第一篇：關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報(bào)

關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報(bào)

廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實(shí)施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制的有益探索。

推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機(jī)制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報(bào)如下：

一、廉政崗位風(fēng)險點(diǎn)查找

（一）查找風(fēng)險點(diǎn)與評估。結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，采取自查、群眾評議、征求職工和服務(wù)對象意見等形式，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查。各科室按崗位排 查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評五種方法和利用舉報(bào)、審計(jì)、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點(diǎn)，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點(diǎn)崗位人員如藥品、器械、財(cái)務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點(diǎn)崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點(diǎn)。

（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報(bào)案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。

一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財(cái)務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。

二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。

三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。

二、查找廉政崗位風(fēng)險內(nèi)容

（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點(diǎn)針對管理人、財(cái)、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險點(diǎn)的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項(xiàng)制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。

三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險

（一）加強(qiáng)宣傳教育。在全院范圍內(nèi)宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗風(fēng)險防控工作重要會議，安排部署相關(guān)工作，前期預(yù)防措施是以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為主，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和 制度機(jī)制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點(diǎn)，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點(diǎn)崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。

（二）科學(xué)配權(quán)。班子成員之間、職能科室與科室之間科學(xué)合理制權(quán)。在落實(shí)“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用）制度、物資采購和招投標(biāo)規(guī)定的重點(diǎn)項(xiàng)目上，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間建立起一種良性的相互制約機(jī)制，降低權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險。堅(jiān)持重大問題集體決策，研究提拔重用人才、評先表模、獎勵處罰等事項(xiàng)，實(shí)行公開推薦制度。這幾年我們在干部選拔、職 稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。

（三）有效監(jiān)督機(jī)制。

1、對工程的各項(xiàng)招標(biāo)采購經(jīng)過集體討論決策，按項(xiàng)目報(bào)批計(jì)劃組織實(shí)施，履行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委對工程的各項(xiàng)招標(biāo)采購進(jìn)行全程監(jiān)督；

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項(xiàng)工作上，全部公開、公示。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實(shí)了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。

4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。

5、落實(shí)資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

6、對所有行政權(quán)力的運(yùn)行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室 5 分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。

（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實(shí)。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報(bào)告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。

（五）完善落實(shí)規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實(shí)行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》《重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項(xiàng)制度規(guī)定。建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。

（六）完善追責(zé)制度。堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實(shí)際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實(shí)防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實(shí)施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護(hù)理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報(bào)一次；考核措施有加分項(xiàng)和減分項(xiàng)；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。

（八）建立和完善督查、考核、評估、獎懲等制度。將開展腐敗風(fēng)險防控工作的情況納入日常工作考評之中，充分認(rèn)識腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的重大政治意義，牢固樹立危機(jī)感、責(zé)任感，在行動上自覺把防控工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，與醫(yī)院中心工作 相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報(bào)院黨委。

雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅(jiān)決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。

第二篇：崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

第三篇：檢察院廉政風(fēng)險防范匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：檢察院廉政風(fēng)險防范匯報(bào)材料

**區(qū)人民檢察院（以下稱“區(qū)檢察院”）從檢察工作實(shí)際出發(fā)，將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)，制定了《廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》和《風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，建立了廉政風(fēng)險防范管理工作機(jī)制。在開展此項(xiàng)工作中，區(qū)檢察院經(jīng)歷了轉(zhuǎn)變觀念，形成共識，變共識為共為的過程。

