第一篇：1一年來醫(yī)院工作中的主要成績

1一年來醫(yī)院工作中的主要成績？

一、以等級醫(yī)院評審為動力，持續(xù)推進醫(yī)院全面發(fā)展 等級醫(yī)院評審是一項關(guān)乎醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程。今年年初，我院就制定計劃，將三級甲等醫(yī)院的各項評審標準貫穿于醫(yī)院工作的全過程，以實際行動不斷夯實著我院創(chuàng)三甲的基礎(chǔ)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實。一年來全院上下統(tǒng)一思想，提高認識，始終將《山西省三級綜合醫(yī)院評審標準》作為工作準繩，滲透到醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)，以“三甲”標準規(guī)范行為、評價工作，并且建立了長效機制，把等級醫(yī)院評審從階段性工作引深為常態(tài)化工作，通過注重醫(yī)院管理、強化內(nèi)涵建設(shè)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升醫(yī)院的綜合實力。

(二)自查自糾，及時整改。為了高標準地建設(shè)三級甲等醫(yī)院，我院及時調(diào)整科室結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定持續(xù)整改措施，追蹤落實整改結(jié)果。在科室自評整改的基礎(chǔ)上，醫(yī)院加強督導(dǎo)，認真查漏補缺，推動全院評審準備工作持續(xù)深入開展。

(三)多點結(jié)合，全面推進。我院將等級醫(yī)院評審工作與醫(yī)院管理年活動相結(jié)合，與“三好一滿意”活動相結(jié)合，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”相結(jié)合，與創(chuàng)建“平安醫(yī)院”相結(jié)合，實現(xiàn)以評促改，以改促建，同步實施，互促互進。

二、以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，不斷強化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)(一)強化醫(yī)療質(zhì)量管理

為了促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，醫(yī)院以病歷質(zhì)量為重點，組織臨床醫(yī)師學(xué)習(xí)新版《病歷書寫規(guī)范》，深入科室督導(dǎo)檢查，并每月進行病歷評比、考核、排序。特別是實施電子病歷以來，多次與技術(shù)人員、臨床醫(yī)師溝通，把運行過程出現(xiàn)的多項問題逐一解決和落實。經(jīng)過大家共同努力，病歷書寫及時得到提高，書寫格式進一步規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量進一步提升。

在醫(yī)療制度管理方面，修訂和完善了十五項醫(yī)療核心制度，并印制成冊，做到人手一本，對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、妥善解決。規(guī)范了轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科醫(yī)師外出會診流程，建立了手術(shù)醫(yī)師檢查，對手術(shù)分級進行管理，對全院一類技術(shù)項目進行梳理、篩選、審核，對二類技術(shù)（心臟技術(shù)、關(guān)節(jié)技術(shù)）工作實行監(jiān)管。在規(guī)范和落實制度的同時組織開展了醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，對照活動目標、活動方案，進行標準分解，嚴格考核，嚴格把關(guān)，在今年山西省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動等專項檢查中，代表我市三級醫(yī)院接受檢查并受到好評，全省滿意度調(diào)查我院排名第三，地市級醫(yī)院排名第一。

在抗菌藥物管理方面，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物使用權(quán)限，制定了抗菌藥物臨時采購流程，限制使用抗菌藥物、特殊使用抗菌藥物臨床應(yīng)用程序，確定了特殊使用抗菌藥物會診人員名單。每月組織院感科、藥劑科以及部分臨床科室專家，抽取抗菌藥物病歷，對抗菌藥物使用情況進行評比，并進行嚴格考核。全年共抽查抗菌藥物病歷500余份，通過有效管理，住院患者抗菌藥物使用率從47.77%下降到40.19%，微生物樣本送檢率從40.3%提升到48.5%，Ｉ類切口預(yù)防使用抗菌藥物從53.57%下降到25.1%，促進了抗菌藥物的分級使用。

