第一篇：人社局2012年全市工作會(huì)議匯報(bào)材料

扎實(shí)推進(jìn)勇于創(chuàng)新

全力做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

安平縣人力資源和社會(huì)保障局

（2012年1月）

安平縣于2010年被確定為第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，通過積極努力工作，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2011年，16-59周歲應(yīng)參保農(nóng)民143342人，實(shí)際參保137283人（其中2級重度殘疾、4級殘疾軍人共623人），參保率達(dá)到96.81%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1582.7萬元。60周歲以上享受養(yǎng)老金待遇人員45607人，2011年按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2986.02萬元，保險(xiǎn)金領(lǐng)取率達(dá)到100%；全縣20.3萬農(nóng)村戶籍參保人員和領(lǐng)取養(yǎng)老金人員信息已全部錄入微機(jī)，并建立了個(gè)人終身檔案和個(gè)人賬戶。為了做好新農(nóng)?；菝窆こ?，把好事辦好，把好事辦實(shí)，我們重點(diǎn)抓了“四個(gè)一”：

一、強(qiáng)化宣傳，營造一個(gè)濃厚氛圍

為了使廣大群眾更好的了解新農(nóng)保的各項(xiàng)政策，我們牢牢握住宣傳不放松，進(jìn)行了“點(diǎn)、線、面”全方位宣傳。一是點(diǎn)上入基層?？h新農(nóng)保中心成立了政策宣講隊(duì)，抓住最基層的宣傳點(diǎn)，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶，直面群眾，深入一線宣傳，共懸掛條幅158幅，發(fā)放宣傳單、明白紙20余萬份，開展“趕大集”活動(dòng)16次。二是線上抓媒體。以電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體為宣傳主線，廣泛宣傳新農(nóng)保政策，制作新農(nóng)保電視專題節(jié)目5期，電視訪談3次，縣電視臺(tái)常年播放 1

新農(nóng)保宣傳標(biāo)語，與縣農(nóng)行、縣電視臺(tái)聯(lián)合舉辦《“農(nóng)行杯”新農(nóng)保電視知識(shí)競賽》活動(dòng)，自編自創(chuàng)節(jié)目，舉辦了新農(nóng)保專題文藝演出，在《安平時(shí)報(bào)》連續(xù)刊登了6期新農(nóng)保政策知識(shí)問答。三是面上抓培訓(xùn)。先后舉辦了3次大型政策宣傳培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班22期，每個(gè)行政村都確定了一名專職宣傳員，形成了縣鄉(xiāng)村三級宣傳網(wǎng)絡(luò)。通過廣泛宣傳，使新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，形成了濃厚的參保氛圍，極大的提升了農(nóng)民參保的積極性，實(shí)現(xiàn)了由“要我參?！睘椤拔乙獏⒈！钡霓D(zhuǎn)變。

二、規(guī)范管理，搭建一個(gè)高效平臺(tái)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，我們堅(jiān)持“軟硬一起抓、規(guī)范促高效、基金保安全”的原則，傾力抓好經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)。一是抓硬件建設(shè)。為了保證新農(nóng)保工作順利實(shí)施，我們在縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了開放式的新農(nóng)保經(jīng)辦窗口，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排了寬敞的經(jīng)辦場所?？h新農(nóng)保中心配備了電腦20臺(tái)，打印機(jī)8臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備電腦2臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為新農(nóng)保工作軟件的應(yīng)用提供了保障。同時(shí)，新建了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)密集柜檔案室，制訂了《安平縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，統(tǒng)一購置了檔案密集柜、檔案盒等，按照“裝具統(tǒng)一、資料統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、存放統(tǒng)一”的“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，將新農(nóng)保檔案集中到縣統(tǒng)一整理，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化。二是抓軟件建設(shè)。一方面，配齊高素質(zhì)經(jīng)辦人員，縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事

業(yè)管理中心核定事業(yè)編制20名，面向社會(huì)公開招錄了大專以上畢業(yè)生17人，成為全縣工作人員群體素質(zhì)最高的一個(gè)單位。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了專職工作人員2名，各行政村也明確村支書或村主任為責(zé)任人，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)。另一方面是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，為了提高縣鄉(xiāng)村三級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作水平和經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后制定出臺(tái)了《安平縣關(guān)于新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》、《安平縣新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程》、《經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度》、《領(lǐng)取待遇人員生存狀況認(rèn)定辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)新農(nóng)保經(jīng)辦管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》等15項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了操作流程，提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。三是抓基金安全。新農(nóng)保基金是農(nóng)民的“養(yǎng)老錢”，為此，我們嚴(yán)格按照基金管理要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立內(nèi)控制度和基金稽核制度，按照“收支兩條線”的程序，專戶管理，單獨(dú)記賬，單獨(dú)核算。對參保繳費(fèi)情況和待遇領(lǐng)取資格，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確?；饘？顚Ｓ煤桶踩行蜻\(yùn)轉(zhuǎn)。

