第一篇：五個“嚴(yán)防”加強當(dāng)前社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)

五個“嚴(yán)防”加強當(dāng)前社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)

事業(yè)興衰，人是關(guān)鍵。當(dāng)前任務(wù)重，壓力大，加強社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，建強社區(qū)“兩委”班子，提升執(zhí)政能力，確保政令暢通已迫在眉睫。我們一定要深刻認(rèn)識加強社區(qū)干部隊伍教育管理的極端重要性，做好五個“嚴(yán)防”。

嚴(yán)防社區(qū)干部工作推三阻

四、拖泥帶水。要強化社區(qū)干部責(zé)任意識，嚴(yán)防工作不負(fù)責(zé)任，不在狀態(tài)。要讓社區(qū)干部牢固樹立“我的地盤我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識，落實屬地管理原則，各項工作敢抓、敢管、敢動真格。對那些干工作推三阻

四、拖泥帶水的干部，要加強教育管理，堅持“多換思想少換人，換不了思想堅決換人”。

嚴(yán)防社區(qū)干部陷入非法利益格局，充當(dāng)黑惡勢力保護傘。要嚴(yán)防個別社區(qū)干部與一些開發(fā)商、投資商、煤炭商等勾結(jié)，為謀私利與黨委、政府作對、與群眾作對，導(dǎo)致一些重點項目、重點工作推不動，工作局面打不開。要嚴(yán)肅查處社區(qū)干部濫用權(quán)力、貪污挪用、以權(quán)謀私，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”等違紀(jì)違法行為。

嚴(yán)防社區(qū)干部“拉幫結(jié)派、占山為王”。要嚴(yán)防個別社區(qū)干部利用家族宗派勢力在當(dāng)?shù)乩瓗徒Y(jié)派，我行我素，甚至為了一己私利，打著維護群眾利益的幌子，煽動不明真相的群眾與大局工作對抗。

嚴(yán)防社區(qū)干部自私自利、貪占集體財物，與民爭利、優(yōu)親厚友。要嚴(yán)防個別社區(qū)干部心胸狹隘，自私自利，弄虛作假，貪占集體財物；嚴(yán)防以權(quán)謀私，與民爭利，厚此薄彼，優(yōu)親厚友，侵害群眾利益。對侵犯群眾利益的違紀(jì)違法行為，要嚴(yán)肅查處，頂格追究。

嚴(yán)防社區(qū)干部作風(fēng)漂浮，生活奢華，方法簡單粗暴。要嚴(yán)禁吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、玩樂風(fēng)、拉扯風(fēng)等不良風(fēng)氣，大力提倡務(wù)實、親民、節(jié)儉的優(yōu)良作風(fēng)，注意用事業(yè)、感情和待遇激發(fā)社區(qū)干部工作熱情，穩(wěn)定社區(qū)干部隊伍，用制度規(guī)范約束社區(qū)干部，依法對極個別違紀(jì)違規(guī)社區(qū)干部進行嚴(yán)肅處理，從而建立起一支高效、廉潔、正派的社區(qū)干部隊伍。

第二篇：當(dāng)前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)堅持“五個并重”

當(dāng)前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)堅持“五個并重”

（一）引導(dǎo)與激勵并重。

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的主戰(zhàn)場在農(nóng)村，主體是農(nóng)民。沒有農(nóng)民踴躍參與，社區(qū)建設(shè)難以順利推進。在宣傳引導(dǎo)上，一要發(fā)揮新聞媒體的宣傳主陣地作用。在新聞媒體開辟專題、專欄，進一步強化新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的宣傳策劃和報道工作，著力宣傳新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的重大意義、工作重點、主要任務(wù)、具體措施和為百姓帶來的好處等，真正做到家喻戶曉、人人皆知，激發(fā)農(nóng)民群眾積極參加新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的內(nèi)生動力，營造有利于新型農(nóng)社區(qū)建設(shè)的輿論環(huán)境。二要發(fā)揮基層組織的政治優(yōu)勢。組織鄉(xiāng)、村干部，逐家逐戶，耐心細(xì)致、推心臵腹地做好群眾的思想工作。讓群眾知道建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)有利于財產(chǎn)保值增值、收入受益增加和生活水平的提高，利于維護、提升他們的切身利益、具體利益，提高群眾理解、參與和支持新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的積極性。三要發(fā)揮榜樣的示范作用。組織基層干部和村民代表到外地已建成新型社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場觀摩，舉案說法，轉(zhuǎn)變其思想認(rèn)識，努力變“要我建”為“我要建”，變“要我拆”為“我要拆”，變“要我搬”為“我要搬”。在激勵措施上。對干部，要獎懲促動。將新型農(nóng)村社社區(qū)建設(shè)的好壞與政策支持、財政獎補和干部使用等掛鉤。對新型農(nóng)村社區(qū)綜合考核排序前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人給予重獎，并優(yōu)先提拔重用；對優(yōu)秀新型農(nóng)村社區(qū)采取以獎代補等方式給予資金支持；對在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作中表現(xiàn)突出、拆舊效果好、入駐率高、新型農(nóng)村社區(qū)綜合排名前列的村黨支部書記，采取交納養(yǎng)老保險和每月發(fā)放生活補貼等方式予以獎勵。對群眾，要激勵引領(lǐng)。在拆遷補償方面，原則上采取貨幣補償和產(chǎn)權(quán)臵換相結(jié)合的方式進行。對主動拆遷的農(nóng)戶，在安臵房選址、房屋面積、資金補償?shù)确矫娼o予優(yōu)惠；對率先入住社區(qū)的，給予資金、實物等獎勵。(二)規(guī)劃與建設(shè)并重。

