第一篇：崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié) 11.2

崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為了防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)管理創(chuàng)新，進(jìn)一步將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，公司紀(jì)委從2011年5月起在公司及所屬企業(yè)開(kāi)展了崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。通過(guò)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突出對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，進(jìn)一步明確了崗位責(zé)任，規(guī)范了工作流程，提高了廣大職工參與監(jiān)督的程度，起到了從源頭上預(yù)防腐敗和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的積極作用，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、本次工作的特點(diǎn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

開(kāi)展重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作得到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和充分肯定，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張寶會(huì)書(shū)記非常重視紀(jì)委提出的開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作思路，親自擔(dān)任崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，并在公司及所屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作動(dòng)員會(huì)上，作了題為“扎實(shí)做好崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理各項(xiàng)工作”的動(dòng)員講話(huà)。公司紀(jì)委隨即下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了動(dòng)員部署、全面排查、措施防范、審核評(píng)估、檢查考核等各階段的工作內(nèi)容。同時(shí)，各企業(yè)都成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，制訂了工作措施。公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)相關(guān)同志到各企業(yè)指導(dǎo)監(jiān)督，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，確保風(fēng)險(xiǎn)排查、措施防范落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。使防范工作呈現(xiàn)出點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2、思路明確

在開(kāi)展這項(xiàng)工作中，首先確立了“有權(quán)力的崗位就有崗位風(fēng)險(xiǎn)”的工作理念，各企業(yè)、各單位從梳理崗位設(shè)置、理清崗位職責(zé)入手，重新梳理完善崗位職責(zé)，優(yōu)化工作規(guī)則和規(guī)范操作程序，控制自由裁量權(quán)。如長(zhǎng)嶺房地產(chǎn)公司，通過(guò)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，完善了工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度；在101#、102#樓工程建設(shè)中，成立了有紀(jì)委人員參加的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，重大事項(xiàng)集體討論。使操作人員有規(guī)可依。

3、重點(diǎn)突出

公司及各企業(yè)明確了“對(duì)崗不對(duì)人”的理念查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其他崗位三個(gè)層面查找崗位職責(zé)潛在的崗位風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在的崗位風(fēng)險(xiǎn)；中層崗位重點(diǎn)針對(duì)審批、管理、等環(huán)節(jié)，查找行使審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過(guò)程中存在的崗位風(fēng)險(xiǎn)；其他崗位主要對(duì)照崗位職責(zé)、工作制度，查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過(guò)程中存在的崗位風(fēng)險(xiǎn)。

4、排查認(rèn)真

在排查風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，各企業(yè)做到了層層嚴(yán)格把關(guān)。首先，把“準(zhǔn)、全、深”作為保證崗位風(fēng)險(xiǎn)排查質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)的重要指標(biāo)。各企業(yè)上至一把手，下至一般管理人員，嚴(yán)格按照個(gè)人自查自找、同事互評(píng)、單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、集體審定等步驟，逐級(jí)把關(guān)，深入細(xì)致排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。如長(zhǎng)嶺紡電公司提出了“找不出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)才是最大風(fēng)險(xiǎn)”的口號(hào)，長(zhǎng)嶺科技公司開(kāi)展了“流程再造，防范風(fēng)險(xiǎn)”工作，對(duì)

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)的堅(jiān)決予以打回重新查找。

5、審查嚴(yán)格

通過(guò)多輪次的排查，花了整整三個(gè)月的時(shí)間，公司及所屬企業(yè)7家單位共梳理出風(fēng)險(xiǎn)崗位545處，其中：一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)37人，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)105人，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)403人。其次，由紀(jì)委嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)各企業(yè)上報(bào)的重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查表進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)部分風(fēng)險(xiǎn)查找不準(zhǔn)的，進(jìn)行了重新排查。通過(guò)反復(fù)審核，最后確定一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)49人，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)96人，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)400人。截止2012年6月30日，有45人發(fā)生崗位變化，已全部進(jìn)行調(diào)整。（詳見(jiàn)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范分布表）

6、完善防控制度及時(shí)

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查出來(lái)后，公司有針對(duì)性地制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€(xiàn)、以制度為面的崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

一是建立崗位風(fēng)險(xiǎn)制度防范機(jī)制。針對(duì)排查出來(lái)的共性崗位風(fēng)險(xiǎn)，突出“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)重點(diǎn)，不斷健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，完善“三重一大”議事規(guī)則等制度，形成按制度辦事的行為規(guī)范。公司制定下發(fā)了《長(zhǎng)嶺電氣公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，所屬各企業(yè)也相繼制定完善了“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，資金授權(quán)審批、貨幣資金管理制度，重大技改項(xiàng)目管理制度，重大工程項(xiàng)目管理制度，工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度，大宗物資采購(gòu)招投標(biāo)制度，干部推薦管理辦法等。

