第一篇：關(guān)于調(diào)整課時(shí)津貼發(fā)放時(shí)間的通知

關(guān)于調(diào)整課時(shí)津貼發(fā)放時(shí)間的通知

學(xué)校各相關(guān)部門：

為解決教代會(huì)關(guān)于縮短課時(shí)津貼發(fā)放周期的提案問題，經(jīng)審批部門及教學(xué)單位溝通研究后，進(jìn)一步規(guī)范課時(shí)津貼報(bào)送及審批程序，將每學(xué)年發(fā)放的課時(shí)津貼改為按學(xué)期發(fā)放，請各相關(guān)部門遵照此辦法執(zhí)行。

一、規(guī)范課時(shí)津貼申報(bào)表及各類特殊津貼審批表 依據(jù)學(xué)校規(guī)定，按學(xué)期報(bào)送人事處審批的具體項(xiàng)目如下：

1、課時(shí)津貼：包括本科生、研究生、留學(xué)生、函授及成人教育的各類課時(shí)費(fèi)、導(dǎo)師津貼等。

2、監(jiān)考費(fèi)：在校學(xué)生期末考試的監(jiān)考費(fèi)。

3、各類專項(xiàng)津貼：專家資料費(fèi)、省部級拔尖人學(xué)科帶頭人津貼、教研室主任津貼、兼職支部書記津貼、博士學(xué)位津貼等。

以上為部按學(xué)期上報(bào)審批的各類費(fèi)用，其中課時(shí)津貼表格由人事處勞資科統(tǒng)一發(fā)放，各單位按要求上報(bào)及履行審批手續(xù)。

二、統(tǒng)一規(guī)范報(bào)送時(shí)間

報(bào)送時(shí)間為正式開學(xué)的第一個(gè)月內(nèi)，即每年的3月和9月底前，報(bào)送上一學(xué)期的所有課時(shí)及專項(xiàng)津貼。

各申報(bào)單位于每學(xué)期期末，完成所有課時(shí)及專項(xiàng)津貼的統(tǒng)計(jì)整理，并完成學(xué)院內(nèi)部的審批。

三、各階段申報(bào)審批流程規(guī)范如下（每年3月和9月）

1、第1-6個(gè)工作日：各學(xué)院及教學(xué)單位完成內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)匯總工作，準(zhǔn)備上報(bào)。

2、第7-14個(gè)工作日：教務(wù)處、研究生院、國際學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院完成對各申報(bào)單位所有教學(xué)工作量、折算系數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的審核及學(xué)校內(nèi)部轉(zhuǎn)帳手續(xù)的審批。

3、第15-17個(gè)工作日：人事處對各單位報(bào)送的課時(shí)津貼及各類津貼進(jìn)行審核，各單位上報(bào)紙質(zhì)文檔及電子文檔各一份。

4、第18個(gè)工作日起：計(jì)財(cái)處工作時(shí)間，由計(jì)財(cái)處將最終發(fā)放數(shù)額錄入工資條中并隨工作安排當(dāng)月發(fā)放或者下月發(fā)放。

四、調(diào)整原則

1、經(jīng)以上調(diào)整后，每學(xué)期結(jié)束后的30個(gè)工作日內(nèi)即可發(fā)放課時(shí)津貼，大幅度提前了發(fā)放時(shí)間。

2、請各申報(bào)單位認(rèn)真執(zhí)行申報(bào)審批工作流程，嚴(yán)格遵守報(bào)送時(shí)間，逾期未上報(bào)的單位轉(zhuǎn)至下一學(xué)期申報(bào)審批。

3、請各職能部門及審批部門按規(guī)定的工作日內(nèi)及時(shí)履行審核手續(xù)及轉(zhuǎn)帳手續(xù)，確保全校課時(shí)津貼的及時(shí)發(fā)放。

人事處教務(wù)處計(jì)財(cái)處

2010年5月17日

第二篇：任課教師超課時(shí)津貼發(fā)放方案

下墜中學(xué)任課教師超課時(shí)津貼發(fā)放方案

一、指導(dǎo)思想

為充分調(diào)動(dòng)老師們的積極性,體現(xiàn)多勞多得的原則，營造老師們爭課上的氛圍，特制定2014年下期下墜中學(xué)任課教師超課時(shí)津貼發(fā)放方案。

