第一篇：人社局系統(tǒng)內(nèi)綜合自查報(bào)告

*東區(qū)人社發(fā)[2011]235號(hào)

**市**人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于二〇一一年目標(biāo)任務(wù)完成情況的自查報(bào)告

市局考察組：

按照市人社局《關(guān)于開(kāi)展2011年度全市人社系統(tǒng)目標(biāo)考核工作的通知》（*人社辦?2011?282號(hào)）要求，現(xiàn)將我局2011年人社工作目標(biāo)任務(wù)完成情況報(bào)告如下：

一、2011年人社工作情況

今年以來(lái)，**區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一主題，不斷更新觀念，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力為實(shí)現(xiàn)“**區(qū)追趕型跨越式發(fā)展” 1 目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的社會(huì)保障和人才智力支撐，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、突出就業(yè)政策落實(shí)和重點(diǎn)群體就業(yè)，就業(yè)目標(biāo)全面完成，擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。2011年，我局堅(jiān)決貫徹區(qū)委、區(qū)政府就業(yè)工作安排部署，把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的首要任務(wù)，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9380人，達(dá)目標(biāo)任務(wù)的130.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以*;下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2948人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1170人，分別達(dá)目標(biāo)任務(wù)的131%和137.6%。就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好發(fā)展的良性互動(dòng)。

一是就業(yè)政策得到全面落實(shí)。狠抓就業(yè)培訓(xùn)，全年在崗培訓(xùn)3490人次，品牌培訓(xùn)800人次，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2186人次，就業(yè)人員勞動(dòng)技能得到有效提高；積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作；大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，妥善安置大齡“4050”人就業(yè)；通過(guò)緩、降、補(bǔ)等優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)；認(rèn)真開(kāi)展小額貸款工作，積極支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款748.6萬(wàn)元。利用省市政策優(yōu)勢(shì)，積極鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，制定了《**市**區(qū)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金管理辦法》，完成了對(duì)36名高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)扶持，占市級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的150%。

二是重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基 2 層從農(nóng)、從醫(yī)、從教，2011年，在高校畢業(yè)生中選聘了35名大學(xué)生干部到村（社區(qū)）任職，基本達(dá)到一村一名大學(xué)生干部的計(jì)劃目標(biāo)，有力地改善了農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。公開(kāi)招聘大學(xué)生服務(wù)基層工作，共招聘135名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事民政、財(cái)政、勞動(dòng)等協(xié)理工作；認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作相關(guān)文件精神,組織83名高校畢業(yè)生參加為期三個(gè)月的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。積極開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出，引導(dǎo)農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)25.5萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入24.87億元。

三是公共就業(yè)服務(wù)體系建立步伐加快。加強(qiáng)了就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳政策。建立起功能較為完備的人力資源市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)。通過(guò)市場(chǎng)的手段為勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)相互選擇。建立起配套的基層勞動(dòng)保障平臺(tái)。在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全面建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)29個(gè)，覆蓋全區(qū)的勞動(dòng)保障基層平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。

2、全面推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和應(yīng)保盡保，社會(huì)保障惠及民生成效顯著。2011年，全區(qū)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)33942人，社保養(yǎng)老基金征收完成2.2億，達(dá)目標(biāo)任務(wù)的129.4%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別完成85151人、8250人、13792人，分別達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的130%、100%、101.4%。

一是社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)取得重要突破。在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，率先在全市提出對(duì)新征地項(xiàng)目采取“按項(xiàng)目、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一參保”的工作思路，今年，全區(qū)完成老征地項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)7837人，繳費(fèi)金額15607萬(wàn)元，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇3081人。完成新征地項(xiàng)目（2008年4月11日以后）社保資金測(cè)算26個(gè)，涉及符合新征地條件農(nóng)轉(zhuǎn)非人員12728人，應(yīng)征收社會(huì)保險(xiǎn)基金6.54億元，實(shí)際到位資金1.82億元。其中，納入2011年市級(jí)急難險(xiǎn)重目標(biāo)考核的大千路、東桐路土地整理項(xiàng)目，涉及的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)均全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)“前延后補(bǔ)”政策，重點(diǎn)做好私營(yíng)企業(yè)職工參保工作，積極擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。今年及時(shí)為參保的企業(yè)和個(gè)人及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，為到法定退休年齡者辦理了退休手續(xù)，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面鋪開(kāi)。按照省、市相關(guān)精神，我區(qū)于2011年10月啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，全區(qū)上下按照“五個(gè)明確”的標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化落實(shí)，完成新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)25447人，占目標(biāo)任務(wù)12884人的175.1 %.三是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平得到較大提高。截止2011年底，為全區(qū)18652名退休退職職工發(fā)放養(yǎng)老金22500萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì)發(fā)放率達(dá)100%，未有發(fā)生新拖欠。全年醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5096.32萬(wàn)元，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付 4 住院費(fèi)用3543.44萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)53.14萬(wàn)元，支付公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助329.80萬(wàn)元，支付離休干部的醫(yī)療費(fèi)198.55萬(wàn)元，支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)971.39萬(wàn)元。

