第一篇：學(xué)習(xí)“慵懶散浮拖”整治方案心得[定稿]

學(xué)習(xí)“慵懶散浮拖”整治方案心得體

會(huì)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、依法治企和切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，深入貫徹XX省委和省國資委黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作部署，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照XX公司開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案我學(xué)習(xí)到了此次活動(dòng)的重要意義和總體要求，深刻理解了慵懶散浮拖在工作中存在的危害并結(jié)合自身實(shí)際和工作情況進(jìn)行深刻剖析。

一、對“慵懶散浮拖”的認(rèn)識

“庸”即重點(diǎn)治理履職不力、把關(guān)不嚴(yán)、質(zhì)量不高、思想固化、脫離實(shí)際等問題?！皯小奔粗攸c(diǎn)治理不思進(jìn)取、在崗不為、怕苦畏難等問題?！吧ⅰ奔爸攸c(diǎn)治理組織散漫、紀(jì)律松懈、標(biāo)準(zhǔn)降低等問題。“浮”即重點(diǎn)治理淺嘗輒止、急于求成、言大于行等問題?！巴稀奔粗攸c(diǎn)治理作風(fēng)疲沓、推諉扯皮、衙門風(fēng)氣等問題。

當(dāng)前，在政府職能部門和國有企業(yè)中普遍存在作風(fēng)庸懶散浮拖的問題，引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。成都XXXX有限公司認(rèn)真執(zhí)行省委、市委“兩個(gè)意見”，嚴(yán)肅整治不作為、工作不實(shí)、精神不振、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)扔绊懝ぷ鞯耐怀鰡栴}，決定在全公司范圍內(nèi)開展以治庸提能力、治懶振精神、治散正風(fēng)氣、治浮求務(wù)實(shí)、治

拖增效率為目標(biāo)的專項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，提高行政效率，整治當(dāng)前突出問題的同時(shí)，建立長效機(jī)制。目前嚴(yán)峻的形式下開展整治“慵懶散浮拖”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計(jì)，有利于改變和提升在群眾心目中的形象，有利于公司健康發(fā)展。

二、結(jié)合自身實(shí)際查找存在的問題

通過結(jié)合自身實(shí)際和工作情況，認(rèn)真剖析、反思，發(fā)現(xiàn)自身存在以下問題：

1、“浮”。工作中有急躁情緒。當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定的急躁情緒。

2、“庸”。創(chuàng)新能力不足、重干事少總結(jié)歸納。平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時(shí)訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在工作中缺乏創(chuàng)新。在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“慵懶散浮拖”問題

通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和作風(fēng)意識，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散浮拖”。經(jīng)常照照鏡子、洗洗澡，認(rèn)真剖析自己存在的問題與不足，不斷的進(jìn)行自我完善、自我提高。

（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。

在工作之余，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、政治、時(shí)訊的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，持續(xù)積累夯實(shí)基礎(chǔ)知識?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立創(chuàng)新工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新是一把永不生銹的鑰匙，沒有創(chuàng)新只會(huì)停滯不前。因循守舊、墨守成規(guī)、不思革新，只會(huì)阻礙發(fā)展。唯有解放思想、大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐、敢闖敢試、敢為人先，才能增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，才能使企業(yè)能夠持續(xù)和諧發(fā)展。要學(xué)會(huì)借鑒和組合，借用別人的經(jīng)驗(yàn)再加上自己的創(chuàng)新，予以完美結(jié)合，充分利用并使之成為自己的東西，在實(shí)踐中提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。對新情況、新問題敢于探索，對新思路、新設(shè)想敢于探索，對新思路、新設(shè)想敢于實(shí)施。遇到問題要從多方面考慮，養(yǎng)成思考的習(xí)慣，培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考習(xí)慣。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為揚(yáng)，履職盡責(zé)。

在工作中如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散漫，勢必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手，從思想上克服不思進(jìn)取、在崗不為、怕苦畏難，從行動(dòng)上落實(shí)，勇于挑戰(zhàn)工作中的難點(diǎn)和矛盾。

（三）以“散”為忌，以“嚴(yán)”為律，端正作風(fēng)。

端正工作作風(fēng)，杜絕組織散漫、紀(jì)律松懈的工作作風(fēng)，提高工作積極性。工作作風(fēng)問題從來不是小問題，從來就不是小題大作，只有端正工作作風(fēng)，才能有效的推進(jìn)各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)。以扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)。

（四）以“浮”為避，以“實(shí)”為標(biāo)，踏實(shí)處事。

腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服淺嘗輒止、急于求成、言大于行的毛病。從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