在防范醫(yī)療糾紛方面，組織醫(yī)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并從醫(yī)療糾紛案例中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三，同時加大對重點部門、重點病人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員的督查力度，加強與科室工作人員及患者的溝通，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。在今年的幾起醫(yī)療糾紛中，面對患者家屬的無理取鬧，我們的工作人員沉著應(yīng)對，在院領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，經(jīng)過各方協(xié)調(diào)，平穩(wěn)了醫(yī)鬧行為，最大限度的降低了對醫(yī)院的不良影響。

(二)落實優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范。為了加強管理，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，醫(yī)院強化了護士長的責任，每月對各護理單元進行全面質(zhì)量檢查，著重對高危病人壓瘡、危重病人報告追蹤進行考核。并分別對護理質(zhì)量、工作量、護士長管理，取得前三名的科室和個人給予獎勵。推行了首問負責制，電話預(yù)約，電話回訪，滿足患者多層次的就醫(yī)需求，制定了責任制護理，工作制度，規(guī)范責任護士工作模式，建立病區(qū)責任護士分管床位一覽表，公示責任護士及分管床位，為了提升護理人員隊伍素質(zhì)，選送了護士長業(yè)務(wù)骨干等39人分別到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)?；卦汉?，組織他們談體會，講業(yè)務(wù)，并把學(xué)習(xí)到的新技術(shù)、新方法，運用到臨床實際工作之中。在今年4月份，我院還承辦了臨汾市護理技能大賽，分別取得了第一、第三、第九名的好成績。神經(jīng)外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)受到衛(wèi)生部表彰，并記省級一等功。全年各類護理合格率達99%以上，患者滿意度達98%以上。

(三)院感防控成效顯著。醫(yī)院將院感工作放在了突出位置，建立了院感責任制，對全院職工進行分期分批院感知識培訓(xùn)，每月對重點科室的消毒滅菌效果和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析，制定整改措施。建立了多重耐藥菌株監(jiān)測和控制預(yù)警機制并規(guī)范了監(jiān)測報告、處置流程。采取綜合措施預(yù)防控制多重耐藥菌株傳播。全年院感發(fā)生率3.16%，漏報率4.10%，現(xiàn)患率達2.50%，每年市疾控中心檢測合格率達100%。同時，對一次性醫(yī)療器械和器具，嚴格按標準把關(guān)。每月對采購一次性醫(yī)療器械和器具進行審核，半年審查一次性醫(yī)療用品和消毒藥械證件及檢驗報告，堅決杜絕不合格的一次性醫(yī)療用品進入醫(yī)院。按照三甲的要求對全院的無菌物品加強管理，完善了手術(shù)器械全部歸供應(yīng)室消毒清洗等專項工作。

三、以加快三項建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提高醫(yī)院核心競爭力(一)人才梯隊建設(shè)。通過標準化查房，疑難病例討論，三基理論考試考核，知識競賽，三級醫(yī)師查房等工作，落實提高現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，制定了同工同酬考核標準，先后舉辦兩期同工同酬考核和一期合同制考核，共有467人參加，淘汰60多人。增加危機感，提高技術(shù)水平，針對我院不同職稱工作人員分批分次進行了考評、聘任，對296名工作人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)進行了續(xù)聘，對24名高級、40名中級、103名初級技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)進行了首聘工作。制定新的用人標準，把好準入關(guān)，臨床人員為研究生學(xué)歷、三級醫(yī)院工作經(jīng)歷、有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書，護理人員為本科學(xué)歷、有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷、相應(yīng)的職業(yè)證書。引進中高級人才，今年招聘有資質(zhì)人員34名，其中中級人員10名，高級3名，博士生1名，研究生3名，加強了我院專業(yè)技術(shù)人才的梯隊。制定外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，今年共選送了業(yè)務(wù)骨干70人分別赴上海瑞金醫(yī)院，北大人民醫(yī)院，北京婦產(chǎn)醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，協(xié)助人社局安排知識更新輔導(dǎo)工作，全院共計培訓(xùn)227人，為醫(yī)院人才準備和發(fā)展提供了有力保障。

