第一篇：縣人社局系統(tǒng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓匯報

縣人社局系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓及 “三一三提升”主題實踐活動開展情況

縣委督查組：

2月10日，縣委、縣政府召開了全縣目標(biāo)責(zé)任考核表彰暨“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設(shè)工程突破年動員大會之后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，統(tǒng)籌謀劃，加班加點，及時研究制定了我局《“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設(shè)工程突破年實施方案》和《在全局系統(tǒng)黨員干部中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”主題實踐活動實施方案》，并于14日召開全系統(tǒng)干部職工動員大會，對全局“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設(shè)工程、紀(jì)律作風(fēng)整頓和“三一三提升”主題實踐活動進行了安排部署，現(xiàn)將各項工作開展情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）健全機構(gòu)，落實責(zé)任。我局及時成立了以黨組書記、局長張保全任組長，其他黨組成員為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)各項日常事務(wù)。局屬各各單位也相應(yīng)成立了組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”主題實踐活動，做到機構(gòu)健全，分工明確，落實責(zé)任。

（二）突出重點，認(rèn)真實施。在研究制定我局《“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設(shè)工程突破年實施方案》，和《在全局系統(tǒng)黨員干部中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”主題實踐活動實施方案》的基礎(chǔ)上，對我局全年招商引資、爭取資金等任務(wù)進行了細(xì)化量化分解，對新建、續(xù)建、前期項目建設(shè)落實了包抓領(lǐng)導(dǎo)和配合單位及責(zé)任人；對紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”主題實踐活動進行安排部署，并將此次活動與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，認(rèn)真組織實施包村幫扶、百日蹲 點調(diào)研、政策技能進萬家宣傳培訓(xùn)等活動，把干部的“勤政指數(shù)”轉(zhuǎn)化為群眾的“幸福指數(shù)”，達到讓干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，群眾得實惠的目的。

（三）強化督查，確保落實。根據(jù)活動方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、集中整改三個階段進行。在我局動員會之后，局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議2次，對學(xué)習(xí)教育階段的工作進行再安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位制定實施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進行全面檢查，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動扎實深入開展。

1、嚴(yán)格要求，認(rèn)真組織。局屬各單位組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了局紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會精神，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求，落實責(zé)任。都能把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，不斷提高全員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、嚴(yán)格管理，確保實效。一是加強學(xué)習(xí)。我局按照以往貫例，從春節(jié)收假上班第一天起，就安排學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會，市十一次黨代會，縣十二次黨代會，縣十六次人代會等會議精神；先后學(xué)習(xí)了唐俊昌書記和上官市長在全市目標(biāo)責(zé)任制考核暨項目建設(shè)表彰動員大會上講話，縣委十二屆一次、二次全會精神，徐燁縣長、紀(jì)委劉俊霞書記在縣目標(biāo)考核暨“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設(shè)工程突破年動員大會上的講話，并對云南省孟連縣“三五”群眾工作法進行學(xué)習(xí)討論，保證學(xué)習(xí)篇目。在學(xué)習(xí)過程中，集中學(xué)習(xí)時間每天不少于4個小時，自學(xué)時間每天不少于2個小時，按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記，個人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，確保了學(xué)習(xí)時間。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時間，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學(xué)習(xí)效果。二是增強紀(jì)律意識和全局觀念。嚴(yán)格執(zhí)行人社局內(nèi)部管理制度。自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政 令暢通。切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、以身作則，做廉潔從政的表率，樹立良好形象。同時領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立全局觀念，增強全局意識，加強政治紀(jì)律，維護班子團結(jié)。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結(jié)，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是認(rèn)真受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當(dāng)作改變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認(rèn)真傾聽群眾呼聲。做到領(lǐng)導(dǎo)有分工，股室有登記有匯報；做到“件件有著落，事事有回音”；堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。