三、務(wù)實(shí)求新，創(chuàng)建一個(gè)發(fā)放模式。

養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放是新農(nóng)?；菝裾叩慕K端體現(xiàn)，為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，結(jié)合安平實(shí)際，我們創(chuàng)造性的實(shí)行了“兩個(gè)一”的社會(huì)化發(fā)放模式：即“一卡撥付、一話支取”。“一卡撥付”就是為領(lǐng)取養(yǎng)老金人員全部免費(fèi)發(fā)放具有取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)、查詢等各項(xiàng)金融功能的惠農(nóng)卡，縣農(nóng)保中心每月按時(shí)為農(nóng)行提供享受待遇人員和參保繳費(fèi)信息電子

文本清單，縣農(nóng)行根據(jù)清單利用信息化系統(tǒng)批量發(fā)放，每月按時(shí)足額將養(yǎng)老金撥付到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的惠農(nóng)卡上，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放?！耙辉捴　本褪前惭b轉(zhuǎn)賬電話。除在農(nóng)行各網(wǎng)點(diǎn)支取現(xiàn)金外，在全縣230個(gè)行政村又安裝了289部免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話。轉(zhuǎn)賬電話安裝在自愿承擔(dān)新農(nóng)保養(yǎng)老金兌付工作的村干部、農(nóng)資點(diǎn)、小超市、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)電工等家中，利用轉(zhuǎn)賬電話將支取現(xiàn)金人員惠農(nóng)卡內(nèi)資金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)賬電話持有者惠農(nóng)卡，由轉(zhuǎn)賬電話持有者兌付相應(yīng)數(shù)額的現(xiàn)金。在支取現(xiàn)金上主要采取了三種方式：一是以墊助取。對于經(jīng)濟(jì)條件好的轉(zhuǎn)賬電話布放點(diǎn)，由村或布放點(diǎn)負(fù)責(zé)人墊付現(xiàn)金，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以直接劃卡支現(xiàn)。二是以商助取。將免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話設(shè)在經(jīng)營效益好、誠信度高的農(nóng)村小超市、農(nóng)資點(diǎn)等商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以在這些商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)消費(fèi)或支取現(xiàn)金。三是流動(dòng)助取。對于經(jīng)濟(jì)條件差和偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，設(shè)立了轉(zhuǎn)賬電話助農(nóng)流動(dòng)服務(wù)車，每月定期下鄉(xiāng)入村，確保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員能夠及時(shí)支取現(xiàn)金。“一卡撥付、一話支取”的養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放模式，徹底解決了60周歲以上老人行動(dòng)不便的問題，使其足不出村就能支取養(yǎng)老金，受到了廣大群眾的好評。

四、投入到位，建立一個(gè)保障機(jī)制。

工作運(yùn)行好，投入是關(guān)鍵。新農(nóng)保工作實(shí)施初期，縣財(cái)政就預(yù)撥專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)15萬元，統(tǒng)一采購新農(nóng)保設(shè)備價(jià)值37.4萬元，2011年又拿出來20余萬元印制了《新型農(nóng)村社

會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證》和《新型社會(huì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員待遇證》。為了調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作積極性，縣政府專列了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級新農(nóng)保辦公經(jīng)費(fèi)，納入縣財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口人均0.5元的標(biāo)準(zhǔn)核定，村級經(jīng)費(fèi)根據(jù)參保人數(shù)劃分了三個(gè)檔次，分別按每月50、60、70元直接撥付到各村賬戶。嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)繳費(fèi)補(bǔ)貼和新農(nóng)保資金墊付。2010年以來縣財(cái)政累計(jì)撥付新農(nóng)保經(jīng)費(fèi)104.48萬元，繳費(fèi)補(bǔ)貼400.7萬元，墊付新農(nóng)保養(yǎng)老金1470萬元。資金保障機(jī)制的建立，確保了新農(nóng)保工作的順利開展。

