第一篇：2012年度民主評議行風(fēng)整改工作情況報告

電子與電氣工程學(xué)院

2012年度民主評議行風(fēng)整改工作情況報告

根據(jù)南陽理工學(xué)院《關(guān)于做好2012年民主評議學(xué)校行風(fēng)工作的通知》（南理工字[2012]38號文件）要求，我院對各項工作中存在的問題進(jìn)行了整改，深刻剖析存在問題的原因，制定了整改方案，并采取得力措施，認(rèn)真研究落實整改，用新思路、新辦法解決解決存在的問題，現(xiàn)將具體情況報告如下：

在民主評議行風(fēng)工作中，查找問題及落實整改是至關(guān)重要的兩個階段，是民主評議行風(fēng)的具體實施階段，是決定民主評議行風(fēng)建設(shè)效果的關(guān)鍵。我院自開展民主評議行風(fēng)工作以來，廣泛宣傳發(fā)動，將工作重點放在查找問題及落實整改上，采取“群眾提、自己找”的辦法，深入細(xì)致查找問題，積極探索制定整改措施，抓緊落實整改。

1、沒有辦有與研究生、本科生等招生相關(guān)的輔導(dǎo)班。

2、不存在自立收費項目和超標(biāo)準(zhǔn)收費等違規(guī)收費現(xiàn)象；

3、教學(xué)管理上。我院教學(xué)管理要求嚴(yán)格，有備課、聽課制度，教師授課質(zhì)量較高，學(xué)生評教都在90分以上；發(fā)展學(xué)生黨員、選拔學(xué)生干部能夠做到公開、公正；獎學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放也能做到公開、公正；資助貧困生、落實助學(xué)貸款工作基本到位；為學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作熱情、熱心、舍得投入。

4、管理服務(wù)上。能想方設(shè)法改善學(xué)生學(xué)習(xí)條件，建立了大學(xué)生創(chuàng)新工作室，提高了教室、實驗室管理水平。

5、校風(fēng)及師德師風(fēng)建設(shè)情況上。能實行院務(wù)公開；沒有發(fā)生師德師風(fēng)方面的重大違規(guī)事件；全體教師沒有違反廉潔自律規(guī)定和違法違紀(jì)行為；并能結(jié)合實際開展師德師風(fēng)校風(fēng)建設(shè)專項活動等。

三、存在問題

一是我院師德師風(fēng)校風(fēng)建設(shè)專項活動開展了多次，但有特色的活動不多 二是與學(xué)生家長互動的渠道還不順暢；三是雖然我們在學(xué)生的評先評優(yōu)活動中，堅持了“公平、公開、公正”原則，但仍然沒有達(dá)到100%滿意的效果。這些問題需要我們在以后的工作中予以重視和改進(jìn)。三是理論學(xué)習(xí)的自覺性，思想認(rèn)識的深度廣度不夠。大多數(shù)同志還未能真正自覺運(yùn)用“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對自己的工作進(jìn)行全面的指導(dǎo)和檢查，還不善于將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)的工作方法、轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，學(xué)習(xí)討論中缺乏有較高水平的發(fā)言和見解，思想不夠活躍。

四是現(xiàn)有的工作模式、管理機(jī)制，還未能充分發(fā)揮每一個人潛在的能力，未能促使每個人創(chuàng)造性開展并完成工作，個別同志在沒有具體報賬業(yè)務(wù)時的精神狀態(tài)不太飽滿，存在一定的惰性思想。

二、整改方案

1、成立民主評議行風(fēng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：高有堂 王喜平

副組長：朱清慧 翟天嵩 萬戰(zhàn)爭 喬建良 成 員：常 進(jìn) 江莉莉 白秋陽 各教研室主任

2、整改措施，通過積極排查調(diào)研，及時總結(jié)，充分認(rèn)識到工作中存在的問題和不足，使落實整改更加有的放矢，制定的整改措施更具有針對性。

（1）強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的新高潮。組織全體教職工深入學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、科學(xué)發(fā)展觀以及國家教育部高等教育發(fā)展綱要等文件，并要求做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，今后要加大檢查力度，開展理論探討及心得交流，促使教職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓，引導(dǎo)教職工自覺運(yùn)用“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對自己的工作進(jìn)行全面的檢查，在務(wù)求實效上下功夫，堅持學(xué)與用、知與行、理論與實踐、堅持與發(fā)展的統(tǒng)一。