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，規(guī)劃是前提，是先導(dǎo)、是龍頭、是標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)劃要有前瞻性。適度超前，既要著眼當(dāng)前，更要注重今后的發(fā)展變化。按照50年，甚至100年不落后的標(biāo)準(zhǔn)，聘請國內(nèi)一流規(guī)劃設(shè)計單位編制。要有可行性。摸清各村基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、民俗特色、歷史文化、資源稟賦等狀況，因地制宜，突出特色，傳承歷史，挖掘內(nèi)涵，彰顯優(yōu)勢。建設(shè)設(shè)計要體現(xiàn)自然和人文特點，沿襲當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和地形地貌，形成聚散相宜、大小適度、錯落有致、特色凸顯的建筑風(fēng)貌。住房設(shè)計要樣式多樣，滿足不同家庭根據(jù)需要和財力狀況選擇不同的住房標(biāo)準(zhǔn)。要有銜接性。新型農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)體系規(guī)劃有機銜接，并注重單個項目的形象設(shè)計；要與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步，宜工則工，宜商則商，宜農(nóng)則農(nóng)，統(tǒng)籌考慮社區(qū)布點與產(chǎn)業(yè)布局；同時，社區(qū)試點要與土地綜合整治試點有機結(jié)合。要有權(quán)威性。規(guī)劃一步到位，建設(shè)分步實施。已開工未審批的社區(qū)，抓緊完善手續(xù)，加快報批。規(guī)劃一旦編制，就要嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格控制群眾“不在無規(guī)劃的地方建房、不建無規(guī)劃的房子”。對“雙違”現(xiàn)象制止不力或發(fā)現(xiàn)“以罰代管”現(xiàn)象的，對其責(zé)任人嚴(yán)格問責(zé)、處理，確保新型農(nóng)村社區(qū)按照規(guī)劃有序建設(shè)、規(guī)范建設(shè)。

在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)過程中，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，試點先行、先易后難，群眾自愿、利益引導(dǎo)，運用“四議兩公開”工作法，積極穩(wěn)妥推進。在建設(shè)方式上，采取群眾自建和開發(fā)統(tǒng)建、鄰村聯(lián)建相結(jié)合，聯(lián)體別墅和多層、高層住宅樓并建相結(jié)合。在社區(qū)布點上，堅持依城（城鎮(zhèn)）、靠集（市）、沿路、近水、臨園區(qū)（企業(yè)）、鄰校（醫(yī)）等原則。在建設(shè)模式上，可采取以下六種模式：一是產(chǎn)城融合型。采取政府引導(dǎo)、商業(yè)開發(fā)方式，對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的村莊進行改造，集聚人口，集中集約土地，變農(nóng)民為市民，為城市發(fā)展、工業(yè)項目建設(shè)拓展空間。二是城鎮(zhèn)改造型。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地或周邊村，通過資源整合、市場化運作的方式建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，推動人口向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中。三是整村搬遷型。對居住分散、交通不便、重點工程項目征地拆遷、環(huán)境不適宜居住的行政村，在交通便利的地方重新選址建設(shè)，農(nóng)民集中居住社區(qū)。四是強村兼并型。對交通便利、地理位臵好，有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、商貿(mào)條件，經(jīng)濟實力和班子戰(zhàn)斗力強、居住較為集中的行政村，通過建新拆舊、滾動發(fā)展的方式，逐步兼并周邊村、班子軟弱渙散村，建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)。五是能人幫帶型。鼓勵本地在外有實力的能人，返鄉(xiāng)投資社區(qū)建設(shè)；也可把解決社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)和企業(yè)用地等需求結(jié)合起來，鼓勵有輻射帶動能力的企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)。六是文化傳承型。如依托古村鎮(zhèn)復(fù)建改造，圍繞傳承傳統(tǒng)文化建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)等。

在堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高品位建設(shè)的同時，要完善服務(wù)能力，滿足群眾求醫(yī)求學(xué)求樂等需求。按照“農(nóng)村社區(qū)城市標(biāo)準(zhǔn)”的要求，切實做好新型農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和管理服務(wù)體系建設(shè)，達到“五配套”。一是配套建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。做到道路設(shè)施、供排水設(shè)施、供電設(shè)施、垃圾收集和處理設(shè)施、公廁和污水處理設(shè)施、綠化美化亮化體系等全部配套到位。二是配套建設(shè)公共服務(wù)設(shè)施。有科技教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施、文化體育設(shè)施、停車場及辦理婚喪事宜的場所等。三是配套建設(shè)商業(yè)服務(wù)設(shè)施。建設(shè)好生產(chǎn)生活資料超市、托幼托老、餐飲洗浴、集貿(mào)市場、金融郵電、網(wǎng)絡(luò)通信等經(jīng)營性便民服務(wù)設(shè)施。四是配套產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。合理確定新型農(nóng)村社區(qū)的配套產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目，推動一部分農(nóng)民就地“轉(zhuǎn)業(yè)”、就業(yè)，化農(nóng)民為產(chǎn)業(yè)工人。五是配套健全社會管理體系。建設(shè)好社區(qū)服務(wù)中心，有滿足公益性、中介性服務(wù)需求的治安警務(wù)、法律援助、人口計生、社會保障、勞動就業(yè)、產(chǎn)權(quán)交易等服務(wù)設(shè)施和服務(wù)人員，并配套建立健全社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織和協(xié)會組織等，就地把農(nóng)民轉(zhuǎn)化為市民，努力實現(xiàn)公共服務(wù)城鎮(zhèn)化、社會管理社區(qū)化、生活方式市民化。

（三）建新與拆舊并重。

新型農(nóng)村社區(qū)，重在建、難在拆。建新時，一要處理好現(xiàn)代風(fēng)格與歷史風(fēng)貌的關(guān)系。以現(xiàn)代理念、城市思維規(guī)劃建設(shè)，結(jié)構(gòu)注重合理，外觀注重藝術(shù)，格調(diào)注重新穎，做到大氣洋氣雅氣。同時充分考慮資源配臵、歷史沿革、群眾的當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗、生活習(xí)慣，保留歷史文化，保護獨特的田園風(fēng)光和鄉(xiāng)土特色。二要處理好建設(shè)質(zhì)量與速度的關(guān)系。質(zhì)量上，嚴(yán)把招標(biāo)投標(biāo)關(guān)、市場準(zhǔn)入關(guān)、材料進場關(guān)、監(jiān)測檢驗關(guān)、竣工驗收關(guān)“五道關(guān)口”，貫徹政府監(jiān)督、中介監(jiān)理、企業(yè)自控、農(nóng)民參與“四位一體”，全程監(jiān)管，保質(zhì)量、保進度、保安全，建設(shè)精品工程，打造百年社區(qū)。在速度上，堅持快中求好、又好又快。有條件的地方“拖不得”，沒條件的地方“急不得”，因地制宜、循序漸進、穩(wěn)步實施。對每個新型社區(qū)，都要制定詳細(xì)的實施計劃，包括建設(shè)內(nèi)容、資金籌措、施工進度，明確任務(wù)，責(zé)任到人，能快則快，確保完成。三要處理好依規(guī)建設(shè)與群眾參與的關(guān)系。在規(guī)劃設(shè)計、項目招投標(biāo)、建筑安裝施工，以及產(chǎn)權(quán)臵換、拆遷補償、土地流轉(zhuǎn)等方面嚴(yán)格依法依規(guī)進行。同時，堅持人民意愿為上，讓群眾在規(guī)劃選址、設(shè)施建設(shè)、戶型設(shè)計、居住位臵和質(zhì)量監(jiān)管等方面有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，尊重群眾意愿，保障群眾利益，實現(xiàn)群眾滿意。拆舊時，首先要為民，讓農(nóng)民的財產(chǎn)保值。農(nóng)民是新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的受益者而不是受損者，在評估、臵換、補償、土地征用等方面，公平合理定價，切實維護其利益，合法、合理、和諧拆遷，并在搬家、過渡安臵等方面給予最大限度的補貼。將社區(qū)土地性質(zhì)以招拍掛形式變更為國有性質(zhì)，為入住農(nóng)民辦理產(chǎn)權(quán)證。同時，相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)在拆舊定價上，不應(yīng)有大的懸殊。對長期在外工作或務(wù)工經(jīng)商、非拆遷范圍內(nèi)的群眾，自愿放棄農(nóng)村宅基地，并自行拆除房屋的，可與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府先行簽訂協(xié)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可按本地現(xiàn)行拆遷補償辦法或據(jù)實予以補償、臵換，并給予適當(dāng)獎勵；對其進城購房者，也可給予補貼。其次是惠民，讓農(nóng)民的財產(chǎn)增值。在對舊村實行整體或連片拆遷、統(tǒng)一整理復(fù)墾耕地、保證占補平衡的基礎(chǔ)上，對土地綜合整治中實施掛鉤的項目，節(jié)余指標(biāo)在項目驗收后，可以實行有償轉(zhuǎn)讓。把土地整理開發(fā)的增值收益更多地留給農(nóng)民，把節(jié)約出土地的升值主要用在農(nóng)民身上。