堅(jiān)持三個明確

明確工作意義。2007年初，區(qū)檢察院開始廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作。為使干警充分認(rèn)識、理解這項(xiàng)工作，區(qū)檢察院采取會議講解、廣泛宣傳、干警參與風(fēng)險點(diǎn)查找等形式，使大家了解廉政風(fēng)險防范的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主要目的和工作方法，干警們在逐漸接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險防范管理的重要性，自覺做到識別風(fēng)險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦案之前，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了對檢察權(quán)正常運(yùn)行的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，使檢察機(jī)關(guān)行使檢察權(quán)時的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制更加完善。明確工作內(nèi)容。在《實(shí)施細(xì)則》中，區(qū)檢察院結(jié)合自身工作特點(diǎn)，確立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行程序，明確了具體的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。同時，發(fā)動廣大干警從思想道德、制度機(jī)制和崗位職責(zé)三個方面，認(rèn)真、全面、深入地分析了全院92個崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，共查找出391個風(fēng)險點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上制定出切實(shí)可行的防控措施。明確工作責(zé)任。在制定實(shí)施細(xì)則時，區(qū)檢察院還同步制定了《廉政風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，針對思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面，分別將各項(xiàng)防范措施予以細(xì)化，并對每項(xiàng)措施的落實(shí)明確了責(zé)任部門以及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實(shí)效性，使全院各個部門在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力。

做到兩個延伸

隨著廉政風(fēng)險防范管理工作的深入開展和干警們認(rèn)識的不斷提高，區(qū)檢察院不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廉政風(fēng)險防范管理工作逐步融入到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，做到兩個延伸： 一是適用范圍的延伸。最初確定這項(xiàng)工作的適用范圍是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，后擴(kuò)大到中層干部，最后延伸到全體干警，層層推進(jìn)，全員覆蓋。由開始的查找個人風(fēng)險，擴(kuò)大到檢察工作的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，由點(diǎn)到面，不斷深入。二是風(fēng)險內(nèi)容的延伸。最初查找的風(fēng)險點(diǎn)主要集中在職位和職責(zé)上，隨著工作的不斷深入，區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)職位職責(zé)風(fēng)險包含范圍較窄，不能涵蓋到所有風(fēng)險。在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下，將教育、制度、監(jiān)督各項(xiàng)工作均納入進(jìn)來，最終落實(shí)到對思想道德、制度機(jī)制和崗位職責(zé)這三類風(fēng)險進(jìn)行系統(tǒng)防范管理，并以此為基礎(chǔ)，形成了區(qū)檢察院的《實(shí)施細(xì)則》。

立足三項(xiàng)建設(shè)

立足檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與檢察業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院將加強(qiáng)執(zhí)法工作管理作為主要目標(biāo)之一，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案效果。區(qū)檢察院認(rèn)真分析研究執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)，將可能影響公正執(zhí)法的因素納入到風(fēng)險防范的范圍內(nèi)。如對案件線索的移送是否按規(guī)定接收、登記；在執(zhí)法活動中，是否具有違反有關(guān)廉潔從檢規(guī)定的行為等，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點(diǎn)的識別和規(guī)定，執(zhí)法活動中的每一個關(guān)鍵細(xì)節(jié)都受到認(rèn)真監(jiān)督，起到了防范的作用。立足檢察隊(duì)伍建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與“一崗雙責(zé)”、廉政信用檔案管理工作緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院始終將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為重要目標(biāo)之一。首先是堅(jiān)持“從嚴(yán)治檢先治長”，要求各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響和帶動干警。班子成員、中層干部認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對分管部門干警黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理和監(jiān)督。其次是與廉政信用檔案管理制度相結(jié)合，將廉政風(fēng)險管理考核的情況也納入廉政信用檔案內(nèi)，既豐富了廉政檔案的內(nèi)容，也使廉政風(fēng)險管理工作有了可靠的依托。立足檢務(wù)保障建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范考核結(jié)果與管理機(jī)制緊密結(jié)合。區(qū)檢察院將廉政風(fēng)險防范管理工作納入全院的績效考核中，確定院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全體干警的廉政風(fēng)險考核分在績效考核總成績中分別占有不同比例，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范管理工作中的重要責(zé)任，使這項(xiàng)工作由虛變實(shí)。

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第四篇：檢察院廉政風(fēng)險防范匯報(bào)材料

檢察院廉政風(fēng)險防范匯報(bào)材料

**區(qū)人民檢察院（以下稱“區(qū)檢察院”）從檢察工作實(shí)際出發(fā)，將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)，制定了《廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》和《風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，建立了廉政風(fēng)險防范管理工作機(jī)制。在開展此項(xiàng)工作中，區(qū)檢察院經(jīng)歷了轉(zhuǎn)變觀念，形成共識，變共識為共為的過程。

