第一篇：經(jīng)濟系貫徹落實院六個長效機制的自查總結(jié)

經(jīng)濟系貫徹落實院六個長效機制的自查總結(jié)

為進一步學習領會中央和省保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件精神和工作要求，確保學習貫徹有實效，長效機制建設有成效，根據(jù)《關于貫徹落實我院健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制六個文件精神的通知》要求我系黨支部召開支委會和黨員大會，認真學習領會通知精神，明確指導思想，提高認識，并針對督查重點內(nèi)容的“六個文件精神”，進行了認真的回顧小結(jié)?，F(xiàn)將經(jīng)濟系貫徹落實院六個長效機制的有關情況匯報如下：

一、我系建立健全保持共產(chǎn)黨先進性長效機制總體情況

我系黨支部本著“教育活動有時限，整改提高無止境”的原則，專門召開支委會，就新形勢下如何加強黨員教育、管理和發(fā)展黨員等問題進行了專題討論，理清了工作思路，明確了工作重點。黨支部狠抓了“兩個結(jié)合”，即把解決突出問題、保持先進性與教書育人職責結(jié)合起來，把落實整改措施與加強黨組織建設結(jié)合起來。以貫徹落實院六個長效機制文件為主線，認真整改、鞏固成果，進一步強化黨員隊伍建設，努力推進學院人事制度、教育教學和管理體制改革，全面落實了先進性教育活動中存在的問題，取得了顯著成績。通過這一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。

三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結(jié)合、查改結(jié)合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查缺補漏和解決問題的過程。

二、具體措施、工作情況和主要成效

(一)貫徹落實《黨政領導干部廉潔自律制度》，建立健全黨員領導干部率先垂范機制的情況

⒈具體措施和工作情況：

按照上級的部署和要求，我系結(jié)合自身實際，制定計劃，實行黨政領導干部廉潔自律制度，堅持從嚴治黨、依法治系、廉潔從教、強化監(jiān)督，建立健全了黨員領導干部率先垂范機制。定期召開黨風廉政建設工作專題會議；加強本部門、本單位黨政領導干部廉潔自律制度建設，從源頭上防止違法違紀行為的發(fā)生；組織本部門、本單位開展黨性黨風和廉政教育，不斷增強黨員、干部和教職工遵紀守法和廉潔自律意識；履行監(jiān)督職責，對本部門、本單位的黨風廉政建設情況和黨員、干部廉潔從政從教情況進行監(jiān)督、檢查；積極配合學院組織、人事、紀檢部門做好干部的考核工作，如實反映干部的德、能、勤、績、廉情況。

⒉主要成效：

經(jīng)過一系列行之有效的整改措施，我系黨支部始終保持高度的純潔性，直至今日沒有一例違反黨政領導干部廉潔自律制度的現(xiàn)象，真正做到了“七堅持、七反對”，通過黨員干部和教師的模范帶頭作用給全系師生樹立了良好的形象，使我系的工作可以高效有序地進行。

（二）貫徹落實《關于建立健全抓基層黨建工作責任制的實施意見》，建立健全抓基層黨建工作的責任制情況

⒈具體措施和工作情況： 我系黨支部（包括學生黨支部）要加強黨的思想建設和組織建設，切實為廣大優(yōu)秀青年提供可以發(fā)展和進步的有教育意義的主題實踐活動和思想教育及文化活動。努力構(gòu)建黨建工作新格局，充分調(diào)動廣大黨員參與我系內(nèi)部建設的積極性，推動管理有序、師生和諧、學風濃厚、活動豐富的發(fā)展方向，讓更多的青年教師和學生積極向黨組織靠攏，成為黨組織中的一分子，更好的促進我系各項工作的發(fā)展。

具體措施有：一是層層落實責任制。明確我系黨支部書記孟玲老師為我系黨建工作的第一責任人，其余支部委員都是基層黨建工作的主要負責人，要求每一位負責人都牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。建立基層黨建工作例會制度，定期開會（每周三下午），聽取工作匯報，研究分析問題，安排部署工作，抓好督促落實。二是積極參與院組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。每年“七一”我院都會開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動，我系作為目前全院最大的系應積極響應并參與其中，以突出的成績證明自己的實力。三是搞好輿論宣傳工作。要把宣傳黨的先進性及先進性建設作為一項長期任務。通過系刊、宣傳欄等多種形式深入宣傳黨的光輝歷史，定期報道總結(jié)我系黨建工作的好經(jīng)驗、好做法以及一些優(yōu)秀黨員事跡。四是保持與學生黨員的密切聯(lián)系，以了解情況，溝通信息，學生科長要定期給學生黨員上黨課或作形勢報告。

⒉主要成效：

在我系不懈的努力之下，終于建立健全了抓基層黨建工作的責任制。確立了學生黨支部聯(lián)系點，確保可以第一時間了解學生的思想動態(tài)，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片。同時，在院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，表現(xiàn)突出，取得了驕人的成績：我系李國富主任被評為省優(yōu)秀勞模；我系學生會也被評為“院優(yōu)秀學生會”，系就業(yè)工作也取得了一致好評。

（三）貫徹落實《關于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》，建立健全黨員長期受教育的學習機制情況

⒈具體措施和工作情況： 一是抓好集中學習培訓。這是抓好黨員經(jīng)常性教育的重要途徑。為切實組織好黨員的集中學習，我系制度了詳細的學習培訓計劃，明確培訓形式、內(nèi)容、具體要求等，提高針對性，突出實用性，切實提高黨員培訓教育的質(zhì)量和水平，并要求每位參加培訓的黨員都認真記錄心得體會。二是抓好主題實踐活動。這是黨員在實踐中增強黨性、提高素質(zhì)和能力的有效載體。三是抓好黨內(nèi)組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，即黨支部大會每兩個月不少于一次，黨小組會每個月不少于一次，黨支委會和黨課每季度不少于一次。各黨支部成員必須定期參加會議，認真學習并做好相關筆記，定期開展黨性分析評議活動。發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真聽取群眾意見，認真開展批評與自我批評。

⒉主要成效：

通過堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了我系黨員的思想政治素質(zhì)，增強了他們的工作能力，并充分發(fā)揮了他們的先鋒模范作用，為我系進一步開展工作提供了方向。

（四）貫徹落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》，建立健全密切聯(lián)系群眾的服務機制情況