四是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督力度不斷加強(qiáng)。各項(xiàng)基金管理確保安全完整率達(dá)100%，生存調(diào)查目前正在開(kāi)展認(rèn)證工作，力爭(zhēng)繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員社區(qū)管理率100%，按政策辦事、投訴率控制在1‰。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金全部按規(guī)定存入國(guó)有商業(yè)銀行和財(cái)政專戶，并接受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門的檢查和審計(jì)。并通過(guò)不斷完善*控制度，嚴(yán)格執(zhí)行基金支付范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)，基金的運(yùn)營(yíng)和管理更加規(guī)范，維護(hù)了社會(huì)保障基金的安全完整。

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范，人才活力得到有效激發(fā)。

一是公務(wù)員管理制度不斷完善。全面實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道。嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，2011年為全區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員49名；促進(jìn)公務(wù)員合理流動(dòng)22人，其中區(qū)外流動(dòng)10人。我局充分發(fā)揮了公務(wù)員主管機(jī)關(guān)牽頭抓總的職能，統(tǒng)一規(guī)劃，精心組織，按照先易后難的原則，分輕重緩急，扎實(shí)推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作；以公務(wù)員登記為契機(jī)，在準(zhǔn)確核實(shí)公務(wù)員基本情況的基礎(chǔ)上，不斷更新公務(wù)員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出的動(dòng)態(tài)管理。按照省市培訓(xùn)工作的部署和安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照先學(xué)后考、以考促學(xué)、自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式，5 開(kāi)展了八期以公務(wù)員和事業(yè)單位法人為對(duì)象的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)，組織新考錄公務(wù)員參加市委組織部、市人社局舉辦的崗前培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達(dá)到100%。對(duì)全區(qū)32個(gè)參公事業(yè)單位268名參公人員的職級(jí)工資待遇進(jìn)行了清理，不再享受專業(yè)技術(shù)工資。圓滿完成全市公務(wù)員管理調(diào)研工作，為下一步全市公務(wù)員管理下策的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是扎實(shí)開(kāi)展人才開(kāi)發(fā)與服務(wù)工作。不斷加大事業(yè)單位公招考試政策的貫徹力度，強(qiáng)化事業(yè)單位進(jìn)人用人的監(jiān)督管理，將全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度落到實(shí)處，真正做到了信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，取得了明顯成效。2011年，組織各類人事考試5次，公開(kāi)招聘人員372名。其中，教師178名、衛(wèi)生事業(yè)人員109名、大學(xué)生村干部及“三支一扶”人員81名、其它事業(yè)單位人員4名，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁有力的人才資源保障。為促進(jìn)人才資源的合理配置，營(yíng)造寬松的人才流動(dòng)環(huán)境，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照《**區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員流動(dòng)原則》和《**區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配管理辦法》，促進(jìn)人才合理流動(dòng)127名，區(qū)*流動(dòng)83人，區(qū)外調(diào)入9人，調(diào)出區(qū)外35人。今年，接收大中專畢業(yè)生354名，新增人事代理人員72名，為131名人事代理人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱等手續(xù)。

三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理不斷加強(qiáng)。2011年，審批專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格534人。其中：高級(jí)171人，中級(jí)226人，初級(jí) 6 137人。為309名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù)。其中：高級(jí)61人，中級(jí)163人，初級(jí)85人。

四是事業(yè)單位績(jī)效工資平穩(wěn)實(shí)施。根據(jù)川人社發(fā)[2010]45號(hào)文件精神，審批核定統(tǒng)一規(guī)范了全區(qū)30個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位651人的績(jī)效工資。認(rèn)真做好其他事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資實(shí)施工作。

