第一篇：2014年上半年焦村鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核工作小結(jié)

2014年上半年焦村鎮(zhèn)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生績(jī)效考核工作小結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案》深入推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理工作，加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，增進(jìn)村衛(wèi)生室活力，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生積極性，建立可持續(xù)性發(fā)展運(yùn)行機(jī)制。我院根據(jù)《黃山區(qū)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生績(jī)效考核辦法》的要求，并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，特成立焦村鎮(zhèn)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生績(jī)效考核組，并于本月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的10個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行了2014年上半年績(jī)效考核。通過本次考核，發(fā)現(xiàn)本鎮(zhèn)村級(jí)衛(wèi)生工作較去年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但還存在著許多不足之處，具體情況如下：

一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)方面：

1、傳染病和防控：有5個(gè)村衛(wèi)生室都沒有報(bào)告制度。部分村衛(wèi)生室無傳染病登記本，如湯龍?jiān)创逍l(wèi)生室、陳村村衛(wèi)生室。部分衛(wèi)生室結(jié)核病無轉(zhuǎn)診記錄以及結(jié)核病督導(dǎo)及宣傳工作未開展，如湯家村衛(wèi)生室，上嶺村衛(wèi)生室。

2、孕產(chǎn)婦、兒童保健：部分衛(wèi)生室沒有葉酸宣傳材料如湯家村衛(wèi)生室，上嶺村衛(wèi)生室。

3、健康教育：部分衛(wèi)生室未開設(shè)健康教育宣傳欄如湯家村衛(wèi)生室、上嶺村衛(wèi)生室，有4個(gè)村衛(wèi)生室刊登宣傳知識(shí)次數(shù)不夠。

4、農(nóng)村居民健康檔案工作：部分衛(wèi)生室建檔率不達(dá)標(biāo)如賢村村，湯家村，上嶺村。部分衛(wèi)生室檔案內(nèi)容書寫不規(guī)范如上嶺村衛(wèi)生室。

5、慢病防治工作：部分衛(wèi)生室35歲以上首診測(cè)血壓及登記均未達(dá)到90%。部分衛(wèi)生室高血壓、糖尿病未達(dá)到規(guī)范管理率，未達(dá)標(biāo)的村有上嶺村，陳村村，湯家村。部分村衛(wèi)生室慢性病隨訪表填寫不規(guī)范，存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)，少數(shù)檔案電子檔與紙質(zhì)檔存在出入。另有幾個(gè)村衛(wèi)生室慢病資料混亂。

6、老年人保健工作：部分村衛(wèi)生室不能積極配合衛(wèi)生院做好本村老年人年檢通知工作，致使本村老年人年檢率無法達(dá)標(biāo)，比如：湯家村，上嶺村。部分村衛(wèi)生室在老年人健康指導(dǎo)及健康知識(shí)宣傳方面均存在不足。

7、各村衛(wèi)生室在對(duì)本村關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督方面工作存在明顯不足。如對(duì)本村飲用水安全指導(dǎo)、宣傳方面有所欠缺.二、基本醫(yī)療方面：部分村衛(wèi)生室門診無登記本或登記不全如湯家村衛(wèi)生室，上嶺村衛(wèi)生室以及龍?jiān)创逍l(wèi)生室。部分衛(wèi)生室在處方書寫和合理使用藥品方面不夠規(guī)范，如龍?jiān)创逍l(wèi)生室及湯家村衛(wèi)生室。部分衛(wèi)生室未開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作，如龍?jiān)创逍l(wèi)生室。部分衛(wèi)生室報(bào)門診報(bào)銷比例不夠，如龍?jiān)创逍l(wèi)生室在新農(nóng)合宣傳發(fā)動(dòng)、籌資及報(bào)銷補(bǔ)償公示方面各衛(wèi)生室均未按要求正常開展。