⒈具體措施和工作情況：

一是強化了黨的宗旨意識。堅持“以人為本、以教師為本、以學生為本”，堅持深入各系、教研室和班組開展調(diào)查研究，體察民情，了解民意。要求人均聽課10課時，完成相關的聽課筆記；定期召開群眾座談會，要求每位黨員老師針對群眾提出的建議作整改措施，同時，積極了解學生的思想動態(tài)，對學生提出的問題及時作答，幫助解決學生的實際困難。二是加強了民主集中制建設。堅持走群眾路線，堅持會議議事規(guī)則，堅持重大事務集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，形成了分工明確、協(xié)調(diào)有力、團結(jié)共事、紀律嚴明的領導集體和共謀發(fā)展的良好氛圍。有力地調(diào)動了干部職工“參政議政”的積極性。

⒉主要成效：

通過建立健全密切聯(lián)系群眾的服務機制，我系共安排名學生參加院勤工儉學，并為名學生申請國家助學金，幫助名學生取得助學貸款，確保每一位想上學的學生都有能力坐在課堂上學習知識。同時，我系也有專門的學生心理咨詢室，共接待學生人次，經(jīng)過我們的努力，多數(shù)學生都能打開心結(jié)，回復到正常的學習生活之中。

（五）貫徹落實《黨風廉政建設責任制度》，建立健全純潔黨員隊伍的監(jiān)督機制情況 ⒈具體措施和工作情況：

一是認真學習了中央、省、市紀委有關文件和會議精神，并將相關內(nèi)容納入了目標責任考核和黨員民主評議體系，從思想上、制度上保證了黨風廉政建設的落實。二是堅持了財務管理收支兩條線制度，完善了財務管理辦法，堅持了黨風廉政建設責任追究制和廉潔自律通報制度。三是嚴格了審批制度，對電話費、郵資、差費、接待費、辦公費等項目的開支實行了經(jīng)費包干制和經(jīng)費開支預算制，進一步嚴格了審批程序，做到了規(guī)范化管理。四是進一步深化了事務公開制度，對收費、職稱評定、發(fā)展黨員、獎學金評定、特困生補助、評優(yōu)樹模等工作堅持了公示舉報制度。

⒉主要成效：

經(jīng)過長期的宣傳和反復的教育，我系黨支部始終保持高度的純潔性，全系共10名共產(chǎn)黨員都能做到高標準、嚴要求，在誘惑的面前堅守了黨的信念不動搖，切實做到了廉潔從政、從教，干部考核一直良好。

（六）貫徹落實《院黨委學習中心組學習制度》，建立健全不斷改進黨建工作的創(chuàng)新機制情況

⒈具體措施和工作情況：

一是認真落實了中心組學習制度。堅持自學和集中學習、討論交流相結(jié)合，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。二是優(yōu)化了學習內(nèi)容。堅持理論學習和學院形勢、任務相結(jié)合，重點學習了“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神，教育教學理論及上級黨政的文件、指示和決議。三是充實了學習資料。我系堅持訂閱多份黨報黨刊，確保黨委中心組各成員都可以進行相關的學習。

⒉主要成效：

我系各黨員領導干部堅持參加院黨組織的各項會議學習，并認真記錄下學習筆記，在系黨支部會議上傳達，切實讓每位黨員老師都能學習相關的會議精神，了解學院的最新動態(tài)，通過學習，進一步解放了思想，明確了辦學定位和基本發(fā)展思路，研究制定了我系07年的發(fā)展規(guī)劃。

三、存在的問題及加強和改進的措施

（一）存在的問題

我系在貫徹落實長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現(xiàn)在以下幾點：

⒈開展黨員經(jīng)常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

⒉黨支部內(nèi)開展批評與自我批評的主動性不夠強,不能大膽開展批評、做到知無不言，言無不盡。

⒊個別黨員的責任意識和政治敏銳性淡化，創(chuàng)新意識不夠強。⒋公仆意識淡化，主動服務師生員工的積極性還不夠高。

（二）改進措施： ⒈加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

⒉在今后的工作中，我們將長期堅持加強學習，提高黨員干部素質(zhì)。要求黨員干部在集中學習和工作之余自覺學習黨的理論知識，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平。

⒊ 加強與教師與學生間的溝通和了解，堅持和發(fā)揚黨的三大作風，堅持民主集中制，深入課堂、深入實際，密切聯(lián)系教職工。積極開展批評與自我批評，多與領導和同事們探討工作中遇到的困難和問題，及時采納好的意見和建議，做到持之以恒。

⒋不斷加強系學生會、團支部的意識主題教育。在以后的工作中，系學生會、團支部要充分發(fā)揮其紐帶作用，充分調(diào)動全體學生的積極性、主動性、為學校教育教學工作服務；利用正確的輿論引導學生，系學生會、團支部負責的宣傳櫥窗要緊緊圍繞學生思想道德、心理健康、學生思想動態(tài)開展工作，要弘揚正氣，用身邊的事，教育身邊的人，以榜樣的作用感染人、教育人。

⒌進一步在效果上突出長效。本著“黨員干部受教育、職工學生得實惠”的目的，繼續(xù)深入調(diào)查研究，對先進性教育活動中的經(jīng)驗做法、對突出問題進行整改的有效措施，進一步進行總結(jié)、研究、完善、提高，結(jié)合實際制定和完善針對性、操作性、時代性強的黨建工作制度，逐步形成科學有效的系黨組織建設和教師黨員教育管理的長效機制，努力從制度和機制上鞏固先進性教育活動成果，形成黨員長期受教育，永葆先進性的良好局面。

盡管我系先進性教育活動取得了一些成績，但與中央和省、市委的要求和院領導的期望相比，還存在一定的差距。我們將在以后的工作中，進一步深化學習，進一步查找問題，進一步改進提高，真正建立起先進性教育活動的長效機制，真正突出先進性教育的實效性，真正把先進性教育活動開展成為群眾滿意的工程。

