第一篇：上海市勞動(dòng)局、上海市人事局、上海市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整中、夜班等津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

上海市勞動(dòng)局、上海市人事局、上海市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整中、夜班

等津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬勞綜發(fā)（95）7號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)局，人事局、財(cái)政局，各有關(guān)局（公司）：

為了保障職工的基本生活，根據(jù)市府【1994】90號(hào)令《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市物價(jià)指數(shù)變動(dòng)的實(shí)際情況決定對(duì)本市企事業(yè)單位職工的中、夜班等津貼標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從事中班工作到二十二點(diǎn)以后下班的，中班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為二元二角。從事夜班工作到二十四點(diǎn)以后下班的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為三元四角。從事夜間連續(xù)工作十二小時(shí)的，夜間津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四元四角。

二、五點(diǎn)前上班的早班職工的早餐補(bǔ)助費(fèi)，調(diào)整為八角。

三、常日班在夜間值班的夜餐費(fèi)，值班到二十二點(diǎn)以后的，可發(fā)給二元二角。通宵值班不睡覺(jué)的，可發(fā)給三元四角。

四、事業(yè)單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。

五、上述調(diào)整津貼辦法從一九九五年一月一日起執(zhí)行。

上海市勞動(dòng)局

上海市人事局

上海市財(cái)政局

一九九五年二月二十日

第二篇：關(guān)于調(diào)整夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整夜班津貼的通知

為了提高一線職工收入水平，調(diào)動(dòng)從事倒班性生產(chǎn)崗位職工的工作積極性，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夜班津貼參考標(biāo)準(zhǔn)的通知》（徐港發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件的精神并結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對(duì)公司夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;

一、享受夜班津貼人員范圍

公司執(zhí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)或其他倒班形式的員工。常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過(guò)23點(diǎn)。

二、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、一線職工（直接從事一線生產(chǎn)）調(diào)整為10元/班。

2、二線職工（帶有值班性質(zhì)及非一線生產(chǎn)部門(mén)）調(diào)整為8元/班。

3、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，生產(chǎn)工作超過(guò)23點(diǎn)的發(fā)放夜班津貼為6元/班。

4、常日班職工因生產(chǎn)工作需要，在夜間（晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間）工作不足三小時(shí)的不發(fā)夜班津貼。

三、發(fā)放辦法

夜班津貼實(shí)行下發(fā)制，即按當(dāng)月考勤實(shí)際上夜班的天數(shù)和應(yīng)享受的津貼標(biāo)準(zhǔn)在次月工資表中造發(fā)。

四、執(zhí)行時(shí)間

本通知從2013年7月1日起執(zhí)行。

江蘇徐州港務(wù)（集團(tuán)）有限公司

萬(wàn)寨港分公司

組織人事部

二零一三年六月七日 2

第三篇：上海市勞動(dòng)保障局-高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)

上海市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

（滬勞保綜發(fā)（2007）30號(hào)）

各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各企業(yè)：

為保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。

二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

四、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)主管部門(mén)，要加強(qiáng)督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護(hù)職工健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

六、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應(yīng)按本通知規(guī)定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局上海市總工會(huì)二○○七年七月十一日發(fā)布部門(mén)：上海市其他機(jī)構(gòu)

發(fā)布日期：2007年07月11日 實(shí)施日期：2007年07月11日(地方法規(guī))

第四篇：關(guān)于調(diào)整上海市建設(shè)工程造價(jià)中稅金內(nèi)容及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的通知[范文]

滬建市管〔2011〕18號(hào)