針對(duì)以上存在的問題，我院經(jīng)過仔細(xì)研究后，決定采取以下整改措施：

(一)成立村衛(wèi)生室考核工作整改領(lǐng)導(dǎo)組，形成組織并制定制度和實(shí)施方案，從而對(duì)村衛(wèi)生室工作管理形成規(guī)范化。(二)每月招開鄉(xiāng)村醫(yī)生工作例會(huì)，部署下月工作任務(wù)，要求村衛(wèi)生室每月上報(bào)各類報(bào)表。定期組織人員對(duì)衛(wèi)生室進(jìn)行工作督查。

(三)定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行各類知識(shí)培訓(xùn)，并指定衛(wèi)生院工作人員對(duì)村醫(yī)進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，從而有效的提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作能力。

(四)定期對(duì)各村衛(wèi)生室進(jìn)行綜合考核，形成獎(jiǎng)懲制，對(duì)工作完成好的衛(wèi)生室予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作完成較差的給予相應(yīng)的處罰，從而有效的提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性。

焦村中心衛(wèi)生院

2014-07-20

第二篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案

達(dá)州市達(dá)州市通川區(qū)羅江鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案

為有效實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，用好政府財(cái)政專項(xiàng)資金，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一體化管理的考核機(jī)制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績(jī)效考核流程，充分調(diào)動(dòng)村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

一、考核原則

堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。突出村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，堅(jiān)持績(jī)效考核與績(jī)效工資掛鉤。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容和方法，綜合評(píng)價(jià)，合理量化。堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)規(guī)定指標(biāo)完成情況的考核。堅(jiān)持以考核結(jié)果落實(shí)補(bǔ)助的原則?？己私Y(jié)果作為財(cái)政補(bǔ)助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

二、資金來源及考核對(duì)象

本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，考核對(duì)象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。

三、考核內(nèi)容及考核依據(jù)

村衛(wèi)生室績(jī)效考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、村衛(wèi)生室一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等；考核依據(jù)是《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標(biāo)準(zhǔn)》、《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核辦法

（一）考核程序

遵循“績(jī)效考核、優(yōu)績(jī)優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。

鎮(zhèn)一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理和組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則》進(jìn)行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人對(duì)照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核細(xì)則》每月進(jìn)行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）考核形式

1、查閱臺(tái)賬：查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬、資料、處方等。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢查：調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價(jià)格公示、藥房管理等。

3、召開座談會(huì)：召開患者及家屬座談會(huì)，了解相關(guān)情況。

4、走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個(gè)服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行問卷調(diào)查和滿意度測(cè)評(píng)。

5、鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員測(cè)評(píng)：召開鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會(huì)議對(duì)各衛(wèi)生室工作滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。

6、每月由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人實(shí)行站內(nèi)基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)等考核。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標(biāo)及考核評(píng)分辦法，每半年考核評(píng)估一次，考核結(jié)果跟年終績(jī)效考核分配掛鉤。

六、分配方案

（一）人員管理

以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)24人，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一安排，年齡老、中、輕相結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實(shí)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。全面建立人員競(jìng)聘上崗和到齡退崗制度，實(shí)行考核競(jìng)聘上崗，合同制管理。競(jìng)聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書和全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證。

（二）收入分配

實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費(fèi)（不再收取掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)、一次性注射器輸液器的材料費(fèi)等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、實(shí)施國家基本藥物制度財(cái)政補(bǔ)助等。基藥補(bǔ)助分配由基礎(chǔ)性績(jī)效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。

可以獲得全額基本工資報(bào)酬的必備條件：認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)衛(wèi)生室內(nèi)部管理制度，當(dāng)月滿勤，完成單位分派的全部工作任務(wù)，工作無主觀故意出現(xiàn)差錯(cuò)和事故，遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律，無商業(yè)賄賂問題，群眾滿意度在90%以上。

實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)后政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在支付基本工資、公用辦公經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用后，余額部分根據(jù)情況確定績(jī)效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核分配。

七、獎(jiǎng)懲措施

1、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評(píng)為“羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和一體化管理先進(jìn)集體”，依次分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元和600元。