3、拓展活動形式，增強整頓的針對性和實效性。一是以“四興四治”樹形象。興進位爭先之風(fēng)，治慵懶浮散之氣；興守責(zé)親民之風(fēng)，治官僚衙門之氣；興篤學(xué)明德之風(fēng)，治消極低俗之氣；興崇儉倡廉之風(fēng)，治奢侈腐化之氣；使每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立高度的責(zé)任意識，樹立爭先進、創(chuàng)一流的思想，勇于向能者學(xué)、和高者比、與強者拼的精神。二是將紀(jì)律作風(fēng)整頓和“三一三提升”主題實踐活動緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”；按照“系統(tǒng)工作在行業(yè)有建樹，部門工作在市上有位次，單位工作在全縣有影響”的要求，進一步強化爭先進位意識，比誰承擔(dān)的任務(wù)重，誰完成的工作標(biāo)準(zhǔn)高，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中精力抓重點，深入一線解難題，把氣力下在爭取重大項目上，把功夫花在推進重點項目上，把心思用在開創(chuàng)發(fā)展特色上，切實強化大發(fā)展、快發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的意識。通過“三一三提升”主題實踐活動的扎實開展，實現(xiàn)了黨員干部發(fā)展意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識的大提升。三是廣開言路納諫。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，向局屬單位和服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見建議，切實將存在問題查深、查透、查細(xì)、查實，制定切實可行的工作思路和打算。

二、存在的問題

一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人社工作日益受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人社工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是在為企業(yè)為職工辦實事上下功夫不夠。部分同志的為民服務(wù)意識有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高，研究吃透政策精神，用足用活政策有待于提高。三是在堅持機關(guān)正常工作制度方面有待加強。部分股室及下屬單位工作人員，存在遲到早退現(xiàn)象，工作時間串崗聊天、上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容，不請假外出辦私事等問題。

三、下步工作打算

針對存在的問題,我們從以下幾個方面著手加以改進:

（一）加強學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，十七大，十七屆五、六中全會精神，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)與時俱進,不斷更新觀念。運用辯證唯物主義的方法，指導(dǎo)日常工作，保證工作決策的科學(xué)性和前瞻性。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),并運用于工作實踐，不斷提高為民服務(wù)水平。

（二）健全規(guī)章制度，做好廉政建設(shè)。進一步完善各項管理制度，建立健全考核獎懲辦法，創(chuàng)新工作機制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，用一套好的制度管理人、約束人。努力形成全局發(fā)展一盤棋，干群同德一條心，內(nèi)外配合一股勁，上下擰成一根繩的良好格局。做到不遲到、早退;上班時不做與工作無 關(guān)的事情。加強廉潔自律意識，用典型案件進行正面警示教育廣大干部職工，防微杜漸。

（三）規(guī)范管理，切實解決熱點難點問題。繼續(xù)按照“兩個務(wù)必”的要求，抓好自身建設(shè)，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開、“雙審雙簽”制度，不斷提高辦事透明度，奮發(fā)進取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

第二篇：人社局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案

“三提高一滿意”活動的實施方案

縣人力資源和社會保障局關(guān)于在全系統(tǒng)開展“三提高一滿意”活動的實施方案

局機關(guān)各股（室）、事業(yè)單位：

為了全面貫徹落實黨的十八大精神，切實搞好黨的群眾路線教育實踐活動預(yù)熱升溫，認(rèn)真落實省、市紀(jì)律作風(fēng)整頓相

關(guān)要求，努力實現(xiàn)建設(shè)河北經(jīng)濟強縣、現(xiàn)代化中等城市的奮斗目標(biāo)，確保人力資源和社會保障各項工作再上新臺階，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)和政德教育，有效解決廣大干部職工思想作風(fēng)方面存在的突出問題，打造一支政治堅定、思想艱苦、作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)精良的干部職工隊伍，切實營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。經(jīng)局黨組研究決定，**日，在全系統(tǒng)開展“三提高一滿意”活動。特制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十八大、十八屆三中全會精神，認(rèn)真落實省、市關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓各項部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“為民務(wù)實在一線”活動的開展，圍繞全年的工作目標(biāo)，以加強教育為基礎(chǔ)，以正風(fēng)肅紀(jì)為手段，以健全制度為重點，進一步樹立求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、和諧奮進的機關(guān)形象。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過活動的開展，弘揚優(yōu)良作風(fēng)、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風(fēng)邪氣，進一步加強制度建設(shè)，狠抓落實，努力在服務(wù)發(fā)展、依法行政、規(guī)范管理、廉政建設(shè)上有新的突破。具體做到“三提高一滿意”（提高自身素質(zhì)、提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量，讓服務(wù)對象滿意）。