(二)學(xué)科建設(shè)。根據(jù)三甲醫(yī)院標準，結(jié)合我院的發(fā)展情況，調(diào)整了腫瘤中心，建立了腫瘤一科、二科。成立了計劃生育科、血液科、神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)、五官科等臨床科室、精簡了機關(guān)質(zhì)控科、督導(dǎo)科、院史辦、宣傳營銷科、采供科。全年申報了省級科研項目2項，市級科研項目4項，有6項科研項目通過了市級鑒定，全年發(fā)表了論文38篇，其中國家級論文18篇。制定心臟中心和微創(chuàng)中心的發(fā)展思路，我院心內(nèi)科開展的主動脈內(nèi)球囊反搏技術(shù)（IABP）、婦科的宮腹腔鏡技術(shù)、普外科膽道鏡檢查取石術(shù)、核醫(yī)學(xué)科同位素ECT、腫瘤科的x刀等技術(shù)和設(shè)備均在我市填補了學(xué)科空白。

另外，今年還成立了我院首個臨床專業(yè)委員會——臨汾市醫(yī)學(xué)會腎病專業(yè)委員會，并成功舉辦了山西省腎臟病學(xué)術(shù)會議。本次會議的規(guī)模和標準受到與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度贊揚。在學(xué)科建設(shè)方面，通過與北京天壇醫(yī)院、同仁醫(yī)院和山醫(yī)大二院建立合作，通過組織學(xué)術(shù)交流會，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平，不斷打造品牌學(xué)科。

(三)文化建設(shè)。以博愛、嚴謹、和諧的文化理念，醫(yī)院出臺醫(yī)務(wù)人員儀容儀表規(guī)范、社交禮儀規(guī)范、日常行為規(guī)范，推行互問制、囑托制，利用上班點名和指紋管理，形成了醫(yī)院和諧規(guī)范的團隊文化，并以關(guān)心職工精神文化生活和增強職工身體素質(zhì)為目的，組織參加了臨汾市衛(wèi)生系統(tǒng)文藝晚會、臨汾市迎新年長跑活動、慶祝建黨90周年系列活動、攝影和書法比賽等多項文化體育活動。今年醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和開展“三好一滿意”活動緊密結(jié)合起來，制定了活動實施方案，公示了投訴流程圖，參加了4次930電臺《政風行風面對面欄目》，與全體醫(yī)務(wù)人員簽訂了拒絕商業(yè)賄賂承諾書和糾風責任制，制作了監(jiān)督警示牌，禁止醫(yī)藥代表進入我院。同時公布了監(jiān)督電話，每月進行醫(yī)德查房，向患者發(fā)放調(diào)查表，平均滿意度達98%以上。12月9日全院黨員干部為在我院血透室治療“暴走媽媽”的兒子曹偉偉進行了愛心捐款活動，共捐款5000余元，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對患者的愛心和溫暖。

四、以公立醫(yī)院改革為契機，不斷提高社會滿意度近年來醫(yī)患關(guān)系緊張成了公立醫(yī)院改革的瓶頸之一。要解決醫(yī)患關(guān)系緊張的局面，讓患者滿意、讓醫(yī)者滿意就成了首要解決的問題。作為我市唯一的市級“公立醫(yī)院改革試點單位”。今年，我院投資80余萬元，在全市綜合醫(yī)院首家實行了信息化管理，實現(xiàn)電子病歷信息化，明年還要繼續(xù)推行門診一卡通系統(tǒng)，這不但減輕了醫(yī)生的工作量，提高了工作效率，更重要的是提高了病歷書寫質(zhì)量，也很大的程度上方便了患者；今年，我院還建立了自己的專業(yè)網(wǎng)站，這也是臨汾公立綜合醫(yī)院首家專業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)站的建立，不但方便了患者了解我院，也給廣大職工和各科室推廣自己建立了一個良好的平臺；今年，我院開展的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”獲衛(wèi)生部表彰。通過臨床路徑管理，加強抗生素的合理應(yīng)用，完善首問負責制等多種措施和增加電話、網(wǎng)站預(yù)約掛號等多種醫(yī)患溝通渠道，進一步提高了患者滿意度。