堅(jiān)持三個明確

明確工作意

義。2007年初，區(qū)檢察院開始廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作。為使干警充分認(rèn)識、理解這項(xiàng)工作，區(qū)檢察院采取會議講解、廣泛宣傳、干警參與風(fēng)險點(diǎn)查找等形式，使大家了解廉政風(fēng)險防范 的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主要目的和工作方法，干警們在逐漸接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險防范管理的重要性，自覺做到識別風(fēng)險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦案之前，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了對檢察權(quán)正常運(yùn)行的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，使檢察機(jī)關(guān)行使檢察權(quán)時的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制更加完善。

明確工作內(nèi)容。在《實(shí)施細(xì)則》中，區(qū)檢察院結(jié)合自身工作特點(diǎn)，確立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行程序，明確了具體的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。同時，發(fā)動廣大干警從思想道德、制度機(jī)制和崗位職責(zé)三個方面，認(rèn)真、全面、深入地分析了全院92個崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，共查找出391個風(fēng)險點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上制定出切實(shí)可行的防控措施。

明確工作責(zé)任。在制定實(shí)施細(xì)則時，區(qū)檢察院還同步制定了《廉政風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，針對思想道德

風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面，分別將各項(xiàng)防范措施予以細(xì)化，并對每項(xiàng)措施的落實(shí)明確了責(zé)任部門以及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實(shí)效性，使全院各個部門在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力。

做到兩個延伸

隨著廉政風(fēng)險防范管理工作的深入開展和干警們認(rèn)識的不斷提高，區(qū)檢察院不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廉政風(fēng)險防范管理工作逐步融入到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，做到兩個延伸：

一是適用范圍的延伸。最初確定這項(xiàng)工作的適用范圍是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，后擴(kuò)大到中層干部，最后延伸到全體干警，層層推進(jìn)，全員覆蓋。由開始的查找個人風(fēng)險，擴(kuò)大到檢察工作的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，由點(diǎn)到面，不斷深入。

二是風(fēng)險內(nèi)容的延伸。最初查找的風(fēng)險點(diǎn)主要集中在職位和職責(zé)上，隨著

工作的不斷深入，區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)職位職責(zé)風(fēng)險包含范圍較窄，不能涵蓋到所有風(fēng)險。在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下，將教育、制度、監(jiān)督各項(xiàng)工作均納入進(jìn)來，最終落實(shí)到對思想道德、制度機(jī)制和崗位職責(zé)這三類風(fēng)險進(jìn)行系統(tǒng)防范管理，并以此為基礎(chǔ)，形成了區(qū)檢察院的《實(shí)施細(xì)則》。

立足三項(xiàng)建設(shè)

立足檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與檢察業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院將加強(qiáng)執(zhí)法工作管理作為主要目標(biāo)之一，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案效果。區(qū)檢察院認(rèn)真分析研究執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)，將可能影響公正執(zhí)法的因素納入到風(fēng)險防范的范圍內(nèi)。如對案件線索的移送是否按規(guī)定接收、登記；在執(zhí)法活動中，是否具有違反有關(guān)廉潔從檢規(guī)定的行為等，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點(diǎn)的識別和規(guī)定，執(zhí)法活動中的每一個關(guān)鍵細(xì)節(jié)都受到認(rèn)

真監(jiān)督，起到了防范的作用。

立足檢察隊(duì)伍建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與“一崗雙責(zé)”、廉政信用檔案管理工作緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院始終將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為重要目標(biāo)之一。首先是堅(jiān)持“從嚴(yán)治檢先治長”，要求各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響和帶動干警。班子成員、中層干部認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對分管部門干警黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理和監(jiān)督。其次是與廉政信用檔案管理制度相結(jié)合，將廉政風(fēng)險管理考核的情況也納入廉政信用檔案內(nèi)，既豐富了廉政檔案的內(nèi)容，也使廉政風(fēng)險管理工作有了可靠的依托。