五是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作得到落實(shí)。按照市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的要求，全面完成了我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬的接收安置工作。2011年接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部6人，其中：計(jì)劃安置3人，自主擇業(yè)安置3人。切實(shí)做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作。成立企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問(wèn)題工作小組和**區(qū)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格落實(shí)“解困”政策。與財(cái)政等部門分工協(xié)作，密切配合，確保了解困政策及時(shí)落實(shí)到位。同時(shí)，為企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部建立了銀行帳戶，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)劃撥到帳戶上，為他們提供便捷服務(wù)。定期或不定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)和救助活動(dòng)。

4、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，職工權(quán)益得到有效維護(hù)。

一是加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度?！秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后，我區(qū)的勞動(dòng)保障維穩(wěn)維權(quán)力度不斷加大，維權(quán)范圍從保障工資支付擴(kuò)大到保障就業(yè)、培訓(xùn)、合同、工時(shí)、保險(xiǎn)權(quán)益各個(gè)方面。主動(dòng)監(jiān)察各類用工單位235戶，督促用工單位簽訂集體合同 7 183戶，工資集體協(xié)商186戶，2011年集體合同覆蓋率達(dá)80%、小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85%，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳2次、發(fā)放各類宣傳資料5000余份。接受群眾咨詢900余人次。補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000余份。

二是勞動(dòng)監(jiān)察力度得到加強(qiáng)。2011年，區(qū)有關(guān)部門在全區(qū)持續(xù)組織開(kāi)展解決拖欠農(nóng)民工工資、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、禁止使用童工、企業(yè)參加社保和繳費(fèi)情況、建筑行業(yè)工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，有力遏制了勞動(dòng)保障侵權(quán)行為發(fā)生。大力推進(jìn)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。繼續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序整頓、開(kāi)展女職工和未成年工特殊權(quán)益維護(hù)行動(dòng)。清理非法職介1戶，查處非法用工2戶。受理舉報(bào)投訴案82件，結(jié)案82件，結(jié)案率100%。為398名農(nóng)民工追回工資、押金共計(jì)125.3萬(wàn)余元。

三是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不斷規(guī)范?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)，對(duì)我區(qū)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益將得到更好的保障。2011年，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)每件案件認(rèn)真審查，按照辦案程序及時(shí)進(jìn)行立案、送達(dá)、庭審，在規(guī)定的時(shí)限*辦結(jié)，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，勞動(dòng)保障領(lǐng)域不穩(wěn)定因素得到有效處置。

二、存在的不足

在過(guò)去的一年，通過(guò)全體人社干部的共同努力，人社工作質(zhì)量和工作水平都得到很大提高，年度目標(biāo)任務(wù)得以全面完成。但是，在實(shí)施目標(biāo)任務(wù)中仍然還有許多亟待完善和改進(jìn)的地方，主 8 要表現(xiàn)在：由于勞動(dòng)報(bào)酬較低、工作條件較差、求職者觀念轉(zhuǎn)變不夠造成的結(jié)構(gòu)性“用工荒”、“招工難”等問(wèn)題還沒(méi)有措施能夠根本解決；人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和創(chuàng)新能力還不適應(yīng)“兩個(gè)加快”的要求；基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系仍然比較薄弱等。在來(lái)年的工作中我們將從增強(qiáng)大局觀念、樹(shù)立重點(diǎn)思想、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提升協(xié)作能力入手，為東興追趕型跨越式發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

三、2012年工作打算

2012年，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一是大力實(shí)施民生工程，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。從抓好就業(yè)政策落實(shí)、重點(diǎn)群體就業(yè)入手，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難對(duì)象再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1 %以*，保持全區(qū)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快社保體系建設(shè)。要按照“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)。繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和核定工作，定期開(kāi)展稽核工作，與稅務(wù)部門加強(qiáng)合作，力爭(zhēng)做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保下達(dá)的參保目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。

三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。人才資源是經(jīng) 9 濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴、最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略資源，要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。

四是深入開(kāi)展執(zhí)法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法工作，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，圍繞企業(yè)用工和工資支付等重點(diǎn)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，力爭(zhēng)農(nóng)民工工資清欠率達(dá)100%，各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

附：

1、目標(biāo)完成情況自查表

2、獲獎(jiǎng)加分表及依據(jù)

**市**人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年十二月二十六日

第二篇：自查報(bào)告(人社局)

