第一篇：民工工資匯報

關(guān)于農(nóng)民工工資問題的匯報

建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題涉及面廣、涉及問題多，多年來積累下來的拖欠總量比較大，不僅嚴(yán)重影響了建筑市場健康發(fā)展，而且直接造成社會的不穩(wěn)定。為切實(shí)解決好建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，鎮(zhèn)政府積極行動起來，踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)清欠工作的精神，制定切實(shí)可行的工作方案，采取行之有效的行動措施，使甪直鎮(zhèn)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作開好頭、起好步，為該項工作的順利開展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

根據(jù)居海榮鎮(zhèn)長對甪直建設(shè)工程的指示及戴春榮所長的布置要求；近一個月，村建所巡查組與勞動服務(wù)所一同對全鎮(zhèn)27個在建工程農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查。在此期間巡查組逐個工地找民工談話，切實(shí)了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況。在此次檢查中發(fā)現(xiàn)工程層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重，為了規(guī)范監(jiān)督，確保農(nóng)民工拿到應(yīng)得的工資，我們對建設(shè)和施工單位發(fā)放《規(guī)范農(nóng)民工工資支付告知書》，并要求其寫好《不拖欠民工工資承諾書》。

現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題工作匯報如下：

一、我鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域在建工程及農(nóng)民工工資發(fā)放情況

目前全鎮(zhèn)共有在建項目27只建筑面積525764平方米，涉及造價86489萬元；今年1—10月份，全鎮(zhèn)新開工項目有17只，建筑面積263131平方米，造價52425萬元；已竣工項目16只建筑面積292434

平方米，造價49097萬元；除鼎欣房產(chǎn)出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠情況外，其余工程均未出現(xiàn)此問題。經(jīng)過村建所巡查組與建設(shè)單位的多次協(xié)調(diào)，目前鼎欣房產(chǎn)拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)全部發(fā)放，總計482245元。

二、目前建筑市場造成農(nóng)民工工資拖欠的原因：

1、造成拖欠民工工資的根本原因是建設(shè)開發(fā)單位拖欠施工單位工程款，同時施工單位、包工頭惡意拖欠也是農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。造成開發(fā)建設(shè)單位拖欠工程款主要原因有以下4個方面：

一、是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等建設(shè)單位要求建筑業(yè)企業(yè)墊資施工，導(dǎo)致拖欠工程款。

二、是建設(shè)單位超越財力，建設(shè)規(guī)模過大，導(dǎo)致拖欠工程款。

三、是建筑市場供求關(guān)系失衡，惡性競爭，導(dǎo)致拖欠工程款。

四、是法律體系不健全，缺乏有效的失信約束和懲罰機(jī)制。

2、不規(guī)范管理給建設(shè)方也造成了損失。由于建設(shè)施工方對工程項目技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理和項目周期管理的疏忽，必然導(dǎo)致多方面造成的損失，安全事故、消防事故、人為事故等。對于農(nóng)民工工資問題，不僅影響工程項目的質(zhì)量和進(jìn)度，也對建設(shè)施工單位的經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成重大損失。

三、為了解決以上問題，我們將繼續(xù)做好以下幾方面工作

1、全面核準(zhǔn)、完善層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)狀情況： ①減少不必要的層層轉(zhuǎn)包

②對確需轉(zhuǎn)包的要完善轉(zhuǎn)包手續(xù)，小工頭要與發(fā)包方簽訂承包合同

③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計量、支付時間、及其他責(zé)任與注意事項

④對核準(zhǔn)的承包合同，全套報至巡查組、村建所備案，并接受監(jiān)督

2、建立保證金制度：

①總承包方向吳中區(qū)總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉(zhuǎn)包方要向總承包方交納保證金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農(nóng)民工工資問題的，總承包方要負(fù)總責(zé)。