第二篇：人社局匯報(bào)

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí) 推動(dòng)人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)紀(jì)委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動(dòng)為契機(jī)，圍繞創(chuàng)新教育、強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)監(jiān)督、建立體系、行風(fēng)建設(shè)“五條主線”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進(jìn)了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的飛躍發(fā)展?，F(xiàn)將我局落實(shí)情況匯報(bào)如下：

（一）抓好“三個(gè)專題”，增強(qiáng)廉政廉潔意識(shí)

我們在認(rèn)真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風(fēng)紀(jì)律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點(diǎn)抓了“三個(gè)專題”教育：一是推進(jìn)思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時(shí)，我們加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的廉潔廉政意識(shí)，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強(qiáng)全體黨員的光榮感和責(zé)任感，促進(jìn)其立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動(dòng)有效的黨課，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責(zé)任，保證履職履責(zé)到位

我們在堅(jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步明確了“五項(xiàng)責(zé)任”：一是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，印發(fā)《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責(zé)任和目標(biāo)，增強(qiáng)了針對性和操作性。二是明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制?！耙话咽帧睂χ匾ぷ饔H自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。三是明確責(zé)任落實(shí)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，納入局全年工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。四是明確責(zé)任追究。在績效目標(biāo)考評中，通過個(gè)別交談、座談?dòng)懻?、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評。五是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控作為今年的工作重點(diǎn)，將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控的重要手段，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)服務(wù)，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達(dá)的目標(biāo)

任務(wù)，緊扣工作職能，堅(jiān)持把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務(wù),按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)”的要求，推動(dòng)窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務(wù)臺(tái)，加強(qiáng)信訪接待工作，建立信訪信息臺(tái)賬，群眾訴求限時(shí)辦結(jié)制

度、重點(diǎn)事項(xiàng)督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，全局干部職工嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持“兩項(xiàng)制度”：一是有案必查制度。嚴(yán)格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴(yán)肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動(dòng)中的不作為、亂作為和包庇袒護(hù)等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項(xiàng)集體研究制度。局班子堅(jiān)持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)決定上，集體研究、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀(jì)情況發(fā)生，各項(xiàng)民計(jì)民生工作得到有效落實(shí)。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，理論學(xué)習(xí)的自覺性有待進(jìn)一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認(rèn)真貫兩會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委的部署，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，著力加強(qiáng)五個(gè)方面工作：一是更加加強(qiáng)黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制；三是進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅(jiān)定不移地推進(jìn)優(yōu)化窗口服務(wù)作風(fēng)建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐防控工作長效機(jī)制，切實(shí)從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計(jì)民生、服務(wù)群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年一月六日

第三篇：武穴市人社局匯報(bào)材料

精心組織 強(qiáng)化措施

全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作

武穴市人力資源和社會(huì)保障局

政策春風(fēng)送暖，群眾歡笑開顏。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，讓廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，是加快實(shí)現(xiàn)我市“三爭兩建一跨越”目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近年來，武穴市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力宣傳、精心組織、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)、強(qiáng)勢推動(dòng)，乘勢而上，全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作目前正穩(wěn)步推進(jìn)。截止工作X月X日，全市共有X人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，60周歲以上參保率達(dá)100％。養(yǎng)老保險(xiǎn)金達(dá)100％，16周歲以所有人參保率達(dá)90％，保險(xiǎn)費(fèi)征繳率達(dá)90％以上?，F(xiàn)就全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作情況匯報(bào)如下。

一、工作開展情況

（一）大力宣傳，營造氛圍。

①根據(jù)武人社發(fā)[2012]13號(hào)文件，3月9日召開全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)對象為我局全體領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心全體工作人員、各鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員和社保干事共150人參加會(huì)議。②市財(cái)政撥出專項(xiàng)宣傳經(jīng)費(fèi)30萬，為全市宣傳工作提供保障。印發(fā)了35萬份《給城鄉(xiāng)居民的一封信》，分發(fā)到全市各鎮(zhèn)處、村組、社區(qū)，做到人手一份；制作344條橫幅，每村和社區(qū)一條；印發(fā)通告1000元，每份50元，在全市各鎮(zhèn)處、村組縣掛張貼，做