1、提高自身素質(zhì)：各項工作要以人民利益高于一切這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量，建立高標(biāo)準(zhǔn)的工作制度，規(guī)范工作人員的行為，并加強學(xué)習(xí)，提高自身政策理論和業(yè)務(wù)水平。

2、提高工作效率：在依法行政的前提下，強化時限要求，做到批復(fù)快、貫徹快、辦結(jié)快，不拖延、不推諉。

3、提高服務(wù)質(zhì)量：強化服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的思想意識，做到“無邊界”服務(wù)。

4、讓服務(wù)對象滿意：在各項業(yè)務(wù)工作的辦理中，要努力達到群眾、干部職工、參保人員等服務(wù)對象的滿意。

三、活動重點

每名干部職工要認(rèn)真對照“三提高一滿意”的目標(biāo)要求，通過活動開展，重點查找以下幾個方面的問題：

（一）是否存在違反有關(guān)法律法規(guī)和工作紀(jì)律，有令不行、有禁不止，影響政令暢通的行為；

（二）是否存在的服務(wù)意識不強，衙門習(xí)氣、官僚主義嚴(yán)重，工作上是否存在“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；

（三）是否存在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下、貽誤工作的現(xiàn)象；

（四）是否存在執(zhí)法不文明，服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，故意刁難人的行為；

（五）是否存在利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，索取、收受財物，接受當(dāng)事人宴請的行為；

（六）是否存在其它違反規(guī)定，影響工作效率和有損機關(guān)形象的行為。

四、實施步驟

（一）動員階段

召開“三提高一滿意”活動動員會，制定活動實施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施。各股室、事業(yè)單位要結(jié)合本部門實際，制定具體實施方案，于**月**日前交局辦公室。

（二）對照檢查階段

對照檢查主要采取召開座談會、民主生活會、談心談話等形式，全體干部職工要按照“三提高一滿意”要求，對照活動重點中所列問題，緊緊圍繞組織紀(jì)律、工作作風(fēng)和機關(guān)效能等方面，認(rèn)真進行自我剖析，查找問題和原因。各股（室）、事業(yè)單位對每名干部職工存在的問題進行梳理，形成自查報告，上報局辦公室。

（三）整改提高階段

按照這次活動的總體要求，針對查找的薄弱環(huán)節(jié)，堅持“邊學(xué)邊改，邊查邊改，重在實效”的原則，對存在的突出問題制定整改措施，撰寫各股（室）、事業(yè)單位及個人整改報告，上報局辦公室；對群眾反映強烈的問題，能夠解決的要立即解決，需要逐步解決的要積極創(chuàng)造條件盡快解決；對基層反映的積極建議要盡快落實改進措施，以實際行動取信于民。并形成工作制度，長期堅持，達到活動目標(biāo)。

活動結(jié)束后，各股室、事業(yè)單位要對活動的開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，對存在的問題和主要做法寫出書面總結(jié)材料。通過活動開展，促使全局干部隊伍整體素質(zhì)、工作效率有明顯提高，以嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)、嶄新的形象為促進我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的安全保障。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局成立以局長為組長、主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各股室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要以身作則，率先垂范，帶頭對照檢查，帶頭搞好整改。

（二）聯(lián)系實際，注重實效。每名干部職工要把思想統(tǒng)一到全局的工作部署上來，注重實效，力戒形式主義和

走過場；要按照活動的階段性要求，認(rèn)真組織、嚴(yán)格把關(guān)；要直面問題，正視不足，切實提高大家參與活動的主動性和自覺性；要結(jié)合實際，著力解決紀(jì)律作風(fēng)效能建設(shè)上的突出問題；要認(rèn)真總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，力求在機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面形成切實可行的制度，促進我局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機制的建立。