總之，通過此次檢查，各建筑工地都寫了《不拖欠民工工資承諾書》，巡查組將繼續(xù)跟蹤調(diào)查，并對全鎮(zhèn)所有在建工程民工工資進(jìn)行全面專項跟蹤檢查，以確?！按汗?jié)”前建筑工地民工工資全部發(fā)放到位。

清理拖欠農(nóng)民工工資工作得民心、順民意，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是立黨為公、執(zhí)政為民的具體實(shí)踐，同時也是一項時間緊、任務(wù)重、困難大的艱巨工作，各級各有關(guān)部門，各建設(shè)、開發(fā)及施工單位一定要按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，密切配合，齊抓共管，各盡其職，各負(fù)其責(zé)，將解決拖欠農(nóng)民工工資工作作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的一項重要工作，做好做實(shí)，為促進(jìn)我

鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

甪直鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理所

2011-12-2

第二篇：民工工資管理制度

民工工資發(fā)放管理制度

一、目的

為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。

二、范圍

適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項建筑工程。

三、管理制度

1、勞動合同制度。規(guī)定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施工企業(yè)法人代表與之簽定勞動合同；合同使用統(tǒng)一規(guī)范格式；合同期限可以完成某一項工作為期限；合同中必須標(biāo)明工作崗位、工作、工資支付時間及支付方式，勞動紀(jì)律及相關(guān)事宜；合同必須有勞動者本人簽具真實(shí)姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、職工花名冊制度。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊?；麅园üこ逃霉と藛T的姓名、性別、身份證號碼、崗位、進(jìn)工地時間、離開工地時間、合同起止時間等?；麅愿鶕?jù)工地人員的進(jìn)出，隨進(jìn)隨建，各類人員身份證復(fù)印件、花名冊由項目部保存，保存時間至竣工后6個月。

3、考勤制度。要求對工程中使用等各類人員實(shí)行考勤制度，使用統(tǒng)一考勤表。考勤可采用分項、班組專業(yè)隊或項目部統(tǒng)一考勤等方式。考勤表以月為單位，于次月5日前交由項目部統(tǒng)一留存。

4、工資發(fā)放和公示制度。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5日前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督下由項目部直接發(fā)放給勞動者，勞動者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。工資發(fā)放單由項目部保存，需要代領(lǐng)的必須辦理委托證明。工程完工后，項目部應(yīng)在一個月內(nèi)結(jié)清工資。無論工程是否完工，每年春節(jié)前工資應(yīng)全部結(jié)清和支付。各建筑工程項目部必須在工地醒目位置設(shè)置工資發(fā)放公示牌，每月定時公示工資發(fā)放單，以便勞動者查對。

5、監(jiān)督和責(zé)任制度。建設(shè)行政主管部門及勞動行政主管部門將對勞動用工五項管理制度落實(shí)。項目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個民工手中，嚴(yán)禁以包代管，杜絕由包工頭帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。各建筑施工工地如未按勞動用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象，建設(shè)行政主管部門將對項目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標(biāo)化資格。勞動行政部門將給予勞動保障誠信評價一票否決，情況特別嚴(yán)重的給予媒體曝光，上報省勞動保障黑名單，并按有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。

四、實(shí)施方法

1、準(zhǔn)則

為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、勞動合同的簽訂

項目部在招用民工時，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。

3、加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控

①項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個人。項目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。

②各項目部要落實(shí)專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。

4、施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》

項目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》 設(shè)置在“八圖二牌”處，如有損壞應(yīng)及時更換。

5、拖欠民工工資投訴的處理 ①項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。

②業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

③ 項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。

④若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。

6、處罰措施

①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對該項目承包經(jīng)理人處于10000元罰款。

②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對承包項目經(jīng)理人處于20000元罰款。

③導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項目承包經(jīng)理人處于200000元以上的罰款。

