第一篇：人社局反腐倡廉匯報

人力資源和社會保障局

落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情 況 匯 報

按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的統(tǒng)一安排部署，我局圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《雙橋區(qū)科級領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策程序規(guī)范及監(jiān)督管理辦法》，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防為工作方針，以三個“著力”為抓手，以“以人為本，傾情為民”為服務宗旨，即著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，求真務實、開拓創(chuàng)新，著力加強反腐倡廉建設(shè)，強力推進黨的作風建設(shè)，使全局職工的黨風廉政意識、凝聚力和向心力進一步增強?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作落實情況匯報如下：

一、落實責任，建立懲防體系

為扎實推進2011年我局各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局高度重視，采取四項措施，落實責任，建立了懲防體系。一是成立組織，明確一崗雙責。2011年初，我局從明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責入手，成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，同時明確組長、副組長和各股室成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”責任制，在全面抓好本職工作的同時，一并

抓好黨風廉政和反腐敗工作的貫徹落實。二是加強學習，增強廉政意識。為切實提高領(lǐng)導干部的廉政意識，我局從加強學習入手，堅持以自學為主，集中學習為輔的方式，深入全面學習了《廉政準則》，對全局人員進行《廉政準則》知識測試，并組織開展了征文活動。同時我局領(lǐng)導干部參加了我區(qū)開展的“清正廉潔輔導講座”學習活動，學習中正視了自己的廉政觀，找準了不足，洗滌了心靈，并上報了學習心得體會，切實提高了領(lǐng)導干部的廉政意識。三是突出重點，建立制度體系。結(jié)合人力資源和社會保障部門的實際情況，我局把就業(yè)和社會保障專項資金、人事調(diào)動、職稱評聘、人才培訓作為黨風廉政和反腐敗工作的重點，我們從完善制度，規(guī)范程序入手，先后建立了《領(lǐng)導班子廉潔從政制度》和《黨組中心組學習制度》，使就業(yè)和社會保障專項資金，各項人事人才工作公開透明運行。四是抓好載體，開展活動。圍繞全市和我區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“干部作風建設(shè)年”活動，我局以系統(tǒng)內(nèi)開展的“三樹立”踐行宗旨活動”為載體，扎實開展各項業(yè)務工作，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1772人，完成全年目標的81%，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)628人，完成全年目標的96.62%，安排就業(yè)困難對象142人，完成全年目標的71%，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移876人，完成全年目標的88%。

二、周密部署，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度 我局從四個方面著手，規(guī)范管理從政行為，全面落實“三重一大”決策管理辦法。一是成立組織，明確責任。按照區(qū)

紀委、區(qū)監(jiān)察局下發(fā)的《雙橋區(qū)科級領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策程序規(guī)范及監(jiān)督管理辦法》要求，我們召開了領(lǐng)導班子專題會議，成立了以局長、黨組書記為組長，主管人事和社會保障工作的兩個副局長為副組長的“三重一大”工作領(lǐng)導小組。二是完善制度，全面實施。在日常工作中，我們嚴格執(zhí)行“三重一大”的各項規(guī)定，做到四個堅持：即堅持重要事項集體決策，堅持重要干部任免集體研究，堅持重要項目安排集體討論，堅持大額資金使用集體決定。

三、厲行節(jié)約，規(guī)范用車

為認真貫徹落實厲行節(jié)約、規(guī)范用車的有關(guān)規(guī)定，我們采取四項措施，嚴格落實區(qū)紀委和區(qū)財政購車和培訓等相關(guān)規(guī)定。一是規(guī)范管理公務用車。我局現(xiàn)有公務用車3輛，全部嚴格按照區(qū)紀委、區(qū)財政規(guī)定程序進行審批，從未超標準購車。二是規(guī)范使用招待費審批卡。我局始終按區(qū)紀委要求，凡是招待費，全部按要求填報招待費審批卡，從無遺漏。三是規(guī)范學習培訓。我局人員沒有公款出國（出境）及赴外省旅游的情況發(fā)生。四是規(guī)范辦公裝修及辦公用品的采買。近幾年來，我局始終堅持大額物資采購嚴格按照區(qū)紀委和區(qū)財政的規(guī)定程序嚴格執(zhí)行，沒有對辦公室進行過裝修，辦公用品的購買，嚴格按照政府采購的相關(guān)要求執(zhí)行。