（四）投資與融資并重。

建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，資金是關(guān)鍵。應(yīng)堅持市場運作與政府整合資金相結(jié)合，有效破解資金難題。一是市場運作一部分。積極鼓勵和支持企事業(yè)單位、社會團體、開發(fā)商等社會力量，通過投資、捐助等多種方式參與社區(qū)建設(shè)，積極鼓勵引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)將吸收的存款主要用于發(fā)放貸款，不斷增加對社區(qū)的信貸投放。二是政府投入一部分。加大縣、鄉(xiāng)財政資金投入力度。采取以獎代補、政府貼息貸款、減免審批費用等形式，支持新型農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。三是整合使用一部分。積極整合全縣扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、以工代賑、交通、教育、農(nóng)業(yè)、水利、文化、衛(wèi)生、林業(yè)、環(huán)保、住建和標(biāo)準(zhǔn)糧田項目建設(shè)、土地整理項目建設(shè)等一切涉農(nóng)資金，集中投向新型農(nóng)村社區(qū)。把整合的農(nóng)口資金發(fā)展特色經(jīng)濟；整合的交通、土地、城建政策資金加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；整合的社保資金解除農(nóng)民后顧之憂。對規(guī)劃確定的撤并村莊，不再安排除農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施以外的其它公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。四是部門支持一部分?？h直有關(guān)部門要制定具體扶持政策，對社區(qū)建設(shè)給予大力支持。在規(guī)劃編制、土地供給、居民入戶、項目報批、企業(yè)開辦、企業(yè)稅費、土地流轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)、引進技術(shù)人才等方面給予傾斜優(yōu)惠，在產(chǎn)業(yè)政策、科技信息、融資擔(dān)保、管理咨詢等方面給予支持。五是土地收益一部分。通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地臵換指標(biāo)有償轉(zhuǎn)讓，積極盤活建設(shè)資金。新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)臵換出的土地，可以以掛鉤指標(biāo)的形式，實行掛牌拍賣。拍賣收益除國家政策性收費外，其余全部返還擁有土地所有權(quán)的集體經(jīng)濟組織，用于新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。因城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤土地臵換增加的土地級差收益，也主要用于新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。對已復(fù)耕土地，及時驗收，兌現(xiàn)獎補資金。六是群眾參與一部分。按照群眾自主、自愿的原則，通過投工投勞、出資出物、（可再利用物資）折款拆物等方式，支持、參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。也可探索規(guī)劃一步到位、群眾自籌自建模式進行建設(shè)。

