錘，周圍不準有人靠近。

10、煤氣的三大危害： 中毒、（）、（）。

11、氣焊作業(yè)時氧氣、乙炔瓶距離不得小于（）米或離火源不得小于（）米以及氧氣瓶豎立使用時應設立（）。

12、對設備進行檢修時操作工要與維修工一起掛好（），執(zhí)行好安全鎖定管理程序。

13、煤氣區(qū)域嚴禁煙火，外出巡檢、作業(yè)必須保持（）以上，做到一人作業(yè)、一人（）。

14、鋼絲繩的鋼絲斷裂是逐漸產生的，在正常工作條件下，一般不會發(fā)生整根鋼絲繩（），只要經常認真檢查，就可避免事故發(fā)生。嚴禁（）人以上同時指揮天車或起重機械作業(yè)的；

15、三違是指：違章指揮、（）、（）。

16、當只有一人崗位當班期間，其直接領導或調度為該人動態(tài)互保人，應每（）小時定期了解其安全狀況。

17、聯(lián)保人，特別是設備所在崗位（）或班長要為來此檢修的（）提供安全咨詢，安全鎖定的便利，并在維修人員的互保記錄本上簽名，為聯(lián)保對象發(fā)生重傷以上事故的后果后承擔責任。

18、互保人對互保對象在工作中的（）應及時指出并予以糾正。

19、我國安全生產方針是：安全第一、（）、綜合治理。

20、萍鋼精神是：（），志在超越。

二、判斷題（每題1分、共10分）

1、用滅火器進行滅火的最佳位置是上風或側風位置。（）

2、發(fā)現(xiàn)安全隱患員工有越級匯報的權力。（）

3、上、下班途中必須遵守道路管理條例，坐騎摩托車必須戴頭盔。（）。

4、員工可以對違章指揮提出反對，但必須先執(zhí)行。（）

5、安全互保是在生產、維修、工程中作業(yè)人員一對一的進行安全互相擔保。（）

6、員工中暑后迅速把傷員移至陰涼通風處或有空調房間、平臥、解開衣褲，以利呼吸和散熱。（）

7、使用榔頭時一定要戴好手套，對面不能站人。（）

8、使用手持電動工具、移動電器設備必須安裝漏電保護器。（）

9、我們通常所說的“三廢”是廢氣，廢水，廢油。（）

10、員工在作業(yè)現(xiàn)場時：遵守勞動紀律，上班不能脫崗、串崗、睡崗，但可以喝啤酒上班。（）

三、單項選擇題（只有一個答案是正確的、每題2分、共20分）

1、安全帶是進行高處作業(yè)人員預防墜落傷亡的個體防護用品，安全帶的正確使用方法是（）。

A、低掛高用B、高掛低用C、水平掛用D、鉤掛牢靠，掛位不受限制

2、觸電事故中，()是導致人身傷亡的主要原因。

A、人體接受電流遭到電擊B、燒傷C、電休克

3、工人操作機械時。要求穿著緊身適合的工作服，以防()。

A、著涼B、被機器轉動部分纏繞C、被機器弄污

4、為防止中暑應該少量多次飲水或飲點()為好。

A、礦泉水B、純凈水C、淡鹽水D、白開水

5、停電檢修時，在一經合閘即可送電到工作地點的開關或刀閘的操作把手上，應懸掛如下哪種標示牌?()

A、"在此工作” B、“止步，高壓危險” C、“禁止合閘，有人工作”

6、正確使用安全帽應注意這樣幾個方面：

選用與自己頭型合適的安全帽，必須戴正安全帽并且扣好（）、要經常檢查安全帽的外觀、安全帽是有使用期限的。A.護顎帶B.下顎帶C.防護帶、國家規(guī)定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是：（）表示禁止、停止（也表示防火）；（）表示指令；必須遵守的規(guī)定；（）表示警告、注意；（）表示提示、安全狀態(tài)通行;以下排序正確的是（）。

A.黃色 藍色、紅色 綠色B.藍色 黃色、綠色 紅色

C.紅色、藍色、黃色 綠色

8、觸電事故為什么多發(fā)于二三季度（6-9月份）？（）

A、工作量大B、工作人員心情浮躁、不小心C、天氣炎熱、人體多汗以及多雨、潮濕、電氣設

備絕緣性能降低等。

9、機械在運轉狀態(tài)下，工人應()。

A．對機械進行加油清掃B．與旁人聊天C．嚴禁拆除安全裝置

10、在齒輪傳動機構中，什么部位最危險（）

A、軸B、齒輪C、鏈條D、齒輪嚙合處

四、多項選擇題（每題2分、錯選不得分，共20分）

1、發(fā)現(xiàn)有人觸電時，切斷電源的方法有()