總之，我局多年來，始終堅持認真貫徹落實區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的安排部署，下一步，我局將圍繞貫徹落實《廉政準則》和《“三重一大”管理辦法》，進一步加大管理力度，繼續(xù)深化和落實好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作成果，從加強

全局人員的自身修養(yǎng)入手，狠抓作風建設(shè)，切實增強廉潔自律的責任意識，力爭實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高。

第二篇：人社局匯報

狠抓黨風廉政建設(shè)落實 推動人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以區(qū)紀委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動為契機，圍繞創(chuàng)新教育、強化責任、落實監(jiān)督、建立體系、行風建設(shè)“五條主線”，把黨風廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展。現(xiàn)將我局落實情況匯報如下：

（一）抓好“三個專題”，增強廉政廉潔意識

我們在認真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風紀律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，以廉政風險防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點抓了“三個專題”教育：一是推進思想作風教育,引導全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時，我們加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務，組織全局干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學習，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強全體黨員的光榮感和責任感，促進其立足本職，以人為本，為民服務，為民解難，把好事辦好、實事辦實。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動有效的黨課，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責任，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分工負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工

作機制的同時，進一步明確了“五項責任”：一是明確責任目標。根據(jù)黨風廉政建設(shè)目標責任，結(jié)合全局工作實際，認真梳理了黨風廉政建設(shè)工作中存在的重點、難點問題，印發(fā)《2011年黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，對黨風廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。認真落實局黨組對黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。“一把手”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實目標責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將黨風廉政建設(shè)目標，納入局全年工作計劃，根據(jù)目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風廉政工作納入局目標責任體系，實行目標責任制考核，使得黨風廉政建設(shè)同業(yè)務工作緊密結(jié)合，促進了黨風廉政責任制度的落實。四是明確責任追究。在績效目標考評中，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。五是明確廉政風險防范責任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風險點監(jiān)控作為今年的工作重點，將黨務、政務公開作為加強對風險點監(jiān)控的重要手段，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強服務，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達的目標

任務，緊扣工作職能，堅持把加強效能行風建設(shè)作為服務發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務,按照“全心全意為群眾服務，千方百計為企業(yè)服務”的要求，推動窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務臺，加強信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時辦結(jié)制

度、重點事項督查督辦制度、領(lǐng)導信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴格按照《黨風廉政建設(shè)責任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎(chǔ)上，始終堅持“兩項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項目建設(shè)、經(jīng)費使用、人事調(diào)整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的領(lǐng)導下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對黨風廉政建設(shè)的重要性認識還不夠，理論學習的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認真貫兩會精神，按照區(qū)紀委的部署，繼續(xù)加大黨風廉政建設(shè)工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風險預警防范機制；三是進一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務作風建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年一月六日

第三篇：武穴市人社局匯報材料

精心組織 強化措施

全力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作

武穴市人力資源和社會保障局

政策春風送暖，群眾歡笑開顏。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋，讓廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是加快實現(xiàn)我市“三爭兩建一跨越”目標的堅實基礎(chǔ)。近年來，武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的精心指導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，大力宣傳、精心組織、強化措施、狠抓落實、強勢推動，乘勢而上，全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作目前正穩(wěn)步推進。截止工作X月X日，全市共有X人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，60周歲以上參保率達100％。養(yǎng)老保險金達100％，16周歲以所有人參保率達90％，保險費征繳率達90％以上。現(xiàn)就全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）大力宣傳，營造氛圍。

