第一篇：軍樂鎮(zhèn)小學(xué)“慵懶散浮拖“自我剖析材料

軍樂鎮(zhèn)小學(xué)“慵懶散浮拖“自我剖析材料

教師：鄭明煥

作為一名教師，我們要在日常教學(xué)中為人師表，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。借助這次治理“慵懶散浮拖”活動，有必要警示自己，查找不足，并結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況分析如下：

一、存在的主要問題

1、向上的進(jìn)取心不夠，很多時候想學(xué)、想做一些事總以時間不夠來找借口。教育理論專業(yè)知識不夠透徹，工作經(jīng)驗不足。

2、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

4、創(chuàng)新意識淡薄，教學(xué)中對學(xué)生獨立思考以及動手操作能力的培養(yǎng)不夠。

5、專業(yè)理論知識還不夠豐富。

在教育教學(xué)理論方面學(xué)習(xí)不夠堅持。我經(jīng)常學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，天天學(xué)習(xí)新課程理念，積極各位教師探討相關(guān)的問題。而這些都不是 經(jīng)常性和自覺性的，這都是為了完成任務(wù)?，F(xiàn)在深入剖析起來，要想不斷適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來

6、家長之間的交流不夠，學(xué)生管理方面比較粗放。

尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。但由于剛?cè)谓滩皇煜きh(huán)境，所以與學(xué)生家長聯(lián)系相對減少。

二、整改的措施

隨著“庸懶散浮拖”專項治理活動的不斷深入，通過對本人存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到本人存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以本學(xué)期，結(jié)合新課程改革，確立的學(xué)習(xí)重點是新課程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)理論。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。平時有機(jī)會還通過技能培訓(xùn)、外出聽課、開課等使自己在教育教學(xué)方面不斷進(jìn)步。通過這些學(xué)習(xí)活動，不斷充實了自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好準(zhǔn)備。要堅持從學(xué)校大局出發(fā)，堅持學(xué)校和學(xué)生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎(chǔ)，也是我今后加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己如何為學(xué)校的事業(yè)，為加快發(fā)展發(fā) 揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻(xiàn)。

2、求實創(chuàng)新，認(rèn)真參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。本學(xué)期，我將把所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中，立足“用活新教材，實踐新理念?！绷η笞屛业慕虒W(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、加強反思，及時總結(jié)教學(xué)得失。

在一年的教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，我想在今后教學(xué)中，讓每個學(xué)生都能參與，并動手操作，今后還要努力找出一些教學(xué)的特色點。

4、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。

堅持以學(xué)生為本，尊重每一位學(xué)生。把愛撒到教師的每一個角落，關(guān)注好學(xué)生，更愛差生，勇于承擔(dān)起自己的那份責(zé)任以義務(wù)。

總之，通過整治“庸懶散浮拖”的學(xué)習(xí)活動，在今后的工作中，我會不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，改變工作態(tài)度，提高工作的積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學(xué)習(xí)。

第二篇：慵懶散浮拖對照檢查

個人對照檢查材料

通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于糾正 “四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神,推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”為主題，深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實表現(xiàn)，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施，現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下：

一、存在問題

(一)治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。

(二)治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。

(三)治散方面。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在務(wù)必的急躁情緒和煩躁心理。工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。

(四)治浮方面。有時工作浮于表面，沒有深入扎實弄懂悟透。(五)治拖方面。工作有時拖拉，缺乏自律性。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。

三、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取、扎實有效作為工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和重要講話精神，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”主題，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實創(chuàng)新。

(一)以庸為恥，以學(xué)求真。就應(yīng)強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞乃帋煛?/p>

(二)以懶為戒，以勤為榮。在工作中，如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和職責(zé)心，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

(三)以散為忌，以實為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個性是工作之大忌。因此，在工作中務(wù)必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。

(四)以浮為恥。作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服浮于表面的工作作風(fēng)，踏踏實實工作。

(五)以拖為禁，做一個作講條件，守組織紀(jì)律，及時完成工作任務(wù)的共產(chǎn)黨員。

通過這次自查自糾學(xué)習(xí)，我要以此為契機(jī)改掉“慵懶散浮拖”的不良風(fēng)氣，努力使自己工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。切實向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的方向努力發(fā)展，做好人民群眾的好榜樣。

第三篇：慵懶散浮拖工作總結(jié)

庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)

根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的通知》精神，全面貫徹落實公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的總體部署和具體要求，董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行了專項整治。現(xiàn)就在董辦開展庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)如下：

通過開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，董辦員工總體工作表現(xiàn)良好，但在具體工作和學(xué)習(xí)中還存在一些問題：

(一)有些員工對自身的要求不夠嚴(yán)格，工作缺乏主動性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不注重學(xué)習(xí)，工作方式方法因循守舊，墨守成規(guī)，運用計算機(jī)審計等創(chuàng)新意識不夠強。審計業(yè)務(wù)能力有待提高，進(jìn)取意識也有待加強。

