第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的五個突破點（寫寫幫推薦）

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的五個突破“點”一是出發(fā)點：樹立群眾觀點，堅持群眾路線，實現(xiàn)群眾利益。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是黨的根本工作路線。必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現(xiàn)群眾的利益。這樣，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護(hù)，我們立黨、立國、執(zhí)政才有堅實的群眾基礎(chǔ)。二是著力點：克服形式主義、官僚主義，堅持正確的政績觀。這就要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的最高目標(biāo)，自覺地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實事求是、求真務(wù)實，按客觀規(guī)律辦事，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，不急功近利，一切工作都要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。三是根本點：堅持思想教育和制度建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮有效作用，從源頭上預(yù)防和治理各種不良風(fēng)氣。要教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強(qiáng)政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長城。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。四是關(guān)鍵點：把好選人用人關(guān)。選什么人用什么人，對作風(fēng)建設(shè)具有至關(guān)重要的導(dǎo)向作用，這就是要確立一個標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)一種政策，樹立一種作風(fēng)，展示一種形象。因此，把好選人用人關(guān)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗的濃厚氛圍，保證科學(xué)發(fā)展觀在干部隊伍中牢固樹立起來、真正落實下去。五是評價點：人民群眾的滿意度、信任度、支持度。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，人民群眾說了算。這是由黨的宗旨決定的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想提高在人民群眾中的滿意度、信任度、支持度，就必須做好五件事：誠實守信，辦好人民委托的事；全心全意，辦好人民急需的事；公道正派，辦好人民關(guān)注的事；求真務(wù)實，辦好人民普遍得實惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好人民長期受益的事。同時，要突出以人為本，做好“五個統(tǒng)籌”，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，用實實在在的發(fā)展成果，惠及千家萬戶，惠及千秋萬代。

第二篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)抓住五個突破點[模版]

風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，直接關(guān)系到一個地方、一個單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是各級黨組織的重要職責(zé)所在。筆者認(rèn)為，當(dāng)前如何加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須從以下幾個方面求突破。

一要抓住教育培訓(xùn)這個根本點，從提升自身修養(yǎng)上求突破。

教育

是基礎(chǔ)。作風(fēng)問題雖然反映在實際工作中，表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想上。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)，這也是我們長期形成的一條成功經(jīng)驗。我們應(yīng)當(dāng)加大教育培訓(xùn)力度，堅持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長期抓、出實效，通過教育促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強(qiáng)政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長城。一方面要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略理論，真正做到學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)。一方面要從工作的實際需要出發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺什么補(bǔ)什么的原則，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“菜單式”選學(xué)培訓(xùn)，加大中青年干部的教育培訓(xùn)力度，更新知識內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、增加知識儲備、提高認(rèn)識能力和理性思維能力，不斷啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。形成奮發(fā)向上的精神力量，從思想深處自覺按照黨員干部和人民公仆的行為規(guī)范來約束自己的言行，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。

二要抓住制度建設(shè)這個著力點，從強(qiáng)化監(jiān)督預(yù)防上求突破。

制度是保障，就是約之以典章、規(guī)之以法紀(jì)，是一種硬約束。從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題看，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運行機(jī)制。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。依據(jù)相關(guān)的法律政策和紀(jì)律規(guī)定，建立科學(xué)合理的獎懲激勵機(jī)制。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗的濃厚氛圍。同時，要強(qiáng)化對制度落實的監(jiān)督執(zhí)行力度，確保各項制度在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

三要抓住依靠群眾這個出發(fā)點，從加強(qiáng)群眾評判上求突破。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！弊屓罕妬碓u判，讓群眾說了算，充分體現(xiàn)了“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。首先這有利于領(lǐng)導(dǎo)干部主動地擺正主仆位置，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督和評判，加強(qiáng)自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，更有利于增強(qiáng)人民群眾的民主意識、主人翁意識和參與監(jiān)督的意識。其次，為黨委和政府架起了與群眾溝通的橋梁，暢通了群眾反映意見的渠道，使黨委政府能更直接地了解群眾的意愿，聽到群眾的呼聲，為工作決策提供依據(jù)。再次，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致性問題。把群眾滿意作為驗證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾把脈打分，由群眾來評判評價，有助于領(lǐng)導(dǎo)干部在積極對上負(fù)責(zé)的同時，自覺地把群眾的呼聲、群眾的需求、群眾的意愿作為改進(jìn)工作的方向和動力，眼睛向下，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心與群眾交朋友，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現(xiàn)群眾的利益，真正做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相一致。

四要抓住服務(wù)發(fā)展這個落腳點，從服務(wù)基層發(fā)展上求突破。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的在于服務(wù)基層群眾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，必須始終把人民群眾的利益放在首位，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，注重工作實效。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記自已的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實到真抓實干上，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)，真正做到在其位、謀其政。二是要保持良好的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚向上的銳氣、奮發(fā)有為的勇氣，不斷增強(qiáng)銳意進(jìn)取意識、干事創(chuàng)業(yè)意識和爭先進(jìn)位意識的責(zé)任感，大力弘揚“嚴(yán)細(xì)、熱情、求實、創(chuàng)新”的精神提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇創(chuàng)一流業(yè)績。三是要狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“從一抓起“的工作方略，提高執(zhí)行力，做落實的表率。對定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;對部署了的工作要督促檢查、一抓到底;對急難險重的工作要身先士卒、靠前指揮，把求真務(wù)實的要求落實到每一個環(huán)節(jié)，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。通過干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，努力把為民服務(wù)提高到一個新水平。

五要抓住監(jiān)督懲處這個基本點，從提高震懾警示上求突破。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制