第二篇：六個長效機制

六個長效機制內(nèi)容

一、圍繞建設學習型黨組織，構(gòu)建理論學習長效機制

為了實現(xiàn)理論學習的長效化、機制化，該縣把學習實踐活動中，該縣把學習實踐活動中給各基層組織下派理論指導員做法，以制度的形式固定下來，要求指導員幫助基層制度理論規(guī)劃，定期組織學習培訓，及時宣傳上級文件政策精神。把學習實踐活動中選出的黨員推進戶的做法以制度的形式固定下來，使他們能長期發(fā)揮易于組織、易于聯(lián)系，宣傳政策，傳遞信息，組織學習等作用。在縣鄉(xiāng)機關黨員干部中建立“互薦一文”制度，領導干部和機關同志每月互相推薦一篇優(yōu)秀文章，相互研讀學習，促進機關理論學習的長效化。建立了農(nóng)村基層干部“以會代訓”制度，堅持對村兩委會班子成員、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人、農(nóng)村優(yōu)秀黨員進行集中輪訓，提高他們綜合素質(zhì)和引領發(fā)展能力。制定《乾縣2009—2012年大規(guī)模培訓干部實施意見》，從今年起，用3年左右時間將全縣黨員干部輪訓一遍，教育引導黨員干部深化對貫徹落實科學發(fā)展觀的認識，在新的思想高度上樹立科學發(fā)展的新理念，在新的發(fā)展起點上開拓科學發(fā)展的新境界。

二、圍繞民主管理，構(gòu)建村級事務科學決策長效機制

該縣在指導農(nóng)村科學發(fā)展方面，注重強化民主管理，在村級事務管理中推行了“4+2”工作機制，“4”即“四議”：村內(nèi)一切涉及村民重大利益的事務，必須經(jīng)黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，方可進行實施；“2”即“兩公開”：決議過程公開、實施結(jié)果公開。在村級財務管理中，推行了“五筆會簽”制度，即在財務管理中嚴格執(zhí)行“兩名群眾代表、經(jīng)辦人、村委會主任、支部書記”共同簽字審批后方能入賬的管理辦法，增強了村級財務運行的透明度。制定了《乾縣村級民主管理制度匯編》，從村“兩委會”管理、黨員干部管理、財務印章管理等27個方面進一步加強了村級管理民主化、制度化、規(guī)范化。以縣委文件下發(fā)了《乾縣村級干部規(guī)范化管理辦法》，對村干部的選任、教育、培訓、考核、監(jiān)督、激勵等方面都做出了明確的規(guī)定，促進了村級干部規(guī)范化管理。

三、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，構(gòu)建黨組織互促互強長效機制

按照“以部門所長補村級之弱、掘村級潛力助部門發(fā)展”的思路，開展城鄉(xiāng)黨組織“結(jié)對共建、統(tǒng)籌發(fā)展”活動，引導106個縣級機關、企事業(yè)黨組織與256個村級黨組織采取“一幫一、一幫多”的形式，結(jié)成幫扶對子。攜手共抓組織建設、攜手共促作風轉(zhuǎn)變、攜手共謀經(jīng)濟發(fā)展、攜手共建活動陣地、攜手共促社會和諧，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織之間優(yōu)勢互補、互促互強、共同提高。開展了“農(nóng)村支書進機關、機關黨員下村組”的“雙向?qū)嵺`”活動。組織農(nóng)村支部書記定期進機關，坐班全程參與機關黨建工作，向機關黨員反映農(nóng)村基層發(fā)展動態(tài)、需求信息、社情民意；機關黨員干部以黨建指導員的身份，下村組全程參與指導村“兩委會”工作，幫助農(nóng)村開展科技培訓，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建教育資源共享，該縣在黨建基礎好、示范帶動效應強的城鄉(xiāng)黨組織，建立黨員思想作風教育基地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力培訓基地、綜合素質(zhì)培訓基地等六類21個開放共享的學習實踐基地，開展全縣黨員學習交流實踐活動。為加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的實效性，在北部旱腰帶農(nóng)村實施扶貧開發(fā)“三個一”幫扶活動，每個縣級部門、企事業(yè)單位幫扶一個貧困村，每名科級干部幫扶一戶貧困戶，幫助解決一批群眾期盼解決的實際問題，不脫貧不脫包。

四、圍繞加快富民增收，構(gòu)建推進升級晉檔長效機制

該縣通過實施以“黨委抓產(chǎn)業(yè)、支部興產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)”為內(nèi)容的“興業(yè)帶富”工程，積極推進農(nóng)民增收。推行“12345”工作法，構(gòu)建四項機制，建立推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”的長效機制。構(gòu)建部門聯(lián)抓機制。形成由縣委組織部、縣委基層辦與有關部門就村兩委班子、村級民主管理、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精神文明建設、社會治安綜合治理、農(nóng)村黨風廉政建設等工作聯(lián)抓共贏。構(gòu)建考核獎懲機制。把升級晉檔工作列入全縣目標責任考核，每季度對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進行一次全面考核，排出名次，并在全縣季度目標責任考核講評大會上進行講評。對前三名進行授牌獎勵，對后三名誡勉談話。構(gòu)建例會講評機制。

每季度召開一次“升級晉檔、科學發(fā)展”工作例會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記匯報工作，縣委書記當會點評，查找問題、議定措施。構(gòu)建質(zhì)量管理機制?？h委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部都要簽定目標責任書，就“升級晉檔、科學發(fā)展”活動提出具體的目標和考核細則，并制定相應的措施，提出具體的考核細則。做到既保證推進質(zhì)量，又保證推進速度；既保證特色重點，又保證各項指標均衡發(fā)展。

五、圍繞服務群眾促發(fā)展，構(gòu)建黨員作用發(fā)揮長效機制

該縣對農(nóng)村黨支部書記實行“雙考雙促”，每季度由縣委基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同對農(nóng)村支部書記進行考核評比，促進村級班子建設和“升級晉檔”工作不斷推進。在全縣黨員中開展“考諾評諾”。通過季初定諾、季末考諾、年終評諾，使黨員自加壓力，在服務群眾、促進發(fā)展中做出新貢獻。在全縣建立村干部坐班制度，堅持班子成員24小時輪流值班，隨時為群眾提供服務；在全縣農(nóng)村黨員中，建立村務領辦制度，由村干部、骨干黨員領辦、代辦村里的每一件事務，促進工作落實。

六、圍繞強化責任，督促指導，構(gòu)建促進黨建工作落實長效機制該縣創(chuàng)新黨建工作例會制度形式，每季度召開一次黨建工作例會，交流工作經(jīng)驗，分析研究問題，安排以后工作，促進工作落實。研究解決黨建工作中帶有全局性的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接向縣委常委和縣委基層組織建設工作領導小組全面匯報黨建工作責任制落實情況，縣委書記當會點評每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，每名常委和基層組織建設工作領導小組成員，當會逐個給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作打分，將打分和排名情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核、表彰獎懲、公務員考核和縣委調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。通過例會召開，加強了對黨建工作指導，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工責任意識，構(gòu)建了促進黨建工作落實的長效機制。