要采取靈活、新穎的方式營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，完善每周二下午的例會制度與政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)不拘泥于文件傳達(dá)和口頭發(fā)言，更多地通過專題講座、心得交流、理論研討等形式，結(jié)合組織觀看反腐倡廉電教片、參觀反腐敗圖片展等，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）嚴(yán)抓管理機(jī)制創(chuàng)新，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。要對現(xiàn)有管理制度認(rèn)真梳理，抓好各項制度的落實，嚴(yán)格按照制度的規(guī)定和要求開展工作，及時分析總結(jié)制度的執(zhí)行和落實情況，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的新問題進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)完善。真正把各項管理工作建立在制度化、規(guī)范化運(yùn)作的基礎(chǔ)上，爭取逐步形成以制度管理人、以機(jī)制激勵人的高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

（3）樹立行業(yè)新風(fēng)，培育先進(jìn)典型，將行風(fēng)建設(shè)引向深入。為貫徹落實學(xué)校的精神和要求，要以創(chuàng)建“同類一流強(qiáng)系”為契機(jī)，密切結(jié)合學(xué)校文明單位創(chuàng)建活動，積極開展教學(xué)技能競賽，評出先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎勵，使其他職工趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。

3、整改情況

針對存在的問題，我院于9月12日，召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，提出了整改措施和整改意見。主要包括以下幾方面內(nèi)容：

一是我院要以教學(xué)合格水平評估為契機(jī)，加強(qiáng)師德師風(fēng)校風(fēng)教育，把它融入黨政工作的議事日程上來，體現(xiàn)到學(xué)院年度工作計劃中去。

二是拓展與學(xué)生家長溝通的信息平臺，通過手機(jī)飛信，建立完善信息溝通平臺。

三是讓管理人員走出去參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，不斷改進(jìn)學(xué)生管理工作。

電子與電氣工程學(xué)院 2012年9月13日

第二篇：綠蘿路小學(xué)民主評議行風(fēng)整改工作報告

綠蘿路小學(xué)自開展民主評議行風(fēng)活動以來，學(xué)校積極做好了動員部署工作，召開了學(xué)校開展民主評議行風(fēng)工作動員大會，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛針求家長及社會各界的意見，全體教職員工進(jìn)行了自查自糾，綠蘿路小學(xué)民主評議行風(fēng)整改工作報告。針對突出問題，我校精心設(shè)計并制定了整改方案，真抓實干，整改落實，并取得了顯著的效果?，F(xiàn)將整改工作作出如下匯報：

一、抓住重點具體部署在學(xué)校的動員部署下，我校的每一位老師以及每一個職能部門都以嚴(yán)肅認(rèn)真，求真務(wù)實的態(tài)度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找工作中存在的問題。他們既看到了工作中所取得的成績，也看到了存在的不足。針對存在的問題，老師們和職能部門都提出了具體整改措施，力求堵塞漏洞，達(dá)到“糾→評→建”相互促進(jìn)、共同提高的目的。

二、征求意見集中整改本次行風(fēng)政風(fēng)評議活動，接受群眾評議和監(jiān)督，是鞏固和擴(kuò)大行風(fēng)建設(shè)成果的客觀需要，更是牢固樹立“辦人民滿意學(xué)?！钡谋举|(zhì)要求。因此，學(xué)校在教職工中通過開民主座談會，了解群眾心聲，傾聽群眾呼聲意見和建議外，還向?qū)W生征求意見，找出學(xué)生需要什么，同時邀約社會各界人士對教育關(guān)心的熱難點問題以及教育的發(fā)展問題進(jìn)行意見征集。集中整改階段，對各方意見和建議進(jìn)行梳理，落實部門責(zé)任，并提出限期整改方案，特別是群眾關(guān)心的熱難點問題、敏感話題均重拳整治，給社會滿意回復(fù)，得到了學(xué)生家長以及社會各界的一致贊評，整改報告《綠蘿路小學(xué)民主評議行風(fēng)整改工作報告》。

三、突出重點確保實效為了讓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實際成果取信于民，取信于社會，我們堅持從群眾反映最強(qiáng)烈的地方查起，從群眾最不滿意的地方改起，特別是針對教育收費、師德師風(fēng)等群眾敏感的突出問題，制定整改實施方案，突出整改重點，明確整改措施，落實整改責(zé)任，有計劃、有步驟的開展了各項整改工作。嚴(yán)查“有償家教”。為進(jìn)一步規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師綜合素質(zhì)。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。學(xué)校與每位教師簽定了不從事有償家教的協(xié)議書，做到人人廉潔從教、個個無私奉獻(xiàn)開展了“堅持以人為本，共創(chuàng)和諧校園”的師德師風(fēng)建設(shè)活動，評選學(xué)校優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀少先隊員，將“三風(fēng)”建設(shè)活動規(guī)范化、制度化。