二是建立崗位風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。公司紀(jì)委將各企業(yè)將排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一登記匯總，納入崗位風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)實(shí)行集中管理。根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過(guò)各種信息監(jiān)測(cè)手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控評(píng)估，及時(shí)向有關(guān)單位或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信息，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯(cuò)、誡勉談話(huà)、打招呼提醒等方式采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問(wèn)題發(fā)展成違紀(jì)違法行為。紀(jì)委對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行分級(jí)管理，變行政管理為分級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理，有效掌握預(yù)防腐敗的相關(guān)信息和發(fā)展動(dòng)向，提高反腐倡廉工作成效。

三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾制度，建立承諾人廉潔承諾考評(píng)體系。第一，公開(kāi)承諾內(nèi)容。各企業(yè)利用廠務(wù)公開(kāi)欄對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)承諾內(nèi)容向職工群眾進(jìn)行公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督；第二，堅(jiān)持報(bào)告制度。承諾人每年結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、民主生活會(huì)、職工代表大會(huì)和年終考核等活動(dòng)，每年底向公司紀(jì)委報(bào)告履行承諾的情況和本人認(rèn)為應(yīng)該報(bào)告的重大事項(xiàng)，并在職工代表大會(huì)或職工大會(huì)上向本單位干部職工報(bào)告履行承諾的情況；第三，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，采取聽(tīng)取匯報(bào)、組織巡視、干部考察、民主評(píng)議、組織檢查等方式，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行評(píng)估，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)要按照干部管理權(quán)限對(duì)承諾者履行承諾的情況做好相應(yīng)記錄；第四，嚴(yán)肅承諾紀(jì)律。將領(lǐng)導(dǎo)人員履行廉潔從業(yè)承諾情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，與其薪酬收入、評(píng)選先進(jìn)、提拔任用掛鉤。

四是將崗位風(fēng)險(xiǎn)防范納入常態(tài)管理，對(duì)崗位發(fā)生變化的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)新進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，要求一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)《重點(diǎn)崗位風(fēng)

險(xiǎn)防控排查表》，單位初核，報(bào)紀(jì)委審核。

二、取得的成效

一是提高了黨員干部崗位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過(guò)程是一個(gè)自我教育、自我警省的過(guò)程，通過(guò)查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使全體崗位人員不僅明確了自身崗位的崗位風(fēng)險(xiǎn)及其防范重點(diǎn)，開(kāi)始重新審視工作崗位和手中的權(quán)力，同時(shí)也受到了一次實(shí)在而深刻的廉政教育，真正從思想上繃緊了防范崗位風(fēng)險(xiǎn)這根弦。通過(guò)評(píng)估崗位風(fēng)險(xiǎn)，采取對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)高的崗位人員加強(qiáng)教育內(nèi)容和次數(shù)等措施，提高了廉政教育的覆蓋面。

二是豐富了懲防體系工作內(nèi)容。通過(guò)查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取防控措施，把懲防體系建到崗位，構(gòu)建多層次、全方位、立體式的懲防體系制度框架，豐富預(yù)防腐敗工作的措施和方法，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，初步實(shí)現(xiàn)了預(yù)防腐敗工作由原來(lái)的“亡羊補(bǔ)牢型”轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦摹胺阑嘉慈恍汀薄?/p>

三是增強(qiáng)了以廉促政的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。一方面通過(guò)查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂完善防范措施，使業(yè)務(wù)工作的權(quán)力更加透明、工作職責(zé)更加清晰、工作流程更加規(guī)范。另一方面通過(guò)對(duì)制定預(yù)防措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核制度，形成對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的評(píng)價(jià)，強(qiáng)化責(zé)任追究，不僅促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)，也推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

四是建立了評(píng)估考核機(jī)制。把崗位風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的范圍?？己藘?nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)查找、措施防范、優(yōu)化推進(jìn)及取得成效等方面，實(shí)行量化評(píng)估，并將考核結(jié)果作

為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

三、下一步的工作

崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作開(kāi)展半年多來(lái)，取得了一定成效，但是該項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須不斷加以深化和完善。需要全公司上下進(jìn)一步形成共識(shí)，找準(zhǔn)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位中容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，完善崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，才能使崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制工作不斷向科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展。下一步，還要著重做好以下幾方面工作：