第三篇：供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)（本站推薦）

供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自

查總結(jié)

加強領導 強化管理 搭建平臺

確保先進性教育長效機制的各項舉措轉(zhuǎn)化為具體行動

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x市委組織部:

建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,形成先進性教育活動的制度成果,是確保先進性教育活動取得實效的根本要求之一。中共中央下發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》等四個長效機制文件，是對開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，是建立健全共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措，對于鞏固和擴大先進性教育成果，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的意義。

為了進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，切實做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，將中央四個長效機制文件貫徹落實到位，x供電分公司黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的先進性建設為主題，以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”為目標，以基礎管理年為契機，以“支部工作無死角、黨員身邊有亮點” 為工作主題，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，健全制度，完善機制，改進方式方法，創(chuàng)新活動載體，有效地增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將公司黨委具體貫徹落實四個文件的做法和自查情況匯報如下：

一、具體做法：

加強領導，嚴格監(jiān)督檢查，確保先進性教育長效機制的各項舉措轉(zhuǎn)化為加強基層黨組織的實際成效。

自四個長效機制文件下發(fā)后,公司黨委立即成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領導組和辦公室，加強對先進性教育活動成果及活動的組織領導和督促檢查。為了將文件精神轉(zhuǎn)化為具體行動,公司黨委中心組成員進行了專題學習,召開了專題討論座談會。并以黨委正式文件將四個長效機制文件轉(zhuǎn)發(fā)至各黨支部，要求各黨支部在學習貫徹落實文件精神的過程中一定要理論學習與解決實際問題相結(jié)合，將文件精神落實到具體工作實際中去。同時公司黨委還將開展“支部工作無死角，黨員身邊有亮點”主題活動，作為鞏固先進性教育成果和構(gòu)建和諧企業(yè)的主要措施，貫穿工作始終?！案邩藴?、嚴要求、見實效”是這次活動的出發(fā)點。為保證活動扎實推進，切實增強活動的影響力和實效性，公司黨委通過報紙、網(wǎng)頁、櫥窗等多種載體持續(xù)對該項活動作了全方位的宣傳發(fā) 動，使廣大干部職工充分認識到了開展此項活動的重要意義和最終目的，有效地調(diào)動了全員參與的主動性和積極性，為活動的順利實施奠定了良好基礎。

強化管理，發(fā)揮優(yōu)勢，讓支部工作更好地服務于企業(yè)中心工作。

支部工作要真正服務好企業(yè)中心工作，加強支部自身建設是首要任務。活動開展以來，各基層黨支部根據(jù)《黨章》的有關規(guī)定，按照“組織健全、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、民主充分、團結(jié)和諧、便于工作”的原則，及時進行了支部委員會的換屆工作，進一步增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；各支部結(jié)合“基礎管理年”活動和本單位的工作實際，認真修訂完善了支部管理流程和程序文件，建立健全了支部工作制度及基礎臺帳，真正形成了“靠制度管人、按程序辦事、有依據(jù)可查”的工作機制，為提高辦事效率和工作水平提供了有力的制度保障；各支部還以鞏固先進性教育成果為契機，開辟了黨員學習陣地，配備了相關的學習資料，并為所有黨員建立了長期學習檔案，同時加大硬件建設力度，提高裝備水平，實現(xiàn)了黨員管理信息化。為擴大民主、改進服務，各基層黨支部還開通了支部書記網(wǎng)上意見箱，進一步拓寬了黨政、干群、上下級之間交流溝通的渠道，營造了和諧的工作氛圍。

黨支部服務企業(yè)中心工作的關鍵是要擺對位置，發(fā)揮優(yōu) 勢，主動工作?；顒又校骰鶎狱h支部充分認識自身在企業(yè)基層單位中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合本單位實際，認真履行保證、監(jiān)督職責，積極參與重大決策，充分發(fā)揮政治思想引導、組織協(xié)調(diào)和服務指導等優(yōu)勢功能，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展保駕護航。在組織開展“愛心活動”，實施“平安工程”中，各黨支部廣泛開展了向生產(chǎn)一線“送溫暖、獻愛心”活動，一份甜美的生日蛋糕、一句真誠的問候、一條溫馨的安全提示標語將組織的溫暖和關懷及時傳遞給一線職工，極大地調(diào)動了一線人員的工作熱情，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。不少支部通過深入一線調(diào)研，摸清了一線職工的思想動態(tài)，及時提出了“人性化”安全管理思路，使僵化的安全管理工作變得更輕松、更有效；在公司收取職工電費的規(guī)定剛出臺時，許多職工不理解，普遍產(chǎn)生了抵觸情緒。針對這種情況，各黨支部主動介入，積極耐心地做職工思想工作，向大家解釋“規(guī)定”出臺的背景，引導大家樹立大局意識，使大家變被動為主動，保證了職工電費的及時回收；在涉及職工切身利益的公司本部機構(gòu)改革和省公司部署的“三清理一普查”等重點工作中，各黨支部站在講政治的高度，及早建立思想動員機制，積極開展宣傳發(fā)動工作，為各項重點工作的順利推進鋪平了道路。各支部，特別是縣區(qū)支公司黨支部還圍繞職工收入分配、子女就業(yè)、農(nóng)電用工等熱點、難點問題主動協(xié)助行政排憂解難，及時消除不穩(wěn)定因素，為企業(yè)和 諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