二、實(shí)施細(xì)則

1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

首先計(jì)算全校人均工作量，超出人均工作量的發(fā)放超課時(shí)津貼，2、全校學(xué)期人均工作量的計(jì)算：

全校21位上課教師工作量的總和除以21得出人均學(xué)期工作量。

3、個(gè)人工作量的計(jì)算：

教師上課的周折算課時(shí)(語文、數(shù)學(xué)、英語的系數(shù)取1.2，物理、化學(xué)、生物的系數(shù)取1.1；思品、歷史、地理的系數(shù)取1,；音樂、體育、美術(shù)等的系數(shù)取0.9)乘以本期上課的總周數(shù)，然后再減去考試、中秋、國慶、元旦等假日所占的課時(shí)；最后加上管理崗位課時(shí)，校長=全校周平均課時(shí)乘以0.75,；副校長=全校周平均課時(shí)乘以0.6；處室主任=全校周平均課時(shí)乘以0.5;黨支書、工會(huì)主席、團(tuán)委書記 =全校周平均課時(shí)乘以0.3;

4、發(fā)放金額：

超課時(shí)津貼每節(jié)10元。

5、發(fā)放時(shí)間； 期末發(fā)放一次

寧遠(yuǎn)縣下墜中學(xué) 2014．12．10

下墜中學(xué)任課教師超課時(shí)津貼發(fā)放方案

一、指導(dǎo)思想

為充分調(diào)動(dòng)老師們的積極性,體現(xiàn)多勞多得的原則，營造老師們爭課上的氛圍，特制定2015年上期下墜中學(xué)任課教師超課時(shí)津貼發(fā)放方案。

二、實(shí)施細(xì)則

1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

首先計(jì)算全校人均工作量，超出人均工作量的發(fā)放超課時(shí)津貼，2、全校學(xué)期人均工作量的計(jì)算：

全校21位上課教師工作量的總和除以21得出人均學(xué)期工作量。

3、個(gè)人工作量的計(jì)算：

教師上課的周折算課時(shí)(語文、數(shù)學(xué)、英語的系數(shù)取1.1－1.3，物理、化學(xué)、生物的系數(shù)取1.0－1.1；思品、歷史、地理的系數(shù)取0.9－1,；音樂、體育、美術(shù)等的系數(shù)取0.6－0.9)乘以本期上課的總周數(shù)，然后再減去考試、清明、五

一、端午等假日所占的課時(shí)；最后加上管理崗位課時(shí)，校長=全校周平均課時(shí)乘以0.75,；副校長=全校周平均課時(shí)乘以0.6；處室主任=全校周平均課時(shí)乘以0.5;黨支書、工會(huì)主席、團(tuán)委書記 =全校周平均課時(shí)乘以0.3;

4、發(fā)放金額：

超課時(shí)津貼每節(jié)

元。

5、發(fā)放時(shí)間； 期末發(fā)放一次

寧遠(yuǎn)縣下墜中學(xué) 2015．7．10

第三篇：課時(shí)津貼計(jì)算及發(fā)放辦法(重要)

渝水一中教職工月課時(shí)津貼計(jì)算及發(fā)放辦法

2013年9月修訂

一、周工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的規(guī)定

1、校級領(lǐng)導(dǎo) 校長：2節(jié)；

副校長、黨支部書記、工會(huì)主席：4節(jié)；

2、中層領(lǐng)導(dǎo)

教務(wù)主任、政教主任、教科研主任、電教主任、總務(wù)主任、辦公室主任、治保主任、工會(huì)副主席、黨支部副書記、團(tuán)委書記：5節(jié)；

教務(wù)副主任、政教副主任、總務(wù)副主任、團(tuán)委副書記：6節(jié)； 主持工作的副主任：5.5節(jié)； 年級主任、干事享受副主任級待遇；

同時(shí)任兩項(xiàng)或以上職務(wù)的，只享受一邊，就高不就低。

3、普通教師

⑴語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科教師周工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為14節(jié) ⑵音樂、體育、美術(shù)、信息、通用技術(shù)等學(xué)科教師周工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)為16節(jié)