（五）以“拖”為禁，以“準(zhǔn)”為責(zé)，提高效率。

提高工作執(zhí)行力，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。認(rèn)真糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風(fēng)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識。所謂“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”就是說做任何事都要有效的進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，樹立 “立即行動(dòng)、馬上就辦、按時(shí)完成”的工作理念。

第二篇：整治慵懶散浮拖講話稿

整治慵懶散浮拖講話稿

今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是集中治理“庸懶散”工作會(huì)議精神動(dòng)員會(huì)，通報(bào)近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散”專項(xiàng)治理工作，動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)“庸懶散”專項(xiàng)治理工作的重要意義

“庸懶散”問題，說到底就是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題。全縣召開“庸懶散”專項(xiàng)治理大會(huì)，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)中所通報(bào)的案件看不少是作風(fēng)問題，也讓我們意識到了開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)實(shí)性。

（一）加強(qiáng)”庸懶散”作風(fēng)建設(shè)，是響應(yīng)縣委號召、做好干部工作的基本要求。鐵的紀(jì)律，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。遵規(guī)守紀(jì)，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求?？h委、縣政府一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，“一個(gè)地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊(duì)伍建設(shè)中，作風(fēng)是關(guān)鍵，好也作風(fēng)、差也作風(fēng)?！笨h上先后多次召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、環(huán)境興縣大會(huì)（軟環(huán)境即作風(fēng)），每次會(huì)議都把干部紀(jì)律作風(fēng)作為一個(gè)重要方面加以強(qiáng)調(diào)。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以嚴(yán)明的紀(jì)律、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)”庸懶散”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進(jìn)工作的基本要求。

項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重，對我們內(nèi)部管理提出了很高的要求。但還有部分同志、不能與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢和新要求。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：這些工作要順利通過最后的驗(yàn)收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)”庸懶散”作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)化宗旨意識、打造一流干部隊(duì)伍的必然要求。宗旨意識、服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。各項(xiàng)工作的有續(xù)開展與作風(fēng)建設(shè)直接相關(guān)。有了一流的干部隊(duì)伍，才能出一流的工作成果。希望全體干部，能以本次專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作能力和效率，用實(shí)際行動(dòng)塑造聯(lián)合干部的良好形象。

二、認(rèn)清不足，扎實(shí)推進(jìn)“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng) 在肯定成績的同時(shí)，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項(xiàng)工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。

一是在治庸方面。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問題依然存在。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動(dòng)性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。有些同志也很想做事，也很想創(chuàng)新，但就是心有余而力不足，原因是沒有學(xué)習(xí)的興趣和熱情，從來不主動(dòng)去了解新情況，充實(shí)新知識，學(xué)習(xí)新理論，掌握新本領(lǐng)。新時(shí)期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運(yùn)行模式需要探索，工作方法需要?jiǎng)?chuàng)新。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應(yīng)具有新時(shí)期的工作，甚至?xí)驗(yàn)槟芰Σ蛔愣斐晒ぷ魇д`。二是在治懶方面。少數(shù)干部職工身上仍存在懶動(dòng)腦、懶動(dòng)手、懶動(dòng)腳的問題。個(gè)別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個(gè)別辦公室室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識不強(qiáng)，對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個(gè)別干部責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時(shí)間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責(zé)還沒完全到位。

三是在治散方面?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o(jì)律觀念不嚴(yán)，這個(gè)現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。有的同志紀(jì)律觀念淡薄，不能嚴(yán)格遵政府作息時(shí)間，上班經(jīng)常遲到、早退，工作時(shí)間擅自脫崗；村干部會(huì)議遲到、早退普遍；個(gè)別辦公室人員上班時(shí)間坐而論道、夸夸其談，不是全身心地投入工作，而是上網(wǎng)玩游戲、購物，沒有把精力用到鉆研業(yè)務(wù)上；部分干部工作無計(jì)劃，無思路，大雨來時(shí)亂控溝，亂成一團(tuán)。平時(shí)自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認(rèn)識和作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，尤其是紀(jì)律意識淡薄，自我約束力不強(qiáng)，缺乏行之有效的監(jiān)督。我們只有正視這些問題，切實(shí)加以防范，才能從根本上加以解決。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實(shí)，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作達(dá)到預(yù)期效果