根據(jù)國家收入分配制度和醫(yī)院實際情況，我們及時落實在編職工調(diào)資標準及烤火費等福利待遇，并逐步推行同工同酬制度改革，提高外聘人員工資待遇。進一步修訂完善獎金分配制度，創(chuàng)造條件增加職工的收入。通過提高職工福利待遇、協(xié)調(diào)解決職工子女就業(yè)、幫扶困難職工等舉措，進一步提高了職工滿意度，保障了職工利益。

2012年工作任務(wù)

如果2011年是我們創(chuàng)三甲、打品牌的開局年。那么，2012年就是我院創(chuàng)三甲、打品牌的攻堅年。站在新的歷史起點上，全院工作的指導(dǎo)思路和奮斗目標是：全面落實十七屆五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，在省市衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，深化醫(yī)療制度改革，大力實施“1333”工程，即圍繞一條主線，完成三項任務(wù)，加強三項建設(shè)，實現(xiàn)三個目標，確保社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

一、圍繞一條主線，申請“三甲”醫(yī)院評審

經(jīng)過一年按照三甲評審標準的調(diào)整、改革、運行，我院的三甲評審工作可以說呼之欲出，2012年的三甲評審應(yīng)該是水到渠成了。但三甲評審的要求之高，難度之大，參與過三乙評審的同志們應(yīng)該很清楚。所以，在這里我希望全院干部、職工要從戰(zhàn)略的角度來統(tǒng)一思想，提高認識，要知難而進、迎難而上，力爭完成三甲醫(yī)院評審工作，使我院整體水平再上一個新的臺階。

二、完成三項任務(wù)，實現(xiàn)新的突破(一)完成全年質(zhì)量、經(jīng)濟總目標

全面落實上級主管部門下達的各項工作任務(wù)，力爭完成各項質(zhì)量標準，床位使用率要達到85%以上，力爭突破100%；門診量要提高20%，力爭突破30%；三級醫(yī)院技術(shù)項目完成率要達到90%，力爭突破95%；病人滿意度要達到95%以上；經(jīng)濟增長率要保持在15%以上；確保全年收入1.6億，力爭突破1.65億；各項支出要控制在1.5億以內(nèi)，各項工作都要取得新的突破，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

(二)結(jié)合醫(yī)改精神 保障兩個利益

繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 深入開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程，圍繞以病人為中心的服務(wù)宗旨，結(jié)合開展“三好一滿意”活動，強化禮儀培訓(xùn)，端正醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。通過“門診就診一卡通”系統(tǒng)建設(shè)，進一步方便患者就醫(yī)。通過抗菌藥物管理，落實合理用藥，保障患者利益。

大力推進文化建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院工作氛圍，以關(guān)心職工精神文化生活和增強職工身體素質(zhì)為目的，開展多項文化體育活動，進一步按照國家相關(guān)政策提高職工待遇，保障職工利益。

(三)加快新醫(yī)院工程建設(shè)

位于臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的醫(yī)院新建工程，經(jīng)過一年的大量工作，目前已經(jīng)完成了立項審批和土地劃撥工作。2012年我們將繼續(xù)加大力度，積極聯(lián)系有關(guān)部門，克服一切困難，爭取完成資金籌措、招標等重點工作，使新醫(yī)院工程早日動工建設(shè)。

三、加強三項建設(shè)，打造技術(shù)品牌(一)繼續(xù)加強人才梯隊建設(shè)