A、拉下電閘B、用干木棍把觸電者身上的電線挑開C、用手拉開觸電者 D、用手把電線拿走

2、屬于特種設備有電梯、鍋爐、壓力容器、（）。

A.廠內運輸車輛B.車床C.起重機械D.數(shù)控機床

3、下列常見行為哪幾項可能導致煤氣中毒或爆炸（）

A、帶煤氣作業(yè)沒戴防毒面具B、點檢設備沒有攜帶報警器

C、沒有可靠切斷氣源進入煤氣設備D、在煤氣危險區(qū)域動火而未采取相應措施

4、下面哪種是安全標志？（）

A、禁止標志B、警告標志C、指令標志D、提示標志。

5、下列哪些措施可以達到預防中暑的效果？（）

A加強作業(yè)場所通風換氣B加強個體防護

C及時供補足人體必須的含鹽清涼飲料D備防暑藥品

6、燃燒的三要素是：（）

A、可燃物 B、助燃物 C、點火能源 D、燃燒環(huán)境

7、如下哪些心理現(xiàn)象與事故有關？()

A.僥幸心理、好奇心理B.盲干心理C.逞能心理

D.謹慎心理、認真心理E.麻痹心理

8、下列哪些情況屬于違章現(xiàn)象或行為，即﹙﹚。

A、在廠區(qū)內赤膊、穿短褲、穿裙子、穿拖鞋、赤足、工作鞋拖著穿的；

B、班前（中）喝酒、班中分班和連班作業(yè)的；

C、使用鐵絲、皮帶或有斷股鋼絲帶等做吊索的；

D、擅自啟動已停機掛牌或其它方式鎖定設備和砸已鎖定的能源鎖的；

E、不制止現(xiàn)場違章行為或不聽從他人制止和糾正違章的；

F、天車檢修作業(yè)時不懸掛標志、不派專人監(jiān)護和不放止輪器的；

G、躺（坐）在操作臺上或坐在安全欄桿上的；

9、下列情況中，有三種情況屬于違章作業(yè)，即（）。

A.高處作業(yè)穿硬底鞋B.任意拆除設備上的照明設施

C.特種作業(yè)持證者獨立進行操作D.非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內逗留

10、新工人的四級安全教育是指()。

A、啟蒙教育B、公司教育C、車間教育D、廠級教育E、班組教育

五、簡答題（共20分）

1、簡述三不傷害的內容？（4分）

2、什么是“四不放過”原則？事故調查處理的目的是什么？（6分）

3、根據(jù)本單位的生產特點，請至少寫出十個風險（危害事件）？（10分）

第五篇：反三違工作總結

反三違工作總結

通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實現(xiàn)安全生產，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產事故的原因分析中，人的“三違”行為導致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進行了亮相、當面交談，家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后，單位領導高度重視，迅速行動，嚴格落實，把反“三違”工作作為當前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內。

一、全面深入細致地宣傳、學習、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項整治以后，公司立即在5月10日召開由項目經理和組長的反“三違”專項整治動員大會，并安排各隊全面組織職工學習，反復強調反“三違”活動的各項要求；對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責任。近日，公司領導和各組長領導下采場均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認真落實反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎。

二、集思廣益，認真制訂了“三違”治理實施細則。

在廣泛討論、領導班子集體研究的基礎上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產；預防為主，防治結合；群防群治，齊抓共管；嚴明制度，懲治從嚴。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴，不可失之于寬，寧可不生產，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關愛。四個目標：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復違章現(xiàn)象和習慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉，不因違章因素造成各類事故。

二是強調了“三違”的預防。提出從科學生產決策、創(chuàng)建可靠安全生產環(huán)境、合理組織生產、提高質量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預防“三違”。

三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機制。凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質量低劣有權責令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領導及安質部、生產部負責在全公司范圍內抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責任范圍，并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標。４、三違”人員必須過“十關”。即：追查分析關，自我反省關，集中學習關，幫教提高關，參加軍訓關，現(xiàn)身說法關，行政處罰關，張榜公布關，親屬簽字關，建檔立卡關。

5、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標，對其按每人次５０元進行嘉獎，每超欠一個指標，對等獎罰２００元。每抓一個嚴重“三違”，對其嘉獎１０００元。

三、領導帶頭全面查“三違”，認真落實“三違”治理實施細則。各部門各單位均按照實施細則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領導領導率先垂范、帶頭下采場查“三違”。

廣西華南建設集團有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結

廣西華南建設集團有限公司

2013年3月1日