一是實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。建立重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作平臺(tái)，將排查出來(lái)的崗位風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)資料輸入信息工作平臺(tái)，通過(guò)定期分析信息數(shù)據(jù)、分析個(gè)案發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生崗位風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，找出防控機(jī)制薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，及時(shí)向有關(guān)單位或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信息，堵塞漏洞，化解風(fēng)險(xiǎn)，避免問(wèn)題演變發(fā)展成違紀(jì)違法行為。

二是進(jìn)行集中教育。繼續(xù)對(duì)全公司重點(diǎn)崗位在崗人員分層分批進(jìn)行集中廉政教育；同時(shí)還要開(kāi)展廉政示范、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等正面教育，努力提高重點(diǎn)崗位工作人員抵制腐敗、恪守職責(zé)的自覺(jué)性。

三是強(qiáng)化督促檢查。要對(duì)各單位崗位風(fēng)險(xiǎn)排查情況進(jìn)行回頭看，并著眼于崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的完善，對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)要素和多發(fā)性問(wèn)題，及時(shí)修正防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)防范力度。

四是規(guī)范防范機(jī)制。要對(duì)排查出來(lái)的各個(gè)單位同類(lèi)崗位的同類(lèi)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理，歸并風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施，建章立制，制訂規(guī)范統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，從而提升風(fēng)險(xiǎn)防范的層次和水平，實(shí)現(xiàn)崗位風(fēng)險(xiǎn)控制的效益最大化。

二○一二年六月二日

第二篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)（范文）

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照XXXXX工作部署與要求，我單位根據(jù)XX《XXXX（年號(hào)）13號(hào)》要求，在中心開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位廉政教育和制度完善等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法

（1）建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作，我單位成立了由XXX組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各科室一把手對(duì)本部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（2）抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

我單位緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全單位干部職工的思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。一是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。二是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。三是開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育。通過(guò)學(xué)習(xí)如何開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理知識(shí)，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（3）認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，單位領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)。我單位以查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實(shí)效。重點(diǎn)圍繞我單位固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，干部選拔任用，大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，大宗物品采購(gòu)等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2.從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個(gè)人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審，真對(duì)大額資金使用、辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛日常維護(hù)、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)32個(gè)制定措施37個(gè)。

3.在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會(huì)上定期研究，以會(huì)議、書(shū)面兩種方式安排布置工作，開(kāi)展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個(gè)人，開(kāi)展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實(shí)在。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的評(píng)估，一律根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度。

（4）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施 1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)可能在業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，建立健全工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機(jī)制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，在中心進(jìn)行公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作；建立問(wèn)責(zé)制，對(duì)已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問(wèn)責(zé)處理。

二、初見(jiàn)成效

開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，極大的提高了我單位干部職工的廉潔從政意識(shí)，促進(jìn)了單位行政效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力保障。

三、存在問(wèn)題

盡管我單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（1）我單位在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無(wú)關(guān)。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與我關(guān)系不大；這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過(guò)深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊認(rèn)識(shí)。（2）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒(méi)有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，我們下階段將把加強(qiáng)教育作為基礎(chǔ)性工作，將找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為前提，將制定防控措施和相關(guān)制度是風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重心，把開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，將監(jiān)督督促作為落實(shí)責(zé)任的手段，拓寬預(yù)防腐敗工作的新視野，為反腐倡廉建設(shè)找到新的切入點(diǎn)。

第三篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)

為進(jìn)一步深化我街崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，2011年，我街按照《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)關(guān)于全面推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的意見(jiàn)》穗開(kāi)辦[2011]1號(hào)的有關(guān)要求，在全轄區(qū)開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，到目前已完成了梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位廉政教育和制度審查創(chuàng)新等階段的工作，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法

1．建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)工委書(shū)記任副組長(zhǎng)，其余黨工委委員、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《東區(qū)街廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門(mén)一把手對(duì)本部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，層層簽訂了責(zé)任書(shū)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。二是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。三是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范。四是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。五是開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個(gè)半天的時(shí)間，采取聽(tīng)講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤(pán)、進(jìn)行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)。黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，并實(shí)行“三級(jí)審閱制”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行定期抽查；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由黨政一把手審閱；科級(jí)干部和社區(qū)居委會(huì)主任的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3.認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀(jì)工委在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開(kāi)始推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評(píng)。全街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施量化動(dòng)態(tài)考核，逐人逐條逐項(xiàng)的分析后，街道紀(jì)工委采取自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門(mén)找不準(zhǔn)就上級(jí)查。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來(lái)補(bǔ)充。