繼續(xù)完善定編定崗工作，積極推行崗位管理制度，對專業(yè)素質(zhì)較高，創(chuàng)新能力較強的技術(shù)人員，要妥善安排到中層干部階層。要制定出臺初級、中級人員中長期培養(yǎng)計劃。根據(jù)三基三嚴和等級醫(yī)院標準，對初級人員進行嚴格的季度綜合技能考核，建立考核檔案，凡連續(xù)三次考核為后三名者，進行末位淘汰，給予辭退。所有初級人員都要有規(guī)范的科室輪轉(zhuǎn)計劃，以保證初級人員有扎實的基本功和全面的臨床知識。根據(jù)中高層人員的專業(yè)特點，要制定科學(xué)的送出去、請進來標準。對送出去學(xué)習(xí)人員進行專項考核，如外出學(xué)習(xí)人員返院后不能開展相應(yīng)工作，醫(yī)院要對其進行處理。如外出學(xué)習(xí)人員返院后能開展填補我市醫(yī)學(xué)空白項目的臨床工作，醫(yī)院將給予重獎。對一些有特殊專長的中高級人才，要制定相應(yīng)辦法如高薪、高聘破格引進。另外，對中高級人員，還可利用開展學(xué)術(shù)交流等方式，加快技術(shù)更新。下一步，醫(yī)院還計劃利用科研資金傾斜，內(nèi)部高聘，破格晉升等辦法，來激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的創(chuàng)新精神。(二)繼續(xù)加強學(xué)科建設(shè)

按照三級甲等醫(yī)院要求，從醫(yī)院長遠利益出發(fā)，把握好學(xué)科方向。對照醫(yī)院學(xué)科建設(shè)評價體系，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，配齊重點科室專業(yè)技術(shù)人員，形成規(guī)范合理人才梯隊。對工作基礎(chǔ)較好的，在省市內(nèi)較有競爭力的學(xué)科，我們要有計劃、有步驟的加強資金投入力度，在科研立項上，重點學(xué)科的課題，優(yōu)先入選；在科研方向上，引導(dǎo)學(xué)科找出自身優(yōu)勢，結(jié)合我市特點，創(chuàng)新開展新技術(shù)，對重點技術(shù)項目組織攻關(guān)協(xié)作，必要時邀請上級醫(yī)院專家來院指導(dǎo)、帶教。通過技術(shù)更新，促進臨床應(yīng)用，通過臨床分組，促進專業(yè)精細化。同時，我們要充分發(fā)揮重點學(xué)科的示范作用和技術(shù)輻射作用，聯(lián)合市醫(yī)學(xué)會，加快重點學(xué)科專業(yè)委員會組建步伐，以重點學(xué)科為依托，建設(shè)有特色的學(xué)科群，開展以高新技術(shù)為龍頭，以協(xié)作攻關(guān)為紐帶的技術(shù)聯(lián)合，促進全院科技工作的開展，形成“人有專長、科有特點、院有特色”的發(fā)展格局。

(三)繼續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè)

深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設(shè)新高潮，是中共十七屆六次全會的重要決定。我們要堅決響應(yīng)中央號召，結(jié)合自己實際，逐漸把文化建設(shè)滲透到各項工作當中，通過培育精神文化、打造品牌文化，規(guī)范行為文化、建設(shè)職工文化，以此來推動醫(yī)院文化建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)，增強集體凝聚力，塑造醫(yī)院良好形象。

四、加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)三個目標

根據(jù)三項建設(shè)我們要實現(xiàn)三個目標，即“培養(yǎng)名醫(yī)、創(chuàng)建名科、打造名院”。

(一)培養(yǎng)一批名醫(yī)

要通過以下方式，推出一批“高、精、尖”的優(yōu)秀名醫(yī)。一是要通過網(wǎng)站、新聞媒體，來增加對名醫(yī)的社會影響力。二是通過開展的新技術(shù)、新項目和專家門診的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來提升名醫(yī)的信譽度。三是通過下鄉(xiāng)義診和社區(qū)宣教來推薦我院的名醫(yī)。四是通過舉辦各類學(xué)術(shù)會議、患者座談會等來感召患者的名醫(yī)意識。