立足檢務(wù)保障建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范考核結(jié)果與管理機(jī)制緊密結(jié)合。區(qū)檢察院將廉政風(fēng)險防范管理工作納入全院的績效考核中，確定院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全體干警的廉政風(fēng)險考核分在績效考核總成績中分別占有不同比例，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范管理工作中 的重要責(zé)任，使這項(xiàng)工作由虛變實(shí)。

第五篇：個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

個人崗位廉政風(fēng)險防范承諾書3篇

范文一

為深入貫徹落實(shí)中央、省委以及省國資委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作的要求和部署，進(jìn)一步構(gòu)筑國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的不斷提高，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，積極開展廉政風(fēng)險防控管理工作，堅(jiān)決執(zhí)行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障風(fēng)險防控工作有效推進(jìn)，并鄭重承諾如下：

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并恪守職業(yè)道德；

2、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位所制定的廉政風(fēng)險防控措施，確保措施落實(shí)到位，保證不出現(xiàn)不廉潔行為；

3、保證不發(fā)生有損企業(yè)形象的行為，始終致力于強(qiáng)化公司經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益，促進(jìn)企業(yè)健康、有序、高效運(yùn)行。

本人愿承諾主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。若承諾不實(shí)，一旦出現(xiàn)不廉潔行為，自愿按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度接受處分。

廉政風(fēng)險防控崗位：

承諾人（簽字）：

年月日

（注：本承諾一式兩份，一份單位（處室）留存，一份報(bào)公司紀(jì)委）

范文二

承諾人：

職務(wù)：局長

分管工作：全面工作

承諾內(nèi)容

1、遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真履行工作職責(zé)。執(zhí)行各級紀(jì)委決策部署。

2、緊密圍繞單位工作實(shí)際，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，構(gòu)建切實(shí)促進(jìn)和有效保障的懲治和預(yù)防腐-敗體系。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作任務(wù)，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、做好每的公開承諾，認(rèn)真踐行諾廉、述廉、評廉和考廉制度。

4、在建設(shè)項(xiàng)目審批、排污費(fèi)收繳、行政處罰等執(zhí)法過程中，不搞優(yōu)親厚友，嚴(yán)格依照法律規(guī)定辦事，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

5、任人唯賢，堅(jiān)持公開、公平、公正的用人原則。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，厲行節(jié)儉。

保證兌現(xiàn)承諾。如有違諾愿接受通報(bào)批評、組織處理和相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。誠懇歡迎廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。

單位舉報(bào)電話：

紀(jì)工委舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委舉報(bào)電話：4

根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案要求，財(cái)務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)。

一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。

財(cái)務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財(cái)務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計(jì)法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。

二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。

出納、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計(jì)制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計(jì)人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計(jì)業(yè)務(wù)、保證會計(jì)核算信息的真實(shí)性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實(shí)申報(bào)交納稅款，規(guī)范財(cái)務(wù)人員行為。三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范風(fēng)險發(fā)生。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，財(cái)務(wù)科內(nèi)部崗位相互監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常性地對庫存現(xiàn)金查實(shí)，保證企業(yè)帳存數(shù)與銀行存款一致，定期或不定期對公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報(bào)告。在制度健全的情況下，用制度管理、約束從事財(cái)務(wù)工作人員的行為，真正使風(fēng)險防控工作落實(shí)到實(shí)處。

范文三

為防控廉政風(fēng)險，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，提高風(fēng)險防范能力，現(xiàn)根據(jù)上級要求和本部門工作實(shí)際，做出如下承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、包頭市、XX區(qū)關(guān)于廉政風(fēng)險防范的有關(guān)方針、政策，積極參加廉政風(fēng)險防范教育，從思想上樹立廉政風(fēng)險防范意識、在行動上與黨中央看齊。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)重要風(fēng)險點(diǎn)的表現(xiàn)形式和防范措施。

在日常工作中做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)索取或接受服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證劵或支付憑證；不準(zhǔn)接受服務(wù)對象的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；不準(zhǔn)向服務(wù)對象以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)在服務(wù)對象單位報(bào)銷各種費(fèi)用或領(lǐng)取兼職津貼；不準(zhǔn)向服務(wù)對象收取各種變相的好處費(fèi)。

三、帶頭遵守并督促分管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。

承諾人：

年月日