（三）統(tǒng)籌兼顧，促進雙贏。這次“三提高一滿

意”活動，全局上下要緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，要將紀(jì)律作風(fēng)效能建設(shè)滲透到各項工作中去，用嚴(yán)明紀(jì)律帶動良好作風(fēng)，用良好作風(fēng)促進機關(guān)效能的提高，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和人社工作同步推進。

**年**月**日

第三篇：機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓匯報

機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進展情況工作匯報

（2010年11月17日）

尊敬的部長及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對部長一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作表示熱烈的歡迎。同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持我們***鄉(xiāng)工作表示衷心的感謝！下面，我就全鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作作以匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是縣委、縣政府安排部署的一項重點工作，也是解決當(dāng)前部分黨員干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，促進廣大黨員干部職工改進工作作風(fēng)、提升工作效率，促進依法行政的有效之舉。為了認(rèn)真貫徹落實好縣委、縣政府這一重大決策部署，我鄉(xiāng)緊密結(jié)合實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，周密部署，扎實安排，推動了全鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作有序進行。

一、抓早動快，扎實安排，確保全鄉(xiāng)整頓活動迅速展開 10月29日，縣委、縣政府召開了全縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會。會議之后，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視，當(dāng)天下午組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題傳達學(xué)習(xí)了全縣機關(guān)紀(jì)律作

部職工掌握整頓活動工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求的同時，進一步激發(fā)干部職工勇于改造自我、提升自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在動力，自覺參與到全鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中。二是通過刊發(fā)專題簡報、通報表揚等形式，加大對整頓活動中先進典型的宣傳力度，以達到表揚先進，鞭策后進，促進全鄉(xiāng)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作深入開展。據(jù)統(tǒng)計，自整頓活動開展以來，全鄉(xiāng)刷寫標(biāo)語6條，制作橫幅3條，板報專欄3期11塊，刊發(fā)簡報3期，各站所先后召開專題宣傳會議4次。

三、突出重點，有序推進，確保整頓活動取得階段性成效

根據(jù)全縣統(tǒng)一部署和我鄉(xiāng)具體安排，目前我鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動已從學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)入查找問題階段。從學(xué)習(xí)教育階段到查找問題階段，我鄉(xiāng)圍繞工作重點，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，至始至終，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，整頓活動各項階段性任務(wù)成效顯著。

一是抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，干部職工新形象得到了樹立。為了保證學(xué)習(xí)教育階段活動不搞形式、不走過場，我鄉(xiāng)專題召開了由各站所負(fù)責(zé)人參加的學(xué)習(xí)教育階段安排部署會議，會議明確要求在學(xué)習(xí)教育階段各站所負(fù)責(zé)人，要集中精力，擠出時間，采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動。與此同時，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府還結(jié)合確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定印發(fā)了***鄉(xiāng)集體學(xué)習(xí)計劃表，發(fā)放

各站所共發(fā)放意見征求表230余份，征求意見、建議五大類175條。其中，僅鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府機關(guān)支部發(fā)放征求意見表75份，征求到意見、建議三大類45條。其次，是查找問題力度到位。各站所結(jié)合征求到的意見、建議，深入開展“八問八查”（即，問工作效率快不快，查執(zhí)行力度大不大；問敬業(yè)精神強不強，查服務(wù)間識濃不濃；問遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，查團結(jié)協(xié)作夠不夠；問進取精神足不足，查發(fā)展眼光遠(yuǎn)不遠(yuǎn)；問精神狀態(tài)振不振，查主動工作勤不勤；問思想境界高不高，查個人才干優(yōu)不優(yōu)；問廉政意識牢不牢，查干部形象好不好）活動，切實將本單位和干部職工自身存在的問題查準(zhǔn)、查全。第三，是思想交鋒深度到位。全鄉(xiāng)各站所針對征求到的意見、建議和查找出的問題，認(rèn)真進行梳理、歸納、分類，每個站所和每名干部職工對照意見、建議和問題，撰寫個人和單位自查分析材料。在此基礎(chǔ)上，各站所主要負(fù)責(zé)人以“兩個生活會”為切入點，積極組織干部職工深入開展談心交流活動，勇于進行批評與自我批評，做到見人見事見思想，一針見血指問題，直言不諱提意見，開誠布公談看法，形成了找準(zhǔn)問題，溝通思想，增進團結(jié)，形成共識的工作局面。目前，此項工作正在有序推進之中。