4．向社會(huì)公示廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施

將已查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施，分層次的面向全社會(huì)進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部、社區(qū)居民及前來(lái)機(jī)關(guān)、社區(qū)辦事的公民給與監(jiān)督。公示方式：街道班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在街道辦公場(chǎng)所的公示欄中進(jìn)行公示；街道科級(jí)以下機(jī)關(guān)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在各自的辦公場(chǎng)所公示；社區(qū)主任的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在社區(qū)內(nèi)的公示欄中進(jìn)行公示。

二、初見(jiàn)成效

通過(guò)探索與實(shí)踐表明，街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有效促進(jìn)了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實(shí)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時(shí)，通過(guò)對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，已帶來(lái)了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。而通過(guò)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，在全街道各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。街道根據(jù)部門(mén)、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標(biāo)，同時(shí)制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，大大促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。開(kāi)展效能監(jiān)察，往往開(kāi)始轟轟烈烈，最后草草收?qǐng)?，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應(yīng)有的威懾力。因此街道黨工委制定了各項(xiàng)工作的規(guī)范細(xì)則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問(wèn)題的發(fā)生。三是嚴(yán)肅

紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對(duì)象未能正確履行職責(zé)，出了問(wèn)題怎么辦的問(wèn)題，使各級(jí)責(zé)任主體感受到政府的各項(xiàng)決策部署不抓不行，不認(rèn)真抓、抓得不嚴(yán)出了問(wèn)題更不行，從而增強(qiáng)監(jiān)察對(duì)象的壓力感、危機(jī)感和責(zé)任感，確保黨工委、辦事處的各項(xiàng)重大措施落實(shí)到位。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度。重點(diǎn)加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的項(xiàng)目審批、執(zhí)法處罰等比較敏感問(wèn)題的公開(kāi)力度。

三、存在問(wèn)題

盡管我街道在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1．在認(rèn)識(shí)上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對(duì)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作無(wú)關(guān)緊要的思想。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與我關(guān)系不大；有的部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)為單位沒(méi)錢(qián)沒(méi)有腐敗的條件。

2．廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒(méi)有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。

3．在科室、社區(qū)有的部門(mén)雖然也開(kāi)展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點(diǎn)，就事說(shuō)事，不能舉一反三；或有措施，無(wú)落實(shí)，無(wú)檢查。

四、幾點(diǎn)啟示

1．減壓增壓，少犯錯(cuò)誤。

街道領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，隨著風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的逐步推進(jìn)，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認(rèn)為是“革自己命”的同志說(shuō)這是工作的“減壓閥”?？稍诩o(jì)檢干部看來(lái)，這卻是個(gè)“增壓器”，把紀(jì)檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺(tái)。這“一減一增”其實(shí)也正是風(fēng)險(xiǎn)防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預(yù)防更重要，讓干部少犯錯(cuò)誤，甚至不犯錯(cuò)誤，更能體現(xiàn)街道紀(jì)工委工作的真正意義。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說(shuō)法，其實(shí)更多反映了廣大群眾對(duì)有效監(jiān)督的強(qiáng)烈愿望。街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一公布于眾:利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。不但如此，還誠(chéng)懇地請(qǐng)群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開(kāi)，“曬”出了權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，讓同級(jí)和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。與此相應(yīng)，街道在堅(jiān)持信訪(fǎng)渠道的同時(shí)，還搞了機(jī)關(guān)各科室的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作、采取定期自查、群眾舉報(bào)等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動(dòng)、共同監(jiān)督的平臺(tái)，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3．查找風(fēng)險(xiǎn)、防微杜漸

通過(guò)組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓街道領(lǐng)導(dǎo)、干部逐漸理解，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不是要“整誰(shuí)”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護(hù)干部。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險(xiǎn)，管理的是防范工作，這一理論開(kāi)始深入人心，大家充分的認(rèn)識(shí)到每個(gè)有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險(xiǎn)。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導(dǎo)致的監(jiān)督管理“空當(dāng)”或者“灰色地帶”，每一個(gè)權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三類(lèi)。因此，“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能不能找準(zhǔn)。查找不準(zhǔn)的堅(jiān)決不能過(guò)關(guān)，自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門(mén)找不準(zhǔn)就上級(jí)查。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來(lái)補(bǔ)充。我們認(rèn)為只有找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)無(wú)病早預(yù)防，有病對(duì)癥下藥，使我街遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的滋生。