開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作，既是縣委、縣政府加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的目的。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。推動(dòng)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為開展好“庸懶散”集中整治活動(dòng)，我們成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。這次集中整治活動(dòng)的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向、是標(biāo)桿，其作風(fēng)狀況直接影響著整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)的好壞，決定著紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的成敗。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動(dòng)村組干部參與到集中治理活動(dòng)中來。二要提高標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。高位求進(jìn)，重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。尤其要重點(diǎn)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)力度，對常規(guī)工作和預(yù)知的工作，要超前謀劃，早作準(zhǔn)備；對臨時(shí)性、突發(fā)性工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理；對有明確時(shí)限的任務(wù)，要千方百計(jì)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。新形勢下我們不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界。鄉(xiāng)村干部要加強(qiáng)辦學(xué)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀(jì)律要求，做群眾的有心人、明白人。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想，增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任感，強(qiáng)化干部的崗位意識、角色意識和紀(jì)律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實(shí)做到以身作則、率先垂范。

四要嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督。整治工作重在求實(shí)，不能只追求轟轟烈烈的活動(dòng)效應(yīng)，而是要切實(shí)解決存在問題，切實(shí)提高干部素質(zhì)，切實(shí)改善隊(duì)伍形象。因此要?jiǎng)诱娓?，敢于碰硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。下步，黨委將嚴(yán)肅考勤（含村干部），凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的，堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)，對相關(guān)人員予以通報(bào)處理，年終評先評優(yōu)實(shí)行一票否決，確保在較短時(shí)間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少，干部隊(duì)伍面貌明顯改觀。

五要建章立制，標(biāo)本兼治。要堅(jiān)持建章立制，把階段性整治活動(dòng)與建立長效性機(jī)制結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)的要求和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定融入到學(xué)校的內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍建設(shè)中來，用制度管作風(fēng)，用制度抓作風(fēng)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制定相應(yīng)制度，使加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)更加有章可循，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長效化的軌道。

同志們，開展“庸懶散”專項(xiàng)整治工作意義重大、任務(wù)艱巨，讓我們迅速行動(dòng)起來，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投入到各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為聯(lián)合的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：慵懶散浮拖對照檢查

個(gè)人對照檢查材料

通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于糾正 “四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神,推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”為主題，深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施，現(xiàn)就自己自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在問題

(一)治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。

(二)治懶方面。一是平時(shí)對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過且過，懶得去徹底改正。

(三)治散方面。有時(shí)精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在務(wù)必的急躁情緒和煩躁心理。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。

(四)治浮方面。有時(shí)工作浮于表面，沒有深入扎實(shí)弄懂悟透。(五)治拖方面。工作有時(shí)拖拉，缺乏自律性。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。

三、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取、扎實(shí)有效作為工作的動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要論述和重要講話精神，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能、優(yōu)服務(wù)”主題，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。

(一)以庸為恥，以學(xué)求真。就應(yīng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人，而使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞乃帋煛?/p>

(二)以懶為戒，以勤為榮。在工作中，如果姑息遷就懶的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

(三)以散為忌，以實(shí)為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個(gè)性是工作之大忌。因此，在工作中務(wù)必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。

(四)以浮為恥。作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服浮于表面的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)工作。

(五)以拖為禁，做一個(gè)作講條件，守組織紀(jì)律，及時(shí)完成工作任務(wù)的共產(chǎn)黨員。

通過這次自查自糾學(xué)習(xí)，我要以此為契機(jī)改掉“慵懶散浮拖”的不良風(fēng)氣，努力使自己工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。切實(shí)向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的方向努力發(fā)展，做好人民群眾的好榜樣。

第四篇：慵懶散浮拖工作總結(jié)

庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)

根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的通知》精神，全面貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的總體部署和具體要求，董事會(huì)辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行了專項(xiàng)整治?，F(xiàn)就在董辦開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)如下：

通過開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作，董辦員工總體工作表現(xiàn)良好，但在具體工作和學(xué)習(xí)中還存在一些問題：

(一)有些員工對自身的要求不夠嚴(yán)格，工作缺乏主動(dòng)性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不注重學(xué)習(xí)，工作方式方法因循守舊，墨守成規(guī)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)等創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。審計(jì)業(yè)務(wù)能力有待提高，進(jìn)取意識也有待加強(qiáng)。

(二)個(gè)別員工對工作缺乏熱情，責(zé)任心和為民服務(wù)意識不夠強(qiáng)，對工作有畏難情緒，工作效率不高。

(三)個(gè)別員工的工作紀(jì)律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因

針對以上問題，董事會(huì)辦公室進(jìn)行了認(rèn)真全面的剖析，經(jīng)剖析存在問題的原因主要有四個(gè)方面。

(一)素質(zhì)不夠高。一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。一些員工對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差;二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸現(xiàn)象。