關(guān)于調(diào)整上海市建設(shè)工程造價(jià)中稅金內(nèi)容及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)上海市財(cái)政局、上海市地方稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)〈上海市地方教育附加征收管理辦法〉的通知》（滬財(cái)教〔2011〕10號(hào)）的精神，本市從2011年1月1日起，除按國(guó)家規(guī)定繳納教育費(fèi)附加外，應(yīng)當(dāng)依照該辦法規(guī)定繳納地方教育附加。地方教育附加以單位和個(gè)人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額為計(jì)征依據(jù)，征收率為2%。為此，上海市建設(shè)工程施工費(fèi)用中稅金亦作相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的稅金內(nèi)容包括營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和上海市地方教育附加，費(fèi)率為：市區(qū)3.48%；縣鎮(zhèn)3.41%；其他3.28%。本通知適用于在本市繳納建筑類(lèi)營(yíng)業(yè)稅的施工企業(yè)。凡不在本市繳納建筑類(lèi)營(yíng)業(yè)稅的施工企業(yè)仍按原稅率計(jì)算。

本通知由上海市建筑建材業(yè)市場(chǎng)管理總站負(fù)責(zé)解釋?zhuān)┬兄杏泻螁?wèn)題請(qǐng)及時(shí)向上海市建筑建材業(yè)市場(chǎng)管理總站反映。

上海市建筑建材業(yè)市場(chǎng)管理總站

二Ｏ一一年二月二十一日

第五篇：上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知 6

上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知 6-9月：200/月

上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社綜發(fā)（2011）43號(hào)

各有關(guān)委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

四、本通知自2011年6月1日起施行，《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬勞保綜發(fā)（2007）30號(hào)）同時(shí)廢止。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年七月一日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))

衛(wèi)生部

勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 部

國(guó) 家 安 全 監(jiān) 管 總 局

全國(guó)總工會(huì)文件

衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季

防暑降溫工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)，中央管理大型企業(yè)，中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心：

近年來(lái)，我國(guó)一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高，強(qiáng)度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生，造成勞動(dòng)者身體健康和生命安全的損害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問(wèn)題。為保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在高溫來(lái)臨前進(jìn)一步做好勞動(dòng)者防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各地要從堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)密切配合、基層組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)、用人單位具體實(shí)施高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。

二、廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)

各地要采取多種形式開(kāi)展防暑降溫的宣傳活動(dòng)，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動(dòng)室、文化站、文化廣場(chǎng)以及宣傳欄等場(chǎng)所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，積極開(kāi)展培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)自救、互救能力。

三、明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管

預(yù)防和處置高溫中暑是一項(xiàng)綜合性工作，政府有關(guān)部門(mén)和工會(huì)組織要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管，具體內(nèi)容如下：

（一）衛(wèi)生部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)采取多種形式開(kāi)展防暑降溫的科普宣傳工作，加強(qiáng)高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作，加大對(duì)用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。

（二）勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施。

（四）工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位的高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進(jìn)行制止，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重或拒不接受工會(huì)監(jiān)督意見(jiàn)的用人單位，工會(huì)組織要求政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。

政府有關(guān)部門(mén)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，問(wèn)題嚴(yán)重的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，特別對(duì)一些嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康、在社會(huì)上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，適時(shí)召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì)。

四、落實(shí)用人單位責(zé)任

（一）用人單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)演練，加大對(duì)作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

（二）用人單位應(yīng)在高溫天氣來(lái)臨前，對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。

（三）凡工作場(chǎng)所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1-2002)、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ41-2002)等規(guī)定的各項(xiàng)防暑降溫措施。

（四）用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

（五）用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

（六）用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

（七）用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。

五、進(jìn)一步做好防治高溫中暑服務(wù)保障工作

（一）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)用人單位預(yù)防高溫中暑的宣傳工作和對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)。

（二）醫(yī)療單位要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療救護(hù)一線力量配備，改善就診環(huán)境和條件，加強(qiáng)對(duì)中暑患者的救治，對(duì)診治的中暑病例要及時(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

（三）取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)要積極為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。

（四）在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門(mén)要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二○○七年六月八日

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市總工會(huì)關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬勞保綜發(fā)（2007）30號(hào)

各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各企業(yè)：

為保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。

二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

四、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)主管部門(mén)，要加強(qiáng)督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護(hù)職工健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

六、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應(yīng)按本通知規(guī)定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

上海市總工會(huì)

二○○七年七月十一日