①根據(jù)武人社發(fā)[2012]13號文件，3月9日召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋經(jīng)辦工作業(yè)務培訓會，參會對象為我局全體領(lǐng)導、服務中心全體工作人員、各鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導、組織委員和社保干事共150人參加會議。②市財政撥出專項宣傳經(jīng)費30萬，為全市宣傳工作提供保障。印發(fā)了35萬份《給城鄉(xiāng)居民的一封信》，分發(fā)到全市各鎮(zhèn)處、村組、社區(qū)，做到人手一份；制作344條橫幅，每村和社區(qū)一條；印發(fā)通告1000元，每份50元，在全市各鎮(zhèn)處、村組縣掛張貼，做

到隨處可見。③從3月9號至5月31日，每天在武穴電視臺以字幕形式滾動播放，廣泛宣傳各項政策，并在《武廣傳媒》、武穴政府網(wǎng)站和市人力資源與社會保障局網(wǎng)站上等新聞媒體開辟專欄專題，宣傳政策中的難點、疑點、熱點問題解答，印制宣傳單，發(fā)放到廣大城鄉(xiāng)居民手中，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳不留死角，不漏一戶。達到從“要我參?！钡健拔乙獏⒈！钡挠^念轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“家家知社保，人人懂社保”的喜人局面。④加強鎮(zhèn)處基層服務平臺建設(shè)，充實工作人員。出臺《武穴市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，指導全市工作的開展。

（二）成立專班，落實責任。

①成立督導專班。市人社部門成立了11個指導小組，由局領(lǐng)導帶隊，到各鎮(zhèn)處進村入戶進行調(diào)研和督導，認真了解摸底登記中存在的困難和問題，現(xiàn)場研究解決。如大法寺鎮(zhèn)推行“三級四線”管理，領(lǐng)導包村、村干包組、組干包戶，督促工作有序開展。②加強業(yè)務培訓。市人社部門將各鎮(zhèn)處社保干事和分管領(lǐng)導、11個指導小組全體成員和鎮(zhèn)處服務中心工作人員組織到局里進行專題培訓，各鎮(zhèn)處和指導小組將村組干部和具體辦法的協(xié)管員召集起來了進行了政策指導業(yè)務培訓，提高了經(jīng)辦水平和辦事效率。如３月９日，武穴辦事處因當前中心工作多，社保工作推進緩慢，指導小組加強督促，采取得力措施。③明確責任。市人社部門與各指導小組和鎮(zhèn)處社保干事簽訂了責任狀，明確目標責任。同時要求各鎮(zhèn)處依照本單位具體情況以及各社區(qū)、村組勞動保障干部層層簽訂目標管理責任書，形成一層抓一層、層層抓落實 的工作機制，為扎實做好城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作提供組織保障。

（三、）建立制度，嚴格獎懲。

三分政策七分經(jīng)辦。只有把經(jīng)辦管理做好、做扎實，保險工作才能取得成效。我市把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度作為社會保障工作的重點工作來抓，并列入201２年工作的八件實事之首。①實行日報制制度。在開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，提前將所有工作任務按天分配，細化目標責任，詳細登記每日進度、工作量和所剩余工作任務，明確各指導小組必須進駐鎮(zhèn)處，每天上報進展情況，切實提高廣大干部開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責任感和緊迫感。②實行通報制度。市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組辦公室每天下午4:30前對各鎮(zhèn)處登記人數(shù)進行匯總排名，及時進行通報。被通報的干部和村的負責人參加由分管領(lǐng)導組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險形式分析會，并在會上匯報工作開展情況、下一步工作計劃以及整改措施和限時完成承諾。③健全獎勵制度。把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為年終考核的重要內(nèi)容，對因措施不力、行動遲緩、影響工作進度的將啟動問責程序，追究有關(guān)領(lǐng)導和人員的責任。年底對各鎮(zhèn)處完成目標任務情況進行考核，對前三名鎮(zhèn)處各獎勵1萬元，排名靠后的進行通報批評。

二、下一步工作安排

①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。

②5月10日至20日完成數(shù)據(jù)分類歸檔，并與協(xié)作銀行簽訂協(xié)議，落實鎮(zhèn)處平臺硬件設(shè)備。5月15日落實各鎮(zhèn)處服