四、減輕負(fù)擔(dān)加強(qiáng)溝通切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。鼓勵教師講有選擇性的以課堂練習(xí)的形式出給學(xué)生訓(xùn)練，少布置課外作業(yè)，以減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。學(xué)校要求每學(xué)期各年級各班召開兩次學(xué)生家長會，另外，還通過家校聯(lián)系本、班級QQ群，學(xué)校網(wǎng)站、電話等多種形式加強(qiáng)家校溝通，形成教育合力。經(jīng)過整改，行風(fēng)評議工作逐見成效，促進(jìn)了學(xué)校各項建設(shè)健康和諧發(fā)展。我們相信經(jīng)過整改后的綠蘿路小學(xué)將成為人民群眾心目中最滿意的學(xué)校。宜昌市西陵區(qū)綠蘿路小學(xué)2010年10月15日MSN空間完美搬家到新浪博客！

第三篇：2010年醫(yī)院民主評議行風(fēng)工作報告

根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好2009民主評議醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)工作的通知》（x衛(wèi)辦[2009]254號）要求，我院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，堅持以病人為中心，讓病人滿意為宗旨，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀理念，提升衛(wèi)生服務(wù)能力，傾力打造區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心”這一主題，扎扎實實地開展民主評議行風(fēng)工作，通過民主評議行風(fēng)工作，推進(jìn)醫(yī)院進(jìn)一步更新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，有了新的進(jìn)展，取得了較好的成效?，F(xiàn)將我院開展民主評議行風(fēng)工作自查情況做如下匯報：

一、開展民主評議行風(fēng)工作情況

我院按照市糾風(fēng)辦和衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以塑造高素質(zhì)職工隊伍，創(chuàng)建文明單位為根本，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要求，積極開展民主評議行風(fēng)工作。醫(yī)院專門成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由院黨委書記、院長xxx同志任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。各科室都要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，加強(qiáng)對民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。統(tǒng)籌兼顧、周密部署、精心運(yùn)作，確保民主評議工作收到實實在在的效果。

我院按照評議標(biāo)準(zhǔn)，著重在自查自糾方面下功夫。一是做好自我排查，結(jié)合醫(yī)德考評制度和誠信評價服務(wù)，每季度均印發(fā)住院、出院病人問卷調(diào)查表，召開座談會等有效形式，逐級對醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重點環(huán)節(jié)和突出問題進(jìn)行排查，滿意率均在95%以上。二是按照全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作的要求，從依法執(zhí)業(yè)、診療行為、規(guī)范收費、優(yōu)良服務(wù)、廉潔行醫(yī)五個方面查找出需要改進(jìn)的問題，并認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析。比如，今年3月份門診醫(yī)技樓搬遷，為方便患者就醫(yī)，醫(yī)院在各個通道口張貼了自己制作的圖線標(biāo)識，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)圖線標(biāo)識不太規(guī)范，且因張貼時間過久出現(xiàn)褪色現(xiàn)象。目前已請了正規(guī)廣告公司設(shè)計，新標(biāo)識正在制作中。再比如，在優(yōu)良服務(wù)方面，發(fā)現(xiàn)有病人半夜前來就診，個別醫(yī)護(hù)人員態(tài)度欠佳，偶爾比較生硬。通過教育，這種現(xiàn)象已得到制止。

此次行評工作，在上級機(jī)關(guān)督導(dǎo)下，全院上下共同努力，取得了明顯的成效，主要體現(xiàn)在：

1、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、考核及其相關(guān)制度的落實方面：我院對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育比較重視，每個季度安排職工集中學(xué)習(xí)，年年進(jìn)行考評，并把行風(fēng)評議的內(nèi)容列入到年終考核，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識。在糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面采取了多種措施，比如藥品集中采購及重要崗位輪崗制度，藥房的藥品采購人員定期更換，公開用作舉報的電子郵箱地址，公開懸掛舉報信箱，加大廉潔自律的宣傳教育，很好的杜絕了行業(yè)不正之風(fēng)。