(二)活力不夠足。少數(shù)同志參與單位集體活動(dòng)的熱情不高，集體榮譽(yù)感、自豪感不強(qiáng)，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。

(三)動(dòng)力不夠強(qiáng)。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，缺乏主動(dòng)性，遇到疑難問題不是千方百計(jì)把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。無論是思想意識還是工作上，有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事。

二、下一步整改措施。

治理“庸懶散浮拖”工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在整改。針對存在問題，董辦通過認(rèn)真剖析原因，將積極從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。加強(qiáng)對證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對員工業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。

2、積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。對董辦現(xiàn)行辦理流程進(jìn)行梳理、整合。積極主動(dòng)開展工作，縮短辦事時(shí)間，爭取最快速度高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。

第五篇：醫(yī)院慵懶散浮拖專項(xiàng)整治方案

威遠(yuǎn)縣兩河鎮(zhèn)衛(wèi)生院 開展慵懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案 醫(yī)院各黨員干部職工：

根據(jù)衛(wèi)生局庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)議精神和《威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》（威衛(wèi)治庸組發(fā)〔2014〕1號）的要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)總書記系列講話和中央巡視組反饋問題整改意見，經(jīng)院黨支部決定，集中一段時(shí)間，對醫(yī)院部分干部中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，現(xiàn)制定如下工作實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：通過集中一段時(shí)間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及時(shí)曝光一批、查處一批、警示一批、震懾一方，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨的責(zé)任感和從嚴(yán)從實(shí)的自覺性、增強(qiáng)黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，積極投身衛(wèi)生改革與發(fā)展之中，進(jìn)一步推動(dòng)形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的良好局面。

具體目標(biāo)：迅速治標(biāo)。強(qiáng)力推動(dòng)、集中整治慵懶散浮拖現(xiàn)實(shí)問題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。制度治本。探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。推動(dòng)工作。通過集中整治、標(biāo)本兼治，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，樹造良好醫(yī)風(fēng)，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)干事熱情，推動(dòng)各項(xiàng)衛(wèi)生工作目標(biāo)完成。

二、整治任務(wù)

根據(jù)中央巡視組反饋意見和省、市、縣要求結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映的問題，在全院開展統(tǒng)庸懶散浮拖專項(xiàng)整治，要突出解決以下幾個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，管理水平不高，內(nèi)部管理不到位、制度執(zhí)行不力；或求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，不敢試、不敢闖，或自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小富即安，小進(jìn)即滿。上有政策、下有對策，重大事項(xiàng)議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為，山河依舊；

（二）干部拈輕怕重，不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層和群眾解決問題，或遙控指揮，或以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，貫徹上級精神“逐級衰減”。

(三)醫(yī)務(wù)人員群眾感情淡薄，辦事效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，態(tài)度生冷硬推，干部憑經(jīng)驗(yàn)辦事，粗枝大葉、用心不夠，工作按部就班、創(chuàng)新拓展不夠。工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，醫(yī)患溝通不到位，存在過度醫(yī)療、不合理醫(yī)療現(xiàn)象。

（四）干部大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請示報(bào)告，自由散漫、我行我素。

（五）干部精神不振、不思進(jìn)取、松松垮垮，不在狀態(tài)，效率低下，遲到早退、溜崗溜會(huì)、開會(huì)打盹，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲等等。

三、基本原則

（一）堅(jiān)持聚焦問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。對照中央巡視組反饋意見和省、市、縣要求，聚焦教育實(shí)踐活動(dòng)中查找的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，各科室以及黨員身份的中層干部要結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，建立工作臺賬。

（二）堅(jiān)持舉一反

三、標(biāo)本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個(gè)性問題，既整治當(dāng)前突出問題，又建立長效機(jī)制。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、明確責(zé)任。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專項(xiàng)整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，限期整改。通過明確責(zé)任狀、任務(wù)書和時(shí)間表等方式，確保措施到位，責(zé)任到人，限期整改。

（四）堅(jiān)持條塊結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。院黨支部負(fù)總責(zé)，教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室牽頭，各科室具體負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

（五）堅(jiān)持教懲并舉、嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對開展活動(dòng)不力的科室和個(gè)人要通報(bào)批評，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