2、在年底將評(píng)選我鎮(zhèn)實(shí)施國家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。

3、違反請(qǐng)假制度，每人每月休息天數(shù)累計(jì)超過6天，超過部分扣50元/天。病假超過1個(gè)月發(fā)放60%基本工資。事假、曠工期間不計(jì)工資。事假、病假、曠工期間無績(jī)效工資。連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日，單位自動(dòng)與聘用人員解除聘用合同。

4、上班時(shí)間不在崗、去向不明，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5、違反會(huì)議制度，遲到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），無故缺席者扣20元/次。

7、不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用2011版國家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人1000元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體；一年累計(jì)違規(guī)使用非基藥達(dá)三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

8、惡意競(jìng)爭(zhēng)、互相拆臺(tái)、有損集體形象和利益者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

9、室長(zhǎng)帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴(yán)處理，甚至撤銷室長(zhǎng)職務(wù)。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體； 10.不執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報(bào)，私自隨意收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及室長(zhǎng)各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體；一年累計(jì)違規(guī)收費(fèi)達(dá)三次的，取消當(dāng)事人當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

以上處罰在月度績(jī)效工資中扣除，不足部分在績(jī)效工資中扣除，嚴(yán)重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。

八、加強(qiáng)收入分配和績(jī)效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、切實(shí)提高對(duì)實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，政府花錢買服務(wù)，就是要回歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，必須通過嚴(yán)格的績(jī)效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn)、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊(duì)伍。堅(jiān)持績(jī)效考核工作的公正、公平、公開原則，是對(duì)政府負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，對(duì)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)職工自己負(fù)責(zé)。

2、建立組織，制定方案。鎮(zhèn)政府建立由駐鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財(cái)政所等部門參加的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)考核發(fā)放工作?？己酥幸獙⒒幹贫葘?shí)施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實(shí)際情況納入考核，真正起到績(jī)效與工資掛鉤的作用。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案和績(jī)效考核細(xì)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》內(nèi)容。

4、加強(qiáng)宣傳。利用各種途徑廣泛宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。

通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院

2018年1月15月

第三篇：2011年衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室績(jī)效考核小結(jié)

2011年衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室績(jī)效考核小結(jié)

按照縣衛(wèi)生局安排，我鄉(xiāng)于7月28日至31日對(duì)所管轄的15個(gè)村衛(wèi)生室人員進(jìn)行上半年績(jī)效考核，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)馮愛民等鄉(xiāng)醫(yī)各科負(fù)責(zé)人參加，考核組和考核監(jiān)督組共同對(duì)15個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，考核情況如下：

一、各村對(duì)懷孕婦女早期增補(bǔ)葉酸的力度不夠，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有及時(shí)參與0至3周歲兒童保健工作。

三、健康教育宣傳：王答、大寨2個(gè)村的健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全；常莊健康教育宣傳欄保護(hù)不周，已損壞，趙家堡、郝村、董家營(yíng)等3個(gè)村的健康教育宣傳欄的內(nèi)容能夠及時(shí)更新、按規(guī)范填寫。

四、健康檔案：各村都存在著建檔不及時(shí)，沒有準(zhǔn)確及時(shí)全面收集自愿建檔農(nóng)村村民信息，沒有按照國家規(guī)范的要求更新內(nèi)容。

五、慢性病管理：對(duì)于35周歲以上人群，手診測(cè)量血壓，從門診登記薄中大部分村看不到測(cè)量的數(shù)值。

六、環(huán)境衛(wèi)生：紅城衛(wèi)生室藥品擺放不整齊；衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生較差，同戈站房屋布局不合理，馬莊衛(wèi)生室院內(nèi)有亂停亂放及其他私人物品隨意存放、衛(wèi)生室室內(nèi)衛(wèi)生較差的現(xiàn)象；黑城營(yíng)、趙家堡、等二個(gè)村衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生情況較好。