到隨處可見。③從3月9號(hào)至5月31日，每天在武穴電視臺(tái)以字幕形式滾動(dòng)播放，廣泛宣傳各項(xiàng)政策，并在《武廣傳媒》、武穴政府網(wǎng)站和市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上等新聞媒體開辟專欄專題，宣傳政策中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題解答，印制宣傳單，發(fā)放到廣大城鄉(xiāng)居民手中，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不留死角，不漏一戶。達(dá)到從“要我參保”到“我要參?！钡挠^念轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“家家知社保，人人懂社保”的喜人局面。④加強(qiáng)鎮(zhèn)處基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)工作人員。出臺(tái)《武穴市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)全市工作的開展。

（二）成立專班，落實(shí)責(zé)任。

①成立督導(dǎo)專班。市人社部門成立了11個(gè)指導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各鎮(zhèn)處進(jìn)村入戶進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)，認(rèn)真了解摸底登記中存在的困難和問題，現(xiàn)場研究解決。如大法寺鎮(zhèn)推行“三級四線”管理，領(lǐng)導(dǎo)包村、村干包組、組干包戶，督促工作有序開展。②加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人社部門將各鎮(zhèn)處社保干事和分管領(lǐng)導(dǎo)、11個(gè)指導(dǎo)小組全體成員和鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員組織到局里進(jìn)行專題培訓(xùn)，各鎮(zhèn)處和指導(dǎo)小組將村組干部和具體辦法的協(xié)管員召集起來了進(jìn)行了政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了經(jīng)辦水平和辦事效率。如３月９日，武穴辦事處因當(dāng)前中心工作多，社保工作推進(jìn)緩慢，指導(dǎo)小組加強(qiáng)督促，采取得力措施。③明確責(zé)任。市人社部門與各指導(dǎo)小組和鎮(zhèn)處社保干事簽訂了責(zé)任狀，明確目標(biāo)責(zé)任。同時(shí)要求各鎮(zhèn)處依照本單位具體情況以及各社區(qū)、村組勞動(dòng)保障干部層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一層抓一層、層層抓落實(shí) 的工作機(jī)制，為扎實(shí)做好城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提供組織保障。

（三、）建立制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

三分政策七分經(jīng)辦。只有把經(jīng)辦管理做好、做扎實(shí)，保險(xiǎn)工作才能取得成效。我市把實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為社會(huì)保障工作的重點(diǎn)工作來抓，并列入201２年工作的八件實(shí)事之首。①實(shí)行日報(bào)制制度。在開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，提前將所有工作任務(wù)按天分配，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，詳細(xì)登記每日進(jìn)度、工作量和所剩余工作任務(wù)，明確各指導(dǎo)小組必須進(jìn)駐鎮(zhèn)處，每天上報(bào)進(jìn)展情況，切實(shí)提高廣大干部開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。②實(shí)行通報(bào)制度。市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每天下午4:30前對各鎮(zhèn)處登記人數(shù)進(jìn)行匯總排名，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。被通報(bào)的干部和村的負(fù)責(zé)人參加由分管領(lǐng)導(dǎo)組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)形式分析會(huì)，并在會(huì)上匯報(bào)工作開展情況、下一步工作計(jì)劃以及整改措施和限時(shí)完成承諾。③健全獎(jiǎng)勵(lì)制度。把城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作作為年終考核的重要內(nèi)容，對因措施不力、行動(dòng)遲緩、影響工作進(jìn)度的將啟動(dòng)問責(zé)程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。年底對各鎮(zhèn)處完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核，對前三名鎮(zhèn)處各獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，排名靠后的進(jìn)行通報(bào)批評。

二、下一步工作安排

①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。

②5月10日至20日完成數(shù)據(jù)分類歸檔，并與協(xié)作銀行簽訂協(xié)議，落實(shí)鎮(zhèn)處平臺(tái)硬件設(shè)備。5月15日落實(shí)各鎮(zhèn)處服

務(wù)中心工作人員，5月20日之前完成工作人員培訓(xùn)工作，并組織考試，將考核成績作為服務(wù)中心主任的人選。

③5月17日上午，城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項(xiàng)目將進(jìn)入招投標(biāo)，5月20日之前數(shù)據(jù)公司招投標(biāo)工作任務(wù)結(jié)束，正式進(jìn)入數(shù)據(jù)上傳階段。

④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。

⑤6月1日至6月10日之前，落實(shí)各鎮(zhèn)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放點(diǎn)。