搭建平臺，打造亮點，讓黨員在崗位上閃光。

黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性要通過黨員的先進性來反映?；顒又?，各黨支部以“三高”為目標，以學習《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀、十六屆六中全會精神等政治理論和各種業(yè)務知識為重點，大力推進黨員素質(zhì)教育工程，不斷提高黨員隊伍的政治素養(yǎng)和工作能力，努力為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的隊伍保障。與此同時，各支部圍繞活動主題，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，精心策劃和設計符合自身特點的載體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，使黨員的先進性在崗位上得到了充分體現(xiàn)。如運行工區(qū)黨支部開展了“黨員責任區(qū)”活動，他們根據(jù)各變電站黨員數(shù)量將站內(nèi)設備區(qū)進行合理劃分，指定黨員包片負責，并懸掛標識予以明確，保證變電設備巡視和維護到位，使隱患能夠及時消除，為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。調(diào)度通信中心黨支部針對電話與職工工作和生活關系密切的特點，在通訊專業(yè)中開展了共產(chǎn)黨員“陽光愛心”服務活動，不論哪部電話有問題，他們始終做到隨叫隨到，努力為職工提供最及時的服務，得到了廣大職工的一致認可。山陰供電支公司黨支部針對電費回收難、欠費停電客戶意見大的問題，在營銷專業(yè)中開展了 “居民客戶無停電收費”競賽活動，由黨員帶頭實施“情感收費”，努力營造和諧的供 用電環(huán)境，贏得了客戶的高度贊揚。在開展主題活動中，很多單位成立了“共產(chǎn)黨員突擊隊”、“共產(chǎn)黨員搶修隊”等團隊組織，專門承擔急、難、險、重任務。為減少計劃停電給居民客戶帶來的影響，市區(qū)供電支公司實行了“零點工程”，擔負這項施工任務的就是“零點黨員突擊隊”，他們勇挑重擔，無私奉獻，以自己的艱辛換來了客戶的滿意，受到了市民的一致好評。各縣區(qū)支公司還普遍開展了“共產(chǎn)黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，廣大窗口黨員急客戶所急，想客戶所想，帶頭提供熱情周到的服務，切實讓客戶感受到了供電服務的“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”。結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，一些單位成立了“黨員技術公關組”。他們不怕苦，不怕累，加班加點，認真學習理論、積極鉆研技術，攻克了一個個難題，取得了顯著成績。XX年，公司有兩項技術成果獲得“x省優(yōu)秀QC成果”?；顒又杏楷F(xiàn)出許多“亮點”，對全局工作起到了極大的帶動作用。如在“三清理一普查”工作中，廣大黨員干部帶頭深入一個又一個的煤礦井下核實用電情況，摸清了礦井內(nèi)部的用電設備底數(shù)，為企業(yè)堵漏增效做出了積極貢獻。再如，在為全省“戶戶通電”工程和朔城區(qū)尿毒癥患者寧佳的兩次捐款中，廣大黨員積極帶頭，使得捐款熱潮一浪高過一浪，全公司為“戶戶通電”工程捐款4萬多元僅幾天之后，又為寧佳捐款1.6萬元，使企業(yè)贏得了良好的社會聲譽。

活動的收獲和啟示。開展“支部工作無死角，黨員身邊有亮點”活動，不僅夯實了支部工作基礎，強化了黨員服務意識，更重要的是將黨建工作成功地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作當中，真正把黨員的先鋒模范作用落實在了工作中，體現(xiàn)在了崗位上，開創(chuàng)了x供電分公司黨建和思想政治工作的新局面，促進了企業(yè)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，公司黨委首次被x省委評為“先進基層黨組織”，這不能不說與該項活動的大力開展有關。同時，通過這項活動的開展，我們更加深刻地認識到了企業(yè)黨支部工作的重要性，并對如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用有了更為清晰的思路。活動的效果遠遠超過了我們的想象，使我們更加堅定了繼續(xù)深入開展這項活動的信心。

二、自查情況：

關于對四個長效機制文件的學習、貫徹的總體情況

1、公司以黨委正式文件向各支部轉(zhuǎn)發(fā)了四個長效機制文件，并結(jié)合本單位的實際情況印發(fā)了《x供電分公司保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》系列文件匯編。

2、公司黨委按照省公司及市委組織部的要求，通過黨委兩級中心組學習組織全體黨員進行了學習，并編發(fā)了《黨委中心組參考》，做到了黨員學習學習有心得、支部學習有紀錄。

3、公司黨委通過開展民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)等“回 頭看”活動，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了廣大黨員的模范帶頭作用。通過自我評議、群眾評議和組織評議幾個環(huán)節(jié)，對所有的黨員進行了量化考評，引入了賽馬機制，根據(jù)所得分數(shù)以支部為單位進行大排隊，好的評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，排名最后的責令其限期改正，并由支部對其進行誡勉談話，有效地強化了對黨員隊伍的管理。

4、通過開展先進性教育“回頭看”活動，我們對存在的問題及時地進行了整理并制定了整改措施逐一進行了落實和建檔。

關于對中央《加強黨員經(jīng)常性教育的意見》的落實情況

1、公司黨委出臺了《關于印發(fā)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習制度的通知》文件，確保了黨員學習的經(jīng)常性。

2、公司黨委強化了兩委中心組學習，把中心組范圍由原來的副總級以上黨員領導干部擴大到了機關支部書記、各部門主任，全年共學習12次。在具體學習的過程中，做到了學前有準備、學中有討論、學后有調(diào)研，尤其加大了學習討論的力度，變被動學為主動學，不僅加強了互相之間的學習交流，而且為領導班子決策提供了充分的理論參考依據(jù)，成效明顯。在不斷推進學習的過程中，黨員領導干部堅持做到“三個結(jié)合”，即中心組的集中學習與個人自學相結(jié)合，研讀原文與撰寫學習心得相結(jié)合，加強理論學習與解決實際問題相結(jié)合。通過加強學習，XX年黨委中心組成員及中層干 部共在地市級以上刊物發(fā)表調(diào)研論文十余篇。

為了讓學習有的放矢，政工部先后向廣大干部職工推薦發(fā)放了《論語心得》、《莊子心得》等優(yōu)秀書刊，優(yōu)秀的作品使廣大干部職工心靈深處受到啟發(fā)和感染。

3、公司黨委通過開展職工思想狀況調(diào)查、有針對性地展開各種大討論活動，教育和引導干部、黨員、職工適應形勢，不斷提高思想素質(zhì)與理論水平，轉(zhuǎn)變觀念，適應形勢，為創(chuàng)一流供電企業(yè)提供了有力的思想保證。

4、為了便于學習，公司黨委及各黨支部分別設立了黨教室，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的規(guī)章制度，完善了兩級中心組的學習檔案，實現(xiàn)了黨員管理微機化。

關于對中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組抓基層黨建工作的意見》和《關于加強和改進公司系統(tǒng)黨建工作的意見》的落實情況