咸寧市中心醫(yī)院

醫(yī)療保險(xiǎn)工作自查報(bào)告

本的醫(yī)療保險(xiǎn)工作在人社局指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，通過(guò)醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項(xiàng)工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對(duì)2011的醫(yī)保管理工作進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報(bào)：

一、醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理：

本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織，并有專人具體負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)日常管理工作。各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險(xiǎn)工作管理?xiàng)l例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對(duì)違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴(yán)厲的處罰。醫(yī)院開(kāi)設(shè)了醫(yī)保投訴意見(jiàn)箱，每周由專人開(kāi)箱查看，并積極解決投訴的相關(guān)問(wèn)題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予解決。并且不定期的對(duì)各科醫(yī)保病人收費(fèi)情況進(jìn)行抽查，如有違規(guī)行為及時(shí)在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟(jì)處罰。積極配合醫(yī)保局對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi)用的監(jiān)督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理：

嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_(dá)到按基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制：

嚴(yán)格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；門診和住院病人均次費(fèi)用略超醫(yī)保局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；每月醫(yī)保費(fèi)用報(bào)表按時(shí)送審、費(fèi)用結(jié)算及時(shí)。

四、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理：

本院服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)施先進(jìn)，布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個(gè)科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，并提供費(fèi)用明細(xì)清單。對(duì)就診人員進(jìn)行身份驗(yàn)核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對(duì)就診人員要求需用目錄外藥品、診療項(xiàng)目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴(yán)格按照醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無(wú)藥品質(zhì)量問(wèn)題。

五、醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理：

本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來(lái)醫(yī)院在人、財(cái)、物等方面給予了較大的投入；日常維護(hù)系統(tǒng)較完善，新政策出臺(tái)或調(diào)整政策及時(shí)修改，能及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行；對(duì)醫(yī)保窗口工作人員加強(qiáng)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，并強(qiáng)化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機(jī)定時(shí)實(shí)施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進(jìn)行。

六、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳：

今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個(gè)科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時(shí)醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。

我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個(gè)醫(yī)生人手一冊(cè)；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策；通過(guò)醫(yī)院信息系統(tǒng)及時(shí)傳達(dá)和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時(shí)抽查醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保管理各項(xiàng)政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個(gè)科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時(shí)醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。

我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，這項(xiàng)工作與醫(yī)?；鸬陌踩⒈Ｃ癖姷膫€(gè)人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān)，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)責(zé)任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。

咸寧市中心醫(yī)院醫(yī)院

同濟(jì)咸寧醫(yī)院

2011年12月2日

第三篇：縣人社局安全生產(chǎn)自查報(bào)告

縣人社局安全生產(chǎn)檢查工作情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持安全第一的基本方略，高度重視安全生產(chǎn)工作，把維護(hù)安全生產(chǎn)放在首位，加大排查安全隱患力度，確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢(shì)?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施

一是成立了局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)具體抓，各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項(xiàng)抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會(huì)，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持隱患排查、安全檢查制度。三是堅(jiān)持值班制度和事故信息報(bào)送，在重大節(jié)假日、重大活動(dòng)期間，安排值班，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了信息暢通。

二、深入企業(yè)，開(kāi)展安全工作

以勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)檢查為契機(jī)，指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢(shì)下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會(huì)矛盾糾紛解決機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會(huì)矛盾糾紛，糾紛調(diào)解成功率達(dá)77.32%。

三、狠抓預(yù)防，確保局內(nèi)安全

我局堅(jiān)持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車輛管理，建立公車使用臺(tái)賬，做到節(jié)假日公車入庫(kù)，禁止單位駕駛員酒后駕車，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運(yùn)資格的車輛外出；三是注重全局內(nèi)部防火工作，各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故；四是認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著力普及安全知識(shí)，提高城鎮(zhèn)勞動(dòng)者安全意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)能力。五是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作，共定工傷***件，處理勞動(dòng)仲裁案件***件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jī)，全年未出現(xiàn)人員、財(cái)產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面，力爭(zhēng)在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運(yùn)行，形成人力資源和社會(huì)保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

第四篇：人社局放管服自查報(bào)告

人社局放管服自查報(bào)告

人社局貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作，在工作做做大放管服也十分重要，下面是小編整理的人社局放管服自查報(bào)告，歡迎閱讀。