⑥6月11日至6月30日，落實(shí)檔案室建設(shè)，完成好紙質(zhì)檔案整理工作，各指導(dǎo)組交叉抽查、督查各鎮(zhèn)處數(shù)據(jù)情況，特別是60周歲以上人員的數(shù)據(jù)，并將抽查情況作為年終考核評優(yōu)的依據(jù)。6月30前協(xié)同民政局和各鎮(zhèn)處對死亡人員進(jìn)行通報(bào)制度。

⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導(dǎo)組赴鎮(zhèn)處督促檢查。

⑧7月10日以后正式啟動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。

三、存在的主要問題

（一）宣傳政策難以深入。

從實(shí)踐情況看，部分農(nóng)民對政策還沒完全理解。①30歲以下年輕人，認(rèn)為自己一生沒有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時(shí)間過早。② 40歲以上的人錯(cuò)誤理解新農(nóng)?，F(xiàn)行政策，以為只需等到59歲后繳一年費(fèi)就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，在認(rèn)知上還存在誤區(qū)。③今年是全面

推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負(fù)面因素影響，部分農(nóng)民擔(dān)心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點(diǎn)階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔(dān)心現(xiàn)在所繳納的費(fèi)用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。

（二）鎮(zhèn)處辦公場地未落實(shí)。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運(yùn)行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足長期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機(jī)關(guān)和各鎮(zhèn)處服務(wù)中心，還沒有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場地建設(shè)還需要一定時(shí)日。保證全市參保對象辦事的空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些問題都不利于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入長期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運(yùn)行軌道。

（三）經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

①宣傳費(fèi)等30萬。②平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用60萬，場地租金2萬，維修改造每鎮(zhèn)5萬，辦公桌椅X萬，電腦及打印機(jī)X萬。③鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員經(jīng)費(fèi)37.2萬，工薪崗位每人1.5萬外加各種保險(xiǎn)，財(cái)政供給人員經(jīng)費(fèi)④檔案室建設(shè)88萬⑤村級協(xié)辦員工作經(jīng)費(fèi)34.4萬，全市共309個(gè)村，35個(gè)社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)無著落，按省廳政策預(yù)算需200萬。

四、后期工作建議

為將我市城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作持續(xù)深入推進(jìn)，建議5月25號(hào)左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)。

（一）參會(huì)人員

①參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：市四大家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②參會(huì)對象：相關(guān)科局級主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。

（二）會(huì)議議程（共5項(xiàng)）

①學(xué)習(xí)文件②請主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財(cái)政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會(huì)議主持人作總結(jié)。

（三）會(huì)議地點(diǎn)（初步定在市委2樓會(huì)議室）社會(huì)保障工作是一項(xiàng)民心工程，涉及千家萬戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實(shí)事。市人力資源和社會(huì)保障局將全力把大事辦好，好事辦實(shí)，實(shí)事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持下，團(tuán)結(jié)拼搏；通過上級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過社會(huì)各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會(huì)保障工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實(shí)力強(qiáng)市，勇當(dāng)黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議

人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議

3月28日上午，市人力資源和社會(huì)保障局召開2011年黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，局黨組成員、局機(jī)關(guān)副科以上干部、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委八屆七次全會(huì)和市紀(jì)委七屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)2010年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，全面部署2011年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會(huì)議布置了“效能建設(shè)推進(jìn)月”活動(dòng)。會(huì)上，局黨組書記、局長張延玉與局屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，并在講話中對做好2011年人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。2011年，市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)著重抓好五項(xiàng)工作：

一是貼近和服務(wù)中心工作，保障重點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成。圍繞市委、市政府和省人社廳的工作安排，特別是局黨組確定的如何為企業(yè)用工服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、探索適應(yīng)我市的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)和事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)工作任務(wù)，找準(zhǔn)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的切入點(diǎn)，進(jìn)一步貼近中心工作，服務(wù)中心工作，加大重點(diǎn)工作督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)查找和防控措施，將防控措施上升到制度層次。積極推進(jìn)電子政務(wù)，建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批事項(xiàng)的受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)逐步實(shí)行網(wǎng)上辦理、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控。

二是加強(qiáng)反腐倡廉教育工作，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入黨組中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入開展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動(dòng)，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認(rèn)真開展“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣”教育活動(dòng)。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的實(shí)施意見》以及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新要求，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好群眾的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上防治腐敗。繼續(xù)創(chuàng)新或修訂完善一批制度規(guī)定，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度創(chuàng)新。全面推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控基金使用情況。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，進(jìn)一步完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴(kuò)大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，在確保行政決策、行政權(quán)力運(yùn)行過程和涉及群眾利益的事項(xiàng)依法、及時(shí)向社會(huì)公開的基礎(chǔ)上，確保各項(xiàng)行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