七、醫(yī)療方面:常莊、常莊、龍家營(yíng)、王答、馬莊、北尹、大寨、南錄樹、北錄樹、郝村等存在處方書寫不規(guī)范，黑城營(yíng)、紅城、王答、北尹、常莊等門診登記不全，此次考核前三名的趙家堡、南錄樹、郝村衛(wèi)生室分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元；后三名的王答、常莊、同戈站三個(gè)村衛(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)扣2%下?lián)?，其余村衛(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)按100%下?lián)堋Ｍ舜慰己酥写嬖诘膯栴}的村衛(wèi)生室立即整改，本次考核查出的問題不能在下次檢查中再次出現(xiàn)。

王答鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年8月1日

第四篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)

2014年村衛(wèi)生室半年績(jī)效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2014年各村衛(wèi)生室基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生以及其他各項(xiàng)工作的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的改進(jìn)與發(fā)展，按照我院安排，于2014年7月22日至2014年7月30日對(duì)所管轄的19所衛(wèi)生室進(jìn)行2014年半年考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由***副院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，***等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《2014年**鎮(zhèn)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取查閱資料、入戶調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方法，量化打分，綜合評(píng)定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合服務(wù)明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范?；景凑丈霞?jí)部門的要求完成上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一定的不足，具體情況如下：

1、基本醫(yī)療：門診日志均為按規(guī)范登記，存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)，有的村甚至未進(jìn)行登記。消毒銷毀記錄填寫不規(guī)范。

2、藥品未實(shí)行統(tǒng)一采購，未實(shí)施網(wǎng)上采購。大部分村衛(wèi)生所未公開藥品價(jià)格，未進(jìn)行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報(bào)銷公示，部分村衛(wèi)生所無國家基本藥物公示欄。

3、健康檔案：檔案、活頁體檢表完整性差，存在漏項(xiàng)、缺項(xiàng)現(xiàn)象。如血型、家族史、中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)、用藥情況、危險(xiǎn)因素控制等項(xiàng)目未填。**村檔案填寫較完整，其余各村均有不同程度的缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，尤以**村、**村檔案漏項(xiàng)、缺項(xiàng)較為嚴(yán)重。

4、健康教育：大部分村醫(yī)未開展健康教育工作，無工作計(jì)劃，無健康教育資料及健康沙龍資料，無健康教育宣傳欄。只有**村、**村、**村有健康教育資料，但資料仍不夠完善。

5、免疫規(guī)劃：兒童疫苗接種、出入庫登記能夠按時(shí)完成，個(gè)別村醫(yī)兒童預(yù)防接種證填寫不規(guī)范，無疫苗批號(hào)。

6、慢性病患者隨訪：隨訪工作雖然較2013年有所改進(jìn)，但是仍浮于表面，工作不認(rèn)真，態(tài)度不端正。具體存在以下問題：

⑴、隨訪工作入戶的少，主要以門診隨訪為主，多以患者上門要求測(cè)量血壓為主，在測(cè)量血壓時(shí)未進(jìn)行詳細(xì)的詢問及指導(dǎo)。較遠(yuǎn)的患者基本未進(jìn)行隨訪，亦未進(jìn)行電話隨訪，導(dǎo)致隨訪表信息不真實(shí)。

⑵、村醫(yī)對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)不夠，態(tài)度不端正，尤其是**村村醫(yī)，可能村醫(yī)認(rèn)為到農(nóng)民家中服務(wù)降低了自己的身份而不去入戶，有的村醫(yī)入戶時(shí)工作不夠扎實(shí)、細(xì)致，未能具體了解患者用藥情況如藥品名稱、用藥劑量、服藥時(shí)間等。

⑶、隨訪表填寫不規(guī)范，完整性差，缺項(xiàng)漏項(xiàng)嚴(yán)重。隨訪表中體重、體重指數(shù)、日吸煙飲酒量、運(yùn)動(dòng)、主食等項(xiàng)目未填寫。