人社局放管服自查報(bào)告篇一

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于開(kāi)展簡(jiǎn)政放權(quán)工作專項(xiàng)檢查的通知》，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于加強(qiáng)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合工作電視電話會(huì)議精神，并結(jié)合我區(qū)司法行政工作實(shí)際，就我局簡(jiǎn)政放權(quán)工作開(kāi)展自查。我局簡(jiǎn)政放權(quán)工作在有序推進(jìn)中初見(jiàn)成效，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

(一)積極動(dòng)員，統(tǒng)一部署。我局成立了簡(jiǎn)政放權(quán)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)盧光輝同志任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)依法行政、簡(jiǎn)政放權(quán)的各項(xiàng)相關(guān)工作，各科室結(jié)合部門職能，負(fù)責(zé)本部門簡(jiǎn)政放權(quán)事項(xiàng)，同時(shí)配備1名具有法學(xué)本科學(xué)歷的工作人員擔(dān)任單位法治員，在全局形成“一把手親自抓，專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與”的良好格局。

(二)開(kāi)展清理行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”規(guī)定等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權(quán)責(zé)情況，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，對(duì)本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進(jìn)行全面梳理，最后形成《**區(qū)司法局行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單》，就每個(gè)事項(xiàng)制定運(yùn)行流程圖，并通過(guò)**電子政務(wù)向社會(huì)公布。力求通過(guò)清理行政職權(quán)和編制權(quán)責(zé)清單，進(jìn)一步理清司法行政職能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，更好地履行各項(xiàng)職能。

(三)加強(qiáng)規(guī)范性文件制定及管理。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我局對(duì)原有的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，共清理出需新增、保留、修改、廢止的內(nèi)部規(guī)范性文件28項(xiàng)，全面啟動(dòng)內(nèi)部事務(wù)管理制度建設(shè)工作。今年5月正式印發(fā)《**區(qū)司法局內(nèi)部管理制度匯編》，發(fā)放到每個(gè)干部職工手里，要求大家要明確崗位職責(zé)、依法依規(guī)辦事。

(四)加強(qiáng)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控及內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。根據(jù)《**區(qū)司法局關(guān)于開(kāi)展規(guī)范權(quán)力配置和運(yùn)行加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》，以查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作流程風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)為突破口，按照規(guī)定的自查他查、“五查五看”要求，對(duì)照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示。重點(diǎn)圍繞固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行區(qū)委區(qū)政府分工工作，干部選拔任用，大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，大宗物品采購(gòu)等方面，從領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審的方式，對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行收集整理、公示、征求意見(jiàn)，從上而下和從下而上反復(fù)討論研究，最后形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)排查，共查找出13個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了職權(quán)目錄、廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖及防控圖，通過(guò)明晰權(quán)力運(yùn)行程序、強(qiáng)化制約措施、落實(shí)崗位責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、形成內(nèi)生制約力、促進(jìn)各部門由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，明確“權(quán)責(zé)清單”，減少了環(huán)節(jié)，提高了效率，規(guī)范了運(yùn)行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規(guī)范透明。全區(qū)司法行政工作部門與市主管部門積極銜接，明確下放事項(xiàng)，設(shè)置公示欄，公布事項(xiàng)辦理流程，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光政務(wù)”，透明操作，便于監(jiān)督。二是群眾得到更多實(shí)惠。按照精簡(jiǎn)高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時(shí)限，為群眾節(jié)約了大量時(shí)間，也節(jié)省了辦理成本。三是工作作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。通過(guò)簡(jiǎn)化辦事程序，創(chuàng)新工作方式，積極開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、以及上辦事等活動(dòng)，有效增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)、文明意識(shí)和效率意識(shí)，“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象明顯得到減少，切實(shí)方便了廣大群眾。

人社局放管服自查報(bào)告篇二

根據(jù)市政府下達(dá)的XX年全市民生工程目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局XX年文化廣電民生工程實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

XX年我局民生工程目標(biāo)任務(wù)是：

1.文化設(shè)施免費(fèi)開(kāi)放。免費(fèi)開(kāi)放9個(gè)文化館、8個(gè)圖書館、5個(gè)博物館(紀(jì)念館)、3個(gè)美術(shù)館和230個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。

2.農(nóng)村公益電影放映。免費(fèi)放映農(nóng)村公益電影29100場(chǎng)。

3.電視戶戶通工程。完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)任務(wù)。

4.廣播村村響工程。完成147個(gè)行政村廣播村村響工程建設(shè)任務(wù)。

5.應(yīng)急廣播平臺(tái)建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個(gè)縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺(tái)建設(shè)任務(wù)。