務中心工作人員，5月20日之前完成工作人員培訓工作，并組織考試，將考核成績作為服務中心主任的人選。

③5月17日上午，城鄉(xiāng)居民社會保障卡數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務項目將進入招投標，5月20日之前數(shù)據(jù)公司招投標工作任務結(jié)束，正式進入數(shù)據(jù)上傳階段。

④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。

⑤6月1日至6月10日之前，落實各鎮(zhèn)村養(yǎng)老保險金發(fā)放點。

⑥6月11日至6月30日，落實檔案室建設(shè)，完成好紙質(zhì)檔案整理工作，各指導組交叉抽查、督查各鎮(zhèn)處數(shù)據(jù)情況，特別是60周歲以上人員的數(shù)據(jù)，并將抽查情況作為年終考核評優(yōu)的依據(jù)。6月30前協(xié)同民政局和各鎮(zhèn)處對死亡人員進行通報制度。

⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導組赴鎮(zhèn)處督促檢查。

⑧7月10日以后正式啟動社會養(yǎng)老保險費征收工作。

三、存在的主要問題

（一）宣傳政策難以深入。

從實踐情況看，部分農(nóng)民對政策還沒完全理解。①30歲以下年輕人，認為自己一生沒有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時間過早。② 40歲以上的人錯誤理解新農(nóng)?，F(xiàn)行政策，以為只需等到59歲后繳一年費就可以享受養(yǎng)老保險待遇了，在認知上還存在誤區(qū)。③今年是全面

推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負面因素影響，部分農(nóng)民擔心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔心現(xiàn)在所繳納的費用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。

（二）鎮(zhèn)處辦公場地未落實。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠遠不能滿足長期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機關(guān)和各鎮(zhèn)處服務中心，還沒有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場地建設(shè)還需要一定時日。保證全市參保對象辦事的空間遠遠不夠，這些問題都不利于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入長期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運行軌道。

（三）經(jīng)費嚴重不足。

①宣傳費等30萬。②平臺建設(shè)費用60萬，場地租金2萬，維修改造每鎮(zhèn)5萬，辦公桌椅X萬，電腦及打印機X萬。③鎮(zhèn)處服務中心工作人員經(jīng)費37.2萬，工薪崗位每人1.5萬外加各種保險，財政供給人員經(jīng)費④檔案室建設(shè)88萬⑤村級協(xié)辦員工作經(jīng)費34.4萬，全市共309個村，35個社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務項目經(jīng)費無著落，按省廳政策預算需200萬。

四、后期工作建議

為將我市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作持續(xù)深入推進，建議5月25號左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會。

（一）參會人員

①參會領(lǐng)導：市四大家相關(guān)領(lǐng)導。②參會對象：相關(guān)科局級主要領(lǐng)導、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。

（二）會議議程（共5項）

①學習文件②請主要領(lǐng)導作動員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會議主持人作總結(jié)。

（三）會議地點（初步定在市委2樓會議室）社會保障工作是一項民心工程，涉及千家萬戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實事。市人力資源和社會保障局將全力把大事辦好，好事辦實，實事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和相關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)拼搏；通過上級領(lǐng)導和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過社會各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會保障工作再上一個新臺階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實力強市，勇當黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。

第四篇：人社局雙擁工作總結(jié)匯報

人社局雙擁工作總結(jié)匯報

雙擁工作是當前新時期凝聚軍心民心、加強國防建設(shè)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項十分重要的工作。充分發(fā)揮部門的職能作用，大力開展擁軍優(yōu)屬活動是一項軍民共建的基礎(chǔ)性工作。依據(jù)《》文件精神，現(xiàn)將我人社局雙擁工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓。

局領(lǐng)導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結(jié)的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局工作的實際，及時調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、工資福利辦等有關(guān)科室任成員的雙擁工作領(lǐng)導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。