從XX年年起，我院成立了醫(yī)師定期考核委員會，制定了醫(yī)師定期考核管理規(guī)定。2009年建立了醫(yī)德考評制度，制定了詳細(xì)的實施方案和考核辦法。考核委員會依據(jù)醫(yī)師考核工作制度負(fù)責(zé)指導(dǎo)，檢查考核工作，通過考核促進(jìn)醫(yī)師醫(yī)療業(yè)務(wù)技能、執(zhí)業(yè)道德水平不斷提高。醫(yī)師定期考核和執(zhí)業(yè)護(hù)士考核兩年一次，從XX年年開展活動以來，醫(yī)護(hù)人員考核結(jié)果均為合格。今年的考評正在進(jìn)行中。

2、在依法執(zhí)業(yè)方面：我院在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師44名，注冊護(hù)士69名，均持“兩證”上崗，合格率達(dá)到100%。無科室租賃、變相承包、非法醫(yī)療廣告及超范圍、超執(zhí)業(yè)科目及非準(zhǔn)入技術(shù)項目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。

3、在診療行為方面：堅持因病施治、合理用藥、合理檢查。充分尊重和維護(hù)病人診療服務(wù)知情權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)。

門診在病人就診的高峰期，基本消除了病人就診“三長一短”現(xiàn)象。今年3月份門診醫(yī)技樓搬遷后，門診掛號交費的窗口一度排長隊，醫(yī)院馬上做出調(diào)整，增加收費窗口，很好的解決了患者交費等待時間較長的問題。

急診病人送達(dá)后，能提供及時、安全、便捷、有效的服務(wù)。檢驗、放射、藥房均提供全天24小時服務(wù)，方便病人就診。2009年1--8月大型x光機(jī)檢查陽性率為68%。重新修改制定了《xx市第x人民醫(yī)院120出診管理規(guī)定》，規(guī)范了120出診管理。

4、在合理收費方面：嚴(yán)格執(zhí)行市物價收費標(biāo)準(zhǔn)，實行收費項目和服務(wù)價格公示，無自立、分解、重復(fù)、超標(biāo)準(zhǔn)等亂收費行為，醫(yī)藥費用為病人提供清單，做到公開、透明。住院患者費用清單均在結(jié)算前由患者或家屬簽字認(rèn)可后，方辦理出院手續(xù)，使老百姓明白就醫(yī)，放心消費。

2009年1－9月醫(yī)院藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例61%，與醫(yī)院以內(nèi)科性質(zhì)的傳染病診治業(yè)務(wù)為主的特點基本相符合。

5、在優(yōu)良服務(wù)方面：醫(yī)院非常重視醫(yī)患溝通，進(jìn)一步推行病人選醫(yī)生制度，尊重病人知情同意權(quán)，同時嚴(yán)格執(zhí)行各項診療技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；隨著醫(yī)保、居保、商業(yè)保險等的普及，需要復(fù)印病歷報帳的患者越來越多，醫(yī)院在今年年初印發(fā)了《住院病員病歷復(fù)印需知》，為患者復(fù)印病歷提供了方便；醫(yī)院在門診大廳設(shè)立電子觸摸屏，方便患者查詢醫(yī)療就診信息。門診大樓外設(shè)置宣傳欄，公開優(yōu)良服務(wù)的承諾及條款。門診設(shè)立專職導(dǎo)診護(hù)士，提供飲用水及健康教育材料。在醒目位置設(shè)置患者意見箱和公開患者投訴電話，投訴記錄詳細(xì)，調(diào)查處理率達(dá)到100%。

３月份我院門診醫(yī)技樓搬遷，為方便患者就醫(yī)，醫(yī)院除在各個通道口張貼了圖線標(biāo)識，各診療科室公布圖，還專門安排了導(dǎo)診人員，使病人就診流程更加合理方便；并按照相關(guān)惠民政策，開展優(yōu)惠性醫(yī)療服務(wù)項目，在力所能及范圍內(nèi)有效解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。

護(hù)理部開展了“xx”品牌護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步提高了護(hù)理質(zhì)量，有效促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系。在原有“四到床“四放心”、和“五個一”的服務(wù)基礎(chǔ)上，又開展了“電話回訪”、“溫馨健教”“舒適護(hù)理”“臨終關(guān)懷”等有特色的人文關(guān)懷護(hù)理服務(wù)。