6.農(nóng)家書屋出版物補(bǔ)充更新。完成2425個(gè)農(nóng)家書屋出版物補(bǔ)充更新。

7.建設(shè)貧困村文化室。完成234個(gè)貧困村文化活動(dòng)室建設(shè)任務(wù)。

二、項(xiàng)目實(shí)施情況

XX年我市民生工程目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議研究，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施分解到各縣區(qū)，將督促責(zé)任落實(shí)到相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，安排專人收集報(bào)送目標(biāo)任務(wù)完成情況，確保民生工程的扎實(shí)有序開(kāi)展。

我局涉及的共計(jì)11項(xiàng)民生工程中，工程建設(shè)類共計(jì)4項(xiàng)，目前需建設(shè)的項(xiàng)目選址全部落實(shí)，已經(jīng)全面開(kāi)工;補(bǔ)貼補(bǔ)助類項(xiàng)目共計(jì)7項(xiàng)，資金已經(jīng)下?lián)艿礁鲗?shí)施單位，目前正有序推進(jìn)中。

三、資金使用情況

1.圖書館、文化館、博物館(紀(jì)念館)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費(fèi)開(kāi)放資金使用情況。我市設(shè)施免費(fèi)開(kāi)放資金共計(jì)萬(wàn)元。其中文化館免費(fèi)開(kāi)放資金210萬(wàn)元，圖書館免費(fèi)開(kāi)放資金190萬(wàn)元，博物館(紀(jì)念館)免費(fèi)開(kāi)放資金萬(wàn)元，美術(shù)館免費(fèi)開(kāi)放資金90萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費(fèi)開(kāi)放資金1190萬(wàn)元，目前資金已下?lián)苤粮骺h區(qū)及市級(jí)免費(fèi)開(kāi)放單位實(shí)施具體工作。

2.免費(fèi)放映公益電影資金使用情況。對(duì)按照屬地管理任務(wù)、資金、監(jiān)管分解落實(shí)到縣區(qū)，并與縣區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。省、市級(jí)采取農(nóng)村公益電影監(jiān)管平臺(tái)全覆蓋定位管理，定位查詢的方式開(kāi)展工作;進(jìn)行隨時(shí)抽查。

3.電視戶戶通、廣播村村響及應(yīng)急廣播平臺(tái)建設(shè)資金使用情況。廣播電視民生工程中涉及的省級(jí)補(bǔ)助資金已經(jīng)全部撥付到各縣區(qū)局，由縣區(qū)自主實(shí)施。

4.農(nóng)家書屋出版物補(bǔ)充更新資金情況。該項(xiàng)目資金已全部劃撥至各縣區(qū)。

5.貧困村文化活動(dòng)室建設(shè)資金情況。該項(xiàng)目資金已全部劃撥至各縣區(qū)，由縣區(qū)自主建設(shè)和采購(gòu)設(shè)備。

三、6月份完成情況。

1.文化設(shè)施免費(fèi)開(kāi)放。免費(fèi)開(kāi)放9個(gè)文化館、8個(gè)圖書館、5個(gè)博物館(紀(jì)念館)、3個(gè)美術(shù)館和230個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。截至目前為止，以上五館均全部免費(fèi)開(kāi)放，免費(fèi)開(kāi)放率100%。

2.免費(fèi)放映農(nóng)村公益電影29100場(chǎng)。截止6月份已免費(fèi)放映電影13374場(chǎng)，完成率45%。

3.完成22757戶電視戶戶通工程建設(shè)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。

4.完成147個(gè)行政村廣播村村響工程建設(shè)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，完成率40%。

5.應(yīng)急廣播平臺(tái)建設(shè)。完成蒼溪、朝天兩個(gè)縣(區(qū))應(yīng)急廣播平臺(tái)建設(shè)任務(wù)。目前進(jìn)入設(shè)備招投標(biāo)程序，相關(guān)項(xiàng)目已經(jīng)掛，完成率40%。

6.完成2425個(gè)農(nóng)家書屋出版物補(bǔ)充更新。截止6月底，補(bǔ)充更新資金已到位，目前已進(jìn)入在投標(biāo)程序，完成率45%。

7.完成234個(gè)貧困村文化活動(dòng)室建設(shè)。截止6月份，土建部分已全部動(dòng)工，設(shè)備采購(gòu)部分已進(jìn)入招投標(biāo)程序。完成率50%。