（五）安居與樂業(yè)并重。

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的出發(fā)點和立足點是民生的改善。新型農(nóng)村社區(qū)建成后，首先要讓農(nóng)民住得起，進得去。一是對選擇產(chǎn)權(quán)臵換的拆遷戶，按房屋和土地面積的一定比例臵換，讓群眾告別陋舍住新房；二是對選擇貨幣補償?shù)牟疬w戶，按房屋成本價提供住房；三是對非拆遷戶入住社區(qū)的，微利提供住房，盈利部分用于社區(qū)配套設(shè)施建設(shè)；四是建設(shè)少量的商住用房，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺，提高社區(qū)的人氣和活力。同時，可根據(jù)不同家庭情況，實行差別化購房政策，并嚴(yán)格落實“兩證、兩保、三金一補”政策，為入住社區(qū)的群眾辦理房產(chǎn)證、責(zé)任田辦理土地承包經(jīng)營權(quán)證；按照就高不就低的原則，社區(qū)居民可以自愿選擇城鄉(xiāng)各類社會保障政策，消除群眾的后顧之憂。其次要讓農(nóng)民留得住、能致富。堅持產(chǎn)業(yè)為基、就業(yè)為本，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與社區(qū)建設(shè)同步規(guī)劃。一要壯大產(chǎn)業(yè)。將新型社區(qū)建設(shè)與土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資相結(jié)合，培育特色經(jīng)濟、壯大集群經(jīng)濟、發(fā)展配套經(jīng)濟。鼓勵、激勵農(nóng)民將承包地適度流轉(zhuǎn)，獎勵、補貼土地經(jīng)營大戶，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模生產(chǎn)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進一、二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，尤其圍繞農(nóng)產(chǎn)品精深加工，建設(shè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和集約化生產(chǎn)基地，通過壯大龍頭企業(yè)、培育知名品牌、完善服務(wù)體系，著力打造一批“全鏈條、全循環(huán)、高質(zhì)量、高效益”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群，促進農(nóng)民就近就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。二要安排就業(yè)。勞動、教育等部門做好失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓(xùn)。政府采購公益性崗位安排農(nóng)民就業(yè)。社區(qū)物業(yè)管理崗位優(yōu)先安排失地農(nóng)民。在靠近產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和龍頭企業(yè)的社區(qū)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先安排社區(qū)居民到企業(yè)就業(yè)。三要引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。在遠(yuǎn)離產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和龍頭企業(yè)的社區(qū)，利用節(jié)約臵換的土地規(guī)劃建設(shè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，出臺優(yōu)惠政策，在創(chuàng)業(yè)扶持資金等方面給予傾斜，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。新型農(nóng)村社區(qū)內(nèi)商業(yè)服務(wù)業(yè)優(yōu)先由當(dāng)?shù)厝罕娊?jīng)營，讓有特長、有資本、有意愿的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，開辦企業(yè)，形成農(nóng)民增收的長效機制。

第三篇：著力“五個堅持”加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志指出：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不解決，科學(xué)發(fā)展就很難落到實處。作風(fēng)不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟效益。對貧困地區(qū)而言，面臨著艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)無疑是夯實科學(xué)發(fā)展的保障，加強作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。結(jié)合實際，筆者認(rèn)為，貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)，重在五個堅持。

一、堅持把著

力點放在解放思想上。當(dāng)前，貧困地區(qū)與發(fā)達地區(qū)的差距，表面上看是條件不如別人好、總量不如別人多、質(zhì)量不如別人優(yōu)、速度不如別人快，而實質(zhì)上卻是理念不如別人新、思路不如別人寬、眼光不如別人遠(yuǎn)、干勁不如別人足。要解決這個問題，重在加強學(xué)習(xí)中解放思想。在加強學(xué)習(xí)上，要突出“四個重點”，解決“四大問題”：學(xué)法規(guī)，著力解決不依法辦事的問題；學(xué)政策，著力解決搶抓機遇不敏銳的問題；學(xué)時政，著力解決工作思路不清晰的問題；學(xué)新知，著力解決跟不上時代要求的問題。在解放思想上，要著力解決“四個不夠解放”問題，切實增強“四種意識”?！八膫€不夠解放”，即：面對具體問題時思想不夠解放，開展具體工作時思想不夠解放，涉及部門利益時思想不夠解放，涉及個人利益時思想不夠解放。增強“四種意識”，即：克服自滿思想，增強憂患意識；克服保守思想，增強開拓意識；破除落后的地域觀念，增強開放意識；破除狹隘的利益觀念，增強全局意識。要通過加強學(xué)習(xí)，解放思想，把認(rèn)識統(tǒng)一到“四個重于一切”上來，從而在形成“一種共識”，樹立“一種精神”，創(chuàng)造“一種風(fēng)氣”?！八膫€重于一切”，即：發(fā)展重于一切，項目重于一切，實干重于一切，環(huán)境重于一切?！耙环N共識”，即：發(fā)展要結(jié)果不要理由，事業(yè)要行動不要空談，工作要落實不要形式?！耙环N精神”，即：敢想、敢闖、敢冒、敢破、敢為?！耙环N風(fēng)氣”，即：先干不爭論，先試不議論，先做不評論。