(二)創(chuàng)建知名學(xué)科

根據(jù)我市醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我院專業(yè)實際，重點要打造心內(nèi)科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)外科、腫瘤科、腎內(nèi)科等專業(yè)科室，積極發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢和臨床特點，不斷改進和創(chuàng)新，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，不斷提高在全省的知名度。心胸外科、泌尿外科、呼吸科等也要結(jié)合自身優(yōu)勢，加強橫向聯(lián)合，不斷提高在臨汾的知名度。通過知名度的提升，使我院學(xué)科建設(shè)步入“快車道”，促進醫(yī)院整體技術(shù)水平大幅提高。

(三)打造品牌名院

三甲評審標準是我國評價公立醫(yī)療單位的最高標準。我堅信，只要我們繼續(xù)以三甲評審標準改進醫(yī)療質(zhì)量、強化內(nèi)涵建設(shè)。只要我們齊心協(xié)力，大力實施“1333”工程，我們的品牌形象自然會破繭而出，我們的名院品牌也一定會屹立于平陽大地。

各位代表、同志們。任重道遠的2012年，是挑戰(zhàn)，也是機遇。讓我們團結(jié)起來，繼續(xù)以三甲評審標準為指導(dǎo)，緊緊抓住醫(yī)改機會，始終堅持公立醫(yī)院的公益性，為把我院建設(shè)成為臨汾知名品牌醫(yī)院而努力奮斗！

最后，在這辭舊迎新的喜悅時刻，我謹向一年來辛勤耕耘在一線的全體員工致以崇高的敬意！并通過你們，向默默無聞支持你們的各位家屬，致以誠摯的問候和新年祝福！

預(yù)祝你們新年快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院2013黨支部工作總結(jié)一年來

醫(yī)院2013黨支部工作總結(jié)一年來，醫(yī)院黨支部在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實“xxxx”重要思想，始終堅持黨委管黨、從嚴治黨的基本工作思路，把“發(fā)展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作為醫(yī)院工作的指導(dǎo)原則。面對當前醫(yī)療市場的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā)，認真執(zhí)行院長責任制，全面加強黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力，增強職工的向心力和凝聚力，為全面推進醫(yī)院三個文明建設(shè)再上新的臺階提供有力的思想和組織保證?，F(xiàn)就XX工作總結(jié)如下：

一、認真執(zhí)行院長責任制，充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。

為深化醫(yī)院運行機制改革，積極推行和完善醫(yī)院的院長負責制，進一步明確院長的責、權(quán)、利，促進醫(yī)院的發(fā)展，作為本屆醫(yī)院黨支部，一直努力探索如何支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和發(fā)展這個課題。

1．在“xxxx”重要思想的指引下，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》等有關(guān)文件規(guī)定，醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設(shè)，參與人事管理，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保證醫(yī)院任務(wù)完成，保證院長行使職權(quán)。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，積極開展干部人事制度改革，加快后勤社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內(nèi)部分配制度改革。

2．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學(xué)管理水平。

3．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)療工作，以提高技術(shù)含金量為切入點大力開展新技術(shù)新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

4．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量。

5．督促基建、后勤等部門，加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務(wù)；積極開展迎接省、市領(lǐng)導(dǎo)對傳染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。

結(jié)合實際，并就開展上述各項工作的指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了明確要求。此外，黨支部重視醫(yī)院的重大決策和民主管理工作，領(lǐng)導(dǎo)召開職代會、工會，參與醫(yī)院管理，維護職工的合法權(quán)益。

二、加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)、強化學(xué)習(xí)制度，堅持一個信念、做到兩個務(wù)必、實踐“xxxx”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

2.加強工作作風建設(shè)，堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展。

3.堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。

第三篇：教育教學(xué)工作中的主要成績

教育教學(xué)工作中的主要成績

（教書育人、師德修養(yǎng)、素質(zhì)教育、教學(xué)研究、班主任工作、教學(xué)教改、教育教學(xué)效果等）

在物理教學(xué)工作中，我始終本著“教師主導(dǎo)，學(xué)生主體”的教育教學(xué)理念，以新課程標準為大綱，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，測試，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，測試及考后總結(jié)。嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，很好地完成了教育教學(xué)工作任務(wù)。