二、周工作課時(shí)及超課時(shí)計(jì)算辦法

1、周工作課時(shí)＝每周上課節(jié)數(shù)＋每周備課教案數(shù)；

2、周工作超課時(shí)＝周工作課時(shí)－周工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；

3、跨課頭任教，教案疊加計(jì)算為課時(shí)數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)跨課頭，多的一邊不算，少的一邊每個(gè)5元。同時(shí)任教高三平行班與高三補(bǔ)習(xí)班的算跨課頭。

4、同時(shí)任教初、高中高考文化科目的教師，每周另外獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)超工作課時(shí)；

5、男55（女50）周歲以上的教師，每周補(bǔ)貼1個(gè)超工作課時(shí)；

6、代課、補(bǔ)課不在此計(jì)算，另外計(jì)酬。

三、月課時(shí)津貼計(jì)算辦法

1、高三教師月課時(shí)津貼按6元/節(jié)計(jì)算，其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量津貼為：14*6*4=336元/月；其余教師月課時(shí)津貼按5元/節(jié)計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量津貼為：14*5*4=280元/月。享受職務(wù)待遇的領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到規(guī)定的節(jié)數(shù)即按達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)工作量計(jì)算課時(shí)津貼。

2、任課教師月工作課時(shí)未超月工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，按實(shí)際計(jì)算（畢業(yè)班每少一節(jié)扣6元，非畢業(yè)班扣5元），如少于200元，按200元計(jì)算；

3、超出部分按10元/節(jié)計(jì)算超工作量補(bǔ)貼；

4、非任課教師、非教學(xué)人員月工作課時(shí)津貼計(jì)算辦法：根據(jù)教務(wù)處、總務(wù)處、辦公室等各部門綜合檢查考核確定，平均200元/人；

5、每四周折算為一個(gè)月，發(fā)放一次課時(shí)津貼，每學(xué)年發(fā)放10個(gè)月。

四、月工作課時(shí)檢查處罰辦法

1、教職工月工作課時(shí)考勤檢查與處罰

⑴任課教師無故缺課1節(jié)，扣除40元，全校通報(bào)批評；非任課教師或后勤人員無故缺崗連續(xù)3小時(shí)以上，扣20元，全校通報(bào)批評。若造成學(xué)生安全事故或生產(chǎn)安全事故的將停止現(xiàn)崗位工作而進(jìn)入待崗狀態(tài)，一切責(zé)任由該教職工負(fù)責(zé)，造成事故嚴(yán)重的報(bào)上級有關(guān)部門處理。

⑵任課教師一月內(nèi)無故缺課達(dá)2節(jié)或以上，非任課教師或后勤人員無故缺崗連續(xù)達(dá)3小時(shí)或以上一月達(dá)到2次或以上，除按⑴處罰外，將自動(dòng)被停止現(xiàn)工作崗位，直接轉(zhuǎn)入待崗狀態(tài)半年。

⑶任課教師上課遲到、早退（提前下課為早退）或中途脫崗，每次扣款10元；非任課教師或后勤人員無故缺崗2小時(shí)以內(nèi)，每次扣款10元。

⑷任課教師一月內(nèi)請病假、事假達(dá)2節(jié)或以上，非任課教師或后勤人員一月內(nèi)請病假或事假達(dá)1天或 1

以上，病假按實(shí)際課節(jié)核扣，事假按實(shí)際課節(jié)進(jìn)行核扣，再每天加扣10元。

⑸教師私自調(diào)課或私請他人代課，雙方均按缺課論處。(6)各項(xiàng)處罰均計(jì)入教職工考勤。

2、教職工月工作課時(shí)質(zhì)量檢查處罰

⑴備課教案質(zhì)量檢查與處罰

開學(xué)至檢查之日，每缺一個(gè)教案按給予教案數(shù)津貼的雙倍處罰，并通報(bào)檢查結(jié)果；一月內(nèi)教案個(gè)數(shù)缺3個(gè)或以上，扣除當(dāng)月全部月課時(shí)津貼，全校通報(bào)，限期改正，否則轉(zhuǎn)入待崗至學(xué)期結(jié)束。教案有但不達(dá)標(biāo)的酌情扣款。