三是抓整改，促工作，全力做到兩促進、兩不誤。紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的目的是促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為此，一方面，我鄉(xiāng)將查找問題與整改提高工作同步進行，針

顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念得到了增強，各項中心工作進入掃尾階段，年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)有望順利完成。但是在肯定成績的同時，我們工作中還存在一些問題，主要是個別站所不能統(tǒng)籌安排，時常出現(xiàn)中心工作與整頓活動相互沖突，顧此失彼現(xiàn)象，同時檔案資料不全、分類不清，無法完整反映工作成績等問題。針對以上問題，今后工作中，我鄉(xiāng)將進一步加大工作力度，突出工作重點，強化工作措施，推進全鄉(xiāng)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作深入開展。一是將學(xué)習(xí)教育貫穿于整頓活動始終，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，教育干部職工進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成齊心協(xié)力抓落實，共同籌劃促發(fā)展的整體合力和長效機制。二是認(rèn)真抓好整頓活動后序階段性工作，特別是認(rèn)真組織召開好駐鄉(xiāng)各站所、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個生活會”，全力解決機關(guān)單位和干部職工自身存在的主要問題和矛盾，確保整頓活動收到實效。進一步抓好對各站所督促檢查工作，加大檢查工作力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是將整頓活動貫穿于全鄉(xiāng)中心工作方方面面，繼續(xù)深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面加強鄉(xiāng)村兩級黨組織建設(shè)；強勢推進以核桃產(chǎn)業(yè)為主的各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大項目資金爭取力度，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第四篇：人社局匯報

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)落實 推動人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)紀(jì)委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動為契機，圍繞創(chuàng)新教育、強化責(zé)任、落實監(jiān)督、建立體系、行風(fēng)建設(shè)“五條主線”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展?，F(xiàn)將我局落實情況匯報如下：

（一）抓好“三個專題”，增強廉政廉潔意識

我們在認(rèn)真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風(fēng)紀(jì)律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，以廉政風(fēng)險防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點抓了“三個專題”教育：一是推進思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時，我們加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強全體黨員的光榮感和責(zé)任感，促進其立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實事辦實。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動有效的黨課，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責(zé)任，保證履職履責(zé)到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機制的同時，進一步明確了“五項責(zé)任”：一是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合全局工作實際，認(rèn)真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點、難點問題，印發(fā)《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責(zé)任和目標(biāo)，增強了針對性和操作性。二是明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機制?！耙话咽帧睂χ匾ぷ饔H自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。三是明確責(zé)任落實。將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，納入局全年工作計劃，根據(jù)目標(biāo)作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實行目標(biāo)責(zé)任制考核，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實。四是明確責(zé)任追究。在績效目標(biāo)考評中，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評。五是明確廉政風(fēng)險防范責(zé)任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風(fēng)險點監(jiān)控作為今年的工作重點，將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強對風(fēng)險點監(jiān)控的重要手段，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強服務(wù)，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達的目標(biāo)

任務(wù)，緊扣工作職能，堅持把加強效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務(wù),按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計為企業(yè)服務(wù)”的要求，推動窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務(wù)臺，加強信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時辦結(jié)制

度、重點事項督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，全局干部職工嚴(yán)格規(guī)范個人行為的基礎(chǔ)上，始終堅持“兩項制度”：一是有案必查制度。嚴(yán)格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴(yán)肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項目建設(shè)、經(jīng)費使用、人事調(diào)整等重大事項決定上，集體研究、分工負(fù)責(zé)，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀(jì)情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識還不夠，理論學(xué)習(xí)的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認(rèn)真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認(rèn)真貫兩會精神，按照區(qū)紀(jì)委的部署，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風(fēng)險預(yù)警防范機制；三是進一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務(wù)作風(fēng)建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務(wù)群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年一月六日