(二)個別員工對工作缺乏熱情，責(zé)任心和為民服務(wù)意識不夠強，對工作有畏難情緒，工作效率不高。

(三)個別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因

針對以上問題，董事會辦公室進(jìn)行了認(rèn)真全面的剖析，經(jīng)剖析存在問題的原因主要有四個方面。

(一)素質(zhì)不夠高。一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差;二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸現(xiàn)象。

(二)活力不夠足。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。

(三)動力不夠強。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。無論是思想意識還是工作上，有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事。

二、下一步整改措施。

治理“庸懶散浮拖”工作能否取得實效，關(guān)鍵在整改。針對存在問題，董辦通過認(rèn)真剖析原因，將積極從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。

1、加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。

2、積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。對董辦現(xiàn)行辦理流程進(jìn)行梳理、整合。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質(zhì)量完成各項工作。

第四篇：整治慵懶散浮拖講話稿

整治慵懶散浮拖講話稿

今天這次會議，主要任務(wù)是集中治理“庸懶散”工作會議精神動員會，通報近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散”專項治理工作，動員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步明確目標(biāo)，強化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。下面，我講三個方面的問題：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“庸懶散”專項治理工作的重要意義

“庸懶散”問題，說到底就是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅定決心。正風(fēng)肅紀(jì)活動中所通報的案件看不少是作風(fēng)問題，也讓我們意識到了開展專項治理活動，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性。

（一）加強”庸懶散”作風(fēng)建設(shè)，是響應(yīng)縣委號召、做好干部工作的基本要求。鐵的紀(jì)律，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。遵規(guī)守紀(jì)，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求?？h委、縣政府一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，“一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設(shè)中，作風(fēng)是關(guān)鍵，好也作風(fēng)、差也作風(fēng)。”縣上先后多次召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會、干部作風(fēng)建設(shè)大會、環(huán)境興縣大會（軟環(huán)境即作風(fēng)），每次會議都把干部紀(jì)律作風(fēng)作為一個重要方面加以強調(diào)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時時處處嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，以嚴(yán)明的紀(jì)律、務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）加強”庸懶散”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進(jìn)工作的基本要求。

項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重，對我們內(nèi)部管理提出了很高的要求。但還有部分同志、不能與時俱進(jìn)，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢和新要求。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：這些工作要順利通過最后的驗收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實干的工作作風(fēng)。

（三）加強”庸懶散”作風(fēng)建設(shè)，是強化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。宗旨意識、服務(wù)意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。各項工作的有續(xù)開展與作風(fēng)建設(shè)直接相關(guān)。有了一流的干部隊伍，才能出一流的工作成果。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、務(wù)實工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。

二、認(rèn)清不足，扎實推進(jìn)“庸懶散”專項治理活動 在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。

一是在治庸方面。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問題依然存在。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。有些同志也很想做事，也很想創(chuàng)新，但就是心有余而力不足，原因是沒有學(xué)習(xí)的興趣和熱情，從來不主動去了解新情況，充實新知識，學(xué)習(xí)新理論，掌握新本領(lǐng)。新時期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運行模式需要探索，工作方法需要創(chuàng)新。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應(yīng)具有新時期的工作，甚至?xí)驗槟芰Σ蛔愣斐晒ぷ魇д`。二是在治懶方面。少數(shù)干部職工身上仍存在懶動腦、懶動手、懶動腳的問題。個別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個別辦公室室負(fù)責(zé)人落實意識不強，對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個別干部責(zé)任心不強，不能按時上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責(zé)還沒完全到位。

三是在治散方面?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o(jì)律觀念不嚴(yán)，這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。有的同志紀(jì)律觀念淡薄，不能嚴(yán)格遵政府作息時間，上班經(jīng)常遲到、早退，工作時間擅自脫崗；村干部會議遲到、早退普遍；個別辦公室人員上班時間坐而論道、夸夸其談，不是全身心地投入工作，而是上網(wǎng)玩游戲、購物，沒有把精力用到鉆研業(yè)務(wù)上；部分干部工作無計劃，無思路，大雨來時亂控溝，亂成一團(tuán)。平時自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認(rèn)識和作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，尤其是紀(jì)律意識淡薄，自我約束力不強，缺乏行之有效的監(jiān)督。我們只有正視這些問題，切實加以防范，才能從根本上加以解決。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鬟_(dá)到預(yù)期效果

開展“庸懶散”專項治理工作，既是縣委、縣政府加強和改進(jìn)新形勢下作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個步驟一個步驟地推進(jìn)，一個問題一個問題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的目的。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任。推動工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為開展好“庸懶散”集中整治活動，我們成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向、是標(biāo)桿，其作風(fēng)狀況直接影響著整個干部隊伍作風(fēng)的好壞，決定著紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的成敗。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動村組干部參與到集中治理活動中來。二要提高標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。高位求進(jìn)，重點在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實措施。尤其要重點抓好各項工作的落實力度，對常規(guī)工作和預(yù)知的工作，要超前謀劃，早作準(zhǔn)備；對臨時性、突發(fā)性工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理；對有明確時限的任務(wù)，要千方百計保質(zhì)保量按時完成。