［1個(gè)教案的規(guī)范要求：①備課環(huán)節(jié)：課題、教學(xué)目的（分三維度寫）、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程與設(shè)計(jì)；②備教法；③分課時(shí)備課；④課后要總結(jié)，寫反思。］

⑵課堂教學(xué)質(zhì)量檢查與處罰 ①接打手機(jī)，每次扣款5元。

②2～4人學(xué)生課堂睡覺或玩手機(jī)，扣除該節(jié)課時(shí)津貼，年級組內(nèi)通報(bào)；5人或5人以上學(xué)生課堂睡覺或玩手機(jī)，扣除該節(jié)課時(shí)津貼的2倍。

③課堂內(nèi)出現(xiàn)本班學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與老師之間嚴(yán)重糾紛事件的，扣除該教師當(dāng)月一半或全部課時(shí)津貼，一切后果由該教師承擔(dān)。

④上課內(nèi)容與備課教案完全不同，扣去該節(jié)課時(shí)津貼的2倍，年級組內(nèi)通報(bào)，限期改正，否則將轉(zhuǎn)入待崗狀態(tài)至學(xué)期結(jié)束。

⑤上課內(nèi)容與備課教案小部分相同，一半以上不同，扣去該節(jié)課時(shí)津貼。⑥其他影響課堂教學(xué)的違紀(jì)行為酌情扣款。(3)教師的作業(yè)、作文批改的檢查與處罰

①開學(xué)至檢查之日，每缺一次作業(yè)，扣津貼20元； ②開學(xué)至檢查之日，每缺一次作文，扣津貼100元；

3、以上各條對享受待遇的領(lǐng)導(dǎo)加倍扣款。⑶補(bǔ)充規(guī)定

①實(shí)驗(yàn)室工作折算成一定數(shù)量的課時(shí)數(shù)計(jì)算課時(shí)津貼，在正常開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、保證演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)開出率不低于上級規(guī)定的前提下才能享受折算的課時(shí)津貼。不達(dá)標(biāo)的酌情扣款直至取消課時(shí)津貼。

②機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、圖書室、閱覽室等功能房管理工作也折算成一定的課時(shí)數(shù)計(jì)算課時(shí)津貼，在維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下可以享受折算的課時(shí)津貼。不達(dá)標(biāo)的酌情扣款直至取消課時(shí)津貼。

③其他非任課教師、后勤人員等的質(zhì)量檢查及處罰由總務(wù)處、辦公室制定和執(zhí)行，列入本課時(shí)津貼核算內(nèi)。

④年級組核準(zhǔn)的教師臨時(shí)代課一周內(nèi)按15元/節(jié)、一周以上按10元/節(jié)計(jì)算報(bào)酬，由年級組發(fā)放，不列入本課時(shí)津貼計(jì)算內(nèi)。

⑤年級組或教務(wù)處核準(zhǔn)的教師上學(xué)科競賽輔導(dǎo)課按26元/節(jié)計(jì)核，由年級組發(fā)放，不列入本課時(shí)津貼計(jì)算內(nèi)。

3、教職工月工作課時(shí)檢查執(zhí)行

⑴任課教師、非任課教師等教學(xué)人員月工作課時(shí)檢查由教務(wù)處、辦公室執(zhí)行。

⑵職工等后勤人員月工作課時(shí)檢查由總務(wù)處、辦公室執(zhí)行。

4、解釋

以上各規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校行政。

第四篇：冬季時(shí)間調(diào)整通知

冬季時(shí)間調(diào)整通知1

公司各部室、各中心、有關(guān)部門：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、冬季作息時(shí)間（20xx年x月1日起至x年4月30日止）：

上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

二、夏季作息時(shí)間（x2年5月1日起至x2年9月30日止）：

上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

x科技有限公司

20xx年x月x日

冬季時(shí)間調(diào)整通知2

各位員工：

一、作息時(shí)間調(diào)整：

冬季將至，白天時(shí)間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時(shí)/天);