甲流感期間，大量學(xué)生住進(jìn)醫(yī)院，事發(fā)突然，很多學(xué)生來不及準(zhǔn)備生活日用品。醫(yī)院及時調(diào)整修訂預(yù)案，后勤服務(wù)前移，除保證臨床所需之外，還承擔(dān)了住院病人的日常生活服務(wù)。比如：醫(yī)院組織專人買來牙膏牙刷等生活必需品送到患者手中。對患病學(xué)生的家屬做好解釋與撫慰工作，開通視頻通話，幫忙傳送物品。再如：中秋節(jié)期間，醫(yī)護(hù)人員自發(fā)捐錢買來月餅發(fā)放到住院患者的手中，讓他們感受到節(jié)日的快樂。又如：醫(yī)院食堂最開始對患者實行的配餐制，為了保證每位患者都能吃得滿意，及時改成了小炒點餐，每天用電話詢問患者吃什么，僅此一項工作就要耗時兩小時。再比如：考慮到患者在住院期間文化生活相對匱乏，治療之余常感無聊、空虛，不利于心理健康，醫(yī)院還發(fā)動全院職工捐獻(xiàn)報刊雜志，以促進(jìn)他們早日康復(fù)。以上種種措施，使得在甲流感的非常時期，住院患者對我院的服務(wù)較為滿意。

6、在廉潔行醫(yī)，杜絕“紅包”方面：我院堅持院務(wù)公開，對藥品、器械實行集中招標(biāo)采購。今年未發(fā)現(xiàn)收受紅包、回扣、開單提成等違規(guī)行為。無索要、收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣等行為。無通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的行為。無推諉。拒診患者的行為。

９月份發(fā)放問卷調(diào)查68份，回收68份，患者滿意度為97%。

二、存在的問題。我院通過多途徑、多渠道、多形式查找行風(fēng)評議中存在的主要問題，對收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，主要問題集中在3個方面。

一是個別醫(yī)務(wù)人員主動服務(wù)意識不強(qiáng)，工作經(jīng)驗尚欠缺。

二是高層次人才短缺，人才梯隊有待有一步完善。

三是現(xiàn)門診醫(yī)技樓為臨時用房，就診流程及圖線標(biāo)識還有待進(jìn)一步完善。

三、整改措施及落實情況

針對上述問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，按照“責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到科室，責(zé)任到人”的原則，限時整改，確保行風(fēng)評議工作取得實效。

一是進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施，積極改善醫(yī)療環(huán)境，簡化服務(wù)流程和環(huán)節(jié)，為患者提供方便、快捷、舒適的醫(yī)療服務(wù)。

二是通過“送出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

三是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理、服務(wù)管理、勞動紀(jì)律管理等，樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生形象。

通過自查自糾，我院的行風(fēng)建設(shè)工作取得了一些成績，但有些地方還有待改進(jìn)。今后，我們將繼續(xù)堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，采取扎實措施，為保障人民健康，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)！

第四篇：民主評議行風(fēng)整改階段工作措施

按照市教育局的部署和要求，我校在XX年年4月下旬全面啟動民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。目前，已經(jīng)進(jìn)入到整改工作階段。針對自查自評情況，結(jié)合廣泛征求的意見和建議，以及上級部門的反饋意見，經(jīng)我校行評工作小組認(rèn)真研究，以學(xué)校的健康發(fā)展為出發(fā)點，以全面推動行風(fēng)評議工作的順利開展為目標(biāo)，特制定此整改工作措施。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的思想，堅持標(biāo)本兼治、注重預(yù)防和集中整改的原則，在預(yù)防和整改上多下功夫，促進(jìn)學(xué)校教育均衡優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展，樹立良好的行風(fēng)風(fēng)尚，辦好人民滿意的教育。

二、工作目標(biāo)

通過落實整改，使學(xué)校存在的問題得到較好解決；進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，逐步建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，打造一支能干事、干好事、不出事的干部和教師隊伍，為教育發(fā)展創(chuàng)造干凈干事的環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。以實實在在的整改成效迎接各級行評部門的檢查。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

負(fù)責(zé)對全校民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改階段工作的統(tǒng)一部署，人員組成如下:

組　長：副組長：成　員：各科、級組長

（二）設(shè)立整改工作執(zhí)行辦公室

主任：成員：

主要任務(wù)

1．接受高州市及市教育局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對學(xué)校評議工作的指導(dǎo)。

2．制定整改方案。針對自查自評工作中反映出的問題和意見，結(jié)合本校實際，把握文件精神，認(rèn)真研究，全面考慮，形成整改意見，制定科學(xué)的整改工作方案。