四是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督檢查，確保重點(diǎn)工作安全推進(jìn)。重點(diǎn)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定、社保待遇審批、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、社?；鸸芾?、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、職業(yè)技能鑒定、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。在認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)社?；鹗罩А⒐芾砗瓦\(yùn)營情況監(jiān)督檢查，實(shí)行社?；鹉繕?biāo)考核和責(zé)任追究制度，確保社保基金安全運(yùn)行。進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄、事業(yè)單位進(jìn)人公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格等各類人事考試和職業(yè)資格鑒定等監(jiān)督檢查力度，確?？荚嚢踩?，維護(hù)公平、公正。

五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，分解任務(wù)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到重要工作親自部署，重要問題親自過問、督辦和處理。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)作用，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查考核，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。

第五篇：人社局雙擁工作總結(jié)匯報(bào)

人社局雙擁工作總結(jié)匯報(bào)

雙擁工作是當(dāng)前新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作。充分發(fā)揮部門的職能作用，大力開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)是一項(xiàng)軍民共建的基礎(chǔ)性工作。依據(jù)《》文件精神，現(xiàn)將我人社局雙擁工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把雙擁工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局工作的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管負(fù)責(zé)同志任副組長，辦公室、工資福利辦等有關(guān)科室任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。

二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。

為使雙擁工作更加深入地開展，我們把宣傳當(dāng)作一件大事來抓，積極向各種媒體上報(bào)信息。在信息的上報(bào)中，把雙擁工作當(dāng)作一個(gè)重點(diǎn)，通過報(bào)紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發(fā)揮部門職能作用，做好部隊(duì)隨軍家屬包括下崗軍人家屬的安置、培訓(xùn)和再就業(yè)工作。

（一）積極支持隨軍家屬的就業(yè)工作。為部隊(duì)隨軍家屬及下崗軍人家屬提供政策咨詢服務(wù)。免費(fèi)為隨軍隨遷隨調(diào)的家屬提供自主擇業(yè)的求職登記、職業(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù)。為部隊(duì)隨軍家屬及下崗軍人家屬提供公益性安置崗位，優(yōu)先給我縣WZ部安置公益性崗位人員。按照相關(guān)規(guī)定，對于符合條件的隨軍家屬及下崗軍人家屬優(yōu)先安置公益性崗位，解決因?yàn)榄h(huán)境改變帶來得就業(yè)困難問題。X年以來，我縣在公益性崗位上安置隨軍家屬X人。

（二）為隨軍家屬創(chuàng)業(yè)做好服務(wù)工作。

自謀職業(yè)的隨軍家屬申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，可享受下崗職工自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策，申請創(chuàng)業(yè)貸款的隨軍家屬可一站式辦理，給予最高額度X萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。目前，共有X名退役軍人及隨軍家屬申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，全部給予了貸款支持，共計(jì)發(fā)放貸款X萬元。

（三）做好隨軍家屬及退伍軍人、退役士兵職業(yè)技能的培訓(xùn)工作。

提供中式烹飪、美容師等三十余類的培訓(xùn)專業(yè)，著重強(qiáng)化隨軍家屬的職業(yè)技能，提高就業(yè)能力。優(yōu)先給退伍軍人、退役士兵安排技能培訓(xùn)，對于報(bào)名駕駛員培訓(xùn)的給予一定補(bǔ)貼。目前，凡主動(dòng)到我局申請技能培訓(xùn)的全部給予培訓(xùn)。

三、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作。

切實(shí)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。幾年來，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助金，聯(lián)系幫扶單位，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放失業(yè)保障金等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現(xiàn)了黨和政府對他們的特別關(guān)心和愛護(hù)。對部分人員的個(gè)別問題，如子女上學(xué)、大病醫(yī)療、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等，采取個(gè)案處理的辦法給予解決，實(shí)實(shí)在在地為他們解決了一些實(shí)際問題。

四履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作。在做好宣傳工作的同時(shí)，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。在工作中，我們與縣人武部、消防大隊(duì)結(jié)成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八?一”，我們都到人武部、消防大隊(duì)走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事，我們都想方設(shè)法幫助他們解決。

每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中，我們會(huì)同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，以激勵(lì)先進(jìn)，在全社會(huì)營造良好的雙擁氛圍。