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時(shí)/天)

午休時(shí)間12:00—13:00

二、本員工旅游安排：

1、時(shí)間：初步定于本周六(x月2日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;

如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周三

(x月30日)查閱天氣情況后通知。

2、地點(diǎn)：高淳一日游。

3、費(fèi)用：按照500元/人(旅游+聚餐)標(biāo)準(zhǔn)。

4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將

所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報(bào)人事。

x科技有限公司

20xx年x月x日

冬季時(shí)間調(diào)整通知3

尊敬的廣大投資人朋友：

您好!為優(yōu)化公司員工的作息時(shí)間，進(jìn)一步提高工作效率;同時(shí)配合平臺(tái)7天×8小時(shí)的提現(xiàn)制度，更好的服務(wù)廣大用戶，經(jīng)公司研究決定，從x年x月16日起，員工工作時(shí)間調(diào)整為：

日常上班時(shí)間：8:30～17:00

客服值班時(shí)間：18:30～21:00

感謝您對金融的支持，祝您投資愉快!

金融運(yùn)營中心

x年x月15日

冬季時(shí)間調(diào)整通知4

尊敬的廣大投資人朋友：

您好!為優(yōu)化公司員工的作息時(shí)間，進(jìn)一步提高工作效率;同時(shí)配合平臺(tái)7天×8小時(shí)的提現(xiàn)制度，更好的服務(wù)廣大用戶，經(jīng)公司研究決定，從xxx年x月16日起，員工工作時(shí)間調(diào)整為：

日常上班時(shí)間：8:30～17:00

客服值班時(shí)間：18:30～21:00

感謝您對xx金融的支持，祝您投資愉快!

xx金融運(yùn)營中心

xxx年x月15日

冬季時(shí)間調(diào)整通知5

由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執(zhí)行冬季作息時(shí)間表。具體的.調(diào)整時(shí)間如下：

1、上班時(shí)間：早上9：00

2、中午休息時(shí)間：12：00—1：00

3、下班時(shí)間：5：30

業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門按照此時(shí)間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報(bào)關(guān)行和船公司的工作時(shí)間，可以適當(dāng)自行調(diào)整作息時(shí)間，調(diào)整時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。請各部門同事安排好相關(guān)工作和時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行。另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。

祝：每天好心情！

冬季時(shí)間調(diào)整通知6

公司各部室、各中心、有關(guān)部門：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、冬季作息時(shí)間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：

上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

二、夏季作息時(shí)間(xx年5月1日起至xx年9月30日止)：

上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

xxx科技有限公司

20XX年x月x日

冬季時(shí)間調(diào)整通知7

尊敬的廣大投資人朋友：

您好!為優(yōu)化公司員工的作息時(shí)間，進(jìn)一步提高工作效率;同時(shí)配合平臺(tái)7天×8小時(shí)的提現(xiàn)制度，更好的服務(wù)廣大用戶，經(jīng)公司研究決定，從x5年11月16日起，員工工作時(shí)間調(diào)整為：

日常上班時(shí)間：8:30～17:00

客服值班時(shí)間：18:30～21:00

感謝您對安企金融的支持，祝您投資愉快!

金融運(yùn)營中心

xx年11月15日

第五篇：商城時(shí)間調(diào)整通知

通 知

尊敬的各位商戶及導(dǎo)購員：

在這歡樂祥和、充滿希望的美好時(shí)刻，榮發(fā)建材家居城向各商鋪及導(dǎo)購員們致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新年快樂，羊年吉祥！現(xiàn)就我商城營業(yè)時(shí)間調(diào)整通知如下：

2月27（正月初九）——3月5（正月十五）期間營業(yè)時(shí)間為早上10：00——16：00。3月6（正月十六）日起恢復(fù)正常營業(yè)時(shí)間。

離場前請各商鋪?zhàn)龊靡韵鹿ぷ鳎?/p>

（1）離場前應(yīng)關(guān)閉電源，做好安全檢查,切實(shí)消除隱患，確保安全。

（2）需加班延時(shí)的商戶，請按照規(guī)定辦理加班手續(xù)。

***家居城 2015年2月27日