二、堅持把著力點放在優(yōu)化環(huán)境上。從一定程度上講，“環(huán)境建設(shè)”是推動貧困地區(qū)發(fā)展的引擎。貧困地區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本目的在于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境既是一個地方對外開放的“晴雨表”，也是衡量干部群眾素質(zhì)的“試金石”，更是反映一個地方競爭力的“顯示器”。貧困地區(qū)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題之所以會演變成為久治不愈的“頑癥”，實踐證明是“部門利益難破除，腐敗現(xiàn)象難根除，不良作風(fēng)難清除”等相互交織、共同作用的結(jié)果。根除“頑癥”就要強化“服務(wù)至上”理念，增強“三種意識”，落實“四通”要求，實現(xiàn)“三零”目標(biāo)，以干部的優(yōu)良作風(fēng)來打造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境?！叭N意識”，即：主動服務(wù)意識，超前服務(wù)意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識?！八耐ā保矗簩β氊?zé)內(nèi)該辦的事要做到無條件“暢通”，對有利于發(fā)展的事要做到大膽“變通”，工作運轉(zhuǎn)不暢時要做到及時“溝通”，面臨困難矛盾時要做到積極“疏通”?！叭恪?，即：企業(yè)之外零成本，生產(chǎn)經(jīng)營零干擾，外地客商零投訴。貧困地區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，把“服務(wù)至上”的理念自覺地落實到實際行動中。要認(rèn)真落實聯(lián)系企業(yè)制度，自覺做到“五了解五幫扶”，即：了解資金周轉(zhuǎn)情況，幫企業(yè)搞好銀企對接；了解企業(yè)生產(chǎn)情況，幫企業(yè)提高管理水平；了解產(chǎn)品銷售情況，幫企業(yè)搞好產(chǎn)銷銜接；了解職工生活情況，幫企業(yè)及時解決職工生活困難；了解企業(yè)周邊環(huán)境情況，幫企業(yè)及時化解各種矛盾糾紛。通過推行主動服務(wù)，形成“人人都是服務(wù)形象，處處都是服務(wù)窗口，時時都是服務(wù)演出，事事都是服務(wù)體現(xiàn)”的共識，努力打造貧困地區(qū)新形象。

三、堅持把著力點放在干事創(chuàng)業(yè)上。貧困地區(qū)在嚴(yán)峻的形勢和重大的機遇面前，比拼的往往是責(zé)任，是精神。只有具備強烈的責(zé)任感和使命感，才能凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的強大戰(zhàn)斗力。一要振奮精神。精、氣、神對一個人來說至關(guān)重要。只有振作精神，才能勇往直前、無往不勝。要振奮精神，就要展現(xiàn)朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風(fēng)貌。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的奉獻精神，貧困地區(qū)的經(jīng)濟要實現(xiàn)“沖刺速度”、超越發(fā)展，那簡直是癡人說夢。因此，要堅決摒棄萎靡不振、不思進取的消極觀念，樹立不畏艱難、勇往直前的堅定信念，竭盡全力推動發(fā)展。要振奮精神，就要保持生命不息、奮斗不止的精神狀態(tài)。要始終保持不知疲倦的干勁、堅韌不拔的毅力、一往無前的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢趟“深水區(qū)”，敢打“攻堅戰(zhàn)”，不遺余力推動發(fā)展。要振奮精神，就要追求頑強拼搏、勇于進取的精神境界。要迎著困難上，頂著壓力走，到問題較多的地方去排憂解難，到意見集中的地方去理順情緒，到工作被動的地方去打開局面，守住惠及民眾、集體決策、不違法規(guī)、不謀私利“四條底線”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，不見成果不松手，不達目的不罷休，全力以赴推動發(fā)展。二要爭先創(chuàng)優(yōu)。要進一步強化不甘人后、爭創(chuàng)一流的進取意識，把心思凝聚到干事上，把精力集中到創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)施展到發(fā)展上，時刻保持昂揚向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣、一往無前的豪氣、負(fù)重前進的勇氣、永不

第四篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓住五個突破點[模版]

風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，直接關(guān)系到一個地方、一個單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是各級黨組織的重要職責(zé)所在。筆者認(rèn)為，當(dāng)前如何加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須從以下幾個方面求突破。

一要抓住教育培訓(xùn)這個根本點，從提升自身修養(yǎng)上求突破。

教育

是基礎(chǔ)。作風(fēng)問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。加強作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗。我們應(yīng)當(dāng)加大教育培訓(xùn)力度，堅持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長期抓、出實效，通過教育促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長城。一方面要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略理論，真正做到學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)。一方面要從工作的實際需要出發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺什么補什么的原則，繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)，加大中青年干部的教育培訓(xùn)力度，更新知識內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、增加知識儲備、提高認(rèn)識能力和理性思維能力，不斷啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

二要抓住制度建設(shè)這個著力點，從強化監(jiān)督預(yù)防上求突破。

制度是保障，就是約之以典章、規(guī)之以法紀(jì)，是一種硬約束。從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題看，加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效規(guī)范黨政機關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。依據(jù)相關(guān)的法律政策和紀(jì)律規(guī)定，建立科學(xué)合理的獎懲激勵機制。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進取、艱苦奮斗的濃厚氛圍。同時，要強化對制度落實的監(jiān)督執(zhí)行力度，確保各項制度在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