第五篇：武穴市人社局匯報材料

精心組織 強化措施

全力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作

武穴市人力資源和社會保障局

政策春風(fēng)送暖，群眾歡笑開顏。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，讓廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是加快實現(xiàn)我市“三爭兩建一跨越”目標(biāo)的堅實基礎(chǔ)。近年來，武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力宣傳、精心組織、強化措施、狠抓落實、強勢推動，乘勢而上，全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作目前正穩(wěn)步推進。截止工作X月X日，全市共有X人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，60周歲以上參保率達100％。養(yǎng)老保險金達100％，16周歲以所有人參保率達90％，保險費征繳率達90％以上?，F(xiàn)就全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）大力宣傳，營造氛圍。

①根據(jù)武人社發(fā)[2012]13號文件，3月9日召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，參會對象為我局全體領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心全體工作人員、各鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員和社保干事共150人參加會議。②市財政撥出專項宣傳經(jīng)費30萬，為全市宣傳工作提供保障。印發(fā)了35萬份《給城鄉(xiāng)居民的一封信》，分發(fā)到全市各鎮(zhèn)處、村組、社區(qū)，做到人手一份；制作344條橫幅，每村和社區(qū)一條；印發(fā)通告1000元，每份50元，在全市各鎮(zhèn)處、村組縣掛張貼，做

到隨處可見。③從3月9號至5月31日，每天在武穴電視臺以字幕形式滾動播放，廣泛宣傳各項政策，并在《武廣傳媒》、武穴政府網(wǎng)站和市人力資源與社會保障局網(wǎng)站上等新聞媒體開辟專欄專題，宣傳政策中的難點、疑點、熱點問題解答，印制宣傳單，發(fā)放到廣大城鄉(xiāng)居民手中，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳不留死角，不漏一戶。達到從“要我參保”到“我要參?！钡挠^念轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“家家知社保，人人懂社?！钡南踩司置?。④加強鎮(zhèn)處基層服務(wù)平臺建設(shè)，充實工作人員。出臺《武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，指導(dǎo)全市工作的開展。

（二）成立專班，落實責(zé)任。

①成立督導(dǎo)專班。市人社部門成立了11個指導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各鎮(zhèn)處進村入戶進行調(diào)研和督導(dǎo)，認(rèn)真了解摸底登記中存在的困難和問題，現(xiàn)場研究解決。如大法寺鎮(zhèn)推行“三級四線”管理，領(lǐng)導(dǎo)包村、村干包組、組干包戶，督促工作有序開展。②加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人社部門將各鎮(zhèn)處社保干事和分管領(lǐng)導(dǎo)、11個指導(dǎo)小組全體成員和鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員組織到局里進行專題培訓(xùn)，各鎮(zhèn)處和指導(dǎo)小組將村組干部和具體辦法的協(xié)管員召集起來了進行了政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了經(jīng)辦水平和辦事效率。如３月９日，武穴辦事處因當(dāng)前中心工作多，社保工作推進緩慢，指導(dǎo)小組加強督促，采取得力措施。③明確責(zé)任。市人社部門與各指導(dǎo)小組和鎮(zhèn)處社保干事簽訂了責(zé)任狀，明確目標(biāo)責(zé)任。同時要求各鎮(zhèn)處依照本單位具體情況以及各社區(qū)、村組勞動保障干部層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一層抓一層、層層抓落實 的工作機制，為扎實做好城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作提供組織保障。

（三、）建立制度，嚴(yán)格獎懲。

三分政策七分經(jīng)辦。只有把經(jīng)辦管理做好、做扎實，保險工作才能取得成效。我市把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度作為社會保障工作的重點工作來抓，并列入201２年工作的八件實事之首。①實行日報制制度。在開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，提前將所有工作任務(wù)按天分配，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，詳細(xì)登記每日進度、工作量和所剩余工作任務(wù)，明確各指導(dǎo)小組必須進駐鎮(zhèn)處，每天上報進展情況，切實提高廣大干部開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責(zé)任感和緊迫感。②實行通報制度。市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每天下午4:30前對各鎮(zhèn)處登記人數(shù)進行匯總排名，及時進行通報。被通報的干部和村的負(fù)責(zé)人參加由分管領(lǐng)導(dǎo)組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險形式分析會，并在會上匯報工作開展情況、下一步工作計劃以及整改措施和限時完成承諾。③健全獎勵制度。把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為年終考核的重要內(nèi)容，對因措施不力、行動遲緩、影響工作進度的將啟動問責(zé)程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。年底對各鎮(zhèn)處完成目標(biāo)任務(wù)情況進行考核，對前三名鎮(zhèn)處各獎勵1萬元，排名靠后的進行通報批評。