⑷、隨訪真實(shí)性差，隨訪表中填寫的用藥名稱與患者服藥情況不符。**村情況較嚴(yán)重。

7、重性精神病管理：對(duì)所轄村精神病患者未建立健康檔案，未進(jìn)行體檢、隨訪。

三、整改意見

1、村衛(wèi)生室加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)，各種醫(yī)療文書填寫要規(guī)范，設(shè)立國家基本藥物進(jìn)行公示欄、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報(bào)銷公示欄、國家基本藥物價(jià)格公示欄。

2、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們會(huì)督促村醫(yī)與村委會(huì)協(xié)商，加快標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)。

3、要求村醫(yī)、片醫(yī)按照《2011版國家公共衛(wèi)生規(guī)范》將各村的重點(diǎn)人群檔案具體補(bǔ)充填寫一遍，將檔案中的空項(xiàng)、缺項(xiàng)按規(guī)范要求填寫完整。

4、督促、指導(dǎo)村醫(yī)開展健康教育、健康沙龍工作，要求村醫(yī)制定健康教育計(jì)劃，每月將本村的健康教育講座、健康沙龍內(nèi)容、文字資料、影像資料上報(bào)衛(wèi)生院公衛(wèi)科，公衛(wèi)科進(jìn)行審核、整理后，村醫(yī)留檔保存。

5、各村建立慢性病患者隨訪情況登記本，登記本應(yīng)包括患者姓名、年齡、身高、體重、血壓/血糖值、用藥情況、聯(lián)系方式等項(xiàng)目。每季度進(jìn)行一次更新，以確保隨訪信息真實(shí)性。

每月片醫(yī)下村3天，聯(lián)合村醫(yī)進(jìn)行入戶隨訪，將隨訪工作進(jìn)行落實(shí)。村醫(yī)在每月到衛(wèi)生院工作期間，與片醫(yī)核對(duì)信息，在片醫(yī)指導(dǎo)下填寫隨訪表，錄入電子版隨訪表。

6、為將糖尿病患者隨訪工作落實(shí)到位，衛(wèi)生院給進(jìn)行慢病管理的村衛(wèi)生所配備血糖儀，以方便各村村醫(yī)糖尿病患者隨訪。要求村醫(yī)統(tǒng)計(jì)本村能夠管理到的糖尿病患者數(shù)，以方便試紙條的發(fā)放。

7、要求村醫(yī)通過重性精神病項(xiàng)目管理資料，為轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者建立健康檔案，進(jìn)行健康體檢及隨訪，并填寫隨訪記錄表。

四、通過現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。我院決定對(duì)***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予處罰。

通過考核2014年上半年在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問題，希望在以后的工作中各片醫(yī)、村醫(yī)克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。

**中心衛(wèi)生院

2014年8月4日

第五篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié) 上半年

2012年柏寺營(yíng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

上半年對(duì)村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，于2012年7月1日至2012年7月11日對(duì)所管轄的24所衛(wèi)生室進(jìn)行2012年上半年年終考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由龐建彤院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，馮素梅同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，孫海林、常娜娜、鄭希玲、霍俊英等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《柏寺營(yíng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取聽取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。查閱資料的方法，量化打分，綜合評(píng)定。

二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合防病能力明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范。能夠按照上級(jí)部門的要求保質(zhì)保量的完成本的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一定的不足：

1、計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)送不夠及時(shí)，有漏報(bào)、不報(bào)的現(xiàn)象。

2、新婚登記，登記不規(guī)范，兒童出生登記，登記不清晰。

3、健康 教育宣傳欄更換不及時(shí)，未留有宣傳底稿。

4、部分衛(wèi)生室沒有新農(nóng)合和補(bǔ)償公示資料。

5、有個(gè)別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務(wù)不到位。

6、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們給予書面告知，責(zé)令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續(xù)努力，不足之處在今后的工作里加以改進(jìn)。

三、通過現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。我院決定對(duì)柏東村衛(wèi)生室、下河町村衛(wèi)生室、楊莊村衛(wèi)生室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2012年上半年在各級(jí)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問題，望在以后的工作中克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。

柏寺營(yíng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2012年7月15日