公司黨委按照黨的組織生活制度，認真組織開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與單位“三重一大”問題的決策。堅持黨管干部的原則，采取民主推薦、組織考察、黨委會研究、經(jīng)理聘任和組織任命的方法來選拔和任用干部，同時實行領導干部的業(yè)績考核、考察、民主評議屆中及離任審計和落實任期目標責任制，使干部的德能勤績得到量化。拓寬用人渠道，重視培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，使一大批中青年優(yōu)秀干部走上了領導崗位。堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動，建立健全了從黨委到黨支部的一系列黨建工作制度，規(guī)范完善了各種資料臺帳，形成了動態(tài)的檢查考核機制，保證了黨建基礎管理逐步走向規(guī)范化。加強對基層黨支部的領導和指導，定期分析研究，科學指導，使之建立起行之有效的運作機制。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，嚴把入黨政審、考核關，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線和科技骨干積極分子入黨，及時為黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。

關于對中央《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》的落實情況

1、公司黨委加強了對工會、共青團等組織的領導，定期不定期地聽取工會、共青團等專項工作匯報，不斷地完善了職工代表大會制度，提高了職工參與民主決策的力度。

2、公司黨委堅持領導干部基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到聯(lián)系點進行調(diào)研，了解情況，確保了上下之間交流溝通渠道的暢通。

3、公司黨委加強對基層黨支部的領導和指導，定期分析研究，科學指導，使之建立起行之有效的運作機制。通過開展黨員責任區(qū)、建立黨員示范崗和設置黨員標示牌等形式多樣的活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展送溫暖、黨員和困難群眾結(jié)對幫扶等主題活動，為困難職工解決了后顧之憂，使他們切實感受到了黨組織的關懷。

4、公司黨委堅持黨的群眾路線，開門抓黨建，及時向群眾通報黨建工作情況，及時聽取群眾意見。對群眾反映的熱點、難點問題都給予了明確答復，并積極地落實解決，受到了職工群眾的稱贊，他們一致認為公司的領導班子是一個團結(jié)的能戰(zhàn)斗的領導班子。

關于對中央《加強和改進流動黨員管理工作的意見》落實情況

由于我公司是黨員隊伍相對穩(wěn)定,不存在流動黨員,為此相應的工作也尚未開展。

第四篇：供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)

文章標題：供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)

加強領導強化管理搭建平臺

確保先進性教育長效機制的各項舉措轉(zhuǎn)化為具體行動

----x供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)

x市委組織部:

建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,形成先進性教育活動的制度成果,是確保先進性教

育活動取得實效的根本要求之一。中共中央下發(fā)的《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》等四個長效機制文件，是對開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，是建立健全共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措，對于鞏固和擴大先進性教育成果，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的意義。

為了進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，切實做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，將中央四個長效機制文件貫徹落實到位，x供電分公司黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的先進性建設為主題，以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”為目標，以基礎管理年為契機，以“支部工作無死角、黨員身邊有亮點”為工作主題，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，健全制度，完善機制，改進方式方法，創(chuàng)新活動載體，有效地增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將公司黨委具體貫徹落實四個文件的做法和自查情況匯報如下：

一、具體做法：

（一）加強領導，嚴格監(jiān)督檢查，確保先進性教育長效機制的各項舉措轉(zhuǎn)化為加強基層黨組織的實際成效。

自四個長效機制文件下發(fā)后,公司黨委立即成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領導組和辦公室，加強對先進性教育活動成果及活動的組織領導和督促檢查。為了將文件精神轉(zhuǎn)化為具體行動,公司黨委中心組成員進行了專題學習,召開了專題討論座談會。并以黨委正式文件將四個長效機制文件轉(zhuǎn)發(fā)至各黨支部，要求各黨支部在學習貫徹落實文件精神的過程中一定要理論學習與解決實際問題相結(jié)合，將文件精神落實到具體工作實際中去。同時公司黨委還將開展“支部工作無死角，黨員身邊有亮點”主題活動，作為鞏固先進性教育成果和構(gòu)建和諧企業(yè)的主要措施，貫穿工作始終?！案邩藴省酪?、見實效”是這次活動的出發(fā)點。為保證活動扎實推進，切實增強活動的影響力和實效性，公司黨委通過報紙、網(wǎng)頁、櫥窗等多種載體持續(xù)對該項活動作了全方位的宣傳發(fā)動，使廣大干部職工充分認識到了開展此項活動的重要意義和最終目的，有效地調(diào)動了全員參與的主動性和積極性，為活動的順利實施奠定了良好基礎。

（二）強化管理，發(fā)揮優(yōu)勢，讓支部工作更好地服務于企業(yè)中心工作。

支部工作要真正服務好企業(yè)中心工作，加強支部自身建設是首要任務?；顒娱_展以來，各基層黨支部根據(jù)《黨章》的有關規(guī)定，按照“組織健全、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、民主充分、團結(jié)和諧、便于工作”的原則，及時進行了支部委員會的換屆工作，進一步增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；各支部結(jié)合“基礎管理年”活動和本單位的工作實際，認真修訂完善了支部管理流程和程序文件，建立健全了支部工作制度及基礎臺帳，真正形成了“靠制度管人、按程序辦事、有依據(jù)可查”的工作機制，為提高辦事效率和工作水平提供了有力的制度保障；各支部還以鞏固先進性教育成果為契機，開辟了黨員學習陣地，配備了相關的學習資料，并為所有黨員建立了長期學習檔案，同時加大硬件建設力度，提高裝備水平，實現(xiàn)了黨員管理信息化。為擴大民主、改進服務，各基層黨支部還開通了支部書記網(wǎng)上意見箱，進一步拓寬了黨政、干群、上下級之間交流溝通的渠道，營造了和諧的工作氛圍。

黨支部服務企業(yè)中心工作的關鍵是要擺對位置，發(fā)揮優(yōu)勢，主動工作?；顒又校骰鶎狱h支部充分認識自身在企業(yè)基層單位中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合本單位實際，認真履行保證、監(jiān)督職責，積極參與重大決策，充分發(fā)揮政治思想引導、組織協(xié)調(diào)和服務指導等優(yōu)勢功能，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展保駕護航。在組織開展“愛心活動”，實施“平安工程”中，各黨支部廣泛開展了向生產(chǎn)一線“送溫暖、獻愛心”活動，一份甜美的生日蛋糕、一句真誠的問候、一條溫馨的安全提示標語將組織的溫暖和關懷及時傳遞給一線職工，極大地調(diào)動了一線人員的工作熱情，為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。不少支部通過深入一線調(diào)研，摸清了一線職工的思想動態(tài)，及時提出了“人性化”安全管理思路，使僵化的安全管理工作變得更輕松、更有效；在公司收取職工電費的規(guī)定剛出臺時，許多職工不理解，普遍產(chǎn)生了抵觸情緒。針對這種情況，各黨支部主動介入，積極耐心地做職工思想工作，向大家解釋“規(guī)定”出臺的背景，引導大家樹立大局意識，使大家變被動為主動，保證了職工電費的及時回收；在涉及職