從教7年來，一直在教育工作的第一線，擔任高中物理的教學(xué)工作，在教學(xué)實踐中，根據(jù)高中學(xué)生的心理特點，倡導(dǎo)“自主—互動—創(chuàng)新”模式的學(xué)習(xí)研究。我忠誠黨的教育事業(yè)，模范履行教師職責，熱愛學(xué)生，團結(jié)同志，全力以赴的工作，以學(xué)校為家，教育、教學(xué)成效顯著，力爭成為一位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

一、思想政治方面

熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，有強烈的進取意識，為人師表，積極參加各類教研學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想覺悟。能認真遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，做到語言文明，舉止端莊，禮貌待人，以身作則，并能用自己的品德言行來教育影響學(xué)生。在工作中，講敬業(yè)，比奉獻，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的安排，對工作盡職盡責，敢挑重擔。

二、教學(xué)教改方面

在教學(xué)工作中，我積極負責，為人謙虛進取，贏得了學(xué)生的愛戴，領(lǐng)導(dǎo)同事的贊揚，并很快成為學(xué)科教學(xué)骨干。代表學(xué)校多次參加市縣各項教學(xué)大賽，多次受上級表彰。多年的教育教學(xué)實踐，我思考的問題越來越深。隨著時間的推移，課講得越來越好，教材也越來越熟，然而面對學(xué)生和年輕教師的期待的目光，我卻常常深感知識的日顯陳舊、僵化，究竟應(yīng)如何對學(xué)生實施素質(zhì)教育？“要做學(xué)者型研究型的教師，這是優(yōu)秀教師永葆活力的妙方?！?/p>

研究性學(xué)習(xí)的教學(xué)實踐使我進一步改變教育觀念、改變教學(xué)行為和教學(xué)模式，和學(xué)生打成一片，融為一體，邊指導(dǎo)邊學(xué)習(xí)，教學(xué)相長，共同提高，成為學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴和探索未知世界的朋友。把研究性學(xué)習(xí)定位在面向全體學(xué)生，培養(yǎng)研究意識、體驗研究方法。通過學(xué)科研究性內(nèi)容的滲透和延伸，培養(yǎng)學(xué)生檢索信息、分析信息、處理信息的能力。通過自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的根本性轉(zhuǎn)變。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，能備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，成為一個深受學(xué)

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生尊重和信賴的好老師。

三、德育工作方面

“愛”是人類社會永恒的主題，作為一名教師，更要有慈母般的心，做一個富有愛心的教師，愛學(xué)生，就必須善于走進學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學(xué)生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。在多年的教育教學(xué)工作中，他經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，給學(xué)生春風沐浴般的教育。其次，能夠和家長共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性，并協(xié)助其他班主任從學(xué)生實際出發(fā)，對不同類型不同個性的學(xué)生，有針對性地進行思想教育。熱愛學(xué)生，講究工作方法，工作有計劃、有重點、有總結(jié)。重視班干部的作用，能針對不同時期學(xué)生思想的變化采取相應(yīng)對策。重視不同層次學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)常與學(xué)校、級長、科任老師、家長溝通，使對學(xué)生的教育趨于同步。充分發(fā)揮學(xué)生的自治能力。多管齊下，分層推進，在轉(zhuǎn)化后進生的工作中付出了艱苦努力。同他們促膝談心，解決他們生活上、思想上各種實際困難，體現(xiàn)出教師同學(xué)生同甘共苦，肝膽相照，使他們跟上全班的進步步伐。

四、業(yè)績方面

工作7年來，多次獲得縣級優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。

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第四篇：回顧一年來的工作有成績也有不足范文

2012年團支部述職總結(jié)

回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在上級團委和校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心下，開展了一些團的基礎(chǔ)工作，還帶領(lǐng)全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生立志成才，爭做跨世紀有用人才?，F(xiàn)將一年的學(xué)習(xí)、工作述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