三要抓住依靠群眾這個出發(fā)點，從加強群眾評判上求突破。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”讓群眾來評判，讓群眾說了算，充分體現(xiàn)了“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。首先這有利于領(lǐng)導(dǎo)干部主動地擺正主仆位置，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督和評判，加強自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更有利于增強人民群眾的民主意識、主人翁意識和參與監(jiān)督的意識。其次，為黨委和政府架起了與群眾溝通的橋梁，暢通了群眾反映意見的渠道，使黨委政府能更直接地了解群眾的意愿，聽到群眾的呼聲，為工作決策提供依據(jù)。再次，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性問題。把群眾滿意作為驗證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾把脈打分，由群眾來評判評價，有助于領(lǐng)導(dǎo)干部在積極對上負(fù)責(zé)的同時，自覺地把群眾的呼聲、群眾的需求、群眾的意愿作為改進工作的方向和動力，眼睛向下，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心與群眾交朋友，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現(xiàn)群眾的利益，真正做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相一致。

四要抓住服務(wù)發(fā)展這個落腳點，從服務(wù)基層發(fā)展上求突破。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的在于服務(wù)基層群眾，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。針對當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，必須始終把人民群眾的利益放在首位，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，注重工作實效。一是要強化責(zé)任意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記自已的職責(zé)，增強工作責(zé)任感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實到真抓實干上，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)，真正做到在其位、謀其政。二是要保持良好的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣，不斷增強銳意進取意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先進位意識的責(zé)任感，大力弘揚“嚴(yán)細(xì)、熱情、求實、創(chuàng)新”的精神提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇創(chuàng)一流業(yè)績。三是要狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“從一抓起“的工作方略，提高執(zhí)行力，做落實的表率。對定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;對部署了的工作要督促檢查、一抓到底;對急難險重的工作要身先士卒、靠前指揮，把求真務(wù)實的要求落實到每一個環(huán)節(jié)，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。通過干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，努力把為民服務(wù)提高到一個新水平。

五要抓住監(jiān)督懲處這個基本點，從提高震懾警示上求突破。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制

度，但不能放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處。要用法紀(jì)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)護航。要通過監(jiān)督檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，要通過嚴(yán)肅法紀(jì)，強化懲處力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。既要嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗腐化案件，更要查處工作作風(fēng)不實、失職瀆職案件;既要查處大案要案，也要查處一般性的違規(guī)違紀(jì)案件。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一般性問題，既要采取試勉談話、專題民主生活會等方式，更要對觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的予以嚴(yán)肅處理，決不能姑息遷就。只有狠抓了對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處，才能處理一人、教育一片;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，保持清醒頭腦;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，潔身自好，從嚴(yán)要求自己;也才能使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度落到實處，充分發(fā)揮好保障作用。

第五篇：社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)半年工作總結(jié)

XXXX社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)半年工作總結(jié)

按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》及社區(qū)黨總支制定的《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)工作的安排計劃》的總體要求，結(jié)合社區(qū)工作實際，精心組織，縝密部署，扎實有序開展了各項活動，取得了階段性成果。

一、上半年工作情況回報：

2009年XXXX社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，按照縣委、縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委文件精神，以強化社區(qū)建設(shè)、規(guī)范干部管理、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、創(chuàng)建“黨風(fēng)廉政示范社區(qū)”、構(gòu)建“文明和諧社區(qū)”為重點，以“家庭助廉、社會倡廉、單位促廉”為有效載體，緊緊圍繞“增強四種意識、實現(xiàn)四新目標(biāo)”要求，始終在“深”子上下功夫，按照“分層次、有重點、求實效” 的原則，通過抓學(xué)習(xí)，抓調(diào)研，抓征集，切實增強了社區(qū)干部強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成了各階段的工作任務(wù)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃

鎮(zhèn)黨委“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議結(jié)束后，社區(qū)黨總支立即召開會議，傳達會議精神，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》部署，就如何落實好此次活動，抓好社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進行了認(rèn)真研究。社區(qū)干部一致認(rèn)為，開展干部作風(fēng)建設(shè)年

活動是促進社區(qū)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是社區(qū)著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”干部隊伍的重要保障。在目前情況下開展此項活動，不僅從社區(qū)黨總支角度來講，非常及時，就社區(qū)干部本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務(wù)必使社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動活動取得實效。經(jīng)過充分研究，討論通過了社區(qū)《關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動方案》、及《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》，成立了社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨總支書記任組長，副書記副組長，社區(qū)主任、副主任、干部為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