四、下一步工作打算：

(一)繼續(xù)加大組織力度。進(jìn)一步落實(shí)民生工程局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照分管領(lǐng)導(dǎo)的職能職責(zé)明確分管責(zé)任，定時(shí)間、定責(zé)任、定效果到科室、到人頭，逗硬獎(jiǎng)懲和考核力度，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，加快推進(jìn)該項(xiàng)工作。

(二)加強(qiáng)宣傳工作。通過(guò)各種媒介手段，加強(qiáng)民生工程的宣傳力度，讓群眾了解和支持民生工程，并積極地參與到民生工程的實(shí)施中來(lái)。

(三)繼續(xù)加大督促檢查力度。及時(shí)成立民生工程督促檢查辦公室，明確專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查等工作，采取不定期抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，督促各民生工程項(xiàng)目搶進(jìn)度、搶時(shí)間、抓落實(shí)，堅(jiān)決確保按時(shí)按質(zhì)按量完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。

(四)加強(qiáng)與下級(jí)主管部門的對(duì)接。催促加快工程進(jìn)度，同時(shí)，要求各縣(區(qū))局要利用已建成的文化活動(dòng)室和文體設(shè)備，開(kāi)展好群眾文體活動(dòng)，豐富群眾精神生活，使民生工程真正做到惠及民生、造福群眾。

第五篇：區(qū)人社局婦女工作自查報(bào)告

@@區(qū)人社局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期

監(jiān)測(cè)自查報(bào)告

婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，是衡量社會(huì)進(jìn)步程度的尺度，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。因此，我局此前落實(shí)2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（以下簡(jiǎn)稱“兩規(guī)劃”）的十年內(nèi)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦兒工委的正確指導(dǎo)下，努力做好區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作。工作過(guò)程中，我局根據(jù)職能范圍，圍繞區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，積極爭(zhēng)取有利于婦女兒童發(fā)展相關(guān)政策的制定，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各職能部門解決婦女兒童發(fā)展中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是在婦女勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)、教育和社會(huì)保障領(lǐng)域認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，為我區(qū)順利實(shí)施 “兩規(guī)劃”做出了積極貢獻(xiàn)。

一、我局“兩規(guī)劃”目標(biāo)完成情況

（一）婦女與經(jīng)濟(jì)。

為保障我區(qū)婦女參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和共享社會(huì)資源的權(quán)利，促進(jìn)我區(qū)男女平等就業(yè)和男女同工同酬，維護(hù)婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)建設(shè)中的作用，近年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)就業(yè)政策，積極為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)婦女拓展再就業(yè)崗位、提供就業(yè)信息、提升就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，千方百計(jì)為婦女就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

1.婦女就業(yè)人數(shù)逐年增多，全區(qū)女性在各類工作

中所占比例增加。

以全區(qū)城鎮(zhèn)新增女性就業(yè)人數(shù)來(lái)看，“兩規(guī)劃”實(shí)施的頭一年，新增人數(shù)為@@@人，占全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的@@%，此后每年略有提升，目前增加到@@人左右，占新增就業(yè)人員總數(shù)的@@%，這將近一半的比例增幅，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)形式、數(shù)量等向上發(fā)展的一個(gè)具體表現(xiàn)。同時(shí)，全區(qū)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中女性比例從2001年的@@%提高到2010年的@@%，區(qū)女公務(wù)員總數(shù)在2010年所占全區(qū)公務(wù)員比例為@@%，達(dá)到了省級(jí)終期目標(biāo)@@%的要求。

2.在思想上轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)觀念。

婦女就業(yè)人數(shù)的增加是實(shí)現(xiàn)婦女工作的一個(gè)直觀的量化指標(biāo)，但我局在促進(jìn)婦女就業(yè)方面不僅從硬件上注重其就業(yè)人數(shù)的增加、注重對(duì)其就業(yè)崗位的提供，同時(shí)也采取多樣化方式，關(guān)注廣大婦女在就業(yè)思想上的轉(zhuǎn)變，這其中特別是將“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”這一與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念推廣至廣大有就業(yè)需求的婦女。

3.落實(shí)各項(xiàng)婦女創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)婦女就業(yè)思想轉(zhuǎn)變的同時(shí)給予政策支撐。