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級文件的精神，貫徹上級部門的部署和要求，根據(jù)制定好的整改方案，有序的、堅定不一的執(zhí)行，力爭達(dá)到良好的整改效果。

（三）成立整改工作督查小組。

實行“一把手”責(zé)任制。校長總負(fù)責(zé)，并成立督查小組，負(fù)責(zé)對學(xué)校整改工作的落實情況進(jìn)行檢查、督促和跟蹤，人員組成如下：

組長：成員：

四、整改重點和措施

依據(jù)學(xué)?！缎酗L(fēng)評議自查自評報告》，結(jié)合市教育局政風(fēng)行風(fēng)的評議重點，把以下幾方面內(nèi)容作為整改重點.（一）全面貫徹《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度，推進(jìn)依法治校，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

推行并完善校務(wù)公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學(xué)校改革、發(fā)展與穩(wěn)定具有重要意義。為此，我們在校務(wù)公開問題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善教代會，使校務(wù)公開在內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在渠道上進(jìn)一步拓寬，規(guī)章制度進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步健全。對于增強(qiáng)公開工作的針對性和時效性，確保校務(wù)公開工作規(guī)范性和實效性發(fā)揮了重要作用，突出了公開重點，規(guī)范了公開的內(nèi)容、形式、程序和時間等。我們及時將收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運(yùn)作，有效地防止各種不正之風(fēng)的產(chǎn)生。及時了解并解決群眾反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風(fēng)行風(fēng)工作落到實處，不斷推動學(xué)校各項工作。繼續(xù)做好對貧困學(xué)生的資助扶持工作。

組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《義務(wù)教育法》，提高依法治校、依法治教的自覺性，徹底減輕學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)。

（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)校良好形象

進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。組織體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)和文件，積極開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，嚴(yán)格按照干部“八個方面良好風(fēng)氣”要求，開展紀(jì)律教育月教育活動。認(rèn)真落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于XX年年反腐工作部署，組織學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會上的講話，加強(qiáng)黨風(fēng)政紀(jì)教育和師德師風(fēng)教育。

加大師德師風(fēng)建設(shè)的力度，把師德師風(fēng)建設(shè)與民主評議行風(fēng)工作有機(jī)結(jié)合起來，開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，樹立良好的師德師風(fēng)。要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學(xué)工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德風(fēng)范來教育和引導(dǎo)學(xué)生。學(xué)校有健全的 “學(xué)評教”制度、教評教制度等，有效保證優(yōu)良教風(fēng)的形成。對教師的師德師風(fēng)提出了明確規(guī)定。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，明確提出“以黨風(fēng)帶教風(fēng)、以黨性鑄師魂”。

（三）加強(qiáng)后勤服務(wù)工作，確保食品衛(wèi)生安全防范

牢固樹立服務(wù)思想，充分認(rèn)識到“后勤即服務(wù)”，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿點，緊密配合學(xué)校開展的各項活動，切實做好總務(wù)后勤工作，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。

①生活阿姨要服從學(xué)校的分工，管理好自己負(fù)責(zé)的學(xué)生吃飯、睡覺、飯后活動及安全、清潔等方面的工作，實驗班的教師要緊密配合生活阿姨做好學(xué)生的生活管理工作及內(nèi)宿生的思想教育工作。

②飯?zhí)霉と艘葱l(wèi)生要求，做飯或分飯菜時，要穿上工作服，戴上工作帽和口罩。要求按時給學(xué)生開飯，飯菜要求營養(yǎng)搭配合理，色、味、美俱全，讓學(xué)生吃得飽，吃得香。飯?zhí)霉と艘貏e注意食物及炊具衛(wèi)生，所購的米、肉、菜等食物要新鮮，要合符衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。所購買的蔬菜，一般要經(jīng)過一定的時間浸泡方可食用，防止食物中毒事故發(fā)生。所購豬肉必須是市食品集團(tuán)供應(yīng)的，三鳥的購進(jìn)應(yīng)與定點場聯(lián)系購進(jìn)，嚴(yán)禁食用有病三鳥及肉類。要強(qiáng)制餐具消毒。