二、下一步工作安排

①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。

②5月10日至20日完成數(shù)據(jù)分類歸檔，并與協(xié)作銀行簽訂協(xié)議，落實鎮(zhèn)處平臺硬件設(shè)備。5月15日落實各鎮(zhèn)處服

務(wù)中心工作人員，5月20日之前完成工作人員培訓(xùn)工作，并組織考試，將考核成績作為服務(wù)中心主任的人選。

③5月17日上午，城鄉(xiāng)居民社會保障卡數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項目將進入招投標(biāo)，5月20日之前數(shù)據(jù)公司招投標(biāo)工作任務(wù)結(jié)束，正式進入數(shù)據(jù)上傳階段。

④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。

⑤6月1日至6月10日之前，落實各鎮(zhèn)村養(yǎng)老保險金發(fā)放點。

⑥6月11日至6月30日，落實檔案室建設(shè)，完成好紙質(zhì)檔案整理工作，各指導(dǎo)組交叉抽查、督查各鎮(zhèn)處數(shù)據(jù)情況，特別是60周歲以上人員的數(shù)據(jù)，并將抽查情況作為年終考核評優(yōu)的依據(jù)。6月30前協(xié)同民政局和各鎮(zhèn)處對死亡人員進行通報制度。

⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導(dǎo)組赴鎮(zhèn)處督促檢查。

⑧7月10日以后正式啟動社會養(yǎng)老保險費征收工作。

三、存在的主要問題

（一）宣傳政策難以深入。

從實踐情況看，部分農(nóng)民對政策還沒完全理解。①30歲以下年輕人，認(rèn)為自己一生沒有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時間過早。② 40歲以上的人錯誤理解新農(nóng)保現(xiàn)行政策，以為只需等到59歲后繳一年費就可以享受養(yǎng)老保險待遇了，在認(rèn)知上還存在誤區(qū)。③今年是全面

推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負(fù)面因素影響，部分農(nóng)民擔(dān)心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔(dān)心現(xiàn)在所繳納的費用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。

（二）鎮(zhèn)處辦公場地未落實。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足長期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機關(guān)和各鎮(zhèn)處服務(wù)中心，還沒有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場地建設(shè)還需要一定時日。保證全市參保對象辦事的空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些問題都不利于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入長期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運行軌道。

（三）經(jīng)費嚴(yán)重不足。

①宣傳費等30萬。②平臺建設(shè)費用60萬，場地租金2萬，維修改造每鎮(zhèn)5萬，辦公桌椅X萬，電腦及打印機X萬。③鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員經(jīng)費37.2萬，工薪崗位每人1.5萬外加各種保險，財政供給人員經(jīng)費④檔案室建設(shè)88萬⑤村級協(xié)辦員工作經(jīng)費34.4萬，全市共309個村，35個社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項目經(jīng)費無著落，按省廳政策預(yù)算需200萬。

四、后期工作建議

為將我市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作持續(xù)深入推進，建議5月25號左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會。

（一）參會人員

①參會領(lǐng)導(dǎo)：市四大家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②參會對象：相關(guān)科局級主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。

（二）會議議程（共5項）

①學(xué)習(xí)文件②請主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會議主持人作總結(jié)。

（三）會議地點（初步定在市委2樓會議室）社會保障工作是一項民心工程，涉及千家萬戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實事。市人力資源和社會保障局將全力把大事辦好，好事辦實，實事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)拼搏；通過上級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過社會各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會保障工作再上一個新臺階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實力強市，勇當(dāng)黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。