（二）全面部署，提高思想認(rèn)識

2月28日下午，社區(qū)召開全體干部、黨員、居民動員大會，首先，傳達了鎮(zhèn)黨委動員大會精神，宣讀了社區(qū)的具體實施方案及安排計劃。其次，社區(qū)書記就如何開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了動員，并強調(diào)活動要做到“四個確?！?一是明確指導(dǎo)思想，確保活動達到目標(biāo)要求。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機構(gòu)，確?；顒禹樌_展。三是注重方法，確保活動的質(zhì)量。四是制定整改措施，確?；顒尤〉们袑嵭Ч?。第三，對如何開展好此項活動進行了認(rèn)真地討論，統(tǒng)一了社區(qū)全體干部的思想認(rèn)識，增強參與活動的自覺性和主動性。

（三）按照計劃，扎實開展活動

1、抓培訓(xùn)，開展集中學(xué)習(xí)。全年采取集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合等方式，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，省市縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見和方案，鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》。在學(xué)習(xí)的過程中，全局干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章。通過學(xué)習(xí)，社區(qū)干部的思想認(rèn)識得到了提高，為切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)打下了良好思想基礎(chǔ)。

2、訪民情，開展入村活動。按照干部作風(fēng)建設(shè)年活動安排，社區(qū)黨總支書記帶領(lǐng)社區(qū)干部開展“走家訪戶”活動，分別走訪居民50多戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，認(rèn)真傾聽居民群眾對社區(qū)改進工作作風(fēng)、加強指導(dǎo)和服務(wù)的要求和呼聲，認(rèn)真梳理群眾提出的意見、建議。

3、廣言路，開展 “揭短”活動。為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》大會精神，社區(qū)黨總支根據(jù)社區(qū)干部自身情況開展了“揭短”活動?；顒又校覀儾扇∽剷?、懇談會等形式，多渠道征求意見，認(rèn)真查找問題，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。

4、抓管理，規(guī)范各項制度。對以前的各項規(guī)章制度進行了認(rèn)真地整理，修改和完善了值班制度（領(lǐng)導(dǎo)帶班，雙人在崗，24小時有

人值班）、請銷假制度（一天假向副書記請示，一天以上請假須經(jīng)黨總支書記同意），同時全面落實公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制度、責(zé)任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)社區(qū)科學(xué)發(fā)展

1、提質(zhì)量，開展培訓(xùn)工作。社區(qū)黨總支以干部作風(fēng)建設(shè)年為契機，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落實到服務(wù)社區(qū)發(fā)展、服務(wù)群眾和解決問題上。5月份，社區(qū)特邀請司法所工作人員到社區(qū)，為社區(qū)干部、黨員講解法律法規(guī)，黨風(fēng)黨紀(jì)等知識，受到了社區(qū)工作人員和黨員的好評。

2、轉(zhuǎn)作風(fēng)，凸顯工作成效。首先，通過定期對社區(qū)干部工作作風(fēng)進行扶正，全面提高了社區(qū)干部的自身素質(zhì)和工作能力；其次，立足于社區(qū)服務(wù)載體的更新?lián)Q代，體現(xiàn)大容量、便捷化等特點；第三，調(diào)研分析水平明顯加強，從社區(qū)干部上報的信息通報上看，調(diào)研工作得到了一定的肯定，也為社區(qū)黨總支綜合決策提供了有力的依據(jù)。

二、存在的主要問題

社區(qū)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，在服務(wù)群眾，服務(wù)社會等方面取得了明顯的進步，但是由于社區(qū)各項工作任務(wù)重，人手少，還存在以下不足，有待改善：

1、在深化理論學(xué)習(xí)上不夠深入，對干部作風(fēng)建設(shè)年的內(nèi)涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學(xué)、真信、真懂、真用。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部要更新觀念、開拓創(chuàng)新、自覺實踐意識有待增強。

三、下一階段工作的設(shè)想

通過對半年以來干部作風(fēng)年建設(shè)年各項工作的梳理和匯總，社區(qū)結(jié)合工作實際，緊緊圍繞下半年既定的目標(biāo)任務(wù)，重點做好以下四項工作：

1、做好第二階段工作。高質(zhì)量完成的第二階段的部署，做好“回頭看”工作，對各項環(huán)節(jié)工作積極進行查漏補缺，為“集中攻堅、破解難題”階段工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

2、開展服務(wù)群眾活動。結(jié)合社區(qū)工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發(fā)給基層群眾，使他們了解社區(qū)黨總支總體戰(zhàn)略、發(fā)展路子、惠民實事工程，從而提高群眾創(chuàng)業(yè)信心；嚴(yán)格遵循首問責(zé)任制、按時辦結(jié)制，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業(yè)不正之風(fēng)，做到說話和氣、待人熱情、工作認(rèn)真、服務(wù)周到、語言文明、行為規(guī)范。

3、加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調(diào)處力度。深入居民樓院，以保穩(wěn)定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調(diào)處，堅決防止矛盾激化和轉(zhuǎn)化，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，確保社區(qū)安定和諧發(fā)展。