工切身利益的公司本部機構(gòu)改革和省公司部署的“三清理一普查”等重點工作中，各黨支部站在講政治的高度，及早建立思想動員機制，積極開展宣傳發(fā)動工作，為各項重點工作的順利推進鋪平了道路。各支部，特別是縣區(qū)支公司黨支部還圍繞職工收入分配、子女就業(yè)、農(nóng)電用工等熱點、難點問題主動協(xié)助行政排憂解難，及時消除不穩(wěn)定因素，為企業(yè)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

（三）搭建平臺，打造亮點，讓黨員在崗位上閃光。

黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性要通過黨員的先進性來反映?；顒又?，各黨支部以“三高”（思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾）為目標，以學習《黨章》、《江澤民文選》、社會主義榮辱觀、十六屆六中全會精神等政治理論和各種業(yè)務知識為重點，大力推進黨員素質(zhì)教育工程，不斷提高黨員隊伍的政治素養(yǎng)和工作能力，努力為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的隊伍保障。與此同時，各支部圍繞活動主題，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，精心策劃和設計符合自身特點的載體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，使黨員的先進性在崗位上得到了充分體現(xiàn)。如運行工區(qū)黨支部開展了“黨員責任區(qū)”活動，他們根據(jù)各變電站黨員數(shù)量將站內(nèi)設備區(qū)進行合理劃分，指定黨員包片負責，并懸掛標識予以明確，保證變電設備巡視和維護到位，使隱患能夠及時消除，為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。調(diào)度通信中心黨支部針對電話與職工工作和生活關系密切的特點，在通訊專業(yè)中開展了共產(chǎn)黨員“陽光愛心”服務活動，不論哪部電話有問題，他們始終做到隨叫隨到，努力為職工提供最及時的服務，得到了廣大職工的一致認可。山陰供電支公司黨支部針對電費回收難、欠費停電客戶意見大的問題，在營銷專業(yè)中開展了“居民客戶無停電收費”競賽活動，由黨員帶頭實施“情感收費”，努力營造和諧的供用電環(huán)境，贏得了客戶的高度贊揚。在開展主題活動中，很多單位成立了“共產(chǎn)黨員突擊隊”、“共產(chǎn)黨員搶修隊”等團隊組織，專門承擔急、難、險、重任務。為減少計劃停電給居民客戶帶來的影響，市區(qū)供電支公司實行了“零點工程”，擔負這項施工任務的就是“零點黨員突擊隊”，他們勇挑重擔，無私奉獻，以自己的艱辛換來了客戶的滿意，受到了市民的一致好評。各縣區(qū)支公司還普遍開展了“共產(chǎn)黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，廣大窗口黨員急客戶所急，想客戶所想，帶頭提供熱情周到的服務，切實讓客戶感受到了供電服務的“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”。結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，一些單位成立了“黨員技術公關組”。他們不怕苦，不怕累，加班加點，認真學習理論、積極鉆研技術，攻克了一個個難題，取得了顯著成績。2006年，公司有兩項技術成果獲得“x省優(yōu)秀QC成果”?；顒又杏楷F(xiàn)出許多“亮點”，對全局工作起到了極大的帶動作用。如在“三清理一普查”工作中，廣大黨員干部帶頭深入一個又一個的煤礦井下核實用電情況，摸清了礦井內(nèi)部的用電設備底數(shù)，為企業(yè)堵漏增效做出了積極貢獻。再如，在為全省“戶戶通電”工程和朔城區(qū)尿毒癥患者寧佳的兩次捐款中，廣大黨員積極帶頭，使得捐款熱潮一浪高過一浪，全公司為“戶戶通電”工程捐款4萬多元僅幾天之后，又為寧佳捐款1.6萬元，使企業(yè)贏得了良好的社會聲譽。

（四）活動的收獲和啟示。開展“支部工作無死角，黨員身邊有亮點”活動，不僅夯實了支部工作基礎，強化了黨員服務意識，更重要的是將黨建工作成功地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作當中，真正把黨員的先鋒模范作用落實在了工作中，體現(xiàn)在了崗位上，開創(chuàng)了x供電分公司黨建和思想政治工作的新局面，促進了企業(yè)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。2006年，公司黨委首次被x省委評為“先進基層黨組織”，這不能不說與該項活動的大力開展有關。同時，通過這項活動的開展，我們更加深刻地認識到了企業(yè)黨支部工作的重要性，并對如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用有了更為清晰的思路?；顒拥男Чh遠超過了我們的想象，使我們更加堅定了繼續(xù)深入開展這項活動的信心。

二、自查情況：

（一）關于對四個長效機制文件的學習、貫徹的總體情況

1、公司以黨委正式文件向各支部轉(zhuǎn)發(fā)了四個長效機制文件，并結(jié)合本單位的實際情況印發(fā)了《x供電分公司保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》系列文件匯編。

2、公司黨委按照省公司及市委組織部的要求，通過黨（支）委兩級中心組學習組織全體黨員進行了學習，并編發(fā)了《黨（支）委中心組參考》，做到了黨員學習學習有心得、支部學習有紀錄。

3、公司黨委通過開展民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)等“回頭看”活動，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了廣大黨員的模范帶頭作用。通過自我評議、群眾評議和組織評議幾個環(huán)節(jié)，對所有的黨員進行了量化考評，引入了賽馬機制，根據(jù)所得分數(shù)以支部為單位進行大排隊，好的評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，排名最后的責令其限期改正，并由支部對其進行誡勉談話，有效地強化了對黨員隊伍的管理。

4、通過開展先進性教育“回頭看”活動，我們對存在的問題及時地進行了整理并制定了整改措施逐一進行了落實和建檔。

（二）關于對中央《加強黨員經(jīng)常性教育的意見》的落實情況

1、公司黨委出臺了《關于印發(fā)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習制度的通知》文件（朔電領字[2005]2號），確保了黨員學習的經(jīng)常性。