江蘇潤力建設(shè)工程有限公司 二〇一四年一月

第三篇：民工工資收條（本站推薦）

收

條

今收到xxxxxx工程xxxxx工程款···元（￥：）截止到2013年 月 日前所有工資已支付清帳。特此證明

收 款 人：

收款時間：

第四篇：民工工資自查報告

G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目

2017年民工工資發(fā)放

自

查

報

告

資溪縣資南公路項目有限公司 G316 資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目

2017年民工工資發(fā)放排查報告

一、項目概況

G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目是按二級公路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計荷載公路Ⅰ級，設(shè)計速度60km/h，路基寬度10m，瀝青混凝土路面。本項目起點(diǎn)樁號K401+630）,終點(diǎn)樁號K450+730,全長49.277km。合同工期為24個月，2016年11月建設(shè)單位進(jìn)場，預(yù)計2018年12底完工。

二、我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性事件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

三、我公司制定《勞務(wù)隊伍和農(nóng)民工工資管理辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行該辦法的規(guī)定，成立勞動與安全部負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)隊伍和農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作。

四、農(nóng)民工工資保障具體措施如下：

(1）承包人、勞務(wù)單位聘用農(nóng)民工的，必須與農(nóng)民工簽訂書面合同。

(2)勞務(wù)隊伍進(jìn)場作業(yè)時，必須交納農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金按勞務(wù)分包金額的2%交納，由承包人匯總后按項目公司指定時間統(tǒng)一存入項目辦指定的專門銀行賬戶。

(3)項目公司在承包人計量款中逐次預(yù)留2%作為農(nóng)民工工資保障金，以保障農(nóng)民工工資支付。如承包人因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生上訪、信訪或鬧事等事件，經(jīng)核查屬實(shí)后，項目辦有權(quán)在承包人預(yù)繳預(yù)扣的農(nóng)民工工資保障金中直接支付。每發(fā)生一起前述事件，項目公司將逐次從計量款中按1%的比例增扣農(nóng)民工工資保障金，以遞增農(nóng)民工工資保障金份額，保障農(nóng)民工工資。

（4）項目公司采取現(xiàn)場走訪、公告等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、民工工資發(fā)放檢查情況

為了維護(hù)從事于本項目建設(shè)的民工的合法權(quán)益，規(guī)范民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。我項目公司于2017年3月24日-2017年3月25日根據(jù)《關(guān)于做好迎接拖欠民工工資問題專項督查工作的緊急通知》（撫薪聯(lián)辦【2017】3號）文件要求開展了全面的排查工作。本項目施工單位去年11月進(jìn)場，由于本項目正進(jìn)行前期征地拆遷工作，只有局部小范圍進(jìn)行施工，人員基本為施工單位合同工，用工較少。民工工資發(fā)放及時到位，無拖欠民工工資現(xiàn)象，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查和監(jiān)督。

資溪縣資南公路項目有限公司

2017年3月24日

第五篇：民工工資管理制度

農(nóng)民工工資管理制度

一、目的

為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。

二、范圍

適用洞新高速公路第七合同段項目經(jīng)理部。

三、實(shí)施方法

1、準(zhǔn)則

為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、勞動合同的簽訂

項目部在招用民工時，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。

3、加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控 項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個人。

4、農(nóng)民工工資支付辦法

農(nóng)民工的工資每月的15日發(fā)放。項目部不會扣押農(nóng)民工的工資，工資按時發(fā)放。

項目部每月編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況并附身份證復(fù)印件交洞新公司，洞新公司為每個農(nóng)民工建立工資卡，辦理工資卡時由每個農(nóng)民工親自領(lǐng)取工資卡，并在領(lǐng)取卡上簽名確認(rèn)，農(nóng)民工資由洞新公司直接發(fā)放到農(nóng)民工工資卡上。

5、拖欠民工工資投訴的處理

①項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。

②業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

③ 項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。

④若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。

6、處罰措施

①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對項目承包經(jīng)理人處以2000元罰款。

②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對承包項目經(jīng)理人處以20000元罰款。

③導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項目承包經(jīng)理人處以200000元以上的罰款。

常州中泰裝飾工程有限公司

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