二〇一一年十二月十二日

第四篇：崗位風(fēng)險(xiǎn)防范感想

“崗位風(fēng)險(xiǎn)防范”學(xué)習(xí)感想

2月10日，營(yíng)業(yè)部組織學(xué)習(xí)了證監(jiān)局下發(fā)的文件《期貨營(yíng)業(yè)部管理規(guī)定（試行）》，著重查找了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及隱患，大家集思廣益分析原因、提出防范改進(jìn)方法。通過(guò)對(duì)開(kāi)發(fā)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施的學(xué)習(xí)，今后市場(chǎng)人員在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范都有了系統(tǒng)的了解。下面對(duì)崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及改進(jìn)方式作如下總結(jié)：

1、開(kāi)戶(hù)時(shí)，應(yīng)充分向客戶(hù)充分揭示期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和不可抗力、異常交易、關(guān)聯(lián)賬戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)以及期貨交易規(guī)則，從而減少客戶(hù)在交易中出現(xiàn)操作風(fēng)險(xiǎn)并讓客戶(hù)知曉出現(xiàn)不可抗風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)急措施。

2、客戶(hù)簽署期貨經(jīng)紀(jì)合同，一定要確保由客戶(hù)本人自己簽字并留影，不得 代開(kāi)合同，負(fù)責(zé)開(kāi)戶(hù)人員在客戶(hù)簽署過(guò)程中不得離開(kāi)，做好監(jiān)督工作。切記不得把合同郵寄給客戶(hù)簽署。

3、對(duì)于有意向客戶(hù)的客戶(hù)，應(yīng)了解其資金來(lái)源是否合法、入市目的是否存 在洗錢(qián)嫌疑和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，以確?？蛻?hù)具備合格的開(kāi)戶(hù)資格。

4、為了對(duì)投資者負(fù)責(zé)、保護(hù)投資者利益，尤其是針對(duì)低收入者和高齡投資 者參與期貨交易的特別風(fēng)險(xiǎn)揭示。跟其講明風(fēng)險(xiǎn)并予以婉拒開(kāi)戶(hù)，若客戶(hù)執(zhí)意參與期貨市場(chǎng)，務(wù)必在入市前讓其全面了解期貨交易法規(guī)制度、期貨交易所的交易規(guī)則和期貨公司的業(yè)務(wù)規(guī)則，對(duì)自身的身心承受能力、資金承受能力等全面做出客觀判斷，對(duì)期貨交易做仔細(xì)研究。

5、在日常營(yíng)銷(xiāo)工作中，要維持高形象的職業(yè)道德，維護(hù)好公司聲譽(yù)的同時(shí)，不應(yīng)貶低同行業(yè)其他機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員。不對(duì)客戶(hù)進(jìn)行虛假宣傳、不應(yīng)向客戶(hù)做獲利保證以誘騙客戶(hù)參與期貨交易。

6、做好客戶(hù)的維護(hù)回訪(fǎng)工作，不得出現(xiàn)代理客戶(hù)下單和代理客戶(hù)理財(cái)?shù)倪` 規(guī)行為。

7、應(yīng)帶領(lǐng)股指客戶(hù)到期貨營(yíng)業(yè)部臨柜開(kāi)戶(hù)并且進(jìn)行知識(shí)測(cè)試，因?yàn)楣芍缚?戶(hù)的保證金一般比較大所以她所受到的風(fēng)險(xiǎn)度就比較大，那我們應(yīng)該首先保證客戶(hù)有股指期貨的相關(guān)知識(shí)和一些風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

8、做好客戶(hù)資料的保存工作，不得外泄從而保證客戶(hù)的資金和人身安全。

9、進(jìn)行備崗，由代理人員幫助自己處理一些事情，同時(shí)不中斷客戶(hù)的服務(wù)

工作。

10、熟悉營(yíng)業(yè)部對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的流程，如黑客攻擊等風(fēng)險(xiǎn)。

11、做好居間人風(fēng)險(xiǎn)防范工作，經(jīng)過(guò)誠(chéng)信考察后，與居間人簽署相關(guān)合同，并對(duì)其進(jìn)行教育培訓(xùn)。

11、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)反洗錢(qián)法規(guī)的宣傳和教育

期貨公司作為管理風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，不可避免的充滿(mǎn)了風(fēng)險(xiǎn)。作為一名市 場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員，更應(yīng)該在工作上嚴(yán)格比照積極防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

第五篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公示書(shū)

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公示書(shū)

單位：XXX黨支部

公示時(shí)間：2012年月日

單位：XXX黨支部

公示時(shí)間：2012年月日

單位：XXX黨支部

公示時(shí)間：2011年月日

單位：大泉灣鄉(xiāng)園林場(chǎng)黨支部

公示時(shí)間：2011年月日

單位：大泉灣鄉(xiāng)園林場(chǎng)黨支部

公示時(shí)間：2011年月 日