近年來(lái)，我局進(jìn)一步推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。一是爭(zhēng)取支持，協(xié)調(diào)推動(dòng)。我局進(jìn)一步加強(qiáng)向黨委政府請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取獲得重視支持。同時(shí)強(qiáng)化與財(cái)政、金融、婦聯(lián)等有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，齊心協(xié)

力推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。我局幫助基層部門和廣大婦女群眾更好地掌握政策、把握工作原則和方法，提高婦女小額貸款政策的知曉率和影響力。三要破難題，注重引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前婦女貸款擔(dān)保難的情況，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地?cái)U(kuò)大擔(dān)保機(jī)構(gòu)范圍，拓寬婦女貸款通道，積極探索信用擔(dān)保貸款等方式，為婦女貸款提供更有效的服務(wù)。同時(shí)我局積極落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)政策要求，做好婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款的資格審核等工作，為其創(chuàng)業(yè)提供更好的條件，為其就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變提供政策支撐，力求從根本上解決婦女就業(yè)問(wèn)題，（二）婦女與教育。

1.提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)效果顯著。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我局十分注重解決農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移這一現(xiàn)階段我區(qū)實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題。在問(wèn)題的解決過(guò)程中，我局積極配合區(qū)婦聯(lián)與農(nóng)業(yè)、教育、扶貧等部門攜手合作，發(fā)動(dòng)和組織婦女參加了多種技能培訓(xùn)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地為全區(qū)農(nóng)村婦女提供就業(yè)幫助。此外，我局積極組織下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓(xùn)，截止2010年底共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女@@人次。通過(guò)培訓(xùn)，全區(qū)婦女參與經(jīng)濟(jì)生活的能力增強(qiáng)，手藝水平顯著提高，廣大女性參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情高漲。

2.作為人力資源和社會(huì)保障部門，在大力促進(jìn)婦

女就業(yè)的同時(shí)，我局也積極做好后期服務(wù)工作。

主要是通過(guò)各類培訓(xùn)提高婦女勞動(dòng)者對(duì)其自身合法勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)各種媒介廣泛宣傳教育，營(yíng)造輿論氛圍，進(jìn)而強(qiáng)化社會(huì)依法維護(hù)婦女勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制意識(shí)。

（三）婦女與社會(huì)保障。

首先，根據(jù)“兩規(guī)劃”目標(biāo)要求，我區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)人數(shù)應(yīng)在所占比例@@%的基礎(chǔ)上有所提高。在近年來(lái)，我區(qū)該項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)在@@%比例基礎(chǔ)上均已達(dá)標(biāo)，同時(shí)均超出@@%這個(gè)基數(shù)的0.2~0.3個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)，我局充分發(fā)揮職能作用，在婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保障方面做到較好落實(shí)。我局勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、勞務(wù)辦等部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律，督促我轄區(qū)內(nèi)用工單位對(duì)婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的簽訂、各類常規(guī)性社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買，以及依法處理侵害婦女勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益的違法犯罪行為，有效的為婦女勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了保障。其中各項(xiàng)具體工作實(shí)施情況分別為：

1．據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來(lái)我區(qū)各類勞動(dòng)用工普遍做到男女平等就業(yè)、同工同酬。

2.城鎮(zhèn)女職工社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)參保率為@@@%，城鎮(zhèn)女職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率2001年至2007年均在@@%左右，從08年起至2010年此項(xiàng)保險(xiǎn)參保率提升到@@%

以上。

此外，@@年@@月，經(jīng)過(guò)區(qū)委、區(qū)政府的積極爭(zhēng)取我區(qū)被確定為第@@批全國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣（區(qū)），經(jīng)過(guò)近一年的工作，截止目前全區(qū)農(nóng)村女性居民參保率為@@人，占參保居民的@@%。

二、存在的問(wèn)題

總的來(lái)看，我局作為“兩規(guī)劃”的職責(zé)落實(shí)部門在婦女兒童工作中做了基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成效，但在工作中還存在一些不足。

一是，婦女就業(yè)工作特別是40、50人群中婦女再就業(yè)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要針對(duì)特定人群制定促進(jìn)就業(yè)具體措施，明確目標(biāo)，幫助其更好的生活。

二是，我局在促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展上，工作機(jī)制還須進(jìn)一步完善。

三是，我局婦女兒童事業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我局將按照接下來(lái)將實(shí)施的婦女兒童事業(yè)相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃方案的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)積極努力工作，克服不足，進(jìn)一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。