三要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。新形勢下我們不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強本領(lǐng)的重要手段，更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界。鄉(xiāng)村干部要加強辦學(xué)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀(jì)律要求，做群眾的有心人、明白人。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想，增強干部的使命感和責(zé)任感，強化干部的崗位意識、角色意識和紀(jì)律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實做到以身作則、率先垂范。

四要嚴(yán)格管理，強化監(jiān)督。整治工作重在求實，不能只追求轟轟烈烈的活動效應(yīng)，而是要切實解決存在問題，切實提高干部素質(zhì)，切實改善隊伍形象。因此要動真格，敢于碰硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。下步，黨委將嚴(yán)肅考勤（含村干部），凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的，堅決進(jìn)行問責(zé)，對相關(guān)人員予以通報處理，年終評先評優(yōu)實行一票否決，確保在較短時間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少，干部隊伍面貌明顯改觀。

五要建章立制，標(biāo)本兼治。要堅持建章立制，把階段性整治活動與建立長效性機(jī)制結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)的要求和各項紀(jì)律規(guī)定融入到學(xué)校的內(nèi)部管理和干部隊伍建設(shè)中來，用制度管作風(fēng)，用制度抓作風(fēng)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制定相應(yīng)制度，使加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)更加有章可循，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長效化的軌道。

同志們，開展“庸懶散”專項整治工作意義重大、任務(wù)艱巨，讓我們迅速行動起來，進(jìn)一步發(fā)揚以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，積極投入到各項建設(shè)事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻(xiàn)，以實際行動為聯(lián)合的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：“慵懶散浮拖”自糾自查報告

“慵懶散浮拖”自糾自查報告

今天我們召開整治“慵懶散浮拖”專題會，主要是針村辦公室存在的問題，開展專項治理，切實加強和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。對執(zhí)行力不強、進(jìn)取意識不強、精神萎靡不振、工作紀(jì)律散漫、工作效能不高、領(lǐng)導(dǎo)管理缺位等六大問題我們展開自查自糾。

一、存在的問題原因分析

（一）是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

（二）是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（三）是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠不嚴(yán)謹(jǐn)，存在“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

通過這次的自查自糾，在以后的工作中我們要強化責(zé)任意識，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、失職必受罰的責(zé)任意識，增強危機(jī)感和責(zé)任感，把思想統(tǒng)一到干事上，把精力集中到創(chuàng)業(yè)上。凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，必須盡職盡責(zé)地做好，決不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；凡是上級交付的任務(wù)，必須不折不扣地完成；凡是涉及群眾利益的事情，必須千方百計地辦好。同時，強化能力素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要始終對工作保持激情，把敬業(yè)作為立身的資本，把崗位當(dāng)作實干的舞臺，努力改進(jìn)思想方法和工作方法。要時刻牢記黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定和要求，低調(diào)做人，強勢做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。

為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力，提升村辦公室人員工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機(jī)制，提高行政效能，推動任務(wù)落實；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前存在的庸懶散等突出問題，提高積極主動工作的熱情，加強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為加快荊門經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的組織保證。重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為、辦事浮夸、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。具體內(nèi)容主要包括：

（一）治庸提能?？朔接棺黠L(fēng)，以整治“不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)”為重點，著力解決“精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠”的問題。

（二）治懶增效?？朔卸枳黠L(fēng)，以整治“不作為、慢作為”為重點，著力解決“執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)”的問題。

（三）治散正氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點解決紀(jì)律渙散，遲到早退、工作期間酗酒、參與賭博；上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，著力解決“管理不善、作風(fēng)不實、律已不嚴(yán)”的問題。

（四）治浮增實?？朔膽B(tài)“浮躁”，作風(fēng)“漂浮”，成績“浮夸”等行為，重點落實各項規(guī)章制度，將崗位責(zé)任細(xì)化到全年目標(biāo)考評的各個環(huán)節(jié)，大力提倡說實話、辦實事、見實效的工作作風(fēng)。

（五）治拖抑怠。克服辦事拖拉、推諉扯皮等“怠慢”行為。重點在村兩委中嚴(yán)格實行目標(biāo)績效管理，加強考核，促進(jìn)工作效能的不斷提高。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。村全體干部職工要高度重視進(jìn)一步加強村兩委效能建設(shè)的重要性和必要性切實強化村兩委效能建設(shè)。加強督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。處理一批反面典型。同時，要治理“庸懶散”行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，做出更大貢獻(xiàn)。

通過這次自查自糾的學(xué)習(xí)，我們要以此為契機(jī)改掉“庸懶散浮拖”的不良風(fēng)氣，努力使整個建管系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。

二○一四年十二月三日