四、工作要求

圍繞中央從嚴(yán)管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，從現(xiàn)在起到年底，集中一個(gè)月時(shí)間，按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作”思路，認(rèn)真落實(shí)中央巡視組反饋問題整改意見和省、市、縣委要求，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣委“兩個(gè)意見”，各科室結(jié)合實(shí)際深入查找梳理慵懶散浮拖的具體表現(xiàn)，形成問題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整治，全面推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，著力解決精神不振，擔(dān)當(dāng)不力，為官不為等突出問題。

五、方法步驟

(一)第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題(2014年11

月21日--11月30日)

1．加強(qiáng)組織集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，運(yùn)用好“四深學(xué)”“五課堂”“三大討論”等教育實(shí)踐活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，重點(diǎn)抓好“六個(gè)專題”學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組反饋意見，學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)東明書記重要講話，學(xué)習(xí)省委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)省、市、縣委“兩個(gè)意見”。增強(qiáng)開展專項(xiàng)整治的自覺性?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給各科室下發(fā)學(xué)習(xí)資料。院黨支部組織開展一次中心組學(xué)習(xí)，各科室負(fù)責(zé)人組織本科室黨員、職工進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，全體黨員、全院干部職工積極開展自學(xué)。通過深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識。

2．對照查擺具體問題。重點(diǎn)圍繞“五個(gè)對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見和省、市、縣委要求、對照教育實(shí)踐活動(dòng)反映出的問題、對照梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進(jìn)，對照制度規(guī)章和紀(jì)律要求，從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員身份的中層干部個(gè)人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人。

3．深入進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，黨員干部對照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)(2014年12月1日--12月20日)

1．強(qiáng)化督促檢查。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，一級一級傳導(dǎo)壓力。衛(wèi)生局將組織督查組和媒體暗訪組，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。同時(shí)，開通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱，發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督，并及時(shí)通報(bào)庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象，形成警示效應(yīng)。院支部作為活動(dòng)的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，也要加強(qiáng)對醫(yī)院庸懶散浮拖現(xiàn)象的督促檢查。

2．嚴(yán)格問責(zé)處理。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)做出組織處理或紀(jì)律處分。院支部要從嚴(yán)查處一批典型案件，起到強(qiáng)烈的震懾作用。

3．狠抓整改落實(shí)。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改的重要任務(wù)，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持開門開放抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題，及時(shí)公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2014年12月21日--12月31日)

1．常態(tài)開展評議。建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評價(jià)機(jī)制，在醫(yī)院開展?jié)M意度社會(huì)評價(jià)，并通過適當(dāng)方式進(jìn)行公開。醫(yī)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各科室每月的服務(wù)質(zhì)量滿意度測評進(jìn)行分析評估。

2．暢通監(jiān)督渠道。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。

3．建立長效機(jī)制。要充分總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，黨員干部日常教育管理機(jī)制，失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

六、責(zé)任分工

（一）院黨支部辦。在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）全院各科室。各科室主任和護(hù)士長為開展庸懶散浮拖專項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人，帶領(lǐng)科室全體職工做好各項(xiàng)工作。

各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持齊抓共管，聯(lián)動(dòng)整治庸懶散浮拖問題，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)建立組織機(jī)構(gòu)。按照工作要求，醫(yī)院成立庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在院黨辦，與院黨的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合并運(yùn)行。迅速制定專項(xiàng)整治工作方案，落實(shí)專門工作力量，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位，迅速啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組

長： 王國鳳

黨支部書記、院長

副組長： 袁昌輝

副院長

成員： 李佩祥

辦公室主任

廖

瑾

公共衛(wèi)生科長

歐群薈

護(hù)士長

李麗萍

化驗(yàn)室主任

(二)強(qiáng)化推進(jìn)措施。按照專項(xiàng)整治統(tǒng)一部署，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，各科室支部要在12月1日前動(dòng)員部署到每一位黨員和職工，確保12月底全面完成各項(xiàng)整治任務(wù)。同時(shí)，院黨支部辦要建立專項(xiàng)整治信息周報(bào)制度，重大情況要及時(shí)報(bào)告。專項(xiàng)整治期間，每周三下午下班前，向衛(wèi)生間專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本周工作進(jìn)展和下周工作安排。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。采取多種形式，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會(huì)宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。

(四)抓好工作結(jié)合。要把專項(xiàng)整治工作，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)和省委十屆五次全會(huì)精神結(jié)合起來，與教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改融合起來，與推動(dòng)醫(yī)院中心工作、確保圓滿完成全年任務(wù)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

威遠(yuǎn)縣兩河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

慵懶散浮拖專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一四年十一月二十八日