1、我作為團的基層干部，與黨員政治思想上與上級保持一致，認真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神。嚴格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系。

2、作為團委干部，更應(yīng)具有良好的政治理論素質(zhì)，在任職期間，能重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體團員始終將政治學(xué)習(xí)作為日常工作的一部分，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、時事政治和相關(guān)理論，并進行深入探討。

3、在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，深入學(xué)生與學(xué)生相互交流思想，了解青年學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導(dǎo)各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神。不管是對學(xué)生教育的系列活動和團的自身建設(shè)中，總以踏實的工作作風，務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團的工作。二． 一年來開展了如下活動：

1進行了新學(xué)年新氣象的開門紅檢查評比，使學(xué)校工作快速步入正軌，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍2充分發(fā)揮優(yōu)秀團員的模范作用，做到人人有事做，事事有人做，寢室衛(wèi)生工作制度化，常規(guī)化，團員作用功不可沒。

3全年積極開展“講文明、樹新風”活動，堅持在實踐中提升共青團員的思想意識，開展了各種形式的青年志愿者活動。4先后開展了“爭做雷鋒”環(huán)保清掃大街活動，讓團員青年走出校門，展現(xiàn)青年風采感受榮耀。5組織了春風又綠我校園活動和清除校園衛(wèi)生死角志愿者活動，樹立愛我校園環(huán)境意識。通過這些實踐活動極大的教育了青年團員，使他們在思想意識上有了進一步的提高。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗問題，主要存在的有：

1在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認真思考，科學(xué)制定。

2、在團建理論的學(xué)習(xí)上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應(yīng)上的困難，影響了團的服務(wù)職能的更好發(fā)揮。這在今后需要進一步加強。

3、在校園文化建設(shè)方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發(fā)揮，并缺乏有效地教育效果評價機制及方法。急需探究和構(gòu)建。

4、對團員行為習(xí)慣的養(yǎng)成還要加強教育。爭取摒除陋習(xí)，樹立形象

5、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今后深刻學(xué)習(xí)體味“兩個務(wù)必”，不斷提高自身人格修養(yǎng)。

第五篇：回顧一年來的工作有成績也有不足

2012年團支部述職總結(jié)

回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在上級團委和校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心下，開展了一些團的基礎(chǔ)工作，還帶領(lǐng)全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生立志成才，爭做跨世紀有用人才?，F(xiàn)將一年的學(xué)習(xí)、工作述職如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

1、我作為團的基層干部，與黨員政治思想上與上級保持一致，認真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神。嚴格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系。

2、作為團委干部，更應(yīng)具有良好的政治理論素質(zhì)，在任職期間，能重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體團員始終將政治學(xué)習(xí)作為日常工作的一部分，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、時事政治和相關(guān)理論，并進行深入探討。

3、在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，深入學(xué)生與學(xué)生相互交流思想，了解青年學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導(dǎo)各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神。不管是對學(xué)生教育的系列活動和團的自身建設(shè)中，總以踏實的工作作風，務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團的工作。

二． 一年來開展了如下活動：

1進行了新學(xué)年新氣象的開門紅檢查評比，使學(xué)校工作快速步入正軌，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍2充分發(fā)揮優(yōu)秀團員的模范作用，做到人人有事做，事事有人做，寢室衛(wèi)生工作制度化，常規(guī)化，團員作用功不可沒。

3全年積極開展“講文明、樹新風”活動，堅持在實踐中提升共青團員的思想意識，開展了各種形式的青年志愿者活動。4先后開展了“爭做雷鋒”環(huán)保清掃大街活動，讓團員青年走出校門，展現(xiàn)青年風采感受榮耀。5組織了春風又綠我校園活動和清除校園衛(wèi)生死角志愿者活動，樹立愛我校園環(huán)境意識。通過這些實踐活動極大的教育了青年團員，使他們在思想意識上有了進一步的提高。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗問題，主要存在的有：

1在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認真思考，科學(xué)制定。