（四）嚴(yán)格教育收費管理，堅持依規(guī)收費

以依法行政和依法治教為重點，學(xué)校大力實施“陽光收費”工程。堅持教育收費公示、收費審計、校務(wù)公開等制度。

在學(xué)生收費問題上，我校一直是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅決貫徹執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校收費的各項政策和規(guī)定，嚴(yán)格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，一貫堅持了 “一證”（收費許可證）、“兩公開”（標(biāo)準(zhǔn)公開、收費公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由建設(shè)銀行代收費、統(tǒng)一交市財政部門）、“四不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)擅自設(shè)立收費項目、不準(zhǔn)提高收費標(biāo)準(zhǔn)、不準(zhǔn)搞帳外帳、不準(zhǔn)公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費現(xiàn)象，讓家長放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全維穩(wěn)工作

制定學(xué)校安全應(yīng)急處置預(yù)案，組建安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，層層負(fù)責(zé)，切實落實安全負(fù)責(zé)人，與相關(guān)責(zé)任人簽訂安全責(zé)任書，誰簽字誰負(fù)責(zé)。加強(qiáng)日常值日和安全值班制度，出現(xiàn)突發(fā)情況，及時采取有效措施進(jìn)行處理，并在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報情況，防止事態(tài)惡化。

（六）完善學(xué)校管理制度體系，積極推進(jìn)制度化建設(shè)

針對自查自評階段出現(xiàn)的問題，查漏補(bǔ)缺，找出學(xué)校發(fā)展中出現(xiàn)的自身問題，特別是制度方面的問題。對不符合學(xué)校發(fā)展的、沒有用的制度該廢止的廢止，該修改的修改，做到及時完善，形成一個動態(tài)的、隨時更新的制度體系，保證學(xué)校各項工作的順利開展，保障學(xué)校工作的良好運(yùn)行，做到有規(guī)可依、有規(guī)必依，建立良好的工作秩序，推進(jìn)學(xué)校工作的制度化、科學(xué)化建設(shè)，將學(xué)校建設(shè)成為既有人文精神、又有制度規(guī)范的全體教職員工的和諧家園，為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會貢獻(xiàn)力量。

五、實施步驟

民主評議整風(fēng)行風(fēng)整改工作從八月出開始至九月底結(jié)束，整個階段按以下幾個步驟進(jìn)行。

（一）制定方案階段（8月上旬）

成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行工作小組，針對群眾反應(yīng)的問題和建議以及自查發(fā)現(xiàn)的需整改的方面，認(rèn)真討論，系統(tǒng)思考，制定整改工作方案，并上報市教育局。

（二）具體整改階段（8月中旬至9月中旬）

按照整改方案，抓住具體問題進(jìn)行整改，工作要細(xì)，落實要到位，堅持做到只要反映的問題就要有回應(yīng)，有答復(fù)；對群眾提出的建議和意見要逐條分析，認(rèn)真研究整改措施，做到進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，保證整改工作的順利進(jìn)行和開展。整改過程中，要注意將整改的成果及時的拖過制度建設(shè)加以鞏固，建立制度長效機(jī)制。抓住抓實核心問題和有代表性的問題、普遍性的問題，找出根源，及時應(yīng)對和解決。完善管理制度，強(qiáng)化管理效能。造整改工作中，堅持不走形式，腳踏實地，實事求是，該改的一定要改，改落實的務(wù)必要落實，該完善的要及時完善。

（三）檢查成效階段（9月下旬）

加強(qiáng)督查力度。發(fā)揮督查小組的職能和作用對整改工作進(jìn)行的落實情況進(jìn)行檢查監(jiān)督和跟蹤。對整改過程中出現(xiàn)的問題及時反饋，有遺漏的要及時通知執(zhí)行小組成員，做到萬無一失；發(fā)現(xiàn)處理措施不當(dāng)?shù)模皶r提醒，對相關(guān)措施進(jìn)一步研究，做到每個問題都能切實的解決，不留尾巴。

配合上級整改工作督查部門，做好本校的整改工作，及時匯報問題，接受指導(dǎo)。

（四）整改工作總結(jié)階段（9月下旬）

對本校的整改工作的落實情況，做好總結(jié)。召開整改工作總結(jié)會議，討論總結(jié)整改經(jīng)驗，匯總整改工作總結(jié)材料，通告整改工作成果，并上報教育局。

總之，加強(qiáng)學(xué)校的行風(fēng)評議工作，關(guān)系到學(xué)校的社會形象，關(guān)系到群眾的切身利益。我們有信心完成整改任務(wù)，我們一定會按照上級部門的要求，根據(jù)我校制定的整改方案，腳踏實地，嚴(yán)格把關(guān)，樹立良好的學(xué)校形象，為我市的行評工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量，為人民滿意的教育，塑造社區(qū)民眾信賴的教育品牌。