度，但不能放松對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處。要用法紀(jì)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)護(hù)航。要通過監(jiān)督檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，要通過嚴(yán)肅法紀(jì)，強(qiáng)化懲處力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。既要嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗腐化案件，更要查處工作作風(fēng)不實、失職瀆職案件;既要查處大案要案，也要查處一般性的違規(guī)違紀(jì)案件。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的一般性問題，既要采取試勉談話、專題民主生活會等方式，更要對觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的予以嚴(yán)肅處理，決不能姑息遷就。只有狠抓了對領(lǐng)導(dǎo)干部的警誡和懲處，才能處理一人、教育一片;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，保持清醒頭腦;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，潔身自好，從嚴(yán)要求自己;也才能使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度落到實處，充分發(fā)揮好保障作用。

第三篇：談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的五個突破點

談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的五個突破點

胡錦濤同志在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上的講話中強(qiáng)調(diào):“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù),必須常抓不懈?！敝v話深刻闡明了在新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性、長期性和艱巨性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。本人認(rèn)為當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)把握以下五個突破點：

一是出發(fā)點：樹立群眾觀點，堅持群眾路線，實現(xiàn)群眾利益。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，是黨的根本工作路線。必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾的智慧，辦好群眾的事情，實現(xiàn)群眾的利益。這樣，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護(hù)，我們立黨、立國、執(zhí)政才有堅實的群眾基礎(chǔ)。

二是著力點：克服形式主義、官僚主義，堅持正確的政績觀。這就要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大

追求，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的最高目標(biāo)，自覺地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實事求是、求真務(wù)實，按客觀規(guī)律辦事，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，不急功近利，一切工作都要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。

三是根本點：堅持思想教育和制度建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。只有二者有 機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮有效作用，從源頭上預(yù)防和治理各種不良風(fēng)氣。要教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強(qiáng)政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長城。要通過制度設(shè)計、制度創(chuàng)新來有效規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公職人員的行為，建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開、民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督之下。

四是關(guān)鍵點：把好選人用人關(guān)。選什么人用什么人，對作風(fēng)建設(shè)具有至關(guān)重要的導(dǎo)向作用，這就是要確立一個標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)一種政策，樹立一種作風(fēng)，展示一種形象。因此，把好選人用人關(guān)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要抓緊建立和完善干部政績考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，樹立正確的用

人導(dǎo)向，通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗的濃厚氛圍，保證科學(xué)發(fā)展觀在干部隊伍中牢固樹立起來、真正落實下去。

五是評價點：職工群眾的滿意度、信任度、支持度。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，職工群眾說了算。這是由黨的宗旨決定的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想提高在職工群眾中的滿意度、信任度、支持度，就必須做好五件事：誠實守信，辦好職工委托的事；全心全意，辦好職工急需的事；公道正派，辦好職工關(guān)注的事；求真務(wù)實，辦好職工普遍得實惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好職工長期受益的事。同時，要突出以人為本，做好“五個統(tǒng)籌”，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，用實實在在的發(fā)展成果，惠及廣大職工群眾。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要搞好五個結(jié)合

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要搞好五個結(jié)合

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個時期的一項政治任務(wù)，切實采取有效措施，真正推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

堅持教育與監(jiān)督相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是其思想政治水平和道德

素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要把作風(fēng)建設(shè)的教育同學(xué)習(xí)貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結(jié)合起來，同深入開展黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育結(jié)合起來，同加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，切實提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識，自覺把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。要通過教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把黨的理想、宗旨、紀(jì)律內(nèi)化為自己的信念，作為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，自覺發(fā)現(xiàn)和解決自身作風(fēng)的苗頭性問題，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。同時，又要強(qiáng)化外在約束，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的行使、權(quán)力的運用進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督。

堅持繼承傳統(tǒng)與培養(yǎng)新作風(fēng)相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)具有繼承性，必須繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。同時，作風(fēng)建設(shè)又具有時代性和不斷發(fā)展變化的特點，處于什么樣的時代，面對什么樣的形勢，擔(dān)負(fù)什么樣的任務(wù)，就需要有什么樣的作風(fēng)。在新的歷史條件下，在企業(yè)跨越發(fā)展的過程中，我們既要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時還要緊跟時代，研究新情況，解決新問題，從新的實踐中汲取新的營養(yǎng)，勇于創(chuàng)新，積極培育適應(yīng)時代要求的新作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)充分體現(xiàn)時代精神和時代風(fēng)貌。

堅持整體推進(jìn)與解決突出問題相結(jié)合。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)，不能抓一抓、放一放，不能有空白點，要標(biāo)本兼治、綜合治理，統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)。要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部的特點，有針對性地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在整體推進(jìn)中，要特別注意抓重點，致力于解決突出問題。對那些涉及全局、情況復(fù)雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈，避免前緊后松、時緊時松的現(xiàn)象；對那些涉及面廣、危害性大、反映強(qiáng)烈的重點問題，要堅決進(jìn)行治理整頓，一個問題一個問題地解決。

堅持正確用人導(dǎo)向與嚴(yán)格考核相結(jié)合。用什么人，不用什么人，對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為都具有重要的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須樹立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔牢固樹立并自覺實踐“八個方面良好風(fēng)氣”的優(yōu)秀干部。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，把干部“八個方面良好風(fēng)氣”的表現(xiàn)情況作為考核評價的重要內(nèi)容，通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，進(jìn)行全面深入的了解，并作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。要嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅持完善制度機(jī)制與經(jīng)常性建設(shè)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)，必須按照一靠教育、二靠制度的要求，堅持不懈地做好配套工作。要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一個重要方面，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會、常委會的議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅持親自處理來信來訪、下基層調(diào)研和蹲點等制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際，了解實情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)制度，規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現(xiàn)從認(rèn)識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進(jìn)，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日