領(lǐng)導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感。

二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。

為使雙擁工作更加深入地開展，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發(fā)揮部門職能作用，做好部隊隨軍家屬包括下崗軍人家屬的安置、培訓和再就業(yè)工作。

（一）積極支持隨軍家屬的就業(yè)工作。為部隊隨軍家屬及下崗軍人家屬提供政策咨詢服務。免費為隨軍隨遷隨調(diào)的家屬提供自主擇業(yè)的求職登記、職業(yè)介紹和指導服務。為部隊隨軍家屬及下崗軍人家屬提供公益性安置崗位，優(yōu)先給我縣WZ部安置公益性崗位人員。按照相關(guān)規(guī)定，對于符合條件的隨軍家屬及下崗軍人家屬優(yōu)先安置公益性崗位，解決因為環(huán)境改變帶來得就業(yè)困難問題。X年以來，我縣在公益性崗位上安置隨軍家屬X人。

（二）為隨軍家屬創(chuàng)業(yè)做好服務工作。

自謀職業(yè)的隨軍家屬申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，可享受下崗職工自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策，申請創(chuàng)業(yè)貸款的隨軍家屬可一站式辦理，給予最高額度X萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。目前，共有X名退役軍人及隨軍家屬申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，全部給予了貸款支持，共計發(fā)放貸款X萬元。

（三）做好隨軍家屬及退伍軍人、退役士兵職業(yè)技能的培訓工作。

提供中式烹飪、美容師等三十余類的培訓專業(yè)，著重強化隨軍家屬的職業(yè)技能，提高就業(yè)能力。優(yōu)先給退伍軍人、退役士兵安排技能培訓，對于報名駕駛員培訓的給予一定補貼。目前，凡主動到我局申請技能培訓的全部給予培訓。

三、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作。

切實解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。幾年來，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補助金，聯(lián)系幫扶單位，繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，發(fā)放失業(yè)保障金等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現(xiàn)了黨和政府對他們的特別關(guān)心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫(yī)療、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。

四履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作。在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中，我們與縣人武部、消防大隊結(jié)成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八?一”，我們都到人武部、消防大隊走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事，我們都想方設(shè)法幫助他們解決。

每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，以激勵先進，在全社會營造良好的雙擁氛圍。

第五篇：人社局行政許可工作匯報材料 - 匯報材料

人社局行政許可工作匯報材料-匯報材料

2011年來，行政許可科在局黨組的正確領(lǐng)導下，在省廳法規(guī)處的指導下，圍繞2011年工作目標，認真履行職能，積極開展工作，圓滿地完成了年初下達的工作目標。現(xiàn)將2011年工作情況和2012年工作安排報告如下：

一、2011年工作情況

1、認真做好勞動保障法律法規(guī)的學習宣傳貫徹落實工作。

近年來，為了規(guī)范人社工作，國家先后出臺了一系列法律法規(guī)。2011年的重點是《社會保險法》，為了切實做好學習宣傳貫徹落實工作，確?！渡鐣ｋU法》在我市順利實施，我科先后派員參加了省廳在黃山舉辦的《社會保險法》培訓班和市依法治市辦公室舉辦的《社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)培訓班，不斷提高我科工作人員的《社會保險法》知識，為切實做好《社會保險法》在局內(nèi)部和企業(yè)的學習宣傳打下堅實基礎(chǔ)。在《社會保險法》2011年7月1日實施前，按照上級部署，積極參加了市委宣傳部、市司法局與我局聯(lián)合開展的《社會保險法》宣傳月活動，草擬了分管副市長在《日報》上發(fā)表的學習貫徹《社會保險法》署名文章等工作。同時按照市依法治市辦的安排，六月份多次上街設(shè)點宣傳《社會保險法》，接待群眾咨詢400余人，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料1000余份。還派員參加了司法局組織開展的《社會保險法》宣講團，到機關(guān)、企業(yè)宣傳《社會保險法》。