第五篇：衛(wèi)生院民主評議行風(fēng)整改方案

隴田中心衛(wèi)生院民主評議行風(fēng)整改方案

根據(jù)潮南衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的要求，我院積極開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。在開展自查自糾活動中，我院通過多種途徑收集社會各界、患者、單位干部職工的意見和建議，并將收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理和歸納，提出整改方案。整改方案將作為長效機(jī)制，供廣大職工遵守，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，及時改正，常改常新。

一、存在的主要問題

1.個別黨員干部和醫(yī)務(wù)人員對民主評議行風(fēng)活動的重要性思想認(rèn)識還不到位，教育面擴(kuò)大面還需加強(qiáng)；

2.自查自評工作進(jìn)展還不夠平衡，個別科室教育啟發(fā)工作力度還不夠大，效果還不夠明顯；

3.加強(qiáng)行評工作督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和信息反饋工作、注意總結(jié)好的方法和工作經(jīng)驗還做得不夠；

4.院務(wù)公開工作還須進(jìn)一步深入，效能督點和社會的監(jiān)督作用還有待充分發(fā)揮；

5.糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務(wù)行為中的不正之風(fēng)制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善；

6.醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。

二、整改意見

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。各參評單位領(lǐng)導(dǎo)對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是否重視；組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)是否健全；安排部署和督查落實是否到位。

2.查糾、整改問題情況。對參評單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題是否進(jìn)行了認(rèn)真查找；是否制定了整改方案、落實了整改措施，集中整改是否有明顯成效；對損害人民群眾利益和市衛(wèi)生局紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的案件是否進(jìn)行了認(rèn)真查辦并上報結(jié)果。

(三)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革各項措施是否落實，群眾看病難、看病貴的問題是否得到緩解；以政府為主導(dǎo)的藥品集中采購規(guī)定是否落實，醫(yī)療器械集中采購政策是否落實；醫(yī)療價格監(jiān)管辦法是否完善，藥品價格違法行為是否得到嚴(yán)肅查處；醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)是否得到有效遏制，違紀(jì)違規(guī)人員是否得到及時處理；虛假違法醫(yī)藥廣告是否得到治理，是否取得明顯成效；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是否加強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)行為是否規(guī)范，激勵和約束相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評長效機(jī)制是否建立；對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)管責(zé)任是否落實，行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制是否落實；堅決制止和糾正各種亂檢查、亂加價、亂收費和大處方、收“紅包”等不正之風(fēng)的制度和措施是否落實，效果是否明顯；對損害群眾利益的舉報投訴是否及時受理、及時解決、及時反饋；工作人員是否存在不作為、亂作為等問題。結(jié)合今年“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，是否存在醫(yī)院科

室承包經(jīng)營和醫(yī)務(wù)人員收入與科室經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的做法，片面迫求經(jīng)濟(jì)效益的傾向是否得到糾正；醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)價格管理和藥品、醫(yī)療服務(wù)價格公示制度是否落實，政府降價藥品價格執(zhí)行是否到位等問題。

(四)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況。是否存在形式主義、弄虛作假等作風(fēng)不實的問題；是否對群眾反映的問題搪塞應(yīng)付、無故拖延、得不到有效解決；有無辦事推諉扯皮、效率低下、甚至故意刁難群眾的現(xiàn)象；服務(wù)承諾是否落實，有無對群眾漠不關(guān)心、服務(wù)態(tài)度“生冷橫硬”、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、”等現(xiàn)象。

(五)勤政廉政情況。遵守廉潔自律各項規(guī)定是否落實，有無以權(quán)謀私等不廉潔行為；有無“吃、拿、卡、要、報”等損害群眾利益的行為；干部職工有無違反“四條禁令”、紀(jì)律渙散等違紀(jì)違法問題。

(六)健全完善制度情況。領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和一次性告知、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度是否健全完善，并認(rèn)真落實，內(nèi)部管理長效機(jī)制是否建立并得到落實。

(七)加強(qiáng)隊伍建設(shè)情況。單位思想政治工作得力，對職工的教育、監(jiān)督等措施是否落實；職工隊伍的進(jìn)取意識、責(zé)任意識和凝聚力、向心力是否加強(qiáng)；單位內(nèi)部風(fēng)正氣順、民主氣氛濃厚、人際關(guān)系和諧的氛圍是否形成；干部職工隊伍整體素質(zhì)是否得到提高，真正做到干干凈凈做事，清清白白做人。