2、公司黨委強化了兩委中心組學習，把中心組范圍由原來的副總級以上黨員領導干部擴大到了機關支部書記、各部門主任，全年共學習12次。在具體學習的過程中，做到了學前有準備、學中有討論、學后有調(diào)研，尤其加大了學習討論的力度，變被動學為主動學，不僅加強了互相之間的學習交流，而且為領導班子決策提供了充分的理論參考依據(jù)，成效明顯。在不斷推進學習的過程中，黨員領導干部堅持做到“三個結(jié)合”，即中心組的集中學習與個人自學相結(jié)合，研讀原文與撰寫學習心得相結(jié)合，加強理論學習與解決實際問題相結(jié)合。通過加強學習，2006年黨（支）委中心組成員及中層干部共在地市級以上刊物發(fā)表調(diào)研論文十余篇。

為了讓學習有的放矢，政工部先后向廣大干部職工推薦發(fā)放了《論語心得》、《莊子心得》等優(yōu)秀書刊，優(yōu)秀的作品使廣大干部職工心靈深處受到啟發(fā)和感染。

3、公司黨委通過開展職工思想狀況調(diào)查、有針對性地展開各種大討論活動，教育和引導干部、黨員、職工適應形勢，不斷提高思想素質(zhì)與理論水平，轉(zhuǎn)變觀念，適應形勢，為創(chuàng)一流供電企業(yè)提供了有力的思想保證。

4、為了便于學習，公司黨委及各黨支部分別設立了黨教室，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的規(guī)章制度，完善了兩級中心組的學習檔案，實現(xiàn)了黨員管理微機化。

（三）關于對中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的意見》和《關于加強和改進公司系統(tǒng)黨建工作的意見》（晉電發(fā)字[2005]17號）的落實情況

公司黨委按照黨的組織生活制度，認真組織開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與單位“三重一大”問題的決策。堅持黨管干部的原則，采取民主推薦、組織考察、黨委會研究、經(jīng)理聘任和組織任命的方法來選拔和任用干部，同時實行領導干部的業(yè)績考核、考察、民主評議屆中及離任審計和落實任期目標責任制，使干部的德能勤績得到量化。拓寬用人渠道，重視培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，使一大批中青年優(yōu)秀干部走上了領導崗位。堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全了從黨委到黨支部的一系列黨建工作制度，規(guī)范完善了各種資料臺帳，形成了動態(tài)的檢查考核機制，保證了黨建基礎管理逐步走向規(guī)范化。加強對基層黨支部的領導和指導，定期分析研究，科學指導，使之建立起行之有效的運作機制。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，嚴把入黨政審、考核關，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線和科技骨干積極分子入黨，及時為黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。

（四）關于對中央《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》的落實情況

1、公司黨委加強了對工會、共青團等組織的領導，定期不定期地聽取工會、共青團等專項工作匯報，不斷地完善了職工代表大會制度，提高了職工參與民主決策的力度。

2、公司黨委堅持領導干部基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到聯(lián)系點進行調(diào)研，了解情況，確保了上下之間交流溝通渠道的暢通。

3、公司黨委加強對基層黨支部的領導和指導，定期分析研究，科學指導，使之建立起行之有效的運作機制。通過開展黨員責任區(qū)、建立黨員示范崗和設置黨員標示牌等形式多樣的活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展送溫暖、黨員和困難群眾結(jié)對幫扶等主題活動，為困難職工解決了后顧之憂，使他們切實感受到了黨組織的關懷。

4、公司黨委堅持黨的群眾路線，開門抓黨建，及時向群眾通報黨建工作情況，及時聽取群眾意見。對群眾反映的熱點、難點問題都給予了明確答復，并積極地落實解決，受到了職工群眾的稱贊，他們一致認為公司的領導班子是一個團結(jié)的能戰(zhàn)斗的領導班子。

（五）關于對中央《加強和改進流動黨員管理工作的意見》落實情況

由于我公司是黨員隊伍相對穩(wěn)定,不存在流動黨員,為此相應的工作也尚未開展。

《供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀供電分公司貫徹落實四個長效機制文件自查總結(jié)。

第五篇：貫徹落實先進性教育長效機制自查匯報

貫徹落實先進性教育長效機制自查

匯報

貫徹落實先進性教育長效機制自查匯報

貫徹落實先進性教育長效機制自查匯報

根據(jù)市委辦公廳《關于對貫徹落實四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件等三項工作進行檢查的通知》精神，我局對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發(fā)動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質(zhì).一是傳達學習。市委文件下發(fā)后，及時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內(nèi)容。二是成立了貫徹落實四個長效機

制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序的進行。三是宣傳發(fā)動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處.創(chuàng)新學習方式，提高學習效果。一是在學習內(nèi)容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨章、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統(tǒng)地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結(jié)合，確保實效。以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)。

加強制度建設，促進學習深入開展。一是逐步修訂完善各項制度。除落

實十項制度外，逐步修訂完善了黨員學習制度、黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監(jiān)督黨員干部制度、等。二是建立黨內(nèi)民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，大力推行黨務、政務公開。三是建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。制定了《市商務局效能建設服務承諾八項制度》、《市商務局重大業(yè)務事項報告討論制度》、《市商務局公務員服務行為規(guī)范》、《市商務局崗位責任制》、《市商務局局科級領導干部民主測評實施方案》、《政務公開群眾評議制度》,采用談心、走訪、發(fā)放《征求意見表》等，加強監(jiān)督管理。五是建立聯(lián)系服務群眾機制?！妒猩虅站窒蛏鐣_承諾》,《行政中心窗口與科室高效運轉(zhuǎn)辦件制度》,進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，大力開展建設社會主義新農(nóng)村活動，局領導親臨示范村、扶貧村調(diào)研，提供服務，幫助解決“三農(nóng)”實際困難。

三、實現(xiàn)三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結(jié)合、查改結(jié)合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內(nèi)居住，其中1名組織關系已轉(zhuǎn)入社區(qū)，其余2名通過電話聯(lián)系、上門慰問等方式，黨支部能經(jīng)常與他們保持聯(lián)系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現(xiàn)在開展黨員經(jīng)常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發(fā)展的力度。結(jié)合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進

性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。