總之，在省廳、市司法局和局統(tǒng)一安排下，我科積極參加了《社會保險法》學習宣傳活動，通過多形式、多渠道，營造了良好的環(huán)境，確?！渡鐣ｋU法》在我市的順利實施。

2、扎實做好行政復議和行政訴訟工作，切實維護當事人雙方的合法權(quán)益。

近年來，隨著勞動保障法律法規(guī)不斷出臺和學習宣傳貫徹實施的逐步深入，用人單位和勞動者法律意識不斷加強，對我們行政執(zhí)法、行政服務工作提出了更高的要求，同時，造成行政復議和訴訟案件逐年上升。2011 年，截止11月份，我局行政復議5件，其中省廳2件，1件維持我局作出的行政決定，1件在審理中；市政府受理3件，2件維持，1件在審。行政訴訟2件，1件勝訴，1件在審理。5個案件均為工傷認定問題。為了做好行政復議和行政訴訟工作，我科按照程序積極調(diào)閱相關(guān)資料，認真對照相關(guān)法律法規(guī)，在法律顧問的指導、幫助下，認真做好答辯工作，確保行政訴訟和復議工作順利進行。同時，積極做好行政復議和行政訴訟結(jié)果的落實相關(guān)工作，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

3、認真做好行政許可項目的清理工作，為行政服務項目實現(xiàn)“兩集中、兩到位”打下堅實基礎(chǔ)。

為了落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強政務服務中心建設(shè)的意見》，切實做好行政服務“兩集中、兩到位”工作，我科對全局服務項目進行清理。目前，我局行政許可項目7項，行政確認42項，行政給付7項，行政處罰8項，其他行政行為5項。摸清情況，為下步“兩集中、兩到位”做好前期準備工作。

4、認真做好有關(guān)材料的撰寫上報工作。

一年來，我科除了做好本職工作，還努力完成領(lǐng)導交辦的工作。顧全大局，不分份內(nèi)份外，認真做好相關(guān)工作。一是撰寫了市資源枯竭城市評估材料和市資源枯竭轉(zhuǎn)型評估材料，并及時上報市發(fā)改委。二是起草了銅池人力資源和社會保障工作一體化框架協(xié)議和實施方案，推動了銅池人力資源和社會保障工作一體化進程。三是牽頭做好《市志》和2010年《年鑒》人社部份的編寫工作，完成7萬多字的編寫任務，順利完成了此項工作，受到了市地方志辦的好評。

總之，一年來我科做了大量工作，取得了一定成績，但也存在不足，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是行政服務規(guī)范工作還沒有做到位；二是對局行政執(zhí)法監(jiān)督還沒有開展起來。

二、2012年工作安排

2012年是“十二五”規(guī)劃開局之年，我科在局黨組的領(lǐng)導下，依據(jù)職能，圍繞全局的中心工作，積極做好本職工作，為全局工作目標的順利實現(xiàn)創(chuàng)造條件。具體做好以下三個方面的工作，實現(xiàn)兩個方面工作的突破。

1、繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新宣傳方式，扎實做好以《社會保險法》為主的勞動保障法律法規(guī)的學習宣傳工作，力爭做到家喻戶曉，人人皆知；為全局實現(xiàn)2012年工作目標創(chuàng)造條件，營造良好的外部環(huán)境。

2、依法認真做好行政復議和行政訴訟工作，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益；同時，通過行政復議和行政訴訟，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出工作中的差距，協(xié)助相關(guān)科室、部門制定相應的措施，進一步規(guī)范我局的行政工作。

3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在完成本職工作的基礎(chǔ)上，扎實做好局領(lǐng)導交辦的其他工作。

在做好上述三個方面工作的同時，實現(xiàn)兩個方面工作的突破：

一是在清理行政服務項目的基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的要求，規(guī)范行政服務工作，實現(xiàn)我局行政服務“兩集中、兩到位”，更好地服務于廣大人民群眾。

二是力爭在對行政執(zhí)法監(jiān)督工作上有所突破，確保行政執(zhí)法公平、公開、